Toimintakeskus Rastin Kannatusyhdistys ry

• Y-tunnus1557866-5
• Henkilöstö20
• Perustettu1999
• Rating93%

Toimintakeskus Rastin Kannatusyhdistys ry on onnistunut luomaan työpaikan, jossa painotetaan vahvasti työntekijöiden mukavuutta, selkeää työnkuvaa ja uuden oppimista. Työntekijät kokevat, että heidän panostaan arvostetaan ja he voivat aina luottaa saavansa tukea ja ohjausta, mikä tekee työskentelystä sujuvaa ja motivoivaa. Työnantaja on sitoutunut kuuntelemaan henkilöstönsä ääntä ja painottaa hyvinvoinnin tärkeyttä, mikä heijastuu positiivisena työilmapiirinä. Organisaatiossa vallitsee vakaa luottamus niin johdon kuin työpaikan tulevaisuuteenkin, ja tämä vakuuttaa työyhteisön jäsenet siihen, että täällä halutaan pysyä ja mahdollisesti suositella työpaikkaa myös lähipiirille.

Heapson Oy

• Y-tunnus2561670-9
• Henkilöstö20
• Perustettu2013
• Rating78%

Heapson Oy:ssä panostetaan hyvään perehdytykseen ja varmistetaan, että työntekijät voivat työskennellä turvallisesti ja mahdollisiin epäkohtiin puututaan. Työntekijöillä on selkeys työtehtävistään ja he saavat tarvittaessa tukea esihenkilöiltään, minkä lisäksi he uskaltavat ilmaista mielipiteensä avoimesti. Työyhteisössä vallitsee hyvä yhteishenki, ja työ- ja yksityiselämän joustava yhdistäminen on ensiarvoisen tärkeää. Kaiken kaikkiaan Heapson Oy:tä pidetään hyvänä työpaikkana.

Kind Company Oy

• Y-tunnus1875573-5
• Henkilöstö20
• Perustettu2004
• Rating95%

Kind Company Oy on onnistunut luomaan työpaikan, jossa työntekijöiden viihtyvyys ja työpanoksen arvostaminen ovat keskeisellä sijalla. Yrityksessä on panostettu työntekijöiden perehdyttämiseen ja jatkuvaan osaamisen kehittämiseen, mikä näkyy korkeana työtehokkuutena ja selkeinä odotuksina. Työntekijöiden hyvinvointi ja joustavuus yksityiselämän tarpeiden suhteen ovat tärkeitä arvoja, joita yritys vaalii. Johto on aktiivisesti kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja ideoista, mikä vahvistaa yhteishenkeä ja turvallisuutta työpaikalla. Kaiken kaikkiaan Kind Company Oy nähdään vakaana ja suosittelunarvoisena työpaikkana.

Maanrakennus Valkama Oy

• Y-tunnus1077693-7
• Henkilöstö20
• Perustettu1997
• Rating91%

Maanrakennus Valkama Oy:n toiminta on rakentunut vahvan perehdytyksen, selkeiden odotusten ja työntekijöiden tukemisen varaan, mikä näkyy heidän arvostuksessaan ja hyvässä yhteishengessä. Tässä yrityksessä työntekijät todella viihtyvät ja pystyvät suorittamaan työnsä tehokkaasti. Johto on avoin työntekijöiden ajatuksille ja varmistaa, että henkilöstö saa tarvittavan tuen ja mahdollisuudet kehittyä. Maanrakennus Valkama Oy asettaa suuren arvon työntekijöidensä arjelle ja joustaa tarvittaessa yksityiselämän vaatimusten mukaan, mikä puolestaan vahvistaa luottamusta työpaikan vakauteen. Työturvallisuuden ja välittämisen kulttuuri ovat keskeisiä elementtejä, mikä tekee yrityksestä suositellun ja arvostetun työpaikan.

Tapahtuma Kartano Oy

• Y-tunnus2893214-1
• Henkilöstö20
• Perustettu2018
• Rating92%

Tapahtuma Kartano Oy on työpaikka, jossa työntekijät tuntevat itsensä arvostetuiksi ja viihtyvät työssään. Organisaation johto kuuntelee aktiivisesti työntekijöiden ajatuksia, ja epäkohtiin puututaan tehokkaasti. Selkeät odotukset, hyvä perehdytys ja riittävä tuki esihenkilöiltä edistävät työn sujuvuutta. Työntekijät kokevat, että työpaikalla joustetaan tarvittaessa yksityiselämän vaatimusten kohdalla ja he voivat rohkeasti esittää mielipiteensä. Työpaikan hyvä yhteishenki ja luottamus johtoportaaseen vahvistavat yrityksen vakaata tulevaisuutta, minkä vuoksi työntekijät eivät epäröi suositella työpaikkaa ystäville tai tutuille.

