Sertifioidut yritykset

Laitila Tooling Oy

• Y-tunnus3179650-7
• Henkilöstö15
• Perustettu2020
• Rating73%

Laitila Tooling Oy näyttäytyy työpaikkana, jossa työntekijät viihtyvät ja kykenevät suorittamaan työnsä hyvin. Yritys tarjoaa selkeät odotukset työntekijöilleen ja tukee heidän mahdollisuuksiaan kehittyä ammatillisesti. Työyhteisössä vallitsee hyvä yhteishenki ja työntekijät kokevat, että uskaltavat tuoda ajatuksiaan esille johdon tietoon ja saavat tarvittaessa apua sekä tukea esihenkilöiltään. Kokonaisuutena Laitila Tooling Oy:tä voidaan pitää suositeltavana ja hyvänä työpaikkana.

Kaivinkonetyöt Hannu Jantunen Oy

• Y-tunnus0967757-9
• Henkilöstö15
• Perustettu1994
• Rating88%

Kaivinkonetyöt Hannu Jantunen Oy on työpaikka, jossa henkilöstö tuntee olonsa turvalliseksi ja arvostetuksi. Yrityksen pyrkimys tukea työntekijöiden yksityiselämän ja työn yhteensovittamista on huomattu, ja se luo pohjan luottamukselle työpaikan vakauteen. Työntekijät kokevat, että heillä on mahdollisuudet kehittää taitojaan ja vastaanottaa tukea esihenkilöiltään tarvittaessa. Hyvä yhteishenki ja avoin viestintä kulttuuri ovat vahvuuksia, jotka tekevät tästä työpaikasta suositeltavan. Kaiken kaikkiaan, yritys on monella osa-alueella rakentanut vankan perustan, jossa työntekijöiden hyvinvointi ja työssä viihtyminen ovat etusijalla.

Helmikartano Oy

• Y-tunnus2070850-8
• Henkilöstö15
• Perustettu2006
• Rating90%

Helmikartano Oy on onnistunut luomaan työpaikan, jossa työntekijät kokevat viihtyisyyttä ja arvostusta. Yritys on rakentanut vahvan perustan, jossa perehdytys saa kiitosta ja työntekijöille tarjotaan mahdollisuuksia kehittää ja oppia uutta. Lisäksi henkilöstön hyvinvointiin kiinnitetään erityistä huomiota, mikä näkyy positiivisena palautteena työpaikan ilmapiiristä. Johto on avoin työntekijöiden ajatuksille ja ideoille, mikä edistää luottamusta ja vakautta tulevaisuuteen. Helmikartano Oy on luonut yhteisön, jossa työpaikan yhteishenki on erityisen hyvä, ja työntekijät tuntevat, että he voivat luottaa siihen, että heidän hyvinvoinnistaan ja työpanoksestaan huolehditaan.

Profiilikeskus Oy

• Y-tunnus3278071-8
• Henkilöstö15
• Perustettu2022
• Rating85%

Profiilikeskus Oy:n vahvuuksiin kuuluu innostava ja kehittävä työympäristö, joka tukee työntekijöiden viihtyvyyttä ja ammattitaidon kehittämistä. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden osaamista ja panosta, minkä lisäksi heille tarjotaan mahdollisuus tuoda esiin omia ajatuksiaan ja ideoitaan. Johdon ja esihenkilöiden helppo lähestyttävyys sekä kiinnostus työntekijöiden mielipiteisiin luovat tukevan ja avoimen organisaatiokulttuurin. Yritys huolehtii hyvästä perehdytyksestä ja luottamuksen rakentamisesta, mikä välittyy työntekijöille yhteisöllisenä ja dynaamisena työpaikkana, jossa yksilöiden hyvinvointi ja työyhteisön hyvä henki ovat tärkeitä. Kaiken kaikkiaan Profiilikeskus Oy antaa työntekijöilleen vahvan tunteen vakaudesta ja mahdollisuuden ammatilliseen kasvuun.

JKS Products Ltd

• Y-tunnus2104842-5
• Henkilöstö15
• Perustettu2007
• Rating70%

JKS Products Ltd on työpaikka, jossa työntekijät kokevat voivansa kehittyä ja oppia uutta, mikä osoittaa yrityksen sitoutumista ammatilliseen kasvuun. Työntekijät tuntevat myös voivansa luottaa yrityksen tulevaisuuteen ja oman työnsä vakauteen, mikä on osoitus yrityksen kestävästä ja vakaasta johtamistavasta. He kokevat saavansa tarvittaessa apua ja tukea esihenkilöiltään, mikä edistää avoimuutta ja vuorovaikutusta. Yritys tarjoaa ympäristön, jossa työntekijöillä on selkeät odotukset roolistaan, ja he kokevat työnsä hallittavaksi. Kaiken kaikkiaan yritystä voidaan pitää hyvänä työpaikkana.

