Sertifioidut yritykset

Oy Ylivoimala Ab

• Y-tunnus2328274-1
• Henkilöstö9
• Perustettu2010
• Rating96%

Oy Ylivoimala Ab panostaa erityisen paljon työntekijöiden perehdyttämiseen ja tarjoaa turvallisen sekä vakaana pidetyn työpaikan. Työpaikalla ymmärretään työn ja yksityiselämän yhteensovittamisen tärkeys sekä arvostetaan työntekijöiden osaamista ja työpanosta. Johto on aktiivisesti kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia ja huolehtii työntekijöiden hyvinvoinnista, mikä on myös omiaan luomaan hyvän yhteishengen. Ylivoimala panostaa avoimeen kommunikaatioon ja tukeen, minkä ansiosta työntekijät uskaltavat ilmaista mielipiteensä ja nostaa esiin tärkeitä asioita. Kaiken kaikkiaan Ylivoimala on paikka, jota työntekijät mielellään suosittelevat ystävilleenkin ja pitävät erinomaisena työpaikkana.

Sähköpalvelu Sainio Oy

• Y-tunnus3165962-5
• Henkilöstö9
• Perustettu2020
• Rating96%

Sähköpalvelu Sainio Oy on onnistunut luomaan työntekijöilleen työympäristön, jossa korostuvat avoimuus ja vuorovaikutus. Tämä näkyy erityisesti johdon aktiivisessa kiinnostuksessa työntekijöiden ajatuksia kohtaan, mikä on edesauttanut luottamuksen ja turvallisuuden ilmapiirin syntymistä. Työntekijät kokevat, että heidän osaamistaan pidetään suuressa arvossa, mikä motivoi heitä oppimaan ja kehittymään edelleen. Työntekijöiden hyvinvointi on myös selvästi yrityksen prioriteeteissa, ja työpaikalla annetaan tarvitseville tukea. Näiden tekijöiden ansiosta Sähköpalvelu Sainio Oy on saanut työntekijänsä tuntemaan olonsa arvostetuiksi ja tyytyväisiksi, mikä tekee siitä erinomaisen työpaikan.

Rakennuspalvelu KOTARA Oy

• Y-tunnus3126540-7
• Henkilöstö8
• Perustettu2020
• Rating95%

Rakennuspalvelu KOTARA Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät kokevat olonsa mukavaksi ja arvostetuksi päivittäin. Yrityksessä panostetaan erityisesti kattavaan perehdyttämiseen ja työntekijöiden yksilölliseen kehittymiseen, mikä tukee jokaisen työntekijän mahdollisuuksia oppia uutta ja kehittyä työssään. Työpaikalla pidetään tärkeänä työntekijöiden ajatusten kuuntelemista ja heidän panoksensa arvostamista, ja se näkyy luottamuksena yrityksen vakauteen ja tulevaisuuteen. Esihenkilöt tarjoavat tukea ja apua, ja yrityskulttuuri tukee avoimuutta ja vuorovaikutusta. Työyhteisössä vallitsee vahva yhteishenki ja panostus työntekijöiden hyvinvointiin näkyy arjessa, mikä tekee Rakennuspalvelu KOTARA Oy:stä suositeltavan työpaikan.

Luova toimisto Visual Friday Oy

• Y-tunnus2732744-1
• Henkilöstö8
• Perustettu2015
• Rating89%

Luova toimisto Visual Friday Oy on onnistunut rakentamaan vahvan kulttuurin, jossa työntekijöiden panos ja ammattitaito saavat ansaitsemaansa arvostusta. Työntekijät kokevat, että heidän ideoilleen ja ajatuksilleen annetaan arvoa, ja esihenkilöiltä on saatavilla tukea tarpeen mukaan. Yrityksessä yhteishenki on huippuluokkaa ja tiimin jäsenet tuntevat, että heidän hyvinvoinnistaan välitetään. Kokonaisuutena Visual Friday tarjoaa hyvän ja innostavan työympäristön, minkä vuoksi työntekijät voisivat suositella työskentelyä siellä ystävilleen.

Kotkan Isännöintipalvelu Oy

• Y-tunnus1606781-6
• Henkilöstö8
• Perustettu2000
• Rating95%

Kotkan Isännöintipalvelu Oy:ssä korostuu vahva panostus työntekijöiden perehdyttämiseen sekä jatkuvan oppimisen ja kehityksen mahdollistamiseen. Johto on aidosti kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja ideoista, mikä on luonut avoimen ilmapiirin, jossa työntekijöiden on helppo jakaa näkemyksiään. Työntekijäkokemuksen kulmakivinä ovat luottamus ja vakaus, jotka varmistavat sitoutuneen ja motivoituneen henkilöstön. Työpaikalla panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin ja joustavuuteen, erityisesti yksityiselämään liittyvissä tarpeissa. Tämä kaikki yhdistettynä vahvaan yhteishenkeen tekee Kotkan Isännöintipalvelu Oy:sta työpaikan, jota työntekijät ylpeästi suosittelevat muille.

Tiianne Oy

• Y-tunnus1015399-1
• Henkilöstö8
• Perustettu1995
• Rating77%

Tiianne Oy, joka on toiminut vuodesta 1995, on luonut työpaikan, jossa työntekijät pääsääntöisesti viihtyvät ja arvostavat yrityksen kulttuuria. Yritys pitää huolta työntekijöidensä hyvinvoinnista ja tarjoaa mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen. Työyhteisössä vallitsee hyvä henki, mikä heijastuu työntekijöiden arjessa positiivisesti. Esihenkilöiltä saa tukea tarvittaessa, ja työntekijät kokevat, että heidän osaamistaan arvostetaan. Johto on avoin työntekijöiden palautteille ja ideoille, vahvistaen luottamusta yrityksen tulevaisuuteen. Lisäksi yritys osoittaa ymmärrystä ja joustavuutta työntekijöiden yksityiselämän tarpeiden suhteen. Tiianne Oy on sitoutunut tarjoamaan työympäristön, jossa työntekijät voivat suorittaa työnsä selkeiden odotusten mukaisesti ja kokea työmääränsä hallittavana. Kokonaisuudessaan työntekijät kokevat Tiianne Oy:n olevan erinomainen työpaikka.

Auser Oy Kotka

• Y-tunnus3130440-2
• Henkilöstö8
• Perustettu2020
• Rating89%

Auser Oy Kotka tunnetaan työympäristönsä kannustavuudesta ja vahvasta työntekijöiden kuulemisesta. Johto kiinnittää erityistä huomiota henkilöstön ajatusten ja ideoiden huomioimiseen, mikä luo avoimen ja luottamuksellisen ilmapiirin. Työntekijöiden hyvinvointi ja työ- ja yksityiselämän tasapainottaminen ovat keskeisiä prioriteetteja. Palkitseva yrityskulttuuri korostuu työntekijöiden osaamisen arvostamisessa ja selkeissä odotuksissa, mikä edistää korkeaa työsuoritusta ja halua kehittyä ammatillisesti. Auser Oy:llä on maine paikkana, jossa työyhteisö on tiivis ja tuetaan esihenkilön avun ja tuen kautta tarpeen vaatiessa. Työntekijät kokevat vahvaa luottamusta yrityksen vakauteen ja kokevat työmääränsä olevan hallittavissa, mikä tekee yrityksestä houkuttelevan työpaikan tutuille suositeltavaksi. Kaikkein tärkeintä on, että Auser Oy on hyvä paikka olla töissä, missä työntekijät viihtyvät ja tuntevat olevansa merkityksellisessä roolissa.

Mikt Oy

• Y-tunnus2358488-9
• Henkilöstö8
• Perustettu2010
• Rating89%

Mikt Oy on yritys, joka on saavuttanut merkittävän maineen viihtyisänä ja inspiroivana työpaikkana. Yritys panostaa työntekijöidensä perehdyttämiseen ja henkilökohtaiseen kehitykseen, tarjoten samalla avoimen ja kuuntelevan johtamiskulttuurin. Työntekijät tuntevat olevansa arvostettuja ja saavansa tukea toisiltaan, luoden näin positiivisen ja yhteisöllisen ilmapiirin. Esihenkilöiden tarjoama tuki ja joustavuus henkilökohtaisissa asioissa on merkittävä osa Mikt Oy:n arkea, joka on omiaan lisäämään työntekijöiden luottamusta yrityksen tulevaisuuteen. Kokonaisuudessaan Mikt Oy on paikka, jossa työntekijät tuntevat itsensä kuulluiksi ja arvostetuiksi, mikä tekee siitä erinomaisen työyhteisön.

Sensorola Oy

• Y-tunnus3287642-9
• Henkilöstö8
• Perustettu2022
• Rating94%

Sensorola Oy:n ilmapiiriä leimaa vahva yhteisöllisyys ja avoimuus, mikä näkyy siinä, että työntekijät kokevat voivansa vapaasti jakaa ajatuksiaan ja ideoitaan. Esihenkilöiden apu ja tuki ovat helposti saatavilla, mikä luo turvaa ja vahvistaa luottamusta yrityksen tulevaisuuteen ja työn vakauteen. Sensorola Oy on panostanut työntekijöidensä osaamisen kehittämiseen ja arvostaa heidän työpanosta syvästi. Yrityksessä huolehditaan erinomaisesti työntekijöiden hyvinvoinnista ja yksityiselämän huomioimisesta, mikä tekee siitä työpaikan, jossa halutaan olla ja johon voi sitoutua pitkäjänteisesti. Yhteishenki on korkealla, ja jokainen tuntee tulevansa kuulluksi sekä arvostetuksi, mikä tekee Sensorola Oy:stä loistavan paikan työskennellä.

Hinaus ja Tuuppaus

• Y-tunnus1853816-7
• Henkilöstö8
• Perustettu2003
• Rating97%

Hinaus ja Tuuppaus erottuu yrityksenä, jossa työntekijät viihtyvät erinomaisesti arjen keskellä. Yritys on onnistunut luomaan ympäristön, jossa työ sujuu ja perehdytys on kattavaa. Luottamus työnantajan tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen korostuu ja on yhdistetty vakuuttavaan työntekijöiden asioiden ymmärtämiseen, sekä joustavuuteen elämän eri tilanteissa. Johto kuuntelee työntekijöiden ajatuksia ja arvostaa heidän osaamistaan, mikä vahvistaa työyhteisön henkeä ja luo positiivisen ilmapiirin. Esihenkilöiden tarjoama tuki on luotettavaa, ja yhteishenki on poikkeuksellisen hyvä. Kaiken kaikkiaan Hinaus ja Tuuppaus vaikuttaa olevan vahva ja positiivinen työpaikka, missä työntekijöiden viihtyvyys, osaaminen ja hyvinvointi ovat ensisijaisen tärkeitä.