Sertifioidut yritykset

STH-Steel Oy Ab

• Y-tunnus2183564-8
• Henkilöstö49
• Perustettu2008
• Rating86%

STH-Steel Oy Ab on luonut ympäristön, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuiksi ja kuulluiksi työpaikallaan. Yrityksessä panostetaan erityisesti työntekijöiden hyvinvointiin ja urakehitykseen, mikä ilmenee mahdollisuuksina oppia uutta ja kehittyä ammatillisesti. Työntekijät luottavat vahvasti yrityksen tulevaisuuteen ja kokevat työpaikan olevan turvallinen ja vakaa. Esihenkilöiden tuki ja osallistuminen työyhteisön arkeen lisäävät entisestään luottamusta ja viihtyvyyttä, mikä osaltaan vahvistaa hyvää yhteishenkeä. STH-Steel Oy Ab:ssä arvostetaan työntekijöiden panosta, heidän ajatuksiaan kuunnellaan, ja heitä kannustetaan avoimeen vuoropuheluun, mikä luo innostavaa ja kannustavaa työilmapiiriä. Työaikojen joustavuus tarvittaessa yksityiselämän tarpeiden mukaan on myös korkealle arvostettu piirre, joka tukee työntekijöiden tasapainoista elämää. Kaiken tämän ansiosta työntekijät kokevat yrityksen erinomaisena työpaikkana.

Pirkanmaan Kuljetuspalvelu Oy

• Y-tunnus1838176-1
• Henkilöstö49
• Perustettu2003
• Rating87%

Pirkanmaan Kuljetuspalvelu Oy:ssä työntekijät tuntevat viihtyvänsä ja pystyvänsä suoriutumaan tehtävistään erinomaisesti. Yrityksen vahvuutena on työntekijöiden kattava perehdytys ja luottamus työnantajan tulevaisuuteen. Pirkanmaan Kuljetuspalvelu huolehtii työntekijöidensä tarpeista ja osoittaa joustavuutta yksityiselämän suhteen. Apua ja tukea on saatavilla, ja yrityksessä vallitsee myönteinen yhteishenki. Kaiken kaikkiaan tämä yritys koetaan erityisen suositeltavana työpaikkana, jossa työturvallisuus ja hyvinvointi ovat tärkeitä peruspilareita.

Rakennustoimisto K.Tervo Oy

• Y-tunnus0843122-7
• Henkilöstö48
• Perustettu1991
• Rating88%

Rakennustoimisto K.Tervo Oy on onnistunut luomaan inspiroivan ja positiivisen työympäristön, missä työntekijät kokevat voivansa viihtyä ja suoriutua tehtävistään hyvin. Yritys panostaa vahvasti työntekijöidensä perehdyttämiseen ja tukee heidän kehittymistään. Yrityksen toimintatavat heijastavat aitoa kiinnostusta työntekijöiden ajatuksista sekä ideoista ja johto myös osoittaa kiinnostusta työntekijöiden näkemyksille. Huomio kiinnittyy erityisesti työntekijöiden hyvinvointiin ja työpaikan yhteishengen vahvistamiseen. Työnantajan tulevaisuuden vakauteen luotetaan, ja Rakennustoimisto K.Tervo Oy onkin kaiken kaikkiaan koettu viihtyisänä ja hyvänä työpaikkana.

Premera Oy

• Y-tunnus2929993-1
• Henkilöstö48
• Perustettu2018
• Rating78%

Premera Oy:ssä työntekijät viihtyvät ja tuntevat olonsa arvostetuiksi, ja heillä on selkeä käsitys odotuksista, jotka heille on asetettu. Työpaikka vallitsee vahva yhteishenki ja tukea sekä apua on saatavilla tarvittaessa esihenkilöiltä. Premera Oy pyrkii myös joustavuuteen työn ja yksityiselämän yhteensovittamisessa, mikä lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä. Kaiken kaikkiaan yritys luo turvallisen ja inspiroivan työympäristön, jossa työntekijöillä on mahdollisuus oppia ja kehittyä.

Seinäjoen Työterveys Oy

• Y-tunnus2788158-1
• Henkilöstö46
• Perustettu2016
• Rating77%

Seinäjoen Työterveys Oy edustaa esimerkillistä työpaikkaa, missä työntekijöiden hyvinvointi on etusijalla ja johtamisen laatu heijastuu päivittäiseen työhön. Työntekijät viihtyvät työpaikalla ja kokevat työnantajan sekä työn vakauden luotettavana, mikä luo perustan turvalliselle ja motivoivalle työympäristölle. Yksityiselämän tasapainoon kiinnitetään erityistä huomiota, ja työntekijät uskovat, että yritys joustaa tarvittaessa heidän tilanteidensa mukaan. Työntekijät kokevat myös, että heille tarjotaan mahdollisuuksia oppia ja kehittyä ammatillisesti, ja he saavat tarvittaessa tukea esihenkilöiltään. Yrityksessä pidetään tärkeänä avointa vuorovaikutusta, jossa jokainen voi jakaa mielipiteitään vapaasti. Seinäjoen Työterveys Oy onkin tunnettu loistavasta yhteishengestä sekä rohkaisee ja arvostaa kaikkien työpanosta.

