Sertifioidut yritykset

Lepta Rakennus Oy

• Y-tunnus2847066-1
• Henkilöstö13
• Perustettu2017
• Rating82%

Lepta Rakennus Oy huolehtii työntekijöidensä perehdyttämisestä ja varmistaa, että työntekijät ymmärtävät, mitä heiltä odotetaan työssään. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden osaamista, ja johto on kiinnostunut kuulemaan heidän ajatuksiaan ja ideoitaan, mikä lisää luottamusta työpaikan tulevaisuuteen ja vakauteen. Työpaikalla on myös panostettu joustavaan suhtautumiseen työn ja yksityiselämän tasapainottamisessa ja tiimin jäsenillä on mahdollisuus kehittyä sekä oppia uutta työssään. Hyvä yhteishenki ja työnantajan kiinnostus työntekijöiden hyvinvointia kohtaan tekevät Lepta Rakennuksesta monelle työntekijälle innostavan ja motivaatiota lisäävän työpaikan.

Railweld Oy

• Y-tunnus3292589-2
• Henkilöstö13
• Perustettu2022
• Rating91%

Railweld Oy:ssä työntekijät kokevat viihtyvänsä ja voivat toteuttaa työnsä luottamuksen ilmapiirissä. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden osaamista, ja työntekijät voivat luottaa niin oman työpaikkansa vakauteen kuin työnantajansa tulevaisuuteenkin. Johto on aidosti kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja ideoista, mikä luo avoimen ja kannustavan ilmapiirin. Hyvinvoinnista välitetään, ja tukea sekä apua esihenkilöltä on aina saatavilla. Tarpeen vaatiessa Railweldissa joustetaan työn ja yksityiselämän tarpeiden välillä, mikä parantaa työn ja muun elämän yhteensovittamista. Yhteisöllisyys kukoistaa, ja työntekijöitä kannustetaan kehittymään ja oppimaan uusia asioita työssään.

Aluetaito Oy

• Y-tunnus2318095-6
• Henkilöstö13
• Perustettu2010
• Rating89%

Aluetaito Oy:ssä työntekijät kokevat viihtyvänsä hyvin ja pystyvät suoriutumaan tehtävistään tehokkaasti. Yrityksessä panostetaan työntekijöiden perehdytykseen ja heidän hyvinvointiinsa. Johto on kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja on valmis kuuntelemaan palautetta. Työpaikalle on ominaista luottamus tulevaisuuteen ja yksilöiden panostuksen arvostaminen. Tarvittaessa työnantaja pystyy osoittamaan ymmärrystä sekä joustavuutta yksityiselämän vaatiessa huomiota, mikä osaltaan parantaa työntekijöiden tyytyväisyyttä. Työpaikalla puututaan epäkohtiin ja huolehditaan työntekijöiden turvallisuudesta sekä työrauhasta. Olennaista on myös, että työntekijät saavat tarvittaessa tukea esihenkilöiltä ja he kokevat tulevansa kuulluiksi. Kaiken kaikkiaan yritys näyttäytyy erinomaisena työpaikkana, jossa työntekijöiden tyytyväisyys on prioriteetti.

Lahden Rakennusurakointi Oy

• Y-tunnus2879009-1
• Henkilöstö13
• Perustettu2018
• Rating83%

Lahden Rakennusurakointi Oy:ssä arvostetaan työntekijöiden ammattitaitoa ja panostetaan heidän hyvinvointiinsa, mikä luo positiivisen ilmapiirin työpaikalla. Työssä vallitsee hyvä yhteishenki, ja työntekijät kokevat, että voivat ilmaista ajatuksiaan avoimesti sekä luottaa työnantajansa tulevaisuuteen. Työntekijöiden yksityiselämän tarpeet ymmärretään ja otetaan huomioon joustavasti. Esihenkilöiltä saatu tuki ja työssä onnistumisen selkeys vahvistavat yrityksen mainetta houkuttelevana työnantajana.

Jusander Oy

• Y-tunnus2673346-4
• Henkilöstö13
• Perustettu2015
• Rating87%

Vuonna 2015 perustettu Jusander Oy on osoittautunut työpaikaksi, jossa työntekijät kokevat voivansa luottaa yrityksen tulevaisuuteen ja oman työpaikkansa vakauteen. Yrityksessä korostuu työntekijöiden ja johdon välinen avoin vuorovaikutus, mikä edesauttaa ideoiden ja palautteen vapaata jakamista. Työntekijät arvostavat yrityksen joustavuutta ja sitä, miten se ottaa huomioon yksityiselämän tarpeet, mikä luo tukevan perustan hyvälle työvireelle. Jusander Oy:ssä panostetaan työntekijöiden perehdytykseen ja ammatillisen kehityksen tukemiseen, mikä vahvistaa sekä työmotivaatiota että osaamisen arvostusta. Yritys välittää aidosti työntekijöidensä hyvinvoinnista ja varmistaa, että työmäärät ovat hallittavia, mikä osaltaan tukee positiivista työpaikkakulttuuria. Kaiken kaikkiaan Jusander Oy:n nähdään tarjoavan hyvän työympäristön, jossa on tilaa kasvaa ja kehittyä.

