Sertifioidut yritykset

Varmentava Oy

• Y-tunnus2839194-7
• Henkilöstö7
• Perustettu2017
• Rating93%

Varmentava Oy on loistava esimerkki siitä, miten työntekijöiden arvostaminen ja hyvinvoinnista huolehtiminen voivat muovata työpaikasta erinomaisen ympäristön. Työntekijät kokevat, että heillä on mahdollisuus kehittyä ja saada tarvitsemansa tuki, mikä kertoo yrityksen sitoutuneisuudesta henkilöstönsä ammattitaidon ja motivaation ylläpitämiseen. On nähtävissä, että Varmentava Oy panostaa luottamuksen rakentamiseen ja keskustelukulttuuriin, missä henkilöstön näkemykset ja ideat otetaan vakavasti ja epäkohtiin puututaan. Tästä työntekijälähtöisestä kulttuurista kumpuaa myös vankka usko yrityksen vakauteen ja tulevaisuuteen. Yhteistyö ja avoin kommunikointi ovatkin keskiössä ja luovat yhteisön, jossa tiimin jäsenet kokevat olonsa arvostetuiksi ja kuuluvansa osaksi hyvin johdettua organisaatiota.

Tumastec Oy

• Y-tunnus2631145-6
• Henkilöstö7
• Perustettu2014
• Rating93%

Tumastec Oy tarjoaa työntekijöilleen ympäristön, jossa heidän viihtyisyytensä ja työtyytyväisyytensä ovat keskiössä. Yrityksessä kiinnitetään erityistä huomiota työntekijöiden perehdyttämiseen, hyvinvointiin ja kehittymismahdollisuuksiin, mikä luo tukevan pohjan ammattitaidon jatkuvalle kehittämiselle. Työpaikalla vallitsee vahva luottamus johdon suuntaan, ja työntekijöiden mahdollisuus jakaa ajatuksiaan ja ideoitaan on osa päivittäistä työskentelyä. Tumastec Oy tarjoaa selkeät odotukset ja tukea työhön, edistäen ilmapiiriä, jossa arvostus ja yhteistyö kukoistavat. Työyhteisön eheyttä kuvastaa vahva yhteishenki, ja mahdollisuus henkilökohtaisiin joustoihin ja tukeen yksityiselämän tarpeiden sitä vaatiessa lisäävät työpaikan houkuttelevuutta ja turvallisuutta.

RavinNOTta Oy

• Y-tunnus3277062-4
• Henkilöstö7
• Perustettu2022
• Rating91%

RavinNOTta Oy:ssä on onnistuttu luomaan työpaikka, jossa työntekijät viihtyvät erinomaisesti ja kokevat olonsa arvostetuksi. Yrityksessä panostetaan erityisesti hyvinvointiin ja turvallisuuteen, mikä näkyy työyhteisön vahvassa luottamuksessa työnantajan tulevaisuuteen. Yhteistyö ja avoin kommunikointikulttuuri ovat keskeisiä tekijöitä, sillä työntekijät tuntevat voivansa ilmaista avoimesti mielipiteensä ja saada tarvittaessa tukea esimiehiltään. Työntekijöillä on lisäksi loistavat mahdollisuudet oppia uutta ja kehittää itseään, mikä rikastuttaa työyhteisön osaamista. RavinNOTta Oy:n johto myös osoittaa vahvaa kiinnostusta työntekijöidensä ajatuksiin, mikä rakentaa hyvää yhteishenkeä.

Sumi Oy

• Y-tunnus0905402-1
• Henkilöstö7
• Perustettu1992
• Rating90%

Sumi Oy:ssä työntekijät kokevat arvostusta, turvallisuutta ja selkeyttä työtehtävissään. Yrityksessä korostuu mahdollisuus ammatilliseen kehittymiseen, ja työntekijät kokevat saavansa tarvittaessa tukea ja apua esihenkilöiltään. Tiimin jäsenet arvostavat työpaikan luottamuksellista ilmapiiriä, jossa heidän ideoitaan ja ajatuksiaan kuullaan, ja he tuntevat voivansa osallistua työpaikan kehittämiseen. Yrityksessä ymmärretään yksityiselämän joustavien tarpeiden tärkeyttä, mikä tekee siitä vakaan ja houkuttelevan työympäristön. Hyvä yhteishenki ja työntekijöiden hyvinvoinnista välittäminen ovat keskeisiä osia Sumi Oy:n onnistumista, ja työntekijät suosittelisivat työpaikkaansa mielellään myös muille. Kaiken kaikkiaan Sumi Oy on työpaikka, jossa työntekijät viihtyvät erinomaisesti.

Kajaanin Lukko Oy

• Y-tunnus0185244-0
• Henkilöstö7
• Perustettu1978
• Rating91%

Kajaanin Lukko Oy on rakentanut menestyksekkään työympäristön, jossa työntekijät tuntevat työnsä merkitykselliseksi ja saavat nauttia myönteisestä työilmapiiristä. Hyvä perehdytys, esihenkilöiden tarjoama tuki, sekä ajankohtaisen tiedon saaminen korostavat johtamistapojen avoimuutta ja tukevat ammatillista kasvua. Johto on aktiivisesti kiinnostunut työntekijöidensä ajatuksista ja kannustaa heitä tuomaan esille näkökulmiaan, mikä myös edistää hyvää yhteishenkeä. Lisäksi Kajaanin Lukko Oy panostaa henkilöstön hyvinvointiin, joustaa tarpeen vaatiessa yksityiselämän tilanteissa ja arvostaa työntekijöitään, mikä tekee siitä houkuttelevan työpaikan.

