Sertifioidut yritykset

Pellon Serviisi Oy

• Y-tunnus2658604-6
• Henkilöstö39
• Perustettu2014
• Rating81%

Pellon Serviisi Oy:n toiminta näyttää rakentuvan vahvan luottamuksen ja arvostuksen varaan, mikä heijastuu siihen, että työntekijät viihtyvät hyvin työpaikallaan ja kokevat voivansa suorittaa työnsä tehokkaasti. Yritys panostaa erityisesti työntekijöiden ja esihenkilöiden väliseen avoimeen viestintään sekä mahdollisuuksiin kehittää ammattitaitoa, mikä lisää osaltaan työn mielekkyyttä. Johto kuuntelee työntekijöiden ajatuksia ja toiveita, ja henkilöstö uskoo yrityksen vakaan tulevaisuuden puolesta. Myönteinen työilmapiiri ja yksityiselämän tarpeiden huomioiminen lisäävät työpaikan vetovoimaa. Lisäksi työntekijät kokevat saavansa tarvittavaa tukea esihenkilöiltään tekemiseen ja kehitykseen. Näin ollen voidaan sanoa, että Pellon Serviisi Oy on onnistunut luomaan ympäristön, jossa työntekijät tuntevat olonsa mukavaksi ja arvostetuksi.

AK Tauko Oy

• Y-tunnus2110912-8
• Henkilöstö39
• Perustettu2007
• Rating73%

AK Tauko Oy:ssä työntekijät viihtyvät, kokevat voivansa suorittaa työnsä hyvin ja heillä on selkeät odotukset työtehtävistään. Tiimin jäsenillä on myös mahdollisuus kehittymiseen ja uuden oppimiseen työssään ja he tuntevat, että voivat luottaa yrityksen sekä oman työpaikkansa vakauteen. Työpaikalla vallitsee hyvä yhteishenki, ja esihenkilöiden apua sekä tuki on saatavilla tarvittaessa. Kaiken kaikkiaan yritystä voidaan pitää hyvänä ja suositeltavana työpaikkana.

Mattila Porvoo Oy

• Y-tunnus1015734-3
• Henkilöstö37
• Perustettu1995
• Rating76%

Mattila Porvoo Oy erottuu edukseen yrityksenä, jossa vallitsee vahva yhteishenki ja työntekijöiden on helppo kertoa mielipiteensä ja ideansa arjen keskellä. Tiimin jäsenille on selkeää mitä heiltä odotetaan ja he pystyvät tekemään työnsä hyvin. Esihenkilöiltä saa tarvittaessa tukea sekä apua ja henkilökohtaisen elämän ja työn yhteensovittaminen sujuu joustavasti, mikä kertoo yrityksen arvoista. Tässä ympäristössä työ nähdään tarkoituksenmukaisena ja miellyttävänä, ja johdon kuuntelualttius ja puuttuminen epäkohtiin tekevät Mattila Porvoo Oy:stä erinomaisen työpaikan.

Tamrex Oy

• Y-tunnus0765118-0
• Henkilöstö37
• Perustettu1989
• Rating90%

Tamrex Oy tarjoaa erinomaisen työympäristön, jossa työntekijät kokevat viihtyvänsä päivittäin ja kykenevänsä suoriutumaan työtehtävistään hyvin. He tuntevat, että saavat tarvittavan tuen ja perehdytyksen, ja tämä luo pohjan hyvälle työpaikkakulttuurille. Johto näyttää olevan aktiivisesti kiinnostunut työntekijöidensä ajatuksista sekä tarjoaa mahdollisuuksia kehittymiseen ja oppimiseen. Työntekijät iloitsevat siitä, että yrityksessä panostetaan heidän hyvinvointiinsa ja pystytään joustamaan yksityiselämän vaatimusten mukaan. Lisäksi yrityksessä vallitsee hyvä yhteishenki ja johdonmukainen viestintä, joka tukee työntekijöiden tuntemusta siitä, että heidän työpanostaan ja osaamistaan arvostetaan. Esimiesten tuki ja mahdollisuus osallistua keskusteluun tekevät Tamrex Oy:stä paikan, jossa uskaltaa tuoda omia näkemyksiään esille. Kaiken kaikkiaan Tamrex Oy näyttäytyy erittäin suositeltavana ja vakaana työpaikkana, jossa työntekijät tuntevat työnsä olevan arvokasta ja merkityksellistä.

Välikangas Logistics Oy

• Y-tunnus1086332-8
• Henkilöstö36
• Perustettu1997
• Rating81%

Välikangas Logistics Oy:n toiminta on rakennettu vahvalle perustalle, jossa työntekijöiden viihtyvyys ja ammattitaito ovat selkeästi prioriteetteja. Yrityksessä päivittäiset työtehtävät ovat selkeitä ja mielekkäitä, mikä mahdollistaa henkilöstön suoriutumisen omassa työssään hyvin. Hyvä perehdytys ja esihenkilöiden tarjoama apu sekä tuki luovat pohjan luotettavuudelle ja vakaudelle. Työntekijät myös kokevat, että yksityiselämän ja työn yhteensovittaminen huomioidaan hyvin. Kaiken kaikkiaan Välikangas Logistics näyttäytyy työntekijöilleen hyvänä ja luotettavana työnantajana.