Apu Helka Oy

• Y-tunnus2996327-3
• Henkilöstö13
• Perustettu2019
• Rating83%

Vuonna 2019 perustettu Apu Helka Oy on keskittynyt luomaan työympäristön, jossa työntekijöiden hyvinvointi ja ammatillinen kehitys ovat etusijalla. Yrityksessä panostetaan hyvään työilmapiiriin ja yhteishenkeen, ja työntekijät kokevat saavansa arvostusta sekä tarvitsemaansa tukea esihenkilöiltään. Heidän mielestään yrityksessä ymmärretään ja joustetaan henkilökohtaisten tarpeiden mukaan, mikä lisää työn ja yksityiselämän tasapainoa. Työntekijät myös tietävät, mitkä ovat heidän tehtävänsä ja saavat mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen. Apu Helka Oy:n johto osoittaa merkittävää kiinnostusta kuulla työntekijöiden ideoita ja ajatuksia, ja yritys on sitoutunut puuttumaan epäkohtiin, mikä lisää luottamusta ja vakauden tunnetta. Työntekijät arvostavat yrityksen kykyä välittää hyvinvoinnista, ja useimmat olisivat valmiita suosittelemaan työpaikkaa ystävilleen tai tutuilleen. Kaiken kaikkiaan Apu Helka Oy:n työympäristö koetaan motivoivaksi ja hyväksi, jossa monipuoliset työntekijöiden tarpeet huomioidaan tehokkaasti.

Kurikan Hyväkone Oy

• Y-tunnus3340784-3
• Henkilöstö13
• Perustettu2023
• Rating88%

Kurikan Hyväkone Oy:ssä vallitsee työympäristö, jossa työntekijät viihtyvät ja tuntevat olonsa arvostetuksi. Yrityksessä uusiin työntekijöihin ja heidän perehdyttämiseensä panostetaan, mikä luo vankan pohjan työssä onnistumiselle. Työpaikan ilmapiiri on kannustava, ja työntekijät kokevat voivansa kehittyä sekä oppia uutta omassa työssään. Yrityksen johto kuuntelee aktiivisesti työntekijöidensä ajatuksia ja ideoita, ja avun saaminen esihenkilöiltä koetaan mutkattomaksi. Lisäksi työntekijöiden hyvinvointi on yrityksen korkealla prioriteetilla, ja joustoa voidaan löytää tarpeen vaatiessa yksityiselämän haasteisiin. Tämä kokonaisvaltainen huolenpito heijastuu hyvänä yhteishenkenä ja tuottaa turvallisen sekä miellyttävän työpaikan, jossa tulevaisuuteen voi katsoa yhdessä luottavaisin mielin.

Suomen ilmastointi ja savunpoisto Oy

• Y-tunnus1526519-1
• Henkilöstö13
• Perustettu1999
• Rating83%

Suomen ilmastointi ja savunpoisto Oy:ssä arvostetaan tiimin jäsenten hyvinvointia ja panosta. Yritys luo turvallisen ilmapiirin, jossa työntekijät voivat luottaa omaan tulevaisuuteensa ja jossa yksityiselämän tarpeisiin joustetaan tarvittaessa. Työntekijät myös tuntevat, että heille on selkeää mitä heiltä odotetaan työssään sekä saavat tukea ja apua esihenkilöiltään ja kollegoiltaan. Yritys tarjoaa hyvät mahdollisuudet tehdä työnsä hyvin ja nauttia viihtyisästä työympäristöstä. Yleisesti ottaen Suomen ilmastointi ja savunpoisto Oy nähdään hyvänä paikkana työskennellä, ja monet olisivat valmiita suosittelemaan työpaikkaa myös tutuilleen.

Kuljetus M. Uusitalo Oy

• Y-tunnus2864462-5
• Henkilöstö13
• Perustettu2017
• Rating92%

Kuljetus M. Uusitalo Oy on onnistunut luomaan vahvan ja positiivisen työyhteisön, jossa työntekijät kokevat viihtyvänsä erinomaisesti. Yrityksessä panostetaan erityisesti perehdytykseen, mikä takaa työntekijöiden sujuvan aloituksen ja jatkuvan oppimisen mahdollisuudet. Kuljetus M. Uusitalo Oy on paikka, jossa työntekijät tuntevat työnantajan tulevaisuuden vakaaksi ja luotettavaksi, ja oman yksityiselämän ja työn yhteensovittamista tuetaan joustavasti. Johto kuuntelee aktiivisesti työntekijöiden ideoita ja ajatuksia, ja työntekijät kokevat myös osaamisensa olevan arvostettua. Turvallisuuteen ja hyvinvointiin kiinnitetään erityistä huomiota. Työntekijät voivat luottaa saavansa tukea esihenkilöiltään ja pystyvänsä rohkeasti nostamaan esiin asioita, mikä korostaa hyvää yhteishenkeä ja kommunikaatiota. Kaiken kaikkiaan Kuljetus M. Uusitalo Oy tarjoaa ympäristön, jossa työmäärä pysyy hallittavissa ja jossa on ilo työskennellä.

Ingenjörsbyrå Mathias Smeds Ab Oy Insinööritoimisto

• Y-tunnus1638227-7
• Henkilöstö13
• Perustettu2000
• Rating70%

Ingenjörsbyrå Mathias Smeds Ab Oy Insinööritoimisto on yritys, joka on ansainnut työntekijöidensä luottamuksen erityisesti tulevaisuuden näkymiensä sekä työpaikan vakauden suhteen. Työntekijät tuntevat, että heidän yksityiselämänsä tarpeet otetaan huomioon, mikä luo joustavan ja ymmärtäväisen työympäristön. Yrityksellä on myös vahva kyky tukea työntekijöiden mahdollisuuksia kehittyä sekä oppia uutta. Esihenkilöiltä saatava tuki ja mahdollisuus ilmaista oma mielipide luovat avoimuutta ja turvallisuutta. Kaikkien näiden tekijöiden ansiosta Ingenjörsbyrå Mathias Smeds Ab Oy Insinööritoimisto nähdään hyvänä työpaikkana.