Lecator Oy

• Y-tunnus2711656-4
• Henkilöstö50
• Perustettu2015
• Rating91%

Lecator Oy:ssä ammattitaitoisella perehdyttämisellä ja selkeillä odotuksilla varmistetaan työntekijöiden sujuva osallistuminen yrityksen toimintaan. Työntekijät viihtyvät hyvin ja kokevat voivansa tehdä työnsä erinomaisesti, minkä lisäksi heidän työntekoaan tuetaan monin eri tavoin, esimerkiksi esihenkilöiden tarjoamalla avulla aina tarvittaessa. Yrityksessä on vahva luottamus työnantajan tulevaisuuteen ja vakauteen, ja työntekijöiden yksityiselämän tarpeita ymmärretään ja huomioidaan joustavasti. Lecator Oy:ssä arvostetaan avoimuutta ja työntekijöiden ajatuksille sekä ideoille annetaan arvoa, mikä luo hyvää yhteishenkeä ja turvallisen ilmapiirin tuoda omat mielipiteet esiin. Kaiken kaikkiaan Lecator Oy näyttäytyy houkuttelevana ja arvostettuna työpaikkana.

Signal Partners Group

• Y-tunnus0108147-1
• Henkilöstö50
• Perustettu1973
• Rating83%

Signal Partners Oy:ssä arvostetaan työntekijöiden työpanosta ja osaamista, ja sen kulttuuri edistää avoimuutta, jossa työntekijät uskaltavat ilmaista mielipiteitään sekä jakaa ideoitaan. Tiimin jäsenet kokevat työn mielekkääksi ja selkeästi määritellyksi mikä osaltaan lisää työssä viihtymistä ja tehokkuutta. Joustavuus yksityiselämän ja työn yhdistämisessä sekä esihenkilöiden tarjoama tuki ovat oleellisia osa-alueita, joissa Signal Partners osoittaa vahvuutensa. Moni työntekijä suosittelisi yritystä myös muille, mikä kertoo kokonaisvaltaisesti hyvästä työpaikasta.

Ab Stormossen Oy

• Y-tunnus0586634-8
• Henkilöstö50
• Perustettu1985
• Rating78%

Ab Stormossen Oy:ssä panostetaan työntekijöiden viihtyvyyteen ja kykyyn suoriutua tehtävistään, mikä heijastuu positiivisesti työilmapiiriin. Yritys edistää oppimista ja urakehitystä, samalla tarjoten luottamusta herättävää johtajuutta ja avoimuutta työntekijöiden palautteelle. Henkilöstö kokee hyvinvointinsa tärkeäksi ja saa tarvittaessa tukea, mikä luo tunteen työpaikan vakaudesta ja luotettavuudesta. Yritys koetaan suositeltavana ja hyvänä työpaikkana, jossa yksilön roolia ja osaamista arvostetaan ja missä on mahdollisuus kehittyä ammatillisesti.

Uudenmaan Sairasautokeskus Oy

• Y-tunnus3146255-8
• Henkilöstö50
• Perustettu2020
• Rating85%

Uudenmaan Sairasautokeskus Oy:ssä työntekijät kokevat voivansa tehdä työnsä hyvin ja tuntevat saavansa tukea esihenkilöiltään, mikä luo perustan myönteiselle työilmapiirille. Johto arvostaa työntekijöiden panosta ja pyrkii kuuntelemaan heidän ajatuksiaan. Yrityksessä ymmärretään ja joustetaan tarvittaessa, jos työntekijän yksityiselämä sitä vaatii, mikä lisää hyvinvointia ja työssä jaksamista. Hyvä yhteishenki ja turvallisuus asioiden huomioiminen ovat myös tärkeitä elementtejä, jotka saavat työntekijät suosittelemaan tätä työpaikkaa eteenpäin. Kaiken kaikkiaan Uudenmaan Sairasautokeskus Oy nähdään erittäin positiivisessa valossa työpaikkana.

Heavy Rakenne Oy

• Y-tunnus1751786-6
• Henkilöstö50
• Perustettu2002
• Rating90%

Heavy Rakenne Oy:ssä arvostetaan vahvasti työntekijöiden hyvinvointia ja työpanosta. Yrityksessä panostetaan tehokkaaseen perehdyttämiseen ja selkeään viestintään odotuksista, mikä parantaa työntekijöiden työssä viihtymistä ja mahdollistaa keskittymisen työntekoon. Helposti lähestyttävä johto kuuntelee työntekijöiden ideoita ja palautetta, mikä luo myös luottamusta tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen. Heavy Rakenne Oy:ssä korostuvat myös työn ja yksityiselämän tasapaino, työyhteisön tuki sekä mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen, jotka kaikki tekevät yrityksestä suositeltavan työpaikan. Työpaikan turvallisuuskulttuuri ja avoin ilmapiiri takaavat, että työntekijät uskaltavat tuoda esiin ajatuksiaan ja huoliaan. Kaiken kaikkiaan Heavy Rakenne Oy on yritys, joka arvostaa ja tukee työntekijöitään jokapäiväisessä työssään.

