Sertifioidut yritykset

Suunnittelu Laukka Oy

• Y-tunnus0873559-7
• Henkilöstö14
• Perustettu1992
• Rating92%

Suunnittelu Laukka Oy näyttäytyy erinomaisena työpaikkana, jossa työntekijät kokevat työnsä mielekkääksi ja omaavat selkeän käsityksen siitä, mitä heiltä odotetaan. Tässä yrityksessä on panostettu työntekijöiden hyvinvointiin ja perehdytykseen, mikä luo vankan pohjan työssä viihtymiselle. Työnantaja pystyy tarjoamaan vakautta, ja työntekijöiden mielipiteiden kuuleminen on tärkeä osa yrityskulttuuria. Esihenkilöiltä saadaan kaivattua tukea, ja henkilökunta tuntee olevansa arvostettua. Työpaikan ilmapiiri on yhteisöllinen ja työmäärät hallittavissa, mikä mahdollistaa jatkuvan oppimisen ja kehityksen. Kaiken kaikkiaan Suunnittelu Laukka Oy on paikka, jossa työntekijät kokevat itsensä kuulluiksi ja arvostetuiksi, ja se on selvästi enemmän kuin vain työpaikka.

Putki TuPa Oy

• Y-tunnus2486428-4
• Henkilöstö14
• Perustettu2012
• Rating87%

Putki TuPa Oy on onnistunut luomaan työyhteisön, jossa työntekijät viihtyvät ja voivat toteuttaa työtään tehokkaasti. Yritys panostaa siihen, että työntekijät tietävät mitä heiltä odotetaan ja tarjoaa mahdollisuuksia henkilökohtaiseen kehittymiseen ja uuden oppimiseen. Johto on kiinnostunut kuulemaan työntekijöidensä ajatuksia, mikä edistää avointa ilmapiiriä, jossa on helppo jakaa mielipiteitä. Työpaikalla huolehditaan työntekijöiden hyvinvoinnista ja kiinnitetään huomiota työympäristön epäkohtien poistamiseen, mikä parantaa työpaikan turvallisuutta ja viihtyvyyttä. Työnantajalle ja työpaikalle on rakentunut luottamuspohja, ja työntekijät kokevat heidän työpanoksensa olevan arvostettua. Näiden tekijöiden ansiosta moni työntekijä suosittelisi mielellään Putki TuPa Oy:tä ystävilleen tai tutuilleen hyvänä työpaikkana.

Savelakoti Oy

• Y-tunnus2787819-8
• Henkilöstö14
• Perustettu2016
• Rating89%

Savelakoti Oy:ssä työntekijät viihtyvät ja tuntevat itsensä arvostetuiksi. Yrityksessä panostetaan selkeisiin työtehtäviin ja työntekijöiden kehitysmahdollisuuksiin, ja johto on aidosti kiinnostunut kuulemaan henkilöstön mielipiteitä ja ideoita. Tämä luottamuksellinen ilmapiiri auttaa luomaan turvallisen työpaikan, jossa on notkeutta työntekijöiden elämäntilanteiden tukemiseen. Työpaikan johdon tuki ja välittäminen ovat merkittäviä tekijöitä, jotka vahvistavat tiimin yhteishenkeä, ja tekevät Savelakoti Oy:stä houkuttelevan paikan suositella myös muille.

Lappeenrannan Keittiökeskus Oy

• Y-tunnus2475205-5
• Henkilöstö13
• Perustettu2012
• Rating72%

Lappeenrannan Keittiökeskus Oy:n työntekijöille on selkeää mitä heiltä odotetaan ja he pystyvät tekemään oman työnsä hyvin. Tiimin jäsenet voivat luottaa siihen, että heidän esihenkilönsä ovat tukena ja avuksi aina kun sitä tarvitaan, ja heillä on rohkeus tuoda esiin omia mielipiteitään. Henkilöstö kokee myös, että työmäärä pysyy kohtuullisena ja hallittavissa. Joustavuus työelämän ja yksityiselämän yhteensovittamisessa lisää työssä viihtymistä ja tekevät Lappeenrannan Keittiökeskuksesta houkuttelevan ja suositeltavan työpaikan.

Talonmiespalvelu A. Määttä Oy

• Y-tunnus1887080-5
• Henkilöstö13
• Perustettu2004
• Rating92%

Talonmiespalvelu A. Määttä Oy:ssä on panostettu vahvasti avoimuuteen ja hyvään työilmapiiriin, minkä ansiosta työntekijät kokevat työpaikan erittäin myönteisenä. Yritys tarjoaa erinomaiset edellytykset työntekijöiden kehittymiselle ja vahvistaa yhteisöllisyyden tunnetta ylläpitämällä avointa kommunikaatiota ja tukemalla henkilöstöä. Työpaikalla korostuu luottamus, työntekijöiden kuunteleminen, selkeät odotukset ja tarvittavan tuen tarjoaminen, mitkä yhdessä luovat vakaan ja miellyttävän ympäristön. Talonmiespalvelu A. Määttä Oy:n vahva sitoutuminen työntekijöidensä hyvinvointiin ja osaamisen arvostamiseen on tehnyt siitä paikan, jossa ihmiset viihtyvät ja tuntevat olevansa arvostettuja.

