Sertifioidut yritykset

Kuhula Oy

• Y-tunnus2128782-1
• Henkilöstö28
• Perustettu2007
• Rating89%

Kuhula Oy on osoittanut olevansa erinomainen työpaikka, jossa työntekijät tuntevat olonsa mukavaksi ja arvostetuksi. Yrityksessä annetaan mahdollisuus kehittyä ja oppia, mikä luo innostavan työympäristön. Johto on aktiivisesti mukana kuuntelemassa työntekijöiden ajatuksia, ja arvostus työntekijöiden panosta kohtaan on korkealla. Työpaikalla huolehditaan hyvin perehdytyksestä, ja työyhteisö kykenee joustamaan yksityiselämän tarpeiden mukaan. Kuhula Oy:ssä myös panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin ja tuetaan esihenkilön puolelta, mikä tekee työstä merkityksellistä ja sujuvaa.

Rakennus MAN

• Y-tunnus2857800-7
• Henkilöstö28
• Perustettu2017
• Rating91%

Rakennus MAN tunnetaan erinomaisena työpaikkana, jossa työntekijät viihtyvät ja pystyvät suoriutumaan tehtävistään hyvin. Yrityksen toimintakulttuuri korostaa työntekijöiden arvostamista ja antaa heille mahdollisuuksia kehittyä jatkuvasti. Johto on aidosti kiinnostunut kuulemaan työntekijöidensä ajatuksia, ja yritys varmistaa, että henkilöstön hyvinvointi on etusijalla. Työpaikalla vallitsee yhteisöllisyys ja hyvä yhteistyöhön perustuva ilmapiiri, jossa yksityiselämän tarpeet huomioidaan joustavasti. Luottamus ja avoimuus ovat keskeisiä arvoja, ja ne luovat pohjan yrityksen vakaalle maineelle työnantajana.

Top Building Oy

• Y-tunnus1847657-6
• Henkilöstö28
• Perustettu2003
• Rating86%

Top Building Oy erottuu työpaikkana, jossa panostetaan voimakkaasti henkilöstön hyvinvointiin ja ammattitaidon kehittämiseen. Työntekijät kokevat työympäristön motivoivaksi ja mahdollistavaksi, työtehtävien odotukset ovat selkeitä ja he nauttivat työpaikalla vallitsevasta hyvästä hengestä. Johtohenkilöt tekevät aktiivisesti töitä ollakseen läsnä ja kuuntelevat mielellään työntekijöiden ideoita, mikä luo avoimen ja luottamuksellisen ilmapiirin. Yritys arvostaa henkilöstönsä osaamista ja panostaa perehdyttämiseen sekä jatkuvaan oppimiseen, luoden siten vakaan ja turvallisen työpaikan, jossa yksityiselämän tarpeisiin osataan joustaa. Työntekijät kokevat pystyvänsä tekemään työnsä hyvin, ja että heidän hyvinvoinnistaan välitetään, mikä tekee Top Building Oy:stä suositellun työpaikan.

Erkki Salminen Oy

• Y-tunnus0283049-7
• Henkilöstö28
• Perustettu1979
• Rating70%

Erkki Salminen Oy on työpaikka, jossa työntekijät arvostavat erityisesti mahdollisuuksiaan toteuttaa omaa työtään laadukkaasti ja selkeästi ymmärtävät, mitä heiltä odotetaan. Yrityksen kulttuurissa korostuu avoimuus ja rohkeus, sillä työntekijät tuntevat voivansa ilmaista mielipiteensä ja nostaa asioita esille. Tukea ja joustoa on saatavilla tarpeen vaatiessa, mikä heijastaa yrityksen pyrkimystä huomioida työntekijöiden yksilölliset tarpeet. Kaiken kaikkiaan yritystä voidaan pitää hyvänä työpaikkana.

Oy Pedelux Ab

• Y-tunnus0726612-7
• Henkilöstö27
• Perustettu1989
• Rating88%

Oy Pedelux Ab asettaa työntekijöidensä hyvinvoinnin etusijalle. Yrityksessä panostetaan työntekijöiden ammatilliseen kehittymiseen sekä tarjotaan vapaus tuoda omia ajatuksiaan ja ideoitaan esille. Tämä luo avoimen ja luottamuksellisen ilmapiirin, jossa työntekijät voivat luottaa työpaikan vakauteen ja tuntevat olonsa arvostetuksi. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden panosta ja osaamista, ja pyritään luomaan ympäristö, jossa jokainen voi kokea tulevansa kuulluksi. Johto osoittaa kiinnostusta työntekijöiden ajatuksiin ja reagoi ajankohtaisiin tarpeisiin, mikä edistää yrityksen myönteistä ilmapiiriä ja yhteishenkeä. Lisäksi yrityksen tuki vapaa-ajan ja työn tasapainon ylläpitämisessä tekee työstä mielekkään osan työntekijöiden elämää. Kaiken kaikkiaan Oy Pedelux Ab on työpaikka, jota sen työntekijät voivat vilpittömästi suositella.