Keijo Siikaluoma Oy

• Y-tunnus0973398-0
• Henkilöstö50
• Perustettu1994
• Rating90%

Keijo Siikaluoma Oy:ssä työntekijät tuntevat olonsa mukavaksi ja kykenevät suorittamaan työnsä erinomaisesti. Yrityksessä panostetaan työntekijöiden perehdyttämiseen sekä arvostetaan heidän ammattitaitoaan ja työpanostaan. Työpaikalla vallitsee vahva luottamus yrityksen tulevaisuuteen ja työn vakauteen. Keijo Siikaluoma Oy:n johto on avoin työntekijöiden ideoille ja ajatuksille, ja yrityksessä vallitsee hyvä yhteishenki, jossa työntekijöiden hyvinvoinnista välitetään aidosti. Työntekijät kokevat saavan tarvitessaan tukea ja apua, sekä heillä on mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta. Kaiken kaikkiaan yritys tarjoaa positiivisen ja joustavan työympäristön, jota työntekijät suosittelevat mielellään eteenpäin.

Puhdas Ilo Oy

• Y-tunnus2567077-2
• Henkilöstö50
• Perustettu2013
• Rating83%

Puhdas Ilo Oy on onnistunut luomaan työyhteisön, jossa työntekijät kokevat viihtyvänsä ja uskaltavat luottaa työpaikkansa vakauteen. Työntekijät kokevat saavansa riittävästi tukea esihenkilöiltään ja pystyvät tekemään työnsä hyvin. Johto kuuntelee henkilöstön mielipiteitä ja arvostaa heidän panostaan sekä osaamistaan. Yksityiselämän tarpeet huomioidaan joustavasti ja työpaikalla puututaan epäkohtiin. Yritys välittää työntekijöidensä hyvinvoinnista ja tarjoaa selkeät odotukset työnteolle, mikä näkyy hyvässä yhteishengessä ja korkeassa suositteluhalukkuudessa. Kaiken kaikkiaan Puhdas Ilo koetaan erittäin hyväksi työpaikaksi.

Pirkanmaan Kuljetuspalvelu Oy

• Y-tunnus1838176-1
• Henkilöstö49
• Perustettu2003
• Rating87%

Pirkanmaan Kuljetuspalvelu Oy:ssä työntekijät tuntevat viihtyvänsä ja pystyvänsä suoriutumaan tehtävistään erinomaisesti. Yrityksen vahvuutena on työntekijöiden kattava perehdytys ja luottamus työnantajan tulevaisuuteen. Pirkanmaan Kuljetuspalvelu huolehtii työntekijöidensä tarpeista ja osoittaa joustavuutta yksityiselämän suhteen. Apua ja tukea on saatavilla, ja yrityksessä vallitsee myönteinen yhteishenki. Kaiken kaikkiaan tämä yritys koetaan erityisen suositeltavana työpaikkana, jossa työturvallisuus ja hyvinvointi ovat tärkeitä peruspilareita.

Ravintola Rioni Oy

• Y-tunnus2854694-5
• Henkilöstö45
• Perustettu2017
• Rating94%

Ravintola Rioni Oy on osoittautunut työpaikaksi, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuiksi ja pystyvät suoriutumaan työstään erinomaisesti. Yrityksessä on selvästi panostettu työntekijöiden hyvinvointiin sekä perehdytyskäytäntöihin, ja yhteistyö johdon kanssa sujuu avoimessa ilmapiirissä, mikä rohkaisee työntekijöitä jakamaan ja tuomaan esille ajatuksiaan. Ravintola Rionissa välitetään työntekijöiden yksityiselämän tarpeista, ja työpaikan tarjoamat kehittymismahdollisuudet tekevät siitä houkuttelevan monille. Selkeä työnkuva ja riittävä tiedotus yrityksen ajankohtaisista asioista ylläpitävät työntekijöiden luottamusta ja sitoutumista. Työntekijät ovat valmiita suosittelemaan työpaikkaa myös tutuilleen, mikä kertoo työpaikan hyvästä yhteishengestä ja positiivisesta kulttuurista.

Mediatili Oy

• Y-tunnus0685748-6
• Henkilöstö45
• Perustettu1988
• Rating73%

Mediatili Oy:ssä panostetaan työn ja yksityiselämän tasapainottamiseen, mikä ilmenee joustavuutena työntekijöiden henkilökohtaisissa asioissa. Yrityksessä myös kiinnitetään huomiota työntekijöiden taitojen kehittämiseen ja oppimiselle on tarjolla mahdollisuuksia. Työpaikalla vallitsee hyvä yhteishenki ja työntekijät kokevat voivansa toteuttaa tehtävänsä tehokkaasti ja saavansa tarvittaessa apua sekä tukea. Kokonaisuutena arvioiden yritystä voidaan pitää hyvänä työpaikkana.