Sertifioidut yritykset

Papper & Hus Ab Oy

• Y-tunnus2578122-9
• Henkilöstö11
• Perustettu2013
• Rating84%

Papper & Hus Ab Oy:ssä vallitsee vahva luottamus työnantajan tulevaisuuteen sekä työpaikan vakauteen, mikä luo turvallisen ympäristön työnteolle. Työntekijät kokevat pystyvänsä suorittamaan työnsä hyvin ja heille on selkeää, mitä heiltä odotetaan. Työpaikan kulttuuri kannustaa oppimaan uutta ja työntekijät kokevat, että heitä arvostetaan. Johto on kiinnostunut kuulemaan heidän ajatuksiaan ja ideoitaan, mikä luo avoimen keskustelukulttuurin. Välittäminen työntekijöiden hyvinvoinnista on läsnä, ja esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä ja tarjoavat tukea tarvittaessa. Yrityksessä on vahva yhteishenki, ja työmäärä koetaan hallittavaksi, mikä tekee Papper & Husista houkuttelevan työpaikan.

Kiinteistöhuolto Kolmonen Oy

• Y-tunnus2587294-8
• Henkilöstö11
• Perustettu2013
• Rating86%

Kiinteistöhuolto Kolmonen Oy on onnistunut luomaan ympäristön, jossa työntekijät viihtyvät. Työntekijät arvostavat erityisesti mahdollisuutta kehittää osaamistaan ja kokevat saavansa tarvittavaa tukea esihenkilöiltään. Yritys panostaa työntekijöiden hyvinvointiin ja tarjoaa heille vakaan ja turvallisen työpaikan. Yrityksessä ymmärretään henkilökohtaisten tarpeiden joustot ja työtaakka on hallittavissa, mikä helpottaa työn ja muun elämän tasapainottamista. Kaiken kaikkiaan Kiinteistöhuolto Kolmonen Oy:ssä välittyy positiivinen ja kannustava työilmapiiri, jonka ansiosta useimmat kokevat työpaikan olevan hieno paikka työskennellä.

Kaivuuliike Mäkelä Oy

• Y-tunnus3282709-6
• Henkilöstö11
• Perustettu2016
• Rating89%

Kaivuuliike Mäkelä Oy:llä työntekijöiden viihtyvyys ja hyvinvointi ovat keskiössä. Yrityksessä arvostetaan henkilöstön panosta, ja työn merkityksellisyyden tunne välittyy arjessa. Työskentelytapojen joustavuus mahdollistaa työn ja yksityiselämän sujuvan yhteensovittamisen, mikä lisää tyytyväisyyttä ja jaksamista. Johto kuuntelee aktiivisesti henkilöstön näkemyksiä ja tukee vahvaa yhteishenkeä, mikä näkyy toimivana yhteistyönä ja tiimin tehokkuutena. Työntekijöille tarjotaan mahdollisuuksia osaamisensa kehittämiseen, ja he voivat luottaa yrityksen vakaisiin tulevaisuudennäkymiin. Esihenkilöiden kanssa toimiminen on mutkatonta, ja työpaikalla puututaan mahdollisesti esiin nouseviin epäkohtiin.

Frans Logistic Solutions Oy

• Y-tunnus2416131-9
• Henkilöstö11
• Perustettu2011
• Rating82%

Frans Logistic Solutions Oy on luonut työympäristön, joka tukee työntekijöidensä viihtyvyyttä ja ammattitaitoa sekä edistää joustavuutta yksityiselämän ja työn yhteensovittamisessa. Yrityksen johdon halu kuunnella työntekijöidensä ajatuksia ja sen osoittama arvostus henkilöstön panosta kohtaan heijastuvat positiivisesti työntekijöiden luottamukseen yrityksen tulevaisuutta kohtaan. Hyvä yhteishenki ja esihenkilöiden tuki motivoivat henkilökuntaa, ja siihen yhdistyvät kohtuullinen työmäärä sekä oppimismahdollisuudet rakentavat kuvaa houkuttelevasta työpaikasta. Frans Logistic Solutions Oy näyttäytyy paikkana, jossa työntekijät arvostavat saamastaan vapaudesta tuoda esiin mielipiteensä ja osallistua organisaation kehittämiseen.

Finnvolt Oy

• Y-tunnus2855209-3
• Henkilöstö10
• Perustettu2017
• Rating79%

Finnvolt Oy:ssä vallitsee vahva luottamus tulevaisuuden näkymiin sekä työpaikan vakauteen. Työntekijät kokevat, että heidän työpanostaan ja osaamistaan arvostetaan, ja heille tarjotaan mahdollisuuksia kehittyä ja oppia uutta. Yrityksessä panostetaan avoimeen vuorovaikutukseen, sillä johdon kiinnostus kuulla työntekijöiden ajatuksia ja ideoita, samoin kuin mielipiteiden esittämisen rohkaiseminen, ovat saaneet kiitosta. Henkilöstö myös arvostaa yrityksen joustavuutta ja valmiutta ymmärtää yksityiselämän tarpeita. Kokonaisuutena Finnvoltia pidetään hyvänä ja suositeltavana työpaikkana, jossa on myönteinen yhteishenki.

