Sertifioidut yritykset

Retermia Oy

• Y-tunnus0468753-2
• Henkilöstö20
• Perustettu1982
• Rating88%

Retermia Oy:ssä korostuvat työpaikan erinomainen ilmapiiri, työntekijöiden hyvinvoinnista välittäminen sekä työn ja yksityiselämän tarpeiden huomioiminen joustavasti. Yritys arvostaa henkilöstön työpanosta sekä osaamista, ja esihenkilöiltä saa tukea tarvittaessa. Johto on myös kiinnostunut työntekijöiden näkemyksistä, mikä luo avoimen ilmapiirin, missä mielipiteiden esittämistä ei pelätä. On selvää, että työntekijät ovat ylpeitä työpaikastaan ja suosittelisivat sitä mielellään muille.

Viherpojat Oy

• Y-tunnus0881403-3
• Henkilöstö20
• Perustettu1992
• Rating73%

Viherpojat Oy on työpaikka, jossa työntekijät kokevat viihtyvänsä hyvin ja pystyvät tekemään työnsä tehokkaasti. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden panosta ja osaamista, mikä luo hyvää pohjaa työilmapiirille. Yrityksessä panostetaan selkeisiin työodotuksiin ja työntekijöille tarjotaan mahdollisuuksia oppimiseen ja kehittymiseen. Työpaikan johto osoittaa kiinnostusta työntekijöiden ajatuksiin ja ideoihin, mikä edistää avoimen vuorovaikutuksen kulttuuria. Yhteishenki ja esimiehiltä saatava tuki koetaan hyvänä, ja nämä tekijät yhdessä tekevät Viherpojat Oy:stä houkuttelevan työpaikan, jota työntekijät voisivat suositella ystävilleen.

Lempäälän Rakentajat Oy

• Y-tunnus2247834-7
• Henkilöstö20
• Perustettu2009
• Rating88%

Lempäälän Rakentajat Oy on onnistunut luomaan työpaikan, jossa työntekijät tuntevat työympäristönsä tukevan sekä työn että yksityiselämän tasapainoa. Yrityksen perusta lepää työntekijöidensä hyvinvoinnin ja ammatillisen kehityksen tukemisessa. Yhteisöllinen ilmapiiri sekä työnantajan avoimuus ja vastaanottavaisuus henkilöstön ajatuksille luovat luottamuksen työpaikan tulevaisuuteen. Johto osoittaa aktiivista kiinnostusta työntekijöiden mielipiteisiin, mikä ilmenee turvallisena ympäristönä ilmaista ja kehittää uusia ideoita. Yrityksessä arvostetaan osaamista ja työntekijät kokevat voivansa luottaa työpaikan vakauteen, ja työyhteisöön muodostunut vahva yhteishenki saa työntekijät viihtymään työssään erinomaisesti.

Dosetec Exact Oy

• Y-tunnus0205696-4
• Henkilöstö20
• Perustettu1976
• Rating82%

Dosetec Exact Oy on työpaikka, jossa työntekijät viihtyvät ja kokevat voivansa suoriutua työstä hyvin. Yrityksessä panostetaan työntekijöiden yksilöllisiin tarpeisiin sekä yksityiselämän joustomahdollisuuksiin ja tiimin jäsenet luottavat työpaikkansa vakauteen. Työntekijät kokevat, että heidän panostaan ja osaamistaan arvostetaan ja että yrityksen johto on avoin uusille ajatuksille ja palautteelle. Työntekijöiden hyvinvointiin ja työpaikan turvallisuuteen kiinnitetään huomiota ja esihenkilöt tarjoavat tukea ja apua tarpeen mukaan. Kaiken kaikkiaan Dosetec Exact Oy:ssä vallitsee hyvä yhteishenki ja sitoutuminen työntekijöiden kehitykseen ja hyvinvointiin.

Flo Oy

• Y-tunnus2550974-3
• Henkilöstö20
• Perustettu2013
• Rating95%

Flo Oy näyttää olevan esimerkillinen työpaikka, jossa työntekijöiden hyvinvointiin kiinnitetään erityistä huomiota. Yrityksen henkilöstö nauttii työskentelystä ja voi luottaa sekä työpaikan vakauteen että siihen, että heidän mielipiteensä ja kehitysmahdollisuutensa pääsevät kuuluviin. Flo Oy:ssä arvostetaan työntekijöiden osaamista ja panosta, ja työpaikan henki sekä esihenkilöiden tuki ovat vahvoja, luoden positiivisen ja kannustavan ilmapiirin. Yritys panostaa vahvasti työntekijöiden perehdyttämiseen ja hyvinvointiin, ja työntekijät kokevat, että heille annetaan tarvittava apu sekä joustetaan tarvittaessa. Yhteishenki on erinomainen, mikä tekee Flo Oy:stä paikan, jota työntekijät olisivat valmiita suosittelmaan lähipiirilleen. Kaiken kaikkiaan Flo Oy on paikka, joka vaikuttaa hyvin organisoidulta ja jossa työskentely koetaan monipuolisesti tyydyttäväksi ja merkitykselliseksi.

