Seinäjoen Rengaskeskus Oy

• Y-tunnus0749313-5
• Henkilöstö10
• Perustettu1989
• Rating88%

Seinäjoen Rengaskeskus Oy osoittaa vahvaa sitoutumista työntekijöiden hyvinvointiin ja kehittämiseen, mikä näkyy monipuolisissa mahdollisuuksissa oppia ja kasvaa ammatillisesti. Johto on helposti lähestyttävä ja avoin työntekijöidensä ajatuksille ja palautteelle, ja yrityksessä vallitsee hyvä yhteishenki. Epäkohtiin puututaan tehokkaasti ja johto on aina valmis tarjoamaan tarvittavaa apua ja tukea. Työn ja yksityiselämän joustavuuden sekä vakaan luottamuksen tulevaisuuteen ansiosta työntekijät tuntevat olonsa arvostetuksi ja turvalliseksi, mikä tekee yrityksestä houkuttelevan työpaikan, jota työntekijät voivat suositella myös ystävilleen.

Wisenheimers Oy

• Y-tunnus1052753-5
• Henkilöstö10
• Perustettu1996
• Rating88%

Wisenheimers Oy:ssä panostetaan selkeään viestintään, koulutusmahdollisuuksiin ja esihenkilöiden saatavilla oloon. Erityistä kiitosta saa johdon kyky kuunnella työntekijöiden ajatuksia ja joustaa henkilökohtaisissa asioissa. Työntekijät kokevat työnantajansa vakaana ja tulevaisuuteen luottavana, ja he kokevat saavansa arvostusta työpanoksestaan. Kaikkinensa yritys tarjoaa positiivisen ja kehittävän työympäristön, ja työntekijät ovat valmiita suosittelemaan Wisenheimers Oy:tä ystävilleen ja tuttavilleen.

PMP-Asennus Oy

• Y-tunnus2667658-6
• Henkilöstö7
• Perustettu2015
• Rating88%

PMP-Asennus Oy arvostaa vahvasti työntekijöidensä hyvinvointia ja viihtyvyyttä, ja se näkyy jokapäiväisessä työnteossa. Työntekijät kokevat vahvasti, että heitä arvostetaan ja että heidän työpanoksensa huomioidaan. Yrityksen johto kuuntelee aktiivisesti henkilöstön ideoita ja palautetta, mikä luo vahvistunutta luottamusta työnantajaan ja työpaikan vakauteen. Työntekijät arvostavat myös mahdollisuuksia kehittyä ja oppia uutta työssään. PMP-Asennus Oy panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin ja pystyy joustamaan tilanteen vaatiessa, mikä tekee yrityksestä monien mielestä suositeltavan työpaikan ystäville ja tutuille. Kaiken kaikkiaan yrityksen ilmapiiri on hyvä ja yhteishenki vahva, mikä tekee siitä houkuttelevan työpaikan monille.

Linna Golf Oy

• Y-tunnus1796702-3
• Henkilöstö23
• Perustettu2002
• Rating88%

Linna Golf Oy panostaa työntekijöiden tukemiseen ja loistavaan työilmapiiriin, johon kuuluu vahva yhteishenki ja mahdollisuus avoimeen vuorovaikutukseen. Työntekijät kokevat työpaikan vakaana ja koettuun arvostukseen perustuvana ympäristönä, jossa sekä työnteon puitteet että hyvinvointi otetaan vakavasti. Yritys pyrkii joustavuuteen työn ja yksityiselämän yhteensovittamisessa ja johto on kiinnostunut työntekijöiden ideoista, mikä luo avointa ja kehitysorientoitunutta työyhteisöä. Kaiken kaikkiaan Linna Golf Oy on monien työntekijöiden suosittelema työpaikka, joka kerää kiitosta hyvästä tuesta, tiedonkulusta ja mahdollisuudesta ammatilliseen kasvuun.

Kuljetus Pekka Rintala Oy

• Y-tunnus1108635-6
• Henkilöstö7
• Perustettu1997
• Rating88%

Kuljetus Pekka Rintala Oy:ssä työntekijät tuntevat viihtyvänsä hyvin ja heidän työpanostaan todella arvostetaan. Yritys panostaa uusien työntekijöidensä perehdyttämiseen ja tarjoaa selkeät odotukset työtehtävissä, mikä mahdollistaa työntekijöiden hyvän suoriutumisen. Yrityksessä vallitsee hyvä yhteishenki, ja johto on kiinnostunut työntekijöidensä ajatuksista sekä tarjoaa tarvittavaa tukea ja apua. Työpaikkaa pidetään vakaana ja luotettavana, ja työnantajan joustavuus yksityiselämän vaatimusten suhteen on olennainen osa yrityksen kulttuuria. Kokonaisuutena työntekijät suosittelisivat tätä työpaikkaa ystävilleen ja tutuilleen, sillä kokemus on, että yrityksessä välitetään aidosti työntekijöiden hyvinvoinnista ja kehitysmahdollisuuksista.

