Arkkitehdit LSV Oy:ssä on työpaikka, jossa työntekijöiden viihtyvyys ja kehitys on selkeästi keskiössä. Työhön perehdytys ja esihenkilöiden tuki ovat saaneet kiitosta, ja yrityksen ilmapiiriä kuvaa vahva yhteishenki ja tunne siitä, että jokainen työntekijä voi luottaa sekä työnantajansa tulevaisuuteen että oman työnsä vakauteen. Johto kuuntelee aktiivisesti työntekijöiden ajatuksia, mikä luo avoimen ja turvallisen työympäristön, jossa yksityiselämän ja työn yhteen sovittaminen on joustavaa. Kaiken kaikkiaan Arkkitehdit LSV Oy:tä voisi suositella hyvänä työpaikkana kenelle tahansa.
UNA Oy:ssä vallitsee positiivinen ja kannustava työilmapiiri, jossa työntekijät kokevat saavansa tarvitsemansa tuen ja arvostuksen. Yritys korostaa avointa vuorovaikutusta ja työntekijöiden kuulemista, mikä vahvistaa hyvää yhteistyötä ja yhteishenkeä. Työnantaja huolehtii työntekijöiden hyvinvoinnista ja tarjoaa mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen. Lisäksi yritys osoittaa joustavuutta yksityiselämän tarpeiden suhteen ja takaa turvallisen työympäristön. Kokonaisuudessaan UNA Oy näyttäytyy erinomaisena työpaikkana, jossa työntekijöiden hyvinvointi liittyy olennaisesti yrityksen kulttuuriin.
Postra Oy on työpaikka, jossa vahva luottamus tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen ovat keskeisiä elementtejä, jotka luovat turvallisuuden tunnetta työntekijöille. Työnantaja arvostaa työntekijöidensä panosta ja osaamista, mikä näkyy myönteisessä ja kannustavassa työilmapiirissä. Yritys tarjoaa mahdollisuuksia kehittymiseen ja uuden oppimiseen, mikä innostaa työntekijöitä jatkamaan kehitystään. Esihenkilöiltä saa tarvittaessa tukea ja apua, mikä vahvistaa työyhteisön yhteishenkeä ja auttaa ylläpitämään hyvää työilmapiiriä. Postra Oy on sitoutunut kuuntelemaan työntekijöidensä ajatuksia ja ideoita, mikä tekee siitä paikan, jossa työntekijät voivat avoimesti kertoa mielipiteensä ja tuntevat olonsa aidosti huomioiduksi. Tämä yhdessä työnteon selkeyden ja huolenpidon kanssa luo ympäristön, jossa työntekijät viihtyvät ja voivat hyvin. Kaiken kaikkiaan Postra Oy on tunnustettu arvostetuksi työpaikaksi, jossa työntekijöiden toiveet ja tarpeet otetaan vakavasti.
Hyötyajoneuvokeskus/Lahden Autoverhoomo Oy on yritys, jossa tiimin jäsenille on selkeää mitä heiltä odotetaan työssään ja he pystyvät tekemään työnsä hyvin. Yritys on osoittanut kyky sopeutua työntekijöidensä yksilöllisiin tarpeisiin, mikä auttaa ylläpitämään työelämän ja yksityiselämän tasapainoa. Merkittävää on, että yrityksen työpaikkakulttuuri mahdollistaa avoimen keskustelun ja tukee erityisesti työntekijöidensä mielipiteen ilmaisemista. Johto on kiinnostunut työntekijöiden palautteista ja ideat otetaan vastaan, mikä edistää luottamusta ja arvostusta työyhteisössä. Tämä yritys on työpaikka, jossa panostetaan hyvään yhteishenkeen, ja useimmat työntekijät kokevat voivansa suositella sitä eteenpäin, mikä kertoo yrityksen vahvasta perusluonteesta ja mahdollisuuksista kehittyä entisestään.
Taloagentit Oy:ssä pidetään tärkeänä, että tiimin jäsenillä on mahdollisuus kehittää osaamistaan ja oppia uutta. Johto on aidosti kiinnostunut kuulemaan henkilöstön ajatuksia ja ideoita, ja työkavereiden välinen hyvä yhteishenki on yksi työpaikan vahvuuksista. Yritys arvostaa ja tunnustaa työntekijöidensä panoksen ja varmistaa, että apu ja tuki ovat aina saatavilla. Taloagentit Oy tarjoaa työpaikan, jossa henkilökohtaista elämää arvostetaan ja työn ja vapaa-ajan tasapainoa tuetaan. Kaiken kaikkiaan Taloagentit Oy nähdään erinomaisena työpaikkana, jossa työntekijöiden hyvinvointi on tärkeässä roolissa.
