Lapin Leipomo Oy:ssä henkilöstö kokee voivansa tehdä työnsä hyvin ja heille on selkeää mitä heiltä odotetaan. Lisäksi työntekijät voivat luottaa saavansa tarvittaessa apua ja tukea esihenkilöiltään. Yrityksessä huolehditaan työntekijöiden ja heidän yksityiselämänsä tarpeista joustavuudella, mikä lisää luottamusta ja työnantajan vakauden tuntemusta. Yhteisöllisyys ja hyvä yhteishenki ovat tärkeä osa työpaikan ilmapiiriä, joka myös edistää tiimin jäsenten hyvinvointia.
Kiinteistöpalvelu Norppa on työpaikka, jossa hyvällä yhteishengellä ja työntekijöiden keskinäisellä luottamuksella on merkittävä rooli. Yrityksessä panostetaan työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtimiseen ja annetaan heille mahdollisuus ilmaista mielipiteitään ja tuoda esiin ajatuksiaan. Työntekijät kokevat, että he pystyvät suorittamaan työnsä tehokkaasti ja että heidän osaamistaan arvostetaan. Yrityksen arvoihin kuuluu myös joustavuus ja ymmärtäväisyys työn ja yksityiselämän yhteensovittamisessa, mikä tekee yrityksestä houkuttelevan paikan työskennellä ja suositella muillekin.
Vuonna 2014 perustettu Rakennustoimisto Taitoneliö Oy on onnistunut luomaan työympäristön, joka tukee sekä työntekijöiden viihtyvyyttä että ammatillista kehittymistä. Työntekijät kokevat, että heillä on selkeä käsitys omista vastuualueistaan ja mahdollisuus saada tarvittaessa tukea esihenkilöiltään, mikä luo turvallisuuden tunnetta ja vakautta työhön. Erityisesti työn ja henkilökohtaisen elämän yhteensovittamisen helppous sekä työpaikan avoimuus työntekijöiden ajatuksille saavat kiitosta. Työpaikan positiivinen henki ja henkilökohtaisen panoksen arvostus tekevät Rakennustoimisto Taitoneliöstä houkuttelevan työpaikan. Kokonaisuutena yritystä pidetään hyvänä ja vakaana työnantajana, johon työntekijät luottavat.
Akamon Innovations Oy on yritys, jossa työntekijöiden viihtyminen ja arvostus ovat keskiössä. Työntekijät tuntevat voivansa luottaa yrityksen vakaaseen tulevaisuuteen ja kokevat, että heidän hyvinvointinsa on tärkeää. Yhteishengellä on suuri merkitys työpaikalla, ja johto on aidosti kiinnostunut henkilöstön ajatuksista ja mielipiteistä. Yrityskulttuuri tukee joustavuutta, mikäli työntekijän yksityiselämä sitä vaatii, ja tarjoaa mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen. Asiantunteva johto ja esihenkilöiden tuki tekevät työskentelystä sujuvaa, ja ympäristö, jossa epäkohdat otetaan tosissaan, luo turvallisuuden tunnetta. Kaiken kaikkiaan Akamon Innovations Oy on esimerkillinen työpaikka, jossa panostetaan henkilöstön osaamiseen sekä hyvään yhteishenkeen.
Noheva Group Oy on selvästi onnistunut luomaan ympäristön, jossa työntekijät voivat viihtyä ja tuntea olonsa arvostetuksi. Yrityksessä on vahva yhteishenki, mikä heijastuu työntekijöiden kokemaan tyytyväisyyteen ja turvallisuuteen työskennellä siellä. Yritys tukee henkilökohtaisten elämäntilanteiden huomioon ottamista ja tarjoaa mahdollisuuksia kehittymiseen ja uuden oppimiseen. Johto on aktiivisesti kiinnostunut työntekijöidensä ideoista ja ajatuksista, mikä lisää luottamusta ja sitoutumista. Noheva Group Oy:n työntekijät tuntevat työnsä odotukset selkeästi ja ovat valmiita suosittelemaan työpaikkaansa muille, sillä he kokevat saavansa tarvittavaa tukea ja tietoa työtehtävissään. Kaiken kaikkiaan työpaikka näyttäytyy hyvinvointia ja jatkuvaa kehitystä tukevana ympäristönä.
