Sertifioidut yritykset

TT-Fysio Oy

• Y-tunnus2031644-0
• Henkilöstö9
• Perustettu2006
• Rating92%

TT-Fysio Oy on luonut työympäristön, jossa vallitsee vahva ja myönteinen yhteishenki. Yrityksen toiminta on rakentunut työntekijöiden hyvinvoinnin ja kehittymisen ympärille, mikä näkyy erityisesti siinä, että työntekijät kokevat voivansa menestyä työssään ja saavansa siihen tarvittavaa tukea. Johto on sitoutunut kuuntelemaan henkilöstönsä ajatuksia ja reagoi tehokkaasti esille nouseviin kehityskohteisiin, mikä luo turvallisen ja luottamusta herättävän ilmapiirin. Työntekijät arvostavat myös yrityksen joustavuutta yksityiselämän tarpeiden huomioon ottamisessa. Kaikkiaan TT-Fysio Oy:n toimintakulttuuri on sellainen, että työntekijät eivät epäröisi suositella sitä myös muille, mistä kertoo heidän tyytyväisyytensä ja ylpeytensä osana yritystä.

Kuljetus A Soininen Oy

• Y-tunnus2655787-8
• Henkilöstö9
• Perustettu2014
• Rating89%

Kuljetus A Soininen Oy on onnistunut luomaan työpaikan, jossa työntekijät kokevat olonsa viihtyisäksi ja turvalliseksi. Tämä yritys arvostaa työntekijöitään ja panostaa heidän perehdyttämiseensä sekä ammatilliseen kehittymiseensä. Yritys tarjoaa vakaan työpaikan, jossa johdon ja työntekijöiden välinen viestintä sekä luottamus ovat hyvällä tasolla. Työntekijöille annetaan mahdollisuus kertoa näkemyksensä ja he kokevat saavansa esihenkilöltään tarvittavaa tukea, kun tilanne niin vaatii. Kuljetus A Soininen Oy:ssä myös työntekijöiden hyvinvointi ja työssä viihtyminen ovat tärkeitä tavoitteita, ja yrityksessä vallitsee erinomainen yhteishenki. Kaiken kaikkiaan tämä yritys näyttää tarjoavan inspiroivan ja motivoivan työympäristön.

Kuljetusliike Lindgren Oy

• Y-tunnus0593328-0
• Henkilöstö9
• Perustettu1985
• Rating89%

Kuljetusliike Lindgren Oy, jolla on pitkä ja vakaa historia alallaan, on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät tuntevat viihtyvänsä ja saavat mahdollisuuden kehittää taitojaan sekä oppia uutta. Yrityksen johto on sitoutunut kuuntelemaan henkilöstönsä ajatuksia ja varmistaa, että työntekijöiden panos nähdään arvokkaana. Yhteisöllisyys on vahvaa, ja työnantaja huolehtii henkilöstön hyvinvoinnista sekä tukee yksityiselämän ja työn yhteensovittamista. Johdonmukainen perehdytys ja työn selkeät odotukset mahdollistavat sen, että työntekijät voivat suorittaa tehtävänsä tehokkaasti ja turvallisesti. Tämä yhdistettynä hyvään yhteishenkeen luo dynaamisen työympäristön, joka on monella tapaa ihanteellinen.

TP Jousmäki Oy

• Y-tunnus2452796-6
• Henkilöstö9
• Perustettu2012
• Rating89%

TP Jousmäki Oy erottuu erinomaisena työpaikkana, jossa työntekijöiden hyvinvointi ja tyytyväisyys ovat selvästi ensisijaisia. Yrityksenä se panostaa huolelliseen perehdyttämiseen, mikä antaa työntekijöille mahdollisuuden tuntea olonsa mukavaksi ja varmaksi työtehtävissään. Yrityksen johto on omistautunut kuulemaan työntekijöidensä ajatuksia ja ideoita, mikä luo avoimen ilmapiirin, jossa jokainen uskaltaa tuoda mielipiteitään esille. Työntekijöiden yksityiselämän joustotarpeisiin suhtaudutaan myös ymmärtäväisesti. Yhteishenki on vahva, ja työkavereiden kesken vallitsee keskinäinen kunnioitus. Kaiken kaikkiaan TP Jousmäki Oy on paikka, jossa työntekijöiden potentiaali ja työpanos saavat ansaitsemansa arvostuksen.

RE/MAX Helmi

• Y-tunnus2924045-4
• Henkilöstö9
• Perustettu2018
• Rating93%

RE/MAX Helmi, eli Hämeenlinnan Asuntovälitys Oy LKV on yritys, joka on selvästi panostanut työntekijöidensä viihtyvyyteen ja hyvinvointiin. Yrityksessä arvostetaan avointa viestintää ja yhteistyötä, mikä luo positiivisen ja kannustavan työilmapiirin. Työntekijöille tarjotaan mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen, mikä tukee heidän ammatillista kasvuaan. Johdon läsnäolo ja halu kuunnella työntekijöiden ideoita lisäävät luottamusta yrityksen tulevaisuuteen sekä työpaikan vakauteen. Lisäksi arvostetaan joustavuutta työn ja yksityiselämän yhteensovittamisessa, mikä heijastuu työntekijöiden yleiseen tyytyväisyyteen. RE/MAX Helmessä vallitseva erinomainen yhteishenki ja huolenpito tekevät siitä paikan, jota työntekijät voisivat suositella ystävilleen ja tuttavilleen mieluusti.

