Marjuli Oy

• Y-tunnus1040200-3
• Henkilöstö7
• Perustettu1996
• Rating93%

Marjuli Oy on työpaikan, jossa panostetaan vahvasti työntekijöiden perehdyttämiseen ja jatkuvaan kehittymiseen. Yrityksen johto on helposti tavoitettavissa ja aidosti kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja palautteista, mikä luo vahvan yhteishengen ja avoimen työilmapiirin. Työntekijät tuntevat, että heidän osaamistaan arvostetaan, ja he saavat tarvittaessa tukea ja apua esihenkilöiltään. Yritys myös osoittaa joustavuutta työntekijöidensä yksityiselämän tarpeiden suhteen. Marjuli Oy on selvästi työpaikka, jossa viihdytään ja johon luotetaan. Kokonaisuudessaan työntekijät kokevat Marjuli Oy:n erittäin hyvänä ja suositeltavana työpaikkana.

Kuljetus Pekka Rintala Oy

• Y-tunnus1108635-6
• Henkilöstö7
• Perustettu1997
• Rating88%

Kuljetus Pekka Rintala Oy:ssä työntekijät tuntevat viihtyvänsä hyvin ja heidän työpanostaan todella arvostetaan. Yritys panostaa uusien työntekijöidensä perehdyttämiseen ja tarjoaa selkeät odotukset työtehtävissä, mikä mahdollistaa työntekijöiden hyvän suoriutumisen. Yrityksessä vallitsee hyvä yhteishenki, ja johto on kiinnostunut työntekijöidensä ajatuksista sekä tarjoaa tarvittavaa tukea ja apua. Työpaikkaa pidetään vakaana ja luotettavana, ja työnantajan joustavuus yksityiselämän vaatimusten suhteen on olennainen osa yrityksen kulttuuria. Kokonaisuutena työntekijät suosittelisivat tätä työpaikkaa ystävilleen ja tutuilleen, sillä kokemus on, että yrityksessä välitetään aidosti työntekijöiden hyvinvoinnista ja kehitysmahdollisuuksista.

Talement Oy

• Y-tunnus0964846-0
• Henkilöstö7
• Perustettu1993
• Rating96%

Talement Oy on saavuttanut erinomaiset tulokset työntekijöiden tyytyväisyydessä, joten on selvästi onnistunut luomaan työympäristön, jonka peruspilareita ovat työntekijöiden arvojen ja tarpeiden huomioiminen sekä jatkuva ammatillinen kehitys. Yrityksen työntekijät kokevat, että heidän panostaan arvostetaan, ja heillä on selkeä käsitys omista työtehtävistään. Yritys panostaa laadukkaaseen perehdytykseen ja tarjoaa runsaasti tukea, mikä edistää turvallisuuden ja hyvinvoinnin tunnetta. Lisäksi työnantajaan kohdistuva luottamus näyttää olevan vahvaa, mikä kertoo vakaasta ja luotettavasta työympäristöstä. Kaiken tämän ansiosta työntekijät suosittelevat Talement Oy:tä mielellään ja kokevat työpaikalla olevan erinomainen yhteishenki.

Suomen Työkalu Oy

• Y-tunnus1883915-4
• Henkilöstö7
• Perustettu2004
• Rating96%

Suomen Työkalu Oy on työpaikka, jossa huolehditaan työntekijöiden hyvinvoinnista ja annetaan heille mahdollisuus kasvaa ja kehittää osaamistaan. Yritys on onnistunut luomaan ympäristön, jossa työntekijät tuntevat itsensä arvostetuiksi ja selkeästi ymmärtävät heille asetetut odotukset. Onnistuneen perehdytyksen ansiosta työntekijät voivat suorittaa työnsä tehokkaasti, ja he saavat tarpeen tullen tukea esihenkilöiltään. Johtohenkilöstön avoimuus ja kiinnostus työntekijöiden ajatuksiin luo luottamuksen ilmapiirin, ja työpaikan vakaus lisää turvallisuuden tunnetta. Työpaikalla vallitsee positiivinen ja yhteisöllinen henki, mikä tekee siitä paikan, jota työntekijät voisivat suositella ystävilleen ja tutuilleen. Tämä kaikki osaltaan tekee Suomen Työkalu Oy:n työntekijöidensä mielestä erinomaiseksi työpaikaksi, joka arvostaa ja kuuntelee työntekijöitään.

Huippusiivous kotipalvelut Oy

• Y-tunnus3196247-2
• Henkilöstö7
• Perustettu2021
• Rating95%

Huippusiivous Kotipalvelut Oy on osoittanut olevansa erinomaisen arvostettu työpaikka työntekijöidensä keskuudessa. Yrityksessä panostetaan työntekijöiden kehitykseen ja osaamisen arvostamiseen, mikä luo myönteistä ja tukipainotteista työympäristöä. Johto näyttää olevan aidosti kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ideoita ja kannustaa heitä tuomaan esille näkemyksiään. Monipuolinen mahdollisuus henkilökohtaiseen kasvuun ja hyvinvoinnin korostaminen tekee työpaikasta houkuttelevan. Luottamus yrityksen vakauteen ja tulevaisuuteen on vahvaa, mikä osaltaan lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä. Yhteishenki yrityksessä on ilmapiirin mukaan positiivinen ja kannustava, ja työntekijät kokevat voivansa suositella työpaikkaa ystävilleen. Huippusiivous Kotipalvelut osoittaa sitoutuneisuutta työntekijöidensä hyvinvointiin ja kehittymiseen, mikä tekee siitä ihanteellisen työpaikan monille ammattilaisille.

