Apu Pesoset Oy

• Y-tunnus2621352-2
• Henkilöstö6
• Perustettu2014
• Rating99%

Apu Pesoset Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuksi ja ymmärretyksi. Yrityksessä panostetaan vahvasti työntekijöiden perehdyttämiseen ja heidän hyvinvoinnistaan huolehtimiseen. Johto on helposti lähestyttävä ja avoin työntekijöiden palautteelle, mikä on osaltaan lisännyt luottamusta yrityksen tulevaisuuteen ja oman työpaikan vakauteen. Työilmapiiri on erinomainen, mikä tukee sekä yksilön että tiimin kehittymistä ja oppimista. Apu Pesoset Oy:ssä korostetaan myös turvallisuutta ja mahdollisuutta vaikuttaa omaan työhön ja työolosuhteisiin. Työntekijät kokevat työnsä merkitykselliseksi ja ovat valmiita suosittelemaan Apu Pesoset Oy:tä myös muille, mikä kertoo siitä, että yritys on saanut aikaan poikkeuksellisen hyvän ja kannustavan työpaikan.

Maivita oy

• Y-tunnus2886027-2
• Henkilöstö9
• Perustettu2018
• Rating99%

Vuonna 2018 perustettu Maivita Oy on onnistunut luomaan työpaikan, jossa työntekijät tuntevat olonsa erittäin viihtyisäksi ja arvostetuksi. Johto osoittaa aitoa kiinnostusta työntekijöiden ajatuksia ja ideoita kohtaan, ja yrityksen ilmapiiri korostaa vahvasti hyvinvoinnista välittämistä. Yritys tarjoaa selkeät odotukset ja mahdollisuudet työntekijöiden kehitykselle. Avoin viestintä ja tuki esihenkilöiltä varmistavat, että jokainen tuntee saavansa apua ja tarvitsemansa tiedot ajankohtaisista asioista. Työyhteisön hyvä henki ja johtoon kohdistuva luottamus vahvistavat vakauden tunnetta, ja joustavuus henkilökohtaisissa tarpeissa lisää työntekijöiden sitoutuneisuutta. Maivita Oy on paikka, jota työntekijät voivat hyvillä mielin suositella ystävilleen ja tuttavilleen.

Tuunanen Yhtiöt Oy

• Y-tunnus2750236-9
• Henkilöstö8
• Perustettu2016
• Rating99%

Tuunanen Yhtiöt Oy on osoittautunut erinomaiseksi työpaikaksi, jossa painotetaan vahvasti hyvää perehdytystä, työntekijöiden hyvinvointia ja kommunikaatiota. Työntekijät kokevat, että heidän työpanostaan ja osaamistaan arvostetaan, ja he uskovat yrityksen vakauteen tulevaisuudessa. Johto on aktiivisesti kuulemassa työntekijöiden ajatuksia ja ideoita, ja työyhteisössä on tunne hyvin voimakkaasta yhteishengestä. Yrityksessä arvostetaan myös työn ja yksityiselämän tasapainoa sekä tarjotaan mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen. Kokonaisuudessaan Tuunanen Yhtiöt Oy nähdään erittäin suositeltavana ja hyväksi työpaikaksi.

Kontio-Sähkö Oy

• Y-tunnus3442397-6
• Henkilöstö7
• Perustettu2024
• Rating98%

Kontio-Sähkö Oy:n toiminnan kivijalkoina näyttävät olevan selkeä perehdytysprosessi, työntekijöiden hyvinvoinnin huomioiminen sekä avoin ja kuunteleva johtajuus. Työntekijät kokevat saavansa tukea ja apua esihenkilöiltä tarpeen tullen, ja myös työ- ja yksityiselämän yhteensovittamista pidetään tärkeänä. Uudistumis- ja kehittymismahdollisuuksia tarjotaan ahkerasti, ja palautetta käsitellään rakentavasti ja aktiivisesti. Kontio-Sähkö Oy:n vahva luottamus tulevaisuuteen sekä vankka työpaikan vakaus ovat arvostettuja, ja motivoituneet työntekijät suosittelevat lämpimästi työpaikkaa tutuilleen.

Nakki ja Kuppi Oy Parainen

• Y-tunnus2389578-3
• Henkilöstö8
• Perustettu2011
• Rating98%

Nakki ja Kuppi Oy Paraisessa työntekijöiden hyvinvointi, perehdytys ja työympäristö ovat keskiössä. Yrityksen työntekijät kokevat saavansa selkeät odotukset ja tarvittavan tuen tehtäviensä suorittamiseen, mikä mahdollistaa laadukkaan työnteon ja uusien taitojen oppimisen. Yrityksessä arvostetaan jokaisen työpanosta ja pyritään joustamaan yksityiselämän tarpeiden mukaan. Johto on kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja huomioi aktiivisesti työturvallisuuteen ja työhyvinvointiin liittyviä seikkoja. Lisäksi yrityksen vahva yhteishenki ja selkeä viestintä vahvistavat työntekijöiden luottamusta yrityksen tulevaisuuteen, mikä tekee siitä suositellun työpaikan ystäville ja tutuille. Nakki ja Kuppi Oy tarjoaa kokonaisuudessaan erittäin hyvän työympäristön työntekijöilleen.

