Purkucom Oy

• Y-tunnus2654540-4
• Henkilöstö22
• Perustettu2014
• Rating87%

Purkucom Oy, perustettu vuonna 2014, on osoittanut vahvaa työntekijöiden sitoutumista ja tyytyväisyyttä eri osa-alueilla. Yrityksessä on panostettu erityisesti työntekijöiden perehdyttämiseen ja työtehtävien selkeyteen, mikä heijastuu työn sujuvuudessa ja erityisesti työntekijöiden hyvässä viihtyvyydessä. Purkucom arvostaa työntekijöidensä osaamista ja tarjoaa mahdollisuuksia osaamisen kehittämiseen, mikä lisää motivaatiota ja työssä viihtymistä. Johtoon ja työpaikan vakauteen luottaminen on korkealla tasolla, mikä luo turvallisuuden tunnetta henkilöstön keskuudessa. Huomiota kiinnitetään myös siihen, että työntekijöillä on mahdollisuus sovittaa työ ja yksityiselämä joustavasti yhteen. Yritys tukee avointa viestintää ja rohkaisee työntekijöitään ilmaisemaan mielipiteitään, mikä lisää ilmapiirin avoimuutta ja työntekijöiden osallistumismahdollisuuksia. Purkucom onnistuu luomaan työpaikan, jota monet suosittelisivat ystävilleen tai tutuilleen, viitaten erityisesti työpaikan yleiseen hyvään laatutasoon ja mukavaan työyhteisöön.

Taxicab Viteli Oy

• Y-tunnus2309651-9
• Henkilöstö22
• Perustettu2009
• Rating89%

Taxicab Viteli Oy on työpaikka, jossa työntekijät viihtyvät erinomaisesti ja kokevat pystyvänsä tekemään työnsä hyvin. Yritys panostaa selkeään perehdyttämiseen ja tukee työntekijöidensä ammatillista kasvua, mikä näkyy myös henkilöstön tyytyväisyydessä. Työntekijät luottavat yrityksen tulevaisuuteen ja omaan työllisyytensä vakauteen. Johto osoittaa kiinnostusta kuunnella työntekijöiden ajatuksia ja panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja tuen saamiseen, mikä lisää viihtyvyyttä ja motivaatiota. Kokonaisuutena Taxicab Viteli Oy on työntekijöidensä mielestä hyvä työpaikka, jota he olisivat valmiita suosittelemaan myös muille.

AJ CONTRACT Ab Oy

• Y-tunnus2359343-5
• Henkilöstö22
• Perustettu2010
• Rating92%

AJ CONTRACT Ab Oy on onnistunut luomaan työyhteisön, jossa työntekijät kokevat viihtyvänsä ja pystyvät suorittamaan työnsä tehokkaasti ja hyvin. Yritys panostaa työntekijöidensä perehdyttämiseen ja tarjoaa selkeät odotukset työtehtäville, mikä luo perustan menestyksekkäälle työnteolle. Yhtiö on rakentanut vahvan luottamuksen työnantajan tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen, ja työntekijät kokevat, että heitä kuunnellaan ja heidän ajatuksiaan arvostetaan. Johto on sitoutunut työntekijöiden hyvinvoinnin tukemiseen ja joustavuuteen, kun yksityiselämä sitä vaatii. AJ CONTRACT Ab Oy on paikka, jossa hyvinvointi, avoin viestintä ja tuki esihenkilöiltä ovat keskeisiä arvoja, ja tämä luo hyvässä yhteishengessä kukoistavan työilmapiirin. Kaikkiaan työntekijät kokevat yrityksen erinomaisena työpaikkana.

Kuljetusliike La-Sa Oy

• Y-tunnus2648642-4
• Henkilöstö22
• Perustettu2014
• Rating94%

Kuljetusliike La-Sa:lla työntekijöiden hyvinvoinnista todella välitetään mikä näkyy kyselyn tuloksissa. Työpaikalla vallitsee todistetusti hyvä ilmapiiri ja työntekijöille on selkeää mitä heiltä odotetaan työssään. Työntekijät kokevat myös saavansa apua ja tukea tarvittaessa esihenkilöltään. Jopa 98 % vastanneista työntekijöistä pitää yritystä hyvänä työpaikkana.

Sosiaalipalvelut Omataival Oy

• Y-tunnus3140971-4
• Henkilöstö22
• Perustettu2020
• Rating91%

Sosiaalipalvelut Omataival Oy on työpaikka, jossa työntekijät kokevat merkittävää arvostusta. Yrityksen johto on selvästi korostanut kuuntelua ja tukea, mikä näkyy työpaikan ilmapiirissä, jossa työntekijät tuntevat voivansa tuoda esiin omia mielipiteitään ja tarvittaessa saada apua. Työnantajan sitoutuminen työntekijöiden yksilöllisiin tarpeisiin sekä heidän yksityiselämänsä tukemiseen on yksi avaintekijä, joka luo turvallisuuden ja vakauden tunteen työyhteisöön. Työpaikalla arvostetaan jatkuvaa oppimista ja kehitystä, ja selkeät odotukset auttavat työntekijöitä tunnistamaan oman panoksensa merkityksen. Yhteishenki on vahva ja työntekijät pitävät Omataival Oy:tä paikkana, jossa voi luottaa siihen, että työssä ja työolosuhteissa mahdollisesti esiintyviin haasteisiin puututaan. Kaiken kaikkiaan tämä yritys näyttäytyy loistavana työpaikkana, jota tiimin jäsenet voisi mielihyvin suositella muillekin.

