Taksipalvelu Mutta Oy

• Y-tunnus2117129-8
• Henkilöstö8
• Perustettu2007
• Rating94%

Vuonna 2007 perustettu Taksipalvelu Mutta Oy painottaa työntekijöiden perehdyttämistä ja huolehtii heidän hyvinvoinnistaan, mikä näkyy luottamuksena yrityksen tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen. Henkilöstölle tarjotaan runsaasti tukea ja mahdollisuuksia kehittää osaamistaan, ja heidän mielipiteitään ja ideoitaan kuunnellaan aktiivisesti. Tämä kaikki on luonut työympäristön, jossa työntekijät tuntevat olevansa arvostettuja.

Tuunanen Yhtiöt Oy

• Y-tunnus2750236-9
• Henkilöstö8
• Perustettu2016
• Rating99%

Tuunanen Yhtiöt Oy on osoittautunut erinomaiseksi työpaikaksi, jossa painotetaan vahvasti hyvää perehdytystä, työntekijöiden hyvinvointia ja kommunikaatiota. Työntekijät kokevat, että heidän työpanostaan ja osaamistaan arvostetaan, ja he uskovat yrityksen vakauteen tulevaisuudessa. Johto on aktiivisesti kuulemassa työntekijöiden ajatuksia ja ideoita, ja työyhteisössä on tunne hyvin voimakkaasta yhteishengestä. Yrityksessä arvostetaan myös työn ja yksityiselämän tasapainoa sekä tarjotaan mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen. Kokonaisuudessaan Tuunanen Yhtiöt Oy nähdään erittäin suositeltavana ja hyväksi työpaikaksi.

Siepin Pojat Oy

• Y-tunnus1497857-9
• Henkilöstö8
• Perustettu1998
• Rating97%

Siepin Pojat Oy:n toiminnassa korostuu työntekijöiden hyvinvointi, vahva yhteishenki ja erinomainen työilmapiiri. Yrityksessä panostetaan hyvään työntekijöiden perehdytykseen sekä jatkuvaan vuoropuheluun johdon ja henkilöstön välillä. Työntekijät kokevat, että heidän osaamistaan arvostetaan ja heillä on mahdollisuuksia kehittyä sekä oppia uutta. Lisäksi työpaikan vakaus ja joustavuus elämän eri tilanteissa lisäävät työntekijöiden luottamusta omaan tulevaisuuteensa yrityksessä. Johdon kiinnostus työntekijöiden ideoihin ja palautteeseen luo avoimen ilmapiirin, jossa asioihin puututaan ripeästi ja rakentavasti. Kaiken kaikkiaan Siepin Pojat Oy tarjoaa työpaikan, jossa työntekijöiden mielipiteet huomioidaan ja työturvallisuuteen suhtaudutaan vakavasti, mikä tekee siitä paikan, jota työntekijät ovat valmiita suosittelemaan muillekin.

Fysio-Eskola Oy

• Y-tunnus0643581-4
• Henkilöstö8
• Perustettu1987
• Rating96%

Fysio-Eskola Oy on yritys, missä työntekijöiden viihtyvyys ja työhyvinvointi ovat etusijalla. Työntekijöiden mielestä yrityksessä panostetaan vahvasti perehdyttämiseen ja henkilöstön kehittymiseen, mikä luo perustan tehokkaalle ja motivoituneelle työskentelylle. Johtamisessa korostuu avoimuus ja vuorovaikutus, ja yritys kuuntelee aktiivisesti työntekijöidensä ajatuksia ja ideoita. Henkilöstö voi luottaa sekä työnantajansa tulevaisuuteen että omien työsuhteidensa vakauteen. Yhteishenki on vahva ja tuki sekä apu esihenkilöltä on helposti saatavilla. Yrityksen kulttuuri tukee sekä työn että yksityiselämän tasapainottamista, mikä tekee siitä erittäin miellyttävän työpaikan. Kokonaisuutena Fysio-Eskola Oy nähdään erinomaisena työpaikkana, jossa arvostetaan jokaisen työpanosta ja osaamista.

Kiinteistönvälitys Tanja Heinonen Oy LKV

• Y-tunnus2821540-9
• Henkilöstö8
• Perustettu2017
• Rating78%

Kiinteistönvälitys Tanja Heinonen Oy LKV:ssä tiimin jäsenet kokevat viihtyvänsä ja selkeät odotukset sekä työn tekemisen edellytykset ovat hyvin hallinnassa. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden työpanosta ja osaamista, ja heidän ajatuksensa ja ideansa kuullaan. Työpaikalla vallitsee hyvä yhteishenki ja työntekijät saavat tukea esihenkilöiltään. Yritys osoittaa joustavuutta työn ja yksityiselämän yhteensovittamisessa, ja työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi kertoessaan mielipiteensä. Kaiken kaikkiaan työntekijät pitävät yritystä hyvänä työpaikkana.