Foursail Oy

• Y-tunnus1774494-6
• Henkilöstö6
• Perustettu2002
• Rating98%

Foursail Oy on työntekijöiden keskuudessa erittäin arvostettu työpaikka. Tiimin jäsenet kokevat yrityksen toiminnan selkeäksi ja luotettavaksi sekä tarjoavan erinomaiset mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen. Työyhteisö tunnetaan hyvästä ilmapiiristään ja yhteishengestään. Johdon kiinnostus työntekijöiden ajatuksiin ja työntekijöiden panostuksen arvostaminen korostuvat positiivisesti. Kokonaisuus rakentaa kuvan yrityksestä, joka panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin ja tarjoaa vakaan sekä motivoivan työympäristön. Työntekijöiden korkea tyytyväisyys tekevät Foursail Oy:stä houkuttelevan ja suositellun työpaikan.

Uukuniemen pitäjän Biisoniareena Oy

• Y-tunnus2812300-2
• Henkilöstö5
• Perustettu2017
• Rating98%

Uukuniemen pitäjän Biisoniareena Oy on panostanut työntekijöiden perehdyttämiseen, varmistanut selkeät ohjeet ja tuen työntekoon sekä ylläpitänyt tiivistä ja avointa yhteydenpitoa johdon ja työntekijöiden välillä. Työpaikan arvostava ja tukeva ilmapiiri näkyy myös työntekijöiden mahdollisuuksina kehittyä ja oppia uutta, ja heidän hyvinvoinnistaan välitetään aidosti. Lisäksi yhteishenki on kiitettävä ja johto on aktiivisesti kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja ideoista. Työntekijät kokevat olevansa arvostettuja ja tukevat yritystä, mistä kertoo myös halukkuus suositella työpaikkaa muille. Kaiken kaikkiaan Uukuniemen Pitäjän Biisoniareena Oy on vakiinnuttanut asemansa erinomaisena työpaikkana.

Super-JoMa Oy

• Y-tunnus2009772-7
• Henkilöstö5
• Perustettu2006
• Rating98%

Vuonna 2006 perustettu Super-JoMa Oy on onnistunut erinomaisesti luomaan työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät ja kokevat työnsä merkitykselliseksi. Yrityksessä panostetaan vahvasti työntekijöiden perehdyttämiseen ja kehitysmahdollisuuksiin, minkä lisäksi työpaikan tulevaisuuden vakauteen uskotaan lujasti. Tiimin jäsenet arvostavat erityisesti sitä, miten yritys joustaa yksityiselämän tilanteiden vaatiessa, sekä sitä, että heidän ajatuksiaan ja panostaan kuunnellaan ja arvostetaan.

Westport Finland Oy

• Y-tunnus2621205-2
• Henkilöstö10
• Perustettu2014
• Rating97%

Yksi tämän yrityksen vahvuuksista on avoin kommunikaatio johdon ja työntekijöiden välillä. Tiimin jäsenet uskaltavat tuoda omat ideansa sekä mielipiteensä esille ja niistä ollaan aidosti kiinnostuneita. Työntekijät myös kokevat, että heidän työpanostaan ja osaamistaan arvostetaan yrityksessä. Kyselyyn vastanneista työntekijöistä 100 % pitää Westport Finlandia hyvänä työpaikkana ja heidän mielestään työpaikalla vallitsee hyvä yhteishenki.

Siepin Pojat Oy

• Y-tunnus1497857-9
• Henkilöstö8
• Perustettu1998
• Rating97%

Siepin Pojat Oy:n toiminnassa korostuu työntekijöiden hyvinvointi, vahva yhteishenki ja erinomainen työilmapiiri. Yrityksessä panostetaan hyvään työntekijöiden perehdytykseen sekä jatkuvaan vuoropuheluun johdon ja henkilöstön välillä. Työntekijät kokevat, että heidän osaamistaan arvostetaan ja heillä on mahdollisuuksia kehittyä sekä oppia uutta. Lisäksi työpaikan vakaus ja joustavuus elämän eri tilanteissa lisäävät työntekijöiden luottamusta omaan tulevaisuuteensa yrityksessä. Johdon kiinnostus työntekijöiden ideoihin ja palautteeseen luo avoimen ilmapiirin, jossa asioihin puututaan ripeästi ja rakentavasti. Kaiken kaikkiaan Siepin Pojat Oy tarjoaa työpaikan, jossa työntekijöiden mielipiteet huomioidaan ja työturvallisuuteen suhtaudutaan vakavasti, mikä tekee siitä paikan, jota työntekijät ovat valmiita suosittelemaan muillekin.