Katariinan Kruunu Oy

• Y-tunnus2378375-7
• Henkilöstö7
• Perustettu2010
• Rating93%

Katariinan Kruunu Oy on yritys, missä työntekijät kokevat työpaikan hyvinvointia tukevana ja turvallisena. Johto on aidosti kiinnostunut työntekijöidensä ajatuksista ja ideoista, ja työntekijät luottavat yrityksen tulevaisuuteen ja vakauteen. Työyhteisössä arvostetaan työntekijöiden osaamista, ja heille tarjotaan selkeitä odotuksia sekä mahdollisuuksia kehittyä ja oppia uutta. Työntekijät kokevat saavansa tarvittavaa tukea ja tietoa ajankohtaisista asioista, ja yrityksessä ymmärretään ja joustetaan yksityiselämän vaatimusten edessä. Hyvä perehdytys, epäkohtiin puuttuminen ja erinomainen yhteishenki ovat selvästi yrityksen vahvuuksia, mikä tekee siitä paikan, jota työntekijät mielellään suosittelevat ystävilleen ja tutuilleen. Kaiken kaikkiaan Katariinan Kruunu Oy on tasapainoisen ja hyvän työyhteisön esimerkki, jossa viihdytään ja jossa työntekijöiden panosta arvostetaan.

Poura Oy

• Y-tunnus2940172-1
• Henkilöstö7
• Perustettu2018
• Rating94%

Poura Oy:n keskeinen vahvuus on sen vankka ja kannustava työympäristö, joka on luotu huolellisen perehdytyksen, jatkuvan oppimisen mahdollisuuksien ja työntekijöiden hyvinvoinnin vaalimisen kautta. Yritys edustaa modernia ja työntekijälähtöistä johtamismallia, jossa työntekijöiden ajatukset ja ideat otetaan vakavasti, ja he voivat luottaa työpaikan kestävyyteen sekä omaan uraansa yrityksessä. Poura Oy:ssä on saatu aikaan luottamuksellinen ilmapiiri, jossa työntekijöiden panosta ja osaamista arvostetaan, ja jossa yksityiselämän ja työn yhteensovittaminen on sujuvaa. Esihenkilöiden tarjoama tuki ja selkeät odotukset edistävät työssä viihtymistä ja onnistumista, ja tämä kaikki yhdessä tekee Poura Oy:stä työpaikan, jota työntekijät voivat lämmöllä suositella ystävilleen ja tuttavilleen.

Tumastec Oy

• Y-tunnus2631145-6
• Henkilöstö7
• Perustettu2014
• Rating93%

Tumastec Oy tarjoaa työntekijöilleen ympäristön, jossa heidän viihtyisyytensä ja työtyytyväisyytensä ovat keskiössä. Yrityksessä kiinnitetään erityistä huomiota työntekijöiden perehdyttämiseen, hyvinvointiin ja kehittymismahdollisuuksiin, mikä luo tukevan pohjan ammattitaidon jatkuvalle kehittämiselle. Työpaikalla vallitsee vahva luottamus johdon suuntaan, ja työntekijöiden mahdollisuus jakaa ajatuksiaan ja ideoitaan on osa päivittäistä työskentelyä. Tumastec Oy tarjoaa selkeät odotukset ja tukea työhön, edistäen ilmapiiriä, jossa arvostus ja yhteistyö kukoistavat. Työyhteisön eheyttä kuvastaa vahva yhteishenki, ja mahdollisuus henkilökohtaisiin joustoihin ja tukeen yksityiselämän tarpeiden sitä vaatiessa lisäävät työpaikan houkuttelevuutta ja turvallisuutta.

Sumi Oy

• Y-tunnus0905402-1
• Henkilöstö7
• Perustettu1992
• Rating90%

Sumi Oy:ssä työntekijät kokevat arvostusta, turvallisuutta ja selkeyttä työtehtävissään. Yrityksessä korostuu mahdollisuus ammatilliseen kehittymiseen, ja työntekijät kokevat saavansa tarvittaessa tukea ja apua esihenkilöiltään. Tiimin jäsenet arvostavat työpaikan luottamuksellista ilmapiiriä, jossa heidän ideoitaan ja ajatuksiaan kuullaan, ja he tuntevat voivansa osallistua työpaikan kehittämiseen. Yrityksessä ymmärretään yksityiselämän joustavien tarpeiden tärkeyttä, mikä tekee siitä vakaan ja houkuttelevan työympäristön. Hyvä yhteishenki ja työntekijöiden hyvinvoinnista välittäminen ovat keskeisiä osia Sumi Oy:n onnistumista, ja työntekijät suosittelisivat työpaikkaansa mielellään myös muille. Kaiken kaikkiaan Sumi Oy on työpaikka, jossa työntekijät viihtyvät erinomaisesti.

Kotipari Oy

• Y-tunnus2130075-8
• Henkilöstö7
• Perustettu2007
• Rating93%

Kotipari Oy on saavuttanut merkittävän aseman työpaikkana, jossa työntekijät tuntevat olonsa viihtyisäksi ja hyvin tuetuksi. Yritys panostaa perusteelliseen perehdytykseen ja ylläpitää ilmapiiriä, jossa työntekijät luottavat yrityksen ja oman työpaikkansa vakauteen. Johto on aidosti kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia ja ideoita, mikä edistää hyvää yhteishenkeä ja avoimuutta organisaatiossa. Kaiken kaikkiaan työntekijät kokevat työympäristön erittäin positiivisena ja olisivat valmiita suosittelemaan Kotipari Oy:tä muillekin.