Plus Trading Oy

• Y-tunnus1987714-4
• Henkilöstö25
• Perustettu2005
• Rating87%

Plus Trading Oy on menestynyt luomaan työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät hyvin ja kokevat työpaikan tarjoavan heille mahdollisuuksia kehittyä ja oppia uutta. Yrityksen vahvuuksia ovat erityisesti työntekijöiden ja esihenkilöiden välinen tuki sekä mahdollisuus joustavaan työskentelyyn tilanteissa, joissa henkilökohtainen elämä vaatii huomiota. Työntekijät uskovat yrityksen ja oman työpaikkansa vakauteen, mikä lisää turvallisuuden tunnetta ja sitoutumista. Yleisesti ottaen Plus Trading Oy on vahvasti suositeltavissa oleva työnantaja, jossa arvostetaan työntekijöiden panosta ja osaamista.

Siivouspori Oy

• Y-tunnus1561250-1
• Henkilöstö25
• Perustettu1999
• Rating89%

Siivouspori Oy:n toiminnan ytimessä ovat työntekijöiden hyvinvointi, selkeät odotukset ja työtyytyväisyys. Yrityksessä panostetaan kattavaan perehdytykseen, jonka ansiosta työntekijät kokevat pystyvänsä suoriutumaan tehtävistään erinomaisesti. Johto kuuntelee työntekijöiden ajatuksia ja ideoita sekä tarjoaa mahdollisuuksia kehittymiseen ja oppimiseen. Työntekijät tuntevat, että heidän panostaan ja osaamistaan arvostetaan ja uskovat yrityksen tulevaisuuden vakauteen. Siivouspori Oy:ssä vallitsee hyvä yhteishenki ja työpaikalla huolehditaan työn ja yksityiselämän yhteensovittamisesta, mikä luo ympäristön, jossa apu ja tuki esihenkilöltä on aina saatavilla. Kokonaisuudessaan työntekijät kokevat Siivousporin erinomaisena työpaikkana, jota he voisivat suositella myös muille.

SähköRami Oy

• Y-tunnus2449669-6
• Henkilöstö25
• Perustettu2011
• Rating88%

SähköRami Oy on rakentanut vahvan ja positiivisen työpaikkakulttuurin, jossa työntekijät tuntevat itsensä arvostetuiksi ja kuulluiksi. Yritys panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin tarjoamalla mahdollisuuksia ammatilliseen kasvuun ja uuden oppimiseen. Yhtiössä arvostetaan avoimuutta, sillä työntekijät uskaltavat tuoda esiin omia mielipiteitään ja kokevat johdon olevan aidosti kiinnostunut heidän ajatuksistaan ja ideoistaan. SähköRami huolehtii myös työpaikan turvallisuudesta ja puuttuu epäkohtiin. Työntekijöille on selkeää, mitä heiltä odotetaan, ja he kokevat saavansa riittävästi tukea esihenkilöiltään sekä tietoa yrityksen toiminnasta. Hyvä yhteishenki, työtehtävien selkeys ja johdon luotettavuus ovatkin keskeisiä syitä sille, miksi työntekijät pitävät SähköRamia erittäin hyvänä ja suositeltavana työpaikkana.

Jurvanen Oy

• Y-tunnus2858451-1
• Henkilöstö25
• Perustettu2017
• Rating95%

Jurvanen Oy on työpaikka, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuiksi ja kuulluiksi. Yrityksessä korostuu vahva luottamus tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen, mikä luo turvallisuuden tunnetta henkilöstölle. Jokapäiväinen työ on selkeää ja motivoivaa, ja työntekijät kokevat, että heidän panoksensa huomioidaan kattavasti. Esihenkilöiden tuki ja avoin vuorovaikutus tekevät työpaikasta paikan, jossa uskaltaa ilmaista mielipiteensä ja nostaa tärkeät asiat esiin. Yrityksessä panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin ja kehitysmahdollisuuksiin, ja sen nähdään lisäksi huolehtivan kattavasti uusien työntekijöiden perehdytyksestä. Jurvanen Oy on paikka, jota henkilöstö suosittelee ilolla muillekin ja jossa hyvä yhteishenki pitää yllä innostavaa ilmapiiriä.

Pyynikin Munkkikahvila Oy

• Y-tunnus2050008-8
• Henkilöstö25
• Perustettu2006
• Rating84%

Pyynikin Munkkikahvila Oy on työpaikka, joka huokuu positiivista ilmapiiriä ja vahvaa yhteisöllisyyttä. Yrityksen työntekijät viihtyvät ja kokevat saavansa selkeitä odotuksia sekä tukea työhönsä, mikä mahdollistaa tehokkaan työskentelyn. Työntekijöitä rohkaistaan antamaan palautetta ja jakamaan ideoitaan, mikä luo avoimen keskusteluyhteyden johdon ja henkilöstön välille. Työpaikalla panostetaan hyvinvointiin, työpanoksen arvostamiseen ja joustavuuteen, mitä arvostetaan. Yhteistyöhenki ja tuki esihenkilöiltä ovat vahvat, ja suurin osa työntekijöistä suosittelisi Pyynikin Munkkikahvilaa myös ystävilleen. Kaiken kaikkiaan yrityksessä koetaan olevan hyvä yhteishenki ja turvallinen työympäristö, jossa henkilöstö viihtyy ja voi kehittyä.

