Sertifioidut yritykset

Itä-Suomen Päihdekuntoutus Oy

• Y-tunnus2288484-7
• Henkilöstö7
• Perustettu2009
• Rating85%

Itä-Suomen Päihdekuntoutus Oy, joka on toiminut vuodesta 2009, on rakentanut ilmeisen onnistuneesti työympäristön, jossa työntekijät tuntevat olonsa arvostetuiksi, ymmärretyiksi ja hyvin tuetuiksi. Yritys tarjoaa selkeät roolit ja odotukset, mikä auttaa työntekijöitä suoriutumaan tehtävistään tehokkaasti. Organisaatiokulttuuri on sellainen, jossa avoimuudelle ja henkilöstön kehittämiselle annetaan paljon painoarvoa, tarjoten jatkuvasti mahdollisuuksia oppimiseen ja kehittymiseen. Johto vaikuttaa olevan kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja suhtautuu niihin myönteisesti, luoden ilmapiirin, jossa jokainen tuntee, että heidän panoksellaan on merkitystä. Tällainen lähestymistapa heijastuu myös vahvaan yhteishenkeen ja inhimilliseen suhtautumiseen työntekijöiden henkilökohtaiseen elämään liittyvissä tarpeissa. Yhteisön viihtyvyys ja hyvinvointi muodostavat perustan sille, että Itä-Suomen Päihdekuntoutus koetaan erinomaisena työpaikkana, jota voisi suositella eteenpäin tuttaville ja ystäville.

Marjuli Oy

• Y-tunnus1040200-3
• Henkilöstö7
• Perustettu1996
• Rating93%

Marjuli Oy on työpaikan, jossa panostetaan vahvasti työntekijöiden perehdyttämiseen ja jatkuvaan kehittymiseen. Yrityksen johto on helposti tavoitettavissa ja aidosti kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja palautteista, mikä luo vahvan yhteishengen ja avoimen työilmapiirin. Työntekijät tuntevat, että heidän osaamistaan arvostetaan, ja he saavat tarvittaessa tukea ja apua esihenkilöiltään. Yritys myös osoittaa joustavuutta työntekijöidensä yksityiselämän tarpeiden suhteen. Marjuli Oy on selvästi työpaikka, jossa viihdytään ja johon luotetaan. Kokonaisuudessaan työntekijät kokevat Marjuli Oy:n erittäin hyvänä ja suositeltavana työpaikkana.

Suomen Työkalu Oy

• Y-tunnus1883915-4
• Henkilöstö7
• Perustettu2004
• Rating96%

Suomen Työkalu Oy on työpaikka, jossa huolehditaan työntekijöiden hyvinvoinnista ja annetaan heille mahdollisuus kasvaa ja kehittää osaamistaan. Yritys on onnistunut luomaan ympäristön, jossa työntekijät tuntevat itsensä arvostetuiksi ja selkeästi ymmärtävät heille asetetut odotukset. Onnistuneen perehdytyksen ansiosta työntekijät voivat suorittaa työnsä tehokkaasti, ja he saavat tarpeen tullen tukea esihenkilöiltään. Johtohenkilöstön avoimuus ja kiinnostus työntekijöiden ajatuksiin luo luottamuksen ilmapiirin, ja työpaikan vakaus lisää turvallisuuden tunnetta. Työpaikalla vallitsee positiivinen ja yhteisöllinen henki, mikä tekee siitä paikan, jota työntekijät voisivat suositella ystävilleen ja tutuilleen. Tämä kaikki osaltaan tekee Suomen Työkalu Oy:n työntekijöidensä mielestä erinomaiseksi työpaikaksi, joka arvostaa ja kuuntelee työntekijöitään.

