Katariinan Kruunu Oy

• Y-tunnus2378375-7
• Henkilöstö7
• Perustettu2010
• Rating93%

Katariinan Kruunu Oy on yritys, missä työntekijät kokevat työpaikan hyvinvointia tukevana ja turvallisena. Johto on aidosti kiinnostunut työntekijöidensä ajatuksista ja ideoista, ja työntekijät luottavat yrityksen tulevaisuuteen ja vakauteen. Työyhteisössä arvostetaan työntekijöiden osaamista, ja heille tarjotaan selkeitä odotuksia sekä mahdollisuuksia kehittyä ja oppia uutta. Työntekijät kokevat saavansa tarvittavaa tukea ja tietoa ajankohtaisista asioista, ja yrityksessä ymmärretään ja joustetaan yksityiselämän vaatimusten edessä. Hyvä perehdytys, epäkohtiin puuttuminen ja erinomainen yhteishenki ovat selvästi yrityksen vahvuuksia, mikä tekee siitä paikan, jota työntekijät mielellään suosittelevat ystävilleen ja tutuilleen. Kaiken kaikkiaan Katariinan Kruunu Oy on tasapainoisen ja hyvän työyhteisön esimerkki, jossa viihdytään ja jossa työntekijöiden panosta arvostetaan.

Kotipari Oy

• Y-tunnus2130075-8
• Henkilöstö7
• Perustettu2007
• Rating93%

Kotipari Oy on saavuttanut merkittävän aseman työpaikkana, jossa työntekijät tuntevat olonsa viihtyisäksi ja hyvin tuetuksi. Yritys panostaa perusteelliseen perehdytykseen ja ylläpitää ilmapiiriä, jossa työntekijät luottavat yrityksen ja oman työpaikkansa vakauteen. Johto on aidosti kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia ja ideoita, mikä edistää hyvää yhteishenkeä ja avoimuutta organisaatiossa. Kaiken kaikkiaan työntekijät kokevat työympäristön erittäin positiivisena ja olisivat valmiita suosittelemaan Kotipari Oy:tä muillekin.

Enermix Oy

• Y-tunnus2291841-0
• Henkilöstö10
• Perustettu2009
• Rating92%

Enermix Oy:ssä työntekijöille tarjotaan kattava perehdytys ja heille on selkeää, mitä heiltä odotetaan. Tiimin jäsenillä on mahdollisuudet ammattitaidon kehittämiseen ja tiedonkulku tärkeistä asioista on tehokasta. Työntekijöiden mielipiteitä kuunnellaan aktiivisesti ja heidän panostaan todella arvostetaan. Lisäksi työntekijöiden hyvinvoinnista välitetään ja esihenkilöiltä saa tarvittaessa tukea. Johto on helposti lähestyttävä ja valmis joustamaan työntekijöidensä yksityiselämän vaatimusten mukaan. Tämä kaikki luo yritykseen vahvan yhteishengen ja turvallisen ilmapiirin, jossa viihdytään, ja mitä voidaan lämpimästi suositella muillekin.

Hämeen Laatumuutot Oy

• Y-tunnus2518077-3
• Henkilöstö19
• Perustettu2012
• Rating92%

Yrityksessä vallitsee perhekeskeinen yrityskulttuuri mikä välittyy tiimille joustavuudessa työn ja yksityiselämän välillä. Kyselyn tulosten peruteella työntekijät aidosti kokevat, että heistä välitetään, heidän työpanostaan ja osaamistaan arvostetaan sekä saavat tarvittaessa apua ja tukea esihenkilöltään. Työpaikan ilmapiiri on rakentunut sellaiseksi, että jokaisen on kiva tulla töihin.

Clewor Oy

• Y-tunnus0474630-1
• Henkilöstö20
• Perustettu1982
• Rating92%

Clewor Oy:n kulttuuri painottaa työntekijöiden hyvinvointia ja tukee oppimista sekä kehittymistä. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden työpanosta ja osaamista, ja johto kuuntelevat aktiivisesti työntekijöiden ideoita ja ajatuksia. Perusteelliseen perehdytykseen panostetaan ja työpaikan esihenkilöt huolehtivat siitä, että työntekijät saavat riittävästi tietoa yrityksen tärkeistä ja ajankohtaisista asioista. Työturvallisuutta ja hyvää yhteishenkeä korostetaan, ja työntekijät kokevat saavansa tarpeeksi tukea esihenkilöiltään. Clewor Oy tarjoaa myös joustavat käytännöt työn ja yksityiselämän yhteensovittamiseksi, ja työntekijät voisivat suositella yritystä ystävilleen tai tutuilleen. Kaiken kaikkiaan Clewor Oy koetaan erittäin hyvänä ja miellyttävänä työpaikkana.

