Sertifioidut yritykset

Tarkka Katto Oy

• Y-tunnus2508600-7
• Henkilöstö16
• Perustettu2012
• Rating94%

Tarkka Katto Oy on vakiinnuttanut asemansa ansioituneena ja arvostettuna työpaikkana. Yrityksen menestyksen avaimia ovat selkeät odotukset ja perehdytys, jotka tukevat työntekijöiden kykyä suoriutua tehtävistään erinomaisesti. Yritys arvostaa ja kuuntelee henkilöstönsä ajatuksia ja ideoita, luoden avoimen ja luottamuksellisen ilmapiirin, jossa jokaisella on mahdollisuus tuoda esiin mielipiteitään. Työntekijöille on olennaista hyvinvoinnin ylläpitäminen ja tasapaino työ- ja yksityiselämän välillä, johon yritys panostaa joustavuudellaan ja tukemalla eri tilanteissa. Ammatillinen kehitys on keskiössä, ja esihenkilöiltä saadaan tarpeen tullen ohjausta ja apua. Työyhteisön yhteishenki ja turvallisuudesta huolehtiminen ovat tärkeitä elementtejä, jotka tekevät Tarkan Katosta paikan, jota työntekijät mielellään suosittelevat ystävilleen ja tuttavilleen.

Taloagentit Oy

• Y-tunnus3159381-4
• Henkilöstö16
• Perustettu2020
• Rating86%

Taloagentit Oy:ssä pidetään tärkeänä, että tiimin jäsenillä on mahdollisuus kehittää osaamistaan ja oppia uutta. Johto on aidosti kiinnostunut kuulemaan henkilöstön ajatuksia ja ideoita, ja työkavereiden välinen hyvä yhteishenki on yksi työpaikan vahvuuksista. Yritys arvostaa ja tunnustaa työntekijöidensä panoksen ja varmistaa, että apu ja tuki ovat aina saatavilla. Taloagentit Oy tarjoaa työpaikan, jossa henkilökohtaista elämää arvostetaan ja työn ja vapaa-ajan tasapainoa tuetaan. Kaiken kaikkiaan Taloagentit Oy nähdään erinomaisena työpaikkana, jossa työntekijöiden hyvinvointi on tärkeässä roolissa.

Laatukarjala Oy

• Y-tunnus2097677-2
• Henkilöstö15
• Perustettu2007
• Rating86%

Laatukarjala Oy tarjoaa työntekijöilleen viihtyisän ja luotettavan työympäristön. Yrityksessä painotetaan työntekijöiden hyvinvointia ja tuetaan heidän yksityiselämäänsä tarpeen vaatiessa, mikä heijastuu henkilöstön tyytyväisyyteen ja lojaalisuuteen työnantajaa kohtaan. Yrityksen ilmapiiri on yleisesti hyvä ja työntekijät kokevat saavansa arvostusta panoksestaan. Esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä ja tukevat tiimiläisiä tarpeen vaatiessa. Laatukarjala Oy tunnetaan myös siitä, että työntekijöillä on rohkeutta ilmaista mielipiteensä ja ideoida vapaasti. Yleisesti ottaen yritys on kokonaisuudessaan pidetty työpaikka, jota työntekijät mielellään suosittelevat muille. Tästä kertoo myös hyvä yhteishenki ja se, että yrityksessä otetaan epäkohtiin puuttuminen vakavasti.

Kontticare Oy

• Y-tunnus3331535-9
• Henkilöstö15
• Perustettu2022
• Rating82%

Kontticare Oy on työpaikka, jossa työntekijät nauttivat työstään ja tuntevat aidosti olevansa osa arvostettua yhteisöä. Joustavuus yksityiselämän ja työn yhteensovittamisessa sekä johdon kiinnostus työntekijöiden ajatuksia kohtaan ovat tärkeitä elementtejä. Hyvän yhteishengen ylläpito sekä selkeät odotukset työtehtävissä luovat positiivista työilmapiiriä. Tiimin jäsenet myös kokevat saavansa apua ja tukea tarvittaessa. Kokonaisuudessaan Kontticare nähdään hyvänä ja viihtyisänä työyhteisönä.

Medipulssi Oy

• Y-tunnus2769063-8
• Henkilöstö15
• Perustettu2016
• Rating75%

Medipulssi Oy on onnistunut luomaan työpaikan, jossa työntekijöille on selkeää mitä heiltä odotetaan työssään ja he voivat tehdä työnsä hyvin. Esihenkilöt toimivat työntekijöiden tukena, ja yrityksen joustavuus yksityiselämän tarpeiden huomioimisessa on erityisen arvostettua. Tiimin jäsenet myös luottavat tulevaisuuteen ja oman työpaikkansa vakauteen. Henkilöstö kokee, että heitä kuunnellaan, heidän osaamistaan arvostetaan ja heillä on mahdollisuus kehittyä työssään. Kaiken kaikkiaan Medipulssi Oy näyttäytyy hyvänä työpaikkana.

