Sertifioidut yritykset

Kangaslammin Taksitaito Oy

• Y-tunnus1065584-4
• Henkilöstö60
• Perustettu1996
• Rating74%

Kangaslammin Auto on työpaikka, jossa työntekijöillä on selkeä käsitys roolistaan ja odotuksista, mikä mahdollistaa työn sujuvan tekemisen. Työyhteisö tarjoaa tarvittaessa tukea ja apua, ja esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä. Erityisenä vahvuutena pidetään joustavuutta, jonka ansiosta työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen onnistuu hyvin. Kokonaisuudessaan Kangaslammin Auto koetaan vakaaksi ja kehittyväksi työpaikaksi, jossa työntekijät viihtyvät ja voivat luottaa tulevaisuuteen.

Samesor Oy

• Y-tunnus2168850-2
• Henkilöstö56
• Perustettu2008
• Rating84%

Samesor Oy:ssä arvostetaan tiimin jäsenten työpanosta ja osaamista, mikä luo vankan perustan luottamukselle ja tyytyväisyydelle työnantajaa kohtaan. Johto osoittaa kiinnostusta työntekijöiden ajatuksia kohtaan, mikä edistää avoimuutta ja vuorovaikutusta. Työpaikkaa leimaa hyvä yhteishenki, ja työntekijät saavat tarvitsemaansa tukea niin esihenkilöiltään kuin kollegoiltaankin. Työpaikan kulttuuri kannustaa kehitykseen ja oppimiseen, ja siellä panostetaan merkittävästi työntekijöiden hyvinvointiin ja tasapainon säilyttämiseen työelämän ja yksityiselämän välillä. Kaiken kaikkiaan Samesor Oy erottuu positiivisena työpaikkana.

Services Netto Oy

• Y-tunnus3170630-5
• Henkilöstö55
• Perustettu2020
• Rating86%

Services Netto Oy:ssä panostetaan vahvasti työntekijöiden perehdyttämiseen ja varmistetaan, että jokaisella työntekijällä on selkeä käsitys tehtävistään. Työntekijät kokevat voivansa luottaa sekä yrityksen tulevaisuuteen että oman työpaikkansa vakauteen. Yrityksessä on vahva sitoutuminen työntekijöidensä hyvinvointiin ja kehitykseen, ja työnantaja näyttää olevan motivoitunut tukemaan henkilöstönsä ammatillista kasvua. Johto on avoin työntekijöiden ajatuksille ja ideoille, ja työpaikalla vallitsee positiivinen ja tukeva yhteishenki. Services Netto Oy tarjoaa ilmapiirin, jossa työntekijät tuntevat, että heidän työpanostaan arvostetaan ja työpaikan johto kuuntelee heitä aktiivisesti. Kokonaisuudessaan yritys vaikuttaa olevan erittäin hyvä työpaikka, jota monet työntekijät olisivat valmiita suosittelemaan muillekin.

Maler Oy

• Y-tunnus0773587-8
• Henkilöstö55
• Perustettu1989
• Rating79%

Maler Oy on yritys, joka panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin ja työn sujuvuuteen. Työssä korostuvat mahdollisuus toteuttaa työ laadukkaasti sekä esihenkilöiden tarjoama tuki silloin, kun sitä tarvitaan. Työntekijät kokevat saavansa riittävästi joustoa yksityiselämän tilanteissa ja yrityksessä ymmärretään henkilökohtaisten tarpeiden huomioiminen. Maler Oy:n ympäristö kannustaa avoimuuteen, missä työntekijät uskaltavat tuoda esiin mielipiteensä ja edistää yhteistyötä. Yrityksessä vallitsee erinomainen yhteishenki ja positiivinen ilmapiiri, jotka tekevät Maler Oy:stä houkuttelevan työpaikan.

Studio Aki Korpinen Oy

• Y-tunnus1599323-6
• Henkilöstö55
• Perustettu2000
• Rating86%

Studio Aki Korpinen Oy on työpaikka, jossa henkilöstö kokee voivansa tehdä työnsä tehokkaasti ja he saavat riittävästi tukea sekä tarvittaessa apua esihenkilöiltään. Yritys panostaa perehdytykseen ja antaa mahdollisuuden kehittyä sekä oppia uutta, mikä osaltaan rakentaa luottamusta yrityksen tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen. Työntekijöiden hyvinvointi on selkeästi tärkeää ja johto osoittaa aitoa kiinnostusta työntekijöiden ajatuksiin ja ideoihin. Tämä luo ilmapiirin, jossa työntekijät tuntevat, että heidän työpanostaan ja osaamistaan arvostetaan. Yrityksessä vallitsee hyvä yhteishenki, ja henkilöstö tuntee, että heidän mielipiteillään on merkitystä. Tehtävät ovat hallittavissa, ja yritys joustaa tarvittaessa työntekijöiden yksityiselämän tarpeiden mukaan. Kaiken kaikkiaan Studio Aki Korpinen Oy tarjoaa erittäin hyvän ja innostavan työympäristön.

