Sertifioidut yritykset

Purkaamo Auto-osix Oy

• Y-tunnus0833661-7
• Henkilöstö8
• Perustettu1991
• Rating81%

Purkaamo Auto-osix Oy on yritys, joka panostaa työntekijöidensä osaamiseen ja työssä viihtymiseen. Yrityksen ilmapiirissä korostuvat yhteenkuuluvuus ja avoimuus, jossa työntekijät tuntevat voivansa ilmaista näkemyksiään ja saavansa tukea tarpeen mukaan. Johto on sitoutunut kuuntelemaan työntekijöitä sekä kehittämään toimintatapoja heidän tarpeidensa mukaisesti. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden panosta ja luodaan vakauden tunnetta, mikä auttaa ylläpitämään luottamusta yrityksen tulevaisuuteen. Tarvittaessa yksityiselämän tarpeet huomioidaan joustavasti, mikä edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Työpaikan hyvää yhteishenkeä korostetaan, ja työntekijät kokevat olevansa arvokkaita osia tätä toimivaa kokonaisuutta, mikä lisää valmiutta suositella työpaikkaa muille.

JUuPipe Oy

• Y-tunnus3365261-1
• Henkilöstö8
• Perustettu2023
• Rating86%

JUuPipe Oy on luonut työyhteisön, jossa työntekijät viihtyvät ja voivat hyvin. Yrityksessä korostuu työntekijöiden arvostus ja mahdollisuus ammatilliseen kehittymiseen. Johto on aidosti kiinnostunut henkilöstön ajatuksista ja on valmis kuuntelemaan heitä. Lisäksi työntekijät kokevat, että heidän työpanostaan arvostetaan, ja että he saavat tukea esihenkilöiltään. Yksityiselämän tarpeet huomioidaan joustavasti, mikä tuo turvallisuuden tunnetta. Työntekijät voivat luottaa sekä omaan että yrityksen tulevaisuuteen. Työpaikan yhteishenki ja työmäärän hallittavuus ovat merkittävä osa JUuPipe Oy:n työilmapiirin korkeaa tasoa, ja kaikkinensa yritys tarjoaa erittäin hyvän työympäristön henkilöstölleen.

Päiväkoti Kaarnalaiva Oy

• Y-tunnus1543817-9
• Henkilöstö8
• Perustettu1999
• Rating95%

Vuonna 1999 perustettu Päiväkoti Kaarnalaiva Oy näyttää rakentaneen erittäin positiivista ja kannustavaa työympäristöä työntekijöilleen. Yritys vaikuttaa olevan työpaikka, jossa työskentely koetaan miellyttävänä ja turvallisena, ja jossa työnantajaan kohdistetaan vahva luottamus tulevaisuudennäkymien suhteen. Työntekijät kokevat työnsä selkeäksi ja saavat tarvittaessa tukea ja apua esihenkilöiltään sekä mahdollisuuksia kehittymiseen ja uuden oppimiseen. Yritys huomioi työn ja yksityiselämän tasapainon ja suhtautuu joustavasti, mikäli työntekijän henkilökohtainen elämä sitä vaatii. Erityisesti työyhteisön hyvä yhteishenki, työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtiminen sekä aktiivinen perehdyttäminen kuvastavat yrityksen arvostusta työntekijöitä kohtaan. Kaiken kaikkiaan Päiväkoti Kaarnalaiva Oy koetaan erinomaiseksi työpaikaksi, jossa arvostetaan yksilöiden panosta ja esiin nostettujen asioiden käsittely on avointa ja rakentavaa.

Siepin Pojat Oy

• Y-tunnus1497857-9
• Henkilöstö8
• Perustettu1998
• Rating97%

Siepin Pojat Oy:n toiminnassa korostuu työntekijöiden hyvinvointi, vahva yhteishenki ja erinomainen työilmapiiri. Yrityksessä panostetaan hyvään työntekijöiden perehdytykseen sekä jatkuvaan vuoropuheluun johdon ja henkilöstön välillä. Työntekijät kokevat, että heidän osaamistaan arvostetaan ja heillä on mahdollisuuksia kehittyä sekä oppia uutta. Lisäksi työpaikan vakaus ja joustavuus elämän eri tilanteissa lisäävät työntekijöiden luottamusta omaan tulevaisuuteensa yrityksessä. Johdon kiinnostus työntekijöiden ideoihin ja palautteeseen luo avoimen ilmapiirin, jossa asioihin puututaan ripeästi ja rakentavasti. Kaiken kaikkiaan Siepin Pojat Oy tarjoaa työpaikan, jossa työntekijöiden mielipiteet huomioidaan ja työturvallisuuteen suhtaudutaan vakavasti, mikä tekee siitä paikan, jota työntekijät ovat valmiita suosittelemaan muillekin.

Ketokuljetus Oy

• Y-tunnus2826647-6
• Henkilöstö8
• Perustettu2017
• Rating82%

Ketokuljetus Oy on osoittautunut erinomaiseksi työpaikaksi, jossa työntekijät tuntevat voivansa viihtyä ja menestyä. Yritys huolehtii hyvin työntekijöidensä perehdytyksestä ja tarjoaakin selkeät odotukset työtehtäville, mikä luo turvallisen ja keskittyneen työilmapiirin. Johto ottaa aktiivisesti osaa työntekijöiden ajatusten ja ideoiden kuulemiseen, ja organisaatiossa arvostetaan jokaisen työpanosta ja osaamista. Tämä vaikuttaa työpaikkakulttuuriin, jossa avun saaminen ja näkemyksien esiin tuominen on sujuvaa ja helppoa. Yksityiselämään liittyviin tarpeisiin suhtaudutaan joustavasti, mikä osoittaa työntekijöiden hyvinvoinnin olevan tärkeä arvo yritykselle. Mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta sekä esihenkilöiden vahva tukiverkosto takaavat sen, että Ketokuljetus Oy on kaiken kaikkiaan miellyttävä työpaikka, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuiksi.

