NorTher Oy

• Y-tunnus2206239-2
• Henkilöstö35
• Perustettu2008
• Rating87%

NorTher Oy on rakentanut erittäin myönteisen työympäristön, jossa korostuvat erityisesti yhteishenki ja henkilökohtainen kehittyminen. Työntekijät kokevat voivansa hyvin tässä työpaikassa, jossa heidän panostaan ja osaamistaan arvostetaan. Yrityksen johto on kiinnostunut työntekijöiden ajatusten kuulemisesta, ja tämä heijastuu siihen, että työntekijät tuntevat voivansa luottaa yrityksen tulevaisuuteen ja työpaikkansa vakauteen. NorTher Oy:ssä joustavuus yksityiselämän kannalta ja työhyvinvoinnista huolehtiminen ovat myös tärkeässä asemassa. Nämä yhdessä selkeiden odotusten, kehittymismahdollisuuksien sekä avoimen viestinnän kanssa tekee NorTherista paikan, jota työntekijät olisivat valmiita suosittelemaan ystävilleen ja tuttavilleen.

Maisonkoti Oy

• Y-tunnus0761798-6
• Henkilöstö35
• Perustettu1989
• Rating78%

Maisonkoti Oy on selvästi panostanut työntekijöidensä ammattitaitoon sekä jatkuvaan oppimiseen. Yrityksessä korostuvat hyvä viestintä ja johdon avoimuus työntekijöiden ideoille ja ajatuksille, ja tämä onkin yksi Maisonkodin vahvuuksista. Työntekijät tuntevat saavansa riittävästi tukea esimiehiltään ja voivat ilmaista mielipiteensä vapaasti, mikä rakentaa luottamusta ja avoimuutta organisaatiossa. Lisäksi yritys joustaa hyvin työntekijöiden henkilökohtaisten tilanteiden edellyttämissä tarpeissa, mikä heijastuu työtyytyväisyyteen. Kokonaisuutena Maisonkoti näyttäytyy työympäristönä, jossa työntekijöiden hyvinvointiin panostetaan.

Konesilta Oy

• Y-tunnus1721838-0
• Henkilöstö35
• Perustettu2001
• Rating85%

Konesilta Oy on tunnettu vakaasta työympäristöstään, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuiksi ja turvallisiksi. Yrityksessä vallitsee hyvä ilmapiiri, ja työntekijät arvostavat saamaansa tukea ja mahdollisuuksia kehittyä työssään. Johto kuuntelee työntekijöiden ajatuksia ja pyrkii luomaan ympäristön, jossa yksityiselämän tarpeet huomioidaan joustavasti. Työntekijät näkevät Konesilta Oy:n paikkana, jossa heidän panostaan arvostetaan, ja he ovat valmiita suosittelemaan yritystä muille. Yrityksen selkeä viestintä ja hyvä yhteishenki tukevat työntekijöiden hyvinvointia ja kehittämistä, mikä tekee Konesilta Oy:stä houkuttelevan työpaikan pitkäjänteiselle uralle.

VJ Maa-aines Oy

• Y-tunnus2450309-1
• Henkilöstö35
• Perustettu2011
• Rating89%

VJ Maa-aines Oy panostaa vahvasti työntekijöidensä hyvinvointiin ja viihtyvyyteen. Yrityksessä vallitsee luottamuksen ja avoimuuden ilmapiiri, jossa työntekijät kokevat työpaikkansa vakaaksi ja luotettavaksi. Työntekijät kokevat, että heidän työpanostaan ja osaamistaan arvostetaan ja että heillä on mahdollisuudet sekä kehittyä omassa työssään että oppia uutta. Yritys on osoittanut kykynsä kuunnella työntekijöidensä ajatuksia, ja siellä pidetään huolta siitä, että tiedotus yrityksen ajankohtaisista asioista on riittävää ja selkeää. Hyvä yhteishenki ja tuki esihenkilöltä tekevät työpaikasta paikan, jota voidaan suositella ystäville ja tutuille. VJ Maa-aines Oy on sitoutunut huolehtimaan työntekijöidensä hyvinvoinnista sekä puuttumaan mahdollisiin epäkohtiin, luoden näin turvallisen ja motivoivan työympäristön.

Rajukivi Oy

• Y-tunnus3205377-2
• Henkilöstö35
• Perustettu2021
• Rating89%

Rajukivi Oy vaikuttaa olevan erinomainen työpaikka, jossa työntekijät viihtyvät ja tuntevat olevansa arvostettuja. Yrityksessä panostetaan huolelliseen perehdytykseen, mikä tarjoaa vahvan perustan niin työntekijöiden ammattitaidon kehittämiselle kuin heidän työssä menestymiselleen. Yrityksen johto on myös osoittanut olevansa avoin työntekijöiden ajatuksille ja tukee heidän hyvinvointiaan, mikä luo turvallisen ja luottamuksellisen työilmapiirin. Yksityiselämän ja työn yhteensovittaminen sujuu joustavasti, mikä lisää työntekijöiden sitoutuneisuutta. Rajukivi Oy:n työntekijät tuntevat olonsa varmoiksi työpaikkansa vakaudesta ja voisivat suositella yritystä lämpimästi ystävilleen tai tuttavilleen. Kaikkien näiden piirteiden ansiosta yritys vaikuttaa olevan loistava paikka työskennellä ja kehittää omaa osaamistaan.

