Sertifioidut yritykset

Putkimasteri Oy

• Y-tunnus2380251-6
• Henkilöstö10
• Perustettu2010
• Rating95%

Putkimasteri Oy on osoittanut vahvaa sitoutumista henkilöstönsä hyvinvointiin ja työympäristön kehittämiseen. Yrityksen vahvuuksiin kuuluu selkeä ja motivoiva työympäristö, jossa työntekijät kokevat olonsa turvalliseksi. Yrityksessä painotetaan hyvää perehdytystä, ammatillista arvostusta sekä mahdollisuuksia kehittyä ja oppia uusia taitoja. Työntekijät pitävät myös työnantajan tulevaisuutta vakaana ja luotettavana. Johto kuuntelee työntekijöiden mielipiteitä ja on vastaanottavainen joustolle yksityiselämän vaatimusten vuoksi, mikä osoittaa aitoa välittämistä ja tukea henkilökuntaa kohtaan. Näiden tekijöiden ansiosta työntekijät suosittelevat mielellään Putkimasteri Oy:tä ystävilleen tai tutuilleen ja kokevat yrityksen hyväksi työpaikaksi, jossa on erinomainen yhteishenki.

Attendo Juankosken Hoiva Oy

• Y-tunnus2257255-2
• Henkilöstö10
• Perustettu2009
• Rating97%

Attendo Juankosken Hoiva Oy:ssä työntekijöiden viihtyvyys ja työpanoksen arvostus ovat selkeästi prioriteetteina. Yritys huolehtii siitä, että työntekijöillä on kaikki tarvittava tuki ja koulutus menestyäkseen tehtävissään. Johto kuuntelee työntekijöidensä mielipiteitä ja ideoita, mikä luo avoimen ja reilun ilmapiirin. Työntekijöiden hyvinvointi on merkittävä osa yrityksen kulttuuria, ja he kokevat voivansa nostaa esille asioita sekä saavansa tarvittaessa tukea esihenkilöiltään. Luottamus tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen on vahva, ja joustavuus yksityiselämän tarpeissa huomioidaan erinomaisesti. Kaiken tämän ansiosta työntekijät suhtautuvat positiivisesti työpaikan suositeltavuuteen ja kokevat olevansa osa tiivistä yhteisöä.

Finkova Oy

• Y-tunnus2352549-1
• Henkilöstö10
• Perustettu2010
• Rating81%

Finkova Oy on työpaikka, jossa arvostetaan työntekijöiden ammattitaitoa ja annetaan heille mahdollisuus ilmaista mielipiteensä vapaasti. Yrityksen johdolla on selkeä kiinnostus työntekijöidensä ajatuksiin, ja se panostaa työntekijöiden hyvinvointiin ja työpaikan vakauteen. Tämä luottamuksen ilmapiiri, yhdistettynä joustavuuteen yksityiselämän tarpeissa, auttaa luomaan harmonisen ja tuottavan työympäristön. Kaiken kaikkiaan yritys tarjoaa kannustavan ja turvallisen työpaikan, jota monet työntekijät voisivat suositella tuttavilleen.

Suunnittelu Teräsmaa Oy

• Y-tunnus2955119-9
• Henkilöstö10
• Perustettu2018
• Rating71%

Suunnittelu Teräsmaa Oy:ssä panostetaan työntekijöiden henkilökohtaisen ja työelämän tasapainon tukemiseen. Yrityksessä vallitsee ilmapiiri, jossa työntekijät saavat mahdollisuuksia kehittyä ja oppia uutta sekä tuntevat saavansa tukea ja apua esihenkilöiltään. Tiimin jäsenet kokevat työpaikan yhteishengen hyväksi ja näin ollen uskaltavat avoimesti ilmaista mielipiteensä sekä tuoda tärkeitä asioita esille. Kokonaisuudessaan Suunnittelu Teräsmaa Oy:tä voidaan pitää hyvänä työpaikkana.

Fincumet Container Oy

• Y-tunnus2502628-2
• Henkilöstö10
• Perustettu2012
• Rating88%

Fincumet Container Oy:ssä työskentelevät kokevat, että heitä arvostetaan ja heidän työpanostaan ja osaamistaan kunnioitetaan. Fincumet Container Oy on rakentanut työympäristön, jossa selkeys odotuksista, hyvä yhteishenki ja mahdollisuus uuden oppimiseen ovat arkipäivää. Yrityksen johto pitää tärkeänä työntekijöiden mielipiteitä ja ideoita, ja on sitoutunut kuuntelemaan heitä. Työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi ja vakaaksi tulevaisuuden suhteen, ja he arvostavat, että yksityiselämän tarpeet ymmärretään ja niihin joustetaan tarvittaessa. Kaiken kaikkiaan Fincumet Container Oy:n työntekijät viihtyvät hyvin työssään ja suosittelisivat yritystä myös muille.