Varaosalinna Oy

• Y-tunnus3308059-6
• Henkilöstö15
• Perustettu2022
• Rating78%

Varaosalinna Oy on herättänyt työntekijöissään tyytyväisyyttä pääosin hyvän työympäristön ja henkilöstön hyvinvoinnista huolehtimisen avulla. Työnantaja nähdään luotettavana ja tulevaisuudennäkymät vakaana, mikä luo turvallisuuden tunnetta henkilöstölle. Tässä työpaikassa työntekijöiden työpanosta ja osaamista arvostetaan, ja työnantaja on valmis joustamaan henkilökohtaisten tilanteiden vaatiessa. Yhteishenkeä ja keskinäistä tukea pidetään tärkeinä, ja yrityksessä keskitytään epäkohtien käsittelyyn aina kun se on tarpeellista. Kaiken kaikkiaan Varaosalinna Oy koetaan hyvänä työpaikkana, jossa työntekijät ovat tyytyväisiä päivittäisiin työtehtäviinsä ja saavat riittävästi tukea, kun sitä tarvitsevat.

Staffing Solution Oy

• Y-tunnus3105666-4
• Henkilöstö15
• Perustettu2019
• Rating96%

Staffing Solution Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät erinomaisesti ja kokevat pystyvänsä tekemään työnsä tehokkaasti. Yritys on panostanut hyvään perehdytykseen ja tietää, miten tärkeää on tukea työntekijöiden ammatillista kehitystä. Työpaikassa arvostetaan työntekijöiden panosta ja osaamista, mikä näkyy myös luottamuksena yrityksen tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen. Johto osoittaa mielenkiintoaan työntekijöiden ideoita kohtaan ja huolehtii hyvinvoinnista sekä hyvästä yhteishengestä työpaikalla. Työntekijät tuntevat saavansa tarvittavan tuen esimiehiltään ja kokevat voivansa nostaa asioita esille. Näiden tekijöiden ansiosta Staffing Solution Oy on työpaikka, jota työntekijät eivät ainoastaan arvosta korkealle, vaan myös suosittelevat mielellään eteenpäin ystävilleen ja tutuilleen.

Henkilöstöpalvelu Heimo Oy

• Y-tunnus2703294-2
• Henkilöstö15
• Perustettu2015
• Rating79%

Henkilöstöpalvelu Heimo Oy pyrkii tarjomaan työntekijöilleen työpaikan, jossa on mahdollista tehdä työtä hyvin ja selkeästi määritellyin odotuksin. Yritys arvostaa työntekijöidensä panosta ja edistää hyvää yhteishenkeä sekä avointa keskustelukulttuuria, mikä mahdollistaa mielipiteiden vapaan ja turvallisen ilmaisemisen. Työpaikassa välitetään työntekijöiden yksityiselämän tarpeiden huomioimisesta ja tukea saa esihenkilöiltä, mikä luo perustaa luottamukselle työpaikan vakauteen. Yleisesti ottaen työntekijät kokevat Heimo Oy:n hyväksi työpaikaksi, jota voisi hyvin suositella myös muille.

Kari Leppiaho Oy

• Y-tunnus2280365-6
• Henkilöstö15
• Perustettu2009
• Rating87%

Kari Leppiaho Oy:ssä panostetaan kattavaan perehdytykseen ja arvostetaan työntekijöiden osaamista sekä panosta. Työntekijät kokevat voivansa luottaa yrityksen tulevaisuuteen ja oman työpaikkansa vakauteen. Lisäksi yrityksessä arvostetaan tiimin jäsenten hyvinvointia ja pyritään luomaan ilmapiiri, jossa yksilön tarpeet ja toiveet otetaan huomioon. Johto osoittaa kiinnostusta henkilöstön ajatuksia ja aloitteita kohtaan, mikä tukee positiivista työympäristöä. Yrityksessä on selkeät odotukset ja hyvä yhteishenki, ja työntekijät olisivat valmiita suosittelemaan sitä myös muille, mikä osoittaa, että perustaa on rakennettu kestävälle ja positiiviselle työkulttuurille.

Vesihuoltotekniikka Kotilainen Oy

• Y-tunnus0218805-1
• Henkilöstö15
• Perustettu1978
• Rating74%

Vesihuoltotekniikka Kotilainen Oy on yritys, jossa työntekijät kokevat voivansa luottaa siihen, että työnantaja kuulee ja huomioi heidän tarpeensa esimerkiksi yksityiselämän muutoksissa. Työpaikassa työntekijöiden osaamista ja panosta arvostetaan, ja heillä on mahdollisuus sekä kehittyä että oppia uutta. Yritys tarjoaa turvallisen ympäristön, jossa työntekijöiden ideoita ja mielipiteitä arvostetaan, mikä luo avoimen ilmapiirin. Vesihuoltotekniikka Kotilainen Oy:ssä on panostettu myös esihenkilöiden tukeen, varmistaen, että apu ja ohjaus ovat helposti saatavilla. Työpaikan myönteinen ilmapiiri saa työntekijät suosittelemaan sitä ystävilleen, mikä osoittaa, että yrityksen vetovoimatekijät ovat kohdallaan.