Sertifioidut yritykset

Ilmanvaihtotyöt A. Saarinen Oy

• Y-tunnus3269168-6
• Henkilöstö12
• Perustettu2022
• Rating76%

Ilmanvaihtotyöt A. Saarinen Oy:llä työntekijät kokevat työympäristönsä viihtyisäksi ja kannustavaksi. Henkilöstöllä on mahdollisuudet kehittyä ammatillisesti ja oppia uutta, mikä tukee jatkuvaa kasvua ja motivaatiota. Vahva panostus perehdyttämiseen luo vakautta ja vahvistaa luottamusta työyhteisön toimintaan. Tämän yrityksen työkulttuurissa arvostetaan myös työn ja yksityiselämän tasapainoa, ja työntekijöitä tuetaan joustavasti elämäntilanteiden mukaan. Avoimuutta pidetään tärkeänä ja tiimin jäsenet kokevat, että voivat tarvittaessa kertoa mielipiteensä ja nostaa asioita esiin työpaikalla.

txrakennus oy

• Y-tunnus2404589-5
• Henkilöstö12
• Perustettu2011
• Rating82%

Txrakennus Oy on osoittautunut työpaikaksi, jossa hyvä ilmapiiri ja vahva yhteishenki ovat läsnä jokapäiväisessä toiminnassa. Yrityksen työntekijät kokevat saavansa selkeät odotukset työnsä suhteen ja uskaltavat ilmaista mielipiteensä avoimesti. Työntekijät arvostavat mahdollisuutta kehittyä ja oppia uutta työssään sekä kokevat työmääränsä hallittavaksi. Johto on kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja txrakennuksen pyrkimys tukea tasapainoa työ- ja yksityiselämän välillä näkyy vahvasti. Yrityksen tulevaisuuteen suhtaudutaan luottavaisin mielin ja kokonaisuutena Txrakennus on paikka, jossa työntekijät viihtyvät.

TMP Sähkö Oy

• Y-tunnus2574712-7
• Henkilöstö12
• Perustettu2013
• Rating86%

TMP Sähkö Oy erottuu erityisen positiivisena työpaikkana henkilöstönsä keskuudessa. Yritys luo ympäristön, jossa työntekijät tuntevat olonsa mukavaksi ja heidän työtään arvostetaan. Työntekijät kokevat saavansa tarvittavan tuen ja apua esihenkilöltä, ja johto on kiinnostunut heidän ajatuksistaan ja ideoistaan, mikä luo luottamusta yrityksen vakauteen ja tulevaisuuteen. Yrityksessä vallitsee vahva yhteishenki, ja siellä ollaan valmiita joustamaan työntekijöiden yksityiselämän tarpeiden mukaan. TMP Sähkö painottaa turvallisen ja kunnioittavan työympäristön rakentamista, ja työntekijät voivat luottaa siihen, että he tuntevat olonsa kuulluksi ja tuetuksi. Kaikki nämä tekijät tekevät TMP Sähkö Oy:stä houkuttelevan työpaikan, jota useimmat työntekijät olisivat valmiita suosittelemaan muillekin.

K-Market Saariselkä / A & J Pelttari avoin yhtiö

• Y-tunnus2087732-8
• Henkilöstö12
• Perustettu2007
• Rating89%

K-Market Saariselkä tunnetaan erityisesti erinomaisesta työilmapiiristä ja työntekijöiden hyvinvoinnin tukemisesta. Yritys on sitoutunut luomaan ympäristön, jossa työntekijät tuntevat voivansa hyvin ja voivat tehdä työnsä tehokkaasti sekä turvallisesti. Johto on aidosti kiinnostunut työntekijöidensä ajatuksista ja ideoista, mikä edistää luottamuksellista ja avointa vuorovaikutusta. Työpaikalla pidetään huolta siitä, että työntekijöitä perehdytetään asianmukaisesti ja he kokevat tulevansa arvostetuiksi. Kaiken kaikkiaan yhteisö henkii vahvaa yhteishenkeä, jossa ymmärretään yksilöllisten tarpeiden ja yksityiselämän joustavuutta. Lisäksi, työntekijöille annetaan tilaa kehittyä ja oppia uutta, mikä tekee työympäristöstä innostavan ja motivoivan.

Puuha Puonti Oy

• Y-tunnus3198211-5
• Henkilöstö12
• Perustettu2021
• Rating89%

Puuha Puonti Oy:ssä vallitsee positiivinen ja tukeva työympäristö, jossa työntekijät kokevat olonsa arvostetuiksi. Yrityksessä panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin ja heille tarjotaan mahdollisuuksia kehittyä työssään. Työpaikalla hallitaan hyvä yhteishenki ja avoin kommunikaatio, jossa mielipiteet voi esittää turvallisesti. Johto on helposti lähestyttävä ja kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia sekä ideoita, mikä rakentaa luottamusta ja varmuutta tulevaisuuteen. Tämä tekee Puuha Puonti Oy:stä erinomaisen paikan työskennellä, ja työntekijät arvostavat erityisesti työpaikan joustavuutta yksityiselämän vaatimusten suhteen.