RE/MAX OmaanKotiin Oy LKV

• Y-tunnus0784714-0
• Henkilöstö13
• Perustettu1990
• Rating95%

RE/MAX OmaanKotiin Oy LKV on esimerkillinen työpaikka, jossa työntekijöiden viihtyvyys ja motivaatio ovat avainasemassa. Yritys on onnistunut luomaan ilmapiirin, jossa työ on selkeää ja työntekijät tuntevat itsensä arvostetuiksi. Työntekijät luottavat yrityksen vakauteen ja tulevaisuuteen, ja he kokevat, että heidän hyvinvoinnistaan huolehditaan aidosti. Johtoporras on tavoitettavissa ja kiinnostunut työntekijöidensä ideoista, ja yrityksen kulttuuri kannustaa kehittymiseen ja oppimiseen. Hyvä yhteishenki ja tuki esihenkilöiltä tekevät työilmapiiristä suotuisaa, ja työntekijät kertovat mielellään mielipiteensä ja voivat luottaa siihen, että heidän näkemyksiään kuullaan. Tämä on työpaikka, jota suositellaan mielellään eteenpäin, mikä korostaa yrityksen huolenpitoa henkilöstöstään ja sitoutuneisuutta yhteisiin tavoitteisiin.

Villa Kukkumäki Oy

• Y-tunnus2827073-1
• Henkilöstö13
• Perustettu2017
• Rating93%

Vuonna 2017 perustettu Villa Kukkumäki Oy on luonut työympäristön, jossa työntekijät kokevat viihtyvänsä hyvin ja pystyvät tekemään työnsä tehokkaasti. Yrityksen vahvuuksiin kuuluu vahva luottamus työnantajan tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen, ja työntekijät arvostavat mahdollisuutta oppia ja kehittyä jatkuvasti työssään. Organisaatiossa on panostettu korkealaatuiseen perehdytykseen ja työntekijöiden hyvinvointi on keskiössä. Johtajat ovat sitoutuneita kuulemaan työntekijöiden ajatuksia ja ideoita, mikä luo avoimen ja kannustavan ilmapiirin. Villa Kukkumäki Oy on myös onnistunut huolehtimaan työyhteisön hyvästä hengestä ja tuesta, ja henkilöstö kokee, että heidän panostaan ja osaamistaan arvostetaan. Kaikkineen tämä on työpaikka, jota työntekijät suosittelisivat mielellään ystävilleen ja tuttavilleen.

Kalotti-Automaatio Oy

• Y-tunnus0587733-8
• Henkilöstö13
• Perustettu1985
• Rating92%

Kalotti-Automaatio Oy on osoittanut olevansa yritys, joka panostaa merkittävästi henkilökuntansa viihtyvyyteen ja kehitykseen. Yrityksen vahvuuksia ovat selkeiden odotusten asettaminen ja tehokas perehdytys, mikä tukee työntekijöiden mahdollisuuksia tehdä työnsä hyvin ja kehittyä. Avoin ja helposti lähestyttävä johto sekä organisaation kyky kuunnella työntekijöiden ajatuksia ja tarpeita luovat ilmapiirin, jossa kokemuksia arvostetaan. Kalotti-Automaation työpaikkakulttuuri korostaa yhteishenkeä sekä työntekijöiden hyvinvointia ja työntekijät voivatkin ylpeänä suositella työpaikkaa myös ystävilleen ja tuttavilleen. Yritys edistää sitoutunutta ja turvallista työilmapiiriä, jossa työn ja yksityiselämän tasapaino on etusijalla, ja tämä luo pohjan luottamukselle yrityksen tulevaisuutta ja omaa työpaikan vakautta kohtaan.

Takana Oy

• Y-tunnus2926686-5
• Henkilöstö13
• Perustettu2018
• Rating94%

Vuonna 2018 perustettu Takana Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät tuntevat itsensä arvostetuiksi ja motivoituneiksi. Yritys painottaa vahvasti työntekijöidensä perehdyttämistä ja työssä viihtymistä, mikä näkyy työntekijöiden luottamuksena yrityksen tulevaisuuteen sekä työpaikan vakauteen. Takana Oy:n kulttuuri on joustava, mikä tukee työntekijöiden yksilöllisiä tarpeita erityisesti silloin, kun yksityiselämässä tapahtuu muutoksia. Johto on kiitettävästi kiinnostunut henkilöstönsä mielipiteistä ja ideoista, lisäksi avun saaminen esihenkilöltä on helppoa ja saumatonta. Kaiken kaikkiaan yrityksessä on terveen työyhteisön piirteet, kuten hyvä yhteishenki ja panostus työntekijöiden hyvinvointiin, tehden Takana Oy:stä houkuttelevan työpaikan.

Wastewise Group Oy

• Y-tunnus2763131-2
• Henkilöstö13
• Perustettu2016
• Rating80%

Wastewise Group Oy:n toimintakulttuuri korostaa erityisesti hyvää yhteishenkeä, mahdollisuuksia henkilökohtaiseen kasvuun ja uuden oppimiseen sekä selkeiden odotusten viestimistä. Esihenkilöiden tuki on korkealla tasolla, mikä antaa henkilöstölle mahdollisuuden saada tarvittavaa apua ja ohjausta työssään. Lisäksi arvostuksen tunne ja osaamisen arvostaminen työpaikalla vahvistavat positiivista työympäristöä. Wastewise Groupin periaatteisiin kuuluu myös työn ja yksityiselämän tasapainon tukeminen ja joustaminen tarvittaessa.