Blaxar Oy

• Y-tunnus0812854-3
• Henkilöstö20
• Perustettu1990
• Rating94%

Blaxar Oy on onnistunut luomaan erittäin miellyttävän ja vakaan työympäristön työntekijöilleen. Yrityksessä panostetaan merkittävästi työntekijöiden viihtyvyyteen ja hyvinvointiin, mikä ilmenee vahvana luottamuksena yrityksen tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen. Perehdytys, johdon kiinnostus henkilöstön ajatuksiin sekä selkeät odotukset työntekijöiden suuntaan ovat arjessa keskiössä. Blaxar tarjoaa hienot mahdollisuudet henkilökohtaiseen kehitykseen ja uuden oppimiseen, ja nämä piirteet tekevät siitä työpaikan, jota suuri osa henkilöstöstä suosittelisi ystävilleen. Johto kuuntelee aktiivisesti ja tukee työntekijöitä, mikä luo yritykseen avoimen ja tukevan ilmapiirin. Henkilöstö kokee panostaan ja osaamistaan arvostettavan, ja kaikki nämä asiat yhdessä tekevät Blaxarista ei vain hyvän, vaan erinomaisen työpaikan.

Palvelukoti Vantaan Kerttuli Oy

• Y-tunnus1532052-5
• Henkilöstö20
• Perustettu1999
• Rating94%

Palvelukoti Vantaan Kerttuli Oy:lle on rakentunut vahva ja positiivinen työpaikkakulttuuri. Työntekijät viihtyvät työssään ja kokevat pystyvänsä tekemään työnsä hyvin. Yritys kohdistaa paljon huomiota perehdytykseen, tukeen sekä kehitysmahdollisuuksiin. Johto on avoin keskustelulle ja työntekijät kokevat, että heidän mielipiteitään kuunnellaan. Tämä luottamuksen ja arvostuksen ilmapiiri tekee Vantaan Kerttulista yrityksen, jota työntekijät voivat varauksetta suositella muillekkin. Lisäksi yrityksessä korostetaan työpaikan vakauden ja työntekijöiden yksityiselämän tasapainottamista heidän tarpeidensa mukaan, mikä edistää tyytyväisyyttä.

Snack2you Finland Oy

• Y-tunnus2918164-2
• Henkilöstö20
• Perustettu2018
• Rating90%

Vuonna 2018 perustettu Snack2you Finland Oy on onnistunut luomaan työyhteisön, jossa työntekijät tuntevat olonsa viihtyisäksi ja arvostetuksi. Yrityksessä erityisen hyvin hoidettu perehdytys, selkeät työodotukset ja mahdollisuus kehittyä luovat vankan pohjan työntekijäkokemukselle. Johto vaikuttaa olevan aidosti kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja palautteista, mikä lisää yhteisön yhteenkuuluvuutta ja avoimuutta. Työpaikalla huolehditaan hyvinvoinnista ja tarjotaan tarvittaessa tukea. Lisäksi työntekijät kokevat, että heidän yksityiselämänsä tarpeet ymmärretään ja joustoja järjestetään tarvittaessa. Työntekijät voisivat suositella työpaikkaa muille, mikä puhuu hyvinvointia ja tyytyväisyyttä tukevaa ilmapiiriä tukevista käytännöistä. Kaiken kaikkiaan Snack2you Finland Oy on erinomainen työpaikka, jossa on hyvä yhteishenki ja vahva luottamus tulevaisuuteen.

Lakeuden Lattia Oy

• Y-tunnus0223454-8
• Henkilöstö20
• Perustettu1978
• Rating75%

Vuodesta 1978 toiminut Lakeuden Lattia Oy on rakentanut yrityskulttuuria, joka keskittyy työntekijöidensä hyvinvointiin ja arvostukseen. Yritys kannustaa avoimeen keskusteluun ja arvostaa työntekijöidensä panosta ja osaamista. Työilmapiiri koetaan pääsääntöisesti hyväksi, ja moni kokee voivansa luottaa työpaikan vakauteen ja tulevaisuuteen. Lakeuden Lattia Oy pyrkii joustamaan työntekijöiden yksityiselämän tarpeiden mukaan ja tarjoaa selkeää suuntaa työtehtävissä. Johto on kiinnostunut työntekijöidensä ajatuksista, ja yritys panostaa hyvinvoinnista huolehtimiseen. Kokonaisuudessaan Lakeuden Lattia Oy on koettu hyväksi työpaikaksi, jossa työntekijät voivat tuntea itsensä arvostetuiksi.

Härkälän Puutarha Oy

• Y-tunnus1956468-2
• Henkilöstö20
• Perustettu2005
• Rating92%

Härkälän Puutarha Oy:ssä on työyhteisö, joka panostaa vahvasti työpaikan viihtyvyyteen ja työntekijöiden tarpeisiin. Yrityksessä korostuu selkeästi johdon kiinnostus kuulla työntekijöiden ajatuksia, mikä luo luottamuksellisen ja vakaan työympäristön. Työntekijät tuntevat saavansa riittävästi tietoa sekä tukea esihenkilöiltään, ja heille tarjotaan mahdollisuuksia kehittymiseen ja oppimiseen. Härkälän Puutarha arvostaa työntekijöidensä hyvinvointia ja joustaa tarvittaessa työn ja yksityiselämän yhteensovittamisessa. Yritys on sitoutunut puuttumaan epäkohtiin ja ylläpitämään turvallisen työpaikan. Kaiken kaikkiaan siellä työskentelyä pidetään mielekkäänä, ja monet työntekijät voisivat suositella Härkälän Puutarhaa muillekin työpaikkana.