Heirol Oy

• Y-tunnus0848183-0
• Henkilöstö9
• Perustettu1991
• Rating96%

Heirol Oy näyttäytyy erinomaisena työympäristönä, jossa korostetaan työntekijöiden arvostusta ja hyvinvointia. Yrityksessä panostetaan selkeään perehdytykseen, työntekijäkohtaisiin odotuksiin ja jatkuvaan ammatilliseen kehitykseen. Työntekijöiden hyvinvointi ja joustavuus yksityiselämän tarpeiden suhteen ovat etusijalla, minkä lisäksi esihenkilöt ja johto ovat erittäin tukevaisia ja helposti lähestyttäviä. Yrityksessä vallitsee vahva yhteishenki ja huippulaatuinen tiimihenki, mikä ilmenee hyvästä henkilöstön keskinäisestä luottamuksesta ja avoimuudesta. Heirol Oy tarjoaa kannustavan ja turvallisen työympäristön, jossa työntekijät tuntevat itsensä arvostetuiksi ja kuulluiksi, ja missä he voivat suositella työpaikkaa myös ystävilleen ja tuttavilleen.

Valutec Oy

• Y-tunnus1067567-7
• Henkilöstö9
• Perustettu1996
• Rating96%

Valutec Oy:ssä johto kuuntelee aktiivisesti työntekijöiden ajatuksia ja kehitysideoita, ja henkilöstön osaaminen sekä työpanos saavat ansaitsemansa arvostuksen. Työpaikalla työntekijät voivat luottaa siihen, että esihenkilöt ovat tukena ja epäkohtiin puututaan. Yritys tarjoaa selkeitä odotuksia työntekijöilleen ja pitää tärkeänä perehdytyksen merkitystä. Tiimin jäsenille myös tarjotaan mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen, ja yrityksessä vallitsee kulttuuri, missä avoimuus ja hyvä yhteishenki kukoistavat. Kaiken kaikkiaan Valutec Oy on työntekijöidensä mukaan erinomainen työpaikka.

Eliko Oy

• Y-tunnus3213077-4
• Henkilöstö7
• Perustettu2021
• Rating96%

Eliko Oy on panostanut huomattavasti hyvän työympäristön luomiseen ja ylläpitämiseen. Työntekijät viihtyvät työssään ja kokevat voivansa suoriutua työtehtävistään erinomaisesti. Yritys on myös onnistunut luomaan selkeät odotukset sekä mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen ja uuden oppimiseen. Eliko Oy arvostaa työntekijöidensä panosta ja ottaa heidän ideansa ja palautteensa vakavasti. Erityisesti työntekijöiden hyvinvointi, työpaikan vakaus ja joustavuus saavat kiitosta. Johto toimii aktiivisesti varmistaakseen työturvallisuuden ja hyvän työilmapiirin. Työntekijät ovat selkeästi tyytyväisiä työpaikkaansa ja suosittelisivat Eliko Oy:tä mielellään muillekin, mikä kertoo paljon yrityksen laadukkaista toimintatavoista ja työpaikkakulttuurista.

Talement Oy

• Y-tunnus0964846-0
• Henkilöstö7
• Perustettu1993
• Rating96%

Talement Oy on saavuttanut erinomaiset tulokset työntekijöiden tyytyväisyydessä, joten on selvästi onnistunut luomaan työympäristön, jonka peruspilareita ovat työntekijöiden arvojen ja tarpeiden huomioiminen sekä jatkuva ammatillinen kehitys. Yrityksen työntekijät kokevat, että heidän panostaan arvostetaan, ja heillä on selkeä käsitys omista työtehtävistään. Yritys panostaa laadukkaaseen perehdytykseen ja tarjoaa runsaasti tukea, mikä edistää turvallisuuden ja hyvinvoinnin tunnetta. Lisäksi työnantajaan kohdistuva luottamus näyttää olevan vahvaa, mikä kertoo vakaasta ja luotettavasta työympäristöstä. Kaiken tämän ansiosta työntekijät suosittelevat Talement Oy:tä mielellään ja kokevat työpaikalla olevan erinomainen yhteishenki.

Oy Ylivoimala Ab

• Y-tunnus2328274-1
• Henkilöstö9
• Perustettu2010
• Rating96%

Oy Ylivoimala Ab panostaa erityisen paljon työntekijöiden perehdyttämiseen ja tarjoaa turvallisen sekä vakaana pidetyn työpaikan. Työpaikalla ymmärretään työn ja yksityiselämän yhteensovittamisen tärkeys sekä arvostetaan työntekijöiden osaamista ja työpanosta. Johto on aktiivisesti kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia ja huolehtii työntekijöiden hyvinvoinnista, mikä on myös omiaan luomaan hyvän yhteishengen. Ylivoimala panostaa avoimeen kommunikaatioon ja tukeen, minkä ansiosta työntekijät uskaltavat ilmaista mielipiteensä ja nostaa esiin tärkeitä asioita. Kaiken kaikkiaan Ylivoimala on paikka, jota työntekijät mielellään suosittelevat ystävilleenkin ja pitävät erinomaisena työpaikkana.

