Asoma Oy on työpaikka, jota työntekijät arvostavat monista syistä. Yritys tarjoaa positiivisen ja vakaan työympäristön, missä työntekijät tuntevat olonsa viihtyisäksi ja kykenevät suoriutumaan työtehtävistään hyvin. Hyvinvoinnin ja oppimisen tukeminen on yrityksessä keskeistä, mikä näkyy työntekijöiden mahdollisuudessa kehittyä ja opetella uusia asioita. Johto on kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista sekä pyrkii ylläpitämään avointa ja joustavaa ilmapiiriä, missä yksityis- ja työelämän yhdistäminen on mahdollista. Asoma Oy on onnistunut luomaan yhteisön, jossa arvostetaan työntekijöiden panosta, huolehditaan heidän hyvinvoinnistaan ja jossa työpaikan yhteishenkeä pidetään tärkeänä. Yritys toimii esimerkkinä siitä, millainen hyvä työpaikka on – se on paikka, jossa työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi, arvostetuksi ja motivoituneeksi.
Kainuun Auto ja Varaosa Oy tunnetaan työpaikkana, joka tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden nauttia työstä ja kehittää omaa ammattitaitoaan. Työntekijät kokevat saavansa riittävästi tukea ja apua esihenkilöiltä sekä pystyvänsä työskentelemään tehokkaasti. Johto arvostaa työntekijöitä ja on kiinnostunut heidän näkemyksistään. Yrityksessä vallitsee hyvä kommunikaatiokulttuuri, joka kannustaa työntekijöitä tuomaan esiin mielipiteitään ja kehitysehdotuksiaan. Yksityiselämän ja työn yhteensovittaminen on otettu hyvin huomioon, mikä osaltaan parantaa työssä viihtyvyyttä. Kaiken kaikkiaan Kainuun Auto ja Varaosa Oy on saanut työntekijöiltään kiitosta monipuolisista mahdollisuuksista ja joustavasta lähestymistavastaan.
PeltiKii on tunnettu erinomaisesta työilmapiiristään, joka tekee siitä houkuttelevan työpaikan monille alan ammattilaisille. Yrityksen johdon kiinnostus työntekijöiden ajatuksia ja ideoita kohtaan luo avoimen ja kehittymismyönteisen ympäristön, jossa tiimin jäsenten osaamista arvostetaan. PeltiKiissä korostuu työntekijöiden kokonaisvaltainen hyvinvointi ja mahdollisuus kehittää osaamistaan, mikä vahvistaa yrityksen mainetta hyvänä ja tukevana työpaikkana. Tämä kaikki luo turvallisuuden tunteen ja luottamuksen yrityksen tulevaisuuteen, samalla kun jokapäiväinen työskentely on selkeästi määritelty ja tasapainossa yksityiselämän vaatimusten kanssa. Kokonaisuutena PeltiKii on arvostettu työpaikka, jossa työntekijöiden ääntä kuullaan ja heidän hyvinvoinnistaan huolehditaan.
Kotikulma-konserni näyttäytyy työyhteisönä, jossa työntekijöiden viihtyvyys ja korkea työn laatu ovat selkeitä painopisteitä. Yritys tuntuu arvostavan työntekijöidensä osaamista ja panosta, ja heillä on hyvät mahdollisuudet kehittyä ja oppia uutta työssään. Organisaation johto vaikuttaa olevan lähestyttävä ja kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista, minkä ansiosta työyhteisössä vallitsee hyvä yhteishenki. Lisäksi Kotikulmassa pidetään huolta työntekijöiden hyvinvoinnista ja annetaan heille tukea tarpeen vaatiessa, mikä tekee yrityksestä suositeltavan ja arvostetun työpaikan.
Neste Kirri & Savela on yritys, joka on saavuttanut merkittävää menestystä työympäristönsä kehittämisessä ja ylläpitämisessä. Työntekijät arvostavat suuresti työpaikan selkeitä odotuksia, kannustavaa esihenkilötyötä sekä hyvää tiedonkulkua yrityksen ajankohtaisista asioista. Yritys panostaa työntekijöiden hyvinvointiin ja heidän ideoidensa huomioimiseen, mikä lisää luottamusta sekä johdon että työpaikan tulevaisuuteen. Tiimin jäsenet myös kokevat ilmapiirin työpaikalla hyväksi ja avoimeksi, missä uskaltaa tuoda ajatuksiaan esille. Kokonaisuutena yritys nähdään vakaana ja positiivisena työpaikkana, jota työntekijät voivat suositella ystävilleen.
