Snack2you Finland Oy

• Y-tunnus2918164-2
• Henkilöstö20
• Perustettu2018
• Rating90%

Vuonna 2018 perustettu Snack2you Finland Oy on onnistunut luomaan työyhteisön, jossa työntekijät tuntevat olonsa viihtyisäksi ja arvostetuksi. Yrityksessä erityisen hyvin hoidettu perehdytys, selkeät työodotukset ja mahdollisuus kehittyä luovat vankan pohjan työntekijäkokemukselle. Johto vaikuttaa olevan aidosti kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja palautteista, mikä lisää yhteisön yhteenkuuluvuutta ja avoimuutta. Työpaikalla huolehditaan hyvinvoinnista ja tarjotaan tarvittaessa tukea. Lisäksi työntekijät kokevat, että heidän yksityiselämänsä tarpeet ymmärretään ja joustoja järjestetään tarvittaessa. Työntekijät voisivat suositella työpaikkaa muille, mikä puhuu hyvinvointia ja tyytyväisyyttä tukevaa ilmapiiriä tukevista käytännöistä. Kaiken kaikkiaan Snack2you Finland Oy on erinomainen työpaikka, jossa on hyvä yhteishenki ja vahva luottamus tulevaisuuteen.

Fieteri Oy

• Y-tunnus2297512-4
• Henkilöstö43
• Perustettu2009
• Rating90%

Vuonna 2009 perustettu Fieteri Oy on yritys, jossa työntekijät kokevat työpaikan olevan vakaalla pohjalla ja työnantajan tulevaisuuteen luotetaan. Yritys panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin ja varmistaa, että he saavat tarvittavaa tukea ja apua esihenkilöiltään. Perehdytys on korkeatasoista, ja työntekijät tuntevat saaneensa riittävästi tietoa yrityksen ajankohtaisista asioista sekä siitä, mitä heiltä työssään odotetaan. Henkilöstö kokee pystyvänsä suorittamaan työnsä hyvin ja tiedostaa, että heidän panostaan arvostetaan. Yrityksen kulttuurissa korostuvat joustavuus, hyvä yhteishenki ja turvallisuuden huomioiminen, ja työntekijöillä on mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta. Johto on kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia, mikä motivoi heitä suosittelemaan työpaikkaa myös läheisilleen. Fieteri Oy:tä pidetään kaiken kaikkiaan erinomaisena työpaikkana.

Entersec Oy

• Y-tunnus2398618-3
• Henkilöstö19
• Perustettu2011
• Rating89%

Entersec Oy näyttää menestyneen erinomaisesti luodessaan hyvän työympäristön työntekijöilleen. Yrityksen vahvuuksia ovat selkeä viestintä työn odotuksista, vahva tuki esihenkilöiltä, ja työntekijöiden perehdytyksen hyvä hoitaminen. Yritys arvostaa työntekijöidensä panosta ja osaamista, sekä huomioi joustavasti työntekijöiden yksityiselämän tarpeet. Tiimin jäsenet myös kokevat, että heidän ajatuksiaan ja ideoitaan kuunnellaan, ja heillä on mahdollisuus tulla kuulluksi. Tämä kaikki ilmenee vahvana luottamuksena työpaikan vakauteen ja yleisenä tyytyväisyytenä työpaikkaan, mikä tekee Entersec Oystä houkuttelevan työpaikan, jota työntekijät mielellään suosittelevat.

Rakennusliike K. Alaoja Oy

• Y-tunnus2697107-5
• Henkilöstö18
• Perustettu2015
• Rating89%

Vuonna 2015 perustetun Rakennusliike K. Alaoja Oy:n vahvuuksiin kuuluvat selkeä perehdytys, työntekijöiden hyvinvoinnista välittäminen ja esihenkilöiden tuki. Työnantajaa pidetään luotettavana, mikä lisää luottamusta työpaikan vakauteen. Lisäksi yrityksessä arvostetaan työntekijöiden panosta ja osaamista, ja heille tarjotaan mahdollisuuksia kehittyä ja oppia uutta. Johto on helposti lähestyttävä ja kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista, mikä luo avoimen ja joustavan ilmapiirin, jossa yksityiselämän ja työn yhteensovittaminen koetaan mahdolliseksi. Hyvän yhteishengen ja työnantajan myönteisten arvojen ansiosta työntekijät voisivat suositella Rakennusliike K. Alaoja Oy:tä ystävilleen tai tutuilleen, ja kokevat sen kokonaisuudessaan erinomaisena työpaikkana.

MiiaMatilda Oy

• Y-tunnus2422409-2
• Henkilöstö42
• Perustettu2011
• Rating89%

MiiaMatilda Oy panostaa vahvaan perehdyttämiseen ja tukeen, tarjoten työntekijöille käytännön työympäristön, jossa he voivat kokea ammatillista kehittymistä ja oppimista. Johdon läheisyys ja kommunikointihalukkuus sekä yrityksen halu ottaa huomioon työntekijöiden yksilölliset elämäntilanteet ovat selvästi merkittäviä tekijöitä positiivisessa työilmapiirissä. Työpaikalla puututaan aktiivisesti epäkohtiin, mikä osaltaan luo turvallisuudentunnetta ja varmuutta työn jatkuvuudesta. Kaiken kaikkiaan MiiaMatilda Oy:n työntekijät kokevat olevansa osa hyvin toimivaa ja tukevaa yhteisöä, jonka he mielellään suosittelisivat myös muille.

