Vocatum Oy tunnetaan työntekijöidensä keskuudessa hyvänä ja yhteisöllisenä työpaikkana, jossa vallitsee vahva yhteishenki. Tiimin jäsenet luottavat yrityksen tulevaisuuteen, kokevat roolinsa selkeiksi ja pystyvät tekemään työnsä hyvin. Työpaikalla puututaan mahdollisiin epäkohtiin ja esihenkilöiltä saadaan tarvittaessa apua ja tukea. Kokonaisuutta tarkasteltaessa työntekijät pitävät Vocatumia hyvänä työpaikkana ja voisivat suositella työpaikkaa myös tutuilleen.
Exlan Finland Oy:ssä on selvästi panostettu työntekijöiden hyvinvointiin, perehdyttämiseen ja koulutusmahdollisuuksiin, mikä näkyy työntekijöiden tyytyväisyydessä. Yrityksen työntekijät kokevat voivansa suorittaa työnsä hyvin ja tietävät, mitä heiltä odotetaan. Exlan Finland Oy:n johto näyttää panostavan avoimeen viestintään ja työntekijöiden mielipiteiden kuulemiseen, ja erityisesti työpaikan hyvä yhteishenki ja esihenkilöiden tarjoama tuki saavat kiitosta. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden työpanosta ja osaamista, ja yksityiselämän tarpeisiin joustetaan tarvittaessa. Työpaikalla puututaan tehokkaasti epäkohtiin ja varmistetaan työntekijöiden hyvinvointi. Kaikkien näiden tekijöiden perusteella Exlan Finland Oy näyttäytyy erinomaisena työpaikkana, joka saa työntekijöidensä vahvan suosituksen.
Oulun Sähkötek Oy:llä työyhteisön jäsenet kokevat, että työpaikalla vallitsee erinomainen yhteishenki missä toimii avoin kommunikaatio sekä työntekijät kokevat johdon aidosti välittävän heidän hyvinvoinnistaan. Tiimiläisille on selkeää mitä heiltä odotetaan ja tarvittaessa esihenkilön apu ja tuki on saatavilla. Jopa 98 % kyselyyn vastanneista luottaa yrityksen tulevaisuuteen ja oman työpaikkansa vakauteen. Työntekijät voivat lämpimästi suositella työpaikkaa ystävilleen tai tutuilleen.
YH-Kuljetus Oy:ssä vallitseva vahva yhteishenki ja avoin ilmapiiri mahdollistavat sen, että työntekijät uskaltavat ilmaista mielipiteensä ja tuntevat saavansa tukea esihenkilöiltään. Johto on kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja osaa kuunnella heitä, mikä parantaa työilmapiiriä. Työntekijät myös kokevat työnteon selkeäksi ja arvostavat sitä, että työssä on mahdollisuus oppia ja kehittyä. Työn ja yksityiselämän tasapainon tukeminen sekä työntekijöiden tulevaisuuden näkymien vakaus ovat yrityksen keskeisiä vahvuuksia. Kokonaisuudessaan YH-Kuljetus Oy:n tunnelma on erittäin positiivinen ja työntekijät kokevat yrityksen erinomaiseksi työpaikaksi.
Pirssi Hämäläinen Oy:ssä työntekijät kokevat saavansa tarvittavan tuen ja perehdytyksen suoriutuakseen tehtävistään hyvin. Yritys arvostaa työntekijöidensä panosta ja tarjoaa mahdollisuuksia kehittyä. Toiminnan avoimuus ja esihenkilöiden helposti lähestyttävyys luovat ympäristön, jossa työntekijät uskaltavat ilmaista mielipiteensä ja tuntevat, että heidän hyvinvoinnistaan välitetään. Yrityksen johdon kiinnostus työntekijöiden ajatuksia kohtaan ja vakauden tunteen ylläpitäminen sekä jousto yksityiselämän tarpeiden suhteen lisäävät työntekijöiden luottamusta ja tyytyväisyyttä. Hyvän yhteishengen ja myönteisen ilmapiirin ansiosta Pirssi Hämäläinen Oy on työpaikka, jota työntekijät mielellään suosittelisivat ystävilleen ja tuttavilleen.
