Sertifioidut yritykset

Digizer Oy

• Y-tunnus2742428-4
• Henkilöstö19
• Perustettu2016
• Rating87%

Digizer Oy on yritys, jossa panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin ja tyytyväisyyteen monilla eri osa-alueilla. Työntekijät kokevat saaneensa hyvän perehdytyksen, heillä on selkeät odotukset työhön liittyen, ja heille tarjotaan mahdollisuuksia kehittyä ja oppia uutta. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden panosta ja osaamista, ja heidän ajatuksiaan ja ideoitaan kuunnellaan. Johto on helposti tavoitettavissa ja työntekijät kokevat saavansa tarvittaessa tukea esihenkilöiltään. Hyvä yhteishenki ja joustavuus yksityiselämän tarpeiden edessä ovat myös merkittäviä tekijöitä, jotka edesauttavat viihtyvyyttä työpaikalla.

Henkilöstövuokraus Homma Oy

• Y-tunnus3411050-7
• Henkilöstö19
• Perustettu2023
• Rating85%

Henkilöstövuokraus Homma Oy tarjoaa työympäristön, jossa työntekijät tietävät selkeästi oman roolinsa ja saavat tukea ammatilliseen kehittymiseensä. Yrityksessä vallitsee vahva yhteishenki, ja esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä ja tukevia. Työntekijät kokevat, että heidän panoksensa ja mielipiteensä otetaan vakavasti, mikä lisää sitoutuneisuutta ja motivaatiota. Homma Oy panostaa henkilöstönsä hyvinvointiin ja joustavuuteen, jotta työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen olisi mahdollista. Työmäärä koetaan sopivaksi, mikä tukee positiivisen ja kestävän työilmapiirin syntymistä. Kaiken kaikkiaan Homma Oy näyttäytyy houkuttelevana ja vastuullisena työnantajana, joka kuuntelee henkilöstöään ja mahdollistaa kehittymisen uralla.

Lastensuojelulaitos Konkari-koti

• Y-tunnus2776621-7
• Henkilöstö19
• Perustettu2016
• Rating85%

Lastensuojelulaitos Konkari-koti on selkeästi onnistunut luomaan työpaikan, jossa työntekijät viihtyvät hyvin. Yritys panostaa vahvasti työntekijöidensä perehdyttämiseen ja kannustaa ammatilliseen kasvuunsa. Johto vaikuttaa olevan helposti lähestyttävä ja halukas kuulemaan työntekijöidensä ajatuksia, mikä luo avoimen kommunikoinnin kulttuurin. Työpaikka näyttää myös painottavan työn ja yksityiselämän tasapainoa ja suhtautuu joustavasti yksilöllisiin tarpeisiin. Ilmapiiri on positiivinen, ja työntekijät tuntevat saavansa riittävästi tukea esihenkilöiltään. Tämä nostaa esille yrityksen hyvät käytännöt sekä välittämisen kulttuurin, jota työntekijät arvostavat niin, että he olisivat valmiita suosittelemaan työpaikkaa muille. Kokonaisuudessaan Lastensuojelulaitos Konkari-koti on luonut ympäristön, jossa korostuvat välittäminen, luottamus ja yhteistyö.

Fisu Pojat Oy

• Y-tunnus2945546-3
• Henkilöstö19
• Perustettu2018
• Rating83%

Fisu Pojat Oy:n toimintakulttuuri keskittyy vahvasti työntekijöiden hyvinvoinnin ja työympäristön kehittämiseen. Yritys pyrkii huolehtimaan siitä, että työntekijät viihtyvät työpaikallaan ja voivat suorittaa tehtävänsä tehokkaasti. Tavoitteena on luoda luotettava työpaikka, jossa työntekijöille tarjotaan mahdollisuuksia kehittää osaamistaan ja ilmaista vapaasti omia ajatuksiaan. Fisu Pojat Oy arvostaa työntekijöidensä panosta ja pyrkii tukemaan heitä erilaisissa elämäntilanteissa. Johto on sitoutunut kuulemaan työntekijöiden ideoita sekä panostamaan hyvään yhteishenkeen ja perehdyttämiseen, jotta jokainen kokisi työpaikan turvallisena ja mukavana ympäristönä. Kaiken kaikkiaan yritys tarjoaa houkuttelevan työympäristön, josta työntekijät ovat ylpeitä ja jota he voisivat suositella myös muille.

Timmi Software Oy

• Y-tunnus1927211-0
• Henkilöstö19
• Perustettu2004
• Rating81%

Timmi Software Oy:ssä työntekijät kokevat, että heillä on selkeät odotukset ja mahdollisuudet kehittyä työssään, ja he saavat tarvittaessa apua ja tukea esimiehiltään. Yrityksen ilmapiiri on kannustava ja yhteishenki vahva. Yrityksessä panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin, ja jouston merkitys yksityiselämän tarpeiden huomioimiseen on tärkeä osa yrityksen arvoja. Kokonaisuudessaan Timmi Software Oy tarjoaa inspiroivan sekä vakaan ympäristön ja tiimin jäsenet olisivat valmiita suosittelemaan työpaikkaa myös tuttavilleen.

