Vuodesta 1978 toiminut Lakeuden Lattia Oy on rakentanut yrityskulttuuria, joka keskittyy työntekijöidensä hyvinvointiin ja arvostukseen. Yritys kannustaa avoimeen keskusteluun ja arvostaa työntekijöidensä panosta ja osaamista. Työilmapiiri koetaan pääsääntöisesti hyväksi, ja moni kokee voivansa luottaa työpaikan vakauteen ja tulevaisuuteen. Lakeuden Lattia Oy pyrkii joustamaan työntekijöiden yksityiselämän tarpeiden mukaan ja tarjoaa selkeää suuntaa työtehtävissä. Johto on kiinnostunut työntekijöidensä ajatuksista, ja yritys panostaa hyvinvoinnista huolehtimiseen. Kokonaisuudessaan Lakeuden Lattia Oy on koettu hyväksi työpaikaksi, jossa työntekijät voivat tuntea itsensä arvostetuiksi.
Rating
75%
Henkilöstö
20
Toimintavuosia
47