Sertifioidut yritykset

Pirkanmaan Kuljetuspalvelu Oy

• Y-tunnus1838176-1
• Henkilöstö49
• Perustettu2003
• Rating87%

Pirkanmaan Kuljetuspalvelu Oy:ssä työntekijät tuntevat viihtyvänsä ja pystyvänsä suoriutumaan tehtävistään erinomaisesti. Yrityksen vahvuutena on työntekijöiden kattava perehdytys ja luottamus työnantajan tulevaisuuteen. Pirkanmaan Kuljetuspalvelu huolehtii työntekijöidensä tarpeista ja osoittaa joustavuutta yksityiselämän suhteen. Apua ja tukea on saatavilla, ja yrityksessä vallitsee myönteinen yhteishenki. Kaiken kaikkiaan tämä yritys koetaan erityisen suositeltavana työpaikkana, jossa työturvallisuus ja hyvinvointi ovat tärkeitä peruspilareita.

Premera Oy

• Y-tunnus2929993-1
• Henkilöstö48
• Perustettu2018
• Rating78%

Premera Oy:ssä työntekijät viihtyvät ja tuntevat olonsa arvostetuiksi, ja heillä on selkeä käsitys odotuksista, jotka heille on asetettu. Työpaikka vallitsee vahva yhteishenki ja tukea sekä apua on saatavilla tarvittaessa esihenkilöiltä. Premera Oy pyrkii myös joustavuuteen työn ja yksityiselämän yhteensovittamisessa, mikä lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä. Kaiken kaikkiaan yritys luo turvallisen ja inspiroivan työympäristön, jossa työntekijöillä on mahdollisuus oppia ja kehittyä.

Seinäjoen Työterveys Oy

• Y-tunnus2788158-1
• Henkilöstö46
• Perustettu2016
• Rating77%

Seinäjoen Työterveys Oy edustaa esimerkillistä työpaikkaa, missä työntekijöiden hyvinvointi on etusijalla ja johtamisen laatu heijastuu päivittäiseen työhön. Työntekijät viihtyvät työpaikalla ja kokevat työnantajan sekä työn vakauden luotettavana, mikä luo perustan turvalliselle ja motivoivalle työympäristölle. Yksityiselämän tasapainoon kiinnitetään erityistä huomiota, ja työntekijät uskovat, että yritys joustaa tarvittaessa heidän tilanteidensa mukaan. Työntekijät kokevat myös, että heille tarjotaan mahdollisuuksia oppia ja kehittyä ammatillisesti, ja he saavat tarvittaessa tukea esihenkilöiltään. Yrityksessä pidetään tärkeänä avointa vuorovaikutusta, jossa jokainen voi jakaa mielipiteitään vapaasti. Seinäjoen Työterveys Oy onkin tunnettu loistavasta yhteishengestä sekä rohkaisee ja arvostaa kaikkien työpanosta.

Miilumachine Oy

• Y-tunnus2527243-2
• Henkilöstö46
• Perustettu2013
• Rating77%

Miilumachine Oy on työpaikka, jossa työntekijät kokevat voivansa tehdä työnsä tehokkaasti ja heillä on selkeä käsitys tehtävistään. Työilmapiiri on positiivinen, ja työpaikalla suhtaudutaan joustavasti yksityiselämän vaatimuksiin, mikä parantaa työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Työntekijöille on tarjolla tukea sekä apua tarvittaessa ja tiimin jäsenet myös tuntevat, että heidän hyvinvoinnistaan välitetään. Kaiken kaikkiaan yritys koetaan hyvänä työpaikkana, jossa panostetaan yhteisöllisyyteen ja työntekijöiden viihtyvyyteen.

Ravintola Rioni Oy

• Y-tunnus2854694-5
• Henkilöstö45
• Perustettu2017
• Rating94%

Ravintola Rioni Oy on osoittautunut työpaikaksi, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuiksi ja pystyvät suoriutumaan työstään erinomaisesti. Yrityksessä on selvästi panostettu työntekijöiden hyvinvointiin sekä perehdytyskäytäntöihin, ja yhteistyö johdon kanssa sujuu avoimessa ilmapiirissä, mikä rohkaisee työntekijöitä jakamaan ja tuomaan esille ajatuksiaan. Ravintola Rionissa välitetään työntekijöiden yksityiselämän tarpeista, ja työpaikan tarjoamat kehittymismahdollisuudet tekevät siitä houkuttelevan monille. Selkeä työnkuva ja riittävä tiedotus yrityksen ajankohtaisista asioista ylläpitävät työntekijöiden luottamusta ja sitoutumista. Työntekijät ovat valmiita suosittelemaan työpaikkaa myös tutuilleen, mikä kertoo työpaikan hyvästä yhteishengestä ja positiivisesta kulttuurista.

