Holmi Cares Oy

• Y-tunnus3124773-5
• Henkilöstö21
• Perustettu2020
• Rating88%

Holmi Cares Oy on työpaikka, jossa työntekijät tuntevat viihtyvänsä ja jossa heidän työpanostaan arvostetaan. Yritys panostaa avoimeen viestintään ja työntekijöiden ajatusten huomioon ottamiseen, mikä luo yritykseen positiivisen ilmapiirin ja vahvistaa yhteishenkeä. Tiimin jäsenet myös kokevat saavansa apua sekä tukea tarvittaessa esihenkilöiltään. Holmi Cares erottuu erityisesti työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtimisessa sekä joustavuudessa työntekijöiden henkilökohtaisten tarpeiden suhteen. Kaiken kaikkiaan tämä yritys näyttäytyy houkuttelevana työpaikkana, jota henkilöstö voisi helposti suositella myös muille.

Tikkaskodit Oy

• Y-tunnus2543883-4
• Henkilöstö21
• Perustettu2013
• Rating95%

Tikkaskodit Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijöiden hyvinvointi ja ammattitaito ovat etusijalla. Yritys on rakentanut vahvan kulttuurin, jossa jokainen työntekijä tuntee olevansa arvostettu ja ymmärretty. Johto on sitoutunut avoimeen viestintään ja tukee aktiivisesti työntekijöidensä ammatillista kehitystä. Tikkaskodit Oy:ssä luottamus yrityksen ja työpaikkojen tulevaisuuteen on korkealla, mikä heijastuu työntekijöiden kokemaan työvakauteen ja organisaation joustavuuteen yksityiselämän tarpeiden suhteen. Työpaikan erinomaista yhteishenkeä tukee johdon halukkuus kuunnella työntekijöiden ideoita ja mielipiteitä, ja työntekijöitä kannustetaan olemaan aktiivisia kehittämään paitsi omaa osaamistaan myös koko työyhteisön toimintaa. Tikkaskodit Oy:n vahva maine työnantajana perustuu sen kykyyn ylläpitää turvallista ja positiivista työympäristöä, jota työntekijät ovat innokkaita suosittelemaan myös muille.

Paketo Recycling Oy

• Y-tunnus2728520-2
• Henkilöstö21
• Perustettu2015
• Rating89%

Paketo Recycling Oy näyttäytyy työntekijöilleen vahvana ja vakaana työpaikkana, jossa yksityiselämän ja työn välinen tasapaino huomioidaan erinomaisesti. Yrityksen johtoon luotetaan ja se koetaan lähestyttäväksi, tarjoten tukea ja kuunnellen työntekijöiden näkemyksiä. Henkilöstön arvostus ja positiivinen työilmapiiri ovat keskeisiä yrityksen kulttuurissa, mikä näkyy myös siinä, että työntekijät voisivat suositella yritystä ystävilleen. Työn selkeät odotukset ja kehitysmahdollisuudet tukevat työntekijöiden tyytyväisyyttä. Tiimin jäsenet kokevat työpaikan erittäin hyväksi ja kannustavaksi ympäristöksi.

Porin Puukaluste Oy

• Y-tunnus0502002-7
• Henkilöstö21
• Perustettu1980
• Rating88%

Porin Puukaluste Oy, perinteikäs yritys joka on tunnettu asiansa osaavasta henkilöstöstä ja rauhallisesta työilmapiiristä, onnistuu luomaan työympäristön, joka innostaa ja tukee työntekijöitään monin tavoin. Työntekijät arvioivat mahdollisuudet henkilökohtaiseen kehitykseen keskimäärin hyviksi ja kokevat, että heillä on käytettävissään vaadittava tuki ja tiedonsaanti tärkeissä asioissa. Yrityksessä painotetaan työntekijöiden kuuntelemista ja heidän panostensa arvostamista sekä puututaan johdonmukaisesti mahdollisiin epäkohtiin. Työympäristössä on huomioitu hyvinvointi sekä yksityiselämän ja työn välinen tasapaino, luoden siten työpaikan, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuiksi ja turvallisiksi. Tämä heijastuu työntekijöiden vahvaan halukkuuteen suositella paikkaa muille, mikä kertoo Porin Puukalusteen olevan arvostettu työpaikka.

Vammalan Palveluliikenne Oy

• Y-tunnus1800119-1
• Henkilöstö21
• Perustettu2002
• Rating79%

Vammalan Palveluliikenne Oy:n vahvuuksiin kuuluu erityisesti selkeiden odotusten asettaminen työntekijöille ja hyvä yhteishenki. Työntekijät viihtyvät, tuntevat saavansa apua ja tukea esihenkilöiltään ja kokevat, että heistä ja heidän hyvinvoinnistaan välitetään. Yrityksessä myös tiimin jäsenten yksityiselämän tarpeet otetaan huomioon joustavasti. Kokonaisuudessaan työntekijät näkevät yrityksen työpaikkana, jota voisi suositella ystäville ja tutuille, mikä korostaa Vammalan Palveluliikenne Oy:n vahvaa asemaa työnantajana.

