Joensuun Kiekko-Pojat Oy

• Y-tunnus2626703-7
• Henkilöstö6
• Perustettu2014
• Rating92%

Joensuun Kiekko-Pojat Oy:llä on onnistuttu luomaan työpaikalla ilmapiiri, jossa työntekijät tuntevat olonsa viihtyisäksi ja työnsä merkitykselliseksi. Tiimiläiset kokevat, että heillä on selkeä käsitys työstään ja mahdollisuudet sekä oppia ja kehittyä siinä. Työyhteisössä vallitsee hyvä yhteishenki ja ilmapiiri on rohkaiseva omien mielipiteiden esille tuomiselle. Kaiken kaikkiaan Joensuun Kiekko-Pojat tarjoaa toimivan ja motivoivan työpaikan.

Taimisto Huutokoski Oy

• Y-tunnus0630039-7
• Henkilöstö26
• Perustettu1952
• Rating92%

Vuonna 1952 perustettu Taimisto Huutokoski Oy on onnistunut luomaan työpaikan, jossa työntekijät kokevat viihtyvänsä hyvin ja pystyvät suoriutumaan tehtävistään tehokkaasti. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden panosta ja osaamista, ja perehdyttäminen uusiin työtehtäviin on hyvin hoidettu. Esihenkilöt ovat kiinnostuneita kuulemaan henkilöstön ajatuksia ja tarjoavat tarpeen tullen apua ja tukea. Kaiken kaikkiaan työntekijät pitävät Taimisto Huutokoskea hyvänä työpaikkana, jota he voivat suositella myös ystävilleen ja tutuilleen.

Metsäkuutio Oy

• Y-tunnus2548671-3
• Henkilöstö25
• Perustettu2013
• Rating92%

Vuonna 2013 perustettu Metsäkuutio Oy vaikuttaa olevan työntekijöidensä keskuudessa erittäin arvostettu ja hyvämaineinen työpaikka. Yrityksessä vaalitaan avointa ja luottamuksellista ilmapiiriä, missä työntekijät kokevat tulevansa kuulluksi ja heidän ajatuksiaan arvostetaan. Hyvä perehdytys, selkeät työn odotukset ja mahdollisuus ammatilliseen kasvuun ovat keskeisiä elementtejä Metsäkuutiossa. Työntekijät kokevat, että heidän työnsä ja hyvinvointinsa ovat tärkeitä yritykselle, ja työpaikalla vallitsee vahva yhteishenki.

Hoitokoti Annala Oy / Annalakodit Oy

• Y-tunnus2984791-8
• Henkilöstö27
• Perustettu2019
• Rating92%

Hoitokoti Annala Oy on yritys, jossa työntekijät kokevat työpaikan ilmapiirin erittäin myönteisenä sekä tukevana. Yrityksessä panostetaan erityisesti työntekijöiden perehdytykseen ja hyvinvointiin, minkä lisäksi annetaan mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta. Johtoporras on avoin työntekijöiden ajatuksille ja pyrkii aktiivisesti kuulemaan heidän mielipiteensä. Työn tekeminen sujuu selkeästi määriteltyjen odotusten mukaisesti, ja esihenkilöiltä saa tarvittaessa tukea. Hoitokoti Annalan työntekijät kokevat, että heidän työpanostaan arvostetaan ja että johdon toimet lisäävät luottamusta työpaikan vakauteen tulevaisuudessa. Lisäksi yrityksen hyvä yhteishenki ja joustavuus yksityiselämän vaatimuksissa tekee siitä houkuttelevan paikan työskentelyyn, ja moni suosittelisi sitä ystävilleen tai tutuilleen. Kaikkien näiden tekijöiden yhteisvaikutuksesta yritys koetaan erittäin hyvänä työpaikkana.

Kiteen Pallo Ry

• Y-tunnus0813992-0
• Henkilöstö18
• Perustettu1990
• Rating92%

Kiteen Pallo Ry on onnistunut luomaan erittäin positiivisen ja motivoivan työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät ja kokevat voivansa suoriutua hyvin tehtävistään. Yrityksessä panostetaan perehdytykseen, työntekijöiden hyvinvointiin ja turvalliseen työympäristöön. Tulevaisuuden näkymät ja työpaikan vakaus herättävät henkilöstössä luottamusta, ja yritys tunnustaa ja arvostaa työntekijöidensä panosta ja osaamista. Johto on avoin työntekijöiden ideoille ja palautteille, osoittaen kiinnostusta sekä tukea, mikä parantaa yhteishenkeä entisestään. Kiteen Pallo Ry:n ilmapiirin ja toimintatapojen ansiosta työntekijät suosittelisivat työpaikkaansa ystävilleen ja pitävät sitä erinomaisena työpaikkana.

