Sertifioidut yritykset

RE/MAX Helmi

• Y-tunnus2924045-4
• Henkilöstö9
• Perustettu2018
• Rating93%

RE/MAX Helmi, eli Hämeenlinnan Asuntovälitys Oy LKV on yritys, joka on selvästi panostanut työntekijöidensä viihtyvyyteen ja hyvinvointiin. Yrityksessä arvostetaan avointa viestintää ja yhteistyötä, mikä luo positiivisen ja kannustavan työilmapiirin. Työntekijöille tarjotaan mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen, mikä tukee heidän ammatillista kasvuaan. Johdon läsnäolo ja halu kuunnella työntekijöiden ideoita lisäävät luottamusta yrityksen tulevaisuuteen sekä työpaikan vakauteen. Lisäksi arvostetaan joustavuutta työn ja yksityiselämän yhteensovittamisessa, mikä heijastuu työntekijöiden yleiseen tyytyväisyyteen. RE/MAX Helmessä vallitseva erinomainen yhteishenki ja huolenpito tekevät siitä paikan, jota työntekijät voisivat suositella ystävilleen ja tuttavilleen mieluusti.

Sähköpalvelu Sainio Oy

• Y-tunnus3165962-5
• Henkilöstö9
• Perustettu2020
• Rating96%

Sähköpalvelu Sainio Oy on onnistunut luomaan työntekijöilleen työympäristön, jossa korostuvat avoimuus ja vuorovaikutus. Tämä näkyy erityisesti johdon aktiivisessa kiinnostuksessa työntekijöiden ajatuksia kohtaan, mikä on edesauttanut luottamuksen ja turvallisuuden ilmapiirin syntymistä. Työntekijät kokevat, että heidän osaamistaan pidetään suuressa arvossa, mikä motivoi heitä oppimaan ja kehittymään edelleen. Työntekijöiden hyvinvointi on myös selvästi yrityksen prioriteeteissa, ja työpaikalla annetaan tarvitseville tukea. Näiden tekijöiden ansiosta Sähköpalvelu Sainio Oy on saanut työntekijänsä tuntemaan olonsa arvostetuiksi ja tyytyväisiksi, mikä tekee siitä erinomaisen työpaikan.

Maanrakennus Kai Anttila Oy

• Y-tunnus2132026-5
• Henkilöstö9
• Perustettu2007
• Rating89%

Maanrakennus Kai Anttila Oy:ssä panostetaan vahvasti perehdytykseen ja työntekijöiden hyvinvointiin, mikä näkyy arvostuksen tunteena sekä mahdollisuutena oppia ja kehittää itseään. Työpaikalla vallitsee erinomainen yhteishenki, ja esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä sekä tukevat työntekijöitään tarvittaessa. Lisäksi johdon kiinnostus työntekijöiden ajatuksia ja ideoita kohtaan vahvistaa avoimen ilmapiirin, jossa työntekijät voivat vapaasti tuoda omia näkemyksiään esille. Ymmärrys ja joustavuus yksityiselämän sitä vaatiessa on arvo, jota yritys kunnioittaa. Kaiken kaikkiaan Maanrakennus Kai Anttila Oy on erittäin hyvänä pidetty työpaikka, jossa työntekijät kokevat työnantajan tukevan ja arvostavan heitä.

Rakennuspalvelu KOTARA Oy

• Y-tunnus3126540-7
• Henkilöstö8
• Perustettu2020
• Rating95%

Rakennuspalvelu KOTARA Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät kokevat olonsa mukavaksi ja arvostetuksi päivittäin. Yrityksessä panostetaan erityisesti kattavaan perehdyttämiseen ja työntekijöiden yksilölliseen kehittymiseen, mikä tukee jokaisen työntekijän mahdollisuuksia oppia uutta ja kehittyä työssään. Työpaikalla pidetään tärkeänä työntekijöiden ajatusten kuuntelemista ja heidän panoksensa arvostamista, ja se näkyy luottamuksena yrityksen vakauteen ja tulevaisuuteen. Esihenkilöt tarjoavat tukea ja apua, ja yrityskulttuuri tukee avoimuutta ja vuorovaikutusta. Työyhteisössä vallitsee vahva yhteishenki ja panostus työntekijöiden hyvinvointiin näkyy arjessa, mikä tekee Rakennuspalvelu KOTARA Oy:stä suositeltavan työpaikan.

Luova toimisto Visual Friday Oy

• Y-tunnus2732744-1
• Henkilöstö8
• Perustettu2015
• Rating89%

Luova toimisto Visual Friday Oy on onnistunut rakentamaan vahvan kulttuurin, jossa työntekijöiden panos ja ammattitaito saavat ansaitsemaansa arvostusta. Työntekijät kokevat, että heidän ideoilleen ja ajatuksilleen annetaan arvoa, ja esihenkilöiltä on saatavilla tukea tarpeen mukaan. Yrityksessä yhteishenki on huippuluokkaa ja tiimin jäsenet tuntevat, että heidän hyvinvoinnistaan välitetään. Kokonaisuutena Visual Friday tarjoaa hyvän ja innostavan työympäristön, minkä vuoksi työntekijät voisivat suositella työskentelyä siellä ystävilleen.

