Sertifioidut yritykset

SparkBest Oy

• Y-tunnus2752917-4
• Henkilöstö12
• Perustettu2016
• Rating96%

SparkBest Oy on työpaikka, jossa työntekijät kokevat viihtyvänsä hyvin ja saavansa erinomaisen perehdytyksen. Yritykseen liittyy vahva tunne vakaudesta ja luottamuksesta yrityksen tulevaisuuteen. Johtoa kiitetään aidosti kiinnostuneesta asenteesta työntekijöiden ajatuksia kohtaan, ja työpanosta sekä osaamista arvostetaan korkealle. SparkBestissä on tilaa työntekijöiden ammatilliselle kehittymiselle, ja työyhteisö huolehtii hyvinvoinnista ja yhteishengestä. Apua ja tukea on aina saatavilla, ja työntekijöitä rohkaistaan ilmaisemaan mielipiteitään vapaasti. Kohtuullinen ja hallittavissa oleva työmäärä tukee työn ja yksityiselämän tasapainoa, luoden ympäristön, jossa työntekijät voivat hyvin ja suosittelisivat lämpimästi SparkBestiä myös muille.

Laurin Metalli Oy

• Y-tunnus0178860-2
• Henkilöstö12
• Perustettu1975
• Rating89%

Laurin Metalli Oy:ssä pidetään huolta työntekijöiden perehdytyksestä, ja tiimin jäsenillä on mahdollisuus kokea henkilökohtaista kehitystä sekä oppia uutta. Tämä yritys arvostaa avointa kommunikaatiota ja kuuntelee aidosti työntekijöidensä ajatuksia ja ideoita, mikä luo luottamusta johdon ja henkilöstön välille. Työntekijöiden yksityiselämään liittyvät joustot huomioidaan, mikä puolestaan tukee hyvinvointia sekä työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Työyhteisössä vallitsee vahva yhteishenki ja työntekijät tuntevat, että heidän työpanostaan arvostetaan.

Ralkon Oy

• Y-tunnus3129115-4
• Henkilöstö11
• Perustettu2020
• Rating88%

Ralkon Oy on yritys, joka panostaa vahvasti työntekijöidensä hyvinvointiin ja työskentelyedellytyksiin. Yrityksessä pidetään tärkeänä, että työntekijät voivat kehittyä ja oppia uutta, mikä edesauttaa ammatillista kasvua ja motivoi henkilöstöä. Ralkon Oy tunnustaa ja arvostaa työntekijöidensä panosta, ja tällaista arvostuksen ilmapiiriä tukee myös johdon avoimuus ja halukkuus kuunnella henkilöstöä. Työpaikalla vallitseva hyvä yhteishenki sekä mahdollisuus joustoihin yksityiselämän tarpeiden vaatiessa tekevät Ralkon Oy:stä arvostetun ja suositellun työnantajan. Kokonaisuudessaan Ralkon Oy tarjoaa erinomaiset puitteet työssä viihtymiselle ja henkilökohtaiselle kehittymiselle.

Timanttityö Pölläniemi Oy

• Y-tunnus3380725-7
• Henkilöstö11
• Perustettu2023
• Rating87%

Timanttityö Pölläniemi Oy on yritys, jossa työntekijät tuntevat itsensä arvostetuiksi. Työympäristöä leimaa vahva luottamus ja vakaus, sillä tiimin jäsenet kokevat työnantajan tulevaisuuden lupaavana ja työpaikan vakaan. Työntekijöiden hyvinvointia pidetään tärkeänä, ja yksityiselämän ja työn yhdistämiseen joustetaan tarvittaessa, mikä ilmentää yrityksen ihmisläheistä toimintakulttuuria. Johdon avoin asenne työntekijöiden ajatuksille ja ideoille luo ilmapiirin, jossa työntekijät uskaltavat tuoda esille mielipiteensä. Tuki ja perehdytys ovat ensiluokkaisia, ja yhteishenki on erinomainen, mikä tekee Timanttityö Pölläniemi Oy:stä ihanteellisen työpaikan.

LVI Mak-Tek Oy

• Y-tunnus3216702-4
• Henkilöstö11
• Perustettu2021
• Rating73%

LVI Mak-Tek Oy erottuu edukseen työyhteisönä, jossa työntekijät voivat nauttia hyvästä yhteishengestä ja kokea päivittäistä viihtyvyyttä työpaikallaan. He kokevat työnsä hyvin hallittavaksi ja saavat tukea esihenkilöiltään tarvittaessa. Yksityiselämän ja työn yhteensovittaminen onnistuu, ja työntekijät uskaltavat tuoda asioita esiin työpaikalla. Kaiken kaikkiaan LVI Mak-Tek Oy:ssä työskentelyä pidetään hyvänä kokemuksena sen yhteistyöhön perustuvan ja tukevan kulttuurin ansiosta.

