Sertifioidut yritykset

TeeMun Talotekniikka Oy

• Y-tunnus2577821-4
• Henkilöstö5
• Perustettu2013
• Rating92%

TeeMun Talotekniikka Oy on erinomainen työpaikka, jossa työntekijät tuntevat olonsa viihtyisäksi ja voivat toteuttaa työtään tehokkaasti. Yrityksessä panostetaan erityisesti työntekijöiden perehdyttämiseen ja hyvinvointiin, ja työpaikalta saa tukea sekä mahdollisuuksia kehittymiseen ja oppimiseen. Työntekijät tuntevat osallisuutta organisaatiossa, joka kuuntelee heidän ideoitaan ja ottaa huomioon heidän yksityiselämänsä tarpeet. Hyvän johtamisen ansiosta työntekijät luottavat yrityksen ja oman työpaikkansa tulevaisuuteen. TeeMun Talotekniikka Oy:ssä vallitsee erinomainen yhteishenki, ja työntekijät tietävät selkeästi, mitä heiltä odotetaan, sekä arvostavat mahdollisuutta ilmaista näkemyksiään turvallisesti. Kaiken kaikkiaan TeeMun Talotekniikka Oy tarjoaa työntekijöilleen dynaamisen ja kannustavan työympäristön, jossa arvostetaan yksilön panosta ja osaamista.

Warmia Oy

• Y-tunnus1816936-5
• Henkilöstö5
• Perustettu2003
• Rating85%

Warmia Oy on paikka, jossa työntekijät tuntevat työnsä merkityksellisenä ja arvostettuna. Työntekijät kokevat, että heidän osaamisensa huomioidaan ja heillä on mahdollisuus kehittyä sekä oppia uutta. Yrityksen ilmapiiri on avoin ja johto on sitoutunut kuulemaan työntekijöiden ideoita sekä ajatuksia, mikä luo osallistavan työympäristön. Warmia Oy:ssä panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin ja perehdyttämiseen, ja yhteishenki on hyvä. Työtehtävien selkeys ja johdon tuki antavat työntekijöille mahdollisuuden suorittaa työnsä tehokkaasti. Kokonaisuudessaan Warmia Oy on arvostettu työpaikka, jossa panostetaan työyhteisön hyvinvointiin.

TL Kone & Service Oy

• Y-tunnus2657957-5
• Henkilöstö5
• Perustettu2014
• Rating84%

TL Kone & Service Oy on onnistunut luomaan työpaikan, jossa työntekijät kokevat voivansa loistaa omassa työssään ja nauttia siitä päivittäin. Organisaatio huokuu vakautta ja luotettavuutta, mikä saa henkilöstön tuntemaan olonsa turvalliseksi tulevaisuutta ajatellen. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden yksityiselämän ja työn tasapainottamista, tarjoten tarvittavaa joustoa niin arkeen kuin poikkeustilanteisiinkin. Johtaminen on lähellä ihmisiä, ja henkilöstö kokee, että heidän mielipiteitään arvostetaan ja kuullaan. TL Kone & Service Oy:ssä on myös selkeät odotukset työntekijöille, mikä auttaa suoriutumaan tehtävissä erinomaisesti. Avun ja tuen saanti koetaan sujuvaksi, mikä puolestaan vahvistaa osaltaan jo ennestään positiivista työilmapiiriä. Kaiken kaikkiaan tämä tekee yrityksestä paikan, jota työntekijät voivat mielellään suositella muillekin erinomaisena työpaikkana.

Vuohijärven M-kyläkauppa

• Y-tunnus2792666-3
• Henkilöstö5
• Perustettu2016
• Rating94%

Vuohijärven M-kyläkauppa on onnistunut luomaan työpaikan, jossa työntekijät viihtyvät erityisen hyvin ja kokevat pystyvänsä suoriutumaan työtehtävistään erinomaisesti. Yrityksessä panostetaan työntekijöiden perehdytykseen ja hyvinvointiin, ja työntekijät tuntevat, että heidän panostaan ja osaamistaan arvostetaan. Johto kuuntelee aktiivisesti työntekijöiden ajatuksia ja ideoita, ja työpaikalla vallitsee erinomainen yhteishenki. Vuohijärven M-kyläkaupassa luotetaan yrityksen ja työpaikkojen vakauteen, ja henkilökunta kokee apua ja tukea olevan helposti saatavilla esihenkilöiltä. Yrityksessä ymmärretään tasapainon tärkeys työ- ja yksityiselämän välillä, ja työntekijät kokevat työmäärän olevan kohtuullinen sekä hallittavissa. Kaiken kaikkiaan tämä kyläkauppa tarjoaa viihtyisän ja kannustavan työympäristön, jossa työntekijät kokevat olevansa arvostettuja ja tuettuja.

Twinputki Oy

• Y-tunnus0814603-9
• Henkilöstö5
• Perustettu1990
• Rating89%

Twinputki Oy:ssä näkyy erinomaisesti se, että työntekijöiden viihtyvyys ja kehitysmahdollisuudet ovat tärkeässä roolissa. Yritys korostaa työntekijöiden perehdyttämisen tärkeyttä ja ylläpitää rentoa ja avointa ilmapiiriä, jossa tiimin jäsenten panosta arvostetaan. Twinputki Oy varmistaa työntekijöidensä hyvinvoinnin tarjoamalla heille tukea ja turvaa sekä työpaikan vakautta. Johto kuuntelee aktiivisesti työntekijöiden ajatuksia sekä ideoita ja kannustaa rohkeasti ilmaisemaan mielipiteitään. Yrityksen toimintaa ohjaavat selkeät odotukset, ja tukiverkostot varmistavat, että apua on saatavilla tarpeen vaatiessa. Kokonaisuudessaan Twinputki Oy tarjoaa hyvän ja myönteisen työympäristön, joka mahdollistaa oppimisen ja kehittymisen samalla, kun se pitää huolta työntekijöidensä hyvinvoinnista.

