KORA Installations Oy

• Y-tunnus2282897-6
• Henkilöstö10
• Perustettu2009
• Rating87%

Yrityksessä pidetään tärkeänä että työntekijöille on selkeää mitä heiltä odotetaan työssään, sekä että he pystyvät tekemään työnsä hyvin. Tiimin jäsenet kokevat mielenkiintoisten kohteiden ja työn monipuolisuuden lisäävän tyytyväisyyttä työskentelyyn. Työnantajan joustavuus erottuu kyselyssä edukseen ja henkilöstölle on myös esihenkilöiden apua ja tuki tarvittaessa saatavilla. Kyselyyn vastanneista jopa 96 % pitää yritystä hyvänä työpaikkana.

Kyröskosken Huoltokeskus Oy

• Y-tunnus0432797-5
• Henkilöstö9
• Perustettu1981
• Rating87%

Vuonna 1981 perustetun Kyröskosken Huoltokeskus Oy:n menestys perustuu vahvaan työntekijöiden ja johdon väliseen luottamukseen sekä selkeään kommunikaatioon. Työntekijät viihtyvät erittäin hyvin työpaikallaan, ja kokevat, että johto on kiinnostunut heidän ajatuksista ja ideoista, mikä myös lisää yhteishenkeä ja parantaa työpaikan ilmapiiriä. Yritys pitää tärkeänä työntekijöiden hyvinvointia sekä tarjoaa hyvät mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen.

Värirauma Oy

• Y-tunnus0138514-1
• Henkilöstö8
• Perustettu1978
• Rating87%

Värirauma Oy on onnistunut luomaan työpaikan, jossa arvostetaan työntekijöiden hyvinvointia, työpanosta ja osaamista. Yrityksen vahvuuksiin kuuluu erityisesti se, että johto kuuntelee työntekijöiden ajatuksia ja että työn ja yksityiselämän yhteensovittamiseen suhtaudutaan joustavasti. Työntekijät kokevat voivansa kehittyä työssään ja arvostavat selkeitä odotuksia sekä hyvää yhteishenkeä. Työilmapiiri on sellainen, että työntekijät uskaltavat tuoda esiin mielipiteensä ja luottavat työpaikkansa vakauteen. Kaiken kaikkiaan Värirauma Oy on työpaikka, jossa työntekijät viihtyvät ja tuntevat olonsa arvostetuiksi.

Hämeen Laatusiivous Oy

• Y-tunnus2589851-5
• Henkilöstö20
• Perustettu2001
• Rating87%

Hämeen Laatusiivous Oy:n vahvuuksiin kuuluu työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtiminen, selkeät odotukset työnteon suhteen sekä tarvittaessa esihenkilöltä saatava tuki ja apu. Johto on sitoutunut työntekijöidensä kuuntelemiseen ja yksilöllisten tarpeiden ymmärtämiseen, mikä heijastuu hyvänä yhteishenkenä ja työpaikan vakauteen luottamisena. Tiimin jäsenet kokevat, että työpaikalla ilmapiiri on sellainen, jossa uskaltaa kertoa mielipiteensä ja nostaa esiin asioita. Hämeen Laatusiivous Oy koetaan kokonaisuutena hyväksi ja suositeltavaksi työpaikaksi.

Ykkösmuovi Oy

• Y-tunnus0472459-1
• Henkilöstö10
• Perustettu1982
• Rating87%

Vuonna 1982 perustetun Ykkösmuovi Oy:n vahvuuksia ovat erityisesti työntekijöidensä hyvinvoinnista ja työpanoksen arvostamisesta huolehtiminen sekä esihenkilöiden tuki ja ymmärrys työn ja yksityiselämän yhdistämisessä. Yrityksen johto kuuntelee aktiivisesti työntekijöiden ajatuksia ja ideoita, mikä heijastuu vahvasti työpaikan hyvässä yhteishengessä ja työntekijöiden tyytyväisyydessä. Kaiken kaikkiaan Ykkösmuovi Oy on työpaikka, jota työntekijät ovat valmiita suosittelemaan eteenpäin.