SunUra Oy:ssä vallitsee erinomainen työilmapiiri, jossa korostuvat vahvasti työntekijöiden hyvinvointi ja arvostus. Yrityksessä panostetaan perehdyttämiseen sekä tuetaan työntekijöiden jatkuvaa kehittymistä ja oppimista, mikä osaltaan luo selkeät odotukset ja mahdollistaa hyvät työskentelyolosuhteet. SunUra Oy on luonut ympäristön, jossa työntekijöiden yksityiselämän tarpeet huomioidaan joustavasti, ja johto on aktiivisesti kiinnostunut työntekijöiden mielipiteistä. Tässä työpaikassa arvostetaan avoimuutta ja esihenkilöiltä saadun tuen koetaan olevan erinomaista. Koko työyhteisössä vallitseva hyvä yhteishenki ja toimintatapojen selkeys tekevät SunUra Oy:stä houkuttelevan työpaikan, jota työntekijät mielellään suosittelisivat myös muille.
Sabora Pharma Oy on työpaikka, jossa panostetaan vahvasti työntekijöiden viihtyvyyteen ja hyvinvointiin. Yritys tarjoaa työntekijöilleen selkeät odotukset ja mahdollisuuden kehittyä jatkuvasti, minkä myötä henkilöstö tuntee voivansa suorittaa työnsä tehokkaasti. Työntekijät arvostavat erityisesti yrityksen joustavuutta yksityiselämään liittyvissä asioissa ja mahdollisuutta saada tarvittaessa tukea ja apua esihenkilöiltään. Tiimin jäsenet myös kokevat, että yrityksen johto on kiinnostunut kuulemaan heidän ajatuksiaan ja ideoitaan. Sabora Pharma Oy on kokonaisuudessaan erittäin hyvä työpaikka, jota työntekijät voivat suositella muillekin.
Joensuun Lähiöhuolto Oy tunnetaan työpaikkana, jossa työntekijät kokevat vahvaa viihtyvyyttä ja luottamusta omaan työnantajaansa. Tätä tukee yrityksen vankka perehdytyskäytäntö, vahva työpanoksen arvostus ja sitoutuminen työntekijöiden hyvinvointiin. Työntekijät tuntevat selvästi, mitä heiltä odotetaan, ja heillä on mahdollisuus kehittyä ja oppia työssään. Yrityksen johto osoittaa avoimuutta ja kiinnostusta työntekijöiden ajatuksia kohtaan, olemalla helposti lähestyttävä ja tarjoamalla tukea tarpeen tullen. Epäkohtiin puututaan tehokkaasti, mikä lisää turvallisuuden ja oikeudenmukaisuuden tunnetta työympäristössä. Joensuun Lähiöhuolto Oy:ssä vallitsee hyvä yhteishenki ja työntekijät kokevat yrityksen kokonaisvaltaisesti erinomaisena työpaikkana, jota he voisivat suositella myös ystävilleen ja tutuilleen.
Vuonna 1991 perustettu Savonlinnan Vuokratalot Oy on yritys, joka on rakentanut vahvan maineen työntekijöidensä hyvinvoinnin vaalijana. Yrityksessä korostetaan selkeästi odotusten asettamista ja työntekijöille tarjotaan mahdollisuus kehittyä ammatillisesti. Johtoa pidetään helposti lähestyttävänä, se on aidosti kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia ja kokemuksia, mikä luo avoimen ja luottamuksellisen ilmapiirin työpaikalle. Savonlinnan Vuokratalot Oy:ssä arvostetaan työntekijöiden osaamista ja luodaan tukeva työyhteisö, jossa uskalletaan ilmaista mielipiteitä ja käydä avointa keskustelua. Vakaus ja luottamus ovat selvästi läsnä yrityksen arvoissa, ja työntekijöiden hyvinvoinnista välitetään aidosti. Hyvä yhteishenki tukee työntekijöiden viihtyvyyttä, ja yritys tarjoaa tasapainoa työ- ja yksityiselämän välillä. Työntekijät näkevät yrityksen erinomaisena työpaikkana ja ovat valmiita suosittelemaan sitä myös muille.
Linna Golf Oy panostaa työntekijöiden tukemiseen ja loistavaan työilmapiiriin, johon kuuluu vahva yhteishenki ja mahdollisuus avoimeen vuorovaikutukseen. Työntekijät kokevat työpaikan vakaana ja koettuun arvostukseen perustuvana ympäristönä, jossa sekä työnteon puitteet että hyvinvointi otetaan vakavasti. Yritys pyrkii joustavuuteen työn ja yksityiselämän yhteensovittamisessa ja johto on kiinnostunut työntekijöiden ideoista, mikä luo avointa ja kehitysorientoitunutta työyhteisöä. Kaiken kaikkiaan Linna Golf Oy on monien työntekijöiden suosittelema työpaikka, joka kerää kiitosta hyvästä tuesta, tiedonkulusta ja mahdollisuudesta ammatilliseen kasvuun.