Maivita oy

• Y-tunnus2886027-2
• Henkilöstö9
• Perustettu2018
• Rating99%

Vuonna 2018 perustettu Maivita Oy on onnistunut luomaan työpaikan, jossa työntekijät tuntevat olonsa erittäin viihtyisäksi ja arvostetuksi. Johto osoittaa aitoa kiinnostusta työntekijöiden ajatuksia ja ideoita kohtaan, ja yrityksen ilmapiiri korostaa vahvasti hyvinvoinnista välittämistä. Yritys tarjoaa selkeät odotukset ja mahdollisuudet työntekijöiden kehitykselle. Avoin viestintä ja tuki esihenkilöiltä varmistavat, että jokainen tuntee saavansa apua ja tarvitsemansa tiedot ajankohtaisista asioista. Työyhteisön hyvä henki ja johtoon kohdistuva luottamus vahvistavat vakauden tunnetta, ja joustavuus henkilökohtaisissa tarpeissa lisää työntekijöiden sitoutuneisuutta. Maivita Oy on paikka, jota työntekijät voivat hyvillä mielin suositella ystävilleen ja tuttavilleen.

Super-JoMa Oy

• Y-tunnus2009772-7
• Henkilöstö5
• Perustettu2006
• Rating98%

Vuonna 2006 perustettu Super-JoMa Oy on onnistunut erinomaisesti luomaan työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät ja kokevat työnsä merkitykselliseksi. Yrityksessä panostetaan vahvasti työntekijöiden perehdyttämiseen ja kehitysmahdollisuuksiin, minkä lisäksi työpaikan tulevaisuuden vakauteen uskotaan lujasti. Tiimin jäsenet arvostavat erityisesti sitä, miten yritys joustaa yksityiselämän tilanteiden vaatiessa, sekä sitä, että heidän ajatuksiaan ja panostaan kuunnellaan ja arvostetaan.

Westport Finland Oy

• Y-tunnus2621205-2
• Henkilöstö10
• Perustettu2014
• Rating97%

Yksi tämän yrityksen vahvuuksista on avoin kommunikaatio johdon ja työntekijöiden välillä. Tiimin jäsenet uskaltavat tuoda omat ideansa sekä mielipiteensä esille ja niistä ollaan aidosti kiinnostuneita. Työntekijät myös kokevat, että heidän työpanostaan ja osaamistaan arvostetaan yrityksessä. Kyselyyn vastanneista työntekijöistä 100 % pitää Westport Finlandia hyvänä työpaikkana ja heidän mielestään työpaikalla vallitsee hyvä yhteishenki.

Pienryhmäkoti Louise-Agatha Oy

• Y-tunnus3238097-6
• Henkilöstö12
• Perustettu2021
• Rating95%

Vuonna 2021 perustettu Pienryhmäkoti Louise-Agatha Oy on saavuttanut merkittäviä onnistumisia luodessaan työympäristön, joka painottaa työntekijöiden viihtyvyyttä ja hyvinvointia. Yrityksen vahvuuksia ovat erityisesti työntekijöiden erinomainen perehdytys, selkeät odotukset työtehtävistä, sekä hyvät mahdollisuudet kehittymiseen ja uuden oppimiseen. Johto osoittaa aitoa kiinnostusta työntekijöiden ajatuksiin ja ideoihin, mikä heijastuu työpaikan yleisessä ilmapiirissä ja hyvässä yhteishengessä. Työntekijät kokevat, että heidän työpanostaan arvostetaan ja että he voivat luottaa työpaikan vakauteen.

