Sertifioidut yritykset

Hinaus ja Tuuppaus

• Y-tunnus1853816-7
• Henkilöstö8
• Perustettu2003
• Rating97%

Hinaus ja Tuuppaus erottuu yrityksenä, jossa työntekijät viihtyvät erinomaisesti arjen keskellä. Yritys on onnistunut luomaan ympäristön, jossa työ sujuu ja perehdytys on kattavaa. Luottamus työnantajan tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen korostuu ja on yhdistetty vakuuttavaan työntekijöiden asioiden ymmärtämiseen, sekä joustavuuteen elämän eri tilanteissa. Johto kuuntelee työntekijöiden ajatuksia ja arvostaa heidän osaamistaan, mikä vahvistaa työyhteisön henkeä ja luo positiivisen ilmapiirin. Esihenkilöiden tarjoama tuki on luotettavaa, ja yhteishenki on poikkeuksellisen hyvä. Kaiken kaikkiaan Hinaus ja Tuuppaus vaikuttaa olevan vahva ja positiivinen työpaikka, missä työntekijöiden viihtyvyys, osaaminen ja hyvinvointi ovat ensisijaisen tärkeitä.

MTP Suupohja Oy MTP Syd Ab

• Y-tunnus2013192-1
• Henkilöstö8
• Perustettu2006
• Rating84%

MTP Suupohja Oy MTP Syd Ab on yritys, jossa työntekijöiden hyvinvointi ja työviihtyvyys ovat keskeisiä arvoja. Yrityksessä vallitsee myönteinen ilmapiiri, ja työntekijät kokevat, että heillä on selkeä käsitys omista työtehtävistään sekä mahdollisuus kehittää omaa osaamistaan. Johto on kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia ja panostaa siihen, että nämä tuntevat itsensä arvostetuiksi. Yrityksessä osataan myös joustaa työntekijöiden yksityiselämän tarpeiden mukaan. Hyvinvoinnista huolehditaan kokonaisvaltaisesti, ja useat työntekijät voisivat suositella työpaikkaa ystävilleen, mikä kertoo siitä, että he luottavat sekä yrityksen tulevaisuuteen että oman työpaikkansa vakauteen. Hyvä yhteishenki ja luottamus esihenkilöihin korostuvat arjessa, ja työntekijöiden on helppo tuoda esiin mielipiteitään ja saada tarvitessaan tukea. Kaiken kaikkiaan MTP Suupohja on paikka, jossa työntekijät viihtyvät ja tuntevat itsensä kuulluiksi ja arvostetuiksi.

K-Market Eelin kauppa / TunturiTori Oy

• Y-tunnus3222697-9
• Henkilöstö8
• Perustettu2021
• Rating86%

K‑Market Eelin kaupassa / TunturiTori Oy:ssä työntekijöiden näkemykset ovat arvokkaita, ja johto osoittaa aitoa kiinnostusta kuunnella heidän ajatuksiaan ja ideoitaan. Työntekijät kokevat työpanoksensa ja osaamisensa olevan arvostettua, mikä luo positiivista työilmapiiriä. Vahva luottamus yrityksen tulevaisuuteen ja oman työpaikan vakauteen auttaa ylläpitämään turvallisuuden tunnetta. Lisäksi yrityksen kyky tarjota tukea ja joustoa yksityiselämän vaatimusten yhteydessä tekee siitä houkuttelevan työnantajan työntekijöilleen. Työntekijät saavat selkeästi riittävästi tietoa yrityksen ajankohtaisista asioista, ja heille tarjotaan mahdollisuuksia kehittyä ja oppia uutta työssään. Hyvä yhteishenki ja mahdollisuus ilmaista mielipiteensä vapaasti vahvistavat yhteisöllisyyden tunnetta ja luovat positiivista työpaikkakulttuuria. Kaikki nämä tekijät yhdessä tekevät yrityksestä miellyttävän työpaikan työskennellä.

Polar Dreams Oy

• Y-tunnus1567832-4
• Henkilöstö8
• Perustettu1999
• Rating93%

Polar Dreams Oy, tutummin Kahvila-ravintola Granni, on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät kokevat voivansa viihtyä ja toteuttaa työnsä hyvin. Yrityksen johto on lähellä työntekijöitä ja kiinnostunut heidän ajatuksistaan, mikä luo luottamusta yhteiseen tulevaisuuteen. Polar Dreams panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin ja joustaa tarvittaessa yksityiselämän vaatiessa, tarjoten samalla mahdollisuuksia kehittymiseen ja oppimiseen. Työyhteisön hyvä yhteishenki ja johdon kyky kuunnella tekevät siitä paikan, jossa yksilön panos ja osaaminen arvostetaan korkealle. Kaikki tämä yhdistettynä selkeisiin odotuksiin ja tuen saamiseen esihenkilöiltä luo vakaan ja motivoivan ilmapiirin työskentelylle, tehden Polar Dreamsista erittäin houkuttelevan työpaikan.

MetalProcess Oy Turku

• Y-tunnus2671109-7
• Henkilöstö8
• Perustettu2015
• Rating94%

MetalProcess Oy Turku erottuu edukseen yrityksenä, jossa työntekijöiden viihtyvyys ja hyvinvointi ovat tärkeitä arvoja. Yrityksen panostus perusteelliseen perehdytykseen ja työntekijöiden jatkuvaan arvostukseen luo turvallisen ympäristön, jossa jokainen voi kukoistaa ammatillisesti. Työntekijät kokevat voivansa vaikuttaa työpaikalla ja saada äänensä kuuluville, mikä kertoo luottamuksellisesta ja avoimesta työkulttuurista. Esihenkilöiden tuki ja työnantajan kiinnostus työntekijöiden ideoihin ja ajatuksiin luovat hyvän yhteishengen sekä tunteen työpaikan vakaudesta ja tulevaisuuden luotettavuudesta. Tämä kaikki yhdessä tekee MetalProcess Oy Turusta paikan, jossa ihmiset haluavat työskennellä.

