Sertifioidut yritykset

Flexolahti Oy

• Y-tunnus2437233-5
• Henkilöstö12
• Perustettu2011
• Rating85%

Flexolahti Oy seisoo vahvana esimerkkinä yrityksestä, jossa työntekijöiden panosta arvostetaan ja heidän kehittymismahdollisuuksiaan tuetaan. Yrityksessä vallitsee positiivinen ilmapiiri, jossa esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä ja aina valmiita tukemaan työntekijöitä heidän tehtävissään. Flexolahti Oy on onnistunut luomaan ympäristön, jossa luottamus työnantajan tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen on korkealla. Työntekijöiden hyvinvoinnista huolehditaan aktiivisesti ja työyhteisössä vallitsee hyvä yhteishenki. Lisäksi työntekijöiden on helppo esittää omia ajatuksiaan ja kehittää omaa osaamistaan. Näiden ominaisuuksien ansiosta Flexolahti Oy on monille suositeltava ja pidetty työpaikka.

AMP Yhtiöt Oy

• Y-tunnus2447926-3
• Henkilöstö12
• Perustettu2011
• Rating83%

AMP Yhtiöt Oy on osoittautunut yritykseksi, jossa työntekijät kokevat voivansa työskennellä mukavassa ja kannustavassa ympäristössä. Työntekijöiden kyky suorittaa työnsä hyvin korostaa yrityksen hyvää toimintatapaa, ja selkeä ymmärrys työtehtävistä luo vakautta ja turvallisuuden tunnetta. Yritys panostaa avoimeen viestintään ja johdon kiinnostukseen työntekijöiden ajatuksia kohtaan. Joskus avun ja tuen tarve on väistämätöntä, ja tässä AMP Yhtiöiden esihenkilöt ovat luotettuja tukipilareita. Työympäristössä arvostetaan työntekijöiden osaamista ja työpanosta, mikä lisää motivaatiota. Lisäksi mahdollisuudet kehittyä ja oppia uutta ovat merkittäviä, auttaen jokaista kasvamaan omassa roolissaan. Yritys tunnetaan myös hyvästä yhteishengestä ja yksityiselämän huomioimisesta. Kaiken tämän ansiosta AMP Yhtiöt on työpaikka, jossa heijastuu huolenpito ja välittäminen, ja joka voisi olla suositeltava paikka myös ystäville ja tutuille.

KK-Kivetys Oy

• Y-tunnus2664824-3
• Henkilöstö12
• Perustettu2015
• Rating88%

KK-Kivetys Oy osoittaa erinomaisia ominaisuuksia työpaikkana, jossa työntekijöiden viihtyvyys ja tyytyväisyys ovat tärkeässä roolissa. Yrityksessä on selkeästi panostettu henkilöstön keskinäisen luottamuksen ja yhteishengen rakentamiseen, mikä näkyy erityisesti työn ja yksityiselämän joustavassa sovittamisessa sekä työpanoksen ja osaamisen arvostuksessa. Työntekijät kokevat saavansa riittävästi tukea ja apua esihenkilöiltään, ja heillä on mahdollisuus kertoa mielipiteensä avoimesti. Johtoporras on kiinnostunut työntekijöiden ideoista ja ajatuksista, mikä luo luotettavan ja vakaan ilmapiirin. Lisäksi, työssä kehittymisen ja uuden oppimisen mahdollisuudet ovat hyvin saatavilla. Positiivinen ymmärrys työpaikasta sekä tasa-arvoisten käytäntöjen noudattaminen tekevät KK-Kivetys Oy:stä houkuttelevan paikan työskennellä

Lindabella Oy

• Y-tunnus1896775-4
• Henkilöstö12
• Perustettu2004
• Rating90%

Lindabella Oy on osoittanut olevansa yritys, jossa työntekijöiden hyvinvointi ja työtyytyväisyys ovat korkealla tasolla. Yrityksessä vallitsee hyvä yhteishenki, ja työntekijät kokevat voivansa tehdä työnsä hyvin ja saavansa selkeät odotukset siitä, mitä heiltä vaaditaan. Johto on kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja ideoista, sekä on valmis joustamaan työntekijän yksityiselämän vaatimusten edessä. Uusien työntekijöiden perehdyttäminen on hoidettu hyvin, ja työpaikalla on mahdollisuus oppia ja kehittyä. Lisäksi työntekijät tuntevat, että heidän työpanostaan arvostetaan. Kaiken kaikkiaan Lindabella Oy on työpaikka, jota työntekijät voivat lämpimästi suositella ystävilleen ja tuttavilleen.

Suunnittelu Laukka Oy

• Y-tunnus0873559-7
• Henkilöstö12
• Perustettu1992
• Rating93%

Suunnittelu Laukka Oy:ssä johdon läheisyys että työntekijöiden hyvinvointi ovat selkeästi etusijalla. Yrityksen vahvuuksia ovat luottamus organisaation vakauteen, arvostus yksilön panostukselle ja osaamiselle sekä avoin ilmapiiri, jossa työntekijöiden ajatuksia ja tarpeita kuullaan. Työntekijät kokevat myös, että heidän henkilökohtaista elämäänsä ymmärretään ja siihen joustetaan tarvittaessa, mikä edistää töiden ja yksityiselämän tasapainoa. Organisaatiossa on selkeät odotukset ja työntekijät tuntevat saavansa tukea ja mahdollisuuksia kehittyä työssään. Yrityksessä puututaan epäkohtiin ja ylläpidetään hyvää yhteishenkeä, mikä tekee siitä paikan, jota työntekijät ovat erittäin halukkaita suosittelemaan eteenpäin.