Kontticare Oy on työpaikka, jossa työntekijät nauttivat työstään ja tuntevat aidosti olevansa osa arvostettua yhteisöä. Joustavuus yksityiselämän ja työn yhteensovittamisessa sekä johdon kiinnostus työntekijöiden ajatuksia kohtaan ovat tärkeitä elementtejä. Hyvän yhteishengen ylläpito sekä selkeät odotukset työtehtävissä luovat positiivista työilmapiiriä. Tiimin jäsenet myös kokevat saavansa apua ja tukea tarvittaessa. Kokonaisuudessaan Kontticare nähdään hyvänä ja viihtyisänä työyhteisönä.
Medipulssi Oy on onnistunut luomaan työpaikan, jossa työntekijöille on selkeää mitä heiltä odotetaan työssään ja he voivat tehdä työnsä hyvin. Esihenkilöt toimivat työntekijöiden tukena, ja yrityksen joustavuus yksityiselämän tarpeiden huomioimisessa on erityisen arvostettua. Tiimin jäsenet myös luottavat tulevaisuuteen ja oman työpaikkansa vakauteen. Henkilöstö kokee, että heitä kuunnellaan, heidän osaamistaan arvostetaan ja heillä on mahdollisuus kehittyä työssään. Kaiken kaikkiaan Medipulssi Oy näyttäytyy hyvänä työpaikkana.
Varaosalinna Oy on herättänyt työntekijöissään tyytyväisyyttä pääosin hyvän työympäristön ja henkilöstön hyvinvoinnista huolehtimisen avulla. Työnantaja nähdään luotettavana ja tulevaisuudennäkymät vakaana, mikä luo turvallisuuden tunnetta henkilöstölle. Tässä työpaikassa työntekijöiden työpanosta ja osaamista arvostetaan, ja työnantaja on valmis joustamaan henkilökohtaisten tilanteiden vaatiessa. Yhteishenkeä ja keskinäistä tukea pidetään tärkeinä, ja yrityksessä keskitytään epäkohtien käsittelyyn aina kun se on tarpeellista. Kaiken kaikkiaan Varaosalinna Oy koetaan hyvänä työpaikkana, jossa työntekijät ovat tyytyväisiä päivittäisiin työtehtäviinsä ja saavat riittävästi tukea, kun sitä tarvitsevat.
Henkilöstöpalvelu Heimo Oy pyrkii tarjomaan työntekijöilleen työpaikan, jossa on mahdollista tehdä työtä hyvin ja selkeästi määritellyin odotuksin. Yritys arvostaa työntekijöidensä panosta ja edistää hyvää yhteishenkeä sekä avointa keskustelukulttuuria, mikä mahdollistaa mielipiteiden vapaan ja turvallisen ilmaisemisen. Työpaikassa välitetään työntekijöiden yksityiselämän tarpeiden huomioimisesta ja tukea saa esihenkilöiltä, mikä luo perustaa luottamukselle työpaikan vakauteen. Yleisesti ottaen työntekijät kokevat Heimo Oy:n hyväksi työpaikaksi, jota voisi hyvin suositella myös muille.
Vesihuoltotekniikka Kotilainen Oy on yritys, jossa työntekijät kokevat voivansa luottaa siihen, että työnantaja kuulee ja huomioi heidän tarpeensa esimerkiksi yksityiselämän muutoksissa. Työpaikassa työntekijöiden osaamista ja panosta arvostetaan, ja heillä on mahdollisuus sekä kehittyä että oppia uutta. Yritys tarjoaa turvallisen ympäristön, jossa työntekijöiden ideoita ja mielipiteitä arvostetaan, mikä luo avoimen ilmapiirin. Vesihuoltotekniikka Kotilainen Oy:ssä on panostettu myös esihenkilöiden tukeen, varmistaen, että apu ja ohjaus ovat helposti saatavilla. Työpaikan myönteinen ilmapiiri saa työntekijät suosittelemaan sitä ystävilleen, mikä osoittaa, että yrityksen vetovoimatekijät ovat kohdallaan.
