Sertifioidut yritykset

Syste Oy

• Y-tunnus2592790-2
• Henkilöstö40
• Perustettu2013
• Rating88%

Syste Oy:ssä pidetään huolta siitä, että työntekijöille annetaan asianmukainen perehdytys ja mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen. Työntekijät kokevat, että heidän panostaan ja osaamistaan arvostetaan, ja he voivat luottaa yrityksen tulevaisuuteen sekä työnsä vakauteen. Yrityksessä työntekijöiden hyvinvointiin panostetaan johdonmukaisesti, ja työntekijöille tarjotaan tukea ja joustavuutta, jos heidän yksityiselämänsä niin vaatii. Tämä kaikki edesauttaa vahvan yhteishengen syntymistä, ja työntekijät suosittelisivat lämpimästi yritystä ystävilleen tai tuttavilleen. Kaiken kaikkiaan Syste Oy koetaan erinomaisena työpaikkana.

BB Logistics Oy

• Y-tunnus0856916-2
• Henkilöstö39
• Perustettu1991
• Rating85%

BB Logistics Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät ja tuntevat voivansa tehdä työnsä hyvin. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden panosta ja osaamista, ja työpaikan ilmapiiri koetaan hyväksi ja yhteishenkiseksi. BB Logistics Oy on paikka, jossa työntekijät luottavat työpaikan vakauteen. Yritys on sitoutunut huolehtimaan työntekijöiden hyvinvoinnista ja tarjoaa tukea sekä mahdollisuuksia kehittymiseen, vaikka tietoisuus yrityksen keskeisistä asioista voisi parantua. Myös yksityiselämän ja työn yhteensovittaminen nähdään tärkeänä, ja työntekijät kokevat saavansa tarvittavaa joustavuutta ja tukea. Kaiken kaikkiaan BB Logistics Oy on työpaikka, jota voi suositella ystäville ja tutuille niin työilmapiirin kuin johtoryhmän kuuntelevaisuuden ansiosta.

Pellon Serviisi Oy

• Y-tunnus2658604-6
• Henkilöstö39
• Perustettu2014
• Rating81%

Pellon Serviisi Oy:n toiminta näyttää rakentuvan vahvan luottamuksen ja arvostuksen varaan, mikä heijastuu siihen, että työntekijät viihtyvät hyvin työpaikallaan ja kokevat voivansa suorittaa työnsä tehokkaasti. Yritys panostaa erityisesti työntekijöiden ja esihenkilöiden väliseen avoimeen viestintään sekä mahdollisuuksiin kehittää ammattitaitoa, mikä lisää osaltaan työn mielekkyyttä. Johto kuuntelee työntekijöiden ajatuksia ja toiveita, ja henkilöstö uskoo yrityksen vakaan tulevaisuuden puolesta. Myönteinen työilmapiiri ja yksityiselämän tarpeiden huomioiminen lisäävät työpaikan vetovoimaa. Lisäksi työntekijät kokevat saavansa tarvittavaa tukea esihenkilöiltään tekemiseen ja kehitykseen. Näin ollen voidaan sanoa, että Pellon Serviisi Oy on onnistunut luomaan ympäristön, jossa työntekijät tuntevat olonsa mukavaksi ja arvostetuksi.

AK Tauko Oy

• Y-tunnus2110912-8
• Henkilöstö39
• Perustettu2007
• Rating73%

AK Tauko Oy:ssä työntekijät viihtyvät, kokevat voivansa suorittaa työnsä hyvin ja heillä on selkeät odotukset työtehtävistään. Tiimin jäsenillä on myös mahdollisuus kehittymiseen ja uuden oppimiseen työssään ja he tuntevat, että voivat luottaa yrityksen sekä oman työpaikkansa vakauteen. Työpaikalla vallitsee hyvä yhteishenki, ja esihenkilöiden apua sekä tuki on saatavilla tarvittaessa. Kaiken kaikkiaan yritystä voidaan pitää hyvänä ja suositeltavana työpaikkana.

Kuljetus H.Hakala Oy

• Y-tunnus2760742-7
• Henkilöstö38
• Perustettu2016
• Rating88%

Kuljetus H.Hakala Oy edustaa työyhteisöä, jossa työntekijöiden hyvinvointi ja ammatillinen kehittyminen ovat keskeisessä asemassa. Työntekijät kokevat, että heidän panostaan ja osaamistaan arvostetaan, ja heillä on selkeä käsitys työstään sekä mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta. Yhteisössä vallitsee hyvä yhteishenki, ja työntekijät tuntevat, että työnantaja on kiinnostunut heidän ajatuksistaan ja ideoistaan. Työntekijöitä kuunnellaan ja heidän hyvinvoinnistaan välitetään, mikä selkeästi heijastuu positiivisina kokemuksina työpaikasta. Yrityksessä panostetaan myös siihen, että yksityiselämän ja työn vaatimusten välillä löytyy tarvittaessa joustoa. Kaiken kaikkiaan Kuljetus H.Hakala Oy vaikuttaa olevan työpaikka, missä työntekijät tuntevat olonsa motivoituneiksi ja arvostetuiksi.

