Sertifioidut yritykset

Taloagentit Oy

• Y-tunnus3159381-4
• Henkilöstö16
• Perustettu2020
• Rating86%

Taloagentit Oy:ssä pidetään tärkeänä, että tiimin jäsenillä on mahdollisuus kehittää osaamistaan ja oppia uutta. Johto on aidosti kiinnostunut kuulemaan henkilöstön ajatuksia ja ideoita, ja työkavereiden välinen hyvä yhteishenki on yksi työpaikan vahvuuksista. Yritys arvostaa ja tunnustaa työntekijöidensä panoksen ja varmistaa, että apu ja tuki ovat aina saatavilla. Taloagentit Oy tarjoaa työpaikan, jossa henkilökohtaista elämää arvostetaan ja työn ja vapaa-ajan tasapainoa tuetaan. Kaiken kaikkiaan Taloagentit Oy nähdään erinomaisena työpaikkana, jossa työntekijöiden hyvinvointi on tärkeässä roolissa.

Kontticare Oy

• Y-tunnus3331535-9
• Henkilöstö15
• Perustettu2022
• Rating82%

Kontticare Oy on työpaikka, jossa työntekijät nauttivat työstään ja tuntevat aidosti olevansa osa arvostettua yhteisöä. Joustavuus yksityiselämän ja työn yhteensovittamisessa sekä johdon kiinnostus työntekijöiden ajatuksia kohtaan ovat tärkeitä elementtejä. Hyvän yhteishengen ylläpito sekä selkeät odotukset työtehtävissä luovat positiivista työilmapiiriä. Tiimin jäsenet myös kokevat saavansa apua ja tukea tarvittaessa. Kokonaisuudessaan Kontticare nähdään hyvänä ja viihtyisänä työyhteisönä.

Medipulssi Oy

• Y-tunnus2769063-8
• Henkilöstö15
• Perustettu2016
• Rating75%

Medipulssi Oy on onnistunut luomaan työpaikan, jossa työntekijöille on selkeää mitä heiltä odotetaan työssään ja he voivat tehdä työnsä hyvin. Esihenkilöt toimivat työntekijöiden tukena, ja yrityksen joustavuus yksityiselämän tarpeiden huomioimisessa on erityisen arvostettua. Tiimin jäsenet myös luottavat tulevaisuuteen ja oman työpaikkansa vakauteen. Henkilöstö kokee, että heitä kuunnellaan, heidän osaamistaan arvostetaan ja heillä on mahdollisuus kehittyä työssään. Kaiken kaikkiaan Medipulssi Oy näyttäytyy hyvänä työpaikkana.

Varaosalinna Oy

• Y-tunnus3308059-6
• Henkilöstö15
• Perustettu2022
• Rating78%

Varaosalinna Oy on herättänyt työntekijöissään tyytyväisyyttä pääosin hyvän työympäristön ja henkilöstön hyvinvoinnista huolehtimisen avulla. Työnantaja nähdään luotettavana ja tulevaisuudennäkymät vakaana, mikä luo turvallisuuden tunnetta henkilöstölle. Tässä työpaikassa työntekijöiden työpanosta ja osaamista arvostetaan, ja työnantaja on valmis joustamaan henkilökohtaisten tilanteiden vaatiessa. Yhteishenkeä ja keskinäistä tukea pidetään tärkeinä, ja yrityksessä keskitytään epäkohtien käsittelyyn aina kun se on tarpeellista. Kaiken kaikkiaan Varaosalinna Oy koetaan hyvänä työpaikkana, jossa työntekijät ovat tyytyväisiä päivittäisiin työtehtäviinsä ja saavat riittävästi tukea, kun sitä tarvitsevat.

Henkilöstöpalvelu Heimo Oy

• Y-tunnus2703294-2
• Henkilöstö15
• Perustettu2015
• Rating79%

Henkilöstöpalvelu Heimo Oy pyrkii tarjomaan työntekijöilleen työpaikan, jossa on mahdollista tehdä työtä hyvin ja selkeästi määritellyin odotuksin. Yritys arvostaa työntekijöidensä panosta ja edistää hyvää yhteishenkeä sekä avointa keskustelukulttuuria, mikä mahdollistaa mielipiteiden vapaan ja turvallisen ilmaisemisen. Työpaikassa välitetään työntekijöiden yksityiselämän tarpeiden huomioimisesta ja tukea saa esihenkilöiltä, mikä luo perustaa luottamukselle työpaikan vakauteen. Yleisesti ottaen työntekijät kokevat Heimo Oy:n hyväksi työpaikaksi, jota voisi hyvin suositella myös muille.