Käyttölukko Oy

• Y-tunnus0713087-9
• Henkilöstö54
• Perustettu1988
• Rating80%

Käyttölukko Oy on työpaikka, jossa työntekijöille tarjotaan apua sekä tukea ja heillä on mahdollisuuksia kehittyä työssään. Yritys on onnistunut rakentamaan vahvan perustan työntekijöidensä viihtyvyydelle. Tiimin jäsenten osaamista ja työpainosta arvostetaan, mikä luo ilmapiirin, jossa vallitsee luottamus ja vakaus tulevaisuuteen. Yritys myös ymmärtää joustavuuden merkityksen työntekijöiden eri elämäntilanteiden tukemisessa. Kaiken kaikkiaan yritystä voidaan pitää hyvänä työpaikkana.

Pinomatic Oy

• Y-tunnus0706868-1
• Henkilöstö54
• Perustettu1988
• Rating80%

Pinomatic Oy:ssä työntekijät viihtyvät ja voivat luottaa työpaikan vakauteen. Hyvä yhteishenki on yksi yrityksen vahvuuksista, ja työntekijät kokevat voivansa avoimesti kertoa mielipiteensä sekä saavansa tukea esihenkilöltään tarvittaessa. Pinomatic Oy:ssä painotetaan hyvinvoinnin merkitystä, ja työpaikan kulttuuriin kuuluu myös joustavuus yksityiselämän vaatimusten suhteen. Kokonaisuutena Pinomatic Oy:n nähdään olevan suositeltava ja hyvä työpaikka.

Keurusseudun Ateria- ja tukipalvelut Oy

• Y-tunnus3333796-1
• Henkilöstö51
• Perustettu2022
• Rating71%

Keurusseudun Ateria- ja tukipalvelut Oy on yritys, jossa työntekijät kokevat selvästi pystyvänsä suoriutumaan tehtävistään hyvin ja heillä on kirkas käsitys siitä, mitä heiltä odotetaan. Yrityksessä on valmiudet tarjota tukea ja apua esihenkilöiltä tarpeen vaatiessa, mikä heijastuu myös työntekijöiden kokemukseen työpaikan luotettavuudesta ja vakaudesta. Työntekijöiden hyvinvointiin kiinnitetään huomiota, ja he tuntevat, että voivat kehittää osaamistaan työssään. Positiivinen työyhteisö ilmenee myös siinä, että työntekijät kokevat voivansa ilmaista mielipiteitään ja nostaa asioita esiin avoimesti. Tämä kaikki rakentaa kuvaa yrityksestä, joka kannustaa ammatilliseen kasvuun ja pitää huolta työntekijöidensä jaksamisesta kohtuullisen työmäärän kautta.

Kuljetus Tornikoski Oy

• Y-tunnus0869028-8
• Henkilöstö50
• Perustettu1991
• Rating80%

Kuljetus Tornikoski Oy tarjoaa työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät ja kokevat voivansa suoriutua hyvin tehtävistään. Yrityksessä vaalitaan avointa ilmapiiriä missä tiimin jäsenten on helppo tuoda omia ajatuksiaan esille ja työntekijät tuntevat, että heidän panostuksensa sekä osaamisensa saavat ansaitsemaansa arvostusta. Lisäksi yhteishenki on hyvä ja työnantajan pyrkimys joustavuuteen yksityiselämän vaatimusten edessä nähdään tärkeänä osana hyvinvointia. Kaikkien näiden tekijöiden ansiosta monet työntekijät ovat valmiita suosittelemaan yritystä muillekin hyvänä työpaikkana.

Hot Wings Oy

• Y-tunnus0931309-7
• Henkilöstö50
• Perustettu1993
• Rating93%

Hot Wings Oy:ssä panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin ja kehitykseen sekä mahdollistetaan menestyvä työyhteisö. Yrityksessä vallitsee vahva keskinäinen luottamus tulevaisuuden vakauteen ja työntekijöille tarjotaan selkeät odotukset, asianmukainen perehdytys sekä mahdollisuudet jatkuvaan oppimiseen. Johto on avoin kuulemaan työntekijöidensä ajatuksia ja sitoutunut tukemaan heidän yksilöllisiä tarpeitaan, mukaan lukien yksityiselämän ja työn yhteensovittaminen. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden panosta ja osaamista, ja siellä on rakennettu hyvä yhteishenki, mikä luo positiivista ja tukemaan pyrkivää työilmapiiriä. Kokonaisuudessaan Hot Wings Oy tarjoaa työntekijäläheisen ympäristön, joka osaltaan varmistaa, että työntekijät voivat suositella yritystä mielellään myös muille.