Pielisen Pojat Oy

• Y-tunnus1013384-3
• Henkilöstö8
• Perustettu1995
• Rating87%

Pielisen Pojat Oy näyttää onnistuneen luomaan työympäristön, missä työntekijät tuntevat olonsa arvostetuiksi. Yrityksessä panostetaan hyvään perehdytykseen ja työntekijöiden hyvinvointiin, ja ilmapiiri koetaan rohkaisevana ja kannustavana. Työpaikalla vallitsee vahva luottamus työnantajaan ja sen tulevaisuuteen sekä vakauteen. Johto kuuntelee työntekijöiden ajatuksia ja ideoita, mikä luo avoimen ilmapiirin, jossa mielipiteiden ilmaiseminen on turvallista.

Sähköpalvelu Malmberg Oy

• Y-tunnus2332601-1
• Henkilöstö7
• Perustettu2010
• Rating91%

Sähköpalvelu Malmberg Oy:ssä työntekijöiden keskuudessa vallitsee vahva yhteishenki ja hyvä ilmapiiri. Yrityksessä panostetaan työntekijöiden perehdyttämiseen, ja työntekijät kokevat voivansa tehdä työnsä hyvin sekä saavansa tarvittaessa apua ja tukea esihenkilöiltä. Työpaikalla arvostetaan työntekijöiden panosta ja osaamista, ja heidän mielipiteidensä kuuleminen on johdolle tärkeää. Työntekijät kokevat työnantajan luotettavana ja vakaana sekä kokevat, että työpaikalla huomioidaan heidän yksityiselämän tarpeensa. Yritys välittää työntekijöidensä hyvinvoinnista ja puuttuu myös mahdollisiin epäkohtiin, mikä luo turvallisen ja mukavan työympäristön.

Viestintätoimisto Medita Oy

• Y-tunnus3117463-6
• Henkilöstö7
• Perustettu2020
• Rating78%

Viestintätoimisto Medita Oy:ssä panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin ja yleiseen ilmapiiriin, mikä heijastuu vahvana yhteishenkenä sekä suurena arvostuksena työntekijöiden panosta kohtaan. Johto on avoin työntekijöiden ajatuksille ja ideoille, ja yrityksessä kiinnitetään huomiota epäkohtiin sekä työn ja yksityiselämän joustavaan yhteensovittamiseen. Lisäksi työntekijät kokevat saavansa riittävästi tukea ja tietoa tärkeistä asioista esihenkilöiltään. Nämä piirteet tekevät Medita Oy:stä kokonaisuudessaan hyvän työpaikan, jossa työntekijät viihtyvät.

Siukosen Taksit Oy

• Y-tunnus2237038-7
• Henkilöstö7
• Perustettu2008
• Rating92%

Siukosen Taksit Oy on rakentanut hyvinvoivan työyhteisön, jossa työntekijät kokevat viihtyvänsä ja voivat luottaa työpaikan vakauteen. Yritys korostaa työntekijöiden arvostusta ja osaamisen tunnistamista, mikä luo motivoivan ja innostavan ilmapiirin. Työpaikan johto on sitoutunut avoimeen vuorovaikutukseen ja haluaa kuulla henkilöstön ideoita, mikä osaltaan parantaa kaikkien työssä viihtymistä ja kehittymismahdollisuuksia. Onnistunut perehdytys ja työnantajan tuki sekä työntekijöiden yksityiselämän joustojen huomioiminen luovat perustan vahvalle yhteishengelle. Siukosen Taksit vaikuttaa olevan työpaikka, jota työntekijät mielellään suosittelisivat muillekin, sillä siellä huolehditaan hyvin työntekijöiden tarpeista ja viihtyvyydestä.

Kontio-Sähkö Oy

• Y-tunnus3442397-6
• Henkilöstö7
• Perustettu2024
• Rating98%

Kontio-Sähkö Oy:n toiminnan kivijalkoina näyttävät olevan selkeä perehdytysprosessi, työntekijöiden hyvinvoinnin huomioiminen sekä avoin ja kuunteleva johtajuus. Työntekijät kokevat saavansa tukea ja apua esihenkilöiltä tarpeen tullen, ja myös työ- ja yksityiselämän yhteensovittamista pidetään tärkeänä. Uudistumis- ja kehittymismahdollisuuksia tarjotaan ahkerasti, ja palautetta käsitellään rakentavasti ja aktiivisesti. Kontio-Sähkö Oy:n vahva luottamus tulevaisuuteen sekä vankka työpaikan vakaus ovat arvostettuja, ja motivoituneet työntekijät suosittelevat lämpimästi työpaikkaa tutuilleen.