Sertifioidut yritykset

Kotihoito Ulpukka Oy

• Y-tunnus3019442-4
• Henkilöstö25
• Perustettu2019
• Rating89%

Kotihoito Ulpukka Oy on työpaikka, jossa työntekijät kokevat olevansa arvostettuja ja kuultuja. Yrityksessä korostuu työntekijöiden hyvinvoinnista välittäminen sekä selkeä kommunikointi, mikä luo turvallisen ja kehittävän työympäristön. Työntekijät kokevat voivansa luottaa yritykseen ja työpaikan vakauteen, ja työyhteisö tarjoaa heille tukea ja joustavuutta myös yksityiselämän vaatimusten mukaisesti. Yrityksen johto osoittaa myös kiinnostusta työntekijöiden ajatuksiin ja ideoihin. Työntekijät pitävät Ulpukkaa paikkana, jossa he viihtyvät ja voivat kehittyä, ja ovat valmiita suosittelemaan sitä ystävilleenkin. Tämä kaikki tekee Kotihoito Ulpukka Oy:stä houkuttelevan työpaikan, joka panostaa työntekijöidensä tyytyväisyyteen ja sitoutuneisuuteen.

Vartioimisliike P. Heinonen Oy

• Y-tunnus2271436-2
• Henkilöstö25
• Perustettu2009
• Rating85%

Vartioimisliike P. Heinonen Oy vaikuttaa olevan vakaa ja työntekijöiden hyvinvointiin panostava työpaikka. Työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi ja heillä on luottamus sekä yrityksen johtoon että oman työpaikkansa tulevaisuuteen. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden panosta ja palautetta, mikä luo suotuisan työilmapiirin ja edistää hyvää yhteishenkeä. Yritys osoittaa joustavuutta ja ymmärrystä työn ja yksityiselämän välillä, ja työntekijöillä on mahdollisuuksia oppia uutta ja kehittyä. Kaiken kaikkiaan Vartioimisliike P. Heinonen Oy koetaan työntekijöiden keskuudessa hyväksi ja suositeltavaksi työpaikaksi, jossa tarjotaan riittävästi tukea ja apua esihenkilöiltä tarpeen vaatiessa.

Meri-Lapin Keskuspesula

• Y-tunnus2079562-1
• Henkilöstö25
• Perustettu2006
• Rating84%

Meri-Lapin Keskuspesula on työpaikka, jossa panostetaan sekä työntekijöiden ammattitaitoon että hyvinvointiin. Yritys tarjoaa selkeät tavoitteet ja odotukset, mikä auttaa työntekijöitä suoriutumaan tehtävistään menestyksekkäästi samalla, kun he saavat mahdollisuuksia kehittyä ja oppia uusia asioita. Johto kuuntelee työntekijöiden ajatuksia ja ideoita, mikä luo luottamuksellisen ilmapiirin ja tukee työpaikan avoimuutta. Työpaikan vakaus ja joustavuus henkilökohtaisten tarpeiden täyttämisessä ovat työntekijöille merkittäviä, ja nämä seikat rakentavat luottamusta yrityksen tulevaisuuteen. Yhteishenki ja ajankohtainen viestintä ovat hyvässä kunnossa, ja työntekijät tuntevat, että heidän panostaan arvostetaan. Kokonaisuudessaan Meri-Lapin Keskuspesula näyttäytyy paikkana, jota työntekijät arvostavat ja jossa he tuntevat viihtyvänsä.

Metsäkuutio Oy

• Y-tunnus2548671-3
• Henkilöstö25
• Perustettu2013
• Rating92%

Vuonna 2013 perustettu Metsäkuutio Oy vaikuttaa olevan työntekijöidensä keskuudessa erittäin arvostettu ja hyvämaineinen työpaikka. Yrityksessä vaalitaan avointa ja luottamuksellista ilmapiiriä, missä työntekijät kokevat tulevansa kuulluksi ja heidän ajatuksiaan arvostetaan. Hyvä perehdytys, selkeät työn odotukset ja mahdollisuus ammatilliseen kasvuun ovat keskeisiä elementtejä Metsäkuutiossa. Työntekijät kokevat, että heidän työnsä ja hyvinvointinsa ovat tärkeitä yritykselle, ja työpaikalla vallitsee vahva yhteishenki.

Lapin Leipomo Oy

• Y-tunnus2656140-4
• Henkilöstö24
• Perustettu2014
• Rating72%

Lapin Leipomo Oy:ssä henkilöstö kokee voivansa tehdä työnsä hyvin ja heille on selkeää mitä heiltä odotetaan. Lisäksi työntekijät voivat luottaa saavansa tarvittaessa apua ja tukea esihenkilöiltään. Yrityksessä huolehditaan työntekijöiden ja heidän yksityiselämänsä tarpeista joustavuudella, mikä lisää luottamusta ja työnantajan vakauden tuntemusta. Yhteisöllisyys ja hyvä yhteishenki ovat tärkeä osa työpaikan ilmapiiriä, joka myös edistää tiimin jäsenten hyvinvointia.