Tapahtuma Kartano Oy

• Y-tunnus2893214-1
• Henkilöstö20
• Perustettu2018
• Rating92%

Tapahtuma Kartano Oy on työpaikka, jossa työntekijät tuntevat itsensä arvostetuiksi ja viihtyvät työssään. Organisaation johto kuuntelee aktiivisesti työntekijöiden ajatuksia, ja epäkohtiin puututaan tehokkaasti. Selkeät odotukset, hyvä perehdytys ja riittävä tuki esihenkilöiltä edistävät työn sujuvuutta. Työntekijät kokevat, että työpaikalla joustetaan tarvittaessa yksityiselämän vaatimusten kohdalla ja he voivat rohkeasti esittää mielipiteensä. Työpaikan hyvä yhteishenki ja luottamus johtoportaaseen vahvistavat yrityksen vakaata tulevaisuutta, minkä vuoksi työntekijät eivät epäröi suositella työpaikkaa ystäville tai tutuille.

Sateenkaari-Koti Oy

• Y-tunnus2119181-1
• Henkilöstö13
• Perustettu1990
• Rating92%

Sateenkaari-Koti Oy panostaa kattavasti perehdyttämiseen ja huolehtii työntekijöidensä hyvinvoinnista, tarjoten heille mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen. Yritys on onnistunut luomaan työpaikan, jossa työntekijät viihtyvät ja jossa heidän osaamistaan arvostetaan. Sateenkaari-Koti ylläpitää avointa ja kuuntelevaa johtamistapaa, joka ottaa huomioon työntekijöiden mielipiteet ja ehdotukset. Työpaikan tulevaisuuteen ja vakauteen luotetaan vahvasti, ja henkilökunta voisi suositella yritystä myös läheisilleen.

Vormu Oy

• Y-tunnus2080020-8
• Henkilöstö11
• Perustettu2006
• Rating92%

Vormu Oy näyttäytyy työntekijöidensä näkökulmasta erittäin positiivisena työpaikkana. Työpaikalla korostetaan vahvasti hyvää perehdytystä, työntekijöiden arvostusta ja hyvinvoinnista välittämistä. Yrityksen johto on aktiivisesti kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja ideat huomioidaan, mikä luo luottamusta sekä avoimen ilmapiirin. Työ koetaan selkeäksi ja työntekijät kokevat saavansa riittävästi tukea ja tietoa yrityksen asioista. Lisäksi Vormu Oy panostaa työntekijöiden mahdollisuuksiin kehittyä ja oppia uutta, ja joustavuus yksityiselämän tarpeista on huomattava. Positiivinen työpaikan yhteishenki ja varmuus työpaikan vakaudesta tekevät Vormu Oy:stä helposti suositeltavan työpaikan ystäville ja tutuille. Kaiken kaikkiaan Vormu Oy ylläpitää erittäin hyvää työntekijäkokemusta.

Sähköasennus Lyly Oy

• Y-tunnus2298618-1
• Henkilöstö5
• Perustettu2009
• Rating92%

Tässä yrityksessä panostetaan sekä kattavaan perehdyttämiseen että henkilöstön hyvinvointiin. Työn selkeys, mahdollisuus kehittyä ja hyvän yhteishengen ylläpito ovat yrityksessä kulmakiviä. Työntekijät kokevat tekevänsä työnsä hyvin ja tuntevat, että heidän panostaan arvostetaan. Johdon avoimuus ja kiinnostus kuunnella työntekijöiden ajatuksia ja ideoita luo ilmapiirin, jossa kaikki uskaltautuvat tuomaan esiin mielipiteensä. Sähköasennus Lyly Oy on hyvä paikka työntekoon ja tarjoaa vakaata tulevaisuuden uskoa.

Vuorelan Puutarha Oy

• Y-tunnus1046410-8
• Henkilöstö14
• Perustettu1996
• Rating92%

Vuorelan Puutarha Oy, joka on toiminut jo vuodesta 1996, on selkeästi rakentanut vahvan ja positiivisen työympäristön työntekijöilleen. Yrityksen onnistunut perehdytys, hyvä työilmapiiri ja esimiesten tuki ovat merkittäviä tekijöitä, jotka lisäävät työntekijöiden viihtyvyyttä. Lisäksi työntekijät kokevat, että heidän työtehtävänsä ja odotukset ovat selkeät, ja johdon avoimuus sekä työntekijöiden ajatusten ja ideoiden kuuleminen ovat tärkeitä osa-alueita. Työntekijät luottavat yrityksen tulevaisuuteen ja uskovat, että tarpeen vaatiessa heitä ymmärretään ja heidän yksityiselämänsä tarpeisiin joustetaan.