Timantti-Nieminen Oy on työpaikka, jossa työntekijät tuntevat voivansa nauttia työstään ja pystyvänsä suoriutumaan työtehtävistään hyvin. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden osaamista ja tarjotaan mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen. Työnantajaan kohdistuva luottamus on vankalla pohjalla, ja tiimin jäsenet kokevat, että uskaltavat tuoda ajatuksiaan esille. Työpaikalla arvostetaan hyvinvointia ja tarjotaan tukea sekä apua. Kaiken kaikkiaan Timantti-Nieminen Oy nähdään hyvänä ja luotettavana työpaikkana, jossa työ ja yksityiselämä voidaan sovittaa hyvin yhteen.
Lännen Laatukatto on osoittautunut erinomaiseksi työpaikaksi, jossa panostetaan huomattavasti siihen, että työntekijät voivat viihtyä työssään ja tuntea itsensä arvostetuiksi. Yrityksen johto näyttää olevan aktiivisesti mukana kuuntelemassa ja tukemassa työntekijöitä, mikä luo ilmapiirin, jossa avoimuus ja luottamus kukoistavat. Mahdollisuudet kehittymiseen ja uuden oppimiseen ovat keskeisiä, samalla kun yksityiselämän tarpeisiin joustetaan ja tuetaan. Erityisen huomionarvoista on työntekijöiden kokemus hyvästä yhteishengestä ja halu suositella työpaikkaa eteenpäin. Näiden piirteiden ansiosta Lännen Laatukatto vaikuttaa olevan ihanteellinen työpaikka niin nykyisille kuin potentiaalisille uusille työntekijöilleen.
Tilitoimisto Torsti Myllymäki Oy erottuu positiivisesti työntekijöidensä viihtyvyyden ja työpaikan vakauden osalta. Perustamisesta lähtien yritys on onnistunut luomaan ympäristön, jossa työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi ja arvostetuksi. Johtoryhmän kuullaankin olevan vastaanottavainen henkilöstön näkemyksille, vaikka tällä osa-alueella onkin vielä kehittämisen varaa. Yrityksessä arvostetaan yksityiselämän ja työn joustava yhteensovittaminen, mikä lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä. Perehdytyksessä ja viestinnässä nähdään vielä parantamisen paikkoja, mutta yleisesti ottaen työpaikka koetaan kannustavaksi ja oppimiseen rohkaisevaksi. Työntekijöille annetaan selkeät odotukset ja he voivat luottaa yrityksen vakaaseen tulevaisuuteen. Hyvällä yhteishengellä maustettu työympäristö luo perustan suosituksille ystäville ja tutuille.
Vuonna 2017 perustetun Brilliant Cleaning Ab Oy:n työntekijöiden näkemykset heijastavat yrityksen sitoutumista luoda innostava ja turvallinen työympäristö. Yritys on osoittanut merkittävää panostusta perehdytykseen ja työntekijöiden hyvinvointiin, mikä näkyy henkilöstön yleisessä tyytyväisyydessä. Työntekijät kokevat, että heidän mielipiteitään kuunnellaan ja heidän osaamistaan arvostetaan. Esihenkilöiden läsnäolo ja heidän halunsa tukea henkilöstöä luovat luottamusta yrityksen tulevaisuuteen. Uuden oppimisen ja kehittymisen mahdollisuudet ovat myös hyvin kohdillaan. Kaiken kaikkiaan Brilliant Cleaning Ab Oy nähdään vahvana ja suositeltavana työpaikkana, missä yhteishenki ja avoin kommunikaatio korostuvat.
Lootustalo Oy:ssä työntekijöiden hyvinvointi, arvostus ja jatkuva kehitys ovat keskeisessä asemassa. Yrityksessä panostetaan tehokkaaseen perehdytykseen ja selkeään viestintään, mikä heijastuu työntekijöiden kyvyssä tehdä työnsä hyvin ja ymmärtää työnantajan odotuksia. Lootustalo Oy:n johto kuuntelee aktiivisesti henkilöstön ajatuksia ja ideoita, mikä luo avoimen ja luottamuksellisen ilmapiirin. Työyhteisössä vallitsee vahva yhteishenki ja joustavuus yksityiselämän tarpeiden suhteen, mistä kertoo työntekijöiden halukkuus suositella yritystä muille. Kokonaisuus viittaa siihen, että Lootustalo Oy on työntekijöidensä arvostama ja suosittelema, hyvä työpaikka.