Oy Bandercom Ltd

• Y-tunnus1600113-9
• Henkilöstö6
• Perustettu2000
• Rating86%

Oy Bandercom Ltd on yritys, jossa työntekijöiden tyytyväisyys ja hyvinvointi ovat selkeästi tärkeitä arvoja. Yrityksessä vallitsee luottamuksellinen ilmapiiri, missä työntekijät kokevat työnantajansa turvallisena ja kykenevänä varmistamaan heidän tulevaisuutensa. Johto on kiinnostunut työtekijöidensä ajatuksista ja osoittaa joustavuutta yksityiselämään liittyvissä asioissa. Kehitys- ja oppimismahdollisuuksia tarjotaan aktiivisesti, ja apua sekä tukea on saatavilla, mikä vahvistaa työntekijöiden uskoa yhtiön hyvään yhteishenkeen ja motivoivaan työympäristöön. Yrityksen vahvuudet heijastuvat myös halukkuudessa suositella työpaikkaa eteenpäin. Oy Bandercom Ltd vaikuttaa olevan paikka, missä työntekijät viihtyvät ja tuntevat olevansa merkityksellisiä osana organisaatiota.

Apu Pesoset Oy

• Y-tunnus2621352-2
• Henkilöstö6
• Perustettu2014
• Rating99%

Apu Pesoset Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuksi ja ymmärretyksi. Yrityksessä panostetaan vahvasti työntekijöiden perehdyttämiseen ja heidän hyvinvoinnistaan huolehtimiseen. Johto on helposti lähestyttävä ja avoin työntekijöiden palautteelle, mikä on osaltaan lisännyt luottamusta yrityksen tulevaisuuteen ja oman työpaikan vakauteen. Työilmapiiri on erinomainen, mikä tukee sekä yksilön että tiimin kehittymistä ja oppimista. Apu Pesoset Oy:ssä korostetaan myös turvallisuutta ja mahdollisuutta vaikuttaa omaan työhön ja työolosuhteisiin. Työntekijät kokevat työnsä merkitykselliseksi ja ovat valmiita suosittelemaan Apu Pesoset Oy:tä myös muille, mikä kertoo siitä, että yritys on saanut aikaan poikkeuksellisen hyvän ja kannustavan työpaikan.

Foursail Oy

• Y-tunnus1774494-6
• Henkilöstö6
• Perustettu2002
• Rating98%

Foursail Oy on työntekijöiden keskuudessa erittäin arvostettu työpaikka. Tiimin jäsenet kokevat yrityksen toiminnan selkeäksi ja luotettavaksi sekä tarjoavan erinomaiset mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen. Työyhteisö tunnetaan hyvästä ilmapiiristään ja yhteishengestään. Johdon kiinnostus työntekijöiden ajatuksiin ja työntekijöiden panostuksen arvostaminen korostuvat positiivisesti. Kokonaisuus rakentaa kuvan yrityksestä, joka panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin ja tarjoaa vakaan sekä motivoivan työympäristön. Työntekijöiden korkea tyytyväisyys tekevät Foursail Oy:stä houkuttelevan ja suositellun työpaikan.

Saimaan Kuitu Oy

• Y-tunnus2704880-5
• Henkilöstö6
• Perustettu2015
• Rating93%

Saimaan Kuitu Oy korostaa työntekijöidensä hyvinvointia ja tukee henkilöstönsä ammatillista kehitystä ja oppimista. Työskentelyilmapiiri on arvostava ja kannustava, ja työntekijät kokevat, että heidän panoksensa ja mielipiteensä ovat aidosti tärkeitä yrityksen kehittymiselle. Johto osoittaa aitoa kiinnostusta henkilöstön ajatuksia ja ideoita kohtaan, mikä edistää avointa keskustelukulttuuria. Saimaan Kuitu Oy:n työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi sekä työpaikan vakauden että henkilökohtaisen hyvinvoinnin huomioimisen suhteen. Tämä kaikki yhdessä muodostaa työpaikan, jota työntekijät mielellään suosittelevat muille ja pitävät kaikkinensa erinomaisena työyhteisönä.

Joensuun Kiekko-Pojat Oy

• Y-tunnus2626703-7
• Henkilöstö6
• Perustettu2014
• Rating92%

Joensuun Kiekko-Pojat Oy:llä on onnistuttu luomaan työpaikalla ilmapiiri, jossa työntekijät tuntevat olonsa viihtyisäksi ja työnsä merkitykselliseksi. Tiimiläiset kokevat, että heillä on selkeä käsitys työstään ja mahdollisuudet sekä oppia ja kehittyä siinä. Työyhteisössä vallitsee hyvä yhteishenki ja ilmapiiri on rohkaiseva omien mielipiteiden esille tuomiselle. Kaiken kaikkiaan Joensuun Kiekko-Pojat tarjoaa toimivan ja motivoivan työpaikan.