Tilipalvelu Saarela Oy

• Y-tunnus2511557-6
• Henkilöstö11
• Perustettu2012
• Rating98%

Tilipalvelu Saarela Oy:ssä on selvästi panostettu työntekijöiden hyvinvointiin ja työpaikan kulttuuriin, mikä heijastuu positiivisena ilmapiirinä ja korkeana työtyytyväisyytenä. Työntekijät tuntevat olonsa arvostetuiksi ja he tuntevat voivansa luottaa yrityksen vakauteen tulevaisuudessa. Johto arvostaa työntekijöidensä mielipiteitä ja ideoita, ja kannustaa avoimeen keskusteluun sekä mahdollistaa ammattitaidon kehittämisen. Lisäksi esihenkilöiden tuki on helposti saatavilla, mikä luo turvallisen ja motivoivan ympäristön työnteolle. Yritys on kiinnittänyt erityistä huomiota työ- ja yksityiselämän tasapainoon, ja joustavuus yksityiselämän vaatimusten suhteen on merkittävä tekijä yleisessä tyytyväisyydessä. Kokonaisuudessaan Tilipalvelu Saarela Oy vaikuttaa olevan erinomainen työpaikka, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuiksi, kuulluiksi ja motivoiduiksi.

Derigo Oy

• Y-tunnus2233298-9
• Henkilöstö11
• Perustettu2008
• Rating95%

Derigo Oy on rakentanut vahvan pohjan, jossa työntekijät kokevat ympäristön ja johtamisen olevan erinomaisella tasolla. Yritys kykenee tarjoamaan tukea ja apua, sillä esihenkilöt ovat helposti lähestyttävissä ja kiinnostuneita työntekijöiden näkemyksistä. Työntekijät kokevat olevansa arvostettuja ja saavat mahdollisuuksia kehittää taitojaan. Lisäksi Derigo Oy on osoittanut suurta joustavuutta työntekijöiden yksityiselämän tarpeille, mikä puolestaan ylläpitää hyvinvointia. Kokonaisvaltaisesti yrityksessä vallitsee hyvä yhteishenki, ja työntekijät voisivat suositella työpaikkaa ystävilleen, mikä kertoo paljon yrityskulttuurin laadusta.

Suvanto Care Oy

• Y-tunnus2654350-5
• Henkilöstö11
• Perustettu2014
• Rating94%

Suvanto Care Oy on työntekijöilleen erinomainen ympäristö, jossa vallitsee arvostava ja luottamuksellinen ilmapiiri. Yrityksen selkeät odotukset ja kattava perehdytys tukevat työntekijöiden kykyä loistaa omassa työssään, mikä näkyy heidän viihtymisessään työpaikalla. Suvanto Care arvostaa työntekijöidensä panosta ja osaamista, ja johto on kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia, mikä mahdollistaa avointa vuorovaikutusta. Työpaikalla panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin ja tarjotaan mahdollisuuksia ammatilliseen kehitykseen. Yhteishenki on erinomainen ja apua saa aina tarvittaessa, mikä luo turvallisen ja kannustavan työympäristön, jossa yksityiselämän vaatimuksiin reagoidaan joustavasti. Kaiken kaikkiaan Suvanto Care on esimerkillinen työpaikka, joka panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin ja kehitykseen.

Tampereen Taloteko Oy

• Y-tunnus0999132-2
• Henkilöstö11
• Perustettu1995
• Rating93%

Tampereen Taloteko Oy on selvästi onnistunut luomaan ympäristön, jossa työntekijöiden hyvinvointi ja työssä viihtyminen ovat keskiössä. Yrityksessä panostetaan huolelliseen perehdyttämiseen, mikä luo vankan pohjan työssä onnistumiselle. Työntekijät kokevat, että heidän osaamistaan arvostetaan ja että heillä on selkeä ymmärrys odotuksista, mikä mahdollistaa tehokkaan työskentelyn. Tampereen Talotekolla on vahva kulttuuri, jossa johtajuus tukee ja kuuntelee henkilöstöä, varmistaen, että he saavat tarvitsemaansa tukea ja pystyvät nostamaan esiin kehityskohteita. Yrityksen ilmapiiri on positiivinen ja yhteisöllinen, ja työntekijät tuntevat, että heidän yksityiselämänsä tarpeet otetaan huomioon tarvittaessa, mikä edesauttaa työtyytyväisyyttä ja -viihtyvyyttä. Asiat hoituvat sujuvasti ja työmäärä pysyy sopivana, mikä tekee Tampereen Taloteko Oy:stä erinomaisen työpaikan, jossa työntekijät ovat tyytyväisiä ja uskovat työnantajansa vakaaseen tulevaisuuteen.

Gavon Oy

• Y-tunnus2727132-9
• Henkilöstö11
• Perustettu2015
• Rating87%

Gavon Oy on yritys, joka panostaa vahvasti positiiviseen ja kannustavaan työympäristöön, jossa työntekijöiden hyvinvoinnista välitetään. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden osaamista ja työpanosta, ja heillä on myös hyvät mahdollisuudet kehittyä ammatillisesti. Gavon Oy:ssa vallitsee erinomainen yhteishenki, ja johto on sitoutunut kuuntelemaan ja huomioimaan työntekijöidensä ajatuksia ja palautetta. Työntekijät kokevat voivansa ilmaista mielipiteensä avoimesti ja saavat tarvittaessa tukea esihenkilöiltään. Työympäristö on joustava ja mukautuu hienosti yksityiselämän vaatimuksiin. Kaiken kaikkiaan Gavon Oy on työpaikka, jossa ihmiset viihtyvät.