Sertifioidut yritykset

Tuikkula Oy

• Y-tunnus1752844-2
• Henkilöstö17
• Perustettu2002
• Rating88%

Tuikkula Oy tarjoaa työntekijöilleen ympäristön, jossa viihtyvyys ja työn tekemisen sujuvuus ovat keskiössä. Yritys huolehtii työntekijöiden kattavasta perehdytyksestä ja arvostaa heidän osaamistaan, mikä luo vahvan luottamuksen yrityksen tulevaisuuteen ja työntekijöiden työpaikkojen vakauteen. Työnantaja on tunnettu joustavuudestaan, erityisesti tilanteissa, joissa yksityiselämän vaatimukset nousevat esiin. Johtohenkilöiden kiinnostus työntekijöiden ideoita kohtaan sekä valmius puuttua epäkohtiin tukevat henkilöstön hyvinvointia ja turvallisuutta. Lisäksi mahdollisuus ammatilliseen kehittymiseen ja uuden oppimiseen tekevät Tuikkula Oy:sta suositeltavan työpaikan, jossa hyvä yhteishenki ja yhteisöllisyys kukoistavat.

E-P Works Oy

• Y-tunnus2282349-7
• Henkilöstö16
• Perustettu2009
• Rating85%

Vuonna 2009 perustettu E-P Works Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät kokevat voivansa tehdä työnsä hyvin ja tuntevat itsensä arvostetuiksi. Yrityksessä painotetaan työn ja yksityiselämän tasapainoa, mikä näkyy joustavuudessa ja henkilöstön hyvinvoinnin huomioimisessa. Uuden oppimisen mahdollisuudet ja esihenkilöiden tarjoama tuki ovat merkittävässä asemassa työpaikan arjessa, ja niistä onkin tullut tärkeä osa yrityksen kulttuuria. Johto on sitoutunut kuuntelemaan työntekijöiden ideoita ja olemaan lähellä heitä, mikä yhdessä hyvän yhteishengen kanssa luo vakautta ja luottamusta työpaikan tulevaisuuteen. Kaiken kaikkiaan E-P Works Oy koetaan hyväksi ja suositeltavaksi työpaikaksi.

Rakennustoimisto O.Hämäläinen Oy

• Y-tunnus2640459-9
• Henkilöstö16
• Perustettu2014
• Rating92%

Rakennustoimisto O.Hämäläinen Oy on rakentanut vahvan maineen luotettavana ja työntekijäystävällisenä työpaikkana. Yrityksen ilmapiiri tunnetaan erinomaisesta yhteishengestä, ja työntekijät kokevat, että heidän osaamistaan arvostetaan ja kehitysmahdollisuuksia tuetaan. Johdon ja henkilöstön välinen avoin kommunikointi ja johtajien aito kiinnostus työntekijöiden ajatuksia kohtaan luovat luottamuksellisen työympäristön, jossa tuetaan työntekijöiden henkilökohtaista ja ammatillista kasvua. Yritys painottaa työntekijöiden hyvinvointia sekä työ- ja yksityiselämän tasapainoa, mikä ilmenee joustavuutena ja tarpeen mukaan yksilöllisenä ymmärryksenä. Rakennustoimisto O.Hämäläinen Oy:n tunne turvallisuudesta ja vakaudesta näkyy vahvassa luottamuksessa yrityksen tulevaisuuteen, ja työntekijät kokevat työympäristön houkuttelevana ja suosittelevat sitä mielellään muillekin.