Kokkomarketit Oy on yritys, jossa työntekijöille on selvää, mitä heiltä odotetaan ja he pystyvät tekemään työnsä hyvin. Johto on kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia sekä kehitysideoita ja tiimin jäsenet kokevat, että heidän työpanostaan arvostetaan. Yrityksessä myös panostetaan hyvinvoinnista huolehtimiseen ja yksityiselämän joustavien tarpeiden ymmärtämiseen. Työympäristössä vallitsee hyvä yhteishenki, ja työnantajan luotettavuus tulevaisuuden sekä työpaikan vakauden suhteen tuo turvallisuuden tunnetta. Näiden tekijöiden ansiosta Kokkomarketit Oy:ta voidaan pitää hyvänä työpaikkana.
Staffing Solution Oy:ssä korostuvat vahvasti työntekijöiden arvostus ja hyvinvointi, mikä näkyy henkilöstön viihtyvyytenä ja tyytyväisyytenä työssä. Yritys tukee työntekijöidensä kehitystä ja tarjoaa mahdollisuuden oppia uutta, samalla luoden ilmapiirin, jossa tiimin jäsenten panosta arvostetaan suuresti. Johto on läsnä ja kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia ja ideoita, mikä luo luottamuksellisen ilmapiirin ja tukee avoimen keskustelun kulttuuria. Lisäksi Staffing Solution Oy on sitoutunut huolehtimaan työpaikan turvallisuudesta ja puuttuu mahdollisiin epäkohtiin. Esihenkilöt tarjoavat tarvittaessa apua ja tukea, yhteishenki on erinomainen ja yrityksessä on selkeästi panostettu siihen, että työn tekeminen on motivoivaa ja työmäärä kohtuullinen. Kaiken kaikkiaan tämä on paikka, jossa työntekijät voivat luottaa työpaikan vakauteen.
Varsinais-Suomen Kiinteistökuivaus Oy on vakiinnuttanut asemansa työntekijöiden arvostamana yhtiönä, joka panostaa voimakkaasti työhyvinvointiin ja jokaisen työntekijän yksilölliseen kehittymiseen. Perinteet ja kokemus näkyvät siinä, miten yritys mahdollistaa työntekijöilleen selkeät työnkuvat ja tarjoaa tukea sekä inspiraatiota, mikä auttaa heitä suoriutumaan hyvin tehtävistään. Lisäksi yrityksessä on vahva kulttuuri, jossa painotetaan luottamusta ja työntekijöiden hyvinvointia, ja työnantaja nähdään yhteistyöhaluisena ja joustavana. Varsinais-Suomen Kiinteistökuivaus Oy osoittaa halunsa ylläpitää erinomaista työilmapiiriä ja yhteishenkeä, jotka yhdessä luovat pohjan työpaikalle, jota työntekijät arvostavat ja suosittelevat muillekin.
TAPP Oy on työpaikka, jossa ihmisten välinen vuorovaikutus ja työntekijöiden arvostus ovat keskiössä. Yritys tarjoaa henkilöstölle mahdollisuuden selkeään työnkuvaan ja itsensä kehittämiseen, minkä ansiosta he voivat kokea työnsä merkitykselliseksi. Johto on avoin ja tukeva, antaen työntekijöilleen mahdollisuuden ilmaista mielipiteensä sekä saada apua tarvittaessa. Yhteishenki on ilmeisen hyvä, ja työnantaja panostaa myös joustoon yksityiselämän vaatimusten suhteen, mikä luo turvallisuuden ja vakauden tunnetta työntekijöiden keskuudessa. Kaiken kaikkiaan TAPP Oy näyttäytyy ympäristönä, jossa hyvinvointi ja työssä viihtyminen ovat prioriteetteja, tehden siitä mieluisan paikan työskennellä.
Convido Ab Oy on yhteisöllinen työpaikka, jossa työntekijät kokevat voivansa viihtyä ja kehittyä. Yrityksessä panostetaan työntekijöiden kuulemiseen, ja tiimin jäsenten mielipiteet ja ideat otetaan huomioon. Työnantajaan ja työpaikan vakauteen luotetaan vahvasti, mikä luo turvallisuudentunnetta henkilöstössä. Työpaikalla myös välitetään työntekijöiden hyvinvoinnista ja yksityiselämän tarpeista. Johto on helposti lähestyttävää ja kannustaa avoimuuteen, mikä parantaa työilmapiiriä. Työntekijät arvostavat mahdollisuuksia kehittyä ja oppia uutta, ja yhteishenki on kiitettävällä tasolla, mikä tekee Convido Ab Oy:stä houkuttelevan ja suositeltavan työpaikan.
