Sertifioidut yritykset

Huittisten Sanomalehti Oy

• Y-tunnus0132794-5
• Henkilöstö12
• Perustettu1978
• Rating94%

Huittisten Sanomalehti Oy panostaa hyvään työilmapiiriin ja työntekijöiden viihtyvyyteen. Yrityksessä on ymmärretty perehdytyksen tärkeys sekä se, kuinka tärkeää on työntekijöiden arvostaminen ja heidän mielipiteidensä kuunteleminen. Työtehtävien selkeys ja mahdollisuus kehittyä ammatillisesti ovat yritykselle kunnia-asioita, ja työntekijöille välittyy kuva vakaasta ympäristöstä, jossa hyvinvointi on keskiössä. On merkillepantavaa, että työntekijät kokevat saavansa tukea esihenkilöiltään ja pystyvänsä tuomaan omat ajatuksensa rohkeasti esiin, mikä osaltaan rakentaa erinomaisen yhteishengen työpaikalle. Nämä seikat tekevät Huittisten Sanomalehti Oy:stä organisaation, jota työntekijät ovat valmiita suosittelemaan tuttavilleen ja ystävilleen työympäristönä.

Oy Kinos Safaris Ltd

• Y-tunnus1806100-4
• Henkilöstö12
• Perustettu2002
• Rating80%

Oy Kinos Safaris Ltd näyttäytyy työntekijöidensä silmissä luotettavana työpaikkana, jossa arjen ja työn joustavuuden ymmärtäminen on selkeästi prioriteettina. Yrityksellä on kyky huolehtia työntekijöidensä perehdyttämisestä ja tarjota riittävä tuki esihenkilöiltä. Johto osoittaa kiinnostusta työntekijöiden ajatuksiin, mikä tiivistää luottamusta ja mahdollistaa avoimen ilmapiirin. Kaiken kaikkiaan, Kinos Safaris Ltd tarjoaa vakaan pohjan, jossa työntekijät tuntevat olevansa osa yhteisöä ja olisivat valmiita suosittelemaan työpaikkaa myös tuttavilleen.

Pro-Kaks siivouspalvelut Oy

• Y-tunnus3455819-2
• Henkilöstö12
• Perustettu2024
• Rating88%

Pro-Kaks siivouspalvelut Oy on onnistunut luomaan positiivisen ja tukevan työympäristön. Yritys panostaa työntekijöidensä viihtyvyyteen ja kokemus on, että henkilökunta tuntee voivansa menestyksekkäästi suorittaa työtehtäviään. Erityisenä vahvuutena on työpaikan kyky joustaa yksityiselämän vaatimusten suhteen, mikä osaltaan lisää henkilöstön tyytyväisyyttä. Johto on kiinnostunut kuulemaan työntekijöidensä ideoita ja tiimin jäsenet kokevat, että heidän työpanostaan ja osaamistaan arvostetaan. Luottamus yrityksen tulevaisuuteen ja työpaikan pysyvyyteen on myös vahva. Pro-Kaks siivouspalvelut Oy edistää työntekijöidensä hyvinvointia ja ylläpitää hyvää työilmapiiriä, mikä tekee siitä suositeltavan työpaikan myös muille.

Kalajoen Teollisuusrakenne Oy

• Y-tunnus0602462-8
• Henkilöstö12
• Perustettu1985
• Rating76%

Kalajoen Teollisuusrakenne Oy:ssä arvostetaan työntekijöiden työpanosta ja osaamista, ja heille pyritään tarjoamaan mahdollisuus oppia ja kehittyä työssään. Yrityksessä panostetaan työilmapiirin ylläpitoon ja esihenkilöiltä saadun tuen tärkeyteen, mikä ilmentää heidän haluaan kuulla ja huomioida henkilöstön ajatuksia ja tarpeita. Työrauha ja ymmärrys henkilökohtaisista tarpeista näyttäytyvät työpaikan arvoina. Työpaikalla yhteishenki on hyvä, ja monet suosittelisivatkin yritystä ystävilleen tai tutuilleen, mikä osaltaan kertoo siitä, että kokonaisuudessaan Kalajoen Teollisuusrakenne Oy koetaan miellyttäväksi työpaikaksi.

Novum Oy

• Y-tunnus1445101-3
• Henkilöstö12
• Perustettu1998
• Rating91%

Novum Oy on onnistunut rakentamaan työpaikan, jossa työntekijöiden arvostus ja hyvinvointi ovat selvästi keskiössä. Yrityksen sekä johto että henkilöstö tekevät selvästi töitä luodakseen ilmapiirin, jossa vallitsee hyvä yhteishenki ja keskinäinen luottamus. Novum Oy huolehtii työntekijöidensä ammatillisesta kehittymisestä tarjoten mahdollisuuksia oppia ja kasvaa työssään. Organisaation käytännöt tukevat niin työn ja perhe-elämän yhteensovittamista kuin henkilöstön avoimuutta tuoda esille mielipiteitään ja kehitysideoita. Työntekijät tuntevat itsensä arvostetuiksi ja kokevat saaneensa selkeät ohjeet työstään ja saavat myös tarpeeksi tukea esimiehiltään. Tämä kaikki vahvistaa työntekijöiden ehdottomuutta suositella yritystä muille, mikä kertoo paljon siitä kuinka hyvässä tasapainossa asiat siellä ovat.

