Sertifioidut yritykset

Rakennus-Kaseva Oy

• Y-tunnus2399345-5
• Henkilöstö45
• Perustettu2011
• Rating84%

Rakennus-Kaseva Oy on luonut työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät hyvin ja tuntevat saavansa arvostusta omasta työpanoksestaan. Yrityksellä on selkeä tavoite huolehtia henkilöstönsä hyvinvoinnista ja tukea heidän ammatillista kehittymistään. Työntekijät kokevat, että heidän mielipiteitään kuunnellaan ja että he saavat tarvittaessa tukea ja apua esihenkilöiltään. Lisäksi yrityksen johto on aktiivisesti kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia ja ideoita. Rakennus-Kaseva Oy on työpaikka, jossa vallitsee hyvä yhteishenki, ja monet työntekijät suosittelisivat sitä ystävilleen tai tuttavilleen, mikä kertoo siitä, kuinka sitoutuneita työntekijät ovat yritykseen. Työn ja yksityiselämän yhteensovittamista tuetaan joustavilla käytännöillä, mikä lisää työntekijöiden luottamusta työpaikkansa vakauteen ja tulevaisuuteen. Kaiken kaikkiaan, Rakennus-Kaseva Oy:n toiminta- ja yrityskulttuuri luovat positiivisen työilmapiirin, jota työntekijät arvostavat suuresti.

Perel Oy

• Y-tunnus0828238-0
• Henkilöstö45
• Perustettu1991
• Rating86%

Perel Oy:ssä on onnistuttu luomaan työyhteisö, jossa työntekijät kokevat viihtyvänsä ja voivansa tehdä työnsä hyvin. Yrityksessä panostetaan siihen, että työntekijät saavat selkeän perehdytyksen, ja jokaisen panosta arvostetaan. Johdon kyky ja halu kuunnella työntekijöiden ajatuksia sekä ymmärtää näiden yksityiselämän tarpeita on suuresti arvostettua. Työpaikan hyvä ilmapiiri ja yhteishenki tekevät Perelistä paikan, jossa moni kokee työnsä merkitykselliseksi ja jossa on mahdollisuus oppia sekä kehittyä. Työpaikan turvallisuuteen ja epäkohtiin puututaan, mikä luo luottamusta yrityksen tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen. Kaiken kaikkiaan Perel Oy nähdään positiivisessa valossa ja se koetaan erinomaisena työpaikkana.

Mediatili Oy

• Y-tunnus0685748-6
• Henkilöstö45
• Perustettu1988
• Rating73%

Mediatili Oy:ssä panostetaan työn ja yksityiselämän tasapainottamiseen, mikä ilmenee joustavuutena työntekijöiden henkilökohtaisissa asioissa. Yrityksessä myös kiinnitetään huomiota työntekijöiden taitojen kehittämiseen ja oppimiselle on tarjolla mahdollisuuksia. Työpaikalla vallitsee hyvä yhteishenki ja työntekijät kokevat voivansa toteuttaa tehtävänsä tehokkaasti ja saavansa tarvittaessa apua sekä tukea. Kokonaisuutena arvioiden yritystä voidaan pitää hyvänä työpaikkana.

Vanajanlinna Oy

• Y-tunnus0761209-3
• Henkilöstö45
• Perustettu1989
• Rating80%

Vanajanlinna Oy:ssä työntekijät viihtyvät ja kokevat työssä onnistumisen tunteita. Yritys tarjoaa mahdollisuuksia kehittymiseen ja uuden oppimiseen, mikä innostaa työntekijöitä heidän päivittäisessä toiminnassaan. Työnantaja arvostaa työntekijöidensä panostusta sekä osaamista ja tiimin jäsenet kokevat, että ilmapiiri on sellainen missä uskaltaa tuoda ajatuksiaan esille. Vanajanlinnassa pyritään joustamaan työntekijöiden tarpeiden mukaan, mikä auttaa ylläpitämään hyvää yhteishenkeä ja tukee työntekijöiden hyvinvointia. Yritys on paikka, jota työntekijät suosittelisivat mielellään myös muille.

Enersoft Oy

• Y-tunnus0897662-2
• Henkilöstö45
• Perustettu1992
• Rating85%

Enersoft Oy:ssä luotetaan vahvasti työnantajan tulevaisuuteen ja oman työpaikan vakauteen. Henkilöstön osaamista ja työpanosta arvostetaan, ja työntekijät kokevat, että heidän hyvinvoinnistaan välitetään aidosti. Esihenkilöiltä saa tarvittaessa apua ja tukea, ja henkilöstö uskaltaa tuoda mielipiteensä esille. Työpaikalla on hyvä yhteishenki, mikä vahvistaa työntekijöiden yhteenkuuluvuuden tunnetta ja sitoutumista. Yritys tarjoaa mahdollisuuden kehittyä ja oppia uutta, mikä osaltaan motivoi työntekijöitä ja edistää henkilökohtaista kasvua. Kaiken kaikkiaan Enersoft Oy:n ilmapiiri ja työskentelykulttuuri ovat esimerkillisiä ja luovat suositeltavan työpaikan.

