Sertifioidut yritykset

Oy Bowling Ab

• Y-tunnus0107101-1
• Henkilöstö25
• Perustettu1932
• Rating78%

Oy Bowling Ab on työpaikka, jossa työntekijät kokevat voivansa tehdä työnsä hyvin ja heillä on mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta. Työnantajan luotettavuus ja työpaikan vakaus ovat tärkeitä arvoja, jotka korostuvat työntekijöiden kokemuksissa. Työpaikalla arvostetaan henkilöstön osaamista ja panosta, mikä luo perustan positiiviselle työilmapiirille ja hyvälle yhteishengelle. Yksityiselämän ja työn joustava yhteensovittaminen on mahdollista, ja esihenkilöiltä saa tarvittaessa tukea. Työntekijät arvostavat ilmapiiriä, jossa he uskaltavat jakaa mielipiteensä ja kokea työpaikan hyväksi paikaksi työskennellä.

Jurvanen Oy

• Y-tunnus2858451-1
• Henkilöstö25
• Perustettu2017
• Rating95%

Jurvanen Oy on työpaikka, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuiksi ja kuulluiksi. Yrityksessä korostuu vahva luottamus tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen, mikä luo turvallisuuden tunnetta henkilöstölle. Jokapäiväinen työ on selkeää ja motivoivaa, ja työntekijät kokevat, että heidän panoksensa huomioidaan kattavasti. Esihenkilöiden tuki ja avoin vuorovaikutus tekevät työpaikasta paikan, jossa uskaltaa ilmaista mielipiteensä ja nostaa tärkeät asiat esiin. Yrityksessä panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin ja kehitysmahdollisuuksiin, ja sen nähdään lisäksi huolehtivan kattavasti uusien työntekijöiden perehdytyksestä. Jurvanen Oy on paikka, jota henkilöstö suosittelee ilolla muillekin ja jossa hyvä yhteishenki pitää yllä innostavaa ilmapiiriä.

Elektron E oy

• Y-tunnus2346993-6
• Henkilöstö25
• Perustettu2010
• Rating84%

Elektron E oy erottuu yrityksenä, joka panostaa vahvasti työntekijöidensä viihtyvyyteen ja hyvinvointiin. Organisaatiossa arvostetaan työntekijöiden osaamista ja heidän työtään, luodaan avoin ilmapiiri, jossa mielipiteitä kuunnellaan ja tuetaan kehittymistä sekä uuden oppimista. Yrityksessä on hyvät mahdollisuudet henkilökohtaiseen kehitykseen, ja siellä korostetaan esihenkilöiden tarjoamaa tukea ja avun saantia. Erityisesti joustavuus yksityiselämän tarpeiden suhteen huomioidaan, mikä osaltaan edistää työssä viihtymistä ja sitoutumista.

Tupla-Luuta Oy

• Y-tunnus0812132-5
• Henkilöstö25
• Perustettu1990
• Rating91%

Tupla-Luuta Oy:ssä arvostetaan työntekijöiden panosta ja osaamista. Yrityksessä pidetään tärkeänä hyvien työolosuhteiden ylläpitämistä ja työntekijöiden hyvinvoinnin edistämistä. Työnjohto on helposti lähestyttävä ja kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ideoita, mikä edistää luottavaista ja avointa ilmapiiriä. Yrityksessä on panostettu tehokkaaseen perehdytykseen, työntekijöiden tukemiseen ja henkilöstön kehitysmahdollisuuksiin. Työpaikalla vallitsee hyvä yhteishenki, ja työntekijät tietävät, mitä heiltä odotetaan, mikä lisää työtehtävien selkeyttä ja mahdollisuutta tehdä työ hyvin. Apua ja tukea on saatavilla, ja on huomattavissa, että Tupla-Luuta Oy:ssä arvostetaan työntekijöiden hyvinvointia ja työpaikan turvallisuutta. Kaiken kaikkiaan yritys on kehittänyt toimintaympäristön, jossa työntekijät tuntevat olonsa mukavaksi.

Linna Golf Oy

• Y-tunnus1796702-3
• Henkilöstö25
• Perustettu2002
• Rating86%

Linna Golf Oy:ssä on onnistuttu luomaan työympäristö, jossa työntekijät kokevat olonsa viihtyisäksi ja motivoituneeksi. Työntekijöille on selvää, mitä heiltä odotetaan, ja heillä on mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta työssään. Yrityksessä panostetaan hyvään perehdytykseen, ja työntekijöiden hyvinvointia pidetään tärkeänä. Linna Golf Oy:ssä arvostetaan työntekijöiden mielipiteitä ja ajatuksia, ja esihenkilöt ovat tukena tarvittaessa. Kokonaisvaltaisesti Linna Golf koetaan erinomaisena työpaikkana, jossa sekä yksityiselämän että työelämän tarpeet otetaan huomioon joustavasti.

