Laululaakso Oy

• Y-tunnus0817195-5
• Henkilöstö39
• Perustettu1990
• Rating79%

Laululaakso Oy tarjoaa työntekijöilleen positiivisen työympäristön, jossa viihtyvyys ja työn tekemisen sujuvuus ovat korkealla tasolla. Yrityksen vahvuuksiin kuuluu joustavuus yksityiselämän tarpeiden huomioimisessa sekä selkeät odotukset työtehtävien osalta. Esihenkilön tuki ja mahdollisuus tuoda esiin omia mielipiteitä ovat myös tärkeässä roolissa. Työntekijät kokevat, että heidän työpanostaan arvostetaan ja yleinen työpaikan yhteishenki on hyvä. Kaiken kaikkiaan Laululaakso Oy:n työntekijät pitävät yritystä hyvänä työpaikkana ja ovat valmiita suosittelemaan sitä ystävilleen tai tutuilleen.

Hotelli Ivalo Oy

• Y-tunnus1462498-1
• Henkilöstö10
• Perustettu1998
• Rating79%

Hotelli Ivalo Oy:n vahvuuksina ovat selkeät odotukset työntekijöille, korkealaatuinen tuki esihenkilöiltä, sekä vahva perehdytysprosessi. Johto kuuntelee työntekijöitä ja on valmis joustamaan henkilökohtaisten tarpeiden mukaan, mikä lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä. Ammatillinen kehittyminen on mahdollista ja työpaikalla vallitsen erinomainen yhteishenki. Avoimen keskustelukulttuurin ja työturvallisuuden korkean tason ansiosta työntekijät kokevat, että heidän panostustaan arvostetaan ja he viihtyvät työpaikallaan. Kokonaisuudessaan Hotelli Ivalo Oy tarjoaa hyvän ja suositeltavan työpaikan.

Vammalan Palveluliikenne Oy

• Y-tunnus1800119-1
• Henkilöstö21
• Perustettu2002
• Rating79%

Vammalan Palveluliikenne Oy:n vahvuuksiin kuuluu erityisesti selkeiden odotusten asettaminen työntekijöille ja hyvä yhteishenki. Työntekijät viihtyvät, tuntevat saavansa apua ja tukea esihenkilöiltään ja kokevat, että heistä ja heidän hyvinvoinnistaan välitetään. Yrityksessä myös tiimin jäsenten yksityiselämän tarpeet otetaan huomioon joustavasti. Kokonaisuudessaan työntekijät näkevät yrityksen työpaikkana, jota voisi suositella ystäville ja tutuille, mikä korostaa Vammalan Palveluliikenne Oy:n vahvaa asemaa työnantajana.

Karimo Oy

• Y-tunnus2713902-9
• Henkilöstö6
• Perustettu2015
• Rating78%

Tässä yrityksessä halutaan kehittää toimintatapoja toimiviksi ja luoda sellaiset puitteet työntekijöille millä he pystyvät tekemään oman työnsä hyvin. Työntekijöiden perehdytykseen panostetaan, mikä heijastuukin siihen että työntekijöille on selkeää mitä heiltä työssään odotetaan. Yrityksessä vallitsee myös avoin ilmapiiri missä tiimin jäset uskaltavat nostaa asioita johdon tietoon sekä kertoa mielipiteensä.

Palveluyhteisö Entitas Oy

• Y-tunnus2242179-7
• Henkilöstö15
• Perustettu2008
• Rating78%

Palveluyhteisö Entitas Oy on vuodesta 2008 lähtien rakentanut vahvan tiimihengen ja luonut ympäristön, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuiksi. Tiimin jäsenet kokevat esihenkilöiden tukevan heitä niin työssä kuin yksityiselämän tasapainottamisessa. Johto on kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia ja ideoita, mikä luo ilmapiirin, jossa mielipiteitä uskalletaan myös tuoda esiin. Yleisesti ottaen työntekijät viihtyvät hyvin ja olisivat valmiita suosittelemaan yritystä ystävilleen tai tutuilleen.