Hukka Oy

• Y-tunnus0210180-9
• Henkilöstö45
• Perustettu1977
• Rating81%

Hukka Oy panostaa työntekijöiden viihtyvyyteen ja tarjoaa selkeät odotukset työrooleihin, mikä auttaa henkilöstöä suoriutumaan tehtävistään hyvin. Esihenkilöiden tuki ja yrityksen avoimuus ajankohtaisista asioista luovat turvallisuuden tunteen ja vahvistavat työntekijöiden luottamusta yrityksen tulevaisuuteen. Johto on kiinnostunut henkilöstön ajatuksista ja joustaa tarvittaessa yksityiselämän vaatimusten suhteen, mikä korostaa työntekijöiden hyvinvoinnin merkitystä. Hukka Oy:ssa vallitsee hyvä yhteishenki, ja työpaikka koetaan kokonaisuudessaan varsin hyväksi.

Rakennus-Kaseva Oy

• Y-tunnus2399345-5
• Henkilöstö45
• Perustettu2011
• Rating84%

Rakennus-Kaseva Oy on luonut työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät hyvin ja tuntevat saavansa arvostusta omasta työpanoksestaan. Yrityksellä on selkeä tavoite huolehtia henkilöstönsä hyvinvoinnista ja tukea heidän ammatillista kehittymistään. Työntekijät kokevat, että heidän mielipiteitään kuunnellaan ja että he saavat tarvittaessa tukea ja apua esihenkilöiltään. Lisäksi yrityksen johto on aktiivisesti kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia ja ideoita. Rakennus-Kaseva Oy on työpaikka, jossa vallitsee hyvä yhteishenki, ja monet työntekijät suosittelisivat sitä ystävilleen tai tuttavilleen, mikä kertoo siitä, kuinka sitoutuneita työntekijät ovat yritykseen. Työn ja yksityiselämän yhteensovittamista tuetaan joustavilla käytännöillä, mikä lisää työntekijöiden luottamusta työpaikkansa vakauteen ja tulevaisuuteen. Kaiken kaikkiaan, Rakennus-Kaseva Oy:n toiminta- ja yrityskulttuuri luovat positiivisen työilmapiirin, jota työntekijät arvostavat suuresti.

Mediatili Oy

• Y-tunnus0685748-6
• Henkilöstö45
• Perustettu1988
• Rating73%

Mediatili Oy:ssä panostetaan työn ja yksityiselämän tasapainottamiseen, mikä ilmenee joustavuutena työntekijöiden henkilökohtaisissa asioissa. Yrityksessä myös kiinnitetään huomiota työntekijöiden taitojen kehittämiseen ja oppimiselle on tarjolla mahdollisuuksia. Työpaikalla vallitsee hyvä yhteishenki ja työntekijät kokevat voivansa toteuttaa tehtävänsä tehokkaasti ja saavansa tarvittaessa apua sekä tukea. Kokonaisuutena arvioiden yritystä voidaan pitää hyvänä työpaikkana.

Vanajanlinna Oy

• Y-tunnus0761209-3
• Henkilöstö45
• Perustettu1989
• Rating80%

Vanajanlinna Oy:ssä työntekijät viihtyvät ja kokevat työssä onnistumisen tunteita. Yritys tarjoaa mahdollisuuksia kehittymiseen ja uuden oppimiseen, mikä innostaa työntekijöitä heidän päivittäisessä toiminnassaan. Työnantaja arvostaa työntekijöidensä panostusta sekä osaamista ja tiimin jäsenet kokevat, että ilmapiiri on sellainen missä uskaltaa tuoda ajatuksiaan esille. Vanajanlinnassa pyritään joustamaan työntekijöiden tarpeiden mukaan, mikä auttaa ylläpitämään hyvää yhteishenkeä ja tukee työntekijöiden hyvinvointia. Yritys on paikka, jota työntekijät suosittelisivat mielellään myös muille.

Enersoft Oy

• Y-tunnus0897662-2
• Henkilöstö45
• Perustettu1992
• Rating85%

Enersoft Oy:ssä luotetaan vahvasti työnantajan tulevaisuuteen ja oman työpaikan vakauteen. Henkilöstön osaamista ja työpanosta arvostetaan, ja työntekijät kokevat, että heidän hyvinvoinnistaan välitetään aidosti. Esihenkilöiltä saa tarvittaessa apua ja tukea, ja henkilöstö uskaltaa tuoda mielipiteensä esille. Työpaikalla on hyvä yhteishenki, mikä vahvistaa työntekijöiden yhteenkuuluvuuden tunnetta ja sitoutumista. Yritys tarjoaa mahdollisuuden kehittyä ja oppia uutta, mikä osaltaan motivoi työntekijöitä ja edistää henkilökohtaista kasvua. Kaiken kaikkiaan Enersoft Oy:n ilmapiiri ja työskentelykulttuuri ovat esimerkillisiä ja luovat suositeltavan työpaikan.