Kotihoito Ulpukka Oy

• Y-tunnus3019442-4
• Henkilöstö25
• Perustettu2019
• Rating89%

Kotihoito Ulpukka Oy on työpaikka, jossa työntekijät kokevat olevansa arvostettuja ja kuultuja. Yrityksessä korostuu työntekijöiden hyvinvoinnista välittäminen sekä selkeä kommunikointi, mikä luo turvallisen ja kehittävän työympäristön. Työntekijät kokevat voivansa luottaa yritykseen ja työpaikan vakauteen, ja työyhteisö tarjoaa heille tukea ja joustavuutta myös yksityiselämän vaatimusten mukaisesti. Yrityksen johto osoittaa myös kiinnostusta työntekijöiden ajatuksiin ja ideoihin. Työntekijät pitävät Ulpukkaa paikkana, jossa he viihtyvät ja voivat kehittyä, ja ovat valmiita suosittelemaan sitä ystävilleenkin. Tämä kaikki tekee Kotihoito Ulpukka Oy:stä houkuttelevan työpaikan, joka panostaa työntekijöidensä tyytyväisyyteen ja sitoutuneisuuteen.

Vartioimisliike P. Heinonen Oy

• Y-tunnus2271436-2
• Henkilöstö25
• Perustettu2009
• Rating85%

Vartioimisliike P. Heinonen Oy vaikuttaa olevan vakaa ja työntekijöiden hyvinvointiin panostava työpaikka. Työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi ja heillä on luottamus sekä yrityksen johtoon että oman työpaikkansa tulevaisuuteen. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden panosta ja palautetta, mikä luo suotuisan työilmapiirin ja edistää hyvää yhteishenkeä. Yritys osoittaa joustavuutta ja ymmärrystä työn ja yksityiselämän välillä, ja työntekijöillä on mahdollisuuksia oppia uutta ja kehittyä. Kaiken kaikkiaan Vartioimisliike P. Heinonen Oy koetaan työntekijöiden keskuudessa hyväksi ja suositeltavaksi työpaikaksi, jossa tarjotaan riittävästi tukea ja apua esihenkilöiltä tarpeen vaatiessa.

Meri-Lapin Keskuspesula

• Y-tunnus2079562-1
• Henkilöstö25
• Perustettu2006
• Rating84%

Meri-Lapin Keskuspesula on työpaikka, jossa panostetaan sekä työntekijöiden ammattitaitoon että hyvinvointiin. Yritys tarjoaa selkeät tavoitteet ja odotukset, mikä auttaa työntekijöitä suoriutumaan tehtävistään menestyksekkäästi samalla, kun he saavat mahdollisuuksia kehittyä ja oppia uusia asioita. Johto kuuntelee työntekijöiden ajatuksia ja ideoita, mikä luo luottamuksellisen ilmapiirin ja tukee työpaikan avoimuutta. Työpaikan vakaus ja joustavuus henkilökohtaisten tarpeiden täyttämisessä ovat työntekijöille merkittäviä, ja nämä seikat rakentavat luottamusta yrityksen tulevaisuuteen. Yhteishenki ja ajankohtainen viestintä ovat hyvässä kunnossa, ja työntekijät tuntevat, että heidän panostaan arvostetaan. Kokonaisuudessaan Meri-Lapin Keskuspesula näyttäytyy paikkana, jota työntekijät arvostavat ja jossa he tuntevat viihtyvänsä.

Metsäkuutio Oy

• Y-tunnus2548671-3
• Henkilöstö25
• Perustettu2013
• Rating92%

Vuonna 2013 perustettu Metsäkuutio Oy vaikuttaa olevan työntekijöidensä keskuudessa erittäin arvostettu ja hyvämaineinen työpaikka. Yrityksessä vaalitaan avointa ja luottamuksellista ilmapiiriä, missä työntekijät kokevat tulevansa kuulluksi ja heidän ajatuksiaan arvostetaan. Hyvä perehdytys, selkeät työn odotukset ja mahdollisuus ammatilliseen kasvuun ovat keskeisiä elementtejä Metsäkuutiossa. Työntekijät kokevat, että heidän työnsä ja hyvinvointinsa ovat tärkeitä yritykselle, ja työpaikalla vallitsee vahva yhteishenki.

Kiinteistöpalvelu Norppa

• Y-tunnus2162521-0
• Henkilöstö24
• Perustettu2007
• Rating85%

Kiinteistöpalvelu Norppa on työpaikka, jossa hyvällä yhteishengellä ja työntekijöiden keskinäisellä luottamuksella on merkittävä rooli. Yrityksessä panostetaan työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtimiseen ja annetaan heille mahdollisuus ilmaista mielipiteitään ja tuoda esiin ajatuksiaan. Työntekijät kokevat, että he pystyvät suorittamaan työnsä tehokkaasti ja että heidän osaamistaan arvostetaan. Yrityksen arvoihin kuuluu myös joustavuus ja ymmärtäväisyys työn ja yksityiselämän yhteensovittamisessa, mikä tekee yrityksestä houkuttelevan paikan työskennellä ja suositella muillekin.