Restaurang Bernys Oy Ab

• Y-tunnus2821285-7
• Henkilöstö35
• Perustettu2017
• Rating87%

Restaurang Bernys Oy Ab:ssa on panostettu niin työntekijöiden perehdyttämiseen ja kehittymismahdollisuuksiin kuin hyvän yhteishengen ja työnantajan luotettavuuden ylläpitämiseen. Johto on osoittanut kiinnostusta työntekijöiden ajatuksia kohtaan, ja työpaikalla arvostetaan sekä kuullaan henkilöstön mielipiteitä ja tarpeita, erityisesti yksityiselämään liittyvissä joustoissa. Työntekijät kokevat saavansa tarvittavan tuen esihenkilöiltään ja pitävät Restaurang Bernysia erinomaisena työpaikkana, jonka he mielellään suosittelisivat eteenpäin.

Kuljetus Jarmo Kankaanpää Oy

• Y-tunnus1614283-9
• Henkilöstö34
• Perustettu2000
• Rating81%

Vuonna 2000 perustettu Kuljetus Jarmo Kankaanpää Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät kokevat viihtyvänsä ja pystyvänsä suoriutumaan tehtävistään tehokkaasti. Yrityksessä panostetaan työntekijöiden perehdyttämiseen sekä työtehtävien selkeyteen, mikä auttaa ylläpitämään korkeaa tuottavuuden ja tyytyväisyyden tasoa. Yrityksen toiminnassa korostuvat työntekijöiden hyvinvoinnista välittäminen sekä joustavuus elämän eri tilanteissa, mikä osoittaa johdon sitoutumista luoda vakaa ja luotettava työympäristö. Työntekijöiden ääntä kuullaan ja heidän panostaan arvostetaan, mikä luo perustan hyvälle yhteishengelle.

Astora-Rakennus Oy

• Y-tunnus2502795-5
• Henkilöstö34
• Perustettu1989
• Rating81%

Vuonna 1989 perustetussa Astora-Rakennus Oy:ssä kiinnitetään huomiota työntekijöiden hyvinvointiin ja työn sujuvuuteen. Yrityksessä on onnistuttu luomaan ympäristö, jossa työntekijät viihtyvät ja voivat suoriutua tehtävistään hyvin. Avoimella ja joustavalla toimintakulttuurillaan yritys tukee työn ja yksityiselämän yhteensovittamista, mikä on merkittävä arvostettavuustekijä työntekijöiden silmissä. Johto on kiinnostunut työntekijöidensä ajatuksista ja ideoista ja työntekijät kokevat, että uskaltavat myös tuoda esiin mielipiteensä. Hyvän yhteishengen ja avun saamisen mahdollisuuden ansiosta moni suosittelisi Astora-Rakennus Oy:tä tuttavilleen, ja yleisesti yritys koetaan hyväksi työpaikaksi.

Karotia Oy

• Y-tunnus0973191-8
• Henkilöstö31
• Perustettu1994
• Rating94%

Vuonna 1994 perustettu Karotia Oy:ssä työntekijät viihtyvät ja kokevat, että heitä arvostetaan ja kuunnellaan. Yrityksen johto pitää tärkeänä vahvaa perehdytystä, työntekijöiden tukemista ja heidän hyvinvoinnistaan huolehtimista, mikä näkyy työntekijöiden luottamuksena ja työpaikan vakautena. Karotia Oy panostaa myös jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen, sekä selkeään viestintään yrityksen asioista. Työyhteisössä arvostetaan hyvää yhteishenkeä, ja työntekijät ovat valmiita suosittelemaan yritystä muille, mikä korostaa sitä, että Karotia Oy on monella tapaa erinomainen työpaikka.

Kuratek Oy

• Y-tunnus2794833-6
• Henkilöstö30
• Perustettu2016
• Rating84%

Kuratek Oy:ssä työntekijät kokevat, että heillä on selkeät odotukset työstään ja he pystyvät suoriutumaan tehtävistään hyvin. Yritys arvostaa työntekijöiden panosta ja osaamista, ja se näkyy myös työpaikan yhteishengessä ja avoimuudessa. Johto on kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista sekä mielipiteistä ja tiimin jäsenet myös kokevat, että heillä on mahdollisuuksia kehittyä ja oppia uutta työssään. Kuratekille on tärkeää, että työn ja yksityiselämän tasapaino säilyy ja joustetaan tarvittaessa, mikä lisää työntekijöiden kokonaishyvinvointia. Kokonaisuutena Kuratek on työntekijöiden näkökulmasta vakaa ja suositeltava työpaikka, jossa usko yrityksen tulevaisuuteen on vahva.