Sertifioidut yritykset

Ylärakkola Logistics Oy

• Y-tunnus3102975-4
• Henkilöstö20
• Perustettu2019
• Rating81%

Ylärakkola Logistics Oy edistää vuorovaikutteista työympäristöä, jossa esihenkilöiden tuki sekä apu on saatavilla ja henkilöstöä kannustetaan kertomaan omat näkemyksensä. Työpaikalla vallitsee vahva yhteishenki ja luottamus siihen, että henkilökohtaisiin tarpeisiin, kuten yksityiselämän tilanteisiin, joustetaan tarvittaessa. Yrityksessä myös puututaan mahdollisiin epäkohtiin, mikä lisää luottamusta henkilöstön keskuudessa. Kokonaisvaltaisesti työntekijät kokevat yrityksen hyväksi työpaikaksi, jota he voisivat suositella myös muille.

Merikristalli Oy

• Y-tunnus2921133-8
• Henkilöstö20
• Perustettu2018
• Rating90%

Merikristalli Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijöillä on selkeä käsitys työtehtäviensä odotuksista ja missä työpaikan ilmapiiri tukee henkilökohtaista kehitystä ja hyvinvointia. Työntekijät arvostavat yrityksen kykyä sopeutua heidän elämäntilanteisiinsa ja tuntevat turvallisuutta ja luottamusta työnantajaansa kohtaan. Yrityksen johto osoittaa aitoa kiinnostusta työntekijöidensä ajatuksiin, mikä edistää avointa keskusteluilmapiiriä. Merikristalli Oy panostaa työntekijöidensä perehdyttämiseen ja varmistaa, että kohdatut epäkohtatilanteet käsitellään asianmukaisesti. Kaiken kaikkiaan, työntekijät kokevat saaneensa riittävästi tukea ja tietoa onnistuakseen työssään, minkä ansiosta Merikristalli Oy on monen mielestä erittäin hyvä ja suositeltava työpaikka.

Hoitokoti Aatos Oy

• Y-tunnus1498283-4
• Henkilöstö20
• Perustettu1998
• Rating85%

Hoitokoti Aatos Oy edustaa työpaikkaa, jossa työntekijät viihtyvät hyvin ja kokevat voivansa tehdä työnsä laadukkaasti. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden osaamista ja panostusta, ja henkilöstö tuntee odotuksensa selkeiksi. Hoitokoti Aatoksen työntekijät pitävät johtoa kiinnostuneena heidän ajatuksistaan ja kokevat, että työpaikka joustaa tarvittaessa yksityiselämän vaatiessa. Yrityksessä on myös hyvät mahdollisuudet kehittyä ja oppia uutta, ja tarvittavaa tukea on saatavilla esihenkilöiltä. Hyvä perehdytys, välittäminen työntekijöiden hyvinvoinnista ja johdon huolehtiminen epäkohtien puuttumisesta edistävät yleistä työhyvinvointia. Kaiken kaikkiaan Hoitokoti Aatos koetaan hyvänä työnantajana, jota työntekijät voivat suositella ystävilleen.

Kuljetus J. Mäläskä Oy

• Y-tunnus3013607-2
• Henkilöstö20
• Perustettu2019
• Rating89%

Kuljetus J. Mäläskä Oy:n ydinvoimana on sen vahva panostus positiivisen ja motivoivan työilmapiirin luomiseen, joka on omiaan tukemaan työntekijöiden viihtyvyyttä ja työssä onnistumista. Yrityksessä on selkeästi panostettu työntekijöiden perehdyttämiseen ja hyvinvointiin, mikä näkyy sitoutumisen lisääntymisenä ja luottamuksen ilmapiirinä. Yrityksen johto kuuntelee aidosti henkilöstön ajatuksia ja kokemuksia, mikä mahdollistaa ympäristön, jossa henkilöstön kasvun ja oppimisen tukeminen on prioriteettina. Ihmisten välisestä yhteistyöstä ja hyvästä yhteishengestä syntyy työpaikka, jota moni voi hyvillä mielin suositella ystävilleen. Kuljetus J. Mäläskä Oy on rakentanut ympäristön, jossa jokaisen työntekijän panosta arvostetaan ja tarvittaessa tukea on aina saatavilla.

Entersec Oy

• Y-tunnus2398618-3
• Henkilöstö19
• Perustettu2011
• Rating89%

Entersec Oy näyttää menestyneen erinomaisesti luodessaan hyvän työympäristön työntekijöilleen. Yrityksen vahvuuksia ovat selkeä viestintä työn odotuksista, vahva tuki esihenkilöiltä, ja työntekijöiden perehdytyksen hyvä hoitaminen. Yritys arvostaa työntekijöidensä panosta ja osaamista, sekä huomioi joustavasti työntekijöiden yksityiselämän tarpeet. Tiimin jäsenet myös kokevat, että heidän ajatuksiaan ja ideoitaan kuunnellaan, ja heillä on mahdollisuus tulla kuulluksi. Tämä kaikki ilmenee vahvana luottamuksena työpaikan vakauteen ja yleisenä tyytyväisyytenä työpaikkaan, mikä tekee Entersec Oystä houkuttelevan työpaikan, jota työntekijät mielellään suosittelevat.

