Laatukarjala Oy

• Y-tunnus2097677-2
• Henkilöstö15
• Perustettu2007
• Rating86%

Laatukarjala Oy tarjoaa työntekijöilleen viihtyisän ja luotettavan työympäristön. Yrityksessä painotetaan työntekijöiden hyvinvointia ja tuetaan heidän yksityiselämäänsä tarpeen vaatiessa, mikä heijastuu henkilöstön tyytyväisyyteen ja lojaalisuuteen työnantajaa kohtaan. Yrityksen ilmapiiri on yleisesti hyvä ja työntekijät kokevat saavansa arvostusta panoksestaan. Esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä ja tukevat tiimiläisiä tarpeen vaatiessa. Laatukarjala Oy tunnetaan myös siitä, että työntekijöillä on rohkeutta ilmaista mielipiteensä ja ideoida vapaasti. Yleisesti ottaen yritys on kokonaisuudessaan pidetty työpaikka, jota työntekijät mielellään suosittelevat muille. Tästä kertoo myös hyvä yhteishenki ja se, että yrityksessä otetaan epäkohtiin puuttuminen vakavasti.

Varaosalinna Oy

• Y-tunnus3308059-6
• Henkilöstö15
• Perustettu2022
• Rating78%

Varaosalinna Oy on herättänyt työntekijöissään tyytyväisyyttä pääosin hyvän työympäristön ja henkilöstön hyvinvoinnista huolehtimisen avulla. Työnantaja nähdään luotettavana ja tulevaisuudennäkymät vakaana, mikä luo turvallisuuden tunnetta henkilöstölle. Tässä työpaikassa työntekijöiden työpanosta ja osaamista arvostetaan, ja työnantaja on valmis joustamaan henkilökohtaisten tilanteiden vaatiessa. Yhteishenkeä ja keskinäistä tukea pidetään tärkeinä, ja yrityksessä keskitytään epäkohtien käsittelyyn aina kun se on tarpeellista. Kaiken kaikkiaan Varaosalinna Oy koetaan hyvänä työpaikkana, jossa työntekijät ovat tyytyväisiä päivittäisiin työtehtäviinsä ja saavat riittävästi tukea, kun sitä tarvitsevat.

Staffing Solution Oy

• Y-tunnus3105666-4
• Henkilöstö15
• Perustettu2019
• Rating96%

Staffing Solution Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät erinomaisesti ja kokevat pystyvänsä tekemään työnsä tehokkaasti. Yritys on panostanut hyvään perehdytykseen ja tietää, miten tärkeää on tukea työntekijöiden ammatillista kehitystä. Työpaikassa arvostetaan työntekijöiden panosta ja osaamista, mikä näkyy myös luottamuksena yrityksen tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen. Johto osoittaa mielenkiintoaan työntekijöiden ideoita kohtaan ja huolehtii hyvinvoinnista sekä hyvästä yhteishengestä työpaikalla. Työntekijät tuntevat saavansa tarvittavan tuen esimiehiltään ja kokevat voivansa nostaa asioita esille. Näiden tekijöiden ansiosta Staffing Solution Oy on työpaikka, jota työntekijät eivät ainoastaan arvosta korkealle, vaan myös suosittelevat mielellään eteenpäin ystävilleen ja tutuilleen.

Palveluyhteisö Entitas Oy

• Y-tunnus2242179-7
• Henkilöstö15
• Perustettu2008
• Rating78%

Palveluyhteisö Entitas Oy on vuodesta 2008 lähtien rakentanut vahvan tiimihengen ja luonut ympäristön, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuiksi. Tiimin jäsenet kokevat esihenkilöiden tukevan heitä niin työssä kuin yksityiselämän tasapainottamisessa. Johto on kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia ja ideoita, mikä luo ilmapiirin, jossa mielipiteitä uskalletaan myös tuoda esiin. Yleisesti ottaen työntekijät viihtyvät hyvin ja olisivat valmiita suosittelemaan yritystä ystävilleen tai tutuilleen.

Henkilöstöpalvelu Heimo Oy

• Y-tunnus2703294-2
• Henkilöstö15
• Perustettu2015
• Rating79%

Henkilöstöpalvelu Heimo Oy pyrkii tarjomaan työntekijöilleen työpaikan, jossa on mahdollista tehdä työtä hyvin ja selkeästi määritellyin odotuksin. Yritys arvostaa työntekijöidensä panosta ja edistää hyvää yhteishenkeä sekä avointa keskustelukulttuuria, mikä mahdollistaa mielipiteiden vapaan ja turvallisen ilmaisemisen. Työpaikassa välitetään työntekijöiden yksityiselämän tarpeiden huomioimisesta ja tukea saa esihenkilöiltä, mikä luo perustaa luottamukselle työpaikan vakauteen. Yleisesti ottaen työntekijät kokevat Heimo Oy:n hyväksi työpaikaksi, jota voisi hyvin suositella myös muille.

