Sertifioidut yritykset

Ab PajaCenter Oy

• Y-tunnus2265080-5
• Henkilöstö35
• Perustettu2009
• Rating86%

Ab PajaCenter Oy erottuu edukseen työpaikkana, jossa työntekijät viihtyvät ja pystyvät loistamaan omassa työssään. Yrityksen vahvuuksiin kuuluvat hyvän perehdytyksen tarjoaminen, vahva luottamus yrityksen tulevaisuuden näkymiin ja kyky huomioida sekä joustaa työntekijöiden henkilökohtaisissa tarpeissa. Yrityksessä on panostettu avoimuuteen ja vuorovaikutukseen, ja työntekijät kokevat, että heidän ajatuksiaan ja panostustaan arvostetaan. Toimiva johtajuus ja kyky kuunnella tekevät yrityksestä paikan, jossa työturvallisuudesta ja epäkohtien käsittelystä huolehditaan. Ab PajaCenterin yhteishenki ja mahdollisuus ammatilliseen kehittymiseen tekevät siitä houkuttelevan työympäristön. Kaiken kaikkiaan, työntekijät kokevat, että Ab PajaCenter Oy on hyvä ja kehittävä työpaikka.

VJ Maa-aines Oy

• Y-tunnus2450309-1
• Henkilöstö35
• Perustettu2011
• Rating89%

VJ Maa-aines Oy panostaa vahvasti työntekijöidensä hyvinvointiin ja viihtyvyyteen. Yrityksessä vallitsee luottamuksen ja avoimuuden ilmapiiri, jossa työntekijät kokevat työpaikkansa vakaaksi ja luotettavaksi. Työntekijät kokevat, että heidän työpanostaan ja osaamistaan arvostetaan ja että heillä on mahdollisuudet sekä kehittyä omassa työssään että oppia uutta. Yritys on osoittanut kykynsä kuunnella työntekijöidensä ajatuksia, ja siellä pidetään huolta siitä, että tiedotus yrityksen ajankohtaisista asioista on riittävää ja selkeää. Hyvä yhteishenki ja tuki esihenkilöltä tekevät työpaikasta paikan, jota voidaan suositella ystäville ja tutuille. VJ Maa-aines Oy on sitoutunut huolehtimaan työntekijöidensä hyvinvoinnista sekä puuttumaan mahdollisiin epäkohtiin, luoden näin turvallisen ja motivoivan työympäristön.

Rajukivi Oy

• Y-tunnus3205377-2
• Henkilöstö35
• Perustettu2021
• Rating89%

Rajukivi Oy vaikuttaa olevan erinomainen työpaikka, jossa työntekijät viihtyvät ja tuntevat olevansa arvostettuja. Yrityksessä panostetaan huolelliseen perehdytykseen, mikä tarjoaa vahvan perustan niin työntekijöiden ammattitaidon kehittämiselle kuin heidän työssä menestymiselleen. Yrityksen johto on myös osoittanut olevansa avoin työntekijöiden ajatuksille ja tukee heidän hyvinvointiaan, mikä luo turvallisen ja luottamuksellisen työilmapiirin. Yksityiselämän ja työn yhteensovittaminen sujuu joustavasti, mikä lisää työntekijöiden sitoutuneisuutta. Rajukivi Oy:n työntekijät tuntevat olonsa varmoiksi työpaikkansa vakaudesta ja voisivat suositella yritystä lämpimästi ystävilleen tai tuttavilleen. Kaikkien näiden piirteiden ansiosta yritys vaikuttaa olevan loistava paikka työskennellä ja kehittää omaa osaamistaan.

Juhani Kiviaho Oy

• Y-tunnus0346987-5
• Henkilöstö34
• Perustettu1980
• Rating91%

Juhani Kiviaho Oy huolehtii hyvin työntekijöidensä perehdyttämisestä ja heidän ammatillisen kehittymisensä mahdollisuuksista. Johto osoittaa kiinnostusta työntekijöiden ideoihin ja ajatuksiin, mikä vahvistaa luottamusta koko organisaation tulevaisuuteen. Hyvä yhteishenki sekä kohtuullinen työmäärä edistävät positiivista työilmapiiriä ja tarvittaessa työntekijöiden yksityiselämän tarpeisiin joustetaan, mikä parantaa työhyvinvointia. Työntekijät kokevat työtehtävänsä selkeästi määritellyiksi ja saavat tarvittaessa apua esihenkilöiltään. Yritys erottuu työntekijöidensä mielessä erinomaisena työpaikkana monella osa-alueella.

Electrocon Kristinestad Oy Ab

• Y-tunnus1036893-3
• Henkilöstö34
• Perustettu1996
• Rating85%

Electrocon Kristinestad Oy Ab on työpaikkana erinomainen esimerkki siitä, kuinka työntekijöiden tarpeista ja hyvinvoinnista välitetään. Yrityksessä kiinnitetään erityistä huomiota siihen, että työntekijöillä on mahdollisuus suoriutua oman työnsä vaatimuksista ja että heidän panostaan arvostetaan. Johto osoittaa kiinnostusta työntekijöiden ajatuksia ja ideoita kohtaan, mikä luo ilmapiirin, jossa ihmiset uskaltavat tuoda esille mielipiteitään. Yhteishengen ja hyvinvoinnin vaaliminen ovat keskeisiä arvoja, ja apua on aina saatavilla esihenkilöiltä silloin kun sitä tarvitaan. Electrocon Kristinestad Oy Ab:ssa yhdistyvät työn vakaus, kehitysmahdollisuudet ja yksityiselämän huomioiminen tavalla, joka tekee siitä houkuttelevan ja suositeltavan työpaikan.

