Sertifioidut yritykset

Purkucom Oy

• Y-tunnus2654540-4
• Henkilöstö22
• Perustettu2014
• Rating87%

Purkucom Oy, perustettu vuonna 2014, on osoittanut vahvaa työntekijöiden sitoutumista ja tyytyväisyyttä eri osa-alueilla. Yrityksessä on panostettu erityisesti työntekijöiden perehdyttämiseen ja työtehtävien selkeyteen, mikä heijastuu työn sujuvuudessa ja erityisesti työntekijöiden hyvässä viihtyvyydessä. Purkucom arvostaa työntekijöidensä osaamista ja tarjoaa mahdollisuuksia osaamisen kehittämiseen, mikä lisää motivaatiota ja työssä viihtymistä. Johtoon ja työpaikan vakauteen luottaminen on korkealla tasolla, mikä luo turvallisuuden tunnetta henkilöstön keskuudessa. Huomiota kiinnitetään myös siihen, että työntekijöillä on mahdollisuus sovittaa työ ja yksityiselämä joustavasti yhteen. Yritys tukee avointa viestintää ja rohkaisee työntekijöitään ilmaisemaan mielipiteitään, mikä lisää ilmapiirin avoimuutta ja työntekijöiden osallistumismahdollisuuksia. Purkucom onnistuu luomaan työpaikan, jota monet suosittelisivat ystävilleen tai tutuilleen, viitaten erityisesti työpaikan yleiseen hyvään laatutasoon ja mukavaan työyhteisöön.

Taxicab Viteli Oy

• Y-tunnus2309651-9
• Henkilöstö22
• Perustettu2009
• Rating89%

Taxicab Viteli Oy on työpaikka, jossa työntekijät viihtyvät erinomaisesti ja kokevat pystyvänsä tekemään työnsä hyvin. Yritys panostaa selkeään perehdyttämiseen ja tukee työntekijöidensä ammatillista kasvua, mikä näkyy myös henkilöstön tyytyväisyydessä. Työntekijät luottavat yrityksen tulevaisuuteen ja omaan työllisyytensä vakauteen. Johto osoittaa kiinnostusta kuunnella työntekijöiden ajatuksia ja panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja tuen saamiseen, mikä lisää viihtyvyyttä ja motivaatiota. Kokonaisuutena Taxicab Viteli Oy on työntekijöidensä mielestä hyvä työpaikka, jota he olisivat valmiita suosittelemaan myös muille.

Flo Oy

• Y-tunnus2550974-3
• Henkilöstö22
• Perustettu2013
• Rating92%

Flo Oy:n työyhteisö kukoistaa erinomaisen tiimihengen ja osaavan henkilöstön ansiosta. Yrityksessä panostetaan erityisesti perehdytykseen sekä työntekijöiden osaamisen ja hyvinvoinnin kehittämiseen, mikä näkyy henkilöstön tyytyväisyytenä. Johto kuuntelee aktiivisesti työntekijöidensä ajatuksia ja työntekijöiden mielipiteet otetaan huomioon, mikä luo tilaa avoimelle keskustelulle ja luottamukselle. Flo Oy:ssä työntekijöille tarjotaan vankka tuki esihenkilöiden taholta, ja he kokevat työpaikkansa turvallisena ja vakaana. Yritys huomioi tasapainon työn ja yksityiselämän välillä, mahdollistaen joustavuuden silloin kun sitä tarvitaan. Kaiken kaikkiaan Flo Oy on esimerkillinen työpaikka, jossa viihdytään ja jossa on ilo työskennellä.

AJ CONTRACT Ab Oy

• Y-tunnus2359343-5
• Henkilöstö22
• Perustettu2010
• Rating92%

AJ CONTRACT Ab Oy on onnistunut luomaan työyhteisön, jossa työntekijät kokevat viihtyvänsä ja pystyvät suorittamaan työnsä tehokkaasti ja hyvin. Yritys panostaa työntekijöidensä perehdyttämiseen ja tarjoaa selkeät odotukset työtehtäville, mikä luo perustan menestyksekkäälle työnteolle. Yhtiö on rakentanut vahvan luottamuksen työnantajan tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen, ja työntekijät kokevat, että heitä kuunnellaan ja heidän ajatuksiaan arvostetaan. Johto on sitoutunut työntekijöiden hyvinvoinnin tukemiseen ja joustavuuteen, kun yksityiselämä sitä vaatii. AJ CONTRACT Ab Oy on paikka, jossa hyvinvointi, avoin viestintä ja tuki esihenkilöiltä ovat keskeisiä arvoja, ja tämä luo hyvässä yhteishengessä kukoistavan työilmapiirin. Kaikkiaan työntekijät kokevat yrityksen erinomaisena työpaikkana.

Kuljetusliike La-Sa Oy

• Y-tunnus2648642-4
• Henkilöstö22
• Perustettu2014
• Rating94%

Kuljetusliike La-Sa Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät ja kokevat pystyvänsä suorittamaan tehtävänsä tehokkaasti. Yrityksessä panostetaan kattavaan perehdyttämiseen ja työntekijöiden hyvinvointi on etusijalla, mikä luo luottamusta työnantajan vakauteen ja tulevaisuuteen. Työntekijöiden yksityiselämän tarpeet huomioidaan, mikä lisää joustoa ja ymmärrystä työpaikalla. Johto on avoin työntekijöiden ideoille ja tiimin jäsenten osaamista arvostetaan. Asioiden selkeys ja mahdollisuudet ammatilliseen kehitykseen ovat keskeisiä periaatteita, ja työntekijöille tarjotaan tarpeellista tukea ja tietoa. Positiivinen yhteisö ja kohtuullinen työmäärä tekevät Kuljetusliike La-Sa Oy:stä erinomaisen työpaikan, jossa työntekijät ovat merkityksellisiä ja kuunneltuja.

