Sound Engine

• Y-tunnus1843492-3
• Henkilöstö10
• Perustettu2003
• Rating75%

Sound Engine on luonut työympäristön missä työntekijät tuntevat olonsa luottavaiseksi yrityksen tulevaisuuden ja oman työpaikkansa vakauden suhteen. Yrityksellä on vahva panostus työntekijöiden suoriutumiseen ja kehitykseen, mikä näkyy mahdollisuutena oppia ja kehittyä työssä. Työntekijät arvostavat saamaansa tukea ja apua sekä kokemus siitä, että he voivat luottaa työpaikan joustavuuteen yksityiselämän vaatimuksissa, on vahva. Kokonaisuutena Sound Engine nähdään hyvänä työpaikkana, jota työntekijät voivat suositella myös ystävilleen.

Westport Finland Oy

• Y-tunnus2621205-2
• Henkilöstö10
• Perustettu2014
• Rating97%

Yksi tämän yrityksen vahvuuksista on avoin kommunikaatio johdon ja työntekijöiden välillä. Tiimin jäsenet uskaltavat tuoda omat ideansa sekä mielipiteensä esille ja niistä ollaan aidosti kiinnostuneita. Työntekijät myös kokevat, että heidän työpanostaan ja osaamistaan arvostetaan yrityksessä. Kyselyyn vastanneista työntekijöistä 100 % pitää Westport Finlandia hyvänä työpaikkana ja heidän mielestään työpaikalla vallitsee hyvä yhteishenki.

Myllypuron Kiinteistöhuolto Oy

• Y-tunnus0196224-4
• Henkilöstö10
• Perustettu1966
• Rating85%

Myllypuron Kiinteistöhuolto Oy:ssä työntekijät kokevat, että heille on selkeää mitä heiltä odotetaan työssään ja heillä on mahdollisuudet kehittyä sekä oppia uutta. Työpaikalla vallitsee avoin ilmapiiri, jossa tiimin jäsenet uskaltavat tuoda esiin tärkeitä asioita ja yrityksen johto osoittaa kiinnostusta työntekijöiden ideoihin sekä mielipiteisiin. Tuen saaminen esihenkilöiltä ja joustavuus työn ja yksityiselämän välillä ovat osa yrityksen arkea. Myllypuron Kiinteistöhuollosta välittyy kuva työpaikasta, jossa panostetaan henkilöstön arvostukseen ja työpanokseen, mikä tekee siitä myös suositeltavan työnantajan.

Tampereen Porausteam Oy

• Y-tunnus1702307-3
• Henkilöstö10
• Perustettu2001
• Rating80%

Tampereen Porausteam Oy panostaa erityisesti työn ja yksityiselämän tasapainon tukemiseen, varmistaen, että työntekijöiden henkilökohtaisia tarpeita ymmärretään ja niihin joustetaan tarvittaessa. Työilmapiiriä luonnehtii hyvä yhteishenki, ja työntekijöillä on selkeät odotukset rooleistaan, mikä osaltaan tukee heidän tehokkuuttaan. Yrityksessä vallitsee avoin ilmapiiri, joka mahdollistaa vapaasti mielipiteiden ilmaisemisen ja asioiden esiin nostamisen. Kaiken kaikkiaan Tampereen Porausteam tarjoaa työyhteisön, jota työntekijät voivat hyvillä mielin suositella myös muille.

FS Managerit Oy

• Y-tunnus2806949-9
• Henkilöstö10
• Perustettu2017
• Rating85%

Vuonna 2017 perustetussa FS Managerit Oy:ssä on haluttu panostaa alusta alkaen työntekijöiden viihtyvyyteen ja tätä kautta työntekijöiden pysyvyyteen. Yrityksessä keskitytään työntekijöiden huolelliseen perehdyttämiseen, työpaikan ilmapiirin ylläpitämiseen sekä tukemaan ja kannustamaan työntekijöitä onnistumaan työssään. Työpaikalla toimii avoin kommunikaatio yrityksen johdon ja työntekijöiden välillä ja työntekijät kokevatkin, että uskaltavat tuoda omat ideansa sekä mielipiteensä johdon tietoon. Myös työnantajan joustavuus työntekijöitään kohtaan on kyselyssä noussut esille huippupistein.

Jämin Rahtipalvi Oy

• Y-tunnus1099491-8
• Henkilöstö10
• Perustettu1997
• Rating78%

Jämin Rahtipalvi Oy on pystynyt luomaan työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät ja kokevat voivansa suorittaa tehtävänsä hyvin. Yrityksessä on panostettu perehdytykseen ja selkeisiin odotuksiin, mikä heijastuu työntekijöiden tyytyväisyytenä työpaikan tarjoamiin mahdollisuuksiin kehittyä ja kasvaa. Yrityksen johto osoittaa kiinnostusta työntekijöiden ideoita kohtaan ja pyrkii ylläpitämään avointa keskusteluyhteyttä. Yleisesti ottaen ilmapiiri vaikuttaa kannustavalta ja tukee hyvinvointia, mikä tekee Jämin Rahtipalvista suositeltavan työpaikan työntekijöidensä joukossa.

