Sertifioidut yritykset

Rakennus MAN

• Y-tunnus2857800-7
• Henkilöstö28
• Perustettu2017
• Rating91%

Rakennus MAN tunnetaan erinomaisena työpaikkana, jossa työntekijät viihtyvät ja pystyvät suoriutumaan tehtävistään hyvin. Yrityksen toimintakulttuuri korostaa työntekijöiden arvostamista ja antaa heille mahdollisuuksia kehittyä jatkuvasti. Johto on aidosti kiinnostunut kuulemaan työntekijöidensä ajatuksia, ja yritys varmistaa, että henkilöstön hyvinvointi on etusijalla. Työpaikalla vallitsee yhteisöllisyys ja hyvä yhteistyöhön perustuva ilmapiiri, jossa yksityiselämän tarpeet huomioidaan joustavasti. Luottamus ja avoimuus ovat keskeisiä arvoja, ja ne luovat pohjan yrityksen vakaalle maineelle työnantajana.

Top Building Oy

• Y-tunnus1847657-6
• Henkilöstö28
• Perustettu2003
• Rating86%

Top Building Oy erottuu työpaikkana, jossa panostetaan voimakkaasti henkilöstön hyvinvointiin ja ammattitaidon kehittämiseen. Työntekijät kokevat työympäristön motivoivaksi ja mahdollistavaksi, työtehtävien odotukset ovat selkeitä ja he nauttivat työpaikalla vallitsevasta hyvästä hengestä. Johtohenkilöt tekevät aktiivisesti töitä ollakseen läsnä ja kuuntelevat mielellään työntekijöiden ideoita, mikä luo avoimen ja luottamuksellisen ilmapiirin. Yritys arvostaa henkilöstönsä osaamista ja panostaa perehdyttämiseen sekä jatkuvaan oppimiseen, luoden siten vakaan ja turvallisen työpaikan, jossa yksityiselämän tarpeisiin osataan joustaa. Työntekijät kokevat pystyvänsä tekemään työnsä hyvin, ja että heidän hyvinvoinnistaan välitetään, mikä tekee Top Building Oy:stä suositellun työpaikan.

Hoitokoti Ukonhattu Oy

• Y-tunnus2100070-4
• Henkilöstö28
• Perustettu2007
• Rating85%

Vuonna 2007 perustettu Hoitokoti Ukonhattu Oy on osoittautunut työntekijöiden näkökulmasta erittäin hyväksi työpaikaksi. Työntekijät kokevat voivansa viihtyä ja suoriutua hyvin työssään, ja he luottavat yrityksen tulevaisuuteen ja vakauteen. Yrityksessä välitetään työntekijöiden hyvinvoinnista ja arvostetaan heidän panostaan sekä osaamistaan. Johto on kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja ideoista, ja henkilöstö uskaltaa tuoda esiin mielipiteensä tarvittaessa. Työntekijät pitävät työpaikalla vallitsevaa yhteishenkeä hyvänä ja esihenkilöiden tarjoamaa tukea riittävänä. Yleisesti ottaen työntekijät pitävät Hoitokoti Ukonhattu Oy:tä erinomaisena työpaikkana, jota he voisivat suositella myös ystävilleen ja tutuilleen.

Oy Pedelux Ab

• Y-tunnus0726612-7
• Henkilöstö27
• Perustettu1989
• Rating88%

Oy Pedelux Ab asettaa työntekijöidensä hyvinvoinnin etusijalle. Yrityksessä panostetaan työntekijöiden ammatilliseen kehittymiseen sekä tarjotaan vapaus tuoda omia ajatuksiaan ja ideoitaan esille. Tämä luo avoimen ja luottamuksellisen ilmapiirin, jossa työntekijät voivat luottaa työpaikan vakauteen ja tuntevat olonsa arvostetuksi. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden panosta ja osaamista, ja pyritään luomaan ympäristö, jossa jokainen voi kokea tulevansa kuulluksi. Johto osoittaa kiinnostusta työntekijöiden ajatuksiin ja reagoi ajankohtaisiin tarpeisiin, mikä edistää yrityksen myönteistä ilmapiiriä ja yhteishenkeä. Lisäksi yrityksen tuki vapaa-ajan ja työn tasapainon ylläpitämisessä tekee työstä mielekkään osan työntekijöiden elämää. Kaiken kaikkiaan Oy Pedelux Ab on työpaikka, jota sen työntekijät voivat vilpittömästi suositella.

Keveka Rakennus Oy

• Y-tunnus0813970-1
• Henkilöstö27
• Perustettu1990
• Rating77%

Keveka Rakennus Oy panostaa työntekijöidensä perehdyttämiseen ja päivittäisen työn sujuvuuteen. Yrityksessä on hyvä yhteishenki, ja työntekijät kokevat voivansa kehittyä ja oppia uutta. Tiimin jäsenet saavat apua ja tukea esihenkilöiltään tarvittaessa ja heidän osaamistaan arvostetaan. Työntekijät arvostavat erityisesti työpaikan joustavuutta ja työtehtävien selkeyttä. Kaiken kaikkiaan Keveka Rakennus Oy koetaan hyväksi ja motivoivaksi työpaikaksi, jossa työntekijöiden hyvinvointi ja turvallisuus otetaan huomioon.

