Sertifioidut yritykset

Auto MAN Oy

• Y-tunnus2678110-8
• Henkilöstö8
• Perustettu2015
• Rating78%

Auto MAN Oy:ssä työntekijät viihtyvät ja tuntevat olonsa motivoituneiksi. Yritys asettaa arvoa työntekijöiden osaamisen hyödyntämiselle ja tarjoaa selkeät odotukset ja tuen työn suorittamiseen. Työntekijät kokevat työpaikkansa johdon kuuntelevan heidän ajatuksiaan ja puuttuvan aktiivisesti epäkohtiin. Työntekijät arvostavat hyvää työilmapiiriä ja toimivaa yhteistyötä, ja monet suosittelisivatkin Auto MAN Oy:tä myös muille. Kaiken kaikkiaan yritys on onnistunut luomaan myönteisen ja motivoivan työpaikan, jossa työntekijöiden hyvinvointiin kiinnitetään huomiota.

Nakki ja Kuppi Oy Parainen

• Y-tunnus2389578-3
• Henkilöstö8
• Perustettu2011
• Rating98%

Nakki ja Kuppi Oy Paraisessa työntekijöiden hyvinvointi, perehdytys ja työympäristö ovat keskiössä. Yrityksen työntekijät kokevat saavansa selkeät odotukset ja tarvittavan tuen tehtäviensä suorittamiseen, mikä mahdollistaa laadukkaan työnteon ja uusien taitojen oppimisen. Yrityksessä arvostetaan jokaisen työpanosta ja pyritään joustamaan yksityiselämän tarpeiden mukaan. Johto on kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja huomioi aktiivisesti työturvallisuuteen ja työhyvinvointiin liittyviä seikkoja. Lisäksi yrityksen vahva yhteishenki ja selkeä viestintä vahvistavat työntekijöiden luottamusta yrityksen tulevaisuuteen, mikä tekee siitä suositellun työpaikan ystäville ja tutuille. Nakki ja Kuppi Oy tarjoaa kokonaisuudessaan erittäin hyvän työympäristön työntekijöilleen.

Ravintola Deli China Oy

• Y-tunnus2833092-5
• Henkilöstö8
• Perustettu2017
• Rating90%

Ravintola Deli China Oy tarjoaa työntekijöilleen innostavan ja motivoivan työympäristön, missä työntekijöiden perehdyttäminen on erityisen hyvin järjestetty ja johto on aidosti kiinnostunut työntekijöidensä ajatuksista ja palautteesta. Työntekijät kokevat voivansa suositella ravintolaa työpaikkana ystävilleen ja tuntevat, että heitä kunnioitetaan ja heidän työpanostaan arvostetaan. Yrityksessä vallitsee selkeät odotukset, mahdollisuudet kehittyä ja oppia uutta, sekä joustava ymmärrys työn ja yksityiselämän yhteensovittamisessa. Hyvä työilmapiiri ja yhteishenki ovat merkittäviä tekijöitä, minkä lisäksi työnantaja huolehtii hyvin työntekijöiden hyvinvoinnista ja puuttuu tarvittaessa epäkohtiin määrätietoisesti. Kaiken kaikkiaan työntekijät pitävät Ravintola Deli China Oy:ta erinomaisena työpaikkana.

Värirauma Oy

• Y-tunnus0138514-1
• Henkilöstö8
• Perustettu1978
• Rating87%

Värirauma Oy on onnistunut luomaan työpaikan, jossa arvostetaan työntekijöiden hyvinvointia, työpanosta ja osaamista. Yrityksen vahvuuksiin kuuluu erityisesti se, että johto kuuntelee työntekijöiden ajatuksia ja että työn ja yksityiselämän yhteensovittamiseen suhtaudutaan joustavasti. Työntekijät kokevat voivansa kehittyä työssään ja arvostavat selkeitä odotuksia sekä hyvää yhteishenkeä. Työilmapiiri on sellainen, että työntekijät uskaltavat tuoda esiin mielipiteensä ja luottavat työpaikkansa vakauteen. Kaiken kaikkiaan Värirauma Oy on työpaikka, jossa työntekijät viihtyvät ja tuntevat olonsa arvostetuiksi.

Ykkösmuovi Oy

• Y-tunnus0472459-1
• Henkilöstö8
• Perustettu1982
• Rating85%

Ykkösmuovi Oy on yritys, joka tunnetaan henkilöstölleen tarjoamistaan erinomaisista työolosuhteista sekä avoimesta ja välittävästä kulttuurista. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden työpanosta ja osaamista, mikä luo motivoivan ja innostavan työympäristön. Johto on aktiivisesti kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia ja ideoita, mikä tukee positiivista ilmapiiriä ja edistää työyhteisön hyvinvointia. Ykkösmuovilla annetaan selkeä käsitys odotuksista, ja mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta on osana työarkea. Lisäksi yritys joustaa työntekijöidensä yksityiselämän tarpeiden mukaan ja tarjoaa tukea aina tarvittaessa, mikä vahvistaa työntekijöiden luottamusta.

