Värirauma Oy

• Y-tunnus0138514-1
• Henkilöstö8
• Perustettu1978
• Rating87%

Värirauma Oy on onnistunut luomaan työpaikan, jossa arvostetaan työntekijöiden hyvinvointia, työpanosta ja osaamista. Yrityksen vahvuuksiin kuuluu erityisesti se, että johto kuuntelee työntekijöiden ajatuksia ja että työn ja yksityiselämän yhteensovittamiseen suhtaudutaan joustavasti. Työntekijät kokevat voivansa kehittyä työssään ja arvostavat selkeitä odotuksia sekä hyvää yhteishenkeä. Työilmapiiri on sellainen, että työntekijät uskaltavat tuoda esiin mielipiteensä ja luottavat työpaikkansa vakauteen. Kaiken kaikkiaan Värirauma Oy on työpaikka, jossa työntekijät viihtyvät ja tuntevat olonsa arvostetuiksi.

Henkilöstöliiga Turku Oy

• Y-tunnus3187876-4
• Henkilöstö8
• Perustettu2021
• Rating75%

Henkilöstöliiga Turku Oy on onnistuneesti rakentanut työyhteisön, jossa työntekijät tuntevat olonsa pääasiassa viihtyisäksi ja kuuluvat osaksi motivoitunutta tiimiä. Yritys panostaa erityisesti työntekijöidensä perehdyttämiseen ja heidän osaamisensa arvostamiseen. Johto on kiinnostunut kuulemaan työntekijöidensä näkemyksiä, ja henkilöstö kokee selvästi, että heillä on mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta. Yrityksessä korostuu turvallisuuden sekä positiivisen ilmapiirin ylläpito, ja työntekijät kokevat työmääränsä hallittavaksi. Kaiken kaikkiaan työntekijät arvostavat työpaikkaansa ja kokevat saavansa tarvittavaa tukea esihenkilöiltään, mikä tekee Henkilöstöliigasta suositeltavan työpaikan.

SBS Team Ab

• Y-tunnus2506926-6
• Henkilöstö8
• Perustettu2012
• Rating94%

SBS Team Ab on selvästi onnistunut luomaan erinomaisen työympäristön työntekijöilleen. Yritys panostaa huolella perehdyttämiseen ja varmistaa, että työntekijöille on tarjolla hyvät mahdollisuudet kehittyä ja oppia uutta. Työntekijät kokevat, että heidän panostaan ja osaamistaan arvostetaan, ja he voivat luottaa siihen, että johto kuuntelee heidän mielipiteitään ja ideoitaan. Yrityksen sisällä vallitsee vahva yhteishenki, ja työntekijät kokevat, että heidän hyvinvoinnistaan todella välitetään. Lisäksi työnantajan joustavuus ja tuki yksityiselämän tarpeissa lisäävät työpaikan vetovoimaa. Työntekijät ovat yleisesti ottaen tyytyväisiä työympäristöönsä ja suosittelisivat SBS Team Ab:ta mielellään myös muille.

Autopeltikorjaamo Tapio Mattila Oy

• Y-tunnus2380480-2
• Henkilöstö8
• Perustettu2010
• Rating71%

Autopeltikorjaamo Tapio Mattila Oy on työpaikka, jossa työntekijät viihtyvät hyvin ja kokevat voivansa suoriutua työtehtävistään tehokkaasti. Tiimin jäsenet arvostavat erityisesti työpaikan tarjoamaa joustavuutta yksityiselämän tarpeissa sekä vahvaa yhteishenkeä mikä työpaikalla vallitsee. Lisäksi työntekijöille on tärkeää, että he voivat luottaa yrityksen sekä oman työpaikkansa vakauteen ja tulevaisuuteen. Kokonaisuutena arvioiden yritystä voidaan pitää hyvänä työpaikkana.

Elenom Oy

• Y-tunnus3015671-9
• Henkilöstö8
• Perustettu2019
• Rating94%

Elenom Oy:n työntekijät ovat erittäin tyytyväisiä yrityksensä toimintakulttuuriin ja johtamiseen. Vuonna 2019 perustettu yritys on ihailtavan vahvasti sitoutunut työntekijöidensä hyvinvointiin, perehdyttämiseen ja ammatilliseen kehittymiseen. Jokapäiväiset työskentelyolosuhteet koetaan miellyttäviksi, ja työntekijät luottavat yrityksen tulevaisuuteen sekä oman työpaikkansa vakauteen. Johto on helposti lähestyttävissä ja kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden palautetta, mikä luo avoimen ja turvallisen työympäristön. Erityisesti tiimin jäsenet arvostavat sitä, että yritys joustaa yksityiselämän vaatiessa, puuttuu aktiivisesti epäkohtiin ja tukee työntekijöitä näissä tilanteissa. Työntekijät myös kokevat tulevansa aidosti arvostetuiksi, ja työpaikan hyvä yhteishenki tukee päivittäistä viihtymistä. Kaiken kaikkiaan Elenom Oy:n työntekijät ovat erittäin tyytyväisiä ja he suosittelevat mielellään työpaikkaa muille.

