Sertifioidut yritykset

K-Market Taivaltori / Niina Aho Oy

• Y-tunnus2748705-8
• Henkilöstö15
• Perustettu2016
• Rating94%

K-Market Taivaltori on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijöiden hyvinvointi ja tyytyväisyys ovat keskiössä. Yrityksen vahvuuksia ovat erityisesti erinomainen johtaminen, työntekijöiden kuunteleminen ja arvostaminen, sekä selkeä viestintä odotuksista ja tavoitteista. Työntekijät kokevat, että heidän panostaan arvostetaan ja heillä on mahdollisuus kehittyä työssään. Yhteishenki on vahva, ja apua sekä tukea saa tarvittaessa helposti esihenkilöltä. K-Market Taivaltori osoittaa myös joustavuutta työntekijöiden yksityiselämän tarpeiden suhteen ja kiinnittää huomiota työturvallisuuteen ja hyvään työilmapiiriin. Kokonaisuutena tämä tekee K-Market Taivaltorista erittäin miellyttävän ja suositeltavan työpaikan.

Runtu Works Oy

• Y-tunnus2568213-2
• Henkilöstö15
• Perustettu2013
• Rating89%

Runtu Works Oy, joka perustettiin vuonna 2013, on onnistunut luomaan hyvin toimivan ja työntekijöitään arvostavan työyhteisön. Yritys panostaa vahvaan yhteishenkeen ja pitää tärkeänä, että työpaikalla vallitsee ympäristö, jossa työntekijät voivat vapaasti ilmaista mielipiteitään ja tuoda esille uusia ideoita. Yrityksessä arvostetaan erityisesti työntekijöiden osaamista ja työpanosta, mikä ilmenee myös yrityksen joustavassa suhtautumisessa työn ja yksityiselämän tasapainoon. Työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi ja arvostetuksi työpaikalla sekä uskovat vakaasti organisaation tulevaisuuden näkymiin. Lisäksi yritys tarjoaa mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen, mikä tuo lisämotivaatiota ja antaa tilaa oppia uusia taitoja. Kaiken kaikkiaan Runtu Works Oy on paikka, jossa työntekijöiden hyvinvoinnista huolehditaan ja he nauttivat työskentelystään siellä.

Sateenkaari-Koti Oy

• Y-tunnus2119181-1
• Henkilöstö15
• Perustettu1990
• Rating80%

Sateenkaari-Koti Oy on yritys, jossa työntekijät voivat tuntea olonsa mukavaksi ja suoriutua työtehtävistään erinomaisesti. Työympäristö tukee yksilön osaamisen ja ammattitaidon kehittämistä, mahdollistaa tarpeellisen avun sekä tuen saamisen esihenkilöiltä ja sallii työn ja yksityiselämän yhdistämisen joustavasti tarvittaessa. Johdon kiinnostus työntekijöiden mielipiteisiin luo avoimen ilmapiirin, ja työntekijöille välittyy tunne vakaudesta ja luotettavuudesta. Yrityksessä vallitsee hyvä yhteishenki ja tiimin jäsenet kokevat, että heitä arvostetaan.

Tilitoimisto Laskentatulos Oy

• Y-tunnus0768501-4
• Henkilöstö15
• Perustettu1989
• Rating83%

Tilitoimisto Laskentatulos Oy on luonut työpaikan, jossa työntekijät viihtyvät ja kokevat tulevaisuuden sekä oman työpaikkansa vakaana. Yhtiössä panostetaan vahvasti työntekijöiden hyvinvointiin ja varmistetaan, että työntekijät kokevat työpanoksensa ja osaamisensa olevan arvostettua. Tämä on saavutettu luomalla avoin ja joustava työympäristö, jossa työntekijöillä on mahdollisuus kehittyä ammatillisesti. Yhteistyö ja hyvä yhteishenki korostuvat, mikä vahvistaa työpaikan ilmapiiriä. Lisäksi työntekijät kokevat saavansa tarvittavaa tukea ja tietoa esihenkilöiltään, mikä lisää luottamusta ja rohkaisee heitä jakamaan ajatuksiaan ja ideoitaan. Kaiken kaikkiaan Tilitoimisto Laskentatulos on onnistunut luomaan ympäristön, jossa henkilökunta tuntee olonsa mukavaksi ja turvalliseksi.

Oulun Lämpöputkitus Oy

• Y-tunnus2383527-0
• Henkilöstö15
• Perustettu2011
• Rating91%

Oulun Lämpöputkitus Oy tunnetaan erityisesti työntekijöidensä vahvasta viihtyvyydestä ja työpaikan vakaudesta. Yrityksen kulttuurissa korostuvat avoimuus, luottamus ja työntekijöiden arvostaminen, mikä näkyy yleisenä tyytyväisyytenä niin työtehtäviin kuin työympäristöönkin. Organisaatio osoittaa sitoutumista henkilöstön kehittämiseen sekä hyvinvointiin, ja tarjoaa monipuolisia mahdollisuuksia oppimiseen ja ammatilliseen kasvuun. Esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä ja antavat tarvittaessa tukea, mikä luo turvallisen ja tukevan ilmapiirin. Työ- ja yksityiselämän tasapainon kunnioittaminen sekä työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtiminen ovat selvästi prioriteetteja, mikä tekee yrityksestä houkuttelevan työpaikan sekä nykyisille että tuleville työntekijöille. Kaiken kaikkiaan Oulun Lämpöputkitus Oy:ssä henkilökunta tuntee olevansa arvostettuja ja kuultuja.

