Sertifioidut yritykset

Rajukivi Oy

• Y-tunnus3205377-2
• Henkilöstö35
• Perustettu2021
• Rating89%

Rajukivi Oy vaikuttaa olevan erinomainen työpaikka, jossa työntekijät viihtyvät ja tuntevat olevansa arvostettuja. Yrityksessä panostetaan huolelliseen perehdytykseen, mikä tarjoaa vahvan perustan niin työntekijöiden ammattitaidon kehittämiselle kuin heidän työssä menestymiselleen. Yrityksen johto on myös osoittanut olevansa avoin työntekijöiden ajatuksille ja tukee heidän hyvinvointiaan, mikä luo turvallisen ja luottamuksellisen työilmapiirin. Yksityiselämän ja työn yhteensovittaminen sujuu joustavasti, mikä lisää työntekijöiden sitoutuneisuutta. Rajukivi Oy:n työntekijät tuntevat olonsa varmoiksi työpaikkansa vakaudesta ja voisivat suositella yritystä lämpimästi ystävilleen tai tuttavilleen. Kaikkien näiden piirteiden ansiosta yritys vaikuttaa olevan loistava paikka työskennellä ja kehittää omaa osaamistaan.

Restaurang Bernys Oy Ab

• Y-tunnus2821285-7
• Henkilöstö35
• Perustettu2017
• Rating87%

Restaurang Bernys Oy Ab:ssa on panostettu niin työntekijöiden perehdyttämiseen ja kehittymismahdollisuuksiin kuin hyvän yhteishengen ja työnantajan luotettavuuden ylläpitämiseen. Johto on osoittanut kiinnostusta työntekijöiden ajatuksia kohtaan, ja työpaikalla arvostetaan sekä kuullaan henkilöstön mielipiteitä ja tarpeita, erityisesti yksityiselämään liittyvissä joustoissa. Työntekijät kokevat saavansa tarvittavan tuen esihenkilöiltään ja pitävät Restaurang Bernysia erinomaisena työpaikkana, jonka he mielellään suosittelisivat eteenpäin.

Juhani Kiviaho Oy

• Y-tunnus0346987-5
• Henkilöstö34
• Perustettu1980
• Rating91%

Juhani Kiviaho Oy huolehtii hyvin työntekijöidensä perehdyttämisestä ja heidän ammatillisen kehittymisensä mahdollisuuksista. Johto osoittaa kiinnostusta työntekijöiden ideoihin ja ajatuksiin, mikä vahvistaa luottamusta koko organisaation tulevaisuuteen. Hyvä yhteishenki sekä kohtuullinen työmäärä edistävät positiivista työilmapiiriä ja tarvittaessa työntekijöiden yksityiselämän tarpeisiin joustetaan, mikä parantaa työhyvinvointia. Työntekijät kokevat työtehtävänsä selkeästi määritellyiksi ja saavat tarvittaessa apua esihenkilöiltään. Yritys erottuu työntekijöidensä mielessä erinomaisena työpaikkana monella osa-alueella.

Electrocon Kristinestad Oy Ab

• Y-tunnus1036893-3
• Henkilöstö34
• Perustettu1996
• Rating85%

Electrocon Kristinestad Oy Ab on työpaikkana erinomainen esimerkki siitä, kuinka työntekijöiden tarpeista ja hyvinvoinnista välitetään. Yrityksessä kiinnitetään erityistä huomiota siihen, että työntekijöillä on mahdollisuus suoriutua oman työnsä vaatimuksista ja että heidän panostaan arvostetaan. Johto osoittaa kiinnostusta työntekijöiden ajatuksia ja ideoita kohtaan, mikä luo ilmapiirin, jossa ihmiset uskaltavat tuoda esille mielipiteitään. Yhteishengen ja hyvinvoinnin vaaliminen ovat keskeisiä arvoja, ja apua on aina saatavilla esihenkilöiltä silloin kun sitä tarvitaan. Electrocon Kristinestad Oy Ab:ssa yhdistyvät työn vakaus, kehitysmahdollisuudet ja yksityiselämän huomioiminen tavalla, joka tekee siitä houkuttelevan ja suositeltavan työpaikan.

Teknorakennus Oy

• Y-tunnus3005751-8
• Henkilöstö34
• Perustettu1990
• Rating86%

Teknorakennus Oy on onnistunut rakentamaan työpaikan, jossa työntekijät tuntevat olonsa viihtyisäksi ja arvostetuksi. Yritys panostaa työntekijöidensä perehdytykseen ja varmistaa, että heidän työpanoksensa saa ansaitsemaansa arvostusta. Teknorakennus tarjoaa tukea ja joustavuutta yksityiselämän tilanteissa, mikä lisää työntekijöiden luottamusta yrityksen tulevaisuuteen ja heidän työpaikkansa vakauteen. Yrityksessä korostuu selkeä kommunikaatio työntekijöiden odotusten suhteen, vahva yhteishenki ja työntekijöiden hyvinvoinnin edistäminen. Teknorakennus näyttää välittävän työntekijöidensä hyvinvoinnista ja kykenee tarjoamaan tukea työntekijöilleen tarpeen vaatiessa, mikä tekee siitä houkuttelevan ja suositeltavan työpaikan. Lisäksi esihenkilöiltä saatu tuki ja mahdollisuus tuoda rohkeasti omia näkemyksiä esille luovat avoimen ja tukevan työympäristön. Kaiken kaikkiaan Teknorakennus on työpaikka, jossa yhdistyvät työntekijöiden tyytyväisyys, avoin viestintä sekä hyvä työilmapiiri.

