Maiseri Oy

• Y-tunnus0895125-7
• Henkilöstö19
• Perustettu1992
• Rating82%

Maiseri Oy tarjoaa työntekijöilleen monipuolisia mahdollisuuksia suoriutua työstään erinomaisesti. Työtehtävät vaihtelet, mikä pitää työn mielenkiintoisena ja motivoi henkilöstöä. Työntekijät uskaltavat ilmaista mielipiteensä vapaasti ja yrityksen avoin ilmapiiri onkin yksi sen vahvuuksista. Työnantaja välittää tiimin jäsenten hyvinvoinnista ja pyrkii löytämään ratkaisuja, jotka sopivat yhteen työntekijöiden tarpeiden kanssa.

Laatu-JJ Rakennus Oy

• Y-tunnus2344459-5
• Henkilöstö19
• Perustettu2010
• Rating77%

Vuonna 2010 perustettu Laatu-JJ Rakennus Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät ja tuntevat kykenevänsä suoriutumaan töistään hyvin. Yrityksen työntekijät arvostavat erityisesti selkeitä odotuksia, joustavuutta yksityiselämän tarpeiden suhteen sekä mahdollisuutta kehittyä ja oppia uutta. Kokonaisuudessaan Laatu-JJ Rakennus Oy on arvostettu työpaikka, jossa tiimin jäsenet kokevat tulevansa kuulluksi ja arvostetuiksi, ja jota he voivat suositella myös muille.

Camteam Oy

• Y-tunnus0860500-4
• Henkilöstö19
• Perustettu1991
• Rating70%

Camteam Oy on työntekijöidensä silmissä vakiintunut työpaikka, jossa työtehtävien hoitaminen sujuu hyvin, ja yksityiselämän tilanne huomioidaan kiitettävästi tarpeen vaatiessa. Työntekijät arvostavat mahdollisuuksiaan ilmaista mielipiteitään ja saada apua esihenkilöiltään. Tiimin jäsenet pitävät yhteishenkeä hyvänä ja kokevat tulevansa arvostetuiksi. Kokonaisuudessaan Camteam Oy vaikuttaa työntekijöidensä mielestä varsin hyvältä työyhteisöltä, jota voisi suositella myös muille.

Fisu Pojat Oy

• Y-tunnus2945546-3
• Henkilöstö19
• Perustettu2018
• Rating83%

Fisu Pojat Oy:n toimintakulttuuri keskittyy vahvasti työntekijöiden hyvinvoinnin ja työympäristön kehittämiseen. Yritys pyrkii huolehtimaan siitä, että työntekijät viihtyvät työpaikallaan ja voivat suorittaa tehtävänsä tehokkaasti. Tavoitteena on luoda luotettava työpaikka, jossa työntekijöille tarjotaan mahdollisuuksia kehittää osaamistaan ja ilmaista vapaasti omia ajatuksiaan. Fisu Pojat Oy arvostaa työntekijöidensä panosta ja pyrkii tukemaan heitä erilaisissa elämäntilanteissa. Johto on sitoutunut kuulemaan työntekijöiden ideoita sekä panostamaan hyvään yhteishenkeen ja perehdyttämiseen, jotta jokainen kokisi työpaikan turvallisena ja mukavana ympäristönä. Kaiken kaikkiaan yritys tarjoaa houkuttelevan työympäristön, josta työntekijät ovat ylpeitä ja jota he voisivat suositella myös muille.

Timmi Software Oy

• Y-tunnus1927211-0
• Henkilöstö19
• Perustettu2004
• Rating81%

Timmi Software Oy:ssä työntekijät kokevat, että heillä on selkeät odotukset ja mahdollisuudet kehittyä työssään, ja he saavat tarvittaessa apua ja tukea esimiehiltään. Yrityksen ilmapiiri on kannustava ja yhteishenki vahva. Yrityksessä panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin, ja jouston merkitys yksityiselämän tarpeiden huomioimiseen on tärkeä osa yrityksen arvoja. Kokonaisuudessaan Timmi Software Oy tarjoaa inspiroivan sekä vakaan ympäristön ja tiimin jäsenet olisivat valmiita suosittelemaan työpaikkaa myös tuttavilleen.