Pienryhmäkoti Louise-Agatha Oy

• Y-tunnus3238097-6
• Henkilöstö12
• Perustettu2021
• Rating95%

Vuonna 2021 perustettu Pienryhmäkoti Louise-Agatha Oy on saavuttanut merkittäviä onnistumisia luodessaan työympäristön, joka painottaa työntekijöiden viihtyvyyttä ja hyvinvointia. Yrityksen vahvuuksia ovat erityisesti työntekijöiden erinomainen perehdytys, selkeät odotukset työtehtävistä, sekä hyvät mahdollisuudet kehittymiseen ja uuden oppimiseen. Johto osoittaa aitoa kiinnostusta työntekijöiden ajatuksiin ja ideoihin, mikä heijastuu työpaikan yleisessä ilmapiirissä ja hyvässä yhteishengessä. Työntekijät kokevat, että heidän työpanostaan arvostetaan ja että he voivat luottaa työpaikan vakauteen.

Kind Company Oy

• Y-tunnus1875573-5
• Henkilöstö20
• Perustettu2004
• Rating95%

Kind Company Oy on onnistunut luomaan työpaikan, jossa työntekijöiden viihtyvyys ja työpanoksen arvostaminen ovat keskeisellä sijalla. Yrityksessä on panostettu työntekijöiden perehdyttämiseen ja jatkuvaan osaamisen kehittämiseen, mikä näkyy korkeana työtehokkuutena ja selkeinä odotuksina. Työntekijöiden hyvinvointi ja joustavuus yksityiselämän tarpeiden suhteen ovat tärkeitä arvoja, joita yritys vaalii. Johto on aktiivisesti kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja ideoista, mikä vahvistaa yhteishenkeä ja turvallisuutta työpaikalla. Kaiken kaikkiaan Kind Company Oy nähdään vakaana ja suosittelunarvoisena työpaikkana.

Ko-Rak Palvelut Oy

• Y-tunnus2560806-3
• Henkilöstö6
• Perustettu2013
• Rating95%

Ko-Rak Palvelut Oy:ssä yrityksen johto on erityisen sitoutunut kuuntelemaan työntekijöiden ideoita ja mielipiteitä, sekä arvostaa heidän työpanostaan ja osaamistaan korkealle. Perehdytysprosessi, mahdollisuus kehittyä ja joustavuus yksityiselämän tarpeiden suhteen ovat vahvoja yrityksen toimintaedellytyksiä. Työpaikalla vallitsee poikkeuksellisen hyvä yhteishenki ja työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtiminen on yritykselle tärkeää. Kaiken kaikkiaan, työntekijät kokevat työskentelevänsä turvallisessa ja vakaassa yrityksessä, jossa he saavat tarvitsemaansa tukea ja arvostusta. Tiimin jäsenet ovat valmiita suosittelemaan tätä työpaikkaa myös ystävilleen ja tuttavilleen.

Karonkka Oy

• Y-tunnus3169386-6
• Henkilöstö15
• Perustettu2020
• Rating95%

Karonkka Oy:ssä arvostetaan työntekijöiden työpanosta ja osaamista, mikä heijastuu vahvasti johtamisen laadussa ja henkilöstön tyytyväisyydessä. Yrityksen työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi ja luotettavaksi, ja he kokevat saavansa riittävästi tietoa ja tukea esihenkilöiltään. Yritys panostaa työntekijöidensä perehdyttämiseen ja lisäksi yrityksessä vallitsee hyvä yhteishenki. Työntekijät uskovat yrityksen tulevaisuuteen ja kokevat, että heidän yksityiselämänsä tarpeisiin joustetaan tarvittaessa. Näiden tekijöiden ansiosta Karonkka Oy nähdään kaikin puolin erinomaisena työpaikkana.

Putkimasteri Oy

• Y-tunnus2380251-6
• Henkilöstö10
• Perustettu2010
• Rating95%

Putkimasteri Oy on osoittanut vahvaa sitoutumista henkilöstönsä hyvinvointiin ja työympäristön kehittämiseen. Yrityksen vahvuuksiin kuuluu selkeä ja motivoiva työympäristö, jossa työntekijät kokevat olonsa turvalliseksi. Yrityksessä painotetaan hyvää perehdytystä, ammatillista arvostusta sekä mahdollisuuksia kehittyä ja oppia uusia taitoja. Työntekijät pitävät myös työnantajan tulevaisuutta vakaana ja luotettavana. Johto kuuntelee työntekijöiden mielipiteitä ja on vastaanottavainen joustolle yksityiselämän vaatimusten vuoksi, mikä osoittaa aitoa välittämistä ja tukea henkilökuntaa kohtaan. Näiden tekijöiden ansiosta työntekijät suosittelevat mielellään Putkimasteri Oy:tä ystävilleen tai tutuilleen ja kokevat yrityksen hyväksi työpaikaksi, jossa on erinomainen yhteishenki.