Kuljetus Jarmo Kankaanpää Oy

• Y-tunnus1614283-9
• Henkilöstö34
• Perustettu2000
• Rating81%

Vuonna 2000 perustettu Kuljetus Jarmo Kankaanpää Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät kokevat viihtyvänsä ja pystyvänsä suoriutumaan tehtävistään tehokkaasti. Yrityksessä panostetaan työntekijöiden perehdyttämiseen sekä työtehtävien selkeyteen, mikä auttaa ylläpitämään korkeaa tuottavuuden ja tyytyväisyyden tasoa. Yrityksen toiminnassa korostuvat työntekijöiden hyvinvoinnista välittäminen sekä joustavuus elämän eri tilanteissa, mikä osoittaa johdon sitoutumista luoda vakaa ja luotettava työympäristö. Työntekijöiden ääntä kuullaan ja heidän panostaan arvostetaan, mikä luo perustan hyvälle yhteishengelle.

Astora-Rakennus Oy

• Y-tunnus2502795-5
• Henkilöstö34
• Perustettu1989
• Rating81%

Vuonna 1989 perustetussa Astora-Rakennus Oy:ssä kiinnitetään huomiota työntekijöiden hyvinvointiin ja työn sujuvuuteen. Yrityksessä on onnistuttu luomaan ympäristö, jossa työntekijät viihtyvät ja voivat suoriutua tehtävistään hyvin. Avoimella ja joustavalla toimintakulttuurillaan yritys tukee työn ja yksityiselämän yhteensovittamista, mikä on merkittävä arvostettavuustekijä työntekijöiden silmissä. Johto on kiinnostunut työntekijöidensä ajatuksista ja ideoista ja työntekijät kokevat, että uskaltavat myös tuoda esiin mielipiteensä. Hyvän yhteishengen ja avun saamisen mahdollisuuden ansiosta moni suosittelisi Astora-Rakennus Oy:tä tuttavilleen, ja yleisesti yritys koetaan hyväksi työpaikaksi.

Rakennus-Pakera Oy

• Y-tunnus0460183-1
• Henkilöstö33
• Perustettu1982
• Rating70%

Rakennus-Pakera Oy:n työntekijät viihtyvät työpaikassaan ja heille on selkeää mitä heiltä odotetaan. Tiimin jäsenet tuntevat, että pystyvät tekemään työnsä hyvin sekä työmäärä on sopiva ja hallittavissa, mikä osaltaan lisää työhyvinvointia. Työyhteisössä koetaan myös, että vapaa-ajan ja työn yhteensovittaminen onnistuu hyvin. Yhteishenki on tärkeä osa työskentelyä, ja työntekijät pitävätkin ilmapiiriä työpaikalla hyvänä.

JCAD

• Y-tunnus2466245-5
• Henkilöstö32
• Perustettu2012
• Rating89%

JCAD on yritys, jossa johto on aktiivisesti kiinnostunut kuulemaan työntekijöidensä ajatuksia, ja he tuntevat, että heidän panostaan ja osaamistaan arvostetaan. Yrityksessä uskotaan työpaikan vakauteen ja siihen, että joustoa annetaan tarvittaessa, mikä vahvistaa työntekijöiden luottamusta tulevaisuuteen. Lisäksi työntekijät kokevat, että heidän hyvinvoinnistaan huolehditaan, yhteishenki on erinomainen ja työpaikan ilmapiiri tukee avoimuutta sekä asioihin puuttumista silloin, kun se on tarpeen. Työmäärä pysyy usein hallinnassa, mahdollistaen työntekijöiden ammatillisen kehittymisen ja uuden oppimisen. Työpaikan kokonaisilmapiiriä pidetään erittäin hyvänä.

Refimex Machinery Oy

• Y-tunnus0706133-2
• Henkilöstö31
• Perustettu1988
• Rating77%

Refimex Machinery Oy on onnistunut luomaan työpaikan, jossa arvostetaan työntekijöiden kasvua ja kehittymistä sekä heidän kykyään suoriutua tehtävistään. Yrityksessä panostetaan hyvään työilmapiiriin ja yhteisölliseen hengenvetoon. Yrityksessä on osoitettu kiinnostusta työntekijöiden hyvinvoinnista ja henkilöstö kokee saavansa tarvittaessa apua ja tukea esihenkilöiltään. Refimex Machinery Oy:llä on myös joustavuutta henkilökohtaisen elämän tarpeiden huomioimisessa, mikä tekee siitä houkuttelevan paikan työskennellä.