Sertifioidut yritykset

Toimintakeskus Rastin Kannatusyhdistys ry

• Y-tunnus1557866-5
• Henkilöstö20
• Perustettu1999
• Rating93%

Toimintakeskus Rastin Kannatusyhdistys ry on onnistunut luomaan työpaikan, jossa painotetaan vahvasti työntekijöiden mukavuutta, selkeää työnkuvaa ja uuden oppimista. Työntekijät kokevat, että heidän panostaan arvostetaan ja he voivat aina luottaa saavansa tukea ja ohjausta, mikä tekee työskentelystä sujuvaa ja motivoivaa. Työnantaja on sitoutunut kuuntelemaan henkilöstönsä ääntä ja painottaa hyvinvoinnin tärkeyttä, mikä heijastuu positiivisena työilmapiirinä. Organisaatiossa vallitsee vakaa luottamus niin johdon kuin työpaikan tulevaisuuteenkin, ja tämä vakuuttaa työyhteisön jäsenet siihen, että täällä halutaan pysyä ja mahdollisesti suositella työpaikkaa myös lähipiirille.

Heapson Oy

• Y-tunnus2561670-9
• Henkilöstö20
• Perustettu2013
• Rating78%

Heapson Oy:ssä panostetaan hyvään perehdytykseen ja varmistetaan, että työntekijät voivat työskennellä turvallisesti ja mahdollisiin epäkohtiin puututaan. Työntekijöillä on selkeys työtehtävistään ja he saavat tarvittaessa tukea esihenkilöiltään, minkä lisäksi he uskaltavat ilmaista mielipiteensä avoimesti. Työyhteisössä vallitsee hyvä yhteishenki, ja työ- ja yksityiselämän joustava yhdistäminen on ensiarvoisen tärkeää. Kaiken kaikkiaan Heapson Oy:tä pidetään hyvänä työpaikkana.

Kind Company Oy

• Y-tunnus1875573-5
• Henkilöstö20
• Perustettu2004
• Rating95%

Kind Company Oy on onnistunut luomaan työpaikan, jossa työntekijöiden viihtyvyys ja työpanoksen arvostaminen ovat keskeisellä sijalla. Yrityksessä on panostettu työntekijöiden perehdyttämiseen ja jatkuvaan osaamisen kehittämiseen, mikä näkyy korkeana työtehokkuutena ja selkeinä odotuksina. Työntekijöiden hyvinvointi ja joustavuus yksityiselämän tarpeiden suhteen ovat tärkeitä arvoja, joita yritys vaalii. Johto on aktiivisesti kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja ideoista, mikä vahvistaa yhteishenkeä ja turvallisuutta työpaikalla. Kaiken kaikkiaan Kind Company Oy nähdään vakaana ja suosittelunarvoisena työpaikkana.

U-Rakennus Oy

• Y-tunnus2699239-4
• Henkilöstö20
• Perustettu2015
• Rating83%

U-Rakennus Oy on onnistunut luomaan ympäristön, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuiksi ja turvallisiksi. Yrityksessä panostetaan erityisesti työntekijöiden perehdyttämiseen ja se tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet oman työn laadukkaaseen tekemiseen. Johto kuuntelee työntekijöiden ajatuksia ja tukee heidän kehittymistään. U-Rakennus Oy:ssa vallitsee vahva luottamus yrityksen tulevaisuuteen ja sen kykyyn joustaa työntekijöiden yksityiselämän tarpeiden mukaan. Työntekijöiden hyvinvoinnista huolehditaan ja he saavat tarvittavaa tukea esihenkilöiltään. Myönteinen ilmapiiri, jossa arvostetaan työpanosta ja osaamista, tekee erityisen suositeltavaksi tämän työpaikan ystäville ja tuttaville.

Kuljetusliike Jorma Saari Oy

• Y-tunnus0912088-5
• Henkilöstö20
• Perustettu1992
• Rating82%

Kuljetusliike Jorma Saari Oy on jo vuodesta 1992 toiminut yritys, joka pyrkii tarjoamaan työntekijöilleen vakaata ja varmaa työpaikkaa. Yritys panostaa erityisesti selkeän työnkuvan ylläpitämiseen sekä siihen, että työntekijöillä on mahdollisuus kehittyä ja oppia lisää työssään. Luottamus työnantajan tulevaisuuteen ja työpaikan vakavuuteen on korkealla, ja johto on kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja ideoista. Yrityksessä uskotaan joustavuuteen työn ja yksityiselämän yhteensovittamisessa, ja työntekijöitä kannustetaan kertomaan avoimesti mielipiteensä. Kokonaisuudessaan Kuljetusliike Jorma Saari Oy koetaan hyväksi ja suositeltavaksi työpaikaksi.

