Sertifioidut yritykset

Glik Oy LKV

• Y-tunnus2512211-9
• Henkilöstö20
• Perustettu2012
• Rating88%

Glik Oy LKV on luonut työympäristön, jossa panostetaan työntekijöiden viihtyvyyteen ja ammatilliseen kehittymiseen. Yrityksessä on onnistuttu luomaan selkeät roolit ja odotukset, mikä osaltaan edistää työnteon sujuvuutta. Johto osoittaa aitoa kiinnostusta työntekijöiden ajatuksiin ja tarjoaa tukea tarvittaessa, mikä luo luottamusta ja turvallisuutta työpaikkansa tulevaisuuteen. Yrityksessä arvostetaan henkilöstön asiantuntemusta ja työpanosta, ja työntekijät kokevat työpaikan arvot ja käytännöt mielekkäiksi. Glik Oy LKV on työpaikka, jossa huolehditaan niin yksilöiden kuin yhteisönkin hyvinvoinnista, ja sen vuoksi työntekijät voivat ylpeästi suositella yritystä ystävilleen.

Björkkö Ab

• Y-tunnus2874358-6
• Henkilöstö20
• Perustettu2017
• Rating92%

Björkkö Ab on esimerkillinen työpaikka, jossa työntekijät voivat tuntea olonsa turvalliseksi sekä arvostetuksi, tehdä työnsä hyvin ja kehittää osaamistaan innostavassa ympäristössä. Yrityksen arvoihin kuuluu mutkaton perehdytys, työntekijöiden työpanoksen ja osaamisen arvostaminen sekä tukeminen uusien taitojen oppimisessa. Yrityksessä työntekijöillä on selkeät odotukset työtehtävistään ja he saavat tarvittaessa apua sekä tukea esihenkilöiltään. Yhteisöllisyys kukoistaa, ja johto on aidosti kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja ideoista, mikä luo luottamusta ja sitoutuneisuutta. Tiivis yhteistyö ja ymmärrys arjen ja työn tasapainottamisessa luovat ympäristön, jossa työntekijöiden hyvinvointi on ensisijalla.

Linnan Kehitys Oy

• Y-tunnus0832624-0
• Henkilöstö20
• Perustettu1990
• Rating88%

Linnan Kehitys Oyssä arvostetaan työntekijöiden työpanosta, ja pidetään hyvää huolta työntekijöiden perehdyttämisestä sekä jatkuvasta oppimisesta. Linnan Kehityksen työntekijät tuntevat, että he voivat luottaa työnantajansa vakauteen ja, mikä tärkeintä, heillä on vapaus esittää mielipiteitään sekä tuntea tulevansa kuulluksi. Johto osoittaa kiinnostusta henkilöstön ajatuksiin ja palautteisiin, mikä luo avoimen työympäristön. Lisäksi yritys edistää hyvinvointia ja joustoa, mikä näkyy erityisesti haluna ymmärtää ja tukea yksityiselämään liittyvissä tilanteissa. Työyhteisö koostuu sitoutuneista jäsenistä, joilla on mahdollisuus saada tukea ja apua esihenkilöiltään, ja hyvän yhteishengen ansiosta tämä työpaikka on saanut paljon kiitosta. Kaikki nämä seikat luovat ympäristön, joka tekee Linnan Kehityksestä erinomaisen työpaikan.

Kuljetus J Tiusanen Oy

• Y-tunnus2114716-7
• Henkilöstö20
• Perustettu2007
• Rating84%

Kuljetus J Tiusanen Oy on yritys, jossa työntekijöiden arvostus ja hyvinvoinnista huolehtiminen ovat keskeisiä tekijöitä työhyvinvoinnin takaamisessa. Yrityksen henkilökunta tuntee työnsä vaatimukset selkeästi ja heitä rohkaistaan jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen. Johto osallistuu aktiivisesti keskusteluun työntekijöiden kanssa, mikä edistää avointa ja luottamuksellista ilmapiiriä. Työpaikalla huomioidaan myös työntekijöiden yksityiselämän tarpeet ja työnantajan tulevaisuuteen luotetaan. Yhteishenkeä ja työssä viihtymistä korostetaan, ja työntekijät kokevat työpanoksensa olevan arvostettua. Yritys panostaa myös turvallisuusasioiden ja epäkohtiin puuttumiseen, mikä lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä ja turvallisuuden tunnetta. Kaiken kaikkiaan Kuljetus J Tiusanen Oy koetaan erittäin hyvänä ja suositeltavana työpaikkana.

K.I.B. Trans Ab / Nykarlebud

• Y-tunnus0182884-6
• Henkilöstö20
• Perustettu1975
• Rating86%

Vuonna 1978 perustettu K.I.B. Trans Ab on onnistunut luomaan työpaikan, jossa työntekijät kokevat viihtyvänsä ja tekevät työtään hyvin. Yritys panostaa hyvään perehdytykseen ja tarjoaa mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen. Luottamus yrityksen tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen on vahva, ja työntekijöiden yksityiselämän tarpeet huomioidaan joustavasti. Johto on aidosti kiinnostunut henkilöstön ajatuksista ja ideoista, mikä luo ilmapiiriä, jossa työpanosta ja osaamista arvostetaan. Näiden käytäntöjen myötä yritys kykenee tarjoamaan ympäristön, jossa työntekijöiden hyvinvointi on priorisoitu, apua ja tukea on aina saatavilla, ja yleinen työilmapiiri on positiivinen ja yhtenäinen. Kaiken kaikkiaan K.I.B. Trans Ab nähdään erinomaisena työpaikkana, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuiksi ja osaksi hyvin toimivaa yhteisöä.

