Sertifioidut yritykset

Maxivo Oy

• Y-tunnus2218733-9
• Henkilöstö10
• Perustettu2008
• Rating87%

Maxivo Oy on selvästi panostanut työntekijöidensä hyvinvointiin ja työpaikan ilmapiiriin. Yritys on onnistunut luomaan ympäristön, jossa työntekijät tuntevat itsensä arvostetuiksi ja kokevat voivansa suoriutua työtehtävistään hyvin. Maxivon vahvuuksiin kuuluu työpaikan vakauden ja työntekijöiden kehitysmahdollisuuksien tukeminen, mikä luo luottamuksellisen ja turvallisen työilmapiirin. Hyvä yhteishenki ja avoin vuorovaikutus johdon kanssa tekevät yrityksestä paikan, jossa työntekijät viihtyvät ja ovat valmiita suosittelemaan työpaikkaa myös muille. Maxivossa on myös kiinnitetty huomiota yksityiselämän ja työn tasapainon tukemiseen, mikä lisää työntekijöiden sitoutumista. Yleisesti ottaen Maxivo Oy koetaan erinomaisena työpaikkana, jossa työntekijöiden hyvinvointi ja ääni ovat tärkeitä.

Hotelli Ivalo Oy

• Y-tunnus1462498-1
• Henkilöstö10
• Perustettu1998
• Rating79%

Hotelli Ivalo Oy:n vahvuuksina ovat selkeät odotukset työntekijöille, korkealaatuinen tuki esihenkilöiltä, sekä vahva perehdytysprosessi. Johto kuuntelee työntekijöitä ja on valmis joustamaan henkilökohtaisten tarpeiden mukaan, mikä lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä. Ammatillinen kehittyminen on mahdollista ja työpaikalla vallitsen erinomainen yhteishenki. Avoimen keskustelukulttuurin ja työturvallisuuden korkean tason ansiosta työntekijät kokevat, että heidän panostustaan arvostetaan ja he viihtyvät työpaikallaan. Kokonaisuudessaan Hotelli Ivalo Oy tarjoaa hyvän ja suositeltavan työpaikan.

Puskan Auto Oy

• Y-tunnus0811112-7
• Henkilöstö10
• Perustettu1990
• Rating94%

Puskan Auto Oy on rakentanut vahvan maineen työntekijöidensä tyytyväisyyttä ja hyvinvointia korostavana yrityksenä. Työntekijät kokevat työtehtävänsä selkeiksi ja pystyvät suoriutumaan niistä hyvin. Yritys panostaa merkittävästi työntekijöidensä perehdyttämiseen ja kehitysmahdollisuuksiin, mikä luo edellytykset jatkuvalle oppimiselle. Puskan Auto Oy:n johto on avoin kuulemaan työntekijöiden ideoita ja ajatuksia, mikä parantaa työpaikan yhteishenkeä ja luottamusta johtoon. Yritys arvostaa työntekijöidensä panosta ja osoittaa joustavuutta henkilökohtaisen elämän tarpeiden suhteen. Työpaikan turvallisuus ja epäkohtiin puuttuminen ovat tärkeitä arvoja, ja esihenkilöiltä saa aina tarpeellista tukea. Kaiken kaikkiaan yritys tarjoaa työntekijöilleen vakaan, arvostavan ja hyvinvoivan työympäristön.

Tocca Group Oy

• Y-tunnus3360929-3
• Henkilöstö10
• Perustettu2023
• Rating99%

Tocca Group Oy on osoittanut kykyä luoda työympäristö, missä työntekijät kokevat vahvaa sitoutumista ja tyytyväisyyttä. Yritys on menestynyt erinomaisesti tarjoamalla selkeät roolit ja odotukset, minkä lisäksi työntekijöille tarjotaan mahdollisuuksia kehittymiseen. Tocca Group Oy panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin ja varmistaa, että he saavat tarvitsemansa tuen ja tiedon työssään. Yrityksen arvostava asenne yksilöiden panosta ja osaamista kohtaan heijastuu kaikkeen toimintaan, minkä ansiosta työpaikalla vallitsee erittäin hyvä yhteishenki. Johto kuuntelee aktiivisesti työntekijöidensä ideoita ja näkemyksiä, mikä luo ilmapiirin, jossa jokainen uskaltaa ilmaista mielipiteensä. Näiden vahvuuksien ansiosta Tocca Group Oy on paikka, jota työntekijät ovat innokkaita suosittelemaan ystävilleen ja tuttavilleen.

Putkimasteri Oy

• Y-tunnus2380251-6
• Henkilöstö10
• Perustettu2010
• Rating95%

Putkimasteri Oy on osoittanut vahvaa sitoutumista henkilöstönsä hyvinvointiin ja työympäristön kehittämiseen. Yrityksen vahvuuksiin kuuluu selkeä ja motivoiva työympäristö, jossa työntekijät kokevat olonsa turvalliseksi. Yrityksessä painotetaan hyvää perehdytystä, ammatillista arvostusta sekä mahdollisuuksia kehittyä ja oppia uusia taitoja. Työntekijät pitävät myös työnantajan tulevaisuutta vakaana ja luotettavana. Johto kuuntelee työntekijöiden mielipiteitä ja on vastaanottavainen joustolle yksityiselämän vaatimusten vuoksi, mikä osoittaa aitoa välittämistä ja tukea henkilökuntaa kohtaan. Näiden tekijöiden ansiosta työntekijät suosittelevat mielellään Putkimasteri Oy:tä ystävilleen tai tutuilleen ja kokevat yrityksen hyväksi työpaikaksi, jossa on erinomainen yhteishenki.

