Sertifioidut yritykset

Salmi Catering Oy

• Y-tunnus2921107-1
• Henkilöstö6
• Perustettu2018
• Rating99%

Vuonna 2018 perustettu Salmi Catering Oy on onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät kokevat päivittäin viihtyvänsä ja pystyvät tekemään työnsä erinomaisesti. Yrityksen vahvuuksia ovat kattava perehdytys, työntekijöiden osaamisen arvostaminen ja kehittymismahdollisuuksien tarjoaminen. Salmi Cateringissa luottamus yrityksen tulevaisuuteen on korkealla, ja johto on aktiivisesti kiinnostunut työntekijöiden ajatuksista ja palautteista. Yrityksessä ymmärretään hyvin työn ja yksityiselämän joustotarpeet, mikä lisää työntekijöiden hyvinvointia. Erittäin arvostettua on myös yrityksen aktiivinen toiminta epäkohtiin puuttumisessa ja turvallisuuden varmistamisessa. Salmi Cateringin työntekijät kokevat saavansa tukea ja tietoa aina tarpeen tullen ja pitävät yrityksessä vallitsevaa yhteishenkeä erinomaista. Lopputuloksena on työpaikka, jota työntekijät mielellään suosittelevat muillekin.

RakSa Moilanen oy

• Y-tunnus2901212-8
• Henkilöstö6
• Perustettu2018
• Rating92%

RakSa Moilanen Oy on todella onnistunut luomaan työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät ja tuntevat olonsa arvostetuiksi. Yrityksessä panostetaan erityisesti työhyvinvointiin ja -turvallisuuteen, ja johdon läheisyys sekä avoimuus kuunnella työntekijöiden ideoita ovat merkittäviä vahvuuksia. Työntekijät kokevat saavansa tarvittaessa tukea ja apua esihenkilöiltä, ja joustavuus yksityiselämän suhteen on huomioitu erinomaisesti. Lisäksi arvostusta saa mahdollisuus kehittää omaa osaamistaan ja oppia uutta, mikä osoittaa yrityksen sitoutumista työntekijöiden ammattitaidon kehittämiseen. RakSa Moilanen Oy:ssä vallitseva hyvä yhteishenki sekä johtamisen selkeys ja johdonmukaisuus tekevät siitä houkuttelevan työpaikan.

Siistiä! Siivouspalvelut

• Y-tunnus2520644-3
• Henkilöstö6
• Perustettu2015
• Rating95%

Siistiä! Siivouspalveluiden henkilöstö kokee yrityksen olevan erinomainen työpaikka, jossa työntekijöiden hyvinvoinnista ja työyhteisön yhteishengestä pidetään hyvää huolta. Organisaatio panostaa vahvasti työntekijöidensä perehdyttämiseen ja osaamisen kehittämiseen, mikä mahdollistaa heidän suoriutumisensa erinomaisesti työtehtävissään. Esihenkilöt ja johto ovat helposti lähestyttäviä ja aidosti kiinnostuneita työntekijöiden ideoista ja ajatuksista, mikä luo luottamusta ja avoimen kommunikaation ilmapiirin. Työ ja henkilökohtaista elämää tuetaan joustavasti, ja työntekijät tuntevat, että heidän työpanoksensa ja osaamisensa saavat arvostusta. Yrityksessä uskotaan vahvasti vakaaseen tulevaisuuteen, ja työntekijät arvostavat erityisesti sitä, että työpaikka tunnetaan myös siitä, että epäkohtiin puututaan, mikä lisää entisestään turvallisuuden ja tyytyväisyyden tunteita työpaikalla.

Rakennuspalvelu Puusta Oy

• Y-tunnus2981534-2
• Henkilöstö6
• Perustettu2019
• Rating85%

Rakennuspalvelu Puusta Oy on erinomainen työpaikka, jossa erityistä huomiota kiinnitetään työntekijöiden hyvinvointiin ja osaamisen arvostukseen. Työntekijät arvostavat mahdollisuuksiaan kehittyä ja oppia uutta sekä kokevat esihenkilöiden tarjoaman tuen olevan helposti saatavilla. Yrityksessä vallitsee hyvä yhteishenki, ja työntekijöillä on selkeä ymmärrys siitä, mitä heiltä odotetaan. Työpaikassa joustavuus yksityiselämän tarpeisiin on kunnossa, mikä lisää luottamusta yrityksen tulevaisuuteen ja työn vakauteen. Rakennuspalvelu Puusta Oy:n ympäristö myös kannustaa avoimeen viestintään ja mielipiteiden esittämiseen. Kokonaisuutena työntekijät kokevat työpaikan erinomainen paikka, jossa heidän panostaan arvostetaan ja työmäärä on hallittavissa.

Rakennus Finrem Oy

• Y-tunnus1915358-4
• Henkilöstö6
• Perustettu2004
• Rating83%

Rakennus Finrem Oy:n perustamisesta lähtien yritys on keskittynyt luomaan työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät ja kokevat työhyvinvoinnin olevan tärkeysjärjestyksessä etusijalla. Yrityksen vahvat arvot tulevat esille erityisesti työntekijöiden luottamuksessa Rakennus Finremin vakaaseen tulevaisuuteen sekä tuen saamiseen esihenkilöiltä. Työpaikalla pidetään tärkeänä hyvästä työkulttuurista huolehtimista, ja johdon kiinnostus työntekijöiden ajatuksia ja ideoita kohtaan nähdään suurena vahvuutena. Työturvallisuus ja epäkohtiin puuttuminen otetaan vakavasti, mikä lisää työntekijöiden turvallisuudentunnetta ja arvostusta yritystä kohtaan. Yrityksen yhteishenki ja kyky sovittaa yhteen työn ja yksityiselämän tarpeet ovat merkittäviä tekijöitä työntekijöiden kokemalle viihtyvyydelle. Rakennus Finremin panostus näihin asioihin heijastuu myönteisessä ja motivoivassa työilmapiirissä, jossa työntekijät kokevat voivansa kehittyä ja saada arvostusta työnantajaltaan.