Elpro Oy

• Y-tunnus0853592-3
• Henkilöstö22
• Perustettu1991
• Rating76%

Elpro Oy on työpaikka, jossa työntekijät kokevat viihtyvänsä ja pystyvänsä suorittamaan työnsä tehokkaasti. Yritys arvostaa työntekijöiden panosta sekä osaamista ja työpaikalla vallitsee hyvä yhteishenki. Tiimin jäsenet myös kokevat, että heille on selkeää mitä heiltä odotetaan työssään ja voivat avoimesti tuoda mielipiteitään johdon tietoon. Elpro Oy:n työilmapiiriin kuuluu myös joustavuus, kun yksityiselämän vaatimukset sitä edellyttävät. Kaiken kaikkiaan yritys nähdään hyvänä työpaikkana.

Oldman & Sons Oy

• Y-tunnus2275510-5
• Henkilöstö21
• Perustettu2009
• Rating81%

Oldman & Sons Oy:ssä panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin ja heidän ammatilliseen kasvuunsa. Työntekijät kokevat työnsä tavoitteet selkeiksi ja saavat tukea sekä tarvittavaa tietoa työskennellessään. Yrityksessä arvostetaan henkilöstön osaamista, ja työnantajan tulevaisuuteen luotetaan vakaasti. Perehdyttäminen on ensiluokkaista ja mahdollistaa työntekijöille sujuvan työnteon. Oldman & Sons Oy on paikka, missä johto kuuntelee työntekijöiden ideoita ja rakentaa hyvää työilmapiiriä. Tämä takaa ystävällisen ja kannustavan työympäristön, jossa yksityiselämän tarpeetkin huomioidaan. Työntekijöiden keskuudessa vallitsee hyvä yhteishenki, tarjoten tukiverkostoa ja apua niin yksityisissä kuin ammatillisissakin asioissa.

Asoma Oy

• Y-tunnus0106718-6
• Henkilöstö21
• Perustettu1978
• Rating91%

Asoma Oy on työpaikka, jota työntekijät arvostavat monista syistä. Yritys tarjoaa positiivisen ja vakaan työympäristön, missä työntekijät tuntevat olonsa viihtyisäksi ja kykenevät suoriutumaan työtehtävistään hyvin. Hyvinvoinnin ja oppimisen tukeminen on yrityksessä keskeistä, mikä näkyy työntekijöiden mahdollisuudessa kehittyä ja opetella uusia asioita. Johto on kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista sekä pyrkii ylläpitämään avointa ja joustavaa ilmapiiriä, missä yksityis- ja työelämän yhdistäminen on mahdollista. Asoma Oy on onnistunut luomaan yhteisön, jossa arvostetaan työntekijöiden panosta, huolehditaan heidän hyvinvoinnistaan ja jossa työpaikan yhteishenkeä pidetään tärkeänä. Yritys toimii esimerkkinä siitä, millainen hyvä työpaikka on – se on paikka, jossa työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi, arvostetuksi ja motivoituneeksi.

Kiinteistöhuolto ja maanrakennus Martin Oy

• Y-tunnus1625244-8
• Henkilöstö21
• Perustettu2000
• Rating73%

Kiinteistöhuolto ja maanrakennus Martin Oy:n vahvuuksia ovat hyvät edellytykset työn tekemiseen ja mahdollisuus ammatilliseen kehittymiseen. Työntekijät myös kokevat, että voivat tuoda esiin omia mielipiteitä avoimesti ja heidän työpanostaan sekä osaamistaan arvostetaan. Yrityksessä vallitsee hyvä yhteishenki ja työntekijöiden luottamus yrityksen tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen on hyvällä tasolla. Kaiken kaikkiaan Kiinteistöhuolto ja maanrakennus Martin Oy:tä voidaan pitää hyvänä työpaikkana.

Monetor Oy

• Y-tunnus2526352-8
• Henkilöstö21
• Perustettu2013
• Rating91%

Monetor Oy on onnistunut luomaan työkulttuurin, jossa työntekijät kokevat työpaikkansa viihtyisäksi ja tukevaksi. Yritys panostaa työntekijöidensä perehdyttämiseen ja osaamisen arvostamiseen, mikä luo vankan perustan turvallisuuden tunteelle ja tulevaisuuden uskolle. Työpaikan johto osoittaa selkeää kiinnostusta työntekijöiden ajatuksille ja panostaa kommunikaatioon sekä tietojen jakamiseen, mikä edistää hyvää yhteishenkeä ja avoimuutta. Monetor Oy arvostaa työntekijöidensä hyvinvointia ja tukee heitä sekä työtehtävissä että mahdollisissa yksityiselämän haasteissa, tarjoten joustavuutta, mikä luo vakauden ja arvostuksen tunteen. Tämä kaikki edistää positiivista ilmapiiriä, joka kannustaa kehittymään ja oppimaan uutta, samalla kun yritys on valmis puuttumaan epäkohtiin, luoden turvallisen ja kannustavan työympäristön. Työntekijät näkevät Monetorin luotettavana ja suositeltavana työpaikkana, joka tukee heidän ammatillista ja henkilökohtaista kasvuaan.