Oy Ingvald Lindberg Ab

• Y-tunnus0203095-9
• Henkilöstö25
• Perustettu1978
• Rating86%

Oy Ingvald Lindberg Ab on rakentanut vuosikymmenten varrella työyhteisön, jossa työntekijät kokevat viihtyvänsä ja pystyvänsä suoriutumaan tehtävistään hyvin. Yritys on säilyttänyt vakauden ja luottamuksen työntekijöidensä keskuudessa, mikä näkyy myönteisenä työilmapiirinä ja työn merkityksellisyyden kokemisena. Huomio kiinnittyy erityisesti kykyyn joustaa työntekijöiden yksityiselämän tarpeiden mukaan, mikä vahvistaa yhteisöllistä ja inhimillistä työpaikkakulttuuria. Lisäksi työntekijät kokevat saavansa tarvittaessa tukea ja ovat halukkaita kehittymään työssään. Kaiken kaikkiaan Oy Ingvald Lindberg Ab on työpaikka, jota arvostetaan korkean viihtyvyytensä ja vahvan yhteishenkensä ansiosta.

Kotihoito Ulpukka Oy

• Y-tunnus3019442-4
• Henkilöstö25
• Perustettu2019
• Rating89%

Kotihoito Ulpukka Oy on työpaikka, jossa työntekijät kokevat olevansa arvostettuja ja kuultuja. Yrityksessä korostuu työntekijöiden hyvinvoinnista välittäminen sekä selkeä kommunikointi, mikä luo turvallisen ja kehittävän työympäristön. Työntekijät kokevat voivansa luottaa yritykseen ja työpaikan vakauteen, ja työyhteisö tarjoaa heille tukea ja joustavuutta myös yksityiselämän vaatimusten mukaisesti. Yrityksen johto osoittaa myös kiinnostusta työntekijöiden ajatuksiin ja ideoihin. Työntekijät pitävät Ulpukkaa paikkana, jossa he viihtyvät ja voivat kehittyä, ja ovat valmiita suosittelemaan sitä ystävilleenkin. Tämä kaikki tekee Kotihoito Ulpukka Oy:stä houkuttelevan työpaikan, joka panostaa työntekijöidensä tyytyväisyyteen ja sitoutuneisuuteen.

Vartioimisliike P. Heinonen Oy

• Y-tunnus2271436-2
• Henkilöstö25
• Perustettu2009
• Rating85%

Vartioimisliike P. Heinonen Oy vaikuttaa olevan vakaa ja työntekijöiden hyvinvointiin panostava työpaikka. Työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi ja heillä on luottamus sekä yrityksen johtoon että oman työpaikkansa tulevaisuuteen. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden panosta ja palautetta, mikä luo suotuisan työilmapiirin ja edistää hyvää yhteishenkeä. Yritys osoittaa joustavuutta ja ymmärrystä työn ja yksityiselämän välillä, ja työntekijöillä on mahdollisuuksia oppia uutta ja kehittyä. Kaiken kaikkiaan Vartioimisliike P. Heinonen Oy koetaan työntekijöiden keskuudessa hyväksi ja suositeltavaksi työpaikaksi, jossa tarjotaan riittävästi tukea ja apua esihenkilöiltä tarpeen vaatiessa.

Meri-Lapin Keskuspesula

• Y-tunnus2079562-1
• Henkilöstö25
• Perustettu2006
• Rating84%

Meri-Lapin Keskuspesula on työpaikka, jossa panostetaan sekä työntekijöiden ammattitaitoon että hyvinvointiin. Yritys tarjoaa selkeät tavoitteet ja odotukset, mikä auttaa työntekijöitä suoriutumaan tehtävistään menestyksekkäästi samalla, kun he saavat mahdollisuuksia kehittyä ja oppia uusia asioita. Johto kuuntelee työntekijöiden ajatuksia ja ideoita, mikä luo luottamuksellisen ilmapiirin ja tukee työpaikan avoimuutta. Työpaikan vakaus ja joustavuus henkilökohtaisten tarpeiden täyttämisessä ovat työntekijöille merkittäviä, ja nämä seikat rakentavat luottamusta yrityksen tulevaisuuteen. Yhteishenki ja ajankohtainen viestintä ovat hyvässä kunnossa, ja työntekijät tuntevat, että heidän panostaan arvostetaan. Kokonaisuudessaan Meri-Lapin Keskuspesula näyttäytyy paikkana, jota työntekijät arvostavat ja jossa he tuntevat viihtyvänsä.

Lapin Leipomo Oy

• Y-tunnus2656140-4
• Henkilöstö24
• Perustettu2014
• Rating72%

Lapin Leipomo Oy:ssä henkilöstö kokee voivansa tehdä työnsä hyvin ja heille on selkeää mitä heiltä odotetaan. Lisäksi työntekijät voivat luottaa saavansa tarvittaessa apua ja tukea esihenkilöiltään. Yrityksessä huolehditaan työntekijöiden ja heidän yksityiselämänsä tarpeista joustavuudella, mikä lisää luottamusta ja työnantajan vakauden tuntemusta. Yhteisöllisyys ja hyvä yhteishenki ovat tärkeä osa työpaikan ilmapiiriä, joka myös edistää tiimin jäsenten hyvinvointia.