Jet Set Bar Joensuu Oy

• Y-tunnus3202504-2
• Henkilöstö5
• Perustettu2021
• Rating91%

Jet Set Bar Joensuu Oy:ssä työntekijät tuntevat viihtyvänsä työpaikalla ja kykenevänsä suoriutumaan tehtävistään hyvin. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden panosta ja osaamista, ja johto on kiinnostunut heidän ajatuksistaan ja ideoistaan. Työpaikan vakauteen ja työnantajan tulevaisuuteen luotetaan, ja henkilöstön hyvinvointi ja joustavuus ovat tärkeitä arvoja. Työturvallisuuteen ja epäkohtiin puututaan, mikä luo turvallisen ja luottamuksellisen työympäristön. Auttaminen ja tukeminen ovat arkipäivää, ja työntekijät uskaltautuvat tuomaan esille mielipiteitään.

FIBUS OY

• Y-tunnus2484039-7
• Henkilöstö30
• Perustettu2012
• Rating91%

Työpaikkakulttuuri yrityksessä on rakentunut sellaiseksi missä työntekijät viihtyvät, ja kyselyn tulosten perusteella Fibus Oy:llä vallitsevaa ilmapiiriä pidetäänkin erinomaisena. Tiimin jäsenet kokevat, että heidän hyvinvoinnistaan välitetään. Työntekijöille tarjotaan mahdollisuus kehittyä ja oppia työssään mikä lisää motivaatiota työn tekemiseen. Työyhteisössä myös koetaan, että työnantaja arvostaa tekijöidensä ammattitaitoa sekä osaamista ja luottaa heidän tekemiseensä.

Kotisairaanhoitopalvelut Sa-Tu Väisänen Oy

• Y-tunnus2646136-6
• Henkilöstö20
• Perustettu2014
• Rating91%

Kotisairaanhoitopalvelut Sa-Tu Väisänen Oy:ssä työntekijät tuntevat itsensä arvostetuiksi ja osaaviksi, ja jossa heidän hyvinvointiinsa ja ammatilliseen kehittymiseensä kiinnitetään erityistä huomiota. Työpaikalla vallitsee erinomainen yhteishenki ja avoin kommunikaatio, ja työntekijöille taataan mahdollisuus tuoda esiin ajatuksiaan ja kehitysideoitaan. Yrityksen joustavuus työntekijöiden yksityiselämän tarpeissa ja tuki vahvistavat osaltaan työpaikan vakauden ja tulevaisuuden uskoa. Kaikkiaan Sa-Tu Väisänen Oy:n ilmapiiri on sellainen, että työntekijät ovat erittäin tyytyväisiä ja ylpeitä työpaikastaan, ja olisivat valmiita suosittelemaan sitä myös ystävilleen. Tämä osoittaa yrityksen onnistuneen luomaan paitsi ammatillisesti kehittävän, myös henkilökohtaisesti palkitsevan työpaikan.

Saintex Oy

• Y-tunnus3106162-3
• Henkilöstö10
• Perustettu1948
• Rating91%

Saintex Oy:ssä työntekijöiden hyvinvointi ja viihtyminen ovat selkeästi prioriteetteja. Yritys panostaa laadukkaaseen perehdytykseen, varmistaa selkeät odotukset työntekijöilleen sekä tarjoaa henkilöstölle mahdollisuudet kehittyä ja oppia uutta. Esihenkilöiltä saatava tuki on erityisen arvostettua, ja kaikilla on mahdollisuus ilmaista mielipiteensä avoimesti. Näiden tekijöiden yhteisvaikutuksesta vuonna 1948 perustettu Saintex Oy ansaitsee työntekijöidensä suositukset ja tulee arvioiduksi erinomaiseksi työpaikaksi.

Kiinteistönhoito- ja Konetyöt Jukka Kaasinen Oy

• Y-tunnus3004864-6
• Henkilöstö6
• Perustettu2019
• Rating91%

Kiinteistönhoito- ja Konetyöt Jukka Kaasinen Oy panostaa vahvasti henkilökuntansa hyvinvointiin ja tarjoaa selkeän perehdytyksen, joka auttaa työntekijöitä suoriutumaan tehtävistään hyvin. Yrityksen johto on helposti lähestyttävissä ja kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista, mikä luo luottamusta työpaikan tulevaisuuteen ja vakauteen. Hyvä yhteishenki sekä tuki ja joustavuus työn ja yksityiselämän yhteensovittamisessa ovat keskeisiä tekijöitä, jotka näkyvät työntekijöille. Työntekijät arvostavat myös mahdollisuuksia kehittyä ja oppia uutta, mikä tekee työpaikasta suositeltavan ystäville ja tutuille. Kiinteistönhoito- ja Konetyöt Jukka Kaasinen Oy on kokonaisuudessaan esimerkillinen työnantaja, joka arvostaa ja tukee henkilöstöään monipuolisesti.

