Sertifioidut yritykset

Kalajoen Teollisuusrakenne Oy

• Y-tunnus0602462-8
• Henkilöstö12
• Perustettu1985
• Rating76%

Kalajoen Teollisuusrakenne Oy:ssä arvostetaan työntekijöiden työpanosta ja osaamista, ja heille pyritään tarjoamaan mahdollisuus oppia ja kehittyä työssään. Yrityksessä panostetaan työilmapiirin ylläpitoon ja esihenkilöiltä saadun tuen tärkeyteen, mikä ilmentää heidän haluaan kuulla ja huomioida henkilöstön ajatuksia ja tarpeita. Työrauha ja ymmärrys henkilökohtaisista tarpeista näyttäytyvät työpaikan arvoina. Työpaikalla yhteishenki on hyvä, ja monet suosittelisivatkin yritystä ystävilleen tai tutuilleen, mikä osaltaan kertoo siitä, että kokonaisuudessaan Kalajoen Teollisuusrakenne Oy koetaan miellyttäväksi työpaikaksi.

Novum Oy

• Y-tunnus1445101-3
• Henkilöstö12
• Perustettu1998
• Rating91%

Novum Oy on onnistunut rakentamaan työpaikan, jossa työntekijöiden arvostus ja hyvinvointi ovat selvästi keskiössä. Yrityksen sekä johto että henkilöstö tekevät selvästi töitä luodakseen ilmapiirin, jossa vallitsee hyvä yhteishenki ja keskinäinen luottamus. Novum Oy huolehtii työntekijöidensä ammatillisesta kehittymisestä tarjoten mahdollisuuksia oppia ja kasvaa työssään. Organisaation käytännöt tukevat niin työn ja perhe-elämän yhteensovittamista kuin henkilöstön avoimuutta tuoda esille mielipiteitään ja kehitysideoita. Työntekijät tuntevat itsensä arvostetuiksi ja kokevat saaneensa selkeät ohjeet työstään ja saavat myös tarpeeksi tukea esimiehiltään. Tämä kaikki vahvistaa työntekijöiden ehdottomuutta suositella yritystä muille, mikä kertoo paljon siitä kuinka hyvässä tasapainossa asiat siellä ovat.

Ralkon Oy

• Y-tunnus3129115-4
• Henkilöstö11
• Perustettu2020
• Rating88%

Ralkon Oy on yritys, joka panostaa vahvasti työntekijöidensä hyvinvointiin ja työskentelyedellytyksiin. Yrityksessä pidetään tärkeänä, että työntekijät voivat kehittyä ja oppia uutta, mikä edesauttaa ammatillista kasvua ja motivoi henkilöstöä. Ralkon Oy tunnustaa ja arvostaa työntekijöidensä panosta, ja tällaista arvostuksen ilmapiiriä tukee myös johdon avoimuus ja halukkuus kuunnella henkilöstöä. Työpaikalla vallitseva hyvä yhteishenki sekä mahdollisuus joustoihin yksityiselämän tarpeiden vaatiessa tekevät Ralkon Oy:stä arvostetun ja suositellun työnantajan. Kokonaisuudessaan Ralkon Oy tarjoaa erinomaiset puitteet työssä viihtymiselle ja henkilökohtaiselle kehittymiselle.

Derigo Oy

• Y-tunnus2233298-9
• Henkilöstö11
• Perustettu2008
• Rating95%

Derigo Oy on rakentanut vahvan pohjan, jossa työntekijät kokevat ympäristön ja johtamisen olevan erinomaisella tasolla. Yritys kykenee tarjoamaan tukea ja apua, sillä esihenkilöt ovat helposti lähestyttävissä ja kiinnostuneita työntekijöiden näkemyksistä. Työntekijät kokevat olevansa arvostettuja ja saavat mahdollisuuksia kehittää taitojaan. Lisäksi Derigo Oy on osoittanut suurta joustavuutta työntekijöiden yksityiselämän tarpeille, mikä puolestaan ylläpitää hyvinvointia. Kokonaisvaltaisesti yrityksessä vallitsee hyvä yhteishenki, ja työntekijät voisivat suositella työpaikkaa ystävilleen, mikä kertoo paljon yrityskulttuurin laadusta.

Tampereen Taloteko Oy

• Y-tunnus0999132-2
• Henkilöstö11
• Perustettu1995
• Rating93%

Tampereen Taloteko Oy on selvästi onnistunut luomaan ympäristön, jossa työntekijöiden hyvinvointi ja työssä viihtyminen ovat keskiössä. Yrityksessä panostetaan huolelliseen perehdyttämiseen, mikä luo vankan pohjan työssä onnistumiselle. Työntekijät kokevat, että heidän osaamistaan arvostetaan ja että heillä on selkeä ymmärrys odotuksista, mikä mahdollistaa tehokkaan työskentelyn. Tampereen Talotekolla on vahva kulttuuri, jossa johtajuus tukee ja kuuntelee henkilöstöä, varmistaen, että he saavat tarvitsemaansa tukea ja pystyvät nostamaan esiin kehityskohteita. Yrityksen ilmapiiri on positiivinen ja yhteisöllinen, ja työntekijät tuntevat, että heidän yksityiselämänsä tarpeet otetaan huomioon tarvittaessa, mikä edesauttaa työtyytyväisyyttä ja -viihtyvyyttä. Asiat hoituvat sujuvasti ja työmäärä pysyy sopivana, mikä tekee Tampereen Taloteko Oy:stä erinomaisen työpaikan, jossa työntekijät ovat tyytyväisiä ja uskovat työnantajansa vakaaseen tulevaisuuteen.

