Aton Oy

• Y-tunnus0758517-9
• Henkilöstö100
• Perustettu1989
• Rating84%

Aton Oy:ssä työntekijöiden osaamista arvostetaan ja heidän hyvinvoinnistaan huolehditaan. Työntekijöiden kokemusten perusteella yritys panostaa hyvään perehdytykseen sekä tarjoaa selkeät odotukset. Johto on avoin kuulemaan työntekijöiden ideoita ja ajatuksia, mikä vahvistaa luottamusta työpaikan vakauteen. Hyvä yhteishenki ja tuki esihenkilöiltä vahvistavat työntekijöiden hyvinvointia, ja joustavuus henkilökohtaisissa tilanteissa lisää tyytyväisyyttä. Kaikki tämä osaltaan tekee Aton Oy:stä suositeltavan ja hyvinvointia edistävän työpaikan.

LVI Kurikka Oy

• Y-tunnus3021983-9
• Henkilöstö90
• Perustettu2011
• Rating80%

LVI Kurikka Oy:ssä työntekijät kokevat yrityksen erinomaisena työpaikkana. Organisaatiossa painotetaan työntekijöiden onnistumista ja työn selkeyttä, ja henkilöstö tuntee voivansa suoriutua hyvin tehtävistään. Työpaikalla vallitsee positiivinen ilmapiiri, jossa työntekijät uskovat oman työnsä vakauteen ja yrityksen tulevaisuuteen. Yleinen arvostus ja työntekijöiden tukeminen ovat vahvasti läsnä jokapäiväisessä toiminnassa. Työyhteisöä arvostetaan, ja työntekijät kokevat voivansa suositella LVI Kurikkaa muillekin erinomaisena työpaikkana.

Memar Oy

• Y-tunnus1544999-4
• Henkilöstö85
• Perustettu1999
• Rating73%

Memar Oy:lla työtehtävien vaatimukset ja odotukset ovat selkeitä, mikä luo pohjan sujuvalle työskentelylle. Tiimin jäsenet kokevat, että saavat tarvittaessa apua ja tukea esihenkilöiltään ja pystyvät tuomaan mielipiteensä johdon tietoon. Yrityksessä myös pyritään ottamaan huomioon työn ja yksityiselämän tasapaino. Työpaikan vakauteen ja tulevaisuuteen luotetaan, ja Memar Oyn työntekijät ovat valmiita suosittelemaan työpaikkaansa tuttavilleen. Kokonaisuus huomioon ottaen, työntekijät pitävät Memar Oy:tä hyvänä työpaikkana.

Hansatie Oy

• Y-tunnus1948171-3
• Henkilöstö73
• Perustettu2005
• Rating79%

Hansatie Oy:ssä työntekijät viihtyvät ja voivat toteuttaa työnsä hyvin. Tiimin jäsenet saavat tarvittaessa apua ja tukea esihenkilöiltään, ja heillä on mahdollisuus kehittää osaamistaan. Yritys panostaa myös työntekijöiden hyvinvointiin ja joustaa tarvittaessa näiden yksityiselämän vaatimusten edessä. Johto on kiinnostunut henkilöstön ajatuksista sekä ideoista ja pyrkii puuttumaan mahdollisiin epäkohtiin. Työpaikka on suosittelun arvoinen ja kaikkiaan pidetty hyväksi työpaikaksi.

Nurmikoti Oy

• Y-tunnus2740271-2
• Henkilöstö60
• Perustettu2015
• Rating92%

Nurmikoti Oy:ssä työntekijät kokevat, että heidän työpanostaan ja hyvinvointiaan arvostetaan. Yritys on selvästi panostanut vahvaan perehdytykseen ja työntekijöiden ammattitaidon kehittämiseen, mistä seuraa, että työntekijöillä on selkeät käsitykset työtehtävistään ja he luottavat yrityksen vakauteen ja omaan asemaansa siellä. Esimiehet ovat helposti lähestyttäviä ja tukevat aktiivisesti työntekijöitään, mikä edesauttaa avointa keskustelukulttuuria. Yrityksessä vallitsee positiivinen yhteishenki ja yksityiselämän vaatimuksiin suhtaudutaan ymmärtäväisesti ja joustavasti. Kaiken kaikkiaan Nurmikoti Oy:n työntekijät kokevat työpaikkansa erittäin suositeltavana ja hyvänä paikkana työskennellä.

