Takana Oy

Vuonna 2018 perustettu Takana Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät tuntevat itsensä arvostetuiksi ja motivoituneiksi. Yritys painottaa vahvasti työntekijöidensä perehdyttämistä ja työssä viihtymistä, mikä näkyy työntekijöiden luottamuksena yrityksen tulevaisuuteen sekä työpaikan vakauteen. Takana Oy:n kulttuuri on joustava, mikä tukee työntekijöiden yksilöllisiä tarpeita erityisesti silloin, kun yksityiselämässä tapahtuu muutoksia. Johto on kiitettävästi kiinnostunut henkilöstönsä mielipiteistä ja ideoista, lisäksi avun saaminen esihenkilöltä on helppoa ja saumatonta. Kaiken kaikkiaan yrityksessä on terveen työyhteisön piirteet, kuten hyvä yhteishenki ja panostus työntekijöiden hyvinvointiin, tehden Takana Oy:stä houkuttelevan työpaikan.