Kaksin Oy

• Y-tunnus2612805-3
• Henkilöstö20
• Perustettu2014
• Rating94%

Kaksin Oy on rakentanut menestyksekkäästi työympäristön, jossa työntekijöiden viihtyvyys ja tyytyväisyys ovat keskiössä. Yritys panostaa vahvasti perehdytykseen ja tukee työntekijöiden ammattitaidon kehitystä, tarjoten mahdollisuuksia oppia ja kasvaa työnsä parissa. Työnantaja nähdään luotettavana ja vakaana, minkä lisäksi joustavuus yksityiselämän vaatimusten suhteen on merkillepantavaa. Kaksin Oy:n johto kuuntelee työntekijöiden ajatuksia ja arvostaa heidän panostaan, minkä vuoksi työyhteisössä vallitsee hyvä ilmapiiri. Epäkohtiin puuttuminen sekä esihenkilöiden tarjoama tuki vahvistavat entisestään työntekijöiden luottamusta. Kaikki nämä tekijät vaikuttavat siihen, että Kaksin Oy koetaan suositeltavana työpaikkana, jossa työntekijöiden hyvinvoinnista välitetään, ja jossa on ilo työskennellä.

Sevas Kodit Oy

• Y-tunnus0828797-4
• Henkilöstö20
• Perustettu1991
• Rating92%

Sevas Kodit Oy erottuu edukseen työympäristön positiivisten piirteiden ansiosta. Yrityksen arjessa korostuu työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtiminen sekä pyrkimys ylläpitää avointa ja keskustelevaa ilmapiiriä. Työntekijät kokevat saavansa mahdollisuuden oppia ja kehittyä työssään, ja he voivat luottaa työpaikan vakauteen sekä työnantajan tukeen elämäntilanteiden muuttuessa. Johto on kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia ja ideoita, mikä vahvistaa tunnetta kuulluksi tulemisesta ja yhteisöllisyydestä. Kokonaisuutena Sevas Kodit Oy näyttäytyy erinomaisena työpaikkana, jossa työntekijöiden panosta arvostetaan aidosti.

ErmaDi Oy

• Y-tunnus3267053-5
• Henkilöstö20
• Perustettu2022
• Rating96%

ErmaDi Oy on onnistunut luomaan työpaikan, jossa työntekijät tuntevat työnsä arvostetuksi ja nauttivat hyvästä työilmapiiristä. Yrityksen johto on sitoutunut työntekijöiden hyvinvoinnin tukemiseen ja vastaa heidän tarpeisiinsa, mikä heijastuu luottamuksena työpaikan vakautta kohtaan. Perehdytysprosessit ovat hyvin toteutettuja, mikä mahdollistaa työntekijöiden tehokkaan ja innostuneen työskentelyn. Työpaikalla kannustetaan jatkuvaan kehittymiseen ja oppimiseen, ja tieto yrityksen asioista on kaikille helposti saatavilla. Hyvä yhteishenki ja avoin viestintäkulttuuri edistävät työntekijöiden mahdollisuutta tuoda esiin ajatuksiaan ja kehitysideoitaan. ErmaDi Oy nähdään paikkana, jossa työntekijät kokevat olevansa kuultuja ja tuettuja, ja jossa työ ja yksityiselämä pysyvät tasapainossa joustavien käytäntöjen ansiosta. Täten useat työntekijät olisivat valmiita suosittelemaan tätä työpaikkaa myös ystävilleen tai tutuilleen.

Montessoripäiväkoti Kiva Paikka Oy

• Y-tunnus1965634-1
• Henkilöstö20
• Perustettu2005
• Rating83%

Montessoripäiväkoti Kiva Paikka Oy on yritys, joka on onnistunut luomaan ympäristön, jossa työntekijät viihtyvät ja kokevat työnsä mielekkääksi. Yrityksen toimintaperiaatteisiin kuuluu se, että työntekijät voivat luottaa vakaaseen tulevaisuuteen, ja heidän yksityiselämänsä tarpeet otetaan huomioon joustavasti. Työpaikalla arvostetaan henkilökunnan osaamista ja työpanosta, mikä luo positiivista ja motivoivaa työilmapiiriä. Lisäksi tiedonkulku ja avoimuus ovat selkeästi prioriteetteina, samoin työntekijöiden hyvinvointi ja ammatillinen kasvu huomioidaan hyvin. Esihenkilöiltä saadun tuen ansiosta työntekijät tuntevat olonsa varmaksi ja uskaltavat tuoda esiin omia mielipiteitään ja kehitysideoitaan. Kiva Paikka on siis nimensä mukaisesti erinomainen työpaikka, jossa hyvä yhteishenki luo puitteet onnistuneelle työskentelylle.

Glik Oy LKV

• Y-tunnus2512211-9
• Henkilöstö20
• Perustettu2012
• Rating88%

Glik Oy LKV on luonut työympäristön, jossa panostetaan työntekijöiden viihtyvyyteen ja ammatilliseen kehittymiseen. Yrityksessä on onnistuttu luomaan selkeät roolit ja odotukset, mikä osaltaan edistää työnteon sujuvuutta. Johto osoittaa aitoa kiinnostusta työntekijöiden ajatuksiin ja tarjoaa tukea tarvittaessa, mikä luo luottamusta ja turvallisuutta työpaikkansa tulevaisuuteen. Yrityksessä arvostetaan henkilöstön asiantuntemusta ja työpanosta, ja työntekijät kokevat työpaikan arvot ja käytännöt mielekkäiksi. Glik Oy LKV on työpaikka, jossa huolehditaan niin yksilöiden kuin yhteisönkin hyvinvoinnista, ja sen vuoksi työntekijät voivat ylpeästi suositella yritystä ystävilleen.