Teknorakennus Oy

• Y-tunnus3005751-8
• Henkilöstö34
• Perustettu1990
• Rating86%

Teknorakennus Oy on onnistunut rakentamaan työpaikan, jossa työntekijät tuntevat olonsa viihtyisäksi ja arvostetuksi. Yritys panostaa työntekijöidensä perehdytykseen ja varmistaa, että heidän työpanoksensa saa ansaitsemaansa arvostusta. Teknorakennus tarjoaa tukea ja joustavuutta yksityiselämän tilanteissa, mikä lisää työntekijöiden luottamusta yrityksen tulevaisuuteen ja heidän työpaikkansa vakauteen. Yrityksessä korostuu selkeä kommunikaatio työntekijöiden odotusten suhteen, vahva yhteishenki ja työntekijöiden hyvinvoinnin edistäminen. Teknorakennus näyttää välittävän työntekijöidensä hyvinvoinnista ja kykenee tarjoamaan tukea työntekijöilleen tarpeen vaatiessa, mikä tekee siitä houkuttelevan ja suositeltavan työpaikan. Lisäksi esihenkilöiltä saatu tuki ja mahdollisuus tuoda rohkeasti omia näkemyksiä esille luovat avoimen ja tukevan työympäristön. Kaiken kaikkiaan Teknorakennus on työpaikka, jossa yhdistyvät työntekijöiden tyytyväisyys, avoin viestintä sekä hyvä työilmapiiri.

Kuljetus Jarmo Kankaanpää Oy

• Y-tunnus1614283-9
• Henkilöstö34
• Perustettu2000
• Rating81%

Vuonna 2000 perustettu Kuljetus Jarmo Kankaanpää Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät kokevat viihtyvänsä ja pystyvänsä suoriutumaan tehtävistään tehokkaasti. Yrityksessä panostetaan työntekijöiden perehdyttämiseen sekä työtehtävien selkeyteen, mikä auttaa ylläpitämään korkeaa tuottavuuden ja tyytyväisyyden tasoa. Yrityksen toiminnassa korostuvat työntekijöiden hyvinvoinnista välittäminen sekä joustavuus elämän eri tilanteissa, mikä osoittaa johdon sitoutumista luoda vakaa ja luotettava työympäristö. Työntekijöiden ääntä kuullaan ja heidän panostaan arvostetaan, mikä luo perustan hyvälle yhteishengelle.

Rakennus-Pakera Oy

• Y-tunnus0460183-1
• Henkilöstö33
• Perustettu1982
• Rating70%

Rakennus-Pakera Oy:n työntekijät viihtyvät työpaikassaan ja heille on selkeää mitä heiltä odotetaan. Tiimin jäsenet tuntevat, että pystyvät tekemään työnsä hyvin sekä työmäärä on sopiva ja hallittavissa, mikä osaltaan lisää työhyvinvointia. Työyhteisössä koetaan myös, että vapaa-ajan ja työn yhteensovittaminen onnistuu hyvin. Yhteishenki on tärkeä osa työskentelyä, ja työntekijät pitävätkin ilmapiiriä työpaikalla hyvänä.

JCAD

• Y-tunnus2466245-5
• Henkilöstö32
• Perustettu2012
• Rating89%

JCAD on yritys, jossa johto on aktiivisesti kiinnostunut kuulemaan työntekijöidensä ajatuksia, ja he tuntevat, että heidän panostaan ja osaamistaan arvostetaan. Yrityksessä uskotaan työpaikan vakauteen ja siihen, että joustoa annetaan tarvittaessa, mikä vahvistaa työntekijöiden luottamusta tulevaisuuteen. Lisäksi työntekijät kokevat, että heidän hyvinvoinnistaan huolehditaan, yhteishenki on erinomainen ja työpaikan ilmapiiri tukee avoimuutta sekä asioihin puuttumista silloin, kun se on tarpeen. Työmäärä pysyy usein hallinnassa, mahdollistaen työntekijöiden ammatillisen kehittymisen ja uuden oppimisen. Työpaikan kokonaisilmapiiriä pidetään erittäin hyvänä.

Trähus

• Y-tunnus2798847-7
• Henkilöstö32
• Perustettu2016
• Rating91%

Trähus on onnistunut luomaan työyhteisön, jossa työntekijät viihtyvät ja voivat tehdä työnsä tehokkaasti. Yritys panostaa erityisesti henkilöstön perehdyttämiseen ja hyvinvoinnista huolehtimiseen. Työntekijöillä on selkeä käsitys heihin kohdistuvista odotuksista, ja heille tarjotaan mahdollisuuksia kehittyä ja oppia lisää työssään, mikä osoittaa yrityksen sitoutumista henkilökohtaiseen kasvuun. Johto on myös avoin kuulemaan työntekijöiden ideoita ja ajatuksia. Työpaikan ilmapiiriä leimaa vahva yhteishenki ja keskinäinen tuki, joita arvostetaan Trähusissa ja jotka tekevät siitä erinomaisen paikan työskennellä.