MHS-Asennus Oy

• Y-tunnus1009611-4
• Henkilöstö12
• Perustettu1995
• Rating86%

MHS-Asennus Oy on yritys, jossa työntekijät nauttivat selkeästi omasta työstään ja arvostavat yrityksen tarjoamaa työilmapiiriä. Yrityksessä kiinnitetään erityistä huomiota hyvään perehdytykseen, ja työntekijät kokevat, että heidän panostaan arvostetaan. Esihenkilöiden tuki on läsnä arjessa, ja työntekijät tuntevat yrityksen johdon olevan kiinnostunut heidän ajatuksistaan ja ideoistaan. Ilmapiiri yrityksessä on kannustava ja tukee oppimista sekä kehittymistä. Työntekijät kokevat, että yrityksessä sovelletaan joustavaa työskentelytapaa, mikä tukee yksityiselämän ja työn tasapainoa. Yritys huolehtii myös työntekijöiden hyvinvoinnista ja turvallisuudesta. Tämä kaikki luo MHS-Asennus Oy:stä paikan, missä ihmiset viihtyvät ja jota he voivat ylpeänä suositella ystävilleen ja tuttavilleen.

Flexolahti Oy

• Y-tunnus2437233-5
• Henkilöstö12
• Perustettu2011
• Rating85%

Flexolahti Oy seisoo vahvana esimerkkinä yrityksestä, jossa työntekijöiden panosta arvostetaan ja heidän kehittymismahdollisuuksiaan tuetaan. Yrityksessä vallitsee positiivinen ilmapiiri, jossa esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä ja aina valmiita tukemaan työntekijöitä heidän tehtävissään. Flexolahti Oy on onnistunut luomaan ympäristön, jossa luottamus työnantajan tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen on korkealla. Työntekijöiden hyvinvoinnista huolehditaan aktiivisesti ja työyhteisössä vallitsee hyvä yhteishenki. Lisäksi työntekijöiden on helppo esittää omia ajatuksiaan ja kehittää omaa osaamistaan. Näiden ominaisuuksien ansiosta Flexolahti Oy on monille suositeltava ja pidetty työpaikka.

AMP Yhtiöt Oy

• Y-tunnus2447926-3
• Henkilöstö12
• Perustettu2011
• Rating83%

AMP Yhtiöt Oy on osoittautunut yritykseksi, jossa työntekijät kokevat voivansa työskennellä mukavassa ja kannustavassa ympäristössä. Työntekijöiden kyky suorittaa työnsä hyvin korostaa yrityksen hyvää toimintatapaa, ja selkeä ymmärrys työtehtävistä luo vakautta ja turvallisuuden tunnetta. Yritys panostaa avoimeen viestintään ja johdon kiinnostukseen työntekijöiden ajatuksia kohtaan. Joskus avun ja tuen tarve on väistämätöntä, ja tässä AMP Yhtiöiden esihenkilöt ovat luotettuja tukipilareita. Työympäristössä arvostetaan työntekijöiden osaamista ja työpanosta, mikä lisää motivaatiota. Lisäksi mahdollisuudet kehittyä ja oppia uutta ovat merkittäviä, auttaen jokaista kasvamaan omassa roolissaan. Yritys tunnetaan myös hyvästä yhteishengestä ja yksityiselämän huomioimisesta. Kaiken tämän ansiosta AMP Yhtiöt on työpaikka, jossa heijastuu huolenpito ja välittäminen, ja joka voisi olla suositeltava paikka myös ystäville ja tutuille.

KK-Kivetys Oy

• Y-tunnus2664824-3
• Henkilöstö12
• Perustettu2015
• Rating88%

KK-Kivetys Oy osoittaa erinomaisia ominaisuuksia työpaikkana, jossa työntekijöiden viihtyvyys ja tyytyväisyys ovat tärkeässä roolissa. Yrityksessä on selkeästi panostettu henkilöstön keskinäisen luottamuksen ja yhteishengen rakentamiseen, mikä näkyy erityisesti työn ja yksityiselämän joustavassa sovittamisessa sekä työpanoksen ja osaamisen arvostuksessa. Työntekijät kokevat saavansa riittävästi tukea ja apua esihenkilöiltään, ja heillä on mahdollisuus kertoa mielipiteensä avoimesti. Johtoporras on kiinnostunut työntekijöiden ideoista ja ajatuksista, mikä luo luotettavan ja vakaan ilmapiirin. Lisäksi, työssä kehittymisen ja uuden oppimisen mahdollisuudet ovat hyvin saatavilla. Positiivinen ymmärrys työpaikasta sekä tasa-arvoisten käytäntöjen noudattaminen tekevät KK-Kivetys Oy:stä houkuttelevan paikan työskennellä

Pro-Kaks siivouspalvelut Oy

• Y-tunnus3455819-2
• Henkilöstö12
• Perustettu2024
• Rating88%

Pro-Kaks siivouspalvelut Oy on onnistunut luomaan positiivisen ja tukevan työympäristön. Yritys panostaa työntekijöidensä viihtyvyyteen ja kokemus on, että henkilökunta tuntee voivansa menestyksekkäästi suorittaa työtehtäviään. Erityisenä vahvuutena on työpaikan kyky joustaa yksityiselämän vaatimusten suhteen, mikä osaltaan lisää henkilöstön tyytyväisyyttä. Johto on kiinnostunut kuulemaan työntekijöidensä ideoita ja tiimin jäsenet kokevat, että heidän työpanostaan ja osaamistaan arvostetaan. Luottamus yrityksen tulevaisuuteen ja työpaikan pysyvyyteen on myös vahva. Pro-Kaks siivouspalvelut Oy edistää työntekijöidensä hyvinvointia ja ylläpitää hyvää työilmapiiriä, mikä tekee siitä suositeltavan työpaikan myös muille.