Hämeen Laatusiivous Oy

• Y-tunnus2589851-5
• Henkilöstö20
• Perustettu2001
• Rating87%

Hämeen Laatusiivous Oy:n vahvuuksiin kuuluu työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtiminen, selkeät odotukset työnteon suhteen sekä tarvittaessa esihenkilöltä saatava tuki ja apu. Johto on sitoutunut työntekijöidensä kuuntelemiseen ja yksilöllisten tarpeiden ymmärtämiseen, mikä heijastuu hyvänä yhteishenkenä ja työpaikan vakauteen luottamisena. Tiimin jäsenet kokevat, että työpaikalla ilmapiiri on sellainen, jossa uskaltaa kertoa mielipiteensä ja nostaa esiin asioita. Hämeen Laatusiivous Oy koetaan kokonaisuutena hyväksi ja suositeltavaksi työpaikaksi.

PRM-Yhtiöt Oy

• Y-tunnus0915412-9
• Henkilöstö20
• Perustettu1993
• Rating80%

PRM-Yhtiöt Oy on työpaikka, jossa panostetaan selkeiden odotusten asettamiseen työntekijöille ja mahdollisuuksiin kehittyä sekä oppia uutta. Yrityksessä korostetaan työntekijöiden keskinäistä hyvää yhteishenkeä, ja he kokevat voivansa luottaa esihenkilönsä tukeen tarpeen vaatiessa. Työntekijöiden viihtyminen ja työnteon ilo ovatkin vahvasti esillä päivittäisessä työssä ja ilmapiiri työyhteisössä on avoin mielipiteiden jakamiselle. Johto osoittaa kiinnostusta työntekijöiden ajatuksille ja ideoille, ja työpaikalla pyritään myös reagoimaan epäkohtiin. Kokonaisuutena nämä tekijät tekevät PRM-Yhtiöistä paikan, jota työntekijät voisivat suositella ystävilleen.

Wirokit Oy

• Y-tunnus2911678-7
• Henkilöstö20
• Perustettu2018
• Rating84%

Wirokit Oy:ssä korostuu työntekijöiden arvostaminen ja joustavuus. Yritys panostaa työntekijöidensä ammatilliseen kasvuun ja uuden oppimiseen, ja työntekijöille on selvää, mitä heiltä odotetaan. Johto arvostaa työntekijöiden ajatuksia ja on aidosti kiinnostunut heidän mielipiteistään. Wirokit Oy:ssä vallitsee hyvä yhteishenki, ja johto huolehtii työntekijöiden hyvinvoinnista sekä työympäristön turvallisuudesta. Työntekijät luottavat yrityksen tulevaisuuteen ja kokevat työpaikan vakaana, minkä ansiosta he ovat halukkaita suosittelemaan työpaikkaa ystävilleen ja tuttavilleen. Kaiken kaikkiaan Wirokit Oy tarjoaa miellyttävän ja inspiroivan työympäristön, jossa työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen on mahdollista.

Kotisairaanhoitopalvelut Sa-Tu Väisänen Oy

• Y-tunnus2646136-6
• Henkilöstö20
• Perustettu2014
• Rating91%

Kotisairaanhoitopalvelut Sa-Tu Väisänen Oy:ssä työntekijät tuntevat itsensä arvostetuiksi ja osaaviksi, ja jossa heidän hyvinvointiinsa ja ammatilliseen kehittymiseensä kiinnitetään erityistä huomiota. Työpaikalla vallitsee erinomainen yhteishenki ja avoin kommunikaatio, ja työntekijöille taataan mahdollisuus tuoda esiin ajatuksiaan ja kehitysideoitaan. Yrityksen joustavuus työntekijöiden yksityiselämän tarpeissa ja tuki vahvistavat osaltaan työpaikan vakauden ja tulevaisuuden uskoa. Kaikkiaan Sa-Tu Väisänen Oy:n ilmapiiri on sellainen, että työntekijät ovat erittäin tyytyväisiä ja ylpeitä työpaikastaan, ja olisivat valmiita suosittelemaan sitä myös ystävilleen. Tämä osoittaa yrityksen onnistuneen luomaan paitsi ammatillisesti kehittävän, myös henkilökohtaisesti palkitsevan työpaikan.

K.I.B. Trans Ab / Nykarlebud

• Y-tunnus0182884-6
• Henkilöstö20
• Perustettu1975
• Rating86%

Vuonna 1978 perustettu K.I.B. Trans Ab on onnistunut luomaan työpaikan, jossa työntekijät kokevat viihtyvänsä ja tekevät työtään hyvin. Yritys panostaa hyvään perehdytykseen ja tarjoaa mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen. Luottamus yrityksen tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen on vahva, ja työntekijöiden yksityiselämän tarpeet huomioidaan joustavasti. Johto on aidosti kiinnostunut henkilöstön ajatuksista ja ideoista, mikä luo ilmapiiriä, jossa työpanosta ja osaamista arvostetaan. Näiden käytäntöjen myötä yritys kykenee tarjoamaan ympäristön, jossa työntekijöiden hyvinvointi on priorisoitu, apua ja tukea on aina saatavilla, ja yleinen työilmapiiri on positiivinen ja yhtenäinen. Kaiken kaikkiaan K.I.B. Trans Ab nähdään erinomaisena työpaikkana, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuiksi ja osaksi hyvin toimivaa yhteisöä.

