Iittalan Kotikulma Oy:n toiminnan kulmakiviä ovat työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtiminen, vahva työpaikkaviihtyvyys sekä työntekijöiden ja johdon välinen avoin vuorovaikutus. Yritys tarjoaa selkeät odotukset ja tuen työntekijöilleen, varmistaen samalla, että perehdytys on kattavaa ja työssä kehittyminen mahdollista. Työpaikalla arvostetaan työntekijöiden panosta ja osaamista, ja siellä pyritään aktiivisesti puuttumaan epäkohtiin. Kotikulma Oy:ssä on myös panostettu työn ja yksityiselämän yhteensovittamiseen joustavuudella ja välittämisellä. Työntekijät kokevat voivansa tuoda esiin mielipiteensä ja ajatuksensa, mikä tukee positiivista työpaikkahenkeä. Näiden seikkojen ansiosta työntekijät pitävät Iittalan Kotikulma Oy:tä suositeltavana ja yleisesti ottaen erinomaisena työpaikkana.
Rating
87%
Henkilöstö
27
Toimintavuosia
6