K-Market Herkku / Tiia Kähkönen Ky

• Y-tunnus3355023-6
• Henkilöstö8
• Perustettu2023
• Rating92%

K‑Market Herkku/Tiia Kähkönen Ky:n työympäristössä korostuu erityisen hyvä yhteishenki, mikä luo positiivisen ja kannustavan ilmapiirin päivittäiseen työskentelyyn. Työntekijät kokevat, että heidän panostaan ja osaamistaan arvostetaan, ja esihenkilöt ovat aina tukena tarpeen vaatiessa, mikä vahvistaa työpaikan avoimuutta ja vuorovaikutusta. Työpaikalla arvostetaan työntekijöiden hyvinvointia ja yksityiselämän tarpeita, mikä ilmentyy joustavuutena silloin, kun elämäntilanne sitä vaatii. Lisäksi työntekijöillä on tunne siitä, että heidän ajatuksensa ja ideansa kuullaan, mikä vahvistaa luottamusta yrityksen johtoon ja tulevaisuuteen. Kaikkien näiden tekijöiden ansiosta työntekijät kokevat K‑Market Herkun miellyttävänä työpaikkana, jossa he viihtyvät hyvin ja johon he ovat valmiita sitoutumaan.

Hinausautot K. Sulinko Oy

• Y-tunnus2378702-9
• Henkilöstö8
• Perustettu2010
• Rating92%

Hinausautot K. Sulinko Oy näyttäytyy työpaikkana, jossa korostetaan selkeyttä ja työntekijöiden hyvinvointia. Kiitettävä perehdyttämiskulttuuri yhdistettynä työhön, jossa roolit ja odotukset ovat selkeät, luo vahvan perustan työntekijöiden tyytyväisyydelle. Yrityksessä vaalitaan tilaa oppia ja kehittyä, ja on huomioitu työn ja yksityiselämän tasapainon tärkeys. Johto on avoin työntekijöiden ajatuksille, mikä heijastuu työpanoksen arvostuksena ja mahdollisuutena jakaa mielipiteitä ja tuoda esiin uusia ideoita. Työpaikan yhteishenki ja kohtuullinen työmäärä puhuvat puolestaan sen puolesta, että yritys tarjoaa kannustavan ja turvallisen ympäristön, jossa työntekijät viihtyvät ja kokevat olonsa arvostetuiksi. Kaiken kaikkiaan Hinausautot K. Sulinko Oy on pidetty ja suositeltava työpaikka, jossa työntekijöiden hyvinvointia pidetään tärkeänä.

Ykkösmuovi Oy

• Y-tunnus0472459-1
• Henkilöstö8
• Perustettu1982
• Rating85%

Ykkösmuovi Oy on yritys, joka tunnetaan henkilöstölleen tarjoamistaan erinomaisista työolosuhteista sekä avoimesta ja välittävästä kulttuurista. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden työpanosta ja osaamista, mikä luo motivoivan ja innostavan työympäristön. Johto on aktiivisesti kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia ja ideoita, mikä tukee positiivista ilmapiiriä ja edistää työyhteisön hyvinvointia. Ykkösmuovilla annetaan selkeä käsitys odotuksista, ja mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta on osana työarkea. Lisäksi yritys joustaa työntekijöidensä yksityiselämän tarpeiden mukaan ja tarjoaa tukea aina tarvittaessa, mikä vahvistaa työntekijöiden luottamusta.

Henkilöstöliiga Turku Oy

• Y-tunnus3187876-4
• Henkilöstö8
• Perustettu2006
• Rating75%

Henkilöstöliiga Turku Oy on onnistuneesti rakentanut työyhteisön, jossa työntekijät tuntevat olonsa pääasiassa viihtyisäksi ja kuuluvat osaksi motivoitunutta tiimiä. Yritys panostaa erityisesti työntekijöidensä perehdyttämiseen ja heidän osaamisensa arvostamiseen. Johto on kiinnostunut kuulemaan työntekijöidensä näkemyksiä, ja henkilöstö kokee selvästi, että heillä on mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta. Yrityksessä korostuu turvallisuuden sekä positiivisen ilmapiirin ylläpito, ja työntekijät kokevat työmääränsä hallittavaksi. Kaiken kaikkiaan työntekijät arvostavat työpaikkaansa ja kokevat saavansa tarvittavaa tukea esihenkilöiltään, mikä tekee Henkilöstöliigasta suositeltavan työpaikan.

Autopeltikorjaamo Tapio Mattila Oy

• Y-tunnus2380480-2
• Henkilöstö8
• Perustettu2010
• Rating71%

Autopeltikorjaamo Tapio Mattila Oy on työpaikka, jossa työntekijät viihtyvät hyvin ja kokevat voivansa suoriutua työtehtävistään tehokkaasti. Tiimin jäsenet arvostavat erityisesti työpaikan tarjoamaa joustavuutta yksityiselämän tarpeissa sekä vahvaa yhteishenkeä mikä työpaikalla vallitsee. Lisäksi työntekijöille on tärkeää, että he voivat luottaa yrityksen sekä oman työpaikkansa vakauteen ja tulevaisuuteen. Kokonaisuutena arvioiden yritystä voidaan pitää hyvänä työpaikkana.