Uggla Engineering Oy

• Y-tunnus3268712-6
• Henkilöstö20
• Perustettu2022
• Rating84%

Uggla Engineering Oy on yritys, jossa työntekijöiden viihtyvyys ja työpanoksen arvostus ovat selkeästi keskiössä. Yrityksessä on onnistuttu luomaan ympäristö, jossa työntekijät kokevat voivansa tehdä työnsä hyvin ja saavat tarvittaessa tukea esihenkilöiltään. Tämä luottamus heijastuu myös halukkuudessa suositella työpaikkaa muille. Uggla Engineeringissä on panostettu hyvän yhteishengen ylläpitämiseen sekä joustavuuteen yksityiselämän tarpeiden suhteen, mikä luo turvallista ja kannustavaa työilmapiiriä. Lisäksi henkilöstön ajatuksilla ja palautteella on merkitystä johdolle, mikä edistää avointa ja kehitystä tukevaa kulttuuria. Uggla Engineering nähdään kokonaisvaltaisesti erinomaisena työpaikkana, jossa työntekijöiden hyvinvointia arvostetaan ja heidän ammatillista kasvuaan tuetaan.

Samimatkat Oy

• Y-tunnus2725629-2
• Henkilöstö20
• Perustettu2015
• Rating81%

Samimatkat Oy on luonut työpaikan, jossa työntekijät kokevat viihtyvänsä hyvin ja pystyvät suoriutumaan työtehtävistään tehokkaasti. Yritys panostaa erityisesti työntekijöidensä hyvinvointiin ja tuen antamiseen, mahdollistaen samalla heidän ammatillisen kehittymisensä. Samimatkoilla johdon kiinnostus työntekijöiden ajatuksia ja ideoita kohtaan auttaa ylläpitämään avointa ja tukevaa työilmapiiriä. Työntekijät arvostavat myös mahdollisuuttaan tasapainottaa työtä ja yksityiselämää, mikä lisää kirkkautta ja selkeyttä työn odotuksiin. Kokonaisuudessaan Samimatkat Oy on paikka, jossa yhteishenki kukoistaa ja sekä työmäärä että vastuut ovat hyvin hallinnassa.

Retermia Oy

• Y-tunnus0468753-2
• Henkilöstö20
• Perustettu1982
• Rating88%

Retermia Oy:ssä korostuvat työpaikan erinomainen ilmapiiri, työntekijöiden hyvinvoinnista välittäminen sekä työn ja yksityiselämän tarpeiden huomioiminen joustavasti. Yritys arvostaa henkilöstön työpanosta sekä osaamista, ja esihenkilöiltä saa tukea tarvittaessa. Johto on myös kiinnostunut työntekijöiden näkemyksistä, mikä luo avoimen ilmapiirin, missä mielipiteiden esittämistä ei pelätä. On selvää, että työntekijät ovat ylpeitä työpaikastaan ja suosittelisivat sitä mielellään muille.

Viherpojat Oy

• Y-tunnus0881403-3
• Henkilöstö20
• Perustettu1992
• Rating73%

Viherpojat Oy on työpaikka, jossa työntekijät kokevat viihtyvänsä hyvin ja pystyvät tekemään työnsä tehokkaasti. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden panosta ja osaamista, mikä luo hyvää pohjaa työilmapiirille. Yrityksessä panostetaan selkeisiin työodotuksiin ja työntekijöille tarjotaan mahdollisuuksia oppimiseen ja kehittymiseen. Työpaikan johto osoittaa kiinnostusta työntekijöiden ajatuksiin ja ideoihin, mikä edistää avoimen vuorovaikutuksen kulttuuria. Yhteishenki ja esimiehiltä saatava tuki koetaan hyvänä, ja nämä tekijät yhdessä tekevät Viherpojat Oy:stä houkuttelevan työpaikan, jota työntekijät voisivat suositella ystävilleen.

Lempäälän Rakentajat Oy

• Y-tunnus2247834-7
• Henkilöstö20
• Perustettu2009
• Rating88%

Lempäälän Rakentajat Oy on onnistunut luomaan työpaikan, jossa työntekijät tuntevat työympäristönsä tukevan sekä työn että yksityiselämän tasapainoa. Yrityksen perusta lepää työntekijöidensä hyvinvoinnin ja ammatillisen kehityksen tukemisessa. Yhteisöllinen ilmapiiri sekä työnantajan avoimuus ja vastaanottavaisuus henkilöstön ajatuksille luovat luottamuksen työpaikan tulevaisuuteen. Johto osoittaa aktiivista kiinnostusta työntekijöiden mielipiteisiin, mikä ilmenee turvallisena ympäristönä ilmaista ja kehittää uusia ideoita. Yrityksessä arvostetaan osaamista ja työntekijät kokevat voivansa luottaa työpaikan vakauteen, ja työyhteisöön muodostunut vahva yhteishenki saa työntekijät viihtymään työssään erinomaisesti.