VPS Henkilöstöpalvelu Oy

• Y-tunnus0680041-2
• Henkilöstö60
• Perustettu1987
• Rating83%

VPS Henkilöstöpalvelu Oy, joka on perustettu vuonna 1987, on onnistunut luomaan työympäristön, missä työntekijät viihtyvät hyvin ja kokevat oman työpanoksensa merkitykselliseksi. Yritys panostaa työntekijöiden perehdyttämiseen ja hyvinvointiin, sekä pyrkii varmistamaan selkeät odotukset ja tuen esihenkilöiltä. Työntekijät voivat tehdä työnsä hyvin ja arvostavat myös mahdollisuutta tasapainottaa työ- ja yksityiselämää joustavin järjestelyin. Työnantajan vakauteen ja tulevaisuuteen suhtaudutaan luottavaisesti, ja työntekijät kokevat, että työpaikalla on hyvä yhteishenki ja että johdon kanssa voi avoimesti keskustella kehitysideoista. Kaiken kaikkiaan VPS Henkilöstöpalvelu nähdään hyvänä ja suositeltavana työpaikkana, jossa työntekijöiden hyvinvointi ja turvallisuus ovat tärkeitä arvoja.

Loistohoiva Oy

• Y-tunnus2528425-7
• Henkilöstö55
• Perustettu2013
• Rating94%

Loistohoiva Oy:n toiminnassa korostuvat selkeät odotukset työntekijöille, vahva perehdytys ja mahdollisuudet kehittyä. Yritys arvostaa työntekijöidensä hyvinvointia ja tarjoaa heille tarvittaessa joustoa yksityiselämän vaatimusten ja työelämän välillä. Johto on kiinnostunut henkilöstön mielipiteistä ja ideoista, mikä luo avoimen ja turvallisen ilmapiirin. Loistohoiva Oy:ssä työpanosta ja osaamista arvostetaan, työntekijät saavat tarvittavaa tukea sekä apua esihenkilöiltään ja työpaikan yhteishenki on hyvä. Työntekijät suosittelevat yritystä ja kokevat sen mieluisaksi työpaikaksi, joka puuttuu ajoissa mahdollisiin epäkohtiin. Kaikkien näiden tekijöiden valossa Loistohoiva Oy näyttäytyy houkuttelevana ja vakaana työpaikkana.

Kiviniityn Auto- ja Maatalouskonehuolto Oy

• Y-tunnus0297582-1
• Henkilöstö54
• Perustettu1979
• Rating73%

Kiviniityn Auto- ja Maatalouskonehuolto Oy tarjoaa työympäristön, jossa työntekijät pystyvät hoitamaan tehtävänsä hyvin ja kokevat työpaikan tulevaisuuden vakaaksi. Työntekijöiden suositushalukkuus sekä hyvä yhteishenki ovat myös merkkejä positiivisesta työympäristöstä. Lisäksi työntekijät kokevat, että työpaikalla ymmärretään yksityiselämän tarpeet ja joustetaan tarvittaessa, mikä luo vakautta ja luottamusta. Esihenkilöltä saatava tuki sekä mahdollisuus kehittyä työssä saavat myös kiitosta, ja työntekijät pystyvät suosittelemaan työpaikkaa ystävilleen tai tutuilleen.

Lecator Oy

• Y-tunnus2711656-4
• Henkilöstö50
• Perustettu2015
• Rating91%

Lecator Oy:ssä ammattitaitoisella perehdyttämisellä ja selkeillä odotuksilla varmistetaan työntekijöiden sujuva osallistuminen yrityksen toimintaan. Työntekijät viihtyvät hyvin ja kokevat voivansa tehdä työnsä erinomaisesti, minkä lisäksi heidän työntekoaan tuetaan monin eri tavoin, esimerkiksi esihenkilöiden tarjoamalla avulla aina tarvittaessa. Yrityksessä on vahva luottamus työnantajan tulevaisuuteen ja vakauteen, ja työntekijöiden yksityiselämän tarpeita ymmärretään ja huomioidaan joustavasti. Lecator Oy:ssä arvostetaan avoimuutta ja työntekijöiden ajatuksille sekä ideoille annetaan arvoa, mikä luo hyvää yhteishenkeä ja turvallisen ilmapiirin tuoda omat mielipiteet esiin. Kaiken kaikkiaan Lecator Oy näyttäytyy houkuttelevana ja arvostettuna työpaikkana.

Uudenmaan Sairasautokeskus Oy

• Y-tunnus3146255-8
• Henkilöstö50
• Perustettu2020
• Rating85%

Uudenmaan Sairasautokeskus Oy:ssä työntekijät kokevat voivansa tehdä työnsä hyvin ja tuntevat saavansa tukea esihenkilöiltään, mikä luo perustan myönteiselle työilmapiirille. Johto arvostaa työntekijöiden panosta ja pyrkii kuuntelemaan heidän ajatuksiaan. Yrityksessä ymmärretään ja joustetaan tarvittaessa, jos työntekijän yksityiselämä sitä vaatii, mikä lisää hyvinvointia ja työssä jaksamista. Hyvä yhteishenki ja turvallisuus asioiden huomioiminen ovat myös tärkeitä elementtejä, jotka saavat työntekijät suosittelemaan tätä työpaikkaa eteenpäin. Kaiken kaikkiaan Uudenmaan Sairasautokeskus Oy nähdään erittäin positiivisessa valossa työpaikkana.