Sertifioidut yritykset

Siukosen Taksit Oy

• Y-tunnus2237038-7
• Henkilöstö7
• Perustettu2008
• Rating92%

Siukosen Taksit Oy on rakentanut hyvinvoivan työyhteisön, jossa työntekijät kokevat viihtyvänsä ja voivat luottaa työpaikan vakauteen. Yritys korostaa työntekijöiden arvostusta ja osaamisen tunnistamista, mikä luo motivoivan ja innostavan ilmapiirin. Työpaikan johto on sitoutunut avoimeen vuorovaikutukseen ja haluaa kuulla henkilöstön ideoita, mikä osaltaan parantaa kaikkien työssä viihtymistä ja kehittymismahdollisuuksia. Onnistunut perehdytys ja työnantajan tuki sekä työntekijöiden yksityiselämän joustojen huomioiminen luovat perustan vahvalle yhteishengelle. Siukosen Taksit vaikuttaa olevan työpaikka, jota työntekijät mielellään suosittelisivat muillekin, sillä siellä huolehditaan hyvin työntekijöiden tarpeista ja viihtyvyydestä.

Oy Rimito Transport Ab

• Y-tunnus2437713-6
• Henkilöstö7
• Perustettu2011
• Rating86%

Oy Rimito Transport Ab on rakentanut vankan maineen työpaikkana, jossa työntekijöille tarjotaan tukeva ja kannustava ympäristö. Yritys huolehtii perusteellisesti työntekijöidensä perehdytyksestä ja tarjoaa selkeät odotukset työtehtävistä, mikä luo rauhallisen ja tehokkaan työympäristön. Johto on kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja ideoista, ja aktiivisesti kuuntelee heitä, mikä edistää avointa viestintää. Erityisen huomionarvoista on työpaikan hyvä yhteishenki, joka luo positiivisen ilmapiirin. Luottamus työpaikan vakauteen ja joustavuus henkilökohtaisissa asioissa lisäävät työntekijöiden tyytyväisyyttä. Kokonaisuutena Oy Rimito Transport Ab:ta pidetään hyvänä paikkana työskennellä, jossa arvostetaan panostusta ja on mahdollisuus kehittyä.

Savon Piippu Oy

• Y-tunnus2796413-3
• Henkilöstö7
• Perustettu2016
• Rating94%

Savon Piippu Oy on rakentanut maineensa erinomaisena työpaikkana, jossa työntekijät kokevat viihtyisyyttä ja arvostusta. Työntekijöiden keskuudessa vallitsee vahva luottamus yrityksen tulevaisuuteen sekä usko henkilökohtaiseen työpaikan vakauteen. Yrityksessä korostetaan huolellista perehdyttämistä ja työhyvinvoinnin ylläpitoa, mikä luo turvallisen ja tukevan ilmapiirin. Johto osoittaa aitoa kiinnostusta työntekijöiden ajatuksia kohtaan ja kannustaa avoimeen vuorovaikutukseen. Savon Piipussa arvostetaan työntekijöiden panostusta ja osaamista, mikä näkyy myös hyvässä yhteishengessä. Työntekijöillä on selkeät odotukset ja mahdollisuudet kehittyä sekä oppia uutta, ja tarvittaessa he saavat apua ja tukea esihenkilöiltään.

Tilitoimisto Memeri Oy

• Y-tunnus1882232-8
• Henkilöstö7
• Perustettu2004
• Rating99%

Tilitoimisto Memeri Oy:ssä vallitsee vahva yhteishenki, ja työntekijät kokevat voivansa aidosti luottaa tulevaisuuteen ja oman työpaikkansa vakauteen. Johto on avoin ja kiinnostunut työntekijöiden näkemyksistä, ja työpaikalla pidetään huolta siitä, että yksilöiden ja työyhteisön tarpeet kohdataan joustavasti. Memerin työntekijät arvostavat mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen ja kokevat, että heidän panoksensa ja osaamisensa ovat arvostettuja ja että he saavat tarvittaessa tukea esihenkilöiltä. Kun kaikki tämä yhdistetään siihen, että yrityksessä rohkaistaan avoimeen keskusteluun ja epäkohtiin puututaan, ei ole ihme, että työntekijät kokevat voivansa suositella Memeriä ystävilleen ja tutuilleen hyväksi työpaikaksi.

DG-Diving Group Oy

• Y-tunnus0602172-6
• Henkilöstö7
• Perustettu1985
• Rating88%

DG-Diving Group Oy:ssä työntekijöiden viihtyvyys ja kehitys ovat selkeästi etusijalla. Yrityksessä panostetaan voimakkaasti työntekijöiden hyvinvointiin, mikä näkyy muun muassa joustavuudessa työn ja yksityiselämän yhteensovittamisessa. Johto kuuntelee aktiivisesti työntekijöiden näkemyksiä ja ideoita, ja arvostus sekä osaamisen kehittäminen ovat keskeisiä osia yrityksen kulttuuria. Työntekijät luottavat yrityksen vakauteen ja arvostavat mahdollisuuksia oppia ja kehittyä. Hyvä yhteishenki sekä epäkohtiin puuttuminen tekevät DG-Diving Groupista työpaikan, jota useimmat voisivat suositella muille. Tällaisten periaatteiden myötä yritys on luonut vahvan pohjan, jossa jokainen voi tuntea olevansa tärkeä osa kokonaisuutta.