Uggla Engineering Oy

• Y-tunnus3268712-6
• Henkilöstö20
• Perustettu2022
• Rating84%

Uggla Engineering Oy on yritys, jossa työntekijöiden viihtyvyys ja työpanoksen arvostus ovat selkeästi keskiössä. Yrityksessä on onnistuttu luomaan ympäristö, jossa työntekijät kokevat voivansa tehdä työnsä hyvin ja saavat tarvittaessa tukea esihenkilöiltään. Tämä luottamus heijastuu myös halukkuudessa suositella työpaikkaa muille. Uggla Engineeringissä on panostettu hyvän yhteishengen ylläpitämiseen sekä joustavuuteen yksityiselämän tarpeiden suhteen, mikä luo turvallista ja kannustavaa työilmapiiriä. Lisäksi henkilöstön ajatuksilla ja palautteella on merkitystä johdolle, mikä edistää avointa ja kehitystä tukevaa kulttuuria. Uggla Engineering nähdään kokonaisvaltaisesti erinomaisena työpaikkana, jossa työntekijöiden hyvinvointia arvostetaan ja heidän ammatillista kasvuaan tuetaan.

Retermia Oy

• Y-tunnus0468753-2
• Henkilöstö20
• Perustettu1982
• Rating88%

Retermia Oy:ssä korostuvat työpaikan erinomainen ilmapiiri, työntekijöiden hyvinvoinnista välittäminen sekä työn ja yksityiselämän tarpeiden huomioiminen joustavasti. Yritys arvostaa henkilöstön työpanosta sekä osaamista, ja esihenkilöiltä saa tukea tarvittaessa. Johto on myös kiinnostunut työntekijöiden näkemyksistä, mikä luo avoimen ilmapiirin, missä mielipiteiden esittämistä ei pelätä. On selvää, että työntekijät ovat ylpeitä työpaikastaan ja suosittelisivat sitä mielellään muille.

Viherpojat Oy

• Y-tunnus0881403-3
• Henkilöstö20
• Perustettu1992
• Rating73%

Viherpojat Oy on työpaikka, jossa työntekijät kokevat viihtyvänsä hyvin ja pystyvät tekemään työnsä tehokkaasti. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden panosta ja osaamista, mikä luo hyvää pohjaa työilmapiirille. Yrityksessä panostetaan selkeisiin työodotuksiin ja työntekijöille tarjotaan mahdollisuuksia oppimiseen ja kehittymiseen. Työpaikan johto osoittaa kiinnostusta työntekijöiden ajatuksiin ja ideoihin, mikä edistää avoimen vuorovaikutuksen kulttuuria. Yhteishenki ja esimiehiltä saatava tuki koetaan hyvänä, ja nämä tekijät yhdessä tekevät Viherpojat Oy:stä houkuttelevan työpaikan, jota työntekijät voisivat suositella ystävilleen.

Lempäälän Rakentajat Oy

• Y-tunnus2247834-7
• Henkilöstö20
• Perustettu2009
• Rating88%

Lempäälän Rakentajat Oy on onnistunut luomaan työpaikan, jossa työntekijät tuntevat työympäristönsä tukevan sekä työn että yksityiselämän tasapainoa. Yrityksen perusta lepää työntekijöidensä hyvinvoinnin ja ammatillisen kehityksen tukemisessa. Yhteisöllinen ilmapiiri sekä työnantajan avoimuus ja vastaanottavaisuus henkilöstön ajatuksille luovat luottamuksen työpaikan tulevaisuuteen. Johto osoittaa aktiivista kiinnostusta työntekijöiden mielipiteisiin, mikä ilmenee turvallisena ympäristönä ilmaista ja kehittää uusia ideoita. Yrityksessä arvostetaan osaamista ja työntekijät kokevat voivansa luottaa työpaikan vakauteen, ja työyhteisöön muodostunut vahva yhteishenki saa työntekijät viihtymään työssään erinomaisesti.

Flo Oy

• Y-tunnus2550974-3
• Henkilöstö20
• Perustettu2013
• Rating95%

Flo Oy näyttää olevan esimerkillinen työpaikka, jossa työntekijöiden hyvinvointiin kiinnitetään erityistä huomiota. Yrityksen henkilöstö nauttii työskentelystä ja voi luottaa sekä työpaikan vakauteen että siihen, että heidän mielipiteensä ja kehitysmahdollisuutensa pääsevät kuuluviin. Flo Oy:ssä arvostetaan työntekijöiden osaamista ja panosta, ja työpaikan henki sekä esihenkilöiden tuki ovat vahvoja, luoden positiivisen ja kannustavan ilmapiirin. Yritys panostaa vahvasti työntekijöiden perehdyttämiseen ja hyvinvointiin, ja työntekijät kokevat, että heille annetaan tarvittava apu sekä joustetaan tarvittaessa. Yhteishenki on erinomainen, mikä tekee Flo Oy:stä paikan, jota työntekijät olisivat valmiita suosittelmaan lähipiirilleen. Kaiken kaikkiaan Flo Oy on paikka, joka vaikuttaa hyvin organisoidulta ja jossa työskentely koetaan monipuolisesti tyydyttäväksi ja merkitykselliseksi.