Sertifioidut yritykset

Oy Sawcenter Ab

• Y-tunnus0695855-1
• Henkilöstö11
• Perustettu1988
• Rating83%

Oy Sawcenter Ab edustaa työpaikkaa, jossa vallitsee vahva työntekijöiden hyvinvointia ja työskentelyolosuhteita tukeva kulttuuri. Yrityksessä arvostetaan yksilön panosta ja uskalletaan ilmaista mielipiteitä, mikä tuo läpinäkyvyyttä ja avoimuutta organisaatioon. Työntekijöillä on selkeä käsitys omista tehtävistään ja heillä on mahdollisuuksia kehittyä ammatillisesti. Yrityksen johto kuuntelee henkilöstön ajatuksia, ja yksilölliset tarpeet sekä työelämän ja henkilökohtaisen elämän tasapaino ovat tärkeitä arvoja. Oy Sawcenter Ab:ssä on hyvä yhteishenki, joka tukee työntekijöiden viihtyvyyttä ja heidän haluansa suositella työpaikkaa myös muille. Kaiken kaikkiaan yritys tarjoaa hyvän ja vakaan työpaikan sen työntekijöille.

Sarmatec Oy

• Y-tunnus2773468-8
• Henkilöstö11
• Perustettu2016
• Rating89%

Sarmatec Oy on onnistunut rakentamaan työpaikan, jossa työntekijät viihtyvät ja tuntevat olonsa turvalliseksi. Yrityksessä korostuu avoin ja kuunteleva johtamistapa, ja työntekijöille välittyy johdon aito kiinnostus heidän ajatuksiaan ja hyvinvointiaan kohtaan. Lisäksi Sarmatec Oy:llä arvostetaan työntekijöiden osaamista ja panostetaan heidän perehdyttämiseensä, mikä luo vahvan perustan tehtävien suorittamiselle sekä henkilökohtaiselle kehittymiselle. Työpaikalla on varmistettu, että työntekijöillä on selkeät odotukset työstään ja heille tarjotaan riittävästi tietoa yrityksen tärkeistä asioista. Näin ollen työntekijät kokevat voivansa suositella Sarmatec Oy:tä ystävilleen ja tuttavilleen, mikä kertoo vahvasta yhteisöllisyydestä ja työtyytyväisyydestä yrityksessä.

TiliKonsilo Oy

• Y-tunnus0909745-1
• Henkilöstö11
• Perustettu1992
• Rating93%

TiliKonsilo Oy on työpaikka, jossa korostuvat vahva yhteishenki, työntekijöiden arvostus sekä avoin ja kommunikoiva johtamiskulttuuri. Työntekijät kokevat työpaikan viihtyisäksi ja tuntevat, että heidän työtään arvostetaan. Yrityksessä on myös kiinnitetty erityistä huomiota työntekijöiden hyvinvointiin ja yksilöllisiin tarpeisiin, mikä luo vankan perustan turvalliselle ja vakaalle työympäristölle. TiliKonsilossa panostetaan henkilöstön oppimiseen ja kasvuun, mikä vahvistaa työntekijöiden motivaatiota ja sitoutumista. Lisäksi työpaikalla vallitsee ilmapiiri, jossa rohkaistaan mielipiteiden esittämiseen ja tuetaan toinen toistaan, mikä tekee tästä yrityksestä erinomaisen työpaikan suositeltavaksi.

InfraOne Oy

• Y-tunnus2827077-4
• Henkilöstö11
• Perustettu2017
• Rating87%

Tässä yrityksessä panostetaan työntekijöiden perehdyttämiseen ja heidän hyvinvointiinsa. InfraOne Oy:llä on selkeät odotukset työntekijöilleen, ja työnantajaa pidetään luotettavana tulevaisuuden suhteen. Yrityksen johto on aidosti kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia ja ideoita, ja työntekijöiden panosta ja osaamista arvostetaan suuresti. Työpaikalla kiinnitetään huomiota työturvallisuuteen ja epäkohtiin puututaan tehokkaasti. Yhteishenki on erinomainen, ja yritys joustaa tarvittaessa työntekijöiden yksityiselämän vaatimusten mukaan. Tiimin jäsenet kokevat olonsa turvalliseksi ja hyvin tuetuksi, ja ovat valmiita suosittelemaan InfraOne Oy:tä ystävilleen, pitäen sitä kokonaisvaltaisesti erinomaisena työpaikkana.

Frans Logistic Solutions Oy

• Y-tunnus2416131-9
• Henkilöstö11
• Perustettu2011
• Rating82%

Frans Logistic Solutions Oy on luonut työympäristön, joka tukee työntekijöidensä viihtyvyyttä ja ammattitaitoa sekä edistää joustavuutta yksityiselämän ja työn yhteensovittamisessa. Yrityksen johdon halu kuunnella työntekijöidensä ajatuksia ja sen osoittama arvostus henkilöstön panosta kohtaan heijastuvat positiivisesti työntekijöiden luottamukseen yrityksen tulevaisuutta kohtaan. Hyvä yhteishenki ja esihenkilöiden tuki motivoivat henkilökuntaa, ja siihen yhdistyvät kohtuullinen työmäärä sekä oppimismahdollisuudet rakentavat kuvaa houkuttelevasta työpaikasta. Frans Logistic Solutions Oy näyttäytyy paikkana, jossa työntekijät arvostavat saamastaan vapaudesta tuoda esiin mielipiteensä ja osallistua organisaation kehittämiseen.