Kotkan Isännöintipalvelu Oy

• Y-tunnus1606781-6
• Henkilöstö8
• Perustettu2000
• Rating95%

Kotkan Isännöintipalvelu Oy:ssä korostuu vahva panostus työntekijöiden perehdyttämiseen sekä jatkuvan oppimisen ja kehityksen mahdollistamiseen. Johto on aidosti kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja ideoista, mikä on luonut avoimen ilmapiirin, jossa työntekijöiden on helppo jakaa näkemyksiään. Työntekijäkokemuksen kulmakivinä ovat luottamus ja vakaus, jotka varmistavat sitoutuneen ja motivoituneen henkilöstön. Työpaikalla panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin ja joustavuuteen, erityisesti yksityiselämään liittyvissä tarpeissa. Tämä kaikki yhdistettynä vahvaan yhteishenkeen tekee Kotkan Isännöintipalvelu Oy:sta työpaikan, jota työntekijät ylpeästi suosittelevat muille.

Tiianne Oy

• Y-tunnus1015399-1
• Henkilöstö8
• Perustettu1995
• Rating77%

Tiianne Oy, joka on toiminut vuodesta 1995, on luonut työpaikan, jossa työntekijät pääsääntöisesti viihtyvät ja arvostavat yrityksen kulttuuria. Yritys pitää huolta työntekijöidensä hyvinvoinnista ja tarjoaa mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen. Työyhteisössä vallitsee hyvä henki, mikä heijastuu työntekijöiden arjessa positiivisesti. Esihenkilöiltä saa tukea tarvittaessa, ja työntekijät kokevat, että heidän osaamistaan arvostetaan. Johto on avoin työntekijöiden palautteille ja ideoille, vahvistaen luottamusta yrityksen tulevaisuuteen. Lisäksi yritys osoittaa ymmärrystä ja joustavuutta työntekijöiden yksityiselämän tarpeiden suhteen. Tiianne Oy on sitoutunut tarjoamaan työympäristön, jossa työntekijät voivat suorittaa työnsä selkeiden odotusten mukaisesti ja kokea työmääränsä hallittavana. Kokonaisuudessaan työntekijät kokevat Tiianne Oy:n olevan erinomainen työpaikka.

Auser Oy Kotka

• Y-tunnus3130440-2
• Henkilöstö8
• Perustettu2020
• Rating89%

Auser Oy Kotka tunnetaan työympäristönsä kannustavuudesta ja vahvasta työntekijöiden kuulemisesta. Johto kiinnittää erityistä huomiota henkilöstön ajatusten ja ideoiden huomioimiseen, mikä luo avoimen ja luottamuksellisen ilmapiirin. Työntekijöiden hyvinvointi ja työ- ja yksityiselämän tasapainottaminen ovat keskeisiä prioriteetteja. Palkitseva yrityskulttuuri korostuu työntekijöiden osaamisen arvostamisessa ja selkeissä odotuksissa, mikä edistää korkeaa työsuoritusta ja halua kehittyä ammatillisesti. Auser Oy:llä on maine paikkana, jossa työyhteisö on tiivis ja tuetaan esihenkilön avun ja tuen kautta tarpeen vaatiessa. Työntekijät kokevat vahvaa luottamusta yrityksen vakauteen ja kokevat työmääränsä olevan hallittavissa, mikä tekee yrityksestä houkuttelevan työpaikan tutuille suositeltavaksi. Kaikkein tärkeintä on, että Auser Oy on hyvä paikka olla töissä, missä työntekijät viihtyvät ja tuntevat olevansa merkityksellisessä roolissa.

Mikt Oy

• Y-tunnus2358488-9
• Henkilöstö8
• Perustettu2010
• Rating89%

Mikt Oy on yritys, joka on saavuttanut merkittävän maineen viihtyisänä ja inspiroivana työpaikkana. Yritys panostaa työntekijöidensä perehdyttämiseen ja henkilökohtaiseen kehitykseen, tarjoten samalla avoimen ja kuuntelevan johtamiskulttuurin. Työntekijät tuntevat olevansa arvostettuja ja saavansa tukea toisiltaan, luoden näin positiivisen ja yhteisöllisen ilmapiirin. Esihenkilöiden tarjoama tuki ja joustavuus henkilökohtaisissa asioissa on merkittävä osa Mikt Oy:n arkea, joka on omiaan lisäämään työntekijöiden luottamusta yrityksen tulevaisuuteen. Kokonaisuudessaan Mikt Oy on paikka, jossa työntekijät tuntevat itsensä kuulluiksi ja arvostetuiksi, mikä tekee siitä erinomaisen työyhteisön.

Sensorola Oy

• Y-tunnus3287642-9
• Henkilöstö8
• Perustettu2022
• Rating94%

Sensorola Oy:n ilmapiiriä leimaa vahva yhteisöllisyys ja avoimuus, mikä näkyy siinä, että työntekijät kokevat voivansa vapaasti jakaa ajatuksiaan ja ideoitaan. Esihenkilöiden apu ja tuki ovat helposti saatavilla, mikä luo turvaa ja vahvistaa luottamusta yrityksen tulevaisuuteen ja työn vakauteen. Sensorola Oy on panostanut työntekijöidensä osaamisen kehittämiseen ja arvostaa heidän työpanosta syvästi. Yrityksessä huolehditaan erinomaisesti työntekijöiden hyvinvoinnista ja yksityiselämän huomioimisesta, mikä tekee siitä työpaikan, jossa halutaan olla ja johon voi sitoutua pitkäjänteisesti. Yhteishenki on korkealla, ja jokainen tuntee tulevansa kuulluksi sekä arvostetuksi, mikä tekee Sensorola Oy:stä loistavan paikan työskennellä.