Vanajanlinna Oy

• Y-tunnus0761209-3
• Henkilöstö45
• Perustettu1989
• Rating80%

Vanajanlinna Oy:ssä työntekijät viihtyvät ja kokevat työssä onnistumisen tunteita. Yritys tarjoaa mahdollisuuksia kehittymiseen ja uuden oppimiseen, mikä innostaa työntekijöitä heidän päivittäisessä toiminnassaan. Työnantaja arvostaa työntekijöidensä panostusta sekä osaamista ja tiimin jäsenet kokevat, että ilmapiiri on sellainen missä uskaltaa tuoda ajatuksiaan esille. Vanajanlinnassa pyritään joustamaan työntekijöiden tarpeiden mukaan, mikä auttaa ylläpitämään hyvää yhteishenkeä ja tukee työntekijöiden hyvinvointia. Yritys on paikka, jota työntekijät suosittelisivat mielellään myös muille.

Oulun Remontti Idea Oy

• Y-tunnus1984199-3
• Henkilöstö45
• Perustettu2005
• Rating87%

Oulun Remontti Idea Oy:n työntekijät kokevat työnsä mielekkääksi ja selkeäksi, sekä heillä on vahva tuki ja hyvä yhteishenki työpaikalla. Yrityksen ilmapiiri innostaa sekä kannustaa kehittymään ja oppimaan uutta, samalla kun heidän panostaan ja osaamistaan arvostetaan. Työyhteisössä vallitsee vahva luottamus yrityksen vakauteen ja tulevaisuuteen. Kaiken kaikkiaan työntekijät kokevat työpaikkansa oikein hyväksi ja suosittelisivat sitä mielellään myös muille.

Kuljetusliike Krivetz Oy

• Y-tunnus0207241-1
• Henkilöstö45
• Perustettu1976
• Rating88%

Kuljetusliike Krivetz Oy on menestynyt erinomaisesti työntekijöiden tyytyväisyyden ylläpitämisessä ja kehittämisessä. Yrityksessä panostetaan vahvasti työntekijöiden perehdyttämiseen ja selkeään työnkuvaan, mikä luo perustan sujuvalle ja motivoivalle työlle. Yritys näyttää pitävän huolta työntekijöidensä hyvinvoinnista ja tarjoaa mahdollisuuksia uuden oppimiselle sekä ammatilliselle kehittymiselle. Johto on avoin työntekijöiden ajatuksille ja ideoille, mikä lisää luottamusta ja arvostuksen tunnetta työyhteisössä. Krivetz Oy ymmärtää ja joustaa tarpeen vaatiessa työntekijöiden yksityiselämän haasteissa, mikä edistää työpaikan vakautta ja turvallisuutta. Tämä yhdistettynä hyvään yhteishenkeen ja aktiiviseen työturvallisuuden ylläpitämiseen tekee Krivetz Oy:stä työpaikan, jossa työntekijät viihtyvät ja ovat valmiita suosittelemaan sitä eteenpäin.

JKP Talohuoltopalvelut Oy

• Y-tunnus2747280-9
• Henkilöstö44
• Perustettu2016
• Rating88%

JKP Talohuoltopalvelut Oy:ssä työntekijät arvostavat erityisesti työn ja yksityiselämän yhteensovittamista, ja kokevat työpaikan yhteishengen erinomaisena. Yritys panostaa työturvallisuuteen ja puuttuu epäkohtiin, ja työntekijät kokevat saavansa tarvittavaa tukea ja tietoa esihenkilöiltään. Lisäksi työntekijät tuntevat vahvaa luottamusta yrityksen tulevaisuuteen ja vakauteen. Johto kuuntelee työntekijöiden ajatuksia ja palautteita, mikä lisää työtyytyväisyyttä. Työtehtävien selkeys ja mahdollisuus ammatilliseen kehittymiseen ovat myös yrityksen vahvuuksia. Kaiken kaikkiaan työntekijät pitävät JKP Talohuoltopalvelut Oy:tä turvallisena ja arvostavana työympäristönä, jossa he voivat suositella työpaikkaa ystävilleen ja tutuilleen.

A-Pipe Talotekniikka Oy

• Y-tunnus2732933-2
• Henkilöstö43
• Perustettu2015
• Rating76%

A-Pipe Talotekniikka Oy:ssä vallitsee hyvä yhteishenki, ja työntekijät pitävät tärkeänä, että voivat tuoda omia mielipiteitään esille sekä saavat tarvittaessa apua esihenkilöiltään. Tiimin jäsenten työpanosta sekä osaamista arvostetaan ja henkilöstöllä on mahdollisuus kehittyä sekä oppia uutta työssään. Myös työn ja yksityiselämän yhteensovittamiseen löytyy joustoa yrityksestä. Kokonaisuutena yrityksellä on sellaiset vahvat perusarvot ja toimintatavat, että työntekijät voisivat suositella A-Pipe Talotekniikkaa tutuilleen hyvänä työpaikkana.