Sähköpalvelu Malmberg Oy

• Y-tunnus2332601-1
• Henkilöstö7
• Perustettu2010
• Rating91%

Sähköpalvelu Malmberg Oy:ssä työntekijöiden keskuudessa vallitsee vahva yhteishenki ja hyvä ilmapiiri. Yrityksessä panostetaan työntekijöiden perehdyttämiseen, ja työntekijät kokevat voivansa tehdä työnsä hyvin sekä saavansa tarvittaessa apua ja tukea esihenkilöiltä. Työpaikalla arvostetaan työntekijöiden panosta ja osaamista, ja heidän mielipiteidensä kuuleminen on johdolle tärkeää. Työntekijät kokevat työnantajan luotettavana ja vakaana sekä kokevat, että työpaikalla huomioidaan heidän yksityiselämän tarpeensa. Yritys välittää työntekijöidensä hyvinvoinnista ja puuttuu myös mahdollisiin epäkohtiin, mikä luo turvallisen ja mukavan työympäristön.

JR-Kaluste Oy

• Y-tunnus2690416-3
• Henkilöstö8
• Perustettu2015
• Rating91%

JR-Kaluste Oy on yritys, jossa panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin ja viihtyvyyteen. Työpaikalla arvostetaan työntekijöiden työpanosta ja osaamista sekä tarjotaan mahdollisuuksia kehittyä ja oppia uutta. Yrityksen johto on kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja ideoista, ja epäkohtiin kuten työturvallisuusriskeihin ja epäasialliseen käyttäytymiseen puututaan aktiivisesti. Selkeä ohjeistus ja odotukset sekä esihenkilöiden tarjoama tuki ja perehdytys luovat vakaan ja luotettavan työympäristön. Lisäksi JR-Kaluste Oy:llä huolehditaan työn ja yksityiselämän tasapainosta ja joustetaan tarvittaessa.

Huutolaispoika Oy

• Y-tunnus3199560-2
• Henkilöstö15
• Perustettu2021
• Rating91%

Huutolaispoika Oy näyttäytyy erittäin positiivisena työpaikkana, missä työntekijät tuntevat olonsa mukavaksi ja arvostetuksi. Yrityksessä panostetaan erityisesti hyvään perehdyttämiseen, työntekijöiden hyvinvointiin ja henkilökohtaiseen kehitykseen. Johto on helposti lähestyttävä ja kuuntelee avoimesti työntekijöiden ajatuksia ja tarpeita, mikä on lisännyt luottamusta ja yhteishenkeä. Yrityksessä vallitseekin hyvä yhteishenki, joka auttaa luomaan miellyttävän ja kannustavan työympäristön. Työntekijät kokevat saavansa tarpeellista tukea ja voivansa ilmaista mielipiteitään avoimesti, minkä ansiosta Huutolaispoikaa pidetään erinomaisena työpaikkana, jota voi suositella myös muille.

Maanrakennus Valkama Oy

• Y-tunnus1077693-7
• Henkilöstö20
• Perustettu1997
• Rating91%

Maanrakennus Valkama Oy:n toiminta on rakentunut vahvan perehdytyksen, selkeiden odotusten ja työntekijöiden tukemisen varaan, mikä näkyy heidän arvostuksessaan ja hyvässä yhteishengessä. Tässä yrityksessä työntekijät todella viihtyvät ja pystyvät suorittamaan työnsä tehokkaasti. Johto on avoin työntekijöiden ajatuksille ja varmistaa, että henkilöstö saa tarvittavan tuen ja mahdollisuudet kehittyä. Maanrakennus Valkama Oy asettaa suuren arvon työntekijöidensä arjelle ja joustaa tarvittaessa yksityiselämän vaatimusten mukaan, mikä puolestaan vahvistaa luottamusta työpaikan vakauteen. Työturvallisuuden ja välittämisen kulttuuri ovat keskeisiä elementtejä, mikä tekee yrityksestä suositellun ja arvostetun työpaikan.

Lootustalo Oy

• Y-tunnus2396893-8
• Henkilöstö14
• Perustettu2011
• Rating91%

Lootustalo Oy:ssä työntekijöiden hyvinvointi, arvostus ja jatkuva kehitys ovat keskeisessä asemassa. Yrityksessä panostetaan tehokkaaseen perehdytykseen ja selkeään viestintään, mikä heijastuu työntekijöiden kyvyssä tehdä työnsä hyvin ja ymmärtää työnantajan odotuksia. Lootustalo Oy:n johto kuuntelee aktiivisesti henkilöstön ajatuksia ja ideoita, mikä luo avoimen ja luottamuksellisen ilmapiirin. Työyhteisössä vallitsee vahva yhteishenki ja joustavuus yksityiselämän tarpeiden suhteen, mistä kertoo työntekijöiden halukkuus suositella yritystä muille. Kokonaisuus viittaa siihen, että Lootustalo Oy on työntekijöidensä arvostama ja suosittelema, hyvä työpaikka.