Upolakuljettaa Oy

• Y-tunnus2411606-7
• Henkilöstö12
• Perustettu2011
• Rating88%

Upolakuljettaa Oy:ssä työntekijät ovat motivoituneita ja kokevat työilmapiirin positiiviseksi. Tämä näkyy erityisesti työntekijöiden suositushalukkuudessa ja siinä, kuinka selkeäksi he kokevat työtehtäviensä odotukset. Hyvän yhteishengen ja työntekijöiden hyvinvoinnista välittämisen ansiosta henkilöstö tuntee myös saavansa tukea ja apua esihenkilöiltään tarpeen tullen. Lisäksi perehdytykseen ja joustavuuteen kiinnitetty huomio ovat omiaan lisäämään luottamusta työpaikan vakauteen. Johto on kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja ideat otetaan vastaan, mikä luo osaltaan arvostuksen ja turvallisuuden tunteen. Kaikkiaan Upolakuljettaa Oy koetaan erittäin hyväksi työpaikaksi.

Fincumet Container Oy

• Y-tunnus2502628-2
• Henkilöstö10
• Perustettu2012
• Rating88%

Fincumet Container Oy:ssä työskentelevät kokevat, että heitä arvostetaan ja heidän työpanostaan ja osaamistaan kunnioitetaan. Fincumet Container Oy on rakentanut työympäristön, jossa selkeys odotuksista, hyvä yhteishenki ja mahdollisuus uuden oppimiseen ovat arkipäivää. Yrityksen johto pitää tärkeänä työntekijöiden mielipiteitä ja ideoita, ja on sitoutunut kuuntelemaan heitä. Työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi ja vakaaksi tulevaisuuden suhteen, ja he arvostavat, että yksityiselämän tarpeet ymmärretään ja niihin joustetaan tarvittaessa. Kaiken kaikkiaan Fincumet Container Oy:n työntekijät viihtyvät hyvin työssään ja suosittelisivat yritystä myös muille.

Kuljetusliike Krivetz Oy

• Y-tunnus0207241-1
• Henkilöstö45
• Perustettu1976
• Rating88%

Kuljetusliike Krivetz Oy on menestynyt erinomaisesti työntekijöiden tyytyväisyyden ylläpitämisessä ja kehittämisessä. Yrityksessä panostetaan vahvasti työntekijöiden perehdyttämiseen ja selkeään työnkuvaan, mikä luo perustan sujuvalle ja motivoivalle työlle. Yritys näyttää pitävän huolta työntekijöidensä hyvinvoinnista ja tarjoaa mahdollisuuksia uuden oppimiselle sekä ammatilliselle kehittymiselle. Johto on avoin työntekijöiden ajatuksille ja ideoille, mikä lisää luottamusta ja arvostuksen tunnetta työyhteisössä. Krivetz Oy ymmärtää ja joustaa tarpeen vaatiessa työntekijöiden yksityiselämän haasteissa, mikä edistää työpaikan vakautta ja turvallisuutta. Tämä yhdistettynä hyvään yhteishenkeen ja aktiiviseen työturvallisuuden ylläpitämiseen tekee Krivetz Oy:stä työpaikan, jossa työntekijät viihtyvät ja ovat valmiita suosittelemaan sitä eteenpäin.

JKP Talohuoltopalvelut Oy

• Y-tunnus2747280-9
• Henkilöstö44
• Perustettu2016
• Rating88%

JKP Talohuoltopalvelut Oy:ssä työntekijät arvostavat erityisesti työn ja yksityiselämän yhteensovittamista, ja kokevat työpaikan yhteishengen erinomaisena. Yritys panostaa työturvallisuuteen ja puuttuu epäkohtiin, ja työntekijät kokevat saavansa tarvittavaa tukea ja tietoa esihenkilöiltään. Lisäksi työntekijät tuntevat vahvaa luottamusta yrityksen tulevaisuuteen ja vakauteen. Johto kuuntelee työntekijöiden ajatuksia ja palautteita, mikä lisää työtyytyväisyyttä. Työtehtävien selkeys ja mahdollisuus ammatilliseen kehittymiseen ovat myös yrityksen vahvuuksia. Kaiken kaikkiaan työntekijät pitävät JKP Talohuoltopalvelut Oy:tä turvallisena ja arvostavana työympäristönä, jossa he voivat suositella työpaikkaa ystävilleen ja tutuilleen.

YH-Kuljetus Oy

• Y-tunnus2553532-7
• Henkilöstö14
• Perustettu2013
• Rating87%

YH-Kuljetus Oy:ssä vallitseva vahva yhteishenki ja avoin ilmapiiri mahdollistavat sen, että työntekijät uskaltavat ilmaista mielipiteensä ja tuntevat saavansa tukea esihenkilöiltään. Johto on kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja osaa kuunnella heitä, mikä parantaa työilmapiiriä. Työntekijät myös kokevat työnteon selkeäksi ja arvostavat sitä, että työssä on mahdollisuus oppia ja kehittyä. Työn ja yksityiselämän tasapainon tukeminen sekä työntekijöiden tulevaisuuden näkymien vakaus ovat yrityksen keskeisiä vahvuuksia. Kokonaisuudessaan YH-Kuljetus Oy:n tunnelma on erittäin positiivinen ja työntekijät kokevat yrityksen erinomaiseksi työpaikaksi.