Ravintola Terho:ssa korostuvat työntekijöiden viihtyvyys, työpanoksen arvostus ja kehitysmahdollisuudet. Yrityksen vahvuuksia ovat selkeät työodotukset ja mahdollisuus oppia uutta. Esihenkilöstö tarjoaa tukea ja apua tarvittaessa ja työntekijöiden hyvinvoinnista välitetään aidosti. Ravintolan johto on selvästi avoin työntekijöiden ideoille ja ajatuksille, mikä luo avointa ilmapiiriä. Näiden ominaisuuksien ansiosta työntekijät kokevat yrityksen paikkana, jossa on hyvä ilmapiiri ja yhteisymmärrys, mikä myös kannustaa heitä suosittelemaan paikkaa ystävilleen.
Rating
93%
Henkilöstö
18
Toimintavuosia
6