Sertifioidut yritykset

Dosetec Exact Oy

• Y-tunnus0205696-4
• Henkilöstö20
• Perustettu1976
• Rating82%

Dosetec Exact Oy on työpaikka, jossa työntekijät viihtyvät ja kokevat voivansa suoriutua työstä hyvin. Yrityksessä panostetaan työntekijöiden yksilöllisiin tarpeisiin sekä yksityiselämän joustomahdollisuuksiin ja tiimin jäsenet luottavat työpaikkansa vakauteen. Työntekijät kokevat, että heidän panostaan ja osaamistaan arvostetaan ja että yrityksen johto on avoin uusille ajatuksille ja palautteelle. Työntekijöiden hyvinvointiin ja työpaikan turvallisuuteen kiinnitetään huomiota ja esihenkilöt tarjoavat tukea ja apua tarpeen mukaan. Kaiken kaikkiaan Dosetec Exact Oy:ssä vallitsee hyvä yhteishenki ja sitoutuminen työntekijöiden kehitykseen ja hyvinvointiin.

ProCito Oy

• Y-tunnus2215460-9
• Henkilöstö20
• Perustettu2008
• Rating88%

ProCito Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät hyvin ja kokevat työpaikan tarjoavan arvostusta heidän panokselleen. Yrityksen kulttuuri korostaa perehdytyksen tärkeyttä ja työntekijöiden osaamisen kehittämistä, mikä auttaa henkilöstöä tekemään työnsä parhaalla mahdollisella tavalla. Työnantajan tulevaisuuteen luotetaan, ja työntekijöille tarjotaan mahdollisuus joustavuuteen tarvittaessa. Johto on vastaanottavainen työntekijöiden ideoille ja rakentanut avoimen kommunikoinnin kulttuurin, jossa kannustetaan mielipiteiden ilmaisemiseen. Yrityksessä huolehditaan työntekijöiden hyvinvoinnista ja työpaikan yhteishenki on vahva, mikä luo positiivisen ja kannustavan työilmapiirin. Kaiken kaikkiaan ProCito Oy näyttäytyy hyvänä työpaikkana.

Palvelukoti Vantaan Kerttuli Oy

• Y-tunnus1532052-5
• Henkilöstö20
• Perustettu1999
• Rating94%

Palvelukoti Vantaan Kerttuli Oy:lle on rakentunut vahva ja positiivinen työpaikkakulttuuri. Työntekijät viihtyvät työssään ja kokevat pystyvänsä tekemään työnsä hyvin. Yritys kohdistaa paljon huomiota perehdytykseen, tukeen sekä kehitysmahdollisuuksiin. Johto on avoin keskustelulle ja työntekijät kokevat, että heidän mielipiteitään kuunnellaan. Tämä luottamuksen ja arvostuksen ilmapiiri tekee Vantaan Kerttulista yrityksen, jota työntekijät voivat varauksetta suositella muillekkin. Lisäksi yrityksessä korostetaan työpaikan vakauden ja työntekijöiden yksityiselämän tasapainottamista heidän tarpeidensa mukaan, mikä edistää tyytyväisyyttä.

Tampereen Hevosklinikka Oy

• Y-tunnus2657457-1
• Henkilöstö20
• Perustettu2014
• Rating84%

Tampereen Hevosklinikka Oy tarjoaa erinomaisen työympäristön, jossa arvostetaan työntekijöiden hyvinvointia ja työpanosta. Työntekijät viihtyvät hyvin työssään ja kokevat työpaikkansa vakaana ja luotettavana, mikä lisää heidän sitoutumistaan yritykseen. Erityisesti joustavuus yksityiselämän tilanteiden suhteen ja johdon halu kuulla työntekijöiden ajatuksia saavat henkilökunnan tuntemaan itsensä arvostetuksi. Mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta on myös keskeinen osa yrityksen kulttuuria. Tampereen Hevosklinikalla panostetaan vahvasti hyvän yhteishengen ylläpitämiseen, ja työntekijät kokevat työpaikan turvalliseksi ja kannustavaksi.

Lakeuden Lattia Oy

• Y-tunnus0223454-8
• Henkilöstö20
• Perustettu1978
• Rating75%

Vuodesta 1978 toiminut Lakeuden Lattia Oy on rakentanut yrityskulttuuria, joka keskittyy työntekijöidensä hyvinvointiin ja arvostukseen. Yritys kannustaa avoimeen keskusteluun ja arvostaa työntekijöidensä panosta ja osaamista. Työilmapiiri koetaan pääsääntöisesti hyväksi, ja moni kokee voivansa luottaa työpaikan vakauteen ja tulevaisuuteen. Lakeuden Lattia Oy pyrkii joustamaan työntekijöiden yksityiselämän tarpeiden mukaan ja tarjoaa selkeää suuntaa työtehtävissä. Johto on kiinnostunut työntekijöidensä ajatuksista, ja yritys panostaa hyvinvoinnista huolehtimiseen. Kokonaisuudessaan Lakeuden Lattia Oy on koettu hyväksi työpaikaksi, jossa työntekijät voivat tuntea itsensä arvostetuiksi.

