Sertifioidut yritykset

Päiväkoti Kaarnalaiva Oy

• Y-tunnus1543817-9
• Henkilöstö8
• Perustettu1999
• Rating95%

Vuonna 1999 perustettu Päiväkoti Kaarnalaiva Oy näyttää rakentaneen erittäin positiivista ja kannustavaa työympäristöä työntekijöilleen. Yritys vaikuttaa olevan työpaikka, jossa työskentely koetaan miellyttävänä ja turvallisena, ja jossa työnantajaan kohdistetaan vahva luottamus tulevaisuudennäkymien suhteen. Työntekijät kokevat työnsä selkeäksi ja saavat tarvittaessa tukea ja apua esihenkilöiltään sekä mahdollisuuksia kehittymiseen ja uuden oppimiseen. Yritys huomioi työn ja yksityiselämän tasapainon ja suhtautuu joustavasti, mikäli työntekijän henkilökohtainen elämä sitä vaatii. Erityisesti työyhteisön hyvä yhteishenki, työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtiminen sekä aktiivinen perehdyttäminen kuvastavat yrityksen arvostusta työntekijöitä kohtaan. Kaiken kaikkiaan Päiväkoti Kaarnalaiva Oy koetaan erinomaiseksi työpaikaksi, jossa arvostetaan yksilöiden panosta ja esiin nostettujen asioiden käsittely on avointa ja rakentavaa.

Ketokuljetus Oy

• Y-tunnus2826647-6
• Henkilöstö8
• Perustettu2017
• Rating82%

Ketokuljetus Oy on osoittautunut erinomaiseksi työpaikaksi, jossa työntekijät tuntevat voivansa viihtyä ja menestyä. Yritys huolehtii hyvin työntekijöidensä perehdytyksestä ja tarjoaakin selkeät odotukset työtehtäville, mikä luo turvallisen ja keskittyneen työilmapiirin. Johto ottaa aktiivisesti osaa työntekijöiden ajatusten ja ideoiden kuulemiseen, ja organisaatiossa arvostetaan jokaisen työpanosta ja osaamista. Tämä vaikuttaa työpaikkakulttuuriin, jossa avun saaminen ja näkemyksien esiin tuominen on sujuvaa ja helppoa. Yksityiselämään liittyviin tarpeisiin suhtaudutaan joustavasti, mikä osoittaa työntekijöiden hyvinvoinnin olevan tärkeä arvo yritykselle. Mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta sekä esihenkilöiden vahva tukiverkosto takaavat sen, että Ketokuljetus Oy on kaiken kaikkiaan miellyttävä työpaikka, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuiksi.

Fysio-Eskola Oy

• Y-tunnus0643581-4
• Henkilöstö8
• Perustettu1987
• Rating96%

Fysio-Eskola Oy on yritys, missä työntekijöiden viihtyvyys ja työhyvinvointi ovat etusijalla. Työntekijöiden mielestä yrityksessä panostetaan vahvasti perehdyttämiseen ja henkilöstön kehittymiseen, mikä luo perustan tehokkaalle ja motivoituneelle työskentelylle. Johtamisessa korostuu avoimuus ja vuorovaikutus, ja yritys kuuntelee aktiivisesti työntekijöidensä ajatuksia ja ideoita. Henkilöstö voi luottaa sekä työnantajansa tulevaisuuteen että omien työsuhteidensa vakauteen. Yhteishenki on vahva ja tuki sekä apu esihenkilöltä on helposti saatavilla. Yrityksen kulttuuri tukee sekä työn että yksityiselämän tasapainottamista, mikä tekee siitä erittäin miellyttävän työpaikan. Kokonaisuutena Fysio-Eskola Oy nähdään erinomaisena työpaikkana, jossa arvostetaan jokaisen työpanosta ja osaamista.

Rakennus Henria Oy

• Y-tunnus2934867-6
• Henkilöstö8
• Perustettu2018
• Rating90%

Rakennus Henria Oy on onnistunut luomaan työntekijöilleen ympäristön, jossa työssä viihtyminen ja henkilökohtainen kehitys kulkevat käsi kädessä. Yrityksessä on kyetty rakentamaan luottamukseen ja avoimeen vuorovaikutukseen perustuva työilmapiiri, jossa työntekijöiden mielipiteitä ja ideoita arvostetaan. Työnantaja on tunnettu siitä, että se tukee työntekijöiden hyvinvointia ja tarjoaa mahdollisuuksia uusien taitojen oppimiseen. Yhteishenki on erinomainen, ja työntekijät kokevat saavansa riittävää tukea esihenkilöiltään sekä pystyvänsä suoriutumaan työtehtävistään selkeästi määriteltyjen odotusten mukaisesti. Kaiken kaikkiaan Rakennus Henria Oy on paikka, jossa työntekijät kokevat työnsä arvostetuksi ja tavoitteensa saavutettaviksi.

River IT Oy

• Y-tunnus2927100-7
• Henkilöstö8
• Perustettu2018
• Rating94%

River IT Oy on tunnettu erinomaisesta työympäristöstään, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuksi. Yrityksessä vallitsee vahva yhteishenki ja hyvä ilmapiiri, joissa työntekijöiden ajatuksia ja ideoita kuunnellaan. Johto arvostaa työntekijöiden panosta ja varmistaa, että he saavat tarvitsemaansa tukea ja tietoa työtään varten. Hetkittäinen yksityiselämän vaatimuksiin joustaminen on itsestäänselvyys, ja yritys ylläpitää työpaikan turvallisuutta puuttumalla epäkohtiin. Mahdollisuudet kehittyä ja kasvattaa osaamista ovat River IT Oy:ssä vahvasti läsnä, tarjoten työntekijöille innostavan ja motivoivan työpaikan. Kokonaisuudessaan River IT Oy on ympäristö, jossa työntekijät viihtyvät erinomaisesti ja katsovat luottavaisesti kohti tulevaisuutta.

