Sertifioidut yritykset

Signal Partners Group

• Y-tunnus0108147-1
• Henkilöstö50
• Perustettu1973
• Rating83%

Signal Partners Oy:ssä arvostetaan työntekijöiden työpanosta ja osaamista, ja sen kulttuuri edistää avoimuutta, jossa työntekijät uskaltavat ilmaista mielipiteitään sekä jakaa ideoitaan. Tiimin jäsenet kokevat työn mielekkääksi ja selkeästi määritellyksi mikä osaltaan lisää työssä viihtymistä ja tehokkuutta. Joustavuus yksityiselämän ja työn yhdistämisessä sekä esihenkilöiden tarjoama tuki ovat oleellisia osa-alueita, joissa Signal Partners osoittaa vahvuutensa. Moni työntekijä suosittelisi yritystä myös muille, mikä kertoo kokonaisvaltaisesti hyvästä työpaikasta.

Ab Stormossen Oy

• Y-tunnus0586634-8
• Henkilöstö50
• Perustettu1985
• Rating78%

Ab Stormossen Oy:ssä panostetaan työntekijöiden viihtyvyyteen ja kykyyn suoriutua tehtävistään, mikä heijastuu positiivisesti työilmapiiriin. Yritys edistää oppimista ja urakehitystä, samalla tarjoten luottamusta herättävää johtajuutta ja avoimuutta työntekijöiden palautteelle. Henkilöstö kokee hyvinvointinsa tärkeäksi ja saa tarvittaessa tukea, mikä luo tunteen työpaikan vakaudesta ja luotettavuudesta. Yritys koetaan suositeltavana ja hyvänä työpaikkana, jossa yksilön roolia ja osaamista arvostetaan ja missä on mahdollisuus kehittyä ammatillisesti.

Uudenmaan Sairasautokeskus Oy

• Y-tunnus3146255-8
• Henkilöstö50
• Perustettu2020
• Rating85%

Uudenmaan Sairasautokeskus Oy:ssä työntekijät kokevat voivansa tehdä työnsä hyvin ja tuntevat saavansa tukea esihenkilöiltään, mikä luo perustan myönteiselle työilmapiirille. Johto arvostaa työntekijöiden panosta ja pyrkii kuuntelemaan heidän ajatuksiaan. Yrityksessä ymmärretään ja joustetaan tarvittaessa, jos työntekijän yksityiselämä sitä vaatii, mikä lisää hyvinvointia ja työssä jaksamista. Hyvä yhteishenki ja turvallisuus asioiden huomioiminen ovat myös tärkeitä elementtejä, jotka saavat työntekijät suosittelemaan tätä työpaikkaa eteenpäin. Kaiken kaikkiaan Uudenmaan Sairasautokeskus Oy nähdään erittäin positiivisessa valossa työpaikkana.

Heavy Rakenne Oy

• Y-tunnus1751786-6
• Henkilöstö50
• Perustettu2002
• Rating90%

Heavy Rakenne Oy:ssä arvostetaan vahvasti työntekijöiden hyvinvointia ja työpanosta. Yrityksessä panostetaan tehokkaaseen perehdyttämiseen ja selkeään viestintään odotuksista, mikä parantaa työntekijöiden työssä viihtymistä ja mahdollistaa keskittymisen työntekoon. Helposti lähestyttävä johto kuuntelee työntekijöiden ideoita ja palautetta, mikä luo myös luottamusta tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen. Heavy Rakenne Oy:ssä korostuvat myös työn ja yksityiselämän tasapaino, työyhteisön tuki sekä mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen, jotka kaikki tekevät yrityksestä suositeltavan työpaikan. Työpaikan turvallisuuskulttuuri ja avoin ilmapiiri takaavat, että työntekijät uskaltavat tuoda esiin ajatuksiaan ja huoliaan. Kaiken kaikkiaan Heavy Rakenne Oy on yritys, joka arvostaa ja tukee työntekijöitään jokapäiväisessä työssään.

Keijo Siikaluoma Oy

• Y-tunnus0973398-0
• Henkilöstö50
• Perustettu1994
• Rating90%

Keijo Siikaluoma Oy:ssä työntekijät tuntevat olonsa mukavaksi ja kykenevät suorittamaan työnsä erinomaisesti. Yrityksessä panostetaan työntekijöiden perehdyttämiseen sekä arvostetaan heidän ammattitaitoaan ja työpanostaan. Työpaikalla vallitsee vahva luottamus yrityksen tulevaisuuteen ja työn vakauteen. Keijo Siikaluoma Oy:n johto on avoin työntekijöiden ideoille ja ajatuksille, ja yrityksessä vallitsee hyvä yhteishenki, jossa työntekijöiden hyvinvoinnista välitetään aidosti. Työntekijät kokevat saavan tarvitessaan tukea ja apua, sekä heillä on mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta. Kaiken kaikkiaan yritys tarjoaa positiivisen ja joustavan työympäristön, jota työntekijät suosittelevat mielellään eteenpäin.