U-Rakennus Oy

• Y-tunnus2699239-4
• Henkilöstö20
• Perustettu2015
• Rating83%

U-Rakennus Oy on onnistunut luomaan ympäristön, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuiksi ja turvallisiksi. Yrityksessä panostetaan erityisesti työntekijöiden perehdyttämiseen ja se tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet oman työn laadukkaaseen tekemiseen. Johto kuuntelee työntekijöiden ajatuksia ja tukee heidän kehittymistään. U-Rakennus Oy:ssa vallitsee vahva luottamus yrityksen tulevaisuuteen ja sen kykyyn joustaa työntekijöiden yksityiselämän tarpeiden mukaan. Työntekijöiden hyvinvoinnista huolehditaan ja he saavat tarvittavaa tukea esihenkilöiltään. Myönteinen ilmapiiri, jossa arvostetaan työpanosta ja osaamista, tekee erityisen suositeltavaksi tämän työpaikan ystäville ja tuttaville.

Kuljetusliike Jorma Saari Oy

• Y-tunnus0912088-5
• Henkilöstö20
• Perustettu1992
• Rating82%

Kuljetusliike Jorma Saari Oy on jo vuodesta 1992 toiminut yritys, joka pyrkii tarjoamaan työntekijöilleen vakaata ja varmaa työpaikkaa. Yritys panostaa erityisesti selkeän työnkuvan ylläpitämiseen sekä siihen, että työntekijöillä on mahdollisuus kehittyä ja oppia lisää työssään. Luottamus työnantajan tulevaisuuteen ja työpaikan vakavuuteen on korkealla, ja johto on kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja ideoista. Yrityksessä uskotaan joustavuuteen työn ja yksityiselämän yhteensovittamisessa, ja työntekijöitä kannustetaan kertomaan avoimesti mielipiteensä. Kokonaisuudessaan Kuljetusliike Jorma Saari Oy koetaan hyväksi ja suositeltavaksi työpaikaksi.

Kaksin Oy

• Y-tunnus2612805-3
• Henkilöstö20
• Perustettu2014
• Rating94%

Kaksin Oy on rakentanut menestyksekkäästi työympäristön, jossa työntekijöiden viihtyvyys ja tyytyväisyys ovat keskiössä. Yritys panostaa vahvasti perehdytykseen ja tukee työntekijöiden ammattitaidon kehitystä, tarjoten mahdollisuuksia oppia ja kasvaa työnsä parissa. Työnantaja nähdään luotettavana ja vakaana, minkä lisäksi joustavuus yksityiselämän vaatimusten suhteen on merkillepantavaa. Kaksin Oy:n johto kuuntelee työntekijöiden ajatuksia ja arvostaa heidän panostaan, minkä vuoksi työyhteisössä vallitsee hyvä ilmapiiri. Epäkohtiin puuttuminen sekä esihenkilöiden tarjoama tuki vahvistavat entisestään työntekijöiden luottamusta. Kaikki nämä tekijät vaikuttavat siihen, että Kaksin Oy koetaan suositeltavana työpaikkana, jossa työntekijöiden hyvinvoinnista välitetään, ja jossa on ilo työskennellä.

ErmaDi Oy

• Y-tunnus3267053-5
• Henkilöstö20
• Perustettu2022
• Rating96%

ErmaDi Oy on onnistunut luomaan työpaikan, jossa työntekijät tuntevat työnsä arvostetuksi ja nauttivat hyvästä työilmapiiristä. Yrityksen johto on sitoutunut työntekijöiden hyvinvoinnin tukemiseen ja vastaa heidän tarpeisiinsa, mikä heijastuu luottamuksena työpaikan vakautta kohtaan. Perehdytysprosessit ovat hyvin toteutettuja, mikä mahdollistaa työntekijöiden tehokkaan ja innostuneen työskentelyn. Työpaikalla kannustetaan jatkuvaan kehittymiseen ja oppimiseen, ja tieto yrityksen asioista on kaikille helposti saatavilla. Hyvä yhteishenki ja avoin viestintäkulttuuri edistävät työntekijöiden mahdollisuutta tuoda esiin ajatuksiaan ja kehitysideoitaan. ErmaDi Oy nähdään paikkana, jossa työntekijät kokevat olevansa kuultuja ja tuettuja, ja jossa työ ja yksityiselämä pysyvät tasapainossa joustavien käytäntöjen ansiosta. Täten useat työntekijät olisivat valmiita suosittelemaan tätä työpaikkaa myös ystävilleen tai tutuilleen.

Glik Oy LKV

• Y-tunnus2512211-9
• Henkilöstö20
• Perustettu2012
• Rating88%

Glik Oy LKV on luonut työympäristön, jossa panostetaan työntekijöiden viihtyvyyteen ja ammatilliseen kehittymiseen. Yrityksessä on onnistuttu luomaan selkeät roolit ja odotukset, mikä osaltaan edistää työnteon sujuvuutta. Johto osoittaa aitoa kiinnostusta työntekijöiden ajatuksiin ja tarjoaa tukea tarvittaessa, mikä luo luottamusta ja turvallisuutta työpaikkansa tulevaisuuteen. Yrityksessä arvostetaan henkilöstön asiantuntemusta ja työpanosta, ja työntekijät kokevat työpaikan arvot ja käytännöt mielekkäiksi. Glik Oy LKV on työpaikka, jossa huolehditaan niin yksilöiden kuin yhteisönkin hyvinvoinnista, ja sen vuoksi työntekijät voivat ylpeästi suositella yritystä ystävilleen.