Gavon Oy

• Y-tunnus2727132-9
• Henkilöstö11
• Perustettu2015
• Rating87%

Gavon Oy on yritys, joka panostaa vahvasti positiiviseen ja kannustavaan työympäristöön, jossa työntekijöiden hyvinvoinnista välitetään. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden osaamista ja työpanosta, ja heillä on myös hyvät mahdollisuudet kehittyä ammatillisesti. Gavon Oy:ssa vallitsee erinomainen yhteishenki, ja johto on sitoutunut kuuntelemaan ja huomioimaan työntekijöidensä ajatuksia ja palautetta. Työntekijät kokevat voivansa ilmaista mielipiteensä avoimesti ja saavat tarvittaessa tukea esihenkilöiltään. Työympäristö on joustava ja mukautuu hienosti yksityiselämän vaatimuksiin. Kaiken kaikkiaan Gavon Oy on työpaikka, jossa ihmiset viihtyvät.

Syötteen Maansiirto Oy

• Y-tunnus0934792-4
• Henkilöstö11
• Perustettu1993
• Rating83%

Syötteen Maansiirto Oy edustaa työpaikkaa, jossa työntekijät viihtyvät ja kokevat voivansa toteuttaa työnsä hyvin. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden työpanosta ja osaamista, mikä luo perustan luottamukselle sekä työnantajan tulevaisuuden vakaudelle. Syötteen Maansiirto Oy:ssä joustetaan tarpeen vaatiessa työn ja yksityiselämän yhteensovittamisessa, mikä vahvistaa työntekijöiden hyvinvointia ja tyytyväisyyttä. Hyvän yhteishengen ja esihenkilötuen ansiosta tämä työpaikka on sellainen, jota työntekijät voivat hyvällä omallatunnolla suositella tuttavilleen.

Sähköasennus Raitakari Oy

• Y-tunnus2826588-7
• Henkilöstö11
• Perustettu2017
• Rating85%

Sähköasennus Raitakari Oy tarjoaa työntekijöilleen ympäristön, jossa työtehtävät ovat selkeästi määriteltyjä ja työn suorittaminen sujuu hyvin. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden panosta ja osaamista, ja työpaikan yhteishenkeä pidetään erinomaisena. Johto on avoin työntekijöiden ideoille ja palautteille sekä suhtautuu työntekijöiden hyvinvointiin vakavasti, tarjoten tukea ja joustoa tarpeen mukaan. Lisäksi työntekijöillä on hyvät mahdollisuudet kehittyä ammatillisesti ja oppia uutta. Sähköasennus Raitakarin työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi ja luottavat yrityksen tulevaisuuteen, mikä osaltaan vahvistaa heidän haluaan suositella työpaikkaa eteenpäin.

Vormu Oy

• Y-tunnus2080020-8
• Henkilöstö11
• Perustettu2006
• Rating92%

Vormu Oy näyttäytyy työntekijöidensä näkökulmasta erittäin positiivisena työpaikkana. Työpaikalla korostetaan vahvasti hyvää perehdytystä, työntekijöiden arvostusta ja hyvinvoinnista välittämistä. Yrityksen johto on aktiivisesti kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja ideat huomioidaan, mikä luo luottamusta sekä avoimen ilmapiirin. Työ koetaan selkeäksi ja työntekijät kokevat saavansa riittävästi tukea ja tietoa yrityksen asioista. Lisäksi Vormu Oy panostaa työntekijöiden mahdollisuuksiin kehittyä ja oppia uutta, ja joustavuus yksityiselämän tarpeista on huomattava. Positiivinen työpaikan yhteishenki ja varmuus työpaikan vakaudesta tekevät Vormu Oy:stä helposti suositeltavan työpaikan ystäville ja tutuille. Kaiken kaikkiaan Vormu Oy ylläpitää erittäin hyvää työntekijäkokemusta.

Lämpökulma Oy

• Y-tunnus2991676-8
• Henkilöstö11
• Perustettu2019
• Rating94%

Lämpökulma Oy:n toimintatavat korostavat työntekijöiden perehdyttämisen tärkeyttä ja heidän ammatillista kehitystään. Työpaikan ilmapiiri on avoin ja kannustava, minkä ansiosta henkilöstö voi luottaa paitsi omaan työpaikkaansa, myös yrityksen tulevaisuuteen. Johto on sitoutunut kuuntelemaan työntekijöidensä ideoita ja palautetta, mikä rohkaisee avoimeen keskusteluun. Erityisesti yrityksen joustavuus yksityiselämään liittyvissä asioissa ja vahva yhteishenki nostavat Lämpökulman työntekijöiden hyvinvoinnin korkealle tasolle. Tämän kaiken myötä työntekijät ovat halukkaita suosittelemaan Lämpökulmaa työpaikkana ystävilleen, mikä on vahva merkki yrityksen vetovoimasta työnantajana.