Sertifioidut yritykset

Kiinteistöhuolto ja maanrakennus Martin Oy

• Y-tunnus1625244-8
• Henkilöstö21
• Perustettu2000
• Rating73%

Kiinteistöhuolto ja maanrakennus Martin Oy:n vahvuuksia ovat hyvät edellytykset työn tekemiseen ja mahdollisuus ammatilliseen kehittymiseen. Työntekijät myös kokevat, että voivat tuoda esiin omia mielipiteitä avoimesti ja heidän työpanostaan sekä osaamistaan arvostetaan. Yrityksessä vallitsee hyvä yhteishenki ja työntekijöiden luottamus yrityksen tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen on hyvällä tasolla. Kaiken kaikkiaan Kiinteistöhuolto ja maanrakennus Martin Oy:tä voidaan pitää hyvänä työpaikkana.

Holmi Cares Oy

• Y-tunnus3124773-5
• Henkilöstö21
• Perustettu2020
• Rating88%

Holmi Cares Oy on työpaikka, jossa työntekijät tuntevat viihtyvänsä ja jossa heidän työpanostaan arvostetaan. Yritys panostaa avoimeen viestintään ja työntekijöiden ajatusten huomioon ottamiseen, mikä luo yritykseen positiivisen ilmapiirin ja vahvistaa yhteishenkeä. Tiimin jäsenet myös kokevat saavansa apua sekä tukea tarvittaessa esihenkilöiltään. Holmi Cares erottuu erityisesti työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtimisessa sekä joustavuudessa työntekijöiden henkilökohtaisten tarpeiden suhteen. Kaiken kaikkiaan tämä yritys näyttäytyy houkuttelevana työpaikkana, jota henkilöstö voisi helposti suositella myös muille.

Tikkaskodit Oy

• Y-tunnus2543883-4
• Henkilöstö21
• Perustettu2013
• Rating95%

Tikkaskodit Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijöiden hyvinvointi ja ammattitaito ovat etusijalla. Yritys on rakentanut vahvan kulttuurin, jossa jokainen työntekijä tuntee olevansa arvostettu ja ymmärretty. Johto on sitoutunut avoimeen viestintään ja tukee aktiivisesti työntekijöidensä ammatillista kehitystä. Tikkaskodit Oy:ssä luottamus yrityksen ja työpaikkojen tulevaisuuteen on korkealla, mikä heijastuu työntekijöiden kokemaan työvakauteen ja organisaation joustavuuteen yksityiselämän tarpeiden suhteen. Työpaikan erinomaista yhteishenkeä tukee johdon halukkuus kuunnella työntekijöiden ideoita ja mielipiteitä, ja työntekijöitä kannustetaan olemaan aktiivisia kehittämään paitsi omaa osaamistaan myös koko työyhteisön toimintaa. Tikkaskodit Oy:n vahva maine työnantajana perustuu sen kykyyn ylläpitää turvallista ja positiivista työympäristöä, jota työntekijät ovat innokkaita suosittelemaan myös muille.

Porin Puukaluste Oy

• Y-tunnus0502002-7
• Henkilöstö21
• Perustettu1980
• Rating88%

Porin Puukaluste Oy, perinteikäs yritys joka on tunnettu asiansa osaavasta henkilöstöstä ja rauhallisesta työilmapiiristä, onnistuu luomaan työympäristön, joka innostaa ja tukee työntekijöitään monin tavoin. Työntekijät arvioivat mahdollisuudet henkilökohtaiseen kehitykseen keskimäärin hyviksi ja kokevat, että heillä on käytettävissään vaadittava tuki ja tiedonsaanti tärkeissä asioissa. Yrityksessä painotetaan työntekijöiden kuuntelemista ja heidän panostensa arvostamista sekä puututaan johdonmukaisesti mahdollisiin epäkohtiin. Työympäristössä on huomioitu hyvinvointi sekä yksityiselämän ja työn välinen tasapaino, luoden siten työpaikan, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuiksi ja turvallisiksi. Tämä heijastuu työntekijöiden vahvaan halukkuuteen suositella paikkaa muille, mikä kertoo Porin Puukalusteen olevan arvostettu työpaikka.

Kainuun Auto ja Varaosa Oy

• Y-tunnus0185335-5
• Henkilöstö21
• Perustettu1972
• Rating75%

Kainuun Auto ja Varaosa Oy tunnetaan työpaikkana, joka tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden nauttia työstä ja kehittää omaa ammattitaitoaan. Työntekijät kokevat saavansa riittävästi tukea ja apua esihenkilöiltä sekä pystyvänsä työskentelemään tehokkaasti. Johto arvostaa työntekijöitä ja on kiinnostunut heidän näkemyksistään. Yrityksessä vallitsee hyvä kommunikaatiokulttuuri, joka kannustaa työntekijöitä tuomaan esiin mielipiteitään ja kehitysehdotuksiaan. Yksityiselämän ja työn yhteensovittaminen on otettu hyvin huomioon, mikä osaltaan parantaa työssä viihtyvyyttä. Kaiken kaikkiaan Kainuun Auto ja Varaosa Oy on saanut työntekijöiltään kiitosta monipuolisista mahdollisuuksista ja joustavasta lähestymistavastaan.

