Sertifioidut yritykset

Oy L. Simons Transport Ab

• Y-tunnus0663112-9
• Henkilöstö35
• Perustettu1987
• Rating76%

Oy L. Simons Transport Ab on työpaikka, jossa työntekijät kokevat viihtyvänsä hyvin ja heillä on selkeät odotukset työtehtävien suhteen. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden panosta ja osaamista, ja se tukee jatkuvaa kehittymistä sekä uuden oppimista. Työntekijöillä on mahdollisuus saada tarvittaessa tukea esihenkilöiltään, ja he kokevat voivansa tuoda esille omia mielipiteitään avoimesti. Lisäksi Oy L. Simons Transport Ab:lla on joustava työympäristö, jossa huomioidaan työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen. Kaikkien näiden seikkojen ansiosta työntekijät voivat hyvillä mielin suositella yritystä työpaikkana muille.

Eerika Consulting Oy

• Y-tunnus2905437-9
• Henkilöstö35
• Perustettu2018
• Rating94%

Eerika Consulting Oy tarjoaa työntekijöilleen erinomaiset edellytykset työssä viihtymiseen ja kehittymiseen. Yrityksessä vallitsee avoin ja välittävä ilmapiiri, jossa työntekijöiden mielipiteitä arvostetaan ja kuunnellaan aktiivisesti. Lisäksi Eerika Consultingissa panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin ja yhteishenkeen, mikä näkyy työpaikan mainiona tiimihenkenä ja esihenkilöiden tarjoamana jatkuvana tukena. Ystävällinen suhtautuminen työn ja yksityiselämän yhteensovittamiseen sekä mahdollisuus oppia uutta korostavat työntekijöiden arvostusta ja vahvistavat yrityksen mainetta hyvänä työpaikkana.

KMS Palvelu Oy

• Y-tunnus2211445-5
• Henkilöstö35
• Perustettu2008
• Rating91%

KMS Palvelu Oy näyttää olevan yritys, joka panostaa vahvasti työntekijöidensä hyvinvointiin ja viihtyvyyteen. Työnteon sujuvuus, työnkuvan selkeys ja työntekijöiden mahdollisuudet kehittyä ovat keskeisiä tekijöitä, jotka tekevät työpaikasta houkuttelevan ja tukevan. Johto on sitoutunut kuuntelemaan työntekijöiden ajatuksia, mikä luo avoimen ja luottamuksellisen ilmapiirin. Lisäksi erityistä huomiota kiinnitetään työpaikan kulttuuriin, joka korostaa hyvää yhteishenkeä ja työntekijöiden hyvinvoinnista välittämistä. Tämä panostus heijastuu työntekijöihin, jotka kokevat työpanoksensa arvostetuksi. KMS Palvelu Oy on erinomainen esimerkki siitä, miten hyvin johdettu yritys voi tarjota motivoivan ja innostavan työympäristön.

NorTher Oy

• Y-tunnus2206239-2
• Henkilöstö35
• Perustettu2008
• Rating87%

NorTher Oy on rakentanut erittäin myönteisen työympäristön, jossa korostuvat erityisesti yhteishenki ja henkilökohtainen kehittyminen. Työntekijät kokevat voivansa hyvin tässä työpaikassa, jossa heidän panostaan ja osaamistaan arvostetaan. Yrityksen johto on kiinnostunut työntekijöiden ajatusten kuulemisesta, ja tämä heijastuu siihen, että työntekijät tuntevat voivansa luottaa yrityksen tulevaisuuteen ja työpaikkansa vakauteen. NorTher Oy:ssä joustavuus yksityiselämän kannalta ja työhyvinvoinnista huolehtiminen ovat myös tärkeässä asemassa. Nämä yhdessä selkeiden odotusten, kehittymismahdollisuuksien sekä avoimen viestinnän kanssa tekee NorTherista paikan, jota työntekijät olisivat valmiita suosittelemaan ystävilleen ja tuttavilleen.

Visit Inari Oy

• Y-tunnus2702265-6
• Henkilöstö35
• Perustettu2015
• Rating81%

Visit Inari Oy on yritys, jossa vallitsee vahva yhteishenki ja työntekijät viihtyvät päivittäisessä työssään. Tiimin jäsenten luottamus työnantajan tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen on vahva. Työntekijät kokevat, että heidän työpanostaan ja osaamistaan arvostetaan, ja heille on selvää, mitä heiltä odotetaan. Esihenkilöt tarjoavat tarvittaessa apua ja tukea, ja yrityksessä uskotaan joustavuuteen yksityiselämän vaatimusten suhteen. Työpaikan ilmapiiri koetaan turvalliseksi, jossa mielipiteen ilmaiseminen on helppoa. Kaiken kaikkiaan yritys tarjoaa positiivisen ja motivoivan työympäristön.