Saartum Oy

• Y-tunnus3113442-3
• Henkilöstö21
• Perustettu2020
• Rating81%

Saartum Oy:ssä arvostetaan työntekijöidensä osaamista, ja tiimin jäsenille on annetaan mahdollisuus kehittyä ja oppia työssään. Yhteishenki yrityksessä on vahva, työntekijät viihtyvät hyvin ja kokevat pystyvänsä suoriutumaan työtehtävistään erinomaisesti. Työyhteisö on joustava ja ymmärtää työntekijöiden yksityiselämän tarpeet, ja työntekijät kokevat saavansa tarvittaessa tukea esihenkilöiltään sekä uskaltavat tuoda omia ajatuksiaan ja mielipiteitään esiin. Näiden tekijöiden ansiosta monet työntekijät voisivat suositella Saartum Oy:tä ystävilleen tai tutuilleen.

Neste Kirri & Savela

• Y-tunnus2369530-0
• Henkilöstö21
• Perustettu2010
• Rating85%

Neste Kirri & Savela on yritys, joka on saavuttanut merkittävää menestystä työympäristönsä kehittämisessä ja ylläpitämisessä. Työntekijät arvostavat suuresti työpaikan selkeitä odotuksia, kannustavaa esihenkilötyötä sekä hyvää tiedonkulkua yrityksen ajankohtaisista asioista. Yritys panostaa työntekijöiden hyvinvointiin ja heidän ideoidensa huomioimiseen, mikä lisää luottamusta sekä johdon että työpaikan tulevaisuuteen. Tiimin jäsenet myös kokevat ilmapiirin työpaikalla hyväksi ja avoimeksi, missä uskaltaa tuoda ajatuksiaan esille. Kokonaisuutena yritys nähdään vakaana ja positiivisena työpaikkana, jota työntekijät voivat suositella ystävilleen.

Tampereen Viherrakennus Oy

• Y-tunnus2684621-5
• Henkilöstö20
• Perustettu2015
• Rating83%

Tampereen Viherrakennus Oy on työpaikka, jossa panostetaan monipuoliseen työkulttuuriin ja työntekijöiden hyvinvointiin. Yritys tarjoaa työntekijöilleen selkeyttä ja mahdollisuutta oppia uutta työtehtävissään samalla, kun heille luodaan puitteet, joissa he voivat menestyä ja saada tukea tarvittaessa. Tampereen Viherrakennuksella on nähtävissä aito kiinnostus työntekijöiden ajatuksiin ja ideoihin, mikä lisää yhteenkuuluvuuden tunnetta ja tukee hyvän ilmapiirin rakentamista. Kokonaisuudessaan yritys näyttäytyy sellaisena paikkana, jota työntekijät olisivat valmiita suosittelemaan muillekin, joten se tarjoaa hedelmällisen kasvualustan sekä yksilön että yrityksen yhteiselle kehitykselle

Clewor Oy

• Y-tunnus0474630-1
• Henkilöstö20
• Perustettu1982
• Rating92%

Clewor Oy:n kulttuuri painottaa työntekijöiden hyvinvointia ja tukee oppimista sekä kehittymistä. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden työpanosta ja osaamista, ja johto kuuntelevat aktiivisesti työntekijöiden ideoita ja ajatuksia. Perusteelliseen perehdytykseen panostetaan ja työpaikan esihenkilöt huolehtivat siitä, että työntekijät saavat riittävästi tietoa yrityksen tärkeistä ja ajankohtaisista asioista. Työturvallisuutta ja hyvää yhteishenkeä korostetaan, ja työntekijät kokevat saavansa tarpeeksi tukea esihenkilöiltään. Clewor Oy tarjoaa myös joustavat käytännöt työn ja yksityiselämän yhteensovittamiseksi, ja työntekijät voisivat suositella yritystä ystävilleen tai tutuilleen. Kaiken kaikkiaan Clewor Oy koetaan erittäin hyvänä ja miellyttävänä työpaikkana.

Ecopulp Finland Oy

• Y-tunnus2256721-9
• Henkilöstö20
• Perustettu2009
• Rating81%

Ecopulp Finland Oy:ssä työntekijät kokevat voivansa tehdä työnsä hyvin ja uskaltavat ilmaista mielipiteensä tarvittaessa. Yrityksessä luotetaan tulevaisuuteen ja oman työpaikan vakauteen, mikä luo turvallisuuden tunnetta henkilöstön keskuudessa. Johto on kiinnostunut kehittämään toimintaa työntekijöidensä ajatusten pohjalta ja arvostus henkilöstön asiantuntemusta kohtaan on ilmeistä. Tuki ja joustavuus ovat osa arkea, ja monilta osin työntekijöiden hyvinvointi on huomioitu hyvin. Kaikkiaan, Ecopulp Finland Oy nähdään hyvänä työpaikkana, jota työntekijät voisivat suositella myös muille.