Päiväkoti Viidakkovekarat Oy

• Y-tunnus2037239-7
• Henkilöstö5
• Perustettu2006
• Rating84%

Päiväkoti Viidakkovekarat Oy on onnistunut luomaan työympäristön, joka tunnetaan erityisesti positiivisesta yhteishengestään ja työntekijöidensä hyvinvoinnin huomioimisesta. Työpaikalla arvostetaan avoimuutta, mikä heijastuu työntekijöiden mahdollisuudessa tuoda vapaasti esiin omia näkemyksiään. Myös henkilöstön tuki ja joustavuus yksityiselämän tarpeiden suhteen ovat yritykselle tärkeitä arvoja. Työntekijät kokevat, että heillä on selkeät odotukset sekä mahdollisuus kehittyä ammatillisesti, ja he voivat luottaa esihenkilöidensä tarjoamaan tukeen. Kaiken kaikkiaan Päiväkoti Viidakkovekarat Oy on työpaikka, jossa tiimin jäsenet tuntevat, että heitä arvostetaan.

PK Sähkösuunnittelu ja Asennus Oy

• Y-tunnus3100646-4
• Henkilöstö5
• Perustettu2019
• Rating82%

PK Sähkösuunnittelu ja Asennus Oy tarjoaa työntekijöilleen mahdollisuuksia kehittyä ja oppia uutta, mikä on omiaan lisäämään työmotivaatiota ja innokkuutta. Työpaikalla vallitsee hyvä yhteishenki, ja esihenkilöt ovat tuen tarpeen tullessa helposti tavoitettavissa. Työntekijät voivat luottaa yrityksen vakauteen ja samalla kokea, että työnantaja on valmis joustamaan heidän yksityiselämän tarpeidensa mukaisesti. Johto on kiinnostunut työntekijöiden ideoista ja ajatuksista, ja työpaikalla puututaan mahdollisiin epäkohtiin. Kaiken kaikkiaan PK Sähkösuunnittelu ja Asennus Oy:tä voidaan pitää hyvänä työpaikkana.

Marjuli Oy

• Y-tunnus1040200-3
• Henkilöstö5
• Perustettu1996
• Rating85%

Marjuli Oy loistaa monipuolisena työpaikkana, jossa työntekijöiden ammatillinen kasvu ja työhyvinvointi ovat keskeisiä arvoja. Yrityksen vahvuuksia ovat erinomaisesti toimiva perehdytysprosessi ja selkeät työtehtävät, jotka auttavat työntekijöitä suoriutumaan tehtävistään onnistuneesti. Yhteishenki on mainio ja johdolla on aito kiinnostus työntekijöiden ideoihin, mikä luo motivoivan ympäristön. Marjuli Oy:ssä tuetaan työntekijöiden mahdollisuutta oppia ja kehittyä, ja apua on aina saatavilla esihenkilöiltä. Näiden tekijöiden myötä Marjulia voidaan hyvällä syyllä pitää loistavana työpaikkana, jossa arvostetaan työntekijöiden panosta ja osaamista.

Kiertoa Oy

• Y-tunnus2690333-9
• Henkilöstö5
• Perustettu2015
• Rating87%

Kiertoa Oy:ssä vallitsee positiivinen ja kannustava työilmapiiri, jossa työntekijöiden ajatukset ja ideat otetaan huomioon ja niitä arvostetaan. Yritys panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin ja arvostukseen sekä kannustaa avoimeen keskusteluun ja mielipiteiden esiin nostamiseen. Kiinnostus ja tuki työntekijöiden kehitykselle sekä työpaikan johdon sitoutuminen empatian ja joustavuuden vaalimiseen tekevät Kiertoa Oy:stä miellyttävän työpaikan. Työntekijät kokevat olevansa luotettavan ja vakaaseen tulevaisuuteen tähtäävän työnantajan palveluksessa. Hyvä yhteishenki ja johdon läsnäolo motivoivat työntekijöitä, ja he voivat kehittää osaamistaan turvallisessa ympäristössä. Kokonaisuudessaan Kiertoa Oy edustaa työpaikkaa, jossa jokaisella on mahdollisuus loistaa omana itsenään.

ÄssÄllä Oy

• Y-tunnus3246653-4
• Henkilöstö5
• Perustettu2021
• Rating88%

ÄssÄllä Oy on työpaikka, jossa työntekijöiden hyvinvointi ja osaamisen arvostaminen ovat ensisijaisia. Yrityksessä huolehditaan perusteellisesti perehdytyksestä ja työntekijät kokevat, että heidän panostaan arvostetaan. Myös luottamus työnantajan tulevaisuuteen sekä työpaikan vakauteen on korkea, mikä luo turvallisen työympäristön. Johto on avoin ja halukas kuulemaan työntekijöiden ajatuksia ja ideoita, mikä edistää innovaatiota ja työntekijöiden sitoutumista. Tarvittaessa tarjotaan joustavuutta yksityiselämän vaatimuksiin, ja esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä, tarjoten tukea aina tarpeen vaatiessa. Työpaikan ilmapiiriä kuvaa hyvä yhteishenki ja avoimuus, joka antaa työntekijöille rohkeutta ilmaista mielipiteensä ja nostaa asioita esille. Kokonaisuudessaan ÄssÄllä Oy on erittäin pidetty työpaikka, jossa työntekijät viihtyvät hyvin ja kokevat työympäristönsä kannustavaksi ja motivoivaksi.