Maisonkoti Oy

• Y-tunnus0761798-6
• Henkilöstö35
• Perustettu1989
• Rating78%

Maisonkoti Oy on selvästi panostanut työntekijöidensä ammattitaitoon sekä jatkuvaan oppimiseen. Yrityksessä korostuvat hyvä viestintä ja johdon avoimuus työntekijöiden ideoille ja ajatuksille, ja tämä onkin yksi Maisonkodin vahvuuksista. Työntekijät tuntevat saavansa riittävästi tukea esimiehiltään ja voivat ilmaista mielipiteensä vapaasti, mikä rakentaa luottamusta ja avoimuutta organisaatiossa. Lisäksi yritys joustaa hyvin työntekijöiden henkilökohtaisten tilanteiden edellyttämissä tarpeissa, mikä heijastuu työtyytyväisyyteen. Kokonaisuutena Maisonkoti näyttäytyy työympäristönä, jossa työntekijöiden hyvinvointiin panostetaan.

Ab PajaCenter Oy

• Y-tunnus2265080-5
• Henkilöstö35
• Perustettu2009
• Rating86%

Ab PajaCenter Oy erottuu edukseen työpaikkana, jossa työntekijät viihtyvät ja pystyvät loistamaan omassa työssään. Yrityksen vahvuuksiin kuuluvat hyvän perehdytyksen tarjoaminen, vahva luottamus yrityksen tulevaisuuden näkymiin ja kyky huomioida sekä joustaa työntekijöiden henkilökohtaisissa tarpeissa. Yrityksessä on panostettu avoimuuteen ja vuorovaikutukseen, ja työntekijät kokevat, että heidän ajatuksiaan ja panostustaan arvostetaan. Toimiva johtajuus ja kyky kuunnella tekevät yrityksestä paikan, jossa työturvallisuudesta ja epäkohtien käsittelystä huolehditaan. Ab PajaCenterin yhteishenki ja mahdollisuus ammatilliseen kehittymiseen tekevät siitä houkuttelevan työympäristön. Kaiken kaikkiaan, työntekijät kokevat, että Ab PajaCenter Oy on hyvä ja kehittävä työpaikka.

VJ Maa-aines Oy

• Y-tunnus2450309-1
• Henkilöstö35
• Perustettu2011
• Rating89%

VJ Maa-aines Oy panostaa vahvasti työntekijöidensä hyvinvointiin ja viihtyvyyteen. Yrityksessä vallitsee luottamuksen ja avoimuuden ilmapiiri, jossa työntekijät kokevat työpaikkansa vakaaksi ja luotettavaksi. Työntekijät kokevat, että heidän työpanostaan ja osaamistaan arvostetaan ja että heillä on mahdollisuudet sekä kehittyä omassa työssään että oppia uutta. Yritys on osoittanut kykynsä kuunnella työntekijöidensä ajatuksia, ja siellä pidetään huolta siitä, että tiedotus yrityksen ajankohtaisista asioista on riittävää ja selkeää. Hyvä yhteishenki ja tuki esihenkilöltä tekevät työpaikasta paikan, jota voidaan suositella ystäville ja tutuille. VJ Maa-aines Oy on sitoutunut huolehtimaan työntekijöidensä hyvinvoinnista sekä puuttumaan mahdollisiin epäkohtiin, luoden näin turvallisen ja motivoivan työympäristön.

Rajukivi Oy

• Y-tunnus3205377-2
• Henkilöstö35
• Perustettu2021
• Rating89%

Rajukivi Oy vaikuttaa olevan erinomainen työpaikka, jossa työntekijät viihtyvät ja tuntevat olevansa arvostettuja. Yrityksessä panostetaan huolelliseen perehdytykseen, mikä tarjoaa vahvan perustan niin työntekijöiden ammattitaidon kehittämiselle kuin heidän työssä menestymiselleen. Yrityksen johto on myös osoittanut olevansa avoin työntekijöiden ajatuksille ja tukee heidän hyvinvointiaan, mikä luo turvallisen ja luottamuksellisen työilmapiirin. Yksityiselämän ja työn yhteensovittaminen sujuu joustavasti, mikä lisää työntekijöiden sitoutuneisuutta. Rajukivi Oy:n työntekijät tuntevat olonsa varmoiksi työpaikkansa vakaudesta ja voisivat suositella yritystä lämpimästi ystävilleen tai tuttavilleen. Kaikkien näiden piirteiden ansiosta yritys vaikuttaa olevan loistava paikka työskennellä ja kehittää omaa osaamistaan.

Juhani Kiviaho Oy

• Y-tunnus0346987-5
• Henkilöstö34
• Perustettu1980
• Rating91%

Juhani Kiviaho Oy huolehtii hyvin työntekijöidensä perehdyttämisestä ja heidän ammatillisen kehittymisensä mahdollisuuksista. Johto osoittaa kiinnostusta työntekijöiden ideoihin ja ajatuksiin, mikä vahvistaa luottamusta koko organisaation tulevaisuuteen. Hyvä yhteishenki sekä kohtuullinen työmäärä edistävät positiivista työilmapiiriä ja tarvittaessa työntekijöiden yksityiselämän tarpeisiin joustetaan, mikä parantaa työhyvinvointia. Työntekijät kokevat työtehtävänsä selkeästi määritellyiksi ja saavat tarvittaessa apua esihenkilöiltään. Yritys erottuu työntekijöidensä mielessä erinomaisena työpaikkana monella osa-alueella.