ABL Finland Oy

• Y-tunnus3386445-4
• Henkilöstö38
• Perustettu2023
• Rating76%

ABL Finland Oy on yritys, jossa työntekijät viihtyvät ja pystyvät suorittamaan työnsä hyvin. Työskentely-ympäristössä korostuu työn ja yksityiselämän tasapaino, minkä ansiosta työntekijöillä on mahdollisuus joustavuuteen tarvittaessa. Työpaikan kulttuuriin kuuluu myös vahva tuki esihenkilöiltä, mikä edistää avoimuutta ja rohkaisee työntekijöitä jakamaan mielipiteitään. Kokonaisuutena yritys koetaan hyväksi työpaikaksi, jossa on hyvä yhteishenki ja tiimin jäsenet tuntevat, että heidän työpanostaan arvostetaan.

Mattila Porvoo Oy

• Y-tunnus1015734-3
• Henkilöstö37
• Perustettu1995
• Rating76%

Mattila Porvoo Oy erottuu edukseen yrityksenä, jossa vallitsee vahva yhteishenki ja työntekijöiden on helppo kertoa mielipiteensä ja ideansa arjen keskellä. Tiimin jäsenille on selkeää mitä heiltä odotetaan ja he pystyvät tekemään työnsä hyvin. Esihenkilöiltä saa tarvittaessa tukea sekä apua ja henkilökohtaisen elämän ja työn yhteensovittaminen sujuu joustavasti, mikä kertoo yrityksen arvoista. Tässä ympäristössä työ nähdään tarkoituksenmukaisena ja miellyttävänä, ja johdon kuuntelualttius ja puuttuminen epäkohtiin tekevät Mattila Porvoo Oy:stä erinomaisen työpaikan.

Tamrex Oy

• Y-tunnus0765118-0
• Henkilöstö37
• Perustettu1989
• Rating90%

Tamrex Oy tarjoaa erinomaisen työympäristön, jossa työntekijät kokevat viihtyvänsä päivittäin ja kykenevänsä suoriutumaan työtehtävistään hyvin. He tuntevat, että saavat tarvittavan tuen ja perehdytyksen, ja tämä luo pohjan hyvälle työpaikkakulttuurille. Johto näyttää olevan aktiivisesti kiinnostunut työntekijöidensä ajatuksista sekä tarjoaa mahdollisuuksia kehittymiseen ja oppimiseen. Työntekijät iloitsevat siitä, että yrityksessä panostetaan heidän hyvinvointiinsa ja pystytään joustamaan yksityiselämän vaatimusten mukaan. Lisäksi yrityksessä vallitsee hyvä yhteishenki ja johdonmukainen viestintä, joka tukee työntekijöiden tuntemusta siitä, että heidän työpanostaan ja osaamistaan arvostetaan. Esimiesten tuki ja mahdollisuus osallistua keskusteluun tekevät Tamrex Oy:stä paikan, jossa uskaltaa tuoda omia näkemyksiään esille. Kaiken kaikkiaan Tamrex Oy näyttäytyy erittäin suositeltavana ja vakaana työpaikkana, jossa työntekijät tuntevat työnsä olevan arvokasta ja merkityksellistä.

Välikangas Logistics Oy

• Y-tunnus1086332-8
• Henkilöstö36
• Perustettu1997
• Rating81%

Välikangas Logistics Oy:n toiminta on rakennettu vahvalle perustalle, jossa työntekijöiden viihtyvyys ja ammattitaito ovat selkeästi prioriteetteja. Yrityksessä päivittäiset työtehtävät ovat selkeitä ja mielekkäitä, mikä mahdollistaa henkilöstön suoriutumisen omassa työssään hyvin. Hyvä perehdytys ja esihenkilöiden tarjoama apu sekä tuki luovat pohjan luotettavuudelle ja vakaudelle. Työntekijät myös kokevat, että yksityiselämän ja työn yhteensovittaminen huomioidaan hyvin. Kaiken kaikkiaan Välikangas Logistics näyttäytyy työntekijöilleen hyvänä ja luotettavana työnantajana.

Rytmikodit Oy

• Y-tunnus3207009-7
• Henkilöstö36
• Perustettu2021
• Rating86%

Rytmikodit Oy:ssä yhteishenki ja viihtyvyys ovat korkealla tasolla, ja työntekijät kokevat, että heidän työtään ja osaamistaan arvostetaan. Yrityksessä on selkeästi panostettu esihenkilöiden tukeen ja avoimeen vuorovaikutukseen. Lisäksi työnantajaan ja työpaikan vakauteen luotetaan vahvasti. Työnantaja osoittaa myös joustavuutta erityisesti yksityiselämän vaatimusten suhteen, mikä lisää työntekijöiden arvostusta yritystä kohtaan. Rytmikodit Oy:n vahva perehdyttämis- ja kehittymismahdollisuuksien tarjoaminen tekee siitä houkuttelevan paikan sekä nykyisille työntekijöille että mahdollisille tuleville hakijoille. Kaiken kaikkiaan kyselyn tulokset viestivät siitä, että Rytmikodit Oy on erittäin hyvä työpaikka, jossa ihmisestä välitetään.