Sertifioidut yritykset

Ihalan Tupa ja Polku Oy / Sijaiskoti Satuniemi Oy

• Y-tunnus2208915-7
• Henkilöstö18
• Perustettu2008
• Rating92%

Ihalan Tupa ja Polku Oy / Sijaiskoti Satuniemi Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät ja kokevat voivansa suorittaa tehtävänsä hyvin. Yritys panostaa vahvasti työntekijöiden kuuntelemiseen ja heidän ideoidensa arvostamiseen, mikä luo luottamusta tulevaisuuden suhteen sekä vahvaa vakauden tunnetta. Työntekijöiden yksityiselämän tarpeiden ymmärtäminen ja joustavuus ovat tärkeitä kulmakiviä, joita yritys vaalii. Yhteishenki on hyvä ja esihenkilöiltä saadaan tukea tarvittaessa, mikä korostaa organisaation sitoutumista työntekijöiden hyvinvointiin. Uuden oppiminen ja kehittyminen ovat mahdollisia, ja yritys reagoi työpaikan epäkohtiin, luoden turvallisen ja miellyttävän työympäristön. Kaiken kaikkiaan tämä yritys nähdään erinomaisena työpaikkana, jota työntekijät olisivat valmiita suosittelemaan muillekin.

FIXI Oy

• Y-tunnus2186083-5
• Henkilöstö18
• Perustettu2008
• Rating96%

FIXI Oy on erinomainen työpaikka, jossa työntekijät tuntevat saavansa vahvan tuen ja arvostuksen osakseen. Työntekijät kokevat voivansa tehdä työnsä hyvin ja saavat tarvittaessa apua esihenkilöiltään, mikä vahvistaa heidän luottamustaan yrityksen tulevaisuuteen ja oman työpaikkansa vakauteen. Johto on sitoutunut kuulemaan työntekijöidensä ajatuksia ja ideoita, mikä luo ilmapiirin, jossa uskalletaan ilmaista mielipiteensä ja nostaa asioita esiin. Uuden oppimisen ja kehittymisen mahdollisuudet ovat selkeästi esillä, ja työntekijöiden hyvinvointia pidetään arvossa. FIXI Oy on paikka, jossa arvostetaan työntekijöiden työpanosta ja osaamista, ja jossa pidetään hyvää huolta sekä perehdytyksestä että yhteishengestä.

Ravintola Terho

• Y-tunnus3007440-6
• Henkilöstö18
• Perustettu2019
• Rating93%

Ravintola Terho:ssa korostuvat työntekijöiden viihtyvyys, työpanoksen arvostus ja kehitysmahdollisuudet. Yrityksen vahvuuksia ovat selkeät työodotukset ja mahdollisuus oppia uutta. Esihenkilöstö tarjoaa tukea ja apua tarvittaessa ja työntekijöiden hyvinvoinnista välitetään aidosti. Ravintolan johto on selvästi avoin työntekijöiden ideoille ja ajatuksille, mikä luo avointa ilmapiiriä. Näiden ominaisuuksien ansiosta työntekijät kokevat yrityksen paikkana, jossa on hyvä ilmapiiri ja yhteisymmärrys, mikä myös kannustaa heitä suosittelemaan paikkaa ystävilleen.

SUOMEN RASKASPESUT OY

• Y-tunnus3012679-8
• Henkilöstö18
• Perustettu2019
• Rating84%

SUOMEN RASKASPESUT OY on yritys, jossa työntekijät kokevat työpaikkansa viihtyisänä ja tukevana. Työntekijöille on selvää, mitä heiltä odotetaan, ja heille annetaan mahdollisuuksia kehittyä sekä oppia uutta työssään. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden panosta ja osaamista, ja yrityksen johdolle on tärkeää kuulla työntekijöiden näkökulmia. Työntekijät tuntevat olonsa varmaksi yrityksen tulevaisuuden suhteen ja uskovat työpaikkansa vakauteen. Esihenkilöiltä saadun tuen ja avun myötä henkilökunta kokee voivansa nostaa esiin mielipiteitään ja ideoitaan. Yrityksessä panostetaan myös hyvään yhteishenkeen. Kaiken kaikkiaan Suomen Raskaspesut Oy näyttäytyy hyvänä työpaikkana.

Kiteen Pallo Ry

• Y-tunnus0813992-0
• Henkilöstö18
• Perustettu1990
• Rating92%

Kiteen Pallo Ry on onnistunut luomaan erittäin positiivisen ja motivoivan työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät ja kokevat voivansa suoriutua hyvin tehtävistään. Yrityksessä panostetaan perehdytykseen, työntekijöiden hyvinvointiin ja turvalliseen työympäristöön. Tulevaisuuden näkymät ja työpaikan vakaus herättävät henkilöstössä luottamusta, ja yritys tunnustaa ja arvostaa työntekijöidensä panosta ja osaamista. Johto on avoin työntekijöiden ideoille ja palautteille, osoittaen kiinnostusta sekä tukea, mikä parantaa yhteishenkeä entisestään. Kiteen Pallo Ry:n ilmapiirin ja toimintatapojen ansiosta työntekijät suosittelisivat työpaikkaansa ystävilleen ja pitävät sitä erinomaisena työpaikkana.