Henkilöstöliiga Turku Oy

• Y-tunnus3187876-4
• Henkilöstö8
• Perustettu2006
• Rating75%

Henkilöstöliiga Turku Oy on onnistuneesti rakentanut työyhteisön, jossa työntekijät tuntevat olonsa pääasiassa viihtyisäksi ja kuuluvat osaksi motivoitunutta tiimiä. Yritys panostaa erityisesti työntekijöidensä perehdyttämiseen ja heidän osaamisensa arvostamiseen. Johto on kiinnostunut kuulemaan työntekijöidensä näkemyksiä, ja henkilöstö kokee selvästi, että heillä on mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta. Yrityksessä korostuu turvallisuuden sekä positiivisen ilmapiirin ylläpito, ja työntekijät kokevat työmääränsä hallittavaksi. Kaiken kaikkiaan työntekijät arvostavat työpaikkaansa ja kokevat saavansa tarvittavaa tukea esihenkilöiltään, mikä tekee Henkilöstöliigasta suositeltavan työpaikan.

SBS Team Ab

• Y-tunnus2506926-6
• Henkilöstö8
• Perustettu2012
• Rating94%

SBS Team Ab on selvästi onnistunut luomaan erinomaisen työympäristön työntekijöilleen. Yritys panostaa huolella perehdyttämiseen ja varmistaa, että työntekijöille on tarjolla hyvät mahdollisuudet kehittyä ja oppia uutta. Työntekijät kokevat, että heidän panostaan ja osaamistaan arvostetaan, ja he voivat luottaa siihen, että johto kuuntelee heidän mielipiteitään ja ideoitaan. Yrityksen sisällä vallitsee vahva yhteishenki, ja työntekijät kokevat, että heidän hyvinvoinnistaan todella välitetään. Lisäksi työnantajan joustavuus ja tuki yksityiselämän tarpeissa lisäävät työpaikan vetovoimaa. Työntekijät ovat yleisesti ottaen tyytyväisiä työympäristöönsä ja suosittelisivat SBS Team Ab:ta mielellään myös muille.

Autopeltikorjaamo Tapio Mattila Oy

• Y-tunnus2380480-2
• Henkilöstö8
• Perustettu2010
• Rating71%

Autopeltikorjaamo Tapio Mattila Oy on työpaikka, jossa työntekijät viihtyvät hyvin ja kokevat voivansa suoriutua työtehtävistään tehokkaasti. Tiimin jäsenet arvostavat erityisesti työpaikan tarjoamaa joustavuutta yksityiselämän tarpeissa sekä vahvaa yhteishenkeä mikä työpaikalla vallitsee. Lisäksi työntekijöille on tärkeää, että he voivat luottaa yrityksen sekä oman työpaikkansa vakauteen ja tulevaisuuteen. Kokonaisuutena arvioiden yritystä voidaan pitää hyvänä työpaikkana.

Elenom Oy

• Y-tunnus3015671-9
• Henkilöstö8
• Perustettu2019
• Rating94%

Elenom Oy:n työntekijät ovat erittäin tyytyväisiä yrityksensä toimintakulttuuriin ja johtamiseen. Vuonna 2019 perustettu yritys on ihailtavan vahvasti sitoutunut työntekijöidensä hyvinvointiin, perehdyttämiseen ja ammatilliseen kehittymiseen. Jokapäiväiset työskentelyolosuhteet koetaan miellyttäviksi, ja työntekijät luottavat yrityksen tulevaisuuteen sekä oman työpaikkansa vakauteen. Johto on helposti lähestyttävissä ja kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden palautetta, mikä luo avoimen ja turvallisen työympäristön. Erityisesti tiimin jäsenet arvostavat sitä, että yritys joustaa yksityiselämän vaatiessa, puuttuu aktiivisesti epäkohtiin ja tukee työntekijöitä näissä tilanteissa. Työntekijät myös kokevat tulevansa aidosti arvostetuiksi, ja työpaikan hyvä yhteishenki tukee päivittäistä viihtymistä. Kaiken kaikkiaan Elenom Oy:n työntekijät ovat erittäin tyytyväisiä ja he suosittelevat mielellään työpaikkaa muille.

Kuntokeskus Kaisla Oy

• Y-tunnus2035039-0
• Henkilöstö8
• Perustettu2006
• Rating94%

Kuntokeskus Kaisla Oy on onnistunut luomaan työkulttuurin, jossa työntekijät viihtyvät ja tuntevat olevansa arvostettuja. Yrityksessä korostetaan selkeitä työtehtävien odotuksia, laadukasta perehdytystä, ja mahdollisuuksia kehittyä ammatillisesti. Johto on aktiivisesti kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja palautteesta, mikä luo avoimen ja osallistavan ilmapiirin. Yksityiselämän ja työn yhteensovittaminen on hyvin tuettua, mikä lisää työntekijöiden hyvinvointia. Lisäksi hyvä yhteishenki ja kollegiaalinen tuki ovat arkipäivää Kaislassa. Työntekijät arvostavat myös yrityksen panostusta työturvallisuuteen ja työpaikan yleiseen hyvinvointiin, mikä tekee Kuntokeskus Kaisla Oy:stä erittäin suositellun työpaikan.