Tilitoimisto Henu Oy

• Y-tunnus2693411-9
• Henkilöstö6
• Perustettu2015
• Rating70%

Tilitoimisto Henu Oy:ssä työntekijöillä on hyvät mahdollisuudet kehittyä ja oppia uutta työssään, mikä luo innostavan työilmapiirin. Tiimin jäsenet arvostavat, että työpaikalla ymmärretään ja joustetaan henkilökohtaisten tilanteiden vaatiessa. Johto on avoin keskustelulle ja kuuntelee työntekijöiden ajatuksia ja ideoita, mikä edistää osallisuutta ja luo ilmapiirin, jossa työntekijät uskaltavat kertoa mielipiteensä. Yrityksen työntekijät myös tuntevat, että he saavat tarvittaessa apua ja tukea esihenkilöiltään.

Provision Master Oy

• Y-tunnus3172708-5
• Henkilöstö6
• Perustettu2020
• Rating94%

Provision Master Oy:ssä työntekijät kokevat työympäristönsä hyvin positiivisena ja miellyttävänä. Yrityksen vahvuuksia ovat erityisesti työntekijöille suunnattu perehdytys ja tiimin jäsenten mahdollisuus oppia uutta sekä kehittyä. Johto on selkeästi sitoutunut olemaan lähellä työntekijöitään, arvostaen heidän panostaan ja kuunnellen heidän ideoitaan ja mielipiteitään. Yrityksessä vallitsee avoin ja tukeva ilmapiiri, jossa työntekijöiden hyvinvointiin panostetaan ja yksityiselämään liittyvät joustavat järjestelyt ovat mahdollisia. Lisäksi luottamus yrityksen vakauteen ja tulevaisuuteen on korkealla, mikä tekee Provision Masterista mieluisan ja suositeltavan työpaikan. Yhteisöllisyys ja esihenkilöiden tarjoama tuki auttavat ylläpitämään hyvää yhteishenkeä, tarjoten työntekijöille positiivisia kokemuksia ja vahvaa motivaatiota.

NB-tilipalvelut Oy

• Y-tunnus2362774-6
• Henkilöstö6
• Perustettu2010
• Rating95%

Vuonna 2010 perustettu NB-tilipalvelut Oy on rakentanut ilmapiirin, joka tukee työntekijöiden viihtyvyyttä, kehitystä ja hyvinvointia työpaikalla. Yritys tarjoaa selkeät odotukset ja tukee työntekijöitään työtehtävissä, mikä heijastuu työntekijöiden luottamukseen yrityksen vakautta kohtaan. Johto on lähellä, osallistuu aktiivisesti keskusteluihin ja arvostaa työntekijöidensä panosta ja ideoita, mikä vahvistaa työntekijöiden sitoutumista ja motivaatiota. Positiivinen ja joustava työympäristö, jossa yksityiselämän tarpeita huomioidaan, tekee NB-tilipalvelut Oy:stä erinomaisen työpaikan monille. Kokonaisuutena yrityksessä vallitsee vahva yhteishenki ja työntekijöiden hyvinvoinnista huolehditaan esimerkillisesti.

Enonkosken Laiturila Oy

• Y-tunnus2912387-2
• Henkilöstö6
• Perustettu2018
• Rating92%

Enonkosken Laiturila Oy on työpaikka, jossa arvostetaan työntekijöiden osaamista ja panostetaan sekä perehdytykseen että ammatilliseen kehittymiseen. Työyhteisössä vallitsee hyvä yhteishenki, ja esihenkilöiltä saa tarvittaessa tukea ja apua. Yritys panostaa myös työntekijöidensä hyvinvointiin ja joustaa yksityiselämän tarpeiden vaatiessa. Työnantajaan ja työpaikan tulevaisuuteen luotetaan, ja yrityksessä arvostetaan avoimuutta, missä johto kuuntelee työntekijöiden ajatuksia sekä ideoita. Enonkosken Laiturila Oy:ssä koetaan, että kaikki nämä asiat huomioiden kyseessä on erinomainen työpaikka.

Rakennus Jope Oy

• Y-tunnus3326779-9
• Henkilöstö6
• Perustettu2022
• Rating82%

Rakennus Jope Oy on yritys, jossa työntekijät tuntevat pääosin viihtyvänsä hyvin ja pystyvät tekemään työnsä sujuvasti. Yrityksessä kiinnitetään erityistä huomiota siihen, että työntekijöille tarjotaan kattava perehdytys, ja heille luodaan mahdollisuuksia kehittyä sekä oppia uutta työssään. Johto pyrkii kuuntelemaan henkilöstön ajatuksia ja luomaan ilmapiirin, jossa erilaisia mielipiteitä voi tuoda esiin turvallisesti. Työntekijät kokevat myös, että heidän työpanostaan arvostetaan ja heitä tuetaan säännöllisesti esihenkilöiden taholta. Yhteisössä vallitsee hyvä yhteishenki, jossa panostetaan hyvinvointiin ja joustavuuteen, etenkin kun työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen sitä vaatii. Kokonaisuutena Rakennus Jope Oy on työpaikka, jossa työntekijät tuntevat olonsa hyväksi ja vakaaksi.