Enermix Oy

• Y-tunnus2291841-0
• Henkilöstö10
• Perustettu2009
• Rating92%

Enermix Oy:ssä työntekijöille tarjotaan kattava perehdytys ja heille on selkeää, mitä heiltä odotetaan. Tiimin jäsenillä on mahdollisuudet ammattitaidon kehittämiseen ja tiedonkulku tärkeistä asioista on tehokasta. Työntekijöiden mielipiteitä kuunnellaan aktiivisesti ja heidän panostaan todella arvostetaan. Lisäksi työntekijöiden hyvinvoinnista välitetään ja esihenkilöiltä saa tarvittaessa tukea. Johto on helposti lähestyttävä ja valmis joustamaan työntekijöidensä yksityiselämän vaatimusten mukaan. Tämä kaikki luo yritykseen vahvan yhteishengen ja turvallisen ilmapiirin, jossa viihdytään, ja mitä voidaan lämpimästi suositella muillekin.

Proseduuri Oy

• Y-tunnus2710574-2
• Henkilöstö10
• Perustettu2015
• Rating94%

Proseduuri Oy on selvästi onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijöiden viihtyvyys, osaaminen ja työpanoksen arvostaminen ovat keskiössä. Työpaikalla panostetaan huolellisesti perehdytykseen ja tuetaan työntekijöiden ammatillista kehitystä. Ihmisläheinen johtamistapa mahdollistaa avoimen keskustelukulttuurin, ja työntekijät tuntevat voivansa luottaa sekä yrityksen että oman työpaikkansa vakauteen. Työntekijöiden hyvinvoinnista huolehditaan poikkeuksellisen hyvin, ja Proseduuri Oy:ssä ymmärretään yksityiselämän joustotarpeet. Työilmapiirille on ominaista erinomainen yhteishenki ja vahva yhteisöllisyys, mikä näkyy esimerkiksi siinä, että työntekijät saavat tarvitessaan tukea ja apua esihenkilöiltään sekä voivat avoimesti jakaa ajatuksiaan ja kehitysideoitaan. Kokonaisuudessaan Proseduuri Oy näyttäytyy työntekijöilleen erittäin suositeltavana ja hyvänä työpaikkana.

Finnvolt Oy

• Y-tunnus2855209-3
• Henkilöstö10
• Perustettu2017
• Rating79%

Finnvolt Oy:ssä vallitsee vahva luottamus tulevaisuuden näkymiin sekä työpaikan vakauteen. Työntekijät kokevat, että heidän työpanostaan ja osaamistaan arvostetaan, ja heille tarjotaan mahdollisuuksia kehittyä ja oppia uutta. Yrityksessä panostetaan avoimeen vuorovaikutukseen, sillä johdon kiinnostus kuulla työntekijöiden ajatuksia ja ideoita, samoin kuin mielipiteiden esittämisen rohkaiseminen, ovat saaneet kiitosta. Henkilöstö myös arvostaa yrityksen joustavuutta ja valmiutta ymmärtää yksityiselämän tarpeita. Kokonaisuutena Finnvoltia pidetään hyvänä ja suositeltavana työpaikkana, jossa on myönteinen yhteishenki.

TALOYKKÖSET OY

• Y-tunnus1967846-0
• Henkilöstö10
• Perustettu2005
• Rating87%

TALOYKKÖSET OY on rakentanut vahvan maineen viihtyisänä ja turvallisena työpaikkana, missä työntekijöiden arvostus näkyy arjessa. Yrityksessä korostuu selkeys työtehtävissä ja tehokas perehdytys, jotka luovat vankan perustan yksilön työpanokselle ja hyvinvoinnille. Työpaikan joustava suhtautuminen työntekijöiden yksityiselämän tarpeisiin sekä avoin ja osallistava johtamiskulttuuri vahvistavat henkilöstön sitoutumista ja luottamusta yrityksen tulevaisuuteen. Esihenkilöiden tarjoama tuki sekä mahdollisuus kehittää osaamistaan tekevät TALOYKKÖSET OY:stä houkuttelevan paikan työskennellä, ja vahva yhteishenki lisää työyhteisön jäsenten tyytyväisyyttä. Työntekijät näkevät yrityksen paikkana, jossa heidät kuullaan ja arvostetaan, mikä heijastuu valmiutena suositella työpaikkaa myös muille.

Kerimäen Kalatalo Oy

• Y-tunnus2510869-1
• Henkilöstö10
• Perustettu2012
• Rating86%

Kerimäen Kalatalo Oy:ssä työntekijät kokevat saavansa hyvän perehdytyksen ja voivat suorittaa työnsä tehokkaasti. Johto on kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia ja arvostaa heidän panostaan. Yrityksessä huomioidaan yksityiselämän tarpeet ja tarjotaan mahdollisuus kehittyä sekä oppia uutta työssä. Lisäksi viestintä tärkeistä asioista toimii hyvin ja tukea on saatavilla esihenkilöiltä tarvittaessa. Työpaikan yhteishenki on hyvä ja työntekijät näkevät organisaation kokonaisuudessaan positiivisena ja suositeltavana työpaikkana.