Upolakuljettaa Oy

• Y-tunnus2411606-7
• Henkilöstö12
• Perustettu2011
• Rating88%

Upolakuljettaa Oy:ssä työntekijät ovat motivoituneita ja kokevat työilmapiirin positiiviseksi. Tämä näkyy erityisesti työntekijöiden suositushalukkuudessa ja siinä, kuinka selkeäksi he kokevat työtehtäviensä odotukset. Hyvän yhteishengen ja työntekijöiden hyvinvoinnista välittämisen ansiosta henkilöstö tuntee myös saavansa tukea ja apua esihenkilöiltään tarpeen tullen. Lisäksi perehdytykseen ja joustavuuteen kiinnitetty huomio ovat omiaan lisäämään luottamusta työpaikan vakauteen. Johto on kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja ideat otetaan vastaan, mikä luo osaltaan arvostuksen ja turvallisuuden tunteen. Kaikkiaan Upolakuljettaa Oy koetaan erittäin hyväksi työpaikaksi.

Huittisten Sanomalehti Oy

• Y-tunnus0132794-5
• Henkilöstö12
• Perustettu1978
• Rating94%

Huittisten Sanomalehti Oy panostaa hyvään työilmapiiriin ja työntekijöiden viihtyvyyteen. Yrityksessä on ymmärretty perehdytyksen tärkeys sekä se, kuinka tärkeää on työntekijöiden arvostaminen ja heidän mielipiteidensä kuunteleminen. Työtehtävien selkeys ja mahdollisuus kehittyä ammatillisesti ovat yritykselle kunnia-asioita, ja työntekijöille välittyy kuva vakaasta ympäristöstä, jossa hyvinvointi on keskiössä. On merkillepantavaa, että työntekijät kokevat saavansa tukea esihenkilöiltään ja pystyvänsä tuomaan omat ajatuksensa rohkeasti esiin, mikä osaltaan rakentaa erinomaisen yhteishengen työpaikalle. Nämä seikat tekevät Huittisten Sanomalehti Oy:stä organisaation, jota työntekijät ovat valmiita suosittelemaan tuttavilleen ja ystävilleen työympäristönä.

Oy Kinos Safaris Ltd

• Y-tunnus1806100-4
• Henkilöstö12
• Perustettu2002
• Rating80%

Oy Kinos Safaris Ltd näyttäytyy työntekijöidensä silmissä luotettavana työpaikkana, jossa arjen ja työn joustavuuden ymmärtäminen on selkeästi prioriteettina. Yrityksellä on kyky huolehtia työntekijöidensä perehdyttämisestä ja tarjota riittävä tuki esihenkilöiltä. Johto osoittaa kiinnostusta työntekijöiden ajatuksiin, mikä tiivistää luottamusta ja mahdollistaa avoimen ilmapiirin. Kaiken kaikkiaan, Kinos Safaris Ltd tarjoaa vakaan pohjan, jossa työntekijät tuntevat olevansa osa yhteisöä ja olisivat valmiita suosittelemaan työpaikkaa myös tuttavilleen.

Pro-Kaks siivouspalvelut Oy

• Y-tunnus3455819-2
• Henkilöstö12
• Perustettu2024
• Rating88%

Pro-Kaks siivouspalvelut Oy on onnistunut luomaan positiivisen ja tukevan työympäristön. Yritys panostaa työntekijöidensä viihtyvyyteen ja kokemus on, että henkilökunta tuntee voivansa menestyksekkäästi suorittaa työtehtäviään. Erityisenä vahvuutena on työpaikan kyky joustaa yksityiselämän vaatimusten suhteen, mikä osaltaan lisää henkilöstön tyytyväisyyttä. Johto on kiinnostunut kuulemaan työntekijöidensä ideoita ja tiimin jäsenet kokevat, että heidän työpanostaan ja osaamistaan arvostetaan. Luottamus yrityksen tulevaisuuteen ja työpaikan pysyvyyteen on myös vahva. Pro-Kaks siivouspalvelut Oy edistää työntekijöidensä hyvinvointia ja ylläpitää hyvää työilmapiiriä, mikä tekee siitä suositeltavan työpaikan myös muille.

Kuljetus J. Kuusela Oy

• Y-tunnus1656334-2
• Henkilöstö12
• Perustettu2001
• Rating82%

Kuljetus J. Kuusela Oy:ssä työntekijät kokevat voivansa suorittaa työnsä hyvin ja heillä on selkeät odotukset työnsä sisällöstä. Johto kuuntelee työntekijöiden ajatuksia ja tarjoutuu apuun tarvittaessa, mikä luo luottamuksen työn vakauteen ja tulevaisuuteen. Työntekijöille on tärkeää, että työpaikalla huomioidaan yksityiselämän tarpeet ja puututaan epäkohtiin. Tiimin jäsenet myös kokevat, että heidän työpanostaan arvostetaan ja heillä on mahdollisuuksia oppia ja kehittyä. Tämä näkyy siinä, että työpaikkaa pidetään hyvänä ja sitä suositellaan lämmöllä ystäville ja tutuille.