Kouvolan Laatutiimi Oy

• Y-tunnus2998207-9
• Henkilöstö7
• Perustettu2019
• Rating96%

Kouvolan Laatutiimi Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät tuntevat olonsa mukavaksi ja arvostetuksi. Yritys panostaa perusteelliseen perehdytykseen, joka on avainasemassa työntekijöiden viihtymisessä ja suoriutumisessa. Kouvolan Laatutiimin johto osoittaa aitoa kiinnostusta työntekijöiden näkemyksiä kohtaan ja on sitoutunut kehittämään työpaikkaa ihmisläheisesti. Työnantajan luotettavuus ja tulevaisuuden vakaus ovat ilmeisiä arvoja työntekijöille. Henkilöstön hyvinvointi on yritykselle tärkeää, ja sen näkee joustavista käytännöistä ja tuesta työn ja yksityiselämän tasapainottamisessa. Yrityksessä vallitseva yhteishenki ja esihenkilöiden tarjoama tuki luovat perustan motivoivalle ja innostavalle työympäristölle, jonka voi nähdä olevan yksi erityispiirteistä. Kouvolan Laatutiimi Oy on siis selvästi paikka, jossa työntekijöillä on mahdollisuus menestyä taitojaan ja osaamistaan arvostavassa ympäristössä.

Huippusiivous kotipalvelut Oy

• Y-tunnus3196247-2
• Henkilöstö7
• Perustettu2021
• Rating95%

Huippusiivous Kotipalvelut Oy on osoittanut olevansa erinomaisen arvostettu työpaikka työntekijöidensä keskuudessa. Yrityksessä panostetaan työntekijöiden kehitykseen ja osaamisen arvostamiseen, mikä luo myönteistä ja tukipainotteista työympäristöä. Johto näyttää olevan aidosti kiinnostunut kuulemaan työntekijöiden ideoita ja kannustaa heitä tuomaan esille näkemyksiään. Monipuolinen mahdollisuus henkilökohtaiseen kasvuun ja hyvinvoinnin korostaminen tekee työpaikasta houkuttelevan. Luottamus yrityksen vakauteen ja tulevaisuuteen on vahvaa, mikä osaltaan lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä. Yhteishenki yrityksessä on ilmapiirin mukaan positiivinen ja kannustava, ja työntekijät kokevat voivansa suositella työpaikkaa ystävilleen. Huippusiivous Kotipalvelut osoittaa sitoutuneisuutta työntekijöidensä hyvinvointiin ja kehittymiseen, mikä tekee siitä ihanteellisen työpaikan monille ammattilaisille.

Poura Oy

• Y-tunnus2940172-1
• Henkilöstö7
• Perustettu2018
• Rating94%

Poura Oy:n keskeinen vahvuus on sen vankka ja kannustava työympäristö, joka on luotu huolellisen perehdytyksen, jatkuvan oppimisen mahdollisuuksien ja työntekijöiden hyvinvoinnin vaalimisen kautta. Yritys edustaa modernia ja työntekijälähtöistä johtamismallia, jossa työntekijöiden ajatukset ja ideat otetaan vakavasti, ja he voivat luottaa työpaikan kestävyyteen sekä omaan uraansa yrityksessä. Poura Oy:ssä on saatu aikaan luottamuksellinen ilmapiiri, jossa työntekijöiden panosta ja osaamista arvostetaan, ja jossa yksityiselämän ja työn yhteensovittaminen on sujuvaa. Esihenkilöiden tarjoama tuki ja selkeät odotukset edistävät työssä viihtymistä ja onnistumista, ja tämä kaikki yhdessä tekee Poura Oy:stä työpaikan, jota työntekijät voivat lämmöllä suositella ystävilleen ja tuttavilleen.

Varmentava Oy

• Y-tunnus2839194-7
• Henkilöstö7
• Perustettu2017
• Rating93%

Varmentava Oy on loistava esimerkki siitä, miten työntekijöiden arvostaminen ja hyvinvoinnista huolehtiminen voivat muovata työpaikasta erinomaisen ympäristön. Työntekijät kokevat, että heillä on mahdollisuus kehittyä ja saada tarvitsemansa tuki, mikä kertoo yrityksen sitoutuneisuudesta henkilöstönsä ammattitaidon ja motivaation ylläpitämiseen. On nähtävissä, että Varmentava Oy panostaa luottamuksen rakentamiseen ja keskustelukulttuuriin, missä henkilöstön näkemykset ja ideat otetaan vakavasti ja epäkohtiin puututaan. Tästä työntekijälähtöisestä kulttuurista kumpuaa myös vankka usko yrityksen vakauteen ja tulevaisuuteen. Yhteistyö ja avoin kommunikointi ovatkin keskiössä ja luovat yhteisön, jossa tiimin jäsenet kokevat olonsa arvostetuiksi ja kuuluvansa osaksi hyvin johdettua organisaatiota.