Kotipalvelu Verenpisara Oy

• Y-tunnus1472636-3
• Henkilöstö19
• Perustettu1998
• Rating88%

Kotipalvelu Verenpisara Oy on onnistunut rakentamaan työntekijöilleen turvallisen ja arvostavan työympäristön, jossa tiimin jäsenten mielipiteitä kuunnellaan ja heidän kehittymismahdollisuuksiinsa panostetaan. Yritys tunnetaan vahvasta yhteishengestä ja työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtimisesta, mikä osaltaan tukee yksityiselämän ja työn sujuvaa yhteensovittamista. Yrityksessä myös korostuu johdon läheisyys ja viestintä, mikä mahdollistaa avoimen ja rohkean keskustelukulttuurin, ja työntekijät ovat valmiita suosittelemaan työpaikkaa muillekin.

Corrotech Oy

• Y-tunnus0725224-3
• Henkilöstö19
• Perustettu1989
• Rating86%

Corrotech Oy:ssä työntekijät kokevat voivansa työskennellä tehokkaasti ja nauttivat työnsä tekemisestä. Yrityksen arvostavan ja kuuntelevan kulttuurin ansiosta henkilöstö tuntee itsensä arvostetuksi ja uskoo työpaikan vakauteen tulevaisuudessa. Johto osoittaa aitoa kiinnostusta kuulla työntekijöiden ajatuksia sekä ideoita ja apua sekä tukea on aina saatavilla, mikä edesauttaa hyvän yhteishengen ylläpitämistä. Tarvittaessa löytyy myös joustavuutta, mikä edistää tasapainoa työn ja yksityiselämän välillä. Työntekijät kokevat saavansa selkeitä ohjeita ja mahdollisuuden kehittyä työssään, mikä tekee Corrotech Oy:stä suositeltavan työpaikan.

Lamujoen perhekodit Oy

• Y-tunnus0847139-2
• Henkilöstö18
• Perustettu1991
• Rating82%

Lamujoen perhekodit Oy:ssä työntekijät tuntevat voivansa viihtyä ja suoriutua työtehtävistään hyvin. Yritys panostaa siihen, että työntekijöillä on selkeät odotukset ja mahdollisuudet kehittää itseään, mikä luo positiivisen ilmapiirin ja parantaa työmotivaatiota. Työntekijät kokevat, että heidän panostaan arvostetaan ja heillä on riittävästi tukea esihenkilöiltään. Lamujoen perhekodit Oy myös osoittaa joustavuutta työntekijöiden yksityiselämän tarpeissa, ja yrityksen johto on kiinnostunut kuulemaan henkilöstön ideoita ja palautteita. Kokonaisvaltaisesti yritys nähdään vakaana ja suositeltavana työpaikkana, jossa hyvä yhteishenki on yksi avaintekijöistä.

Trimedia Oy

• Y-tunnus2007948-1
• Henkilöstö18
• Perustettu2005
• Rating93%

Trimedia Oy:ssä työntekijöiden viihtyvyys, osaaminen ja hyvinvointi ovat etusijalla. Työntekijät kokevat, että heidän panoksensa ja mielipiteensä ovat arvostettuja, ja että työpaikalla on loistava yhteishenki sekä kyky tukea yksityiselämän tarpeita. Yritys panostaa avoimeen viestintään ja tukee henkilöstön ammatillista kehittymistä. Johto on aidosti kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista, ja epäkohtiin puututaan. Tiimin jäsenet ovat valmiita suosittelemaan yritystä lämpimästi ystävilleen ja kokevat työpaikkansa vakaan tulevaisuuden valoisaksi. Kaiken kaikkiaan Trimedia Oy on esimerkki erittäin hyvästä työpaikasta, jossa ihmiset todella viihtyvät ja tuntevat saaneensa tarvitsemansa tuen ja mahdollisuudet onnistua.

Rakennusliike K. Alaoja Oy

• Y-tunnus2697107-5
• Henkilöstö18
• Perustettu2015
• Rating89%

Vuonna 2015 perustetun Rakennusliike K. Alaoja Oy:n vahvuuksiin kuuluvat selkeä perehdytys, työntekijöiden hyvinvoinnista välittäminen ja esihenkilöiden tuki. Työnantajaa pidetään luotettavana, mikä lisää luottamusta työpaikan vakauteen. Lisäksi yrityksessä arvostetaan työntekijöiden panosta ja osaamista, ja heille tarjotaan mahdollisuuksia kehittyä ja oppia uutta. Johto on helposti lähestyttävä ja kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista, mikä luo avoimen ja joustavan ilmapiirin, jossa yksityiselämän ja työn yhteensovittaminen koetaan mahdolliseksi. Hyvän yhteishengen ja työnantajan myönteisten arvojen ansiosta työntekijät voisivat suositella Rakennusliike K. Alaoja Oy:tä ystävilleen tai tutuilleen, ja kokevat sen kokonaisuudessaan erinomaisena työpaikkana.