Päiväkoti Kullannuppu Oy

• Y-tunnus3179875-6
• Henkilöstö17
• Perustettu2020
• Rating97%

Päiväkoti Kullannuppu Oy on onnistunut luomaan työpaikan, jossa työilmapiiri ja työntekijöiden hyvinvointi ovat selvästi etusijalla. Yrityksen vahvimmat piirteet näyttävät olevan johdon kyky kuunnella työntekijöitä, tarjota tukea ja apua sekä varmistaa, että kaksi tärkeää seikkaa - työn tekijöiden perehdyttäminen ja heidän osaamisensa arvostaminen - ovat kunnossa. Työntekijät kokevat voivansa luottaa yrityksen vakauteen ja ovat myös valmiita suosittelemaan työpaikkaa eteenpäin. Mahdollisuus kehittyä ja oppia lisää työssä on tärkeä etu, ja hyvä yhteishenki sekä selkeät odotukset luovat ympäristön, jossa viihtyminen on helppoa. Tässä yrityksessä työn ja yksityiselämän tasapaino on arvostettua, ja kaikki merkit viittaavat siihen, että Päiväkoti Kullannuppu Oy:tä pidetään erinomaisena työpaikkana kokonaisuudessaan.

Pirkon Puhdistus Oy

• Y-tunnus0626396-0
• Henkilöstö17
• Perustettu1986
• Rating93%

Pirkon Puhdistus Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät tuntevat voivansa hyvin ja pystyvänsä suoriutumaan työtehtävistään erinomaisesti. Yritys arvostaa työntekijöidensä panostusta ja taitoja, mikä näkyy vahvassa luottamuksessa työpaikan vakauteen ja yrityksen tulevaisuuteen. Pirkon Puhdistus Oy:ssä kiinnitetään erityistä huomiota työntekijöiden kattavaan perehdytykseen ja työhyvinvointiin, minkä ansiosta työntekijät kokevat olonsa turvalliseksi sekä kuulluksi, ja uskaltavat ilmaista mielipiteensä kehittämisen hengessä. Johto osoittaa kiinnostusta parannusehdotuksiin ja kaikesta huokuu yhteishenki, joka mahdollistaa joustavuuden elämän eri tilanteissa. Työpaikan vahvuuksia ovat yhtenäinen ilmapiiri, selkeät odotukset sekä kohtuullinen ja hallittavissa oleva työmäärä, mikä tekee Pirkon Puhdistus Oy:stä mieluisan työpaikan työntekijöilleen.

Huoltosiivous Turku Oy

• Y-tunnus2865881-6
• Henkilöstö17
• Perustettu2017
• Rating86%

Huoltosiivous Turku Oy:llä on selkeästi määritellyt odotukset työntekijöille, ja työntekijät kokevat saavansa riittävästi tukea ja tietoa, jotta voivat onnistua tehtävissään. Yritys panostaa työntekijöiden hyvinvointiin ja joustaa heidän tarpeidensa mukaisesti, mikä näkyy myönteisenä suhtautumisena työn ja yksityiselämän tasapainottamiseen. Tämä edistää turvallisuuden ja luottamuksen tunnetta työnantajaan ja oman työpaikan vakauteen. Työntekijöiden kokemusten perusteella yrityksessä vallitsee positiivinen yhteishenki, ja se on myös paikka, jossa johto kuuntelee ja arvostaa työntekijöiden näkemyksiä ja kehitysideoita. Yhteenvetona voidaan todeta, että Huoltosiivous Turku Oy on työpaikka, jota työntekijät suosittelisivat myös ystävilleen ja tutuilleen, ja jossa on hyvä ja kannustava ilmapiiri.

IA-Renovation Oy

• Y-tunnus3091241-4
• Henkilöstö17
• Perustettu2019
• Rating83%

IA-Renovation Oy:ssä arvostetaan työntekijöiden työpanosta ja osaamista, ja tiimin jäsenet kokevat voivansa tehdä työnsä hyvin ja odotusten mukaisesti. Johto on kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia, ja työyhteisössä vallitsee vahva yhteishenki ja tuki esihenkilöiltä. IA-Renovation Oy on joustava ja ymmärtäväinen työntekijöidensä henkilökohtaisten tarpeiden suhteen, ja työntekijöillä on mahdollisuuksia kehittyä ja oppia uutta työssään. Näiden seikkojen ansiosta monet suosittelisivat IA-Renovation Oy:tä ystävilleen tai tuttavilleen, mikä osaltaan kertoo yrityksen hyvästä maineesta ja toimivasta työilmapiiristä.

Änkilän hoivapalvelu Oy

• Y-tunnus2215763-1
• Henkilöstö17
• Perustettu2008
• Rating80%

Änkilän hoivapalvelu Oy:ssä arvostetaan ammatillista kehittymistä ja tarjotaan mahdollisuus oppia uutta, samalla kun pidetään huolta siitä, että työntekijöillä on selkeät odotukset ja tuki, jota he tarvitsevat tehtäviensä suorittamiseen. Yritys on luonut ympäristön, jossa työntekijät tuntevat voivansa ilmaista mielipiteensä ja kehitysideoitaan, ja esihenkilöt ovat helposti lähestyttävissä apua ja tukea varten. Työntekijöiden keskuudessa vallitsee hyvä työilmapiiri, ja työnantajaan luotetaan. Työntekijät ovat halukkaita suosittelemaan työpaikkaa eteenpäin, mikä kertoo yrityksen onnistumisesta luoda mielekäs ja arvostettu työpaikka.