Sosiaalipalvelut Omataival Oy

• Y-tunnus3140971-4
• Henkilöstö22
• Perustettu2020
• Rating91%

Sosiaalipalvelut Omataival Oy on työpaikka, jossa työntekijät kokevat merkittävää arvostusta. Yrityksen johto on selvästi korostanut kuuntelua ja tukea, mikä näkyy työpaikan ilmapiirissä, jossa työntekijät tuntevat voivansa tuoda esiin omia mielipiteitään ja tarvittaessa saada apua. Työnantajan sitoutuminen työntekijöiden yksilöllisiin tarpeisiin sekä heidän yksityiselämänsä tukemiseen on yksi avaintekijä, joka luo turvallisuuden ja vakauden tunteen työyhteisöön. Työpaikalla arvostetaan jatkuvaa oppimista ja kehitystä, ja selkeät odotukset auttavat työntekijöitä tunnistamaan oman panoksensa merkityksen. Yhteishenki on vahva ja työntekijät pitävät Omataival Oy:tä paikkana, jossa voi luottaa siihen, että työssä ja työolosuhteissa mahdollisesti esiintyviin haasteisiin puututaan. Kaiken kaikkiaan tämä yritys näyttäytyy loistavana työpaikkana, jota tiimin jäsenet voisi mielihyvin suositella muillekin.

Room of Food Oy

• Y-tunnus3351723-3
• Henkilöstö22
• Perustettu2023
• Rating93%

Room of Food Oy on esimerkillinen työpaikka, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuksi ja kuulluksi. Yrityksessä panostetaan vahvasti perehdyttämiseen ja ammattitaidon kehittämiseen, mikä luo työntekijöille selkeän käsityksen odotuksista ja antaa mahdollisuuden jatkuvaan oppimiseen. Työntekijät kokevat saavansa riittävästi informaatiota yrityksen keskeisistä asioista, ja johdon avoin asenne työntekijöiden ideoille luo luottamuksellisen ilmapiirin. Työpaikan vakautta arvostetaan suuresti, ja henkilöstön hyvinvointi on yhteisön prioriteetti, mikä näkyy vahvana yhteishenkenä ja työn ja yksityiselämän tasapainon tukemisen huomioimisena. Kaiken kaikkiaan Room of Food Oy:ta voidaan pitää erinomaista työpaikkakulttuuria edustavana yrityksenä.

Entersec Oy

• Y-tunnus2398618-3
• Henkilöstö21
• Perustettu2011
• Rating86%

Entersec Oy on onnistunut luomaan työpaikan, jossa työntekijät viihtyvät ja kokevat työnsä merkitykselliseksi. Yhtiössä panostetaan hyvään perehdyttämiseen ja työntekijöiden luottamus yrityksen johtoon sekä vakauteen on korkea. Yritys tukee työn ja yksityiselämän tasapainottamista, mikä vahvistaa henkilöstön motivaatiota ja sitoutumista. Entersec Oy:ssä vallitsee hyvä yhteishenki, ja työntekijät kokevat, että heidän työpanostaan arvostetaan ja työmäärä pidetään hallittavana. Kaiken kaikkiaan Entersec Oy näyttäytyy työntekijöidensä silmissä hyvänä ja suositeltavana työpaikkana.

Oldman & Sons Oy

• Y-tunnus2275510-5
• Henkilöstö21
• Perustettu2009
• Rating81%

Oldman & Sons Oy:ssä panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin ja heidän ammatilliseen kasvuunsa. Työntekijät kokevat työnsä tavoitteet selkeiksi ja saavat tukea sekä tarvittavaa tietoa työskennellessään. Yrityksessä arvostetaan henkilöstön osaamista, ja työnantajan tulevaisuuteen luotetaan vakaasti. Perehdyttäminen on ensiluokkaista ja mahdollistaa työntekijöille sujuvan työnteon. Oldman & Sons Oy on paikka, missä johto kuuntelee työntekijöiden ideoita ja rakentaa hyvää työilmapiiriä. Tämä takaa ystävällisen ja kannustavan työympäristön, jossa yksityiselämän tarpeetkin huomioidaan. Työntekijöiden keskuudessa vallitsee hyvä yhteishenki, tarjoten tukiverkostoa ja apua niin yksityisissä kuin ammatillisissakin asioissa.

Asoma Oy

• Y-tunnus0106718-6
• Henkilöstö21
• Perustettu1978
• Rating91%

Asoma Oy on työpaikka, jota työntekijät arvostavat monista syistä. Yritys tarjoaa positiivisen ja vakaan työympäristön, missä työntekijät tuntevat olonsa viihtyisäksi ja kykenevät suoriutumaan työtehtävistään hyvin. Hyvinvoinnin ja oppimisen tukeminen on yrityksessä keskeistä, mikä näkyy työntekijöiden mahdollisuudessa kehittyä ja opetella uusia asioita. Johto on kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista sekä pyrkii ylläpitämään avointa ja joustavaa ilmapiiriä, missä yksityis- ja työelämän yhdistäminen on mahdollista. Asoma Oy on onnistunut luomaan yhteisön, jossa arvostetaan työntekijöiden panosta, huolehditaan heidän hyvinvoinnistaan ja jossa työpaikan yhteishenkeä pidetään tärkeänä. Yritys toimii esimerkkinä siitä, millainen hyvä työpaikka on – se on paikka, jossa työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi, arvostetuksi ja motivoituneeksi.