Ortomat Herpola Oy

• Y-tunnus0785825-3
• Henkilöstö6
• Perustettu1990
• Rating82%

Ortomat Herpola Oy:n työntekijät kokevat työpaikkansa erittäin viihtyisäksi ja arvostavat mahdollisuuksiaan onnistua työssään. Johto on kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia ja ideoita, ja työpaikalla vallitsee hyvä yhteishenki. Tiimin jäsenten osaamista arvostetaan ja heille on selkeää, mitä heiltä odotetaan. Työnantajan tulevaisuus ja työpaikan vakaus herättävät luottamusta henkilöstössä, ja joustavuutta yksityiselämän tarpeiden suhteen arvostetaan. Kaiken kaikkiaan Ortomat Herpola on työntekijöidensä arvioiden perusteella miellyttävä ja suositeltava työpaikka.

proFestival Oy

• Y-tunnus2460418-3
• Henkilöstö6
• Perustettu2012
• Rating89%

ProFestival Oy vahvuuksia ovat erityisesti työntekijöiden osallistaminen ja heidän kuuntelemisensa. Yritys on onnistunut luomaan ympäristön, jossa henkilökunta kokee olevansa arvostettuja ja pystyy hyödyntämään osaamistaan parhaalla mahdollisella tavalla. Työntekijät tuntevat myös vahvaa luottamusta yrityksen tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen. Mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta sekä selkeät odotukset työssä ovat merkittäviä tekijöitä, jotka tukevat tyytyväisyyttä. Johto on aktiivisesti kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista, mikä rakentaa hyvää yhteishenkeä ja varmistaa, että yksityiselämän ja työn yhteensovittaminen sujuu joustavasti. Kaikkea tätä täydentää työntekijöiden halukkuus suositella yritystä ystävilleen, mikä kertoo sen maineesta erinomaisena työpaikkana. ProFestival Oy on monella osa-alueella onnistunut luomaan inspiroivan ja tukevan työympäristön.

MAKIRA OY

• Y-tunnus2725680-7
• Henkilöstö6
• Perustettu2015
• Rating73%

Vuonna 2015 perustetussa MAKIRA OY:ssä työntekijät viihtyvät työpaikassaan ja kokevat, että heille annetaan mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen ja kehitykseen, mikä luo motivoivan ilmapiirin. Selkeät odotukset työtehtävistä auttavat työntekijöitä suoriutumaan työssään hyvin. Joustava suhtautuminen työn ja yksityiselämän tasapainottamiseen ovat saaneet työntekijöiltä kiitosta. Kaiken kaikkiaan tiimin jäsenet pitävät yritystä hyvänä työpaikkana.

Kiinteistönhoito- ja Konetyöt Jukka Kaasinen Oy

• Y-tunnus3004864-6
• Henkilöstö6
• Perustettu2019
• Rating91%

Kiinteistönhoito- ja Konetyöt Jukka Kaasinen Oy panostaa vahvasti henkilökuntansa hyvinvointiin ja tarjoaa selkeän perehdytyksen, joka auttaa työntekijöitä suoriutumaan tehtävistään hyvin. Yrityksen johto on helposti lähestyttävissä ja kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista, mikä luo luottamusta työpaikan tulevaisuuteen ja vakauteen. Hyvä yhteishenki sekä tuki ja joustavuus työn ja yksityiselämän yhteensovittamisessa ovat keskeisiä tekijöitä, jotka näkyvät työntekijöille. Työntekijät arvostavat myös mahdollisuuksia kehittyä ja oppia uutta, mikä tekee työpaikasta suositeltavan ystäville ja tutuille. Kiinteistönhoito- ja Konetyöt Jukka Kaasinen Oy on kokonaisuudessaan esimerkillinen työnantaja, joka arvostaa ja tukee henkilöstöään monipuolisesti.

Jet Set Bar Joensuu Oy

• Y-tunnus3202504-2
• Henkilöstö5
• Perustettu2021
• Rating91%

Jet Set Bar Joensuu Oy:ssä työntekijät tuntevat viihtyvänsä työpaikalla ja kykenevänsä suoriutumaan tehtävistään hyvin. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden panosta ja osaamista, ja johto on kiinnostunut heidän ajatuksistaan ja ideoistaan. Työpaikan vakauteen ja työnantajan tulevaisuuteen luotetaan, ja henkilöstön hyvinvointi ja joustavuus ovat tärkeitä arvoja. Työturvallisuuteen ja epäkohtiin puututaan, mikä luo turvallisen ja luottamuksellisen työympäristön. Auttaminen ja tukeminen ovat arkipäivää, ja työntekijät uskaltautuvat tuomaan esille mielipiteitään.