Puskan Auto Oy

• Y-tunnus0811112-7
• Henkilöstö10
• Perustettu1990
• Rating94%

Puskan Auto Oy on rakentanut vahvan maineen työntekijöidensä tyytyväisyyttä ja hyvinvointia korostavana yrityksenä. Työntekijät kokevat työtehtävänsä selkeiksi ja pystyvät suoriutumaan niistä hyvin. Yritys panostaa merkittävästi työntekijöidensä perehdyttämiseen ja kehitysmahdollisuuksiin, mikä luo edellytykset jatkuvalle oppimiselle. Puskan Auto Oy:n johto on avoin kuulemaan työntekijöiden ideoita ja ajatuksia, mikä parantaa työpaikan yhteishenkeä ja luottamusta johtoon. Yritys arvostaa työntekijöidensä panosta ja osoittaa joustavuutta henkilökohtaisen elämän tarpeiden suhteen. Työpaikan turvallisuus ja epäkohtiin puuttuminen ovat tärkeitä arvoja, ja esihenkilöiltä saa aina tarpeellista tukea. Kaiken kaikkiaan yritys tarjoaa työntekijöilleen vakaan, arvostavan ja hyvinvoivan työympäristön.

Kuljetusliike La-Sa Oy

• Y-tunnus2648642-4
• Henkilöstö22
• Perustettu2014
• Rating94%

Kuljetusliike La-Sa:lla työntekijöiden hyvinvoinnista todella välitetään mikä näkyy kyselyn tuloksissa. Työpaikalla vallitsee todistetusti hyvä ilmapiiri ja työntekijöille on selkeää mitä heiltä odotetaan työssään. Työntekijät kokevat myös saavansa apua ja tukea tarvittaessa esihenkilöltään. Jopa 98 % vastanneista työntekijöistä pitää yritystä hyvänä työpaikkana.

Taksipalvelu Mutta Oy

• Y-tunnus2117129-8
• Henkilöstö8
• Perustettu2007
• Rating94%

Vuonna 2007 perustettu Taksipalvelu Mutta Oy painottaa työntekijöiden perehdyttämistä ja huolehtii heidän hyvinvoinnistaan, mikä näkyy luottamuksena yrityksen tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen. Henkilöstölle tarjotaan runsaasti tukea ja mahdollisuuksia kehittää osaamistaan, ja heidän mielipiteitään ja ideoitaan kuunnellaan aktiivisesti. Tämä kaikki on luonut työympäristön, jossa työntekijät tuntevat olevansa arvostettuja.

Roihu in Communication Oy

• Y-tunnus1837291-0
• Henkilöstö10
• Perustettu2003
• Rating94%

Roihu in Communication Oy painottaa työntekijöidensä perehdyttämistä ja arvostaa heidän osaamistaan, mikä luo vahvan pohjan luottamukselle tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen. Henkilöstön hyvinvointiin ja yksityiselämän tarpeiden huomioimiseen kiinnitetään erityistä huomiota, mikä näkyy yrityksen joustavuudessa ja tukevassa johtamiskulttuurissa. Työntekijöiden mielipiteet ja ideat huomioidaan aktiivisesti, ja he kokevat saavansa tarvittavaa tukea esihenkilöiltään. Yhteishenki on vahva, ja työntekijät ovat ylpeitä organisaatiostaan niin, että he suosittelisivat sitä ystävilleen. Kaiken kaikkiaan Roihu in Communication Oy:tä pidetään erinomaisena työpaikkana.

Talonmiespalvelu A. Määttä Oy

• Y-tunnus1887080-5
• Henkilöstö13
• Perustettu2004
• Rating93%

Talonmiespalvelu A. Määttä Oy tarjoaa työntekijöilleen viihtyisän ja hyvän työpaikan, jossa henkilöstö tuntee työssään arvostusta ja selkeyttä. Yrityksessä korostetaan ammatillista kasvua, mikä luo mahdollisuuksia oppia ja kehittyä työssä. Johto on kiinnostunut työntekijöidensä mielipiteistä ja ideoista, mikä auttaa luomaan avointa ja myönteistä työilmapiiriä. Lisäksi Talonmiespalvelu A. Määttä Oy:ssä panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin ja tarjotaan apua ja tukea aina tarvittaessa. Työntekijät kokevat työnsä vakaaksi ja pitävät yrityksen tulevaisuutta lupaavana. Näiden tekijöiden ansiosta monet suosittelisivat yritystä ystävilleen tai tuttavilleen.