Ralkon Oy

• Y-tunnus3129115-4
• Henkilöstö11
• Perustettu2020
• Rating88%

Ralkon Oy on yritys, joka panostaa vahvasti työntekijöidensä hyvinvointiin ja työskentelyedellytyksiin. Yrityksessä pidetään tärkeänä, että työntekijät voivat kehittyä ja oppia uutta, mikä edesauttaa ammatillista kasvua ja motivoi henkilöstöä. Ralkon Oy tunnustaa ja arvostaa työntekijöidensä panosta, ja tällaista arvostuksen ilmapiiriä tukee myös johdon avoimuus ja halukkuus kuunnella henkilöstöä. Työpaikalla vallitseva hyvä yhteishenki sekä mahdollisuus joustoihin yksityiselämän tarpeiden vaatiessa tekevät Ralkon Oy:stä arvostetun ja suositellun työnantajan. Kokonaisuudessaan Ralkon Oy tarjoaa erinomaiset puitteet työssä viihtymiselle ja henkilökohtaiselle kehittymiselle.

Timanttityö Pölläniemi Oy

• Y-tunnus3380725-7
• Henkilöstö11
• Perustettu2023
• Rating87%

Timanttityö Pölläniemi Oy on yritys, jossa työntekijät tuntevat itsensä arvostetuiksi. Työympäristöä leimaa vahva luottamus ja vakaus, sillä tiimin jäsenet kokevat työnantajan tulevaisuuden lupaavana ja työpaikan vakaan. Työntekijöiden hyvinvointia pidetään tärkeänä, ja yksityiselämän ja työn yhdistämiseen joustetaan tarvittaessa, mikä ilmentää yrityksen ihmisläheistä toimintakulttuuria. Johdon avoin asenne työntekijöiden ajatuksille ja ideoille luo ilmapiirin, jossa työntekijät uskaltavat tuoda esille mielipiteensä. Tuki ja perehdytys ovat ensiluokkaisia, ja yhteishenki on erinomainen, mikä tekee Timanttityö Pölläniemi Oy:stä ihanteellisen työpaikan.

Derigo Oy

• Y-tunnus2233298-9
• Henkilöstö11
• Perustettu2008
• Rating95%

Derigo Oy on rakentanut vahvan pohjan, jossa työntekijät kokevat ympäristön ja johtamisen olevan erinomaisella tasolla. Yritys kykenee tarjoamaan tukea ja apua, sillä esihenkilöt ovat helposti lähestyttävissä ja kiinnostuneita työntekijöiden näkemyksistä. Työntekijät kokevat olevansa arvostettuja ja saavat mahdollisuuksia kehittää taitojaan. Lisäksi Derigo Oy on osoittanut suurta joustavuutta työntekijöiden yksityiselämän tarpeille, mikä puolestaan ylläpitää hyvinvointia. Kokonaisvaltaisesti yrityksessä vallitsee hyvä yhteishenki, ja työntekijät voisivat suositella työpaikkaa ystävilleen, mikä kertoo paljon yrityskulttuurin laadusta.

Tampereen Taloteko Oy

• Y-tunnus0999132-2
• Henkilöstö11
• Perustettu1995
• Rating93%

Tampereen Taloteko Oy on selvästi onnistunut luomaan ympäristön, jossa työntekijöiden hyvinvointi ja työssä viihtyminen ovat keskiössä. Yrityksessä panostetaan huolelliseen perehdyttämiseen, mikä luo vankan pohjan työssä onnistumiselle. Työntekijät kokevat, että heidän osaamistaan arvostetaan ja että heillä on selkeä ymmärrys odotuksista, mikä mahdollistaa tehokkaan työskentelyn. Tampereen Talotekolla on vahva kulttuuri, jossa johtajuus tukee ja kuuntelee henkilöstöä, varmistaen, että he saavat tarvitsemaansa tukea ja pystyvät nostamaan esiin kehityskohteita. Yrityksen ilmapiiri on positiivinen ja yhteisöllinen, ja työntekijät tuntevat, että heidän yksityiselämänsä tarpeet otetaan huomioon tarvittaessa, mikä edesauttaa työtyytyväisyyttä ja -viihtyvyyttä. Asiat hoituvat sujuvasti ja työmäärä pysyy sopivana, mikä tekee Tampereen Taloteko Oy:stä erinomaisen työpaikan, jossa työntekijät ovat tyytyväisiä ja uskovat työnantajansa vakaaseen tulevaisuuteen.

Gavon Oy

• Y-tunnus2727132-9
• Henkilöstö11
• Perustettu2015
• Rating87%

Gavon Oy on yritys, joka panostaa vahvasti positiiviseen ja kannustavaan työympäristöön, jossa työntekijöiden hyvinvoinnista välitetään. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden osaamista ja työpanosta, ja heillä on myös hyvät mahdollisuudet kehittyä ammatillisesti. Gavon Oy:ssa vallitsee erinomainen yhteishenki, ja johto on sitoutunut kuuntelemaan ja huomioimaan työntekijöidensä ajatuksia ja palautetta. Työntekijät kokevat voivansa ilmaista mielipiteensä avoimesti ja saavat tarvittaessa tukea esihenkilöiltään. Työympäristö on joustava ja mukautuu hienosti yksityiselämän vaatimuksiin. Kaiken kaikkiaan Gavon Oy on työpaikka, jossa ihmiset viihtyvät.