Fieteri Oy

• Y-tunnus2297512-4
• Henkilöstö43
• Perustettu2009
• Rating90%

Vuonna 2009 perustettu Fieteri Oy on yritys, jossa työntekijät kokevat työpaikan olevan vakaalla pohjalla ja työnantajan tulevaisuuteen luotetaan. Yritys panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin ja varmistaa, että he saavat tarvittavaa tukea ja apua esihenkilöiltään. Perehdytys on korkeatasoista, ja työntekijät tuntevat saaneensa riittävästi tietoa yrityksen ajankohtaisista asioista sekä siitä, mitä heiltä työssään odotetaan. Henkilöstö kokee pystyvänsä suorittamaan työnsä hyvin ja tiedostaa, että heidän panostaan arvostetaan. Yrityksen kulttuurissa korostuvat joustavuus, hyvä yhteishenki ja turvallisuuden huomioiminen, ja työntekijöillä on mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta. Johto on kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia, mikä motivoi heitä suosittelemaan työpaikkaa myös läheisilleen. Fieteri Oy:tä pidetään kaiken kaikkiaan erinomaisena työpaikkana.

MiiaMatilda Oy

• Y-tunnus2422409-2
• Henkilöstö42
• Perustettu2011
• Rating89%

MiiaMatilda Oy panostaa vahvaan perehdyttämiseen ja tukeen, tarjoten työntekijöille käytännön työympäristön, jossa he voivat kokea ammatillista kehittymistä ja oppimista. Johdon läheisyys ja kommunikointihalukkuus sekä yrityksen halu ottaa huomioon työntekijöiden yksilölliset elämäntilanteet ovat selvästi merkittäviä tekijöitä positiivisessa työilmapiirissä. Työpaikalla puututaan aktiivisesti epäkohtiin, mikä osaltaan luo turvallisuudentunnetta ja varmuutta työn jatkuvuudesta. Kaiken kaikkiaan MiiaMatilda Oy:n työntekijät kokevat olevansa osa hyvin toimivaa ja tukevaa yhteisöä, jonka he mielellään suosittelisivat myös muille.

Vieskan Elementti Oy

• Y-tunnus0194902-3
• Henkilöstö40
• Perustettu1968
• Rating89%

Vieskan Elementti Oy:ssä työntekijöiden viihtyvyys ja hyvinvointi ovat selkeästi etusijalla. Yritys panostaa vahvasti erilaisiin tekijöihin, jotka tekevät siitä erinomaisen työpaikan: työn selkeys, mahdollisuus ammatilliseen kehitykseen, sekä johdon halu kuunnella ja arvostaa työntekijöidensä panosta. Lisäksi yritys arvostaa työn ja yksityiselämän tasapainoa, tarjoten joustavuutta ja tukea työntekijöilleen. Kaiken kaikkiaan Vieskan Elementti Oy tarjoaa työympäristön, missä henkilöstön keskuudessa vallitsee hyvä yhteishenki ja työntekijät voivat tuntea olevansa arvostettuja.

K&R Riihola Oy

• Y-tunnus1764340-8
• Henkilöstö40
• Perustettu2002
• Rating86%

K&R Riihola Oy on työpaikka, jossa panostetaan vahvasti työntekijöiden perehdytykseen, hyvinvointiin ja turvallisuuden varmistamiseen, mikä näkyy myönteisenä työilmapiirinä ja yhteishenkenä. Työntekijät luottavat sekä yrityksen että oman työpaikkansa vakauteen ja kokevat, että heitä tuetaan ja arvostetaan. Johto on kiinnostunut työntekijöiden mielipiteistä ja tiimin jäsenet uskaltavatkin tuoda ajatuksensa esille. Kokonaisuudessaan K&R Riihola Oy nähdään hyvänä ja suositeltavana työpaikkana.

Lämpövelho Oy

• Y-tunnus2836238-8
• Henkilöstö40
• Perustettu2017
• Rating83%

Lämpövelho Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa henkilökunta tuntee saavansa arvostusta ja jossa esihenkilöiltä on saatavilla tarvittavaa tukea ja apua. Tiimin jäsenillä on mahdollisuus kehittyä ammatillisesti ja oppia uutta, mikä lisää motivaatiota työskentelyyn. Johdon avoimuus ja kiinnostus henkilöstön ideoihin sekä mielipiteisiin luo positiivisen ilmapiirin, jossa myös uskalletaan jakaa ajatuksia ja kehittämisehdotuksia. Hyvä yhteishenki ja keskinäinen luottamus heijastuvat työntekijöiden kokemukseen vakaudesta ja halukkuuteen suositella Lämpövelhoa työpaikkana muillekin.