Maxivo Oy

• Y-tunnus2218733-9
• Henkilöstö10
• Perustettu2008
• Rating87%

Maxivo Oy on selvästi panostanut työntekijöidensä hyvinvointiin ja työpaikan ilmapiiriin. Yritys on onnistunut luomaan ympäristön, jossa työntekijät tuntevat itsensä arvostetuiksi ja kokevat voivansa suoriutua työtehtävistään hyvin. Maxivon vahvuuksiin kuuluu työpaikan vakauden ja työntekijöiden kehitysmahdollisuuksien tukeminen, mikä luo luottamuksellisen ja turvallisen työilmapiirin. Hyvä yhteishenki ja avoin vuorovaikutus johdon kanssa tekevät yrityksestä paikan, jossa työntekijät viihtyvät ja ovat valmiita suosittelemaan työpaikkaa myös muille. Maxivossa on myös kiinnitetty huomiota yksityiselämän ja työn tasapainon tukemiseen, mikä lisää työntekijöiden sitoutumista. Yleisesti ottaen Maxivo Oy koetaan erinomaisena työpaikkana, jossa työntekijöiden hyvinvointi ja ääni ovat tärkeitä.

Hotelli Ivalo Oy

• Y-tunnus1462498-1
• Henkilöstö10
• Perustettu1998
• Rating79%

Hotelli Ivalo Oy:n vahvuuksina ovat selkeät odotukset työntekijöille, korkealaatuinen tuki esihenkilöiltä, sekä vahva perehdytysprosessi. Johto kuuntelee työntekijöitä ja on valmis joustamaan henkilökohtaisten tarpeiden mukaan, mikä lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä. Ammatillinen kehittyminen on mahdollista ja työpaikalla vallitsen erinomainen yhteishenki. Avoimen keskustelukulttuurin ja työturvallisuuden korkean tason ansiosta työntekijät kokevat, että heidän panostustaan arvostetaan ja he viihtyvät työpaikallaan. Kokonaisuudessaan Hotelli Ivalo Oy tarjoaa hyvän ja suositeltavan työpaikan.

Puskan Auto Oy

• Y-tunnus0811112-7
• Henkilöstö10
• Perustettu1990
• Rating94%

Puskan Auto Oy on rakentanut vahvan maineen työntekijöidensä tyytyväisyyttä ja hyvinvointia korostavana yrityksenä. Työntekijät kokevat työtehtävänsä selkeiksi ja pystyvät suoriutumaan niistä hyvin. Yritys panostaa merkittävästi työntekijöidensä perehdyttämiseen ja kehitysmahdollisuuksiin, mikä luo edellytykset jatkuvalle oppimiselle. Puskan Auto Oy:n johto on avoin kuulemaan työntekijöiden ideoita ja ajatuksia, mikä parantaa työpaikan yhteishenkeä ja luottamusta johtoon. Yritys arvostaa työntekijöidensä panosta ja osoittaa joustavuutta henkilökohtaisen elämän tarpeiden suhteen. Työpaikan turvallisuus ja epäkohtiin puuttuminen ovat tärkeitä arvoja, ja esihenkilöiltä saa aina tarpeellista tukea. Kaiken kaikkiaan yritys tarjoaa työntekijöilleen vakaan, arvostavan ja hyvinvoivan työympäristön.

Tocca Group Oy

• Y-tunnus3360929-3
• Henkilöstö10
• Perustettu2023
• Rating99%

Tocca Group Oy on osoittanut kykyä luoda työympäristö, missä työntekijät kokevat vahvaa sitoutumista ja tyytyväisyyttä. Yritys on menestynyt erinomaisesti tarjoamalla selkeät roolit ja odotukset, minkä lisäksi työntekijöille tarjotaan mahdollisuuksia kehittymiseen. Tocca Group Oy panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin ja varmistaa, että he saavat tarvitsemansa tuen ja tiedon työssään. Yrityksen arvostava asenne yksilöiden panosta ja osaamista kohtaan heijastuu kaikkeen toimintaan, minkä ansiosta työpaikalla vallitsee erittäin hyvä yhteishenki. Johto kuuntelee aktiivisesti työntekijöidensä ideoita ja näkemyksiä, mikä luo ilmapiirin, jossa jokainen uskaltaa ilmaista mielipiteensä. Näiden vahvuuksien ansiosta Tocca Group Oy on paikka, jota työntekijät ovat innokkaita suosittelemaan ystävilleen ja tuttavilleen.