Kuljetusliike Krivetz Oy

• Y-tunnus0207241-1
• Henkilöstö45
• Perustettu1976
• Rating88%

Kuljetusliike Krivetz Oy on menestynyt erinomaisesti työntekijöiden tyytyväisyyden ylläpitämisessä ja kehittämisessä. Yrityksessä panostetaan vahvasti työntekijöiden perehdyttämiseen ja selkeään työnkuvaan, mikä luo perustan sujuvalle ja motivoivalle työlle. Yritys näyttää pitävän huolta työntekijöidensä hyvinvoinnista ja tarjoaa mahdollisuuksia uuden oppimiselle sekä ammatilliselle kehittymiselle. Johto on avoin työntekijöiden ajatuksille ja ideoille, mikä lisää luottamusta ja arvostuksen tunnetta työyhteisössä. Krivetz Oy ymmärtää ja joustaa tarpeen vaatiessa työntekijöiden yksityiselämän haasteissa, mikä edistää työpaikan vakautta ja turvallisuutta. Tämä yhdistettynä hyvään yhteishenkeen ja aktiiviseen työturvallisuuden ylläpitämiseen tekee Krivetz Oy:stä työpaikan, jossa työntekijät viihtyvät ja ovat valmiita suosittelemaan sitä eteenpäin.

Finse Oy

• Y-tunnus0753906-8
• Henkilöstö43
• Perustettu1989
• Rating76%

Finse Oy:ssä työntekijät kokevat voivansa suoriutua tehtävistään hyvin ja saavat tarvittaessa apua ja tukea esihenkilöiltään. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden mielipiteitä, ja he voivat luottavaisin mielin kertoa ajatuksistaan ja nostaa asioita esiin. Yritys myös tukee työn ja yksityiselämän tasapainoa joustavuudella, mitä työntekijät arvostavat suuresti. Finse Oy:ssä panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin ja luodaan vakauden tunnetta tulevaisuutta ajatellen, mikä tukee koko työyhteisön positiivista kehitystä.

A-Pipe Talotekniikka Oy

• Y-tunnus2732933-2
• Henkilöstö43
• Perustettu2015
• Rating76%

A-Pipe Talotekniikka Oy:ssä vallitsee hyvä yhteishenki, ja työntekijät pitävät tärkeänä, että voivat tuoda omia mielipiteitään esille sekä saavat tarvittaessa apua esihenkilöiltään. Tiimin jäsenten työpanosta sekä osaamista arvostetaan ja henkilöstöllä on mahdollisuus kehittyä sekä oppia uutta työssään. Myös työn ja yksityiselämän yhteensovittamiseen löytyy joustoa yrityksestä. Kokonaisuutena yrityksellä on sellaiset vahvat perusarvot ja toimintatavat, että työntekijät voisivat suositella A-Pipe Talotekniikkaa tutuilleen hyvänä työpaikkana.

Fieteri Oy

• Y-tunnus2297512-4
• Henkilöstö43
• Perustettu2009
• Rating90%

Vuonna 2009 perustettu Fieteri Oy on yritys, jossa työntekijät kokevat työpaikan olevan vakaalla pohjalla ja työnantajan tulevaisuuteen luotetaan. Yritys panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin ja varmistaa, että he saavat tarvittavaa tukea ja apua esihenkilöiltään. Perehdytys on korkeatasoista, ja työntekijät tuntevat saaneensa riittävästi tietoa yrityksen ajankohtaisista asioista sekä siitä, mitä heiltä työssään odotetaan. Henkilöstö kokee pystyvänsä suorittamaan työnsä hyvin ja tiedostaa, että heidän panostaan arvostetaan. Yrityksen kulttuurissa korostuvat joustavuus, hyvä yhteishenki ja turvallisuuden huomioiminen, ja työntekijöillä on mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta. Johto on kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia, mikä motivoi heitä suosittelemaan työpaikkaa myös läheisilleen. Fieteri Oy:tä pidetään kaiken kaikkiaan erinomaisena työpaikkana.

PintaFit Oy

• Y-tunnus3360572-7
• Henkilöstö40
• Perustettu2023
• Rating91%

PintaFit Oy on työpaikka, jossa työntekijät nauttivat sujuvasta ja hyvin organisoidusta työympäristöstä. Yrityksessä panostetaan työntekijöiden perehdytykseen ja heidän hyvinvointiinsa, mikä tekee siitä houkuttelevan työnantajan. Innovatiivisuutta ja työntekijöiden osaamista arvostetaan, minkä ansiosta henkilöstö tuntee olonsa arvostetuksi ja uskaltaa tuoda esiin ideoitaan ja mielipiteitään. Apua ja tukea on saatavilla esihenkilöiltä, mikä antaa varmuutta työntekoon ja rohkaisee uusiin oppimismahdollisuuksiin. Lisäksi PintaFit Oy:ssä panostetaan työ- ja yksityiselämän tasapainottamiseen, ja työntekijät kokevat työpaikan ilmapiirin ja työnantajansa luotettavaksi ja vakaaksi. Kaiken kaikkiaan PintaFit Oy:tä voidaan pitää erittäin hyvänä työpaikkana.