Kiinteistöpalvelu Norppa

• Y-tunnus2162521-0
• Henkilöstö24
• Perustettu2007
• Rating85%

Kiinteistöpalvelu Norppa on työpaikka, jossa hyvällä yhteishengellä ja työntekijöiden keskinäisellä luottamuksella on merkittävä rooli. Yrityksessä panostetaan työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtimiseen ja annetaan heille mahdollisuus ilmaista mielipiteitään ja tuoda esiin ajatuksiaan. Työntekijät kokevat, että he pystyvät suorittamaan työnsä tehokkaasti ja että heidän osaamistaan arvostetaan. Yrityksen arvoihin kuuluu myös joustavuus ja ymmärtäväisyys työn ja yksityiselämän yhteensovittamisessa, mikä tekee yrityksestä houkuttelevan paikan työskennellä ja suositella muillekin.

Rakennustoimisto Taitoneliö Oy

• Y-tunnus2613220-4
• Henkilöstö23
• Perustettu2014
• Rating81%

Vuonna 2014 perustettu Rakennustoimisto Taitoneliö Oy on onnistunut luomaan työympäristön, joka tukee sekä työntekijöiden viihtyvyyttä että ammatillista kehittymistä. Työntekijät kokevat, että heillä on selkeä käsitys omista vastuualueistaan ja mahdollisuus saada tarvittaessa tukea esihenkilöiltään, mikä luo turvallisuuden tunnetta ja vakautta työhön. Erityisesti työn ja henkilökohtaisen elämän yhteensovittamisen helppous sekä työpaikan avoimuus työntekijöiden ajatuksille saavat kiitosta. Työpaikan positiivinen henki ja henkilökohtaisen panoksen arvostus tekevät Rakennustoimisto Taitoneliöstä houkuttelevan työpaikan. Kokonaisuutena yritystä pidetään hyvänä ja vakaana työnantajana, johon työntekijät luottavat.

Noheva Group Oy

• Y-tunnus2908105-1
• Henkilöstö23
• Perustettu2018
• Rating85%

Noheva Group Oy on selvästi onnistunut luomaan ympäristön, jossa työntekijät voivat viihtyä ja tuntea olonsa arvostetuksi. Yrityksessä on vahva yhteishenki, mikä heijastuu työntekijöiden kokemaan tyytyväisyyteen ja turvallisuuteen työskennellä siellä. Yritys tukee henkilökohtaisten elämäntilanteiden huomioon ottamista ja tarjoaa mahdollisuuksia kehittymiseen ja uuden oppimiseen. Johto on aktiivisesti kiinnostunut työntekijöidensä ideoista ja ajatuksista, mikä lisää luottamusta ja sitoutumista. Noheva Group Oy:n työntekijät tuntevat työnsä odotukset selkeästi ja ovat valmiita suosittelemaan työpaikkaansa muille, sillä he kokevat saavansa tarvittavaa tukea ja tietoa työtehtävissään. Kaiken kaikkiaan työpaikka näyttäytyy hyvinvointia ja jatkuvaa kehitystä tukevana ympäristönä.

SunUra Oy

• Y-tunnus2581778-9
• Henkilöstö23
• Perustettu2013
• Rating91%

SunUra Oy:ssä vallitsee erinomainen työilmapiiri, jossa korostuvat vahvasti työntekijöiden hyvinvointi ja arvostus. Yrityksessä panostetaan perehdyttämiseen sekä tuetaan työntekijöiden jatkuvaa kehittymistä ja oppimista, mikä osaltaan luo selkeät odotukset ja mahdollistaa hyvät työskentelyolosuhteet. SunUra Oy on luonut ympäristön, jossa työntekijöiden yksityiselämän tarpeet huomioidaan joustavasti, ja johto on aktiivisesti kiinnostunut työntekijöiden mielipiteistä. Tässä työpaikassa arvostetaan avoimuutta ja esihenkilöiltä saadun tuen koetaan olevan erinomaista. Koko työyhteisössä vallitseva hyvä yhteishenki ja toimintatapojen selkeys tekevät SunUra Oy:stä houkuttelevan työpaikan, jota työntekijät mielellään suosittelisivat myös muille.

Sabora Pharma Oy

• Y-tunnus1089311-3
• Henkilöstö23
• Perustettu1997
• Rating89%

Sabora Pharma Oy on työpaikka, jossa panostetaan vahvasti työntekijöiden viihtyvyyteen ja hyvinvointiin. Yritys tarjoaa työntekijöilleen selkeät odotukset ja mahdollisuuden kehittyä jatkuvasti, minkä myötä henkilöstö tuntee voivansa suorittaa työnsä tehokkaasti. Työntekijät arvostavat erityisesti yrityksen joustavuutta yksityiselämään liittyvissä asioissa ja mahdollisuutta saada tarvittaessa tukea ja apua esihenkilöiltään. Tiimin jäsenet myös kokevat, että yrityksen johto on kiinnostunut kuulemaan heidän ajatuksiaan ja ideoitaan. Sabora Pharma Oy on kokonaisuudessaan erittäin hyvä työpaikka, jota työntekijät voivat suositella muillekin.