Siukosen Taksit Oy

• Y-tunnus2237038-7
• Henkilöstö7
• Perustettu2008
• Rating92%

Siukosen Taksit Oy on rakentanut hyvinvoivan työyhteisön, jossa työntekijät kokevat viihtyvänsä ja voivat luottaa työpaikan vakauteen. Yritys korostaa työntekijöiden arvostusta ja osaamisen tunnistamista, mikä luo motivoivan ja innostavan ilmapiirin. Työpaikan johto on sitoutunut avoimeen vuorovaikutukseen ja haluaa kuulla henkilöstön ideoita, mikä osaltaan parantaa kaikkien työssä viihtymistä ja kehittymismahdollisuuksia. Onnistunut perehdytys ja työnantajan tuki sekä työntekijöiden yksityiselämän joustojen huomioiminen luovat perustan vahvalle yhteishengelle. Siukosen Taksit vaikuttaa olevan työpaikka, jota työntekijät mielellään suosittelisivat muillekin, sillä siellä huolehditaan hyvin työntekijöiden tarpeista ja viihtyvyydestä.

Savon Piippu Oy

• Y-tunnus2796413-3
• Henkilöstö7
• Perustettu2016
• Rating94%

Savon Piippu Oy on rakentanut maineensa erinomaisena työpaikkana, jossa työntekijät kokevat viihtyisyyttä ja arvostusta. Työntekijöiden keskuudessa vallitsee vahva luottamus yrityksen tulevaisuuteen sekä usko henkilökohtaiseen työpaikan vakauteen. Yrityksessä korostetaan huolellista perehdyttämistä ja työhyvinvoinnin ylläpitoa, mikä luo turvallisen ja tukevan ilmapiirin. Johto osoittaa aitoa kiinnostusta työntekijöiden ajatuksia kohtaan ja kannustaa avoimeen vuorovaikutukseen. Savon Piipussa arvostetaan työntekijöiden panostusta ja osaamista, mikä näkyy myös hyvässä yhteishengessä. Työntekijöillä on selkeät odotukset ja mahdollisuudet kehittyä sekä oppia uutta, ja tarvittaessa he saavat apua ja tukea esihenkilöiltään.

PMP-Asennus Oy

• Y-tunnus2667658-6
• Henkilöstö7
• Perustettu2015
• Rating80%

PMP-Asennus Oy:n vahvuudet työpaikkayhteisönä piilevät erityisesti johdon kyvyssä luoda turvallinen ja avoin ilmapiiri, missä työntekijät tuntevat olonsa arvostetuiksi ja heidän panostaan kunnioitetaan. Yrityksen kulttuuriin kuuluu olennaisena osana työntekijöiden hyvinvoinnista välittäminen, ja se näkyy selkeästi arjen työssä joustavuuden ja tuen muodossa. PMP-Asennuksessa työntekijöille tarjotaan mahdollisuus kehittymiseen, mikä motivoi ja innostaa henkilökuntaa. Lisäksi selkeät odotukset, työpaikan vakaus ja hyvä perehdytysprosessi luovat vankan perustan työn tekemiselle. Tällaiset puitteet tekevät PMP-Asennuksesta arvostetun ja viihtyisän työpaikan.

Tilitoimisto Memeri Oy

• Y-tunnus1882232-8
• Henkilöstö7
• Perustettu2004
• Rating99%

Tilitoimisto Memeri Oy:ssä vallitsee vahva yhteishenki, ja työntekijät kokevat voivansa aidosti luottaa tulevaisuuteen ja oman työpaikkansa vakauteen. Johto on avoin ja kiinnostunut työntekijöiden näkemyksistä, ja työpaikalla pidetään huolta siitä, että yksilöiden ja työyhteisön tarpeet kohdataan joustavasti. Memerin työntekijät arvostavat mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen ja kokevat, että heidän panoksensa ja osaamisensa ovat arvostettuja ja että he saavat tarvittaessa tukea esihenkilöiltä. Kun kaikki tämä yhdistetään siihen, että yrityksessä rohkaistaan avoimeen keskusteluun ja epäkohtiin puututaan, ei ole ihme, että työntekijät kokevat voivansa suositella Memeriä ystävilleen ja tutuilleen hyväksi työpaikaksi.

DG-Diving Group Oy

• Y-tunnus0602172-6
• Henkilöstö7
• Perustettu1985
• Rating88%

DG-Diving Group Oy:ssä työntekijöiden viihtyvyys ja kehitys ovat selkeästi etusijalla. Yrityksessä panostetaan voimakkaasti työntekijöiden hyvinvointiin, mikä näkyy muun muassa joustavuudessa työn ja yksityiselämän yhteensovittamisessa. Johto kuuntelee aktiivisesti työntekijöiden näkemyksiä ja ideoita, ja arvostus sekä osaamisen kehittäminen ovat keskeisiä osia yrityksen kulttuuria. Työntekijät luottavat yrityksen vakauteen ja arvostavat mahdollisuuksia oppia ja kehittyä. Hyvä yhteishenki sekä epäkohtiin puuttuminen tekevät DG-Diving Groupista työpaikan, jota useimmat voisivat suositella muille. Tällaisten periaatteiden myötä yritys on luonut vahvan pohjan, jossa jokainen voi tuntea olevansa tärkeä osa kokonaisuutta.