Miilumachine Oy

• Y-tunnus2527243-2
• Henkilöstö46
• Perustettu2013
• Rating77%

Miilumachine Oy on työpaikka, jossa työntekijät kokevat voivansa tehdä työnsä tehokkaasti ja heillä on selkeä käsitys tehtävistään. Työilmapiiri on positiivinen, ja työpaikalla suhtaudutaan joustavasti yksityiselämän vaatimuksiin, mikä parantaa työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Työntekijöille on tarjolla tukea sekä apua tarvittaessa ja tiimin jäsenet myös tuntevat, että heidän hyvinvoinnistaan välitetään. Kaiken kaikkiaan yritys koetaan hyvänä työpaikkana, jossa panostetaan yhteisöllisyyteen ja työntekijöiden viihtyvyyteen.

Ravintola Rioni Oy

• Y-tunnus2854694-5
• Henkilöstö45
• Perustettu2017
• Rating94%

Ravintola Rioni Oy on osoittautunut työpaikaksi, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuiksi ja pystyvät suoriutumaan työstään erinomaisesti. Yrityksessä on selvästi panostettu työntekijöiden hyvinvointiin sekä perehdytyskäytäntöihin, ja yhteistyö johdon kanssa sujuu avoimessa ilmapiirissä, mikä rohkaisee työntekijöitä jakamaan ja tuomaan esille ajatuksiaan. Ravintola Rionissa välitetään työntekijöiden yksityiselämän tarpeista, ja työpaikan tarjoamat kehittymismahdollisuudet tekevät siitä houkuttelevan monille. Selkeä työnkuva ja riittävä tiedotus yrityksen ajankohtaisista asioista ylläpitävät työntekijöiden luottamusta ja sitoutumista. Työntekijät ovat valmiita suosittelemaan työpaikkaa myös tutuilleen, mikä kertoo työpaikan hyvästä yhteishengestä ja positiivisesta kulttuurista.

Mattilan Hoivapalvelut Oy

• Y-tunnus3345854-4
• Henkilöstö45
• Perustettu2023
• Rating84%

Mattilan Hoivapalvelut Oy on työpaikka, jossa työntekijöillä on mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta samalla kun he kokevat olonsa arvostetuiksi ja kuulluiksi. Yritys on selvästi onnistunut luomaan vakaan ja luotettavan työympäristön, johon työntekijät voivat luottaa, ja jossa heidän hyvinvoinnistaan välitetään. Johto on helposti lähestyttävä ja kiinnostunut työntekijöiden ideoista, mikä edistää myös yhteishenkeä tiimissä. Työpaikalla tuetaan myös yksityiselämän tarpeisiin joustavasti. Kaiken kaikkiaan, Mattilan Hoivapalvelut Oy tarjoaa työntekijöilleen kannustavan ja miellyttävän työyhteisön.

Hukka Oy

• Y-tunnus0210180-9
• Henkilöstö45
• Perustettu1977
• Rating81%

Hukka Oy panostaa työntekijöiden viihtyvyyteen ja tarjoaa selkeät odotukset työrooleihin, mikä auttaa henkilöstöä suoriutumaan tehtävistään hyvin. Esihenkilöiden tuki ja yrityksen avoimuus ajankohtaisista asioista luovat turvallisuuden tunteen ja vahvistavat työntekijöiden luottamusta yrityksen tulevaisuuteen. Johto on kiinnostunut henkilöstön ajatuksista ja joustaa tarvittaessa yksityiselämän vaatimusten suhteen, mikä korostaa työntekijöiden hyvinvoinnin merkitystä. Hukka Oy:ssa vallitsee hyvä yhteishenki, ja työpaikka koetaan kokonaisuudessaan varsin hyväksi.

Rakennus-Kaseva Oy

• Y-tunnus2399345-5
• Henkilöstö45
• Perustettu2011
• Rating84%

Rakennus-Kaseva Oy on luonut työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät hyvin ja tuntevat saavansa arvostusta omasta työpanoksestaan. Yrityksellä on selkeä tavoite huolehtia henkilöstönsä hyvinvoinnista ja tukea heidän ammatillista kehittymistään. Työntekijät kokevat, että heidän mielipiteitään kuunnellaan ja että he saavat tarvittaessa tukea ja apua esihenkilöiltään. Lisäksi yrityksen johto on aktiivisesti kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia ja ideoita. Rakennus-Kaseva Oy on työpaikka, jossa vallitsee hyvä yhteishenki, ja monet työntekijät suosittelisivat sitä ystävilleen tai tuttavilleen, mikä kertoo siitä, kuinka sitoutuneita työntekijät ovat yritykseen. Työn ja yksityiselämän yhteensovittamista tuetaan joustavilla käytännöillä, mikä lisää työntekijöiden luottamusta työpaikkansa vakauteen ja tulevaisuuteen. Kaiken kaikkiaan, Rakennus-Kaseva Oy:n toiminta- ja yrityskulttuuri luovat positiivisen työilmapiirin, jota työntekijät arvostavat suuresti.