Kuntokeskus Kaisla Oy

• Y-tunnus2035039-0
• Henkilöstö8
• Perustettu2006
• Rating94%

Kuntokeskus Kaisla Oy on onnistunut luomaan työkulttuurin, jossa työntekijät viihtyvät ja tuntevat olevansa arvostettuja. Yrityksessä korostetaan selkeitä työtehtävien odotuksia, laadukasta perehdytystä, ja mahdollisuuksia kehittyä ammatillisesti. Johto on aktiivisesti kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja palautteesta, mikä luo avoimen ja osallistavan ilmapiirin. Yksityiselämän ja työn yhteensovittaminen on hyvin tuettua, mikä lisää työntekijöiden hyvinvointia. Lisäksi hyvä yhteishenki ja kollegiaalinen tuki ovat arkipäivää Kaislassa. Työntekijät arvostavat myös yrityksen panostusta työturvallisuuteen ja työpaikan yleiseen hyvinvointiin, mikä tekee Kuntokeskus Kaisla Oy:stä erittäin suositellun työpaikan.

E-P:n Minkinrehu Oy

• Y-tunnus0216674-1
• Henkilöstö8
• Perustettu1978
• Rating72%

E-P:n Minkinrehu Oy:ssä työntekijät kokevat työnsä mielekkäänä, ja yleinen viihtyvyys työpaikalla on hyvällä tasolla. Yrityksessä on panostettu selkeisiin työnkuviin, ja työntekijät tietävät, mitä heiltä odotetaan, mikä edistää tehokasta työskentelyä. Johto on valmis kuuntelemaan henkilöstönsä ajatuksia ja tukee hyvinvointia sekä yksityiselämän tarpeita. Yrityksen ilmapiiri ja yhteishenki muodostavat hyvän perustan, joka rohkaisee työntekijöitä kertomaan ajatuksensa avoimesti työyhteisössä. Tiimin jäsenet kokevat, että saavat myös apua ja tukea esihenkilöiltään tarvittaessa. Kokonaisuutena arvostellen yritystä voidaan pitää hyvänä työpaikkana.

Kotikylän Palvelut Salla Oy

• Y-tunnus2505573-7
• Henkilöstö8
• Perustettu2012
• Rating88%

Kotikylän Palvelut Salla Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijöillä on mahdollisuus suoriutua työtehtävistään hyvin ja tuntea päivittäistä tyytyväisyyttä työhönsä. Yrityksessä huolehditaan siitä, että työntekijöille tarjotaan riittävä perehdytys ja heille annetaan mahdollisuus kehittyä ammatillisesti. Johto on aktiivisesti kiinnostunut työntekijöiden näkemyksistä ja tuesta ei ole puutetta, sillä esihenkilöiden apu on saatavilla tarvittaessa. Yrityksessä ymmärretään myös joustavuuden merkitys yksityiselämän ja työn yhdistämisessä. Työpaikalla vallitseva avoimuus ja hyvä työilmapiiri tekevät siitä paikan, jota työntekijät suosittelevat mielellään eteenpäin.

PM Autohuolto Oy

• Y-tunnus3176996-3
• Henkilöstö8
• Perustettu2020
• Rating84%

PM Autohuolto Oy:n menestystä työpaikkana tukee erityisesti luottamusta herättävä ja vakaa toimintaympäristö, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuksi ja kuulluksi. Yritys on perustettu luomaan avoin ja kannustava ilmapiiri, jota vahvistaa johto, joka aktiivisesti kuuntelee ja ottaa huomioon työntekijöidensä näkemykset. Työntekijöiden henkilökohtaisiin tarpeisiin suhtaudutaan ymmärtäväisesti ja joustavasti, mikä luo turvallisuutta yksityiselämän ja työn tasapainottamiselle. Työyhteisössä vaalitaan myös hyvää yhteishenkeä, mikä tekee PM Autohuollosta paikan, jota tiimin jäsenet olisivat valmiita suosittelemaan myös muille.

Purkaamo Auto-osix Oy

• Y-tunnus0833661-7
• Henkilöstö8
• Perustettu1991
• Rating81%

Purkaamo Auto-osix Oy on yritys, joka panostaa työntekijöidensä osaamiseen ja työssä viihtymiseen. Yrityksen ilmapiirissä korostuvat yhteenkuuluvuus ja avoimuus, jossa työntekijät tuntevat voivansa ilmaista näkemyksiään ja saavansa tukea tarpeen mukaan. Johto on sitoutunut kuuntelemaan työntekijöitä sekä kehittämään toimintatapoja heidän tarpeidensa mukaisesti. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden panosta ja luodaan vakauden tunnetta, mikä auttaa ylläpitämään luottamusta yrityksen tulevaisuuteen. Tarvittaessa yksityiselämän tarpeet huomioidaan joustavasti, mikä edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Työpaikan hyvää yhteishenkeä korostetaan, ja työntekijät kokevat olevansa arvokkaita osia tätä toimivaa kokonaisuutta, mikä lisää valmiutta suositella työpaikkaa muille.