4Install Oy

• Y-tunnus3263425-1
• Henkilöstö16
• Perustettu2022
• Rating86%

4Install Oy on lyhyessä ajassa onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät ja ovat motivoituneita suoriutumaan parhaalla mahdollisella tavalla. Yrityksen perustana on selkeä kommunikointi ja työntekijöiden odotusten tunnistaminen, mikä luo vakautta ja luottamusta. Johtoon on helppo turvautua, ja heidän kiinnostuksensa työntekijöiden ajatuksia kohtaan tukee avointa vuoropuhelua ja yhteishenkeä. Yritys panostaa työntekijöidensä perehdyttämiseen ja hyvinvoinnista huolehtimiseen sekä mahdollistaa uuden oppimisen ja kehittymisen. Hyvä ilmapiiri ja yhteistyö korostuvat arvoissa, joita 4Install Oy aktiivisesti vaalii, tarjoten samalla mahdollisuuksia henkilökohtaisten tarpeiden huomioimiseen. Työntekijät tuntevat, että heidän panostaan arvostetaan, mikä tekee 4Install Oy:stä houkuttelevan ja positiivisen työpaikan.

Arkkitehtuuri- ja muotoilutoimisto Talli Oy

• Y-tunnus1010946-4
• Henkilöstö16
• Perustettu1995
• Rating90%

Arkkitehtuuri- ja muotoilutoimisto Talli Oy on onnistunut luomaan työpaikan, missä työntekijät voivat hyvin ja työskentelevät motivoituneesti päivittäin. Johto pitää tärkeänä kuunnella työntekijöiden ideoita ja antaa tilaa heidän ammattitaitonsa kehittämiselle, mikä osaltaan vahvistaa työyhteisön yhteishenkeä ja yksilöllistä kasvua. Huolenpito työntekijöiden hyvinvoinnista ja henkilökohtaisen elämän sekä työelämän joustavuudesta ovat merkittäviä tekijöitä, jotka lisäävät luottamusta ja tyytyväisyyttä. Työntekijät kokevat, että heitä arvostetaan, ja saavat tukea tarpeen mukaan, joten Talli Oy:n työilmapiiri koetaan kaikin puolin erinomaiseksi. Lisäksi yrityksessä panostetaan perusteelliseen perehdytykseen ja työturvallisuudesta huolehtimiseen, mikä luo vakaan ja turvallisen ympäristön työskennellä sekä vahvistaa uskoa omaan työpaikkaan. Kaiken kaikkiaan Talli Oy on arvostettu ja suosittu työpaikka, joka tarjoaa mahdollisuuden innostavaan ja mielekkääseen työskentelyyn.

Strandells El Ab

• Y-tunnus0529949-4
• Henkilöstö16
• Perustettu1983
• Rating86%

Strandells El Ab on osoittautunut työyhteisöksi, jossa työntekijät kokevat voivansa viihtyä ja ovat selkeästi päässeet osaksi työpaikan päivittäisiä rutiineja sekä tavoitteita. Perustana toimii avoin vuorovaikutus johdon kanssa, joka on kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja ideoista. Tämä luo ilmapiirin, jossa työntekijöiden panos ja osaaminen tunnustetaan. Työpaikka näyttää myös tarjoavan riittävästi tukea ja joustavuutta yksityiselämän vaatimuksille, mikä puolestaan lisää luottamusta ja työpaikan vakautta. Hyvä yhteishenki sekä mahdollisuus kehittymiseen tekevät työntekijöistä ylpeitä työskennellessään Strandells El Ab:ssä ja he suosittelevat sitä mielellään muille.

Timehouse Oy

• Y-tunnus0966747-7
• Henkilöstö16
• Perustettu1994
• Rating92%

Timehouse Oy on yritys, joka on saavuttanut korkean arvostuksen työntekijöidensä silmissä. Yrityksen vahvuuksia ovat muun muassa avoin ja kannustava ilmapiiri, jossa työntekijät kokevat tulevansa kuulluiksi ja heidän mielipiteitään arvostetaan. Työntekijät tuntevat työpaikan tarjoavan vakautta ja luotettavuutta, mikä lisää luottamusta niin yrityksen tulevaisuuteen kuin omaan roolin työpaikallakin. Timehouse Oy:ssä on panostettu niin työntekijöiden hyvinvointiin kuin heidän ammatilliseen kehittymiseensä. Työnantaja arvostaa työntekijöiden osaamista ja panostusta, ja työpaikalla vallitsee erinomainen yhteishenki. Kaiken kaikkiaan Timehouse Oy on työpaikka, jota työntekijät voisivat suositella myös muille hyvien työolosuhteidensa ja vahvan yhteisöllisyyden puolesta.