Kari Leppiaho Oy

• Y-tunnus2280365-6
• Henkilöstö15
• Perustettu2009
• Rating87%

Kari Leppiaho Oy:ssä panostetaan kattavaan perehdytykseen ja arvostetaan työntekijöiden osaamista sekä panosta. Työntekijät kokevat voivansa luottaa yrityksen tulevaisuuteen ja oman työpaikkansa vakauteen. Lisäksi yrityksessä arvostetaan tiimin jäsenten hyvinvointia ja pyritään luomaan ilmapiiri, jossa yksilön tarpeet ja toiveet otetaan huomioon. Johto osoittaa kiinnostusta henkilöstön ajatuksia ja aloitteita kohtaan, mikä tukee positiivista työympäristöä. Yrityksessä on selkeät odotukset ja hyvä yhteishenki, ja työntekijät olisivat valmiita suosittelemaan sitä myös muille, mikä osoittaa, että perustaa on rakennettu kestävälle ja positiiviselle työkulttuurille.

Vesihuoltotekniikka Kotilainen Oy

• Y-tunnus0218805-1
• Henkilöstö15
• Perustettu1978
• Rating74%

Vesihuoltotekniikka Kotilainen Oy on yritys, jossa työntekijät kokevat voivansa luottaa siihen, että työnantaja kuulee ja huomioi heidän tarpeensa esimerkiksi yksityiselämän muutoksissa. Työpaikassa työntekijöiden osaamista ja panosta arvostetaan, ja heillä on mahdollisuus sekä kehittyä että oppia uutta. Yritys tarjoaa turvallisen ympäristön, jossa työntekijöiden ideoita ja mielipiteitä arvostetaan, mikä luo avoimen ilmapiirin. Vesihuoltotekniikka Kotilainen Oy:ssä on panostettu myös esihenkilöiden tukeen, varmistaen, että apu ja ohjaus ovat helposti saatavilla. Työpaikan myönteinen ilmapiiri saa työntekijät suosittelemaan sitä ystävilleen, mikä osoittaa, että yrityksen vetovoimatekijät ovat kohdallaan.

Raahen Terästuote Oy

• Y-tunnus3012953-4
• Henkilöstö15
• Perustettu2019
• Rating77%

Raahen Terästuote Oy:ssä painotetaan selkeitä odotuksia työtehtävissä, mikä auttaa työntekijöitä suorittamaan työnsä tehokkaasti. Työnantaja ymmärtää henkilökohtaisen elämän ja työn välillä tarvittavaa joustavuutta, mikä luo myönteistä yhteishenkeä ja hyvinvointia. Mahdollisuus oppia ja kehittyä työssä on huomioitu, ja esihenkilöt tarjoavat tukea sekä apua tarpeen mukaan. Kokonaisuudessaan Raahen Terästuote on paikka, jossa työntekijät kokevat olonsa hyväksi ja pystyvät suosittelemaan työpaikkaa muillekin.

PiiTee Oy

• Y-tunnus3168879-2
• Henkilöstö15
• Perustettu2020
• Rating81%

PiiTee Oy on yritys, jossa työntekijät kokevat työympäristönsä myönteisenä ja tukevana. Työntekijät pystyvät suoriutumaan tehtävistään hyvin ja heillä on mahdollisuus kehittää taitojaan, mikä luo pohjan ammatilliselle kasvulle. Yritys tarjoaa turvallisen ympäristön, jossa työntekijöihin luotetaan ja heidän hyvinvoinnistaan huolehditaan. Työpaikalla vallitsee erinomainen yhteishenki ja avoin ilmapiiri, missä tiimin jäsenet uskaltavat tuoda mielipiteitään sekä ajatuksiaan esille. Näistä syistä monet voisivat suositella PiiTee Oy:tä ystäville ja tuttaville hyvänä työpaikkana, jossa henkilöstön hyvinvointi on aidosti tärkeää.

Hoitokoti Tulevaisuuden Portti Oy

• Y-tunnus2025919-1
• Henkilöstö15
• Perustettu2006
• Rating90%

Hoitokoti Tulevaisuuden Portti Oy erottuu edukseen erinomaisena työpaikkana, jossa työntekijöiden viihtyvyys ja arvostus ovat keskiössä. Työntekijät kokevat voivansa tehdä työnsä hyvin ja hyödyntää arvokasta osaamistaan. Yrityksen johto osoittaa aitoa kiinnostusta työntekijöiden ajatuksiin ja ideoihin, mikä rakentaa luottamusta yrityksen tulevaisuuteen ja oman työpaikan vakauteen. Yksityiselämään liittyvät tarpeet huomioidaan ja yhteisöllisyys kukoistaa hyvässä hengessä, mikä vahvistaa työpaikkaa paikkana, jossa jokainen voi kehittyä ja oppia uutta halutessaan. Erityistä kiitosta saa työnantajan sitoutuminen hyvinvointiin ja turvallisuuteen, mikä luo turvallisen ja avoimen työympäristön. Kaiken kaikkiaan työntekijät pitävät Hoitokoti Tulevaisuuden Porttia esimerkillisenä työpaikkana, jossa he tuntevat itsensä kuulluiksi ja arvostetuiksi.