Huutolaispoika Oy

• Y-tunnus3199560-2
• Henkilöstö15
• Perustettu2021
• Rating91%

Huutolaispoika Oy näyttäytyy erittäin positiivisena työpaikkana, missä työntekijät tuntevat olonsa mukavaksi ja arvostetuksi. Yrityksessä panostetaan erityisesti hyvään perehdyttämiseen, työntekijöiden hyvinvointiin ja henkilökohtaiseen kehitykseen. Johto on helposti lähestyttävä ja kuuntelee avoimesti työntekijöiden ajatuksia ja tarpeita, mikä on lisännyt luottamusta ja yhteishenkeä. Yrityksessä vallitseekin hyvä yhteishenki, joka auttaa luomaan miellyttävän ja kannustavan työympäristön. Työntekijät kokevat saavansa tarpeellista tukea ja voivansa ilmaista mielipiteitään avoimesti, minkä ansiosta Huutolaispoikaa pidetään erinomaisena työpaikkana, jota voi suositella myös muille.

Kari Leppiaho Oy

• Y-tunnus2280365-6
• Henkilöstö15
• Perustettu2009
• Rating87%

Kari Leppiaho Oy:ssä panostetaan kattavaan perehdytykseen ja arvostetaan työntekijöiden osaamista sekä panosta. Työntekijät kokevat voivansa luottaa yrityksen tulevaisuuteen ja oman työpaikkansa vakauteen. Lisäksi yrityksessä arvostetaan tiimin jäsenten hyvinvointia ja pyritään luomaan ilmapiiri, jossa yksilön tarpeet ja toiveet otetaan huomioon. Johto osoittaa kiinnostusta henkilöstön ajatuksia ja aloitteita kohtaan, mikä tukee positiivista työympäristöä. Yrityksessä on selkeät odotukset ja hyvä yhteishenki, ja työntekijät olisivat valmiita suosittelemaan sitä myös muille, mikä osoittaa, että perustaa on rakennettu kestävälle ja positiiviselle työkulttuurille.

Virsu Oy

• Y-tunnus2362665-5
• Henkilöstö15
• Perustettu2010
• Rating73%

Virsu Oy on onnistunut luomaan sellaisen työympäristön, jossa työntekijöillä on selkeä ymmärrys heidän rooleistaan ja odotuksista, mahdollistaen tehokkaan työnteon. Yrityksessä arvostetaan tiimin jäsenten työpanosta ja osaamista, mihin liittyy myös mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta. Yrityksen johto on kiinnostunut työntekijöiden ideoista ja työntekijät kokevat saavansa tukea esihenkilöltä tarvittaessa. Lisäksi yrityksessä luotetaan sen tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen. Kaiken kaikkiaan työntekijät voivat suositella Virsu Oy:tä ystävilleen tai tutuilleen ja pitävät sitä hyvänä työpaikkana kokonaisuutena.

Raahen Terästuote Oy

• Y-tunnus3012953-4
• Henkilöstö15
• Perustettu2019
• Rating77%

Raahen Terästuote Oy:ssä painotetaan selkeitä odotuksia työtehtävissä, mikä auttaa työntekijöitä suorittamaan työnsä tehokkaasti. Työnantaja ymmärtää henkilökohtaisen elämän ja työn välillä tarvittavaa joustavuutta, mikä luo myönteistä yhteishenkeä ja hyvinvointia. Mahdollisuus oppia ja kehittyä työssä on huomioitu, ja esihenkilöt tarjoavat tukea sekä apua tarpeen mukaan. Kokonaisuudessaan Raahen Terästuote on paikka, jossa työntekijät kokevat olonsa hyväksi ja pystyvät suosittelemaan työpaikkaa muillekin.

PiiTee Oy

• Y-tunnus3168879-2
• Henkilöstö15
• Perustettu2020
• Rating81%

PiiTee Oy on yritys, jossa työntekijät kokevat työympäristönsä myönteisenä ja tukevana. Työntekijät pystyvät suoriutumaan tehtävistään hyvin ja heillä on mahdollisuus kehittää taitojaan, mikä luo pohjan ammatilliselle kasvulle. Yritys tarjoaa turvallisen ympäristön, jossa työntekijöihin luotetaan ja heidän hyvinvoinnistaan huolehditaan. Työpaikalla vallitsee erinomainen yhteishenki ja avoin ilmapiiri, missä tiimin jäsenet uskaltavat tuoda mielipiteitään sekä ajatuksiaan esille. Näistä syistä monet voisivat suositella PiiTee Oy:tä ystäville ja tuttaville hyvänä työpaikkana, jossa henkilöstön hyvinvointi on aidosti tärkeää.