FINNDA PALVELUT OY

• Y-tunnus2600428-8
• Henkilöstö16
• Perustettu2014
• Rating96%

FINNDA PALVELUT OY:ssä panostetaan huolelliseen perehdytykseen, mikä edistää työntekijöiden viihtyvyyttä ja tuntemusta työpaikan turvallisuudesta ja vakaudesta. Työntekijöillä on mahdollisuus oppia uutta ja kehittää taitojaan, ja yrityksessä arvostetaan heidän panostaan ja osaamistaan. Yhteishenki on vahva, ja johto on halukas kuulemaan työntekijöidensä ajatuksia ja ideoita. Apua ja tukea on aina saatavilla, mikä luo turvallisen ja kannustavan ilmapiirin. Työntekijät tuntevat, että heidän hyvinvointinsa on yritykselle tärkeää, ja heillä on tilaa tuoda mielipiteensä ja kehitysehdotuksensa esille. Kaiken kaikkiaan FINNDA PALVELUT OY nähdään paikkana, jossa sekä ammatillinen että henkilökohtainen kasvu on mahdollista, luoden vetovoimaisen työpaikan, jota työntekijät mielellään suosittelisivat.

Sami Lähteenmäki Oy

• Y-tunnus3275614-4
• Henkilöstö16
• Perustettu2022
• Rating88%

Sami Lähteenmäki Oy on yritys, jossa työntekijät viihtyvät ja kokevat työympäristönsä innostavaksi sekä motivoivaksi. Yritys panostaa työntekijöidensä perehdytykseen ja osaamisen arvostamiseen, mikä näkyy positiivisena palautteena työpaikan ilmapiiristä ja henkilökunnan asennoitumisesta työtehtäviinsä. Johto kuuntelee työntekijöiden ideoita ja ajatuksia, mikä luo avoimen ja vuorovaikutteisen työympäristön, jossa jokainen voi ilmaista mielipiteensä vapaasti. Työpaikalla arvostetaan yksityiselämän ja työn tasapainoa, mikä lisää henkilöstön tyytyväisyyttä ja sitoutumista yritykseen. Johtotiimi myös huolehtii työntekijöiden hyvinvoinnista ja tarjoaa tukea eri tilanteisiin, edistäen näin turvallista ja kannustavaa työilmapiiriä. Näiden tekijöiden ansiosta Sami Lähteenmäki Oy nousee esiin erinomaisena työpaikkana.

Vivia Talouspalvelut Oy

• Y-tunnus3316116-9
• Henkilöstö16
• Perustettu2022
• Rating86%

Vivia Talouspalvelut Oy näyttäytyy työntekijöilleen paikkana, jossa yksilön ammatillista kasvua tuetaan ja hyvinvointiin panostetaan. Yrityksessä vaalitaan kulttuuria, jossa työntekijät voivat luottaa työnantajaansa ja tuntevat työpaikkansa vakaaksi. Tämä luottamus ulottuu myös työn ja yksityiselämän yhteensovittamiseen, mikä antaa henkilöstölle varmuuden siitä, että heidän henkilökohtaisia tarpeitaan ymmärretään ja joustetaan tarvittaessa. Työntekijät kokevat itsensä arvostetuiksi ja heidän esihenkilönsä tarjoavat heille tarvittaessa apua ja tukea. Kaiken kaikkiaan työntekijät pitävät Vivia Talouspalvelut Oy:tä hyvänä työpaikkana, jota he voisivat suositella ystävilleen tai tuttavilleen, mikä kertoo yrityksen hyvästä yhteishengestä ja työntekijöiden arvostuksesta.