Siskon Poika Oy

• Y-tunnus2456495-1
• Henkilöstö27
• Perustettu2012
• Rating88%

Siskon Poika Oy tunnetaan erinomaisesta työpaikkakulttuuristaan, missä arvostetaan työntekijöiden osaamista ja panostuksia. Yrityksessä panostetaan kattavaan perehdytykseen, mikä luo pohjan sille, että työntekijät voivat menestyä ja saavuttaa tavoitteensa työpaikalla. Johto on helposti lähestyttävissä ja avoin kuuntelemaan työntekijöiden ideoita, mikä lisää luottamusta tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen. Työpaikalla arvostetaan myös yksilöiden elämän erilaisia tilanteita, ja joustoa tarpeen vaatiessa painotetaan. Hyvä työyhteisön yhteishenki mahdollistaa avoimen kommunikoinnin, ja työntekijät tuntevat saavansa tukea esihenkilöiltä. Kaiken kaikkiaan Siskon Poika Oy tarjoaa ympäristön, jossa työntekijöiden hyvinvointi on etusijalla, ja joka luo motivoivan ilmapiirin kannustaen kehittymään ja oppimaan uutta.

KLP Service Oy

• Y-tunnus3387673-8
• Henkilöstö27
• Perustettu2023
• Rating87%

KLP Service Oy on yritys, joka on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät ja tuntevat työnsä merkitykselliseksi. Yritys painottaa erityisesti henkilöstön hyvinvointia ja joustavuutta, mikä näkyy työntekijöiden luottamuksessa yrityksen ja oman työpaikan tulevaisuuteen. Johto kuuntelee työntekijöiden ajatuksia aktiivisesti, mikä vahvistaa työntekijöiden kokemusta siitä, että heidän panostaan arvostetaan. Hyvä yhteishenki ja kohtuullinen työmäärä varmistavat, että henkilöstö voi keskittyä tehokkaasti tehtäviinsä. Työntekijöillä on mahdollisuus kehittyä sekä oppia uutta, mikä tukee heidän sitoutumistaan yritykseen. KLP Service Oy on kaiken kaikkiaan onnistunut luomaan modernin työpaikan, jossa sekä työhyvinvointi että työn mielekkyys ovat keskiössä.

Remove Timanttityöt Oy

• Y-tunnus2661965-3
• Henkilöstö26
• Perustettu2014
• Rating89%

Remove Timanttityöt Oy on työpaikka, jossa panostetaan työntekijöiden perehdytykseen ja heidän ammatillisen kehittymisensä tukemiseen, mikä myös edistää työmotivaatiota ja tyytyväisyyttä. Työntekijät kokevat työpaikkansa vakaana ja arvostavat sitä, että yritys joustaa tarvittaessa heidän yksityiselämänsä vaatimusten mukaisesti. Työnantajan kuunteleva asenne ja halukkuus käsitellä työntekijöiden esittämiä ideoita tai huolenaiheita vahvistavat osaltaan positiivista työilmapiiriä. Tiimin jäsenten hyvinvoinnista huolehditaan ja yhteishenki koetaan erityisen hyväksi. Remove Timanttityöt Oy:n työntekijät mielellään suosittelisivat työpaikkaa myös ystävilleen ja tutuilleen.

YES Your Excellent Staff Oy

• Y-tunnus3176340-6
• Henkilöstö26
• Perustettu2020
• Rating81%

YES Your Excellent Staff Oy on tunnettu siitä, että se tarjoaa inspiroivan ja tukevan työympäristön, jossa henkilöstön hyvinvointi ja ammatillinen kehittyminen ovat etusijalla. Yrityksessä työntekijöillä on mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta, mikä tukee heidän arvostustaan ja lisää työssä viihtymistä. Johto kuuntelee aktiivisesti henkilökunnan ajatuksia ja ideoita, mikä luo avoimen ja luottamuksellisen ilmapiirin. Työntekijät tuntevat, että heillä on selkeät odotukset työtehtäviensä suhteen ja voivat luottaa työpaikkansa vakauteen tulevaisuudessa. YES Your Excellent Staff Oy korostaa tärkeyttä huomioida työntekijöiden yksityiselämän tarpeet, mikä lisää joustavuutta työyhteisössä. Tässä yrityksessä vallitsee positiviinen yhteishenki, jossa työntekijöiden panosta arvostetaan ja tukea on aina saatavilla esihenkilön puolelta. Kaiken kaikkiaan, YES Your Excellent Staff Oy tarjoaa loistavan työpaikan, jota työntekijät mielellään suosittelisivat muillekin.

Verkonrakentaja Wire Oy

• Y-tunnus1874363-8
• Henkilöstö26
• Perustettu2004
• Rating87%

Verkonrakentaja Wire Oy:ssä kiinnitetään huomiota työntekijöiden perehdytykseen ja osaamisen kehittämiseen, mikä luo pohjan tehokkaalle työskentelylle. Työntekijät kokevat, että heidän ajatuksensa ovat tärkeitä, ja johto on kiinnostunut kuulemaan ideoita parantaakseen työpaikkaa entisestään. Luottamus myös yrityksen tulevaisuuteen ja omiin työmahdollisuuksiin on vahvaa. Henkilökohtaisten tilanteiden ymmärrys sekä työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen ovat korkealla tasolla. Avun saaminen esihenkilöiltä ja mahdollisuus mielipiteiden esittämiseen luovat avoimen ja luottamuksellisen ilmapiirin, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuksi ja osaksi yhteisöä. Verkonrakentaja Wire Oy on kokonaisuudessaan suositeltava työpaikka, missä työntekijöiden hyvinvoinnista ja hyvästä yhteishengestä pidetään huolta.