Laitila Tooling Oy

• Y-tunnus3179650-7
• Henkilöstö15
• Perustettu2020
• Rating73%

Laitila Tooling Oy näyttäytyy työpaikkana, jossa työntekijät viihtyvät ja kykenevät suorittamaan työnsä hyvin. Yritys tarjoaa selkeät odotukset työntekijöilleen ja tukee heidän mahdollisuuksiaan kehittyä ammatillisesti. Työyhteisössä vallitsee hyvä yhteishenki ja työntekijät kokevat, että uskaltavat tuoda ajatuksiaan esille johdon tietoon ja saavat tarvittaessa apua sekä tukea esihenkilöiltään. Kokonaisuutena Laitila Tooling Oy:tä voidaan pitää suositeltavana ja hyvänä työpaikkana.

Kaivinkonetyöt Hannu Jantunen Oy

• Y-tunnus0967757-9
• Henkilöstö15
• Perustettu1994
• Rating88%

Kaivinkonetyöt Hannu Jantunen Oy on työpaikka, jossa henkilöstö tuntee olonsa turvalliseksi ja arvostetuksi. Yrityksen pyrkimys tukea työntekijöiden yksityiselämän ja työn yhteensovittamista on huomattu, ja se luo pohjan luottamukselle työpaikan vakauteen. Työntekijät kokevat, että heillä on mahdollisuudet kehittää taitojaan ja vastaanottaa tukea esihenkilöiltään tarvittaessa. Hyvä yhteishenki ja avoin viestintä kulttuuri ovat vahvuuksia, jotka tekevät tästä työpaikasta suositeltavan. Kaiken kaikkiaan, yritys on monella osa-alueella rakentanut vankan perustan, jossa työntekijöiden hyvinvointi ja työssä viihtyminen ovat etusijalla.

Helmikartano Oy

• Y-tunnus2070850-8
• Henkilöstö15
• Perustettu2006
• Rating90%

Helmikartano Oy on onnistunut luomaan työpaikan, jossa työntekijät kokevat viihtyisyyttä ja arvostusta. Yritys on rakentanut vahvan perustan, jossa perehdytys saa kiitosta ja työntekijöille tarjotaan mahdollisuuksia kehittää ja oppia uutta. Lisäksi henkilöstön hyvinvointiin kiinnitetään erityistä huomiota, mikä näkyy positiivisena palautteena työpaikan ilmapiiristä. Johto on avoin työntekijöiden ajatuksille ja ideoille, mikä edistää luottamusta ja vakautta tulevaisuuteen. Helmikartano Oy on luonut yhteisön, jossa työpaikan yhteishenki on erityisen hyvä, ja työntekijät tuntevat, että he voivat luottaa siihen, että heidän hyvinvoinnistaan ja työpanoksestaan huolehditaan.

Profiilikeskus Oy

• Y-tunnus3278071-8
• Henkilöstö15
• Perustettu2022
• Rating85%

Profiilikeskus Oy:n vahvuuksiin kuuluu innostava ja kehittävä työympäristö, joka tukee työntekijöiden viihtyvyyttä ja ammattitaidon kehittämistä. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden osaamista ja panosta, minkä lisäksi heille tarjotaan mahdollisuus tuoda esiin omia ajatuksiaan ja ideoitaan. Johdon ja esihenkilöiden helppo lähestyttävyys sekä kiinnostus työntekijöiden mielipiteisiin luovat tukevan ja avoimen organisaatiokulttuurin. Yritys huolehtii hyvästä perehdytyksestä ja luottamuksen rakentamisesta, mikä välittyy työntekijöille yhteisöllisenä ja dynaamisena työpaikkana, jossa yksilöiden hyvinvointi ja työyhteisön hyvä henki ovat tärkeitä. Kaiken kaikkiaan Profiilikeskus Oy antaa työntekijöilleen vahvan tunteen vakaudesta ja mahdollisuuden ammatilliseen kasvuun.

JKS Products Ltd

• Y-tunnus2104842-5
• Henkilöstö15
• Perustettu2007
• Rating70%

JKS Products Ltd on työpaikka, jossa työntekijät kokevat voivansa kehittyä ja oppia uutta, mikä osoittaa yrityksen sitoutumista ammatilliseen kasvuun. Työntekijät tuntevat myös voivansa luottaa yrityksen tulevaisuuteen ja oman työnsä vakauteen, mikä on osoitus yrityksen kestävästä ja vakaasta johtamistavasta. He kokevat saavansa tarvittaessa apua ja tukea esihenkilöiltään, mikä edistää avoimuutta ja vuorovaikutusta. Yritys tarjoaa ympäristön, jossa työntekijöillä on selkeät odotukset roolistaan, ja he kokevat työnsä hallittavaksi. Kaiken kaikkiaan yritystä voidaan pitää hyvänä työpaikkana.