Oy Ylivoimala Ab

• Y-tunnus2328274-1
• Henkilöstö9
• Perustettu2010
• Rating96%

Oy Ylivoimala Ab panostaa erityisen paljon työntekijöiden perehdyttämiseen ja tarjoaa turvallisen sekä vakaana pidetyn työpaikan. Työpaikalla ymmärretään työn ja yksityiselämän yhteensovittamisen tärkeys sekä arvostetaan työntekijöiden osaamista ja työpanosta. Johto on aktiivisesti kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia ja huolehtii työntekijöiden hyvinvoinnista, mikä on myös omiaan luomaan hyvän yhteishengen. Ylivoimala panostaa avoimeen kommunikaatioon ja tukeen, minkä ansiosta työntekijät uskaltavat ilmaista mielipiteensä ja nostaa esiin tärkeitä asioita. Kaiken kaikkiaan Ylivoimala on paikka, jota työntekijät mielellään suosittelevat ystävilleenkin ja pitävät erinomaisena työpaikkana.

Sähköpalvelu Sainio Oy

• Y-tunnus3165962-5
• Henkilöstö9
• Perustettu2020
• Rating96%

Sähköpalvelu Sainio Oy on onnistunut luomaan työntekijöilleen työympäristön, jossa korostuvat avoimuus ja vuorovaikutus. Tämä näkyy erityisesti johdon aktiivisessa kiinnostuksessa työntekijöiden ajatuksia kohtaan, mikä on edesauttanut luottamuksen ja turvallisuuden ilmapiirin syntymistä. Työntekijät kokevat, että heidän osaamistaan pidetään suuressa arvossa, mikä motivoi heitä oppimaan ja kehittymään edelleen. Työntekijöiden hyvinvointi on myös selvästi yrityksen prioriteeteissa, ja työpaikalla annetaan tarvitseville tukea. Näiden tekijöiden ansiosta Sähköpalvelu Sainio Oy on saanut työntekijänsä tuntemaan olonsa arvostetuiksi ja tyytyväisiksi, mikä tekee siitä erinomaisen työpaikan.

Maanrakennus Kai Anttila Oy

• Y-tunnus2132026-5
• Henkilöstö9
• Perustettu2007
• Rating89%

Maanrakennus Kai Anttila Oy:ssä panostetaan vahvasti perehdytykseen ja työntekijöiden hyvinvointiin, mikä näkyy arvostuksen tunteena sekä mahdollisuutena oppia ja kehittää itseään. Työpaikalla vallitsee erinomainen yhteishenki, ja esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä sekä tukevat työntekijöitään tarvittaessa. Lisäksi johdon kiinnostus työntekijöiden ajatuksia ja ideoita kohtaan vahvistaa avoimen ilmapiirin, jossa työntekijät voivat vapaasti tuoda omia näkemyksiään esille. Ymmärrys ja joustavuus yksityiselämän sitä vaatiessa on arvo, jota yritys kunnioittaa. Kaiken kaikkiaan Maanrakennus Kai Anttila Oy on erittäin hyvänä pidetty työpaikka, jossa työntekijät kokevat työnantajan tukevan ja arvostavan heitä.

Rakennuspalvelu KOTARA Oy

• Y-tunnus3126540-7
• Henkilöstö8
• Perustettu2020
• Rating95%

Rakennuspalvelu KOTARA Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät kokevat olonsa mukavaksi ja arvostetuksi päivittäin. Yrityksessä panostetaan erityisesti kattavaan perehdyttämiseen ja työntekijöiden yksilölliseen kehittymiseen, mikä tukee jokaisen työntekijän mahdollisuuksia oppia uutta ja kehittyä työssään. Työpaikalla pidetään tärkeänä työntekijöiden ajatusten kuuntelemista ja heidän panoksensa arvostamista, ja se näkyy luottamuksena yrityksen vakauteen ja tulevaisuuteen. Esihenkilöt tarjoavat tukea ja apua, ja yrityskulttuuri tukee avoimuutta ja vuorovaikutusta. Työyhteisössä vallitsee vahva yhteishenki ja panostus työntekijöiden hyvinvointiin näkyy arjessa, mikä tekee Rakennuspalvelu KOTARA Oy:stä suositeltavan työpaikan.

Luova toimisto Visual Friday Oy

• Y-tunnus2732744-1
• Henkilöstö8
• Perustettu2015
• Rating89%

Luova toimisto Visual Friday Oy on onnistunut rakentamaan vahvan kulttuurin, jossa työntekijöiden panos ja ammattitaito saavat ansaitsemaansa arvostusta. Työntekijät kokevat, että heidän ideoilleen ja ajatuksilleen annetaan arvoa, ja esihenkilöiltä on saatavilla tukea tarpeen mukaan. Yrityksessä yhteishenki on huippuluokkaa ja tiimin jäsenet tuntevat, että heidän hyvinvoinnistaan välitetään. Kokonaisuutena Visual Friday tarjoaa hyvän ja innostavan työympäristön, minkä vuoksi työntekijät voisivat suositella työskentelyä siellä ystävilleen.