BCC Solutions Oy

• Y-tunnus2562227-9
• Henkilöstö11
• Perustettu2013
• Rating89%

Vuonna 2013 perustetussa BCC Solutions Oy:ssä korostuvat erityisesti työntekijöiden viihtyvyys, luottamus työpaikan tulevaisuuteen sekä joustavuus yksityiselämän vaatimusten edessä. Yritys näyttää olevan tehokas luomaan työympäristön, jossa työntekijät tuntevat itsensä arvostetuiksi ja saavat tukea esihenkilöiltä. Hyvä yhteishenki ja selkeät odotukset työhön tekevät työpaikasta miellyttävän. Kokonaisuutena BCC Solutions Oy vaikuttaa olevan viihtyisä ja suosittelun arvoinen työpaikka, jossa työntekijöiden hyvinvointi otetaan vakavasti.

Siivouspori Oy

• Y-tunnus1561250-1
• Henkilöstö25
• Perustettu1999
• Rating89%

Siivouspori Oy:n toiminnan ytimessä ovat työntekijöiden hyvinvointi, selkeät odotukset ja työtyytyväisyys. Yrityksessä panostetaan kattavaan perehdytykseen, jonka ansiosta työntekijät kokevat pystyvänsä suoriutumaan tehtävistään erinomaisesti. Johto kuuntelee työntekijöiden ajatuksia ja ideoita sekä tarjoaa mahdollisuuksia kehittymiseen ja oppimiseen. Työntekijät tuntevat, että heidän panostaan ja osaamistaan arvostetaan ja uskovat yrityksen tulevaisuuden vakauteen. Siivouspori Oy:ssä vallitsee hyvä yhteishenki ja työpaikalla huolehditaan työn ja yksityiselämän yhteensovittamisesta, mikä luo ympäristön, jossa apu ja tuki esihenkilöltä on aina saatavilla. Kokonaisuudessaan työntekijät kokevat Siivousporin erinomaisena työpaikkana, jota he voisivat suositella myös muille.

Jousi Sähkö Oy

• Y-tunnus2833873-2
• Henkilöstö13
• Perustettu2017
• Rating89%

Jousi Sähkö Oy:n vahvuuksiin kuuluu vahva työyhteisön tuki, jatkuvan oppimisen mahdollisuudet sekä selkeät odotukset ja tavoitteet työntekijöille. Yrityksessä panostetaan niin työntekijöiden hyvinvointiin kuin perehdytykseenkin, mikä näkyy hyvänä työilmapiirinä ja vakaana työpaikkana, johon työntekijät luottavat. Johto vaikuttaa olevan aidosti kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja pyrkii puuttumaan epäkohtiin. Kokonaisuudessaan työntekijät kokevat, että heidän työpanostaan arvostetaan ja työpaikka joustaa tarpeen vaatiessa yksityiselämän vaatimuksiin. Hyvän yhteishengen ja esihenkilöiden tarjoaman tuen ansiosta moni suosittelisi Jousi Sähkö Oy:tä työpaikkana ystävilleen.

Urhopesu Oy

• Y-tunnus2987083-5
• Henkilöstö23
• Perustettu2019
• Rating89%

Tämän yrityksen kulmakiviä on hyvä ja kattava perehdytys työhön, hyvän ilmapiirin ylläpitäminen sekä se, että työ olisi tekijöilleen mahdollisimman innostavaa sekä motivoivaa. Kyselyn tulosten perusteella työntekijöille on välittynyt vuonna 2019 perustetun Urhopesu Oy:n tavoite luoda työpaikka missä johto on lähellä, helposti tavoitettavissa sekä missä työntekijöiden toiveita ja palautteita kuunnellaan. Työntekijät voisivat suositella työpaikkaa ystävilleen tai tutuilleen sekä pitävät kaikin puolin Urhopesua hyvänä työpaikkana.

Exlan Finland Oy

• Y-tunnus0619381-9
• Henkilöstö14
• Perustettu1986
• Rating88%

Exlan Finland Oy:ssä on selvästi panostettu työntekijöiden hyvinvointiin, perehdyttämiseen ja koulutusmahdollisuuksiin, mikä näkyy työntekijöiden tyytyväisyydessä. Yrityksen työntekijät kokevat voivansa suorittaa työnsä hyvin ja tietävät, mitä heiltä odotetaan. Exlan Finland Oy:n johto näyttää panostavan avoimeen viestintään ja työntekijöiden mielipiteiden kuulemiseen, ja erityisesti työpaikan hyvä yhteishenki ja esihenkilöiden tarjoama tuki saavat kiitosta. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden työpanosta ja osaamista, ja yksityiselämän tarpeisiin joustetaan tarvittaessa. Työpaikalla puututaan tehokkaasti epäkohtiin ja varmistetaan työntekijöiden hyvinvointi. Kaikkien näiden tekijöiden perusteella Exlan Finland Oy näyttäytyy erinomaisena työpaikkana, joka saa työntekijöidensä vahvan suosituksen.