Real Deals Oy

• Y-tunnus3121729-6
• Henkilöstö6
• Perustettu2020
• Rating94%

Real Deals Oy:llä työntekijät todella viihtyvät, ja siitä on todisteena huima rating Arvostettu työpaikka -luokituksessa. Erityisesti työporukan yhteishenki ja työnantajan joustavuus erottuivat edukseen kyselyn tuloksissa. Real Dealsin johdolla on useiden vuosien kokemus niin johtamisesta kuin työllistämisestäkin, ja tämä näkyy erityisesti työntekijöiden tyytyväisyydessä työnantajaansa: yli 90 % työntekijöistä voisi suositella tätä organisaatiota tutuilleen.

Kuljetusliike La-Sa Oy

• Y-tunnus2648642-4
• Henkilöstö22
• Perustettu2014
• Rating94%

Kuljetusliike La-Sa:lla työntekijöiden hyvinvoinnista todella välitetään mikä näkyy kyselyn tuloksissa. Työpaikalla vallitsee todistetusti hyvä ilmapiiri ja työntekijöille on selkeää mitä heiltä odotetaan työssään. Työntekijät kokevat myös saavansa apua ja tukea tarvittaessa esihenkilöltään. Jopa 98 % vastanneista työntekijöistä pitää yritystä hyvänä työpaikkana.

Taksipalvelu Mutta Oy

• Y-tunnus2117129-8
• Henkilöstö8
• Perustettu2007
• Rating94%

Vuonna 2007 perustettu Taksipalvelu Mutta Oy painottaa työntekijöiden perehdyttämistä ja huolehtii heidän hyvinvoinnistaan, mikä näkyy luottamuksena yrityksen tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen. Henkilöstölle tarjotaan runsaasti tukea ja mahdollisuuksia kehittää osaamistaan, ja heidän mielipiteitään ja ideoitaan kuunnellaan aktiivisesti. Tämä kaikki on luonut työympäristön, jossa työntekijät tuntevat olevansa arvostettuja.

Oulun Sähkötek Oy

• Y-tunnus0984100-9
• Henkilöstö14
• Perustettu1994
• Rating93%

Oulun Sähkötek Oy:llä työyhteisön jäsenet kokevat, että työpaikalla vallitsee erinomainen yhteishenki missä toimii avoin kommunikaatio sekä työntekijät kokevat johdon aidosti välittävän heidän hyvinvoinnistaan. Tiimiläisille on selkeää mitä heiltä odotetaan ja tarvittaessa esihenkilön apu ja tuki on saatavilla. Jopa 98 % kyselyyn vastanneista luottaa yrityksen tulevaisuuteen ja oman työpaikkansa vakauteen. Työntekijät voivat lämpimästi suositella työpaikkaa ystävilleen tai tutuilleen.

Kotipari Oy

• Y-tunnus2130075-8
• Henkilöstö7
• Perustettu2007
• Rating93%

Kotipari Oy on saavuttanut merkittävän aseman työpaikkana, jossa työntekijät tuntevat olonsa viihtyisäksi ja hyvin tuetuksi. Yritys panostaa perusteelliseen perehdytykseen ja ylläpitää ilmapiiriä, jossa työntekijät luottavat yrityksen ja oman työpaikkansa vakauteen. Johto on aidosti kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia ja ideoita, mikä edistää hyvää yhteishenkeä ja avoimuutta organisaatiossa. Kaiken kaikkiaan työntekijät kokevat työympäristön erittäin positiivisena ja olisivat valmiita suosittelemaan Kotipari Oy:tä muillekin.

Hämeen Laatumuutot Oy

• Y-tunnus2518077-3
• Henkilöstö19
• Perustettu2012
• Rating92%

Yrityksessä vallitsee perhekeskeinen yrityskulttuuri mikä välittyy tiimille joustavuudessa työn ja yksityiselämän välillä. Kyselyn tulosten peruteella työntekijät aidosti kokevat, että heistä välitetään, heidän työpanostaan ja osaamistaan arvostetaan sekä saavat tarvittaessa apua ja tukea esihenkilöltään. Työpaikan ilmapiiri on rakentunut sellaiseksi, että jokaisen on kiva tulla töihin.