Seriässä Oy

• Y-tunnus2718161-4
• Henkilöstö6
• Perustettu2015
• Rating91%

Seriässä Oy:ssä on panostettu hyvään työntekijöiden perehdytykseen ja selkeisiin odotuksiin, mikä mahdollistaa omien töiden tekemisen hyvin. Kuuntelemalla työntekijöidensä näkemyksiä johto edistää työyhteisössä tunnetta vakaudesta ja arvostuksesta. Työntekijät arvostavat myös mahdollisuutta avoimeen mielipiteiden vaihtoon sekä joustavaa suhtautumista yksityiselämän tarpeisiin. Esihenkilöiden tarjoama apu on helposti saatavilla, ja hyvä yhteishenki sekä kohtuullinen työmäärä tekevät Seriässä Oy:stä erittäin suositeltavan työnantajan, jossa työntekijät voivat kehittyä ja oppia uutta.

IV Lepistö Oy

• Y-tunnus2432563-5
• Henkilöstö6
• Perustettu2011
• Rating90%

IV Lepistö Oy on yritys, jossa korostuu työntekijöiden arvostus ja hyvinvointi. Työntekijät kokevat viihtyvänsä työpaikassa erinomaisesti ja työn johtaminen on järjestetty siten, että työntekijöiden ajatuksia kuunnellaan ja heidän työpanostaan arvostetaan. Yrityksessä panostetaan tehokkaaseen perehdytykseen sekä työntekijöiden kehittymiseen ja oppimiseen, mikä luo osaavan ja motivoituneen työyhteisön. Työnantajan vakaaseen tulevaisuuteen ja työpaikan jatkuvuuteen luotetaan, ja henkilökunta kokee voivansa yhdistää onnistuneesti työ- ja yksityiselämän. Johto ymmärtää ja tarvittaessa joustaa työntekijöiden henkilökohtaisten tarpeiden edessä. Työturvallisuus ja hyvä yhteishenki ovat myös keskeisiä tekijöitä IV Lepistö Oy:n toiminnassa, mikä tekee yrityksestä erinomaisen työpaikan.

ASTEK Etelä Oy

• Y-tunnus2479949-4
• Henkilöstö6
• Perustettu2012
• Rating92%

ASTEK Etelä Oy on onnistunut luomaan työpaikan, jossa viihdytään ja jossa työntekijät kokevat, että he voivat tehdä työnsä hyvin. Yrityksessä panostetaan erityisesti hyvään perehdytykseen, avoimeen kommunikaatioon ja työntekijöiden arvostamiseen, mikä näkyy työntekijöiden luottamuksessa yritystä ja oman työnsä vakautta kohtaan. Työntekijät arvostavat sitä, että työpaikka joustaa tarvittaessa yksityiselämän vaatimusten edessä. Yrityksen johto on innostunut kuulemaan työntekijöiden ajatuksia ja edistää hyvää yhteishenkeä, mikä lisää työpaikan houkuttelevuutta. Esihenkilöiden tuki ja mahdollisuus keskustella avoimesti lisäävät työtyytyväisyyttä ja tekevät ASTEK Etelä Oy:stä monen mielestä hyvän työpaikan.

Zirox Oy

• Y-tunnus0963537-9
• Henkilöstö6
• Perustettu1994
• Rating96%

Zirox Oy on loistava esimerkki yrityksestä, joka arvostaa ja tukee työntekijöitään monin tavoin. Yrityksessä huolehditaan perusteellisesti työntekijöiden perehdyttämisestä ja kannustetaan jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen. Zirox Oy on onnistunut luomaan työyhteisön, jossa työntekijöiden hyvinvointi on keskiössä; töissä viihdytään hyvin ja esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä ja tukevat tarvittaessa. Kommunikaatio johdon ja työntekijöiden välillä on avointa ja reilua, ja työntekijöiden mielipiteitä arvostetaan ja kuunnellaan. Lisäksi yrityksessä on panostettu turvallisuuteen ja epäkohtiin puututaan, mikä luo turvallisen ja miellyttävän työympäristön. Kaiken kaikkiaan Zirox Oy:n kulttuuri suosii positiivista yhteishenkeä ja työntekijöiden arvostusta, mikä tekee siitä ihanteellisen työpaikan.

Talotekniikka Hile Oy

• Y-tunnus0205325-3
• Henkilöstö6
• Perustettu1978
• Rating81%

Talotekniikka Hile Oy:ssä vallitsee ilmapiiri, jossa luottamus työnantajan tulevaisuuteen on vahva, ja työntekijät kokevat työnsä merkitykselliseksi ja osaamistaan arvostetuksi. Työntekijät saavat selkeät ohjeistukset työhönsä liittyen, mikä auttaa heitä onnistumaan päivittäisessä työssään. Henkilöstö myös tuntee saavansa apua sekä tukea aina tarvittaessa, ja työelämän ja yksityiselämän yhteensovittamiseen suhtaudutaan joustavasti. Kokonaisuutena Talotekniikka Hile Oy näyttäytyy työpaikkana, jota työntekijät voivat hyvillä mielin suositella ystävilleen ja tutuilleen.