PP Restaurants Oy Ab

• Y-tunnus2790205-5
• Henkilöstö10
• Perustettu2016
• Rating86%

PP Restaurants Oy Ab on yritys, jossa työntekijät viihtyvät ja voivat luottaa yrityksen vakauteen sekä tulevaisuuteen. Yrityksen johdon ja työntekijöiden välinen kommunikointi on avointa ja työntekijöiden mielipiteet otetaan huomioon, mikä lisää luottamusta ja yhteishenkeä työpaikalla. Työntekijöiden osaamista arvostetaan ja he saavat tarvittaessa tukea esihenkilöiltään, minkä lisäksi työnantaja joustaa yksityiselämän vaatimusten mukaan. Kasvua ja kehitystä tuetaan, mikä kannustaa jatkuvaan oppimiseen. Yritys panostaa siten työntekijöidensä hyvinvointiin ja työpaikan turvallisuuden ylläpitoon.

NEUfrau Oy

• Y-tunnus1949064-4
• Henkilöstö10
• Perustettu2005
• Rating87%

NEUfrau Oy on työpaikka, jossa työntekijät voivat luottaa työpaikkansa vakauteen ja kokea, että heidän työpanostaan arvostetaan. Yrityksessä kuunnellaan tarkasti työntekijöiden tarpeita, etenkin silloin, kun yksityiselämä vaatii joustoa. Esihenkilöiden tuki on helposti saatavilla, mikä vahvistaa työntekijöiden hyvinvointia ja edistää positiivista työyhteishenkeä. Selkeät odotukset ja mahdollisuudet kehittyä tukevat työssä viihtymistä, ja henkilöstö kokee, että heidän mielipiteitään arvostetaan. NEUfrau Oy tarjoaa kaiken kaikkiaan suositeltavan ja miellyttävän työpaikan.

ESH Decor Oy

• Y-tunnus2652013-5
• Henkilöstö10
• Perustettu2014
• Rating83%

ESH Decor Oy on työpaikka, jossa työntekijät kokevat saavansa tukea ja tietoa tärkeistä asioista sekä selkeitä odotuksia työstään. Yrityksessä panostetaan työntekijöiden perehdyttämiseen ja heidän hyvinvointinsa huomioimiseen, mikä luo hyvän pohjan työssä viihtymiselle. ESH Decor Oy:ssä arvostetaan työntekijöiden panosta sekä osaamista ja johdon kiinnostus työntekijöiden ajatuksista edistää avointa vuorovaikutusta. Yhteishenki on hyvä ja joustavuutta löytyy tarvittaessa yksityiselämän vaatimusten kannalta. Työntekijät myös kokevat saavansa apua esihenkilöiltään ja uskaltavat tuoda esiin mielipiteensä.

Leosport Oy

• Y-tunnus2191091-9
• Henkilöstö10
• Perustettu2008
• Rating87%

Leosport Oy on yritys, jonka vahvuuksia ovat työntekijöiden arvostus ja työyhteisön kehittäminen. Yritys tarjoaa työntekijöilleen mahdollisuuden kehittää itseään ja oppia uutta, mikä lisää motivaatiota ja sitoutuneisuutta. Leosportilla on ilmeisen hyvä tasapaino työn ja yksityiselämän välillä, mikä kasvaa yrityksessä vallitsevasta joustavuudesta ja ymmärryksestä. Lisäksi työntekijät kokevat tulevaisuutensa yrityksessä vakaana ja luotettavana, mikä tuo turvallisuutta työhön. Esihenkilöt ja johto ovat helposti lähestyttäviä ja avoimia työntekijöiden ideoille sekä palautteille, mikä parantaa työilmapiiriä ja yleistä tyytyväisyyttä.

Roihu in Communication Oy

• Y-tunnus1837291-0
• Henkilöstö10
• Perustettu2003
• Rating94%

Roihu in Communication Oy painottaa työntekijöidensä perehdyttämistä ja arvostaa heidän osaamistaan, mikä luo vahvan pohjan luottamukselle tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen. Henkilöstön hyvinvointiin ja yksityiselämän tarpeiden huomioimiseen kiinnitetään erityistä huomiota, mikä näkyy yrityksen joustavuudessa ja tukevassa johtamiskulttuurissa. Työntekijöiden mielipiteet ja ideat huomioidaan aktiivisesti, ja he kokevat saavansa tarvittavaa tukea esihenkilöiltään. Yhteishenki on vahva, ja työntekijät ovat ylpeitä organisaatiostaan niin, että he suosittelisivat sitä ystävilleen. Kaiken kaikkiaan Roihu in Communication Oy:tä pidetään erinomaisena työpaikkana.