Sertifioidut yritykset

Elpro Oy

• Y-tunnus0853592-3
• Henkilöstö22
• Perustettu1991
• Rating76%

Elpro Oy on työpaikka, jossa työntekijät kokevat viihtyvänsä ja pystyvänsä suorittamaan työnsä tehokkaasti. Yritys arvostaa työntekijöiden panosta sekä osaamista ja työpaikalla vallitsee hyvä yhteishenki. Tiimin jäsenet myös kokevat, että heille on selkeää mitä heiltä odotetaan työssään ja voivat avoimesti tuoda mielipiteitään johdon tietoon. Elpro Oy:n työilmapiiriin kuuluu myös joustavuus, kun yksityiselämän vaatimukset sitä edellyttävät. Kaiken kaikkiaan yritys nähdään hyvänä työpaikkana.

Room of Food Oy

• Y-tunnus3351723-3
• Henkilöstö22
• Perustettu2023
• Rating93%

Room of Food Oy on esimerkillinen työpaikka, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuksi ja kuulluksi. Yrityksessä panostetaan vahvasti perehdyttämiseen ja ammattitaidon kehittämiseen, mikä luo työntekijöille selkeän käsityksen odotuksista ja antaa mahdollisuuden jatkuvaan oppimiseen. Työntekijät kokevat saavansa riittävästi informaatiota yrityksen keskeisistä asioista, ja johdon avoin asenne työntekijöiden ideoille luo luottamuksellisen ilmapiirin. Työpaikan vakautta arvostetaan suuresti, ja henkilöstön hyvinvointi on yhteisön prioriteetti, mikä näkyy vahvana yhteishenkenä ja työn ja yksityiselämän tasapainon tukemisen huomioimisena. Kaiken kaikkiaan Room of Food Oy:ta voidaan pitää erinomaista työpaikkakulttuuria edustavana yrityksenä.

Oldman & Sons Oy

• Y-tunnus2275510-5
• Henkilöstö21
• Perustettu2009
• Rating81%

Oldman & Sons Oy:ssä panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin ja heidän ammatilliseen kasvuunsa. Työntekijät kokevat työnsä tavoitteet selkeiksi ja saavat tukea sekä tarvittavaa tietoa työskennellessään. Yrityksessä arvostetaan henkilöstön osaamista, ja työnantajan tulevaisuuteen luotetaan vakaasti. Perehdyttäminen on ensiluokkaista ja mahdollistaa työntekijöille sujuvan työnteon. Oldman & Sons Oy on paikka, missä johto kuuntelee työntekijöiden ideoita ja rakentaa hyvää työilmapiiriä. Tämä takaa ystävällisen ja kannustavan työympäristön, jossa yksityiselämän tarpeetkin huomioidaan. Työntekijöiden keskuudessa vallitsee hyvä yhteishenki, tarjoten tukiverkostoa ja apua niin yksityisissä kuin ammatillisissakin asioissa.

Asoma Oy

• Y-tunnus0106718-6
• Henkilöstö21
• Perustettu1978
• Rating91%

Asoma Oy on työpaikka, jota työntekijät arvostavat monista syistä. Yritys tarjoaa positiivisen ja vakaan työympäristön, missä työntekijät tuntevat olonsa viihtyisäksi ja kykenevät suoriutumaan työtehtävistään hyvin. Hyvinvoinnin ja oppimisen tukeminen on yrityksessä keskeistä, mikä näkyy työntekijöiden mahdollisuudessa kehittyä ja opetella uusia asioita. Johto on kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista sekä pyrkii ylläpitämään avointa ja joustavaa ilmapiiriä, missä yksityis- ja työelämän yhdistäminen on mahdollista. Asoma Oy on onnistunut luomaan yhteisön, jossa arvostetaan työntekijöiden panosta, huolehditaan heidän hyvinvoinnistaan ja jossa työpaikan yhteishenkeä pidetään tärkeänä. Yritys toimii esimerkkinä siitä, millainen hyvä työpaikka on – se on paikka, jossa työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi, arvostetuksi ja motivoituneeksi.

Kiinteistöhuolto ja maanrakennus Martin Oy

• Y-tunnus1625244-8
• Henkilöstö21
• Perustettu2000
• Rating73%

Kiinteistöhuolto ja maanrakennus Martin Oy:n vahvuuksia ovat hyvät edellytykset työn tekemiseen ja mahdollisuus ammatilliseen kehittymiseen. Työntekijät myös kokevat, että voivat tuoda esiin omia mielipiteitä avoimesti ja heidän työpanostaan sekä osaamistaan arvostetaan. Yrityksessä vallitsee hyvä yhteishenki ja työntekijöiden luottamus yrityksen tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen on hyvällä tasolla. Kaiken kaikkiaan Kiinteistöhuolto ja maanrakennus Martin Oy:tä voidaan pitää hyvänä työpaikkana.

