Vuonna 1989 perustetussa Astora-Rakennus Oy:ssä kiinnitetään huomiota työntekijöiden hyvinvointiin ja työn sujuvuuteen. Yrityksessä on onnistuttu luomaan ympäristö, jossa työntekijät viihtyvät ja voivat suoriutua tehtävistään hyvin. Avoimella ja joustavalla toimintakulttuurillaan yritys tukee työn ja yksityiselämän yhteensovittamista, mikä on merkittävä arvostettavuustekijä työntekijöiden silmissä. Johto on kiinnostunut työntekijöidensä ajatuksista ja ideoista ja työntekijät kokevat, että uskaltavat myös tuoda esiin mielipiteensä. Hyvän yhteishengen ja avun saamisen mahdollisuuden ansiosta moni suosittelisi Astora-Rakennus Oy:tä tuttavilleen, ja yleisesti yritys koetaan hyväksi työpaikaksi.
Rating
81%
Henkilöstö
34
Toimintavuosia
35