Ravintola Deli China Oy

• Y-tunnus2833092-5
• Henkilöstö8
• Perustettu2017
• Rating90%

Ravintola Deli China Oy tarjoaa työntekijöilleen innostavan ja motivoivan työympäristön, missä työntekijöiden perehdyttäminen on erityisen hyvin järjestetty ja johto on aidosti kiinnostunut työntekijöidensä ajatuksista ja palautteesta. Työntekijät kokevat voivansa suositella ravintolaa työpaikkana ystävilleen ja tuntevat, että heitä kunnioitetaan ja heidän työpanostaan arvostetaan. Yrityksessä vallitsee selkeät odotukset, mahdollisuudet kehittyä ja oppia uutta, sekä joustava ymmärrys työn ja yksityiselämän yhteensovittamisessa. Hyvä työilmapiiri ja yhteishenki ovat merkittäviä tekijöitä, minkä lisäksi työnantaja huolehtii hyvin työntekijöiden hyvinvoinnista ja puuttuu tarvittaessa epäkohtiin määrätietoisesti. Kaiken kaikkiaan työntekijät pitävät Ravintola Deli China Oy:ta erinomaisena työpaikkana.

Tilausliikenne Lampinen Oy

• Y-tunnus0948149-6
• Henkilöstö15
• Perustettu1993
• Rating90%

Tilausliikenne Lampinen Oy on yritys, jossa työntekijöiden viihtyvyys ja työympäristö ovat selvästi prioriteetteja. Yritys panostaa niin työntekijöiden perehdyttämiseen kuin hyvinvointiin, ja se huolehtii, että jokainen tietää roolinsa ja odotuksensa työtehtävissään. Työntekijöillä on mahdollisuus kehittyä ja oppia uusia asioita työnsä ohessa, ja yrityksen johto on avoin kuulemaan työntekijöidensä ajatuksia ja ideoita. Tilausliikenne Lampinen Oy:ssä luotetaan työnantajan tulevaisuuteen ja oman työpaikan turvallisuuteen. Erityisesti joustavuus yksityiselämän tarpeiden mukaan ja esihenkilöiden tuki koetaan vahvaksi. Yrityksessä vallitsee hyvä yhteishenki, ja työntekijät suosittelevat paikkaa lämpimästi ystävilleen ja tutuilleen, kokien sen kaikin puolin erinomaiseksi työpaikaksi.

Sähkölehto Oy

• Y-tunnus0105760-7
• Henkilöstö16
• Perustettu1978
• Rating90%

Sähkölehto Oy:ssä arvostetaan työntekijöiden viihtyvyyttä ja ammattiosaamista. Yritys on onnistunut luomaan vakaan ja luotettavan ympäristön, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuiksi. Sähkölehto Oy tarjoaa hyvät mahdollisuudet työntekijöiden kehitykseen ja heidän hyvinvointinsa on keskiössä. Työpaikalla vaalitaan avoimuutta ja johtoporras kuuntelee mielellään työntekijöidensä ideoita ja mielipiteitä. Hyvä työilmapiiri ja johdonmukainen perehdytys luovat perustan, jossa työntekijät kokevat saavansa apua ja tukea tarpeen vaatiessa. Tämä yhdessä joustavuuden ja työntekijöiden yksilöllisten tarpeiden huomioimisen kanssa luo työpaikan, jota työntekijät voivat suositella myös muille. Kaiken kaikkiaan Sähkölehto Oy:n työntekijät kokevat, että heillä on selkeä käsitys odotuksista työtään kohtaan ja he viihtyvät työpaikallaan erittäin hyvin.

Lindabella Oy

• Y-tunnus1896775-4
• Henkilöstö12
• Perustettu2004
• Rating90%

Lindabella Oy on osoittanut olevansa yritys, jossa työntekijöiden hyvinvointi ja työtyytyväisyys ovat korkealla tasolla. Yrityksessä vallitsee hyvä yhteishenki, ja työntekijät kokevat voivansa tehdä työnsä hyvin ja saavansa selkeät odotukset siitä, mitä heiltä vaaditaan. Johto on kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja ideoista, sekä on valmis joustamaan työntekijän yksityiselämän vaatimusten edessä. Uusien työntekijöiden perehdyttäminen on hoidettu hyvin, ja työpaikalla on mahdollisuus oppia ja kehittyä. Lisäksi työntekijät tuntevat, että heidän työpanostaan arvostetaan. Kaiken kaikkiaan Lindabella Oy on työpaikka, jota työntekijät voivat lämpimästi suositella ystävilleen ja tuttavilleen.

Keijo Siikaluoma Oy

• Y-tunnus0973398-0
• Henkilöstö50
• Perustettu1994
• Rating90%

Keijo Siikaluoma Oy:ssä työntekijät tuntevat olonsa mukavaksi ja kykenevät suorittamaan työnsä erinomaisesti. Yrityksessä panostetaan työntekijöiden perehdyttämiseen sekä arvostetaan heidän ammattitaitoaan ja työpanostaan. Työpaikalla vallitsee vahva luottamus yrityksen tulevaisuuteen ja työn vakauteen. Keijo Siikaluoma Oy:n johto on avoin työntekijöiden ideoille ja ajatuksille, ja yrityksessä vallitsee hyvä yhteishenki, jossa työntekijöiden hyvinvoinnista välitetään aidosti. Työntekijät kokevat saavan tarvitessaan tukea ja apua, sekä heillä on mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta. Kaiken kaikkiaan yritys tarjoaa positiivisen ja joustavan työympäristön, jota työntekijät suosittelevat mielellään eteenpäin.