Auto MAN Oy

• Y-tunnus2678110-8
• Henkilöstö8
• Perustettu2015
• Rating78%

Auto MAN Oy:ssä työntekijät viihtyvät ja tuntevat olonsa motivoituneiksi. Yritys asettaa arvoa työntekijöiden osaamisen hyödyntämiselle ja tarjoaa selkeät odotukset ja tuen työn suorittamiseen. Työntekijät kokevat työpaikkansa johdon kuuntelevan heidän ajatuksiaan ja puuttuvan aktiivisesti epäkohtiin. Työntekijät arvostavat hyvää työilmapiiriä ja toimivaa yhteistyötä, ja monet suosittelisivatkin Auto MAN Oy:tä myös muille. Kaiken kaikkiaan yritys on onnistunut luomaan myönteisen ja motivoivan työpaikan, jossa työntekijöiden hyvinvointiin kiinnitetään huomiota.

K-Supermarket Löytis

• Y-tunnus2837641-3
• Henkilöstö30
• Perustettu2017
• Rating78%

Vuonna 2017 perustettu K‑Supermarket Löytis on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät ja kokevat tulevansa arvostetuiksi. Yrityksessä yhteishenki koetaan erittäin hyvänä, työnantaja luotettavana ja työpaikka vakaana. Työtehtävien odotukset ovat selkeitä, ja työpaikalla pyritään kehittämään työntekijöiden osaamista. Kokonaisuudessaan K‑Supermarket Löytis koetaan hyväksi työpaikaksi, jota työntekijät voivat suositella myös muille.

Japira-Rakennuspalvelu Oy

• Y-tunnus1055004-9
• Henkilöstö30
• Perustettu1996
• Rating78%

Japira-Rakennuspalvelu Oy:ssä työntekijät viihtyvät työssään ja luottavat yrityksen tulevaisuuteen sekä työpaikan vakauteen. Työntekijät kokevat, että työpaikalla ymmärretään henkilökohtaisia tarpeita ja joustetaan tarvittaessa, mikä lisää heidän tyytyväisyyttään. Myönteisen yhteishengen vaaliminen ja työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtiminen ovat myös selkeitä vahvuuksia. Johdon kiinnostus työntekijöiden ajatuksia ja ideoita kohtaan sekä osaamisen ja työpanoksen arvostus tuovat esiin työntekijälähtöisen kulttuurin. Lisäksi työpaikalla kannustetaan oppimiseen ja kehittymiseen, mikä tekee siitä houkuttelevan monille ja suosittelun arvoisen. Kaiken kaikkiaan Japira-Rakennuspalvelu koetaan hyvänä työpaikkana.

Kiinteistönvälitys Tanja Heinonen Oy LKV

• Y-tunnus2821540-9
• Henkilöstö8
• Perustettu2017
• Rating78%

Kiinteistönvälitys Tanja Heinonen Oy LKV:ssä tiimin jäsenet kokevat viihtyvänsä ja selkeät odotukset sekä työn tekemisen edellytykset ovat hyvin hallinnassa. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden työpanosta ja osaamista, ja heidän ajatuksensa ja ideansa kuullaan. Työpaikalla vallitsee hyvä yhteishenki ja työntekijät saavat tukea esihenkilöiltään. Yritys osoittaa joustavuutta työn ja yksityiselämän yhteensovittamisessa, ja työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi kertoessaan mielipiteensä. Kaiken kaikkiaan työntekijät pitävät yritystä hyvänä työpaikkana.

Kiinteistöhuolto Kolmonen Oy

• Y-tunnus2587294-8
• Henkilöstö10
• Perustettu2013
• Rating78%

Yrityksessä yhteishenki ja positiivinen ilmapiiri tekevät työpaikasta paikan missä työntekijät viihtyvät. Esihenkilöiltä saadut selkeät ohjeet auttavat tiimin jäseniä tekemään työnsä hyvin ja heillä on myös mahdollisuus kehittyä työssään. Yrityksen pitkä historia menestyksekkäästä toiminnasta luo turvaa henkilöstölle tulevaisuudesta. Kiinteistöhuolto Kolmonen Oy:ssä työntekijät kokevat, että työnantaja on valmis joustamaan tarpeen vaatiessa.