Attendo Juankosken Hoiva Oy

• Y-tunnus2257255-2
• Henkilöstö10
• Perustettu2009
• Rating97%

Attendo Juankosken Hoiva Oy:ssä työntekijöiden viihtyvyys ja työpanoksen arvostus ovat selkeästi prioriteetteina. Yritys huolehtii siitä, että työntekijöillä on kaikki tarvittava tuki ja koulutus menestyäkseen tehtävissään. Johto kuuntelee työntekijöidensä mielipiteitä ja ideoita, mikä luo avoimen ja reilun ilmapiirin. Työntekijöiden hyvinvointi on merkittävä osa yrityksen kulttuuria, ja he kokevat voivansa nostaa esille asioita sekä saavansa tarvittaessa tukea esihenkilöiltään. Luottamus tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen on vahva, ja joustavuus yksityiselämän tarpeissa huomioidaan erinomaisesti. Kaiken tämän ansiosta työntekijät suhtautuvat positiivisesti työpaikan suositeltavuuteen ja kokevat olevansa osa tiivistä yhteisöä.

Finkova Oy

• Y-tunnus2352549-1
• Henkilöstö10
• Perustettu2010
• Rating81%

Finkova Oy on työpaikka, jossa arvostetaan työntekijöiden ammattitaitoa ja annetaan heille mahdollisuus ilmaista mielipiteensä vapaasti. Yrityksen johdolla on selkeä kiinnostus työntekijöidensä ajatuksiin, ja se panostaa työntekijöiden hyvinvointiin ja työpaikan vakauteen. Tämä luottamuksen ilmapiiri, yhdistettynä joustavuuteen yksityiselämän tarpeissa, auttaa luomaan harmonisen ja tuottavan työympäristön. Kaiken kaikkiaan yritys tarjoaa kannustavan ja turvallisen työpaikan, jota monet työntekijät voisivat suositella tuttavilleen.

Suunnittelu Teräsmaa Oy

• Y-tunnus2955119-9
• Henkilöstö10
• Perustettu2018
• Rating71%

Suunnittelu Teräsmaa Oy:ssä panostetaan työntekijöiden henkilökohtaisen ja työelämän tasapainon tukemiseen. Yrityksessä vallitsee ilmapiiri, jossa työntekijät saavat mahdollisuuksia kehittyä ja oppia uutta sekä tuntevat saavansa tukea ja apua esihenkilöiltään. Tiimin jäsenet kokevat työpaikan yhteishengen hyväksi ja näin ollen uskaltavat avoimesti ilmaista mielipiteensä sekä tuoda tärkeitä asioita esille. Kokonaisuudessaan Suunnittelu Teräsmaa Oy:tä voidaan pitää hyvänä työpaikkana.

Fincumet Container Oy

• Y-tunnus2502628-2
• Henkilöstö10
• Perustettu2012
• Rating88%

Fincumet Container Oy:ssä työskentelevät kokevat, että heitä arvostetaan ja heidän työpanostaan ja osaamistaan kunnioitetaan. Fincumet Container Oy on rakentanut työympäristön, jossa selkeys odotuksista, hyvä yhteishenki ja mahdollisuus uuden oppimiseen ovat arkipäivää. Yrityksen johto pitää tärkeänä työntekijöiden mielipiteitä ja ideoita, ja on sitoutunut kuuntelemaan heitä. Työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi ja vakaaksi tulevaisuuden suhteen, ja he arvostavat, että yksityiselämän tarpeet ymmärretään ja niihin joustetaan tarvittaessa. Kaiken kaikkiaan Fincumet Container Oy:n työntekijät viihtyvät hyvin työssään ja suosittelisivat yritystä myös muille.

PP Restaurants Oy Ab

• Y-tunnus2790205-5
• Henkilöstö10
• Perustettu2016
• Rating86%

PP Restaurants Oy Ab on yritys, jossa työntekijät viihtyvät ja voivat luottaa yrityksen vakauteen sekä tulevaisuuteen. Yrityksen johdon ja työntekijöiden välinen kommunikointi on avointa ja työntekijöiden mielipiteet otetaan huomioon, mikä lisää luottamusta ja yhteishenkeä työpaikalla. Työntekijöiden osaamista arvostetaan ja he saavat tarvittaessa tukea esihenkilöiltään, minkä lisäksi työnantaja joustaa yksityiselämän vaatimusten mukaan. Kasvua ja kehitystä tuetaan, mikä kannustaa jatkuvaan oppimiseen. Yritys panostaa siten työntekijöidensä hyvinvointiin ja työpaikan turvallisuuden ylläpitoon.