Sertifioidut yritykset

TAPP Oy

• Y-tunnus3431737-2
• Henkilöstö20
• Perustettu2024
• Rating86%

TAPP Oy on työpaikka, jossa ihmisten välinen vuorovaikutus ja työntekijöiden arvostus ovat keskiössä. Yritys tarjoaa henkilöstölle mahdollisuuden selkeään työnkuvaan ja itsensä kehittämiseen, minkä ansiosta he voivat kokea työnsä merkitykselliseksi. Johto on avoin ja tukeva, antaen työntekijöilleen mahdollisuuden ilmaista mielipiteensä sekä saada apua tarvittaessa. Yhteishenki on ilmeisen hyvä, ja työnantaja panostaa myös joustoon yksityiselämän vaatimusten suhteen, mikä luo turvallisuuden ja vakauden tunnetta työntekijöiden keskuudessa. Kaiken kaikkiaan TAPP Oy näyttäytyy ympäristönä, jossa hyvinvointi ja työssä viihtyminen ovat prioriteetteja, tehden siitä mieluisan paikan työskennellä.

Convido Ab Oy

• Y-tunnus0782114-3
• Henkilöstö20
• Perustettu1990
• Rating85%

Convido Ab Oy on yhteisöllinen työpaikka, jossa työntekijät kokevat voivansa viihtyä ja kehittyä. Yrityksessä panostetaan työntekijöiden kuulemiseen, ja tiimin jäsenten mielipiteet ja ideat otetaan huomioon. Työnantajaan ja työpaikan vakauteen luotetaan vahvasti, mikä luo turvallisuudentunnetta henkilöstössä. Työpaikalla myös välitetään työntekijöiden hyvinvoinnista ja yksityiselämän tarpeista. Johto on helposti lähestyttävää ja kannustaa avoimuuteen, mikä parantaa työilmapiiriä. Työntekijät arvostavat mahdollisuuksia kehittyä ja oppia uutta, ja yhteishenki on kiitettävällä tasolla, mikä tekee Convido Ab Oy:stä houkuttelevan ja suositeltavan työpaikan.

Ecopulp Finland Oy

• Y-tunnus2256721-9
• Henkilöstö20
• Perustettu2009
• Rating81%

Ecopulp Finland Oy:ssä työntekijät kokevat voivansa tehdä työnsä hyvin ja uskaltavat ilmaista mielipiteensä tarvittaessa. Yrityksessä luotetaan tulevaisuuteen ja oman työpaikan vakauteen, mikä luo turvallisuuden tunnetta henkilöstön keskuudessa. Johto on kiinnostunut kehittämään toimintaa työntekijöidensä ajatusten pohjalta ja arvostus henkilöstön asiantuntemusta kohtaan on ilmeistä. Tuki ja joustavuus ovat osa arkea, ja monilta osin työntekijöiden hyvinvointi on huomioitu hyvin. Kaikkiaan, Ecopulp Finland Oy nähdään hyvänä työpaikkana, jota työntekijät voisivat suositella myös muille.

Toimintakeskus Rastin Kannatusyhdistys ry

• Y-tunnus1557866-5
• Henkilöstö20
• Perustettu1999
• Rating93%

Toimintakeskus Rastin Kannatusyhdistys ry on onnistunut luomaan työpaikan, jossa painotetaan vahvasti työntekijöiden mukavuutta, selkeää työnkuvaa ja uuden oppimista. Työntekijät kokevat, että heidän panostaan arvostetaan ja he voivat aina luottaa saavansa tukea ja ohjausta, mikä tekee työskentelystä sujuvaa ja motivoivaa. Työnantaja on sitoutunut kuuntelemaan henkilöstönsä ääntä ja painottaa hyvinvoinnin tärkeyttä, mikä heijastuu positiivisena työilmapiirinä. Organisaatiossa vallitsee vakaa luottamus niin johdon kuin työpaikan tulevaisuuteenkin, ja tämä vakuuttaa työyhteisön jäsenet siihen, että täällä halutaan pysyä ja mahdollisesti suositella työpaikkaa myös lähipiirille.

Heapson Oy

• Y-tunnus2561670-9
• Henkilöstö20
• Perustettu2013
• Rating78%

Heapson Oy:ssä panostetaan hyvään perehdytykseen ja varmistetaan, että työntekijät voivat työskennellä turvallisesti ja mahdollisiin epäkohtiin puututaan. Työntekijöillä on selkeys työtehtävistään ja he saavat tarvittaessa tukea esihenkilöiltään, minkä lisäksi he uskaltavat ilmaista mielipiteensä avoimesti. Työyhteisössä vallitsee hyvä yhteishenki, ja työ- ja yksityiselämän joustava yhdistäminen on ensiarvoisen tärkeää. Kaiken kaikkiaan Heapson Oy:tä pidetään hyvänä työpaikkana.