Lillasti Oy

• Y-tunnus2275271-3
• Henkilöstö7
• Perustettu2009
• Rating79%

Lillasti Oy on yritys, jossa työntekijät kokevat, että heille on selkeää mitä heiltä odotetaan työssään ja pystyvät suoriutumaan työtehtävistään hyvin. Tiimin jäsenet arvostavat myös joustavuutta yksityiselämän tarpeiden ymmärtämisessä ja, että heillä on mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta. Työpaikalla ilmapiiri on rakentunut sellaiseksi missä uskalletaan tuoda omat ajatukset ja mielipiteet esille. Kokonaisuudessaan Lillasti Oy näyttäytyy hyvänä työpaikkana, jota monet työntekijät voivat suositella eteenpäin.

Ivomit Paineautot Oy

• Y-tunnus3092775-5
• Henkilöstö7
• Perustettu2019
• Rating77%

Ivomit Paineautot Oy on yritys, jonka työntekijöiden kokemukset kertovat vahvasta yhteisöllisyydestä ja johdon avoimuudesta. Työntekijät tuntevat, että työnantaja arvostaa heidän työpanostaan ja kuuntelee heidän ideoitaan, luoden työpaikalle hyvän ilmapiirin. Hyvinvoinnista huolehditaan ja apua on saatavilla esihenkilöiltä. Mahdollisuus oppia ja kehittyä sekä hyvä yhteishenki tukevat työntekijöiden motivaatiota. Kaiken kaikkiaan Ivomit Paineautot koetaan hyväksi työpaikaksi, missä henkilökunta tuntee olonsa mukavaksi ja arvostetuksi.

K&R Riihola Oy

• Y-tunnus1764340-8
• Henkilöstö7
• Perustettu2002
• Rating80%

K&R Riihola Oy:llä on kyky tarjota työntekijöilleen mahdollisuuksia oppia ja kehittyä työssään. Esihenkilöiltä on saatavilla apua sekä tukea tarvittaessa, mikä luo turvallisuuden tunnetta ja tukee työntekijöiden hyvinvointia. Johto on myös osoittanut kiinnostusta työntekijöiden ajatuksia ja ideoita kohtaan. Työpaikan yleinen hyvä yhteishenki ja luottamus työpaikan vakauteen tekevät siitä erinomaisen työpaikan työntekijöilleen. K&R Riihola Oy:n merkitys hyvänä työpaikkana on tunnistettu, ja työntekijät tuntevat olonsa tyytyväisiksi ja turvallisiksi tässä ympäristössä.

Pienryhmäkoti Eppu Oy

• Y-tunnus2301395-5
• Henkilöstö7
• Perustettu2009
• Rating92%

Pienryhmäkoti Eppu Oy on jo vuodesta 2009 alkaen panostanut vahvasti työntekijöidensä hyvinvointiin ja työilmapiirin kehittämiseen. Tämä panostus heijastuu muun muassa luottamuksessa yrityksen tulevaisuuteen ja työpaikan vakauteen, kuten myös kyvyssä sovittaa työ ja yksityiselämä joustavasti yhteen. Johto osoittaa aitoa kiinnostusta työntekijöidensä ajatusten ja ideoiden kuulemiseen, ja henkilöstön osaamista sekä työpanosta arvostetaan merkittävästi. Työpaikan arvoihin kuuluu myös reiluus ja oikeudenmukaisuus, sillä epäkohtiin puututaan tehokkaasti. Työntekijöille on selkeää, mitä heiltä odotetaan, ja he tuntevat saavansa tarvitsemaansa tukea ja tietoa. Epun ilmapiiri ja yhteisöllisyys ovat erinomaista tasoa, mikä tekee yrityksestä mieluisan ja kehittävän paikan työskennellä. Kaiken kaikkiaan Pienryhmäkoti Eppu koetaan esimerkilliseksi työpaikaksi, jossa henkilöstön hyvinvointia arvostetaan korkealle.

KontioMehu Oy

• Y-tunnus2716298-2
• Henkilöstö7
• Perustettu2015
• Rating91%

KontioMehu Oy on rakentanut vahvan ja positiivisen työympäristön, jossa työntekijät voivat tuntea olonsa arvostetuksi ja kuulluksi. Yrityksen kulttuuri perustuu luottamukseen ja työn vakauteen, mikä luo turvallisen ilmapiirin kaikille työntekijöille. KontioMehussa pidetään erityistä huolta työntekijöiden perehdyttämisestä ja hyvinvoinnista, ja jokainen työntekijät tietävät selvästi, mitä heiltä odotetaan. Johto on aktiivisesti kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja ideoista, mikä luo mahdollisuuksia kehittyä ja oppia uutta työssä. Yrityksen vahva panostus avoimuuteen ja tukevan yhteishengen ylläpitoon heijastuu työntekijöiden tyytyväisyytenä, mikä tekee KontioMehusta paikan, jota työntekijät voivat ylpeänä suositella myös muille.