Oulun Sähkötek Oy

• Y-tunnus0984100-9
• Henkilöstö14
• Perustettu1994
• Rating93%

Oulun Sähkötek Oy:llä työyhteisön jäsenet kokevat, että työpaikalla vallitsee erinomainen yhteishenki missä toimii avoin kommunikaatio sekä työntekijät kokevat johdon aidosti välittävän heidän hyvinvoinnistaan. Tiimiläisille on selkeää mitä heiltä odotetaan ja tarvittaessa esihenkilön apu ja tuki on saatavilla. Jopa 98 % kyselyyn vastanneista luottaa yrityksen tulevaisuuteen ja oman työpaikkansa vakauteen. Työntekijät voivat lämpimästi suositella työpaikkaa ystävilleen tai tutuilleen.

Pirssi Hämäläinen Oy

• Y-tunnus2927421-6
• Henkilöstö14
• Perustettu2018
• Rating93%

Pirssi Hämäläinen Oy:ssä työntekijät kokevat saavansa tarvittavan tuen ja perehdytyksen suoriutuakseen tehtävistään hyvin. Yritys arvostaa työntekijöidensä panosta ja tarjoaa mahdollisuuksia kehittyä. Toiminnan avoimuus ja esihenkilöiden helposti lähestyttävyys luovat ympäristön, jossa työntekijät uskaltavat ilmaista mielipiteensä ja tuntevat, että heidän hyvinvoinnistaan välitetään. Yrityksen johdon kiinnostus työntekijöiden ajatuksia kohtaan ja vakauden tunteen ylläpitäminen sekä jousto yksityiselämän tarpeiden suhteen lisäävät työntekijöiden luottamusta ja tyytyväisyyttä. Hyvän yhteishengen ja myönteisen ilmapiirin ansiosta Pirssi Hämäläinen Oy on työpaikka, jota työntekijät mielellään suosittelisivat ystävilleen ja tuttavilleen.

Brilliant Cleaning Ab Oy

• Y-tunnus2857195-6
• Henkilöstö14
• Perustettu2017
• Rating93%

Vuonna 2017 perustetun Brilliant Cleaning Ab Oy:n työntekijöiden näkemykset heijastavat yrityksen sitoutumista luoda innostava ja turvallinen työympäristö. Yritys on osoittanut merkittävää panostusta perehdytykseen ja työntekijöiden hyvinvointiin, mikä näkyy henkilöstön yleisessä tyytyväisyydessä. Työntekijät kokevat, että heidän mielipiteitään kuunnellaan ja heidän osaamistaan arvostetaan. Esihenkilöiden läsnäolo ja heidän halunsa tukea henkilöstöä luovat luottamusta yrityksen tulevaisuuteen. Uuden oppimisen ja kehittymisen mahdollisuudet ovat myös hyvin kohdillaan. Kaiken kaikkiaan Brilliant Cleaning Ab Oy nähdään vahvana ja suositeltavana työpaikkana, missä yhteishenki ja avoin kommunikaatio korostuvat.

Tammelan Koneasema Oy

• Y-tunnus2806648-2
• Henkilöstö9
• Perustettu2017
• Rating93%

Tammelan Koneasema Oy:n menestys työntekijöiden näkökulmasta heijastuu vahvana luottamuksena yrityksensä ja oman työpaikkansa vakauteen. Työntekijät tuntevat, että heidän työpanostaan arvostetaan ja että heille tarjoutuu mahdollisuus kehittyä ja oppia uusia asioita. Yrityksessä on panostettu hyvään perehdytykseen ja työntekijöiden hyvinvoinnista välitetään aidosti. Työyhteisöä kuvastaa erinomainen yhteishenki sekä johto, joka on kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja ideoista. Kaiken kaikkiaan Tammelan Koneasema Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät ja tuntevat olonsa turvalliseksi ja arvostetuksi, ja he voisivatkin suositella työpaikkaa mielellään ystävilleen ja tutuilleen.

Marjuli Oy

• Y-tunnus1040200-3
• Henkilöstö7
• Perustettu1996
• Rating93%

Marjuli Oy on työpaikan, jossa panostetaan vahvasti työntekijöiden perehdyttämiseen ja jatkuvaan kehittymiseen. Yrityksen johto on helposti tavoitettavissa ja aidosti kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja palautteista, mikä luo vahvan yhteishengen ja avoimen työilmapiirin. Työntekijät tuntevat, että heidän osaamistaan arvostetaan, ja he saavat tarvittaessa tukea ja apua esihenkilöiltään. Yritys myös osoittaa joustavuutta työntekijöidensä yksityiselämän tarpeiden suhteen. Marjuli Oy on selvästi työpaikka, jossa viihdytään ja johon luotetaan. Kokonaisuudessaan työntekijät kokevat Marjuli Oy:n erittäin hyvänä ja suositeltavana työpaikkana.