Kaukajärviosuuskunnassa kiinnitetään huomiota työntekijöiden mahdollisuuksiin ymmärtää roolinsa ja suoriutua tehtävistään tehokkaasti, tarjoten heille myös apua ja tukea tarpeen vaatiessa. Yritys osoittaa joustavuutta yksityiselämän vaatimusten suhteen ja kuuntelee työntekijöidensä ajatuksia sekä ideoita, mikä luo ilmapiirin, jossa henkilöstö tuntee itsensä arvostetuksi. Yhteishenki ja mahdollisuus ilmaista mielipiteitään auttavat pitämään työyhteisön positiivisena, ja työntekijät voisivat suositella työpaikkaa myös muille.
Aton Oy:ssä työntekijöiden osaamista arvostetaan ja heidän hyvinvoinnistaan huolehditaan. Työntekijöiden kokemusten perusteella yritys panostaa hyvään perehdytykseen sekä tarjoaa selkeät odotukset. Johto on avoin kuulemaan työntekijöiden ideoita ja ajatuksia, mikä vahvistaa luottamusta työpaikan vakauteen. Hyvä yhteishenki ja tuki esihenkilöiltä vahvistavat työntekijöiden hyvinvointia, ja joustavuus henkilökohtaisissa tilanteissa lisää tyytyväisyyttä. Kaikki tämä osaltaan tekee Aton Oy:stä suositeltavan ja hyvinvointia edistävän työpaikan.
LVI Kurikka Oy:ssä työntekijät kokevat yrityksen erinomaisena työpaikkana. Organisaatiossa painotetaan työntekijöiden onnistumista ja työn selkeyttä, ja henkilöstö tuntee voivansa suoriutua hyvin tehtävistään. Työpaikalla vallitsee positiivinen ilmapiiri, jossa työntekijät uskovat oman työnsä vakauteen ja yrityksen tulevaisuuteen. Yleinen arvostus ja työntekijöiden tukeminen ovat vahvasti läsnä jokapäiväisessä toiminnassa. Työyhteisöä arvostetaan, ja työntekijät kokevat voivansa suositella LVI Kurikkaa muillekin erinomaisena työpaikkana.
KST-Yhtiö Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät pääsääntöisesti viihtyvät hyvin ja kokevat työpaikan vakauden olevan kunnossa. Yritys arvostaa työntekijöidensä työpanosta ja osaamista, mikä heijastuu myönteisenä työpaikkahenkenä ja haluna suositella työpaikkaa eteenpäin tutuille. Yhtiö painottaa työpaikan turvallisuutta mikä luo turvallisen ja mukavan työympäristön. KST-Yhtiö Oy on myös työntekijöidensä kehitystä tukeva organisaatio, joka pyrkii mahdollistamaan uuden oppimisen ja selkeän suuntautumisen työssä. Kaiken kaikkiaan KST-Yhtiö Oy:ssä vallitsee hyvä yhteishenki, ja johtajilla on halu kuunnella työntekijöidensä palautetta ja tukea hyvinvointia.
Memar Oy:lla työtehtävien vaatimukset ja odotukset ovat selkeitä, mikä luo pohjan sujuvalle työskentelylle. Tiimin jäsenet kokevat, että saavat tarvittaessa apua ja tukea esihenkilöiltään ja pystyvät tuomaan mielipiteensä johdon tietoon. Yrityksessä myös pyritään ottamaan huomioon työn ja yksityiselämän tasapaino. Työpaikan vakauteen ja tulevaisuuteen luotetaan, ja Memar Oyn työntekijät ovat valmiita suosittelemaan työpaikkaansa tuttavilleen. Kokonaisuus huomioon ottaen, työntekijät pitävät Memar Oy:tä hyvänä työpaikkana.
Hansatie Oy:ssä työntekijät viihtyvät ja voivat toteuttaa työnsä hyvin. Tiimin jäsenet saavat tarvittaessa apua ja tukea esihenkilöiltään, ja heillä on mahdollisuus kehittää osaamistaan. Yritys panostaa myös työntekijöiden hyvinvointiin ja joustaa tarvittaessa näiden yksityiselämän vaatimusten edessä. Johto on kiinnostunut henkilöstön ajatuksista sekä ideoista ja pyrkii puuttumaan mahdollisiin epäkohtiin. Työpaikka on suosittelun arvoinen ja kaikkiaan pidetty hyväksi työpaikaksi.
Koneurakointi Aki Sammalisto Oy on työpaikka, jossa työntekijöille on selkeää mitä heiltä odotetaan ja he kokevat pystyvänsä suoriutumaan tehtävistään hyvin. Yritys kykenee tarjoamaan työtä, joka herättää luottamusta yrityksen tulevaisuuteen. Työntekijät tuntevat saavansa tukea sekä tarvittaessa apua esihenkilöiltään ja mahdollisuuden uuden oppimiseen työssään. Kaiken kaikkiaan Koneurakointi Aki Sammalisto Oy:tä voidaan pitää hyvänä työpaikkana.
Van & Poika Oy on yritys, jossa työntekijät viihtyvät ja arvostavat erityisesti mahdollisuutta suorittaa työnsä hyvin sekä selkeitä odotuksia tehtäviensä suhteen. Tiimin jäsenet kokevat, että esihenkilöiltä saa tarvittaessa apua sekä tukea ja työpaikalla vallitsee hyvä ilmapiiri, jossa myös uskaltaa ilmaista mielipiteensä sekä nostaa asioita esille. Työnantajaan ja työpaikan vakauteen luotetaan, ja yritys osoittaa halua reagoida työntekijöiden tarpeisiin joustavasti. Kaiken kaikkiaan Van & Poika Oy:tä pidetään hyvänä työpaikkana.
LC PARTNERS OY on vakiinnuttanut asemansa luotettavana ja työntekijöitään arvostavana yrityksenä, jossa on vahva usko organisaation tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen. Yrityksessä panostetaan laadukkaaseen henkilöstöjohtamiseen, mikä ilmenee etenkin työntekijöiden yksilöllisten tarpeiden huomioimisena ja esihenkilöiden tarjoamana tukena. Yrityksessä vallitsee vilpitön kunnioitus työntekijöiden panosta kohtaan, ja he kokevatkin tulevansa kuulluiksi ja arvostetuiksi. Työntekijöiden hyvinvointi on keskiössä, mikä näkyy vahvana yhteishenkänä ja työyhteisön tukena arjessa. Yrityksessä on avoin ilmapiiri, jossa rohkaistaan keskustelemaan ja nostamaan esiin kehityskohteita, mikä osaltaan vahvistaa yhteisön luottamusta ja viihtyvyyttä.
Nurmikoti Oy:ssä työntekijät kokevat, että heidän työpanostaan ja hyvinvointiaan arvostetaan. Yritys on selvästi panostanut vahvaan perehdytykseen ja työntekijöiden ammattitaidon kehittämiseen, mistä seuraa, että työntekijöillä on selkeät käsitykset työtehtävistään ja he luottavat yrityksen vakauteen ja omaan asemaansa siellä. Esimiehet ovat helposti lähestyttäviä ja tukevat aktiivisesti työntekijöitään, mikä edesauttaa avointa keskustelukulttuuria. Yrityksessä vallitsee positiivinen yhteishenki ja yksityiselämän vaatimuksiin suhtaudutaan ymmärtäväisesti ja joustavasti. Kaiken kaikkiaan Nurmikoti Oy:n työntekijät kokevat työpaikkansa erittäin suositeltavana ja hyvänä paikkana työskennellä.