ViisSeiska Oy / Kehistysvammatuki 57 ry

ViisSeiska Oy / Kehistysvammatuki 57 ry on rakentanut työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät ja kokevat voivansa tehdä työnsä hyvin. Henkilöstö kokee olevansa arvostettu, ja heidän näkemyksiään sekä panostaan kuunnellaan ja huomioidaan. Organisaatiossa vallitsee vahva yhteisöllisyys, avoin vuorovaikutus ja kannustava työilmapiiri. Työntekijöiden hyvinvointiin panostetaan, ja erilaisissa elämäntilanteissa tarjotaan tarvittaessa tukea ja joustavuutta. Johto on aidosti kiinnostunut henkilöstön ajatuksista ja kehittämisehdotuksista, mikä vahvistaa osallistavaa toimintakulttuuria. Työympäristö koetaan turvalliseksi, odotukset työntekijöitä kohtaan ovat selkeät, ja henkilöstö saa riittävästi tietoa organisaation toiminnasta ja tavoitteista. Hyvä yhteishenki ja kohtuullinen työmäärä tukevat työssä jaksamista, mikä tekee tästä yrityksestä työpaikan, joka edistää sekä ammatillista kehittymistä että henkilökohtaista hyvinvointia.