Siskon Poika Oy

• Y-tunnus2456495-1
• Henkilöstö27
• Perustettu2012
• Rating88%

Siskon Poika Oy tunnetaan erinomaisesta työpaikkakulttuuristaan, missä arvostetaan työntekijöiden osaamista ja panostuksia. Yrityksessä panostetaan kattavaan perehdytykseen, mikä luo pohjan sille, että työntekijät voivat menestyä ja saavuttaa tavoitteensa työpaikalla. Johto on helposti lähestyttävissä ja avoin kuuntelemaan työntekijöiden ideoita, mikä lisää luottamusta tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen. Työpaikalla arvostetaan myös yksilöiden elämän erilaisia tilanteita, ja joustoa tarpeen vaatiessa painotetaan. Hyvä työyhteisön yhteishenki mahdollistaa avoimen kommunikoinnin, ja työntekijät tuntevat saavansa tukea esihenkilöiltä. Kaiken kaikkiaan Siskon Poika Oy tarjoaa ympäristön, jossa työntekijöiden hyvinvointi on etusijalla, ja joka luo motivoivan ilmapiirin kannustaen kehittymään ja oppimaan uutta.

KLP Service Oy

• Y-tunnus3387673-8
• Henkilöstö27
• Perustettu2023
• Rating87%

KLP Service Oy on yritys, joka on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät ja tuntevat työnsä merkitykselliseksi. Yritys painottaa erityisesti henkilöstön hyvinvointia ja joustavuutta, mikä näkyy työntekijöiden luottamuksessa yrityksen ja oman työpaikan tulevaisuuteen. Johto kuuntelee työntekijöiden ajatuksia aktiivisesti, mikä vahvistaa työntekijöiden kokemusta siitä, että heidän panostaan arvostetaan. Hyvä yhteishenki ja kohtuullinen työmäärä varmistavat, että henkilöstö voi keskittyä tehokkaasti tehtäviinsä. Työntekijöillä on mahdollisuus kehittyä sekä oppia uutta, mikä tukee heidän sitoutumistaan yritykseen. KLP Service Oy on kaiken kaikkiaan onnistunut luomaan modernin työpaikan, jossa sekä työhyvinvointi että työn mielekkyys ovat keskiössä.

Iittalan Kotikulma Oy

• Y-tunnus2900284-3
• Henkilöstö27
• Perustettu2018
• Rating87%

Iittalan Kotikulma Oy:n toiminnan kulmakiviä ovat työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtiminen, vahva työpaikkaviihtyvyys sekä työntekijöiden ja johdon välinen avoin vuorovaikutus. Yritys tarjoaa selkeät odotukset ja tuen työntekijöilleen, varmistaen samalla, että perehdytys on kattavaa ja työssä kehittyminen mahdollista. Työpaikalla arvostetaan työntekijöiden panosta ja osaamista, ja siellä pyritään aktiivisesti puuttumaan epäkohtiin. Kotikulma Oy:ssä on myös panostettu työn ja yksityiselämän yhteensovittamiseen joustavuudella ja välittämisellä. Työntekijät kokevat voivansa tuoda esiin mielipiteensä ja ajatuksensa, mikä tukee positiivista työpaikkahenkeä. Näiden seikkojen ansiosta työntekijät pitävät Iittalan Kotikulma Oy:tä suositeltavana ja yleisesti ottaen erinomaisena työpaikkana.

Hoitokoti Annala Oy / Annalakodit Oy

• Y-tunnus2984791-8
• Henkilöstö27
• Perustettu2019
• Rating92%

Hoitokoti Annala Oy on yritys, jossa työntekijät kokevat työpaikan ilmapiirin erittäin myönteisenä sekä tukevana. Yrityksessä panostetaan erityisesti työntekijöiden perehdytykseen ja hyvinvointiin, minkä lisäksi annetaan mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta. Johtoporras on avoin työntekijöiden ajatuksille ja pyrkii aktiivisesti kuulemaan heidän mielipiteensä. Työn tekeminen sujuu selkeästi määriteltyjen odotusten mukaisesti, ja esihenkilöiltä saa tarvittaessa tukea. Hoitokoti Annalan työntekijät kokevat, että heidän työpanostaan arvostetaan ja että johdon toimet lisäävät luottamusta työpaikan vakauteen tulevaisuudessa. Lisäksi yrityksen hyvä yhteishenki ja joustavuus yksityiselämän vaatimuksissa tekee siitä houkuttelevan paikan työskentelyyn, ja moni suosittelisi sitä ystävilleen tai tutuilleen. Kaikkien näiden tekijöiden yhteisvaikutuksesta yritys koetaan erittäin hyvänä työpaikkana.

Remove Timanttityöt Oy

• Y-tunnus2661965-3
• Henkilöstö26
• Perustettu2014
• Rating89%

Remove Timanttityöt Oy on työpaikka, jossa panostetaan työntekijöiden perehdytykseen ja heidän ammatillisen kehittymisensä tukemiseen, mikä myös edistää työmotivaatiota ja tyytyväisyyttä. Työntekijät kokevat työpaikkansa vakaana ja arvostavat sitä, että yritys joustaa tarvittaessa heidän yksityiselämänsä vaatimusten mukaisesti. Työnantajan kuunteleva asenne ja halukkuus käsitellä työntekijöiden esittämiä ideoita tai huolenaiheita vahvistavat osaltaan positiivista työilmapiiriä. Tiimin jäsenten hyvinvoinnista huolehditaan ja yhteishenki koetaan erityisen hyväksi. Remove Timanttityöt Oy:n työntekijät mielellään suosittelisivat työpaikkaa myös ystävilleen ja tutuilleen.