Tumastec Oy

• Y-tunnus2631145-6
• Henkilöstö7
• Perustettu2014
• Rating93%

Tumastec Oy tarjoaa työntekijöilleen ympäristön, jossa heidän viihtyisyytensä ja työtyytyväisyytensä ovat keskiössä. Yrityksessä kiinnitetään erityistä huomiota työntekijöiden perehdyttämiseen, hyvinvointiin ja kehittymismahdollisuuksiin, mikä luo tukevan pohjan ammattitaidon jatkuvalle kehittämiselle. Työpaikalla vallitsee vahva luottamus johdon suuntaan, ja työntekijöiden mahdollisuus jakaa ajatuksiaan ja ideoitaan on osa päivittäistä työskentelyä. Tumastec Oy tarjoaa selkeät odotukset ja tukea työhön, edistäen ilmapiiriä, jossa arvostus ja yhteistyö kukoistavat. Työyhteisön eheyttä kuvastaa vahva yhteishenki, ja mahdollisuus henkilökohtaisiin joustoihin ja tukeen yksityiselämän tarpeiden sitä vaatiessa lisäävät työpaikan houkuttelevuutta ja turvallisuutta.

RavinNOTta Oy

• Y-tunnus3277062-4
• Henkilöstö7
• Perustettu2022
• Rating91%

RavinNOTta Oy:ssä on onnistuttu luomaan työpaikka, jossa työntekijät viihtyvät erinomaisesti ja kokevat olonsa arvostetuksi. Yrityksessä panostetaan erityisesti hyvinvointiin ja turvallisuuteen, mikä näkyy työyhteisön vahvassa luottamuksessa työnantajan tulevaisuuteen. Yhteistyö ja avoin kommunikointikulttuuri ovat keskeisiä tekijöitä, sillä työntekijät tuntevat voivansa ilmaista avoimesti mielipiteensä ja saada tarvittaessa tukea esimiehiltään. Työntekijöillä on lisäksi loistavat mahdollisuudet oppia uutta ja kehittää itseään, mikä rikastuttaa työyhteisön osaamista. RavinNOTta Oy:n johto myös osoittaa vahvaa kiinnostusta työntekijöidensä ajatuksiin, mikä rakentaa hyvää yhteishenkeä.

Sumi Oy

• Y-tunnus0905402-1
• Henkilöstö7
• Perustettu1992
• Rating90%

Sumi Oy:ssä työntekijät kokevat arvostusta, turvallisuutta ja selkeyttä työtehtävissään. Yrityksessä korostuu mahdollisuus ammatilliseen kehittymiseen, ja työntekijät kokevat saavansa tarvittaessa tukea ja apua esihenkilöiltään. Tiimin jäsenet arvostavat työpaikan luottamuksellista ilmapiiriä, jossa heidän ideoitaan ja ajatuksiaan kuullaan, ja he tuntevat voivansa osallistua työpaikan kehittämiseen. Yrityksessä ymmärretään yksityiselämän joustavien tarpeiden tärkeyttä, mikä tekee siitä vakaan ja houkuttelevan työympäristön. Hyvä yhteishenki ja työntekijöiden hyvinvoinnista välittäminen ovat keskeisiä osia Sumi Oy:n onnistumista, ja työntekijät suosittelisivat työpaikkaansa mielellään myös muille. Kaiken kaikkiaan Sumi Oy on työpaikka, jossa työntekijät viihtyvät erinomaisesti.