Ylläsjärven Kauppa Oy

• Y-tunnus1670076-5
• Henkilöstö6
• Perustettu2001
• Rating87%

Ylläsjärven Kauppa Oy on luonut työpaikan, jossa työntekijöiden viihtyvyys ja työpanoksen arvostus ovat keskiössä. Yrityksen toimintakulttuuri rohkaisee avoimuuteen ja vuorovaikutukseen, ja johto osoittaa aitoa kiinnostusta työntekijöiden ajatuksia ja ideoita kohtaan. Työpaikkaan liittyvä tieto kulkee tehokkaasti, ja työntekijät kokevat itsensä kuulluiksi ja arvostetuiksi. Mahdollisuus kehittymiseen ja joustavuus henkilökohtaisissa asioissa tukevat osaltaan positiivista työilmapiiriä, ja hyvä yhteishenki luo perustan työssä viihtymiselle. Kaiken kaikkiaan Ylläsjärven Kauppa Oy näyttäytyy hyvänä ja houkuttelevana työpaikkana.

Maxivo Oy

• Y-tunnus2218733-9
• Henkilöstö10
• Perustettu2008
• Rating87%

Maxivo Oy on selvästi panostanut työntekijöidensä hyvinvointiin ja työpaikan ilmapiiriin. Yritys on onnistunut luomaan ympäristön, jossa työntekijät tuntevat itsensä arvostetuiksi ja kokevat voivansa suoriutua työtehtävistään hyvin. Maxivon vahvuuksiin kuuluu työpaikan vakauden ja työntekijöiden kehitysmahdollisuuksien tukeminen, mikä luo luottamuksellisen ja turvallisen työilmapiirin. Hyvä yhteishenki ja avoin vuorovaikutus johdon kanssa tekevät yrityksestä paikan, jossa työntekijät viihtyvät ja ovat valmiita suosittelemaan työpaikkaa myös muille. Maxivossa on myös kiinnitetty huomiota yksityiselämän ja työn tasapainon tukemiseen, mikä lisää työntekijöiden sitoutumista. Yleisesti ottaen Maxivo Oy koetaan erinomaisena työpaikkana, jossa työntekijöiden hyvinvointi ja ääni ovat tärkeitä.

Restaurang Bernys Oy Ab

• Y-tunnus2821285-7
• Henkilöstö35
• Perustettu2017
• Rating87%

Restaurang Bernys Oy Ab:ssa on panostettu niin työntekijöiden perehdyttämiseen ja kehittymismahdollisuuksiin kuin hyvän yhteishengen ja työnantajan luotettavuuden ylläpitämiseen. Johto on osoittanut kiinnostusta työntekijöiden ajatuksia kohtaan, ja työpaikalla arvostetaan sekä kuullaan henkilöstön mielipiteitä ja tarpeita, erityisesti yksityiselämään liittyvissä joustoissa. Työntekijät kokevat saavansa tarvittavan tuen esihenkilöiltään ja pitävät Restaurang Bernysia erinomaisena työpaikkana, jonka he mielellään suosittelisivat eteenpäin.

Iittalan Kotikulma Oy

• Y-tunnus2900284-3
• Henkilöstö27
• Perustettu2018
• Rating87%

Iittalan Kotikulma Oy:n toiminnan kulmakiviä ovat työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtiminen, vahva työpaikkaviihtyvyys sekä työntekijöiden ja johdon välinen avoin vuorovaikutus. Yritys tarjoaa selkeät odotukset ja tuen työntekijöilleen, varmistaen samalla, että perehdytys on kattavaa ja työssä kehittyminen mahdollista. Työpaikalla arvostetaan työntekijöiden panosta ja osaamista, ja siellä pyritään aktiivisesti puuttumaan epäkohtiin. Kotikulma Oy:ssä on myös panostettu työn ja yksityiselämän yhteensovittamiseen joustavuudella ja välittämisellä. Työntekijät kokevat voivansa tuoda esiin mielipiteensä ja ajatuksensa, mikä tukee positiivista työpaikkahenkeä. Näiden seikkojen ansiosta työntekijät pitävät Iittalan Kotikulma Oy:tä suositeltavana ja yleisesti ottaen erinomaisena työpaikkana.

Oulun Remontti Idea Oy

• Y-tunnus1984199-3
• Henkilöstö45
• Perustettu2005
• Rating87%

Oulun Remontti Idea Oy:n työntekijät kokevat työnsä mielekkääksi ja selkeäksi, sekä heillä on vahva tuki ja hyvä yhteishenki työpaikalla. Yrityksen ilmapiiri innostaa sekä kannustaa kehittymään ja oppimaan uutta, samalla kun heidän panostaan ja osaamistaan arvostetaan. Työyhteisössä vallitsee vahva luottamus yrityksen vakauteen ja tulevaisuuteen. Kaiken kaikkiaan työntekijät kokevat työpaikkansa oikein hyväksi ja suosittelisivat sitä mielellään myös muille.