Härkälän Puutarha Oy

• Y-tunnus1956468-2
• Henkilöstö20
• Perustettu2005
• Rating92%

Härkälän Puutarha Oy:ssä on työyhteisö, joka panostaa vahvasti työpaikan viihtyvyyteen ja työntekijöiden tarpeisiin. Yrityksessä korostuu selkeästi johdon kiinnostus kuulla työntekijöiden ajatuksia, mikä luo luottamuksellisen ja vakaan työympäristön. Työntekijät tuntevat saavansa riittävästi tietoa sekä tukea esihenkilöiltään, ja heille tarjotaan mahdollisuuksia kehittymiseen ja oppimiseen. Härkälän Puutarha arvostaa työntekijöidensä hyvinvointia ja joustaa tarvittaessa työn ja yksityiselämän yhteensovittamisessa. Yritys on sitoutunut puuttumaan epäkohtiin ja ylläpitämään turvallisen työpaikan. Kaiken kaikkiaan siellä työskentelyä pidetään mielekkäänä, ja monet työntekijät voisivat suositella Härkälän Puutarhaa muillekin työpaikkana.

Ylärakkola Logistics Oy

• Y-tunnus3102975-4
• Henkilöstö20
• Perustettu2019
• Rating81%

Ylärakkola Logistics Oy edistää vuorovaikutteista työympäristöä, jossa esihenkilöiden tuki sekä apu on saatavilla ja henkilöstöä kannustetaan kertomaan omat näkemyksensä. Työpaikalla vallitsee vahva yhteishenki ja luottamus siihen, että henkilökohtaisiin tarpeisiin, kuten yksityiselämän tilanteisiin, joustetaan tarvittaessa. Yrityksessä myös puututaan mahdollisiin epäkohtiin, mikä lisää luottamusta henkilöstön keskuudessa. Kokonaisvaltaisesti työntekijät kokevat yrityksen hyväksi työpaikaksi, jota he voisivat suositella myös muille.

Merikristalli Oy

• Y-tunnus2921133-8
• Henkilöstö20
• Perustettu2018
• Rating90%

Merikristalli Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijöillä on selkeä käsitys työtehtäviensä odotuksista ja missä työpaikan ilmapiiri tukee henkilökohtaista kehitystä ja hyvinvointia. Työntekijät arvostavat yrityksen kykyä sopeutua heidän elämäntilanteisiinsa ja tuntevat turvallisuutta ja luottamusta työnantajaansa kohtaan. Yrityksen johto osoittaa aitoa kiinnostusta työntekijöidensä ajatuksiin, mikä edistää avointa keskusteluilmapiiriä. Merikristalli Oy panostaa työntekijöidensä perehdyttämiseen ja varmistaa, että kohdatut epäkohtatilanteet käsitellään asianmukaisesti. Kaiken kaikkiaan, työntekijät kokevat saaneensa riittävästi tukea ja tietoa onnistuakseen työssään, minkä ansiosta Merikristalli Oy on monen mielestä erittäin hyvä ja suositeltava työpaikka.

Kuljetus J. Mäläskä Oy

• Y-tunnus3013607-2
• Henkilöstö20
• Perustettu2019
• Rating89%

Kuljetus J. Mäläskä Oy:n ydinvoimana on sen vahva panostus positiivisen ja motivoivan työilmapiirin luomiseen, joka on omiaan tukemaan työntekijöiden viihtyvyyttä ja työssä onnistumista. Yrityksessä on selkeästi panostettu työntekijöiden perehdyttämiseen ja hyvinvointiin, mikä näkyy sitoutumisen lisääntymisenä ja luottamuksen ilmapiirinä. Yrityksen johto kuuntelee aidosti henkilöstön ajatuksia ja kokemuksia, mikä mahdollistaa ympäristön, jossa henkilöstön kasvun ja oppimisen tukeminen on prioriteettina. Ihmisten välisestä yhteistyöstä ja hyvästä yhteishengestä syntyy työpaikka, jota moni voi hyvillä mielin suositella ystävilleen. Kuljetus J. Mäläskä Oy on rakentanut ympäristön, jossa jokaisen työntekijän panosta arvostetaan ja tarvittaessa tukea on aina saatavilla.

Hämeen Laatumuutot Oy

• Y-tunnus2518077-3
• Henkilöstö19
• Perustettu2012
• Rating94%

Hämeen Laatumuutot Oy on luonut työyhteisön, jossa työntekijät tuntevat viihtyvänsä ja saavansa arvostusta. Yrityksessä on keskitytty vahvasti työntekijöiden hyvinvoinnin edistämiseen ja näkemysten kuulemiseen, jolloin työntekijät kokevat voivansa vapaasti ilmaista mielipiteensä ja uskovat, että heidän tarpeensa huomioidaan. Työn tekeminen on selkeää ja työpaikalla panostetaan oppimismahdollisuuksien tukemiseen, mikä mahdollistaa henkilökohtaisen kehittymisen ja uuden oppimisen. Hämeen Laatumuutot Oy:n tarjoama tuki työhön ja yksityiselämää koskevien tarpeiden ymmärtäminen tekevät siitä erityisen houkuttelevan työnantajan työntekijöilleen.