Hämeen Laatumuutot Oy

• Y-tunnus2518077-3
• Henkilöstö19
• Perustettu2012
• Rating94%

Hämeen Laatumuutot Oy on luonut työyhteisön, jossa työntekijät tuntevat viihtyvänsä ja saavansa arvostusta. Yrityksessä on keskitytty vahvasti työntekijöiden hyvinvoinnin edistämiseen ja näkemysten kuulemiseen, jolloin työntekijät kokevat voivansa vapaasti ilmaista mielipiteensä ja uskovat, että heidän tarpeensa huomioidaan. Työn tekeminen on selkeää ja työpaikalla panostetaan oppimismahdollisuuksien tukemiseen, mikä mahdollistaa henkilökohtaisen kehittymisen ja uuden oppimisen. Hämeen Laatumuutot Oy:n tarjoama tuki työhön ja yksityiselämää koskevien tarpeiden ymmärtäminen tekevät siitä erityisen houkuttelevan työnantajan työntekijöilleen.

Digizer Oy

• Y-tunnus2742428-4
• Henkilöstö19
• Perustettu2016
• Rating87%

Digizer Oy on yritys, jossa panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin ja tyytyväisyyteen monilla eri osa-alueilla. Työntekijät kokevat saaneensa hyvän perehdytyksen, heillä on selkeät odotukset työhön liittyen, ja heille tarjotaan mahdollisuuksia kehittyä ja oppia uutta. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden panosta ja osaamista, ja heidän ajatuksiaan ja ideoitaan kuunnellaan. Johto on helposti tavoitettavissa ja työntekijät kokevat saavansa tarvittaessa tukea esihenkilöiltään. Hyvä yhteishenki ja joustavuus yksityiselämän tarpeiden edessä ovat myös merkittäviä tekijöitä, jotka edesauttavat viihtyvyyttä työpaikalla.

Lastensuojelulaitos Konkari-koti

• Y-tunnus2776621-7
• Henkilöstö19
• Perustettu2016
• Rating85%

Lastensuojelulaitos Konkari-koti on selkeästi onnistunut luomaan työpaikan, jossa työntekijät viihtyvät hyvin. Yritys panostaa vahvasti työntekijöidensä perehdyttämiseen ja kannustaa ammatilliseen kasvuunsa. Johto vaikuttaa olevan helposti lähestyttävä ja halukas kuulemaan työntekijöidensä ajatuksia, mikä luo avoimen kommunikoinnin kulttuurin. Työpaikka näyttää myös painottavan työn ja yksityiselämän tasapainoa ja suhtautuu joustavasti yksilöllisiin tarpeisiin. Ilmapiiri on positiivinen, ja työntekijät tuntevat saavansa riittävästi tukea esihenkilöiltään. Tämä nostaa esille yrityksen hyvät käytännöt sekä välittämisen kulttuurin, jota työntekijät arvostavat niin, että he olisivat valmiita suosittelemaan työpaikkaa muille. Kokonaisuudessaan Lastensuojelulaitos Konkari-koti on luonut ympäristön, jossa korostuvat välittäminen, luottamus ja yhteistyö.

Laatu-JJ Rakennus Oy

• Y-tunnus2344459-5
• Henkilöstö19
• Perustettu2010
• Rating77%

Vuonna 2010 perustettu Laatu-JJ Rakennus Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät ja tuntevat kykenevänsä suoriutumaan töistään hyvin. Yrityksen työntekijät arvostavat erityisesti selkeitä odotuksia, joustavuutta yksityiselämän tarpeiden suhteen sekä mahdollisuutta kehittyä ja oppia uutta. Kokonaisuudessaan Laatu-JJ Rakennus Oy on arvostettu työpaikka, jossa tiimin jäsenet kokevat tulevansa kuulluksi ja arvostetuiksi, ja jota he voivat suositella myös muille.

Camteam Oy

• Y-tunnus0860500-4
• Henkilöstö19
• Perustettu1991
• Rating70%

Camteam Oy on työntekijöidensä silmissä vakiintunut työpaikka, jossa työtehtävien hoitaminen sujuu hyvin, ja yksityiselämän tilanne huomioidaan kiitettävästi tarpeen vaatiessa. Työntekijät arvostavat mahdollisuuksiaan ilmaista mielipiteitään ja saada apua esihenkilöiltään. Tiimin jäsenet pitävät yhteishenkeä hyvänä ja kokevat tulevansa arvostetuiksi. Kokonaisuudessaan Camteam Oy vaikuttaa työntekijöidensä mielestä varsin hyvältä työyhteisöltä, jota voisi suositella myös muille.