Puhdas Ilo Oy

• Y-tunnus2567077-2
• Henkilöstö50
• Perustettu2013
• Rating83%

Puhdas Ilo Oy on onnistunut luomaan työyhteisön, jossa työntekijät kokevat viihtyvänsä ja uskaltavat luottaa työpaikkansa vakauteen. Työntekijät kokevat saavansa riittävästi tukea esihenkilöiltään ja pystyvät tekemään työnsä hyvin. Johto kuuntelee henkilöstön mielipiteitä ja arvostaa heidän panostaan sekä osaamistaan. Yksityiselämän tarpeet huomioidaan joustavasti ja työpaikalla puututaan epäkohtiin. Yritys välittää työntekijöidensä hyvinvoinnista ja tarjoaa selkeät odotukset työnteolle, mikä näkyy hyvässä yhteishengessä ja korkeassa suositteluhalukkuudessa. Kaiken kaikkiaan Puhdas Ilo koetaan erittäin hyväksi työpaikaksi.

Oy Kontaktor Ab

• Y-tunnus0183416-2
• Henkilöstö50
• Perustettu1949
• Rating72%

Oy Kontaktor Ab:ssa työntekijät kokevat voivansa suorittaa tehtävänsä hyvin ja työyhteisön ilmapiiriin kuuluu luottamus yrityksen tulevaisuuteen sekä työpaikan vakauteen. Esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä ja tukevat tarpeen vaatiessa. Työpaikan johdolla on aito kiinnostus kuulla työntekijöiden mielipiteitä, mikä viestii avoimesta ja osallistavasta johtamiskulttuurista. Hyvä yhteishenki ja joustavuus yksityiselämän vaatimusten suhteen luovat turvallisen ja kannustavan ympäristön.

Taukokangas Oy

• Y-tunnus2359058-4
• Henkilöstö50
• Perustettu2010
• Rating78%

Taukokangas Oy on yritys, joka on onnistunut luomaan työpaikan, jossa ilmapiiri ja yhteishenki saavat erityisesti kiitosta. Yrityksessä panostetaan työntekijöiden perehdyttämiseen, ja siellä vallitsee kannustava ympäristö, joka tukee osaamisen arvostamista ja kehittymistä. Työntekijät tuntevat voivansa luottaa siihen, että työpaikalla on tilaa joustavuudelle henkilökohtaisissa asioissa tarvittaessa, ja esihenkilöiltä saadaan apua sekä tukea. Kaikkinensa Taukokangas Oy:tä pidetään miellyttävänä työpaikkana, jossa työskentely on innostavaa ja tavoitteet ovat selkeät.

MIRLUX OY

• Y-tunnus2678051-9
• Henkilöstö49
• Perustettu2015
• Rating92%

MIRLUX OY:ssä työntekijät kokevat viihtyvänsä työpaikallaan ja pystyvät tekemään työnsä hyvin. He arvostavat yrityksen panostusta perehdytykseen ja ovat luottavaisia työnantajansa tulevaisuuden ja työpaikan vakauden suhteen. Työntekijät kokevat, että yrityksessä joustetaan yksityiselämän tarpeiden mukaan, mikä osoittaa niiden olevan tärkeitä organisaatiolle. Johto kuuntelee mielellään henkilöstön ajatuksia ja ideoita, mikä luo ilmapiirin, jossa työntekijät tuntevat, että heidän panostaan arvostetaan. Tiedonkulku on sujuvaa, ja työpaikassa välitetään aidosti työntekijöiden hyvinvoinnista. Johto tarjoaa tukea ja työntekijät uskaltavat avoimesti ilmaista mielipiteensä. MIRLUX OY on hyvin arvostettu työpaikka, joka saa työntekijöiltä kiitosta arvostavasta ja kannustavasta ilmapiiristä.

STH-Steel Oy Ab

• Y-tunnus2183564-8
• Henkilöstö49
• Perustettu2008
• Rating86%

STH-Steel Oy Ab on luonut ympäristön, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuiksi ja kuulluiksi työpaikallaan. Yrityksessä panostetaan erityisesti työntekijöiden hyvinvointiin ja urakehitykseen, mikä ilmenee mahdollisuuksina oppia uutta ja kehittyä ammatillisesti. Työntekijät luottavat vahvasti yrityksen tulevaisuuteen ja kokevat työpaikan olevan turvallinen ja vakaa. Esihenkilöiden tuki ja osallistuminen työyhteisön arkeen lisäävät entisestään luottamusta ja viihtyvyyttä, mikä osaltaan vahvistaa hyvää yhteishenkeä. STH-Steel Oy Ab:ssä arvostetaan työntekijöiden panosta, heidän ajatuksiaan kuunnellaan, ja heitä kannustetaan avoimeen vuoropuheluun, mikä luo innostavaa ja kannustavaa työilmapiiriä. Työaikojen joustavuus tarvittaessa yksityiselämän tarpeiden mukaan on myös korkealle arvostettu piirre, joka tukee työntekijöiden tasapainoista elämää. Kaiken tämän ansiosta työntekijät kokevat yrityksen erinomaisena työpaikkana.