Kotipalvelu Verenpisara Oy

• Y-tunnus1472636-3
• Henkilöstö19
• Perustettu1998
• Rating88%

Kotipalvelu Verenpisara Oy on onnistunut rakentamaan työntekijöilleen turvallisen ja arvostavan työympäristön, jossa tiimin jäsenten mielipiteitä kuunnellaan ja heidän kehittymismahdollisuuksiinsa panostetaan. Yritys tunnetaan vahvasta yhteishengestä ja työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtimisesta, mikä osaltaan tukee yksityiselämän ja työn sujuvaa yhteensovittamista. Yrityksessä myös korostuu johdon läheisyys ja viestintä, mikä mahdollistaa avoimen ja rohkean keskustelukulttuurin, ja työntekijät ovat valmiita suosittelemaan työpaikkaa muillekin.

Corrotech Oy

• Y-tunnus0725224-3
• Henkilöstö19
• Perustettu1989
• Rating86%

Corrotech Oy:ssä työntekijät kokevat voivansa työskennellä tehokkaasti ja nauttivat työnsä tekemisestä. Yrityksen arvostavan ja kuuntelevan kulttuurin ansiosta henkilöstö tuntee itsensä arvostetuksi ja uskoo työpaikan vakauteen tulevaisuudessa. Johto osoittaa aitoa kiinnostusta kuulla työntekijöiden ajatuksia sekä ideoita ja apua sekä tukea on aina saatavilla, mikä edesauttaa hyvän yhteishengen ylläpitämistä. Tarvittaessa löytyy myös joustavuutta, mikä edistää tasapainoa työn ja yksityiselämän välillä. Työntekijät kokevat saavansa selkeitä ohjeita ja mahdollisuuden kehittyä työssään, mikä tekee Corrotech Oy:stä suositeltavan työpaikan.

Insinööritoimisto TeknoPlan Oy

• Y-tunnus2636498-8
• Henkilöstö19
• Perustettu2014
• Rating89%

Insinööritoimisto TeknoPlan Oy erottuu erinomaisten työntekijäkokemusten ansiosta, ja yrityksessä on selkeästi panostettu työntekijöiden hyvinvointiin ja kehitykseen. Työympäristö on rakentunut luottamuksen ja arvostuksen varaan, mikä näkyy työntekijöiden tyytyväisyydessä. Yrityksen johto on aidosti kiinnostunut henkilökunnan ajatuksista ja ideoista, ja työntekijöiden yksityiselämän tarpeita ymmärretään sekä niihin joustetaan tarvittaessa. Itseohjautuvuus ja kehittymismahdollisuudet ovat keskiössä, ja työpaikalla vallitsee hyvä yhteishenki sekä ilmapiiri, jossa uskaltaa tuoda esiin omia mielipiteitä. Tämä kaikki rakentaa vahvan perustan, jossa TeknoPlanin työntekijät tuntevat viihtyvänsä ja tekevät työtään motivoituneesti ja innostuneesti.

Tampereen Seudun Keskuspuhdistamo Oy

• Y-tunnus0211477-3
• Henkilöstö18
• Perustettu1973
• Rating94%

Tampereen Seudun Keskuspuhdistamo Oy on esimerkillinen työpaikka, jonka vahvuudet heijastuvat monilla eri alueilla. Yrityksessä vallitsee inspiroiva työilmapiiri, jossa työntekijät tuntevat itsensä arvostetuiksi ja voivat luottaa sekä yrityksen tulevaisuuteen että oman työpaikkansa vakauteen. Organisaatio panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin ja ammatilliseen kehittymiseen tarjoamalla selkeät ohjeet ja mahdollisuuden oppia uutta. Johto on avoin kuulemaan työntekijöiden ajatuksia sekä tukee ja auttaa tarvittaessa. Työpaikalla arvostetaan työntekijöiden panosta, ja hyvä yhteishenki sekä joustavuus yksityiselämän vaatimusten suhteen vahvistavat työntekijöiden sitoutumista. Tämä yhdistettynä tehokkaaseen viestintään ja tukevaan johtamiseen tekee yrityksestä paikan, jossa kuka tahansa voisi kuvitella viihtyvänsä erinomaisesti.

Auranmaan Tilitiimi Oy

• Y-tunnus2193668-4
• Henkilöstö18
• Perustettu2008
• Rating84%

Auranmaan Tilitiimi Oy on luonut työpaikan, jossa henkilöstöllä on mahdollisuus tuntea itsensä arvostetuksi ja tehdä työnsä hyvin. Työntekijät kokevat erityisesti, että työympäristö on mukaansatempaava ja motivoiva, mikä näkyy yrityksen kykynä tarjota tilaisuuksia kehittyä ja oppia uutta. Lisäksi Auranmaan Tilitiimi osoittaa joustavuutta työntekijöiden elämän eri tilanteissa, mikä parantaa työssä viihtymistä ja vahvistaa luottamusta työpaikan vakauteen. Johto on kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja ideoista, mikä luo avoimen ja arvostavan ilmapiirin, jossa työntekijät kokevat voivansa luottaa työnantajan päätöksiin. Työpaikan hyvä yhteishenki, työntekijöistä välittäminen ja tuki esihenkilöiltä tekevät Auranmaan Tilitiimistä erittäin hyvän työpaikan, jota työntekijät voivat lämpimästi suositella.