Monetor Oy

• Y-tunnus2526352-8
• Henkilöstö21
• Perustettu2013
• Rating91%

Monetor Oy on onnistunut luomaan työkulttuurin, jossa työntekijät kokevat työpaikkansa viihtyisäksi ja tukevaksi. Yritys panostaa työntekijöidensä perehdyttämiseen ja osaamisen arvostamiseen, mikä luo vankan perustan turvallisuuden tunteelle ja tulevaisuuden uskolle. Työpaikan johto osoittaa selkeää kiinnostusta työntekijöiden ajatuksille ja panostaa kommunikaatioon sekä tietojen jakamiseen, mikä edistää hyvää yhteishenkeä ja avoimuutta. Monetor Oy arvostaa työntekijöidensä hyvinvointia ja tukee heitä sekä työtehtävissä että mahdollisissa yksityiselämän haasteissa, tarjoten joustavuutta, mikä luo vakauden ja arvostuksen tunteen. Tämä kaikki edistää positiivista ilmapiiriä, joka kannustaa kehittymään ja oppimaan uutta, samalla kun yritys on valmis puuttumaan epäkohtiin, luoden turvallisen ja kannustavan työympäristön. Työntekijät näkevät Monetorin luotettavana ja suositeltavana työpaikkana, joka tukee heidän ammatillista ja henkilökohtaista kasvuaan.

Holmi Cares Oy

• Y-tunnus3124773-5
• Henkilöstö21
• Perustettu2020
• Rating88%

Holmi Cares Oy on työpaikka, jossa työntekijät tuntevat viihtyvänsä ja jossa heidän työpanostaan arvostetaan. Yritys panostaa avoimeen viestintään ja työntekijöiden ajatusten huomioon ottamiseen, mikä luo yritykseen positiivisen ilmapiirin ja vahvistaa yhteishenkeä. Tiimin jäsenet myös kokevat saavansa apua sekä tukea tarvittaessa esihenkilöiltään. Holmi Cares erottuu erityisesti työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtimisessa sekä joustavuudessa työntekijöiden henkilökohtaisten tarpeiden suhteen. Kaiken kaikkiaan tämä yritys näyttäytyy houkuttelevana työpaikkana, jota henkilöstö voisi helposti suositella myös muille.

Tikkaskodit Oy

• Y-tunnus2543883-4
• Henkilöstö21
• Perustettu2013
• Rating95%

Tikkaskodit Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijöiden hyvinvointi ja ammattitaito ovat etusijalla. Yritys on rakentanut vahvan kulttuurin, jossa jokainen työntekijä tuntee olevansa arvostettu ja ymmärretty. Johto on sitoutunut avoimeen viestintään ja tukee aktiivisesti työntekijöidensä ammatillista kehitystä. Tikkaskodit Oy:ssä luottamus yrityksen ja työpaikkojen tulevaisuuteen on korkealla, mikä heijastuu työntekijöiden kokemaan työvakauteen ja organisaation joustavuuteen yksityiselämän tarpeiden suhteen. Työpaikan erinomaista yhteishenkeä tukee johdon halukkuus kuunnella työntekijöiden ideoita ja mielipiteitä, ja työntekijöitä kannustetaan olemaan aktiivisia kehittämään paitsi omaa osaamistaan myös koko työyhteisön toimintaa. Tikkaskodit Oy:n vahva maine työnantajana perustuu sen kykyyn ylläpitää turvallista ja positiivista työympäristöä, jota työntekijät ovat innokkaita suosittelemaan myös muille.

Paketo Recycling Oy

• Y-tunnus2728520-2
• Henkilöstö21
• Perustettu2015
• Rating89%

Paketo Recycling Oy näyttäytyy työntekijöilleen vahvana ja vakaana työpaikkana, jossa yksityiselämän ja työn välinen tasapaino huomioidaan erinomaisesti. Yrityksen johtoon luotetaan ja se koetaan lähestyttäväksi, tarjoten tukea ja kuunnellen työntekijöiden näkemyksiä. Henkilöstön arvostus ja positiivinen työilmapiiri ovat keskeisiä yrityksen kulttuurissa, mikä näkyy myös siinä, että työntekijät voisivat suositella yritystä ystävilleen. Työn selkeät odotukset ja kehitysmahdollisuudet tukevat työntekijöiden tyytyväisyyttä. Tiimin jäsenet kokevat työpaikan erittäin hyväksi ja kannustavaksi ympäristöksi.

Porin Puukaluste Oy

• Y-tunnus0502002-7
• Henkilöstö21
• Perustettu1980
• Rating88%

Porin Puukaluste Oy, perinteikäs yritys joka on tunnettu asiansa osaavasta henkilöstöstä ja rauhallisesta työilmapiiristä, onnistuu luomaan työympäristön, joka innostaa ja tukee työntekijöitään monin tavoin. Työntekijät arvioivat mahdollisuudet henkilökohtaiseen kehitykseen keskimäärin hyviksi ja kokevat, että heillä on käytettävissään vaadittava tuki ja tiedonsaanti tärkeissä asioissa. Yrityksessä painotetaan työntekijöiden kuuntelemista ja heidän panostensa arvostamista sekä puututaan johdonmukaisesti mahdollisiin epäkohtiin. Työympäristössä on huomioitu hyvinvointi sekä yksityiselämän ja työn välinen tasapaino, luoden siten työpaikan, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuiksi ja turvallisiksi. Tämä heijastuu työntekijöiden vahvaan halukkuuteen suositella paikkaa muille, mikä kertoo Porin Puukalusteen olevan arvostettu työpaikka.