Oy L. Simons Transport Ab

• Y-tunnus0663112-9
• Henkilöstö35
• Perustettu1987
• Rating76%

Oy L. Simons Transport Ab on työpaikka, jossa työntekijät kokevat viihtyvänsä hyvin ja heillä on selkeät odotukset työtehtävien suhteen. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden panosta ja osaamista, ja se tukee jatkuvaa kehittymistä sekä uuden oppimista. Työntekijöillä on mahdollisuus saada tarvittaessa tukea esihenkilöiltään, ja he kokevat voivansa tuoda esille omia mielipiteitään avoimesti. Lisäksi Oy L. Simons Transport Ab:lla on joustava työympäristö, jossa huomioidaan työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen. Kaikkien näiden seikkojen ansiosta työntekijät voivat hyvillä mielin suositella yritystä työpaikkana muille.

NorTher Oy

• Y-tunnus2206239-2
• Henkilöstö35
• Perustettu2008
• Rating87%

NorTher Oy on rakentanut erittäin myönteisen työympäristön, jossa korostuvat erityisesti yhteishenki ja henkilökohtainen kehittyminen. Työntekijät kokevat voivansa hyvin tässä työpaikassa, jossa heidän panostaan ja osaamistaan arvostetaan. Yrityksen johto on kiinnostunut työntekijöiden ajatusten kuulemisesta, ja tämä heijastuu siihen, että työntekijät tuntevat voivansa luottaa yrityksen tulevaisuuteen ja työpaikkansa vakauteen. NorTher Oy:ssä joustavuus yksityiselämän kannalta ja työhyvinvoinnista huolehtiminen ovat myös tärkeässä asemassa. Nämä yhdessä selkeiden odotusten, kehittymismahdollisuuksien sekä avoimen viestinnän kanssa tekee NorTherista paikan, jota työntekijät olisivat valmiita suosittelemaan ystävilleen ja tuttavilleen.

Maisonkoti Oy

• Y-tunnus0761798-6
• Henkilöstö35
• Perustettu1989
• Rating78%

Maisonkoti Oy on selvästi panostanut työntekijöidensä ammattitaitoon sekä jatkuvaan oppimiseen. Yrityksessä korostuvat hyvä viestintä ja johdon avoimuus työntekijöiden ideoille ja ajatuksille, ja tämä onkin yksi Maisonkodin vahvuuksista. Työntekijät tuntevat saavansa riittävästi tukea esimiehiltään ja voivat ilmaista mielipiteensä vapaasti, mikä rakentaa luottamusta ja avoimuutta organisaatiossa. Lisäksi yritys joustaa hyvin työntekijöiden henkilökohtaisten tilanteiden edellyttämissä tarpeissa, mikä heijastuu työtyytyväisyyteen. Kokonaisuutena Maisonkoti näyttäytyy työympäristönä, jossa työntekijöiden hyvinvointiin panostetaan.

Konesilta Oy

• Y-tunnus1721838-0
• Henkilöstö35
• Perustettu2001
• Rating85%

Konesilta Oy on tunnettu vakaasta työympäristöstään, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuiksi ja turvallisiksi. Yrityksessä vallitsee hyvä ilmapiiri, ja työntekijät arvostavat saamaansa tukea ja mahdollisuuksia kehittyä työssään. Johto kuuntelee työntekijöiden ajatuksia ja pyrkii luomaan ympäristön, jossa yksityiselämän tarpeet huomioidaan joustavasti. Työntekijät näkevät Konesilta Oy:n paikkana, jossa heidän panostaan arvostetaan, ja he ovat valmiita suosittelemaan yritystä muille. Yrityksen selkeä viestintä ja hyvä yhteishenki tukevat työntekijöiden hyvinvointia ja kehittämistä, mikä tekee Konesilta Oy:stä houkuttelevan työpaikan pitkäjänteiselle uralle.

Ab PajaCenter Oy

• Y-tunnus2265080-5
• Henkilöstö35
• Perustettu2009
• Rating86%

Ab PajaCenter Oy erottuu edukseen työpaikkana, jossa työntekijät viihtyvät ja pystyvät loistamaan omassa työssään. Yrityksen vahvuuksiin kuuluvat hyvän perehdytyksen tarjoaminen, vahva luottamus yrityksen tulevaisuuden näkymiin ja kyky huomioida sekä joustaa työntekijöiden henkilökohtaisissa tarpeissa. Yrityksessä on panostettu avoimuuteen ja vuorovaikutukseen, ja työntekijät kokevat, että heidän ajatuksiaan ja panostustaan arvostetaan. Toimiva johtajuus ja kyky kuunnella tekevät yrityksestä paikan, jossa työturvallisuudesta ja epäkohtien käsittelystä huolehditaan. Ab PajaCenterin yhteishenki ja mahdollisuus ammatilliseen kehittymiseen tekevät siitä houkuttelevan työympäristön. Kaiken kaikkiaan, työntekijät kokevat, että Ab PajaCenter Oy on hyvä ja kehittävä työpaikka.