Fysio-Eskola Oy

• Y-tunnus0643581-4
• Henkilöstö8
• Perustettu1987
• Rating96%

Fysio-Eskola Oy on yritys, missä työntekijöiden viihtyvyys ja työhyvinvointi ovat etusijalla. Työntekijöiden mielestä yrityksessä panostetaan vahvasti perehdyttämiseen ja henkilöstön kehittymiseen, mikä luo perustan tehokkaalle ja motivoituneelle työskentelylle. Johtamisessa korostuu avoimuus ja vuorovaikutus, ja yritys kuuntelee aktiivisesti työntekijöidensä ajatuksia ja ideoita. Henkilöstö voi luottaa sekä työnantajansa tulevaisuuteen että omien työsuhteidensa vakauteen. Yhteishenki on vahva ja tuki sekä apu esihenkilöltä on helposti saatavilla. Yrityksen kulttuuri tukee sekä työn että yksityiselämän tasapainottamista, mikä tekee siitä erittäin miellyttävän työpaikan. Kokonaisuutena Fysio-Eskola Oy nähdään erinomaisena työpaikkana, jossa arvostetaan jokaisen työpanosta ja osaamista.

Rakennus Henria Oy

• Y-tunnus2934867-6
• Henkilöstö8
• Perustettu2018
• Rating90%

Rakennus Henria Oy on onnistunut luomaan työntekijöilleen ympäristön, jossa työssä viihtyminen ja henkilökohtainen kehitys kulkevat käsi kädessä. Yrityksessä on kyetty rakentamaan luottamukseen ja avoimeen vuorovaikutukseen perustuva työilmapiiri, jossa työntekijöiden mielipiteitä ja ideoita arvostetaan. Työnantaja on tunnettu siitä, että se tukee työntekijöiden hyvinvointia ja tarjoaa mahdollisuuksia uusien taitojen oppimiseen. Yhteishenki on erinomainen, ja työntekijät kokevat saavansa riittävää tukea esihenkilöiltään sekä pystyvänsä suoriutumaan työtehtävistään selkeästi määriteltyjen odotusten mukaisesti. Kaiken kaikkiaan Rakennus Henria Oy on paikka, jossa työntekijät kokevat työnsä arvostetuksi ja tavoitteensa saavutettaviksi.

River IT Oy

• Y-tunnus2927100-7
• Henkilöstö8
• Perustettu2018
• Rating94%

River IT Oy on tunnettu erinomaisesta työympäristöstään, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuksi. Yrityksessä vallitsee vahva yhteishenki ja hyvä ilmapiiri, joissa työntekijöiden ajatuksia ja ideoita kuunnellaan. Johto arvostaa työntekijöiden panosta ja varmistaa, että he saavat tarvitsemaansa tukea ja tietoa työtään varten. Hetkittäinen yksityiselämän vaatimuksiin joustaminen on itsestäänselvyys, ja yritys ylläpitää työpaikan turvallisuutta puuttumalla epäkohtiin. Mahdollisuudet kehittyä ja kasvattaa osaamista ovat River IT Oy:ssä vahvasti läsnä, tarjoten työntekijöille innostavan ja motivoivan työpaikan. Kokonaisuudessaan River IT Oy on ympäristö, jossa työntekijät viihtyvät erinomaisesti ja katsovat luottavaisesti kohti tulevaisuutta.

Siukosen Taksit Oy

• Y-tunnus2237038-7
• Henkilöstö7
• Perustettu2008
• Rating92%

Siukosen Taksit Oy on rakentanut hyvinvoivan työyhteisön, jossa työntekijät kokevat viihtyvänsä ja voivat luottaa työpaikan vakauteen. Yritys korostaa työntekijöiden arvostusta ja osaamisen tunnistamista, mikä luo motivoivan ja innostavan ilmapiirin. Työpaikan johto on sitoutunut avoimeen vuorovaikutukseen ja haluaa kuulla henkilöstön ideoita, mikä osaltaan parantaa kaikkien työssä viihtymistä ja kehittymismahdollisuuksia. Onnistunut perehdytys ja työnantajan tuki sekä työntekijöiden yksityiselämän joustojen huomioiminen luovat perustan vahvalle yhteishengelle. Siukosen Taksit vaikuttaa olevan työpaikka, jota työntekijät mielellään suosittelisivat muillekin, sillä siellä huolehditaan hyvin työntekijöiden tarpeista ja viihtyvyydestä.

Oy Rimito Transport Ab

• Y-tunnus2437713-6
• Henkilöstö7
• Perustettu2011
• Rating86%

Oy Rimito Transport Ab on rakentanut vankan maineen työpaikkana, jossa työntekijöille tarjotaan tukeva ja kannustava ympäristö. Yritys huolehtii perusteellisesti työntekijöidensä perehdytyksestä ja tarjoaa selkeät odotukset työtehtävistä, mikä luo rauhallisen ja tehokkaan työympäristön. Johto on kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja ideoista, ja aktiivisesti kuuntelee heitä, mikä edistää avointa viestintää. Erityisen huomionarvoista on työpaikan hyvä yhteishenki, joka luo positiivisen ilmapiirin. Luottamus työpaikan vakauteen ja joustavuus henkilökohtaisissa asioissa lisäävät työntekijöiden tyytyväisyyttä. Kokonaisuutena Oy Rimito Transport Ab:ta pidetään hyvänä paikkana työskennellä, jossa arvostetaan panostusta ja on mahdollisuus kehittyä.