Neste Kirri & Savela

• Y-tunnus2369530-0
• Henkilöstö21
• Perustettu2010
• Rating85%

Neste Kirri & Savela on yritys, joka on saavuttanut merkittävää menestystä työympäristönsä kehittämisessä ja ylläpitämisessä. Työntekijät arvostavat suuresti työpaikan selkeitä odotuksia, kannustavaa esihenkilötyötä sekä hyvää tiedonkulkua yrityksen ajankohtaisista asioista. Yritys panostaa työntekijöiden hyvinvointiin ja heidän ideoidensa huomioimiseen, mikä lisää luottamusta sekä johdon että työpaikan tulevaisuuteen. Tiimin jäsenet myös kokevat ilmapiirin työpaikalla hyväksi ja avoimeksi, missä uskaltaa tuoda ajatuksiaan esille. Kokonaisuutena yritys nähdään vakaana ja positiivisena työpaikkana, jota työntekijät voivat suositella ystävilleen.

Kokkomarketit Oy

• Y-tunnus3309168-2
• Henkilöstö20
• Perustettu2023
• Rating75%

Kokkomarketit Oy on yritys, jossa työntekijöille on selvää, mitä heiltä odotetaan ja he pystyvät tekemään työnsä hyvin. Johto on kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia sekä kehitysideoita ja tiimin jäsenet kokevat, että heidän työpanostaan arvostetaan. Yrityksessä myös panostetaan hyvinvoinnista huolehtimiseen ja yksityiselämän joustavien tarpeiden ymmärtämiseen. Työympäristössä vallitsee hyvä yhteishenki, ja työnantajan luotettavuus tulevaisuuden sekä työpaikan vakauden suhteen tuo turvallisuuden tunnetta. Näiden tekijöiden ansiosta Kokkomarketit Oy:ta voidaan pitää hyvänä työpaikkana.

Tampereen Viherrakennus Oy

• Y-tunnus2684621-5
• Henkilöstö20
• Perustettu2015
• Rating83%

Tampereen Viherrakennus Oy on työpaikka, jossa panostetaan monipuoliseen työkulttuuriin ja työntekijöiden hyvinvointiin. Yritys tarjoaa työntekijöilleen selkeyttä ja mahdollisuutta oppia uutta työtehtävissään samalla, kun heille luodaan puitteet, joissa he voivat menestyä ja saada tukea tarvittaessa. Tampereen Viherrakennuksella on nähtävissä aito kiinnostus työntekijöiden ajatuksiin ja ideoihin, mikä lisää yhteenkuuluvuuden tunnetta ja tukee hyvän ilmapiirin rakentamista. Kokonaisuudessaan yritys näyttäytyy sellaisena paikkana, jota työntekijät olisivat valmiita suosittelemaan muillekin, joten se tarjoaa hedelmällisen kasvualustan sekä yksilön että yrityksen yhteiselle kehitykselle

Staffing Solution Oy

• Y-tunnus3105666-4
• Henkilöstö20
• Perustettu2019
• Rating87%

Staffing Solution Oy:ssä korostuvat vahvasti työntekijöiden arvostus ja hyvinvointi, mikä näkyy henkilöstön viihtyvyytenä ja tyytyväisyytenä työssä. Yritys tukee työntekijöidensä kehitystä ja tarjoaa mahdollisuuden oppia uutta, samalla luoden ilmapiirin, jossa tiimin jäsenten panosta arvostetaan suuresti. Johto on läsnä ja kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia ja ideoita, mikä luo luottamuksellisen ilmapiirin ja tukee avoimen keskustelun kulttuuria. Lisäksi Staffing Solution Oy on sitoutunut huolehtimaan työpaikan turvallisuudesta ja puuttuu mahdollisiin epäkohtiin. Esihenkilöt tarjoavat tarvittaessa apua ja tukea, yhteishenki on erinomainen ja yrityksessä on selkeästi panostettu siihen, että työn tekeminen on motivoivaa ja työmäärä kohtuullinen. Kaiken kaikkiaan tämä on paikka, jossa työntekijät voivat luottaa työpaikan vakauteen.

Varsinais-Suomen Kiinteistökuivaus Oy

• Y-tunnus1045758-1
• Henkilöstö20
• Perustettu1996
• Rating88%

Varsinais-Suomen Kiinteistökuivaus Oy on vakiinnuttanut asemansa työntekijöiden arvostamana yhtiönä, joka panostaa voimakkaasti työhyvinvointiin ja jokaisen työntekijän yksilölliseen kehittymiseen. Perinteet ja kokemus näkyvät siinä, miten yritys mahdollistaa työntekijöilleen selkeät työnkuvat ja tarjoaa tukea sekä inspiraatiota, mikä auttaa heitä suoriutumaan hyvin tehtävistään. Lisäksi yrityksessä on vahva kulttuuri, jossa painotetaan luottamusta ja työntekijöiden hyvinvointia, ja työnantaja nähdään yhteistyöhaluisena ja joustavana. Varsinais-Suomen Kiinteistökuivaus Oy osoittaa halunsa ylläpitää erinomaista työilmapiiriä ja yhteishenkeä, jotka yhdessä luovat pohjan työpaikalle, jota työntekijät arvostavat ja suosittelevat muillekin.