Kotek Factory Service Oy

• Y-tunnus1870279-9
• Henkilöstö15
• Perustettu2003
• Rating87%

Kotek Factory Service Oy näyttää loistavan monella keskeisellä osa-alueella, jotka ovat merkityksellisiä työntekijöiden viihtyvyyden ja motivaation kannalta. Yrityksessä panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin ja selkeään viestintään, mikä heijastuu luottamuksena työnantajan tulevaisuuteen sekä vakauteen. Työntekijät kokevat voivansa kehittyä ja oppia uutta, ja työn panostusta ja osaamista arvostetaan. Johto kuuntelee aktiivisesti työntekijöiden ajatuksia ja rakentaa tätä kautta työyhteisöä, jossa yksityiselämän joustavat tarpeet huomioidaan. Lisäksi työturvallisuudesta ja -ilmapiiristä huolehditaan, mikä luo turvallisen ympäristön, jossa on erinomainen yhteishenki ja johon työntekijät ovat tyytyväisiä. Kaiken kaikkiaan Kotek Factory Service Oy:tä pidetään hyvänä työpaikkana, jota työntekijät suosittelevat mielellään myös muille.

K-Market Korpo Handel / Nagu / Korpo Handel Ab

• Y-tunnus2160790-1
• Henkilöstö15
• Perustettu2007
• Rating94%

Tässä yrityksessä työntekijöiden hyvinvointi ja tyytyväisyys ovat selkeästi etusijalla. Yrityksessä panostetaan vahvasti työntekijöiden perehdytykseen ja osaamisen arvostamiseen, mikä luo innostavan työympäristön. Työpaikalla vallitsee hyvä yhteishenki, ja johto on aktiivisesti kiinnostunut kuulemaan henkilöstön ajatuksia, mikä lisää luottamusta yrityksen tulevaisuuteen. Työtehtävät ovat selkeitä, ja työntekijöillä on mahdollisuus oppia ja kehittyä. Lisäksi yritys osoittaa joustavuutta, mikäli työntekijöiden yksityiselämä vaatii tukea, mikä lisää työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Nämä tekijät edistävät työntekijöiden kokemusta arvostuksesta ja tuesta.

FS Managerit Oy

• Y-tunnus2806949-9
• Henkilöstö15
• Perustettu2017
• Rating89%

FS Managerit Oy on työpaikka, jossa työntekijät voivat kokea aidosti viihtyvänsä ja onnistuvansa päivittäisissä tehtävissään. Työilmapiiri on avoin ja tukea saa esihenkilöiltä aina tarvittaessa, mikä luo turvallisen ympäristön työn tekemiselle. Johto on kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja kuuntelee heitä, korostaen työn ja vapaa-ajan tasapainon merkitystä. Työpaikan yhteishenki on erinomainen ja tukee hyvinvointia. Kokonaisuudessaan FS Managerit Oy tarjoaa erinomaiset puitteet työssä viihtymiselle, mikä tekee siitä suositeltavan työpaikan.

OW-Yhtiöt Oy

• Y-tunnus1868111-5
• Henkilöstö15
• Perustettu2003
• Rating87%

OW-Yhtiöt Oy on yritys, joka on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät ja tuntevat voivansa tehdä työnsä hyvin. Hyvä yhteishenki ja se, että esihenkilöt kuuntelevat aktiivisesti työntekijöiden ajatuksia ja ideoita, ylläpitävät ilmapiiriä, jossa työntekijät tuntevat itsensä arvostetuiksi. Yritys panostaa hyvin työn ja yksityiselämän joustoon, mikä tukee työntekijöiden kokonaisvaltaista hyvinvointia. Työntekijät kokevat työpaikan turvalliseksi ja vakaaksi, mikä lisää pitkän aikavälin luottamusta yrityksen tulevaisuuteen. Kaiken kaikkiaan OW-Yhtiöt Oy on todettu hyväksi työpaikaksi, jonka kestävä yrityskulttuuri tukee sekä työntekijöiden henkilökohtaista että ammatillista hyvinvointia.

Golfrauma Oy

• Y-tunnus0727500-7
• Henkilöstö15
• Perustettu1989
• Rating72%

Golfrauma Oy on työpaikka, jossa työntekijät kokevat viihtyvänsä, pystyvät suoriutumaan omista tehtävistään hyvin ja työmäärä pysyy kohtuullisena. Yrityksessä kiinnitetään huomiota työntekijöiden yksityiselämän ja työn tasapainottamiseen, ja joustoa löytyy tarvittaessa. Työilmapiiri on kannustava ja luottamuksellinen, mikä mahdollistaa työntekijöiden mielipiteiden ja ideoiden esiin tuomisen. Golfrauma Oy on panostanut hyvän yhteishengen ylläpitämiseen, ja työntekijöille on selvää, mitä heiltä odotetaan. Kaiken kaikkiaan työntekijät pitävät Golfrauma Oy:tä hyvänä työpaikkana.