Business Kristinestad

• Y-tunnus2373314-3
• Henkilöstö10
• Perustettu2011
• Rating93%

Business Kristinestad on onnistunut rakentamaan loistavan työympäristön, jossa työntekijät tuntevat viihtyvänsä erinomaisesti ja saavuttavansa omat työnsä tavoitteet erinomaisesti. Yritys panostaa vahvasti työntekijöiden perehdyttämiseen, ja yrityksen tulevaisuuteen luotetaan vahvasti. Työssä on joustoa, mikäli yksityiselämässä tulee yllättäviä tilanteita, ja työntekijöiden ajatuksia ja ideoita kuunnellaan aktiivisesti. Työntekijät kokevat, että heidän panostaan ja osaamistaan arvostetaan suuresti. Yritys tarjoaa myös erinomaiset mahdollisuudet kehittyä ja oppia uutta, ja työpaikalla vallitsee hyvä yhteishenki. Työntekijät saavat esihenkilöiltään tarvittavaa tukea ja apua, ja he uskaltavat tuoda mielipiteensä esiin avoimesti.

JPJ-Palvelut Oy

• Y-tunnus3321018-6
• Henkilöstö10
• Perustettu2022
• Rating92%

JPJ-Palvelut Oy:ssä korostuu erinomainen yhteishenki ja työntekijöiden hyvinvointi. Yrityksessä panostetaan kattavaan perehdytykseen ja työntekijöiden työpanosta sekä osaamista arvostetaan. Johto on aidosti kiinnostunut henkilöstön ajatuksista ja ideoista, ja työntekijöillä on vahva luottamus yrityksen tulevaisuuteen ja oman työpaikkansa vakauteen. Yksityiselämän ja työelämän yhteensovittaminen onnistuu joustavasti, ja päivittäisessä työssä vallitsee positiivinen ilmapiiri. Työnjohto tarjoaa tarvittaessa tukea, ja työpaikalla kannustetaan avoimeen keskusteluun ja mielipiteiden ilmaisuun. Kaiken kaikkiaan JPJ-Palvelut Oy tarjoaa ympäristön, jossa työntekijöillä on selkeät odotukset ja mahdollisuus kehittyä.

Rakennuspalvelu P Korhonen Oy

• Y-tunnus2263405-5
• Henkilöstö10
• Perustettu2009
• Rating86%

Rakennuspalvelu P Korhonen Oy on erinomainen esimerkki työpaikasta, jossa arvostetaan työntekijöiden hyvinvointia ja työn ja yksityiselämän tasapainoa. Yrityksessä panostetaan perehdyttämiseen ja työntekijöiden henkilökohtainen kehitys on etusijalla. Rakennuspalvelu P Korhonen Oy:n ilmapiiri on kannustava, ja työntekijät tuntevat, että heidän panostaan sekä ideoitaan arvostetaan. Johto on hyvin tavoitettavissa ja aktiivinen kuuntelemaan työntekijöiden näkemyksiä, mikä luo luottamusta organisaation tulevaisuuteen. Työntekijöiden omien sanojen mukaan tämä yritys tarjoaa heidän mielestään hyvän työpaikan, jossa apua ja tukea on aina saatavilla, kun sitä tarvitsee.

Metsäpirtin Lasten- ja nuortenkoti Oy

• Y-tunnus1725242-3
• Henkilöstö10
• Perustettu2001
• Rating97%

Vuonna 2001 perustettu Metsäpirtin Lasten- ja nuortenkoti Oy on yritys, missä arjen sujuminen ja työyhteisön tuki ovat keskeisiä tekijöitä. Työntekijöille näyttäytyy selkeä ja luotettava työnantajakuva, jonka puitteissa he voivat luottaa työpaikan vakauteen ja kokea tulevaisuuden turvallisuus. Metsäpirtissä arvostetaan työntekijöiden panosta ja kuullaan heidän mielipiteitään, mikä luo yhteisöllisyyttä ja vahvaa työskentelyilmapiiriä. Yrityksessä panostetaan perehdytykseen ja työntekijöiden hyvinvointiin, ja siellä ollaan valmiita joustamaan työntekijän tarpeiden mukaan. Henkilökunta voi rohkeasti ilmaista ajatuksiaan, ja he kokevat voivansa kehittyä työssään ja saavansa tarvittavaa tukea esihenkilöiltään.

K-Market Yliranta / Kunnantie / Tiina-Mari Enbuska Oy

• Y-tunnus3253341-8
• Henkilöstö10
• Perustettu2022
• Rating91%

Yritys on menestyksekkäästi luonut työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät ja tuntevat olonsa arvostetuksi. Yrityksessä panostetaan erityisesti perehdytykseen ja työntekijöiden hyvinvointiin, mikä heijastuu työntekijöiden tyytyväisyyteen. Yritys arvostaa työntekijöidensä ajatuksia ja näkemyksiä, mikä luo avoimen ja tukea antavan ilmapiirin. Lisäksi työn vakauden ja johdon luotettavuuden ansiosta työntekijät luottavat organisaation tulevaisuuteen. Yrityksessä vallitsee hyvä yhteishenki, joka näkyy päivittäisessä työssä ja lisää koko työyhteisön hyvinvointia. Työntekijöiden kehitysmahdollisuudet ja mahdollisuus oppia uutta ovat myös huomioitu.