Kind Company Oy

• Y-tunnus1875573-5
• Henkilöstö20
• Perustettu2004
• Rating93%

Kind Company Oy on työpaikka, jossa panostetaan erityisesti kehitysmahdollisuuksiin ja hyvään perehdytykseen, mikä luo perustan työntekijöiden tyytyväisyydelle. Johto on aidosti kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja pyrkii tukemaan heitä tarjoamalla apua ja kuuntelemalla heidän mielipiteitään. Työlleen omistautuneet työntekijät kokevat, että heidän panostaan arvostetaan ja yrityksessä on vahva yhteishenki. Kind Company Oy varmistaa myös, että työympäristö on turvallinen ja työntekijöiden hyvinvointi on tärkeässä roolissa, mikä lisää entisestään luottamusta yrityksen tulevaisuuteen. Kaiken kaikkiaan työntekijät pitävät Kind Company Oy:tä erinomaisena työpaikkana ja ovat ylpeitä osallisuudestaan yrityksessä.

Kuljetusliike Jorma Saari Oy

• Y-tunnus0912088-5
• Henkilöstö20
• Perustettu1992
• Rating82%

Kuljetusliike Jorma Saari Oy on jo vuodesta 1992 toiminut yritys, joka pyrkii tarjoamaan työntekijöilleen vakaata ja varmaa työpaikkaa. Yritys panostaa erityisesti selkeän työnkuvan ylläpitämiseen sekä siihen, että työntekijöillä on mahdollisuus kehittyä ja oppia lisää työssään. Luottamus työnantajan tulevaisuuteen ja työpaikan vakavuuteen on korkealla, ja johto on kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja ideoista. Yrityksessä uskotaan joustavuuteen työn ja yksityiselämän yhteensovittamisessa, ja työntekijöitä kannustetaan kertomaan avoimesti mielipiteensä. Kokonaisuudessaan Kuljetusliike Jorma Saari Oy koetaan hyväksi ja suositeltavaksi työpaikaksi.

Sevas Kodit Oy

• Y-tunnus0828797-4
• Henkilöstö20
• Perustettu1991
• Rating92%

Sevas Kodit Oy erottuu edukseen työympäristön positiivisten piirteiden ansiosta. Yrityksen arjessa korostuu työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtiminen sekä pyrkimys ylläpitää avointa ja keskustelevaa ilmapiiriä. Työntekijät kokevat saavansa mahdollisuuden oppia ja kehittyä työssään, ja he voivat luottaa työpaikan vakauteen sekä työnantajan tukeen elämäntilanteiden muuttuessa. Johto on kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia ja ideoita, mikä vahvistaa tunnetta kuulluksi tulemisesta ja yhteisöllisyydestä. Kokonaisuutena Sevas Kodit Oy näyttäytyy erinomaisena työpaikkana, jossa työntekijöiden panosta arvostetaan aidosti.

ErmaDi Oy

• Y-tunnus3267053-5
• Henkilöstö20
• Perustettu2022
• Rating96%

ErmaDi Oy on onnistunut luomaan työpaikan, jossa työntekijät tuntevat työnsä arvostetuksi ja nauttivat hyvästä työilmapiiristä. Yrityksen johto on sitoutunut työntekijöiden hyvinvoinnin tukemiseen ja vastaa heidän tarpeisiinsa, mikä heijastuu luottamuksena työpaikan vakautta kohtaan. Perehdytysprosessit ovat hyvin toteutettuja, mikä mahdollistaa työntekijöiden tehokkaan ja innostuneen työskentelyn. Työpaikalla kannustetaan jatkuvaan kehittymiseen ja oppimiseen, ja tieto yrityksen asioista on kaikille helposti saatavilla. Hyvä yhteishenki ja avoin viestintäkulttuuri edistävät työntekijöiden mahdollisuutta tuoda esiin ajatuksiaan ja kehitysideoitaan. ErmaDi Oy nähdään paikkana, jossa työntekijät kokevat olevansa kuultuja ja tuettuja, ja jossa työ ja yksityiselämä pysyvät tasapainossa joustavien käytäntöjen ansiosta. Täten useat työntekijät olisivat valmiita suosittelemaan tätä työpaikkaa myös ystävilleen tai tutuilleen.

Montessoripäiväkoti Kiva Paikka Oy

• Y-tunnus1965634-1
• Henkilöstö20
• Perustettu2005
• Rating83%

Montessoripäiväkoti Kiva Paikka Oy on yritys, joka on onnistunut luomaan ympäristön, jossa työntekijät viihtyvät ja kokevat työnsä mielekkääksi. Yrityksen toimintaperiaatteisiin kuuluu se, että työntekijät voivat luottaa vakaaseen tulevaisuuteen, ja heidän yksityiselämänsä tarpeet otetaan huomioon joustavasti. Työpaikalla arvostetaan henkilökunnan osaamista ja työpanosta, mikä luo positiivista ja motivoivaa työilmapiiriä. Lisäksi tiedonkulku ja avoimuus ovat selkeästi prioriteetteina, samoin työntekijöiden hyvinvointi ja ammatillinen kasvu huomioidaan hyvin. Esihenkilöiltä saadun tuen ansiosta työntekijät tuntevat olonsa varmaksi ja uskaltavat tuoda esiin omia mielipiteitään ja kehitysideoitaan. Kiva